培训主管简历
【简历模板】人事培训主管求职简历模板
两年以上工作经验
29岁
四川
131********(手机)
yangyina
杨依娜
人事培训主管
最近工作
公司：X X有限公司行业：批发/零售
职位：人事培训主管
最高学历
学校：四川警官大学
学历：本科专业：公安技术类
工作经验
公司：X X有限公司2014/1--2015/1
职位：人事培训主管
行业：批发/零售
部门：开发部
工作内容：
1.编制年度培训预算及年度培训计划大纲；
2.审核员
工培训方案，协助组织实施，检核培训效果，优化
培训流程及方法并完善培训制度；3.根据同仁现职岗
位的具体要求，判断同仁在知识结构和实践技能方
面的现实差距，明确同仁的个性化培训需求。
教育经历
学校：四川警官大学2007/9--2011/6
专业：公安技术类本科
自我评价
工作经验丰富，为人勤劳朴实，我执
行能力是第一位的，因为在部队就养
成了令行禁止，雷厉风行的作风，我
具有很强的团队合作意识强，保密意
识强，具有很强的协调组织及沟通能
力，抗压能力强，可以随时随地进行
加班，善于与员工沟通。
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：批发/零售
目标地点：四川
期望月薪：面议/月
目标职能：人事培训主管
语言能力
英语：良好
听说：良好
读写：良好
证书
大学英语四级2009/6。
企业培训专员个人简历
【导语】要记住你的个⼈简历必须突出重点，它不是你的个⼈⾃传，与你申请的⼯作⽆关的事情要尽量不写，⽽对你申请的⼯作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
以下是整理的企业培训专员个⼈简历，欢迎阅读！【篇⼀】企业培训专员个⼈简历 个⼈信息 （男，31岁，本科学历，8年以上⼯作经验） 婚姻状况：已婚 民族：汉 参加⼯作时间：2000-05 ⾝⾼：171 现居住地：⽯家庄市 户⼝所在地：⽯家庄市 联系电话： E-mail： 求职意向 期望⼯作性质：全职 期望⼯作地点：⽯家庄市，北京市 期望从事⾏业：保险，快速消费品（⾷品/饮料/⽇化/烟酒等），家电业，娱乐/运动/休闲，其他。
期望从事职业：部门经理，培训经理/培训主管，，培训师。
到岗时间：⾯谈 期望⽉薪：4000元-4999元（税前） 教育经历 毕业学校：河北⼴播电视⼤学时间：1997-09⾄2000-07 专业：⽂秘学历：⼤专 专业描述：⽂书、秘书、应⽤⽂体写作、档案管理、公共关系学、⾏政管理等。
各科成绩优秀。
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：2000-07⾄2002-07 专业：⾦融学学历：本科 专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银⾏学、国际⾦融、保险学等。
⼯作经验 公司名称：某⼤型快销品企业 职位名称：培训部经理⼯作时间：2007-03⾄今 ⼯作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训⼯作、各分公司的经销商的培训⼯作和公司的各种⼤型会议的组织与安排。
建⽴健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司⽂化体系的建设和企业⽂化的传播与渗透。
培养员⼯的良好的职业⼼态，树⽴职业⽣涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部 职位名称：⼈⼒资源部经理⼯作时间：2006-05⾄2006-11 ⼯作描述：编制管理⼿册，建⽴、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员⼯能够定岗、定编、定责，提⾼了公司的整体运营效率。
主管个人简历模板
主管个人简历模板
个人信息：
姓名，[你的姓名]
联系方式，[你的电话号码和电子邮箱]
地址，[你的居住地址]
职业目标：
寻求主管职位，致力于领导团队实现目标，提高业绩和效率。
工作经验：
[公司名称] [职位]
领导团队，制定目标并监督实施，实现业绩提升。
管理和分配工作任务，确保团队高效运作。
培训和指导员工，提升团队技能和绩效。
与其他部门合作，协调资源和解决问题。
[公司名称] [职位]
负责制定和执行营销策略，提高销售业绩。
管理销售团队，培训和激励员工。
分析市场和竞争情况，提出改进建议。
与客户沟通，解决问题和满足需求。
教育背景：
[学校名称] [专业]
学士/硕士学位。
主修课程，[相关课程]
技能：
领导能力，擅长团队管理和激励。
沟通能力，良好的口头和书面沟通能力。
分析能力，能够分析问题并提出解决方案。
技术能力，熟练使用办公软件和相关工具。
个人特质：
积极主动，善于解决问题。
良好的人际关系和团队合作能力。
目标导向，能够实现团队和个人目标。
良好的时间管理和压力处理能力。
参考资料：
可提供推荐信和参考联系方式。
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应聘主管简历范文
应聘主管简历范文一份卓有成效的个人简历是应聘主管的个人求职者开启事业之门的钥匙。
下面是店铺整理的应聘主管简历范文，以供大家参考。
应聘主管简历范文(一)个人信息姓名：XXX国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：162 cm 50 kg婚姻状况：未婚年龄：33 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：金融/证券/保险类:渠道经理金融/证券/保险类操盘分析师金融/证券/保险类出纳主管工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳香港个人工作经历：1997.07-2000.09 广东证券公司客户服务部职员主要职责：1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
2000.10-2002.03 光大证券有限责任公司客户管理兼理财顾问工作职责：1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，2.推广网上交易与银证通;3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的良好效果。
2002.04-2003.11 新疆证券广州营业部客户主管工作职责：1.为客户提供投资咨询建议;2.负责营业部营销策略的宣传与推广;3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
企业高管简历3篇
企业高管简历企业高管简历3篇时间过得真快，总在不经意间流逝，我们很快就要开启找工作的生活，一起来写一份简历，为找工作加油吧。
那么怎样写好简历呢？以下是小编整理的企业高管简历3篇，希望对大家有所帮助。
企业高管简历3篇1刘XX三年以上工作经验|女|26岁居住地：电话：E-mail：最近工作[2年1个月]公司：重庆XXX酒店行业：酒店/旅游职位：培训经理/主管学历学历：本科专业：宾馆/酒店管理学校：中南林业科技大学求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职期望月薪：面议/月目标职能：培训经理/主管工作经验20xx/10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2年1个月]所属行业：酒店/旅游人力资源部培训经理/主管1.每月的培训报告及制定下月的培训计划2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗汇报对象：酒店总经理下属：320xx/10--20xx/7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[9个月]所属行业：酒店/旅游宴会部宴会管理1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理教育经历20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科语言能力英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)英语等级英语四级培训经历20xx/11--20xx/11XXXX集团行为能力面试技巧以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训20xx/4--20xx/4XXXX管理集团强化领导能力1培训针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证证书20xx/12教师资格证20xx/5驾驶执照20xx/6大学英语四级20xx/4全国计算机等级二级自我评价拥有丰富的.培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
康明旭(人力资源培训主管)个人简历
姓 名
康明旭
性 别
男
出生日期
1983-09-28
E—mail
kmx1983＠163。com
居 住 地
徐州
手机号码
15205213287
民族
汉
户 口
徐州
邮 编
221000
身 高
178CM
QQ/MSN
123997971
婚姻状况
已婚
教育经历
时 间
2005年9月到2007年6月
学 校
中国矿业大学
专 业
营销与策划
学 历
专科
描述
新闻写作、活动策划、消费心理学等
技能信息
办公自动化
新闻撰写、活动方案设计
会议、活动现场主持
企业文化、营销类培训
工作经历（一)
时间
2002年1月-—2004年3月
公司
CAV丽声音响徐州分公司
部门
销售部
职位
销售顾问 店长
工作描述
店面销售、人员招聘及培训、活动策划与主持等
工作经历（二)
其他
大学期间任班长、篮球队长，3次率队在学院夺冠。对于团队有极强的感染力!
曾获中国矿业大学十佳歌手、徐州广播电台久隆杯歌手大赛第二名。
在润东雪佛兰任库管一段时间，有熟练的驾驶技术。
曾经在金鹰广场、彭城一号等户外场地主持演出等宣传活动以及公司内部会议、经销商会议、新品上市发布会、促销活动、年终联欢会等。
公司
徐州润东瑞景汽车销售服务有限公司(雪佛兰）
部门
市场部、销售部
职位
市场企划、库管、延保专员
工作描述
市场部:广告设计、新闻写作、活动策划、DCC电话营销管理、企业网站维护、宣传物料设计制作、促销活动主持等
教育培训经理简历模板
教育培训经理简历模板姓名：XXX联系方式：XXX教育背景本科：XXX学校，教育学专业，获得学士学位，XXXX年毕业研究生：XXX学校，教育管理专业，获得硕士学位，XXXX年毕业工作经验公司A（XXXX年-至今）职位：教育培训经理- 负责制定并执行公司教育培训战略，确保培训活动与公司发展目标一致- 策划并组织各类内部培训活动，包括新员工培训、岗位培训和管理培训等- 搭建并管理公司内部培训平台，提供在线学习资源和课程管理功能- 负责与外部培训机构合作，推动外部培训资源的整合和优化- 定期评估培训效果，对培训方案进行持续改进和创新公司B（XXXX年-XXXX年）职位：教育培训主管- 负责教师培训和发展计划的制定与实施，提升教师教学水平和服务质量- 设计并组织各类教育培训课程，培养和完善教师的教学技能和能力- 协调与合作其他部门，共同推动全员培训和学习的落地实施- 管理培训预算和资源，确保培训活动的高效运行和成果达到预期目标专业技能- 具备扎实的教学知识和教学能力，能够高效率地进行课堂授课和教学辅导- 熟悉现代教育理论和教育管理知识，具备设计和组织教育培训课程的能力- 熟练掌握各类教育培训工具和平台，能够根据需求搭建和管理培训平台- 具备团队管理和协作能力，能够有效地组织团队合作完成培训项目- 具备较强的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工进行良好的协作和沟通个人特质- 具备高度的事业心和责任感，对教育事业充满热爱和使命感- 具备良好的组织和执行能力，能够高效地安排和管理培训项目- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高强度工作环境下保持高效率自我评价我是一名有丰富教育培训经验的专业教育工作者，注重培训效果和结果导向，能够高效地组织和管理培训项目。
我具备良好的沟通和协作能力，能够与不同层级的员工保持良好合作关系。
同时，我也注重持续学习和自我提升，不断追求教育培训领域的创新和发展。
SQE主管的个人简历
SQE主管的个人简历第一篇：SQE主管的个人简历SQE主管的个人简历模板姓名：徐先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东年龄：现所在地：广东-东莞身高：167cm希望地区：广东希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)质量/安全管理类-供应商管理质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师教育经历2002-09 ～ 2005-07 广东交通职业技术学院机械电子工程/机电一体化大专培训经历2009-02 ～ 2009-02 SONY ISO SPC 以及品质相关2008-04 ～ 2008-04 SONY GP培训2003-03 ～ 2003-06 广东交通职业技术学院 CAD 中级证书**公司（2009-10 ～至今）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：SQE主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述：1.配合采购开发新供应商,并对新厂商进行品质系统调查,评估.2.对合格供应商进行稽核与辅导计划,并实施,跟进完成改善.3.进料品质管理,厂商重大品质异常改善对策的检讨及跟进.4.跟进处理因原材料引起客诉和产线投诉.5.对检查员作出培训提高其检查技巧.6.品质月报周报的作成.7.对检查员的日常工作作出管理，确保检查工作能准时完成，确保所有的来料品质得到控制.8.上司交代的临时任务.**公司（2007-05 ～ 2009-09）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：IQC工程师岗位类别：供应商管理工作描述：公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：SQE工程师岗位类别：SQE/供应商质量工程师工作描述：A:持续跟进供应商的纠正措施并确认其效果．B:新供应商稽核和评估.C:帮助供应商提高其制程及质量体系能力.D:SIP作成.E:给予生产工厂支持以防止来料不良.F:通过相应的行动去提高供应商的能力.技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：熟练操作CAD, PRO-2001以及办公室软件.技能专长：1.熟悉IQC以及供应商管理.2.能熟练运用相关的品质工具(SPC, PDCA, 8D等)3.品质不良分析.4.熟悉塑胶,PCB, 五金,包材等物料.5.熟悉ISO9000体系以及SONY GP体系.6.制作SIP.7.供应商审查.8.新供应商审查.9.4M变更及特采处理.语言能力普通话：粤语：英语水平：英语：良好求职意向发展方向：希望凭借我多年在IQC和供应链的工作经验以及对品质体系的熟悉能给贵司的发展贡献我的力量，在帮贵司发展的同时我自己也在工作中有进一步的突破与发展。
人力资源部培训经理培训主管简历
人力资源部培训经理培训主管简历SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#个人简历XXX性别：女姓名：1965-01-14联系电话：0出生年月：学硕士第一外语：英语历：住请换成自己的真实地址！址：resume@请换成自己的真实信箱！电子信箱：求职意向：目标职位：人事主管，其他，咨询员，中学教师，科研人员目标行业：金融/投资/证券，专业服务(咨询，人力资源) ，教育/培训，银行，房地产开发期望薪资：面议期望地区：北京市，深圳市到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历：2007/05—现在xx 公司所属行业：机械/设备/重工人力资源部培训经理/主管主要职责：舍弗勒中国有限公司是一个学习型的组织，她提倡资源和技术共享，努力为公司的发展培养各类人才。
她非常重视员工的职业规划和发展，为研发中心的工程师们提供为期10周的技术培训...汇报对象：培训部经理工作业绩：在公司战略和绩效考核的基础上建立技术培训目录；技术培训流程；年度技术培训计划；实施技术培训计划...**捷机械工业有限公司2004/09—2007/05所属行业：机械/设备/重工人力资源部和总经理办公室人事经理主要职责：全面负责公司人事行政管理工作。
为新成立的合资公司建立行政、人事管理体系，制定、监督执行公司的人事、行政制度，平衡公司的发展需求和员工的个人需求。
确保公司人事政策同政府的各项有关政策法规相一致。
为公司领导层提供人事行政方面的技术支持。
代表公司与政府及其他有关部门保持必要的联系，解决有关的用人问题。
汇报对象：总经理下属人数：9证明人：离职原因：公司解体工作业绩：我公司是成立两年的中德合资公司，随着公司不断发展很多制度有待完善。
我刚到公司做的是总经理助理，得以在较高的位置上了解公司运做的全貌。
随着公司的进一步发展，我根据公司的发展战略，拟订出公司的人力资源战略，使人力资源战略同公司的发展战略相匹配。
按照总经理的意图首先完善了公司的组织机构框架；随后修改了公司的报销制度、员工手册。
培训个人简历
【导语】简历是⽤于应聘的书⾯交流材料，它向未来的雇主表明⾃⼰拥有能够满⾜特定⼯作要求的技能、态度、资质和⾃信。
以下是整理的培训个⼈简历，欢迎阅读！【篇⼀】培训个⼈简历 姓名：××× 性别：男 年龄：24岁 求职位：保险培训师 期望薪资：2000-3000元/⽉ ⽬前职位：保险培训师 学历：⼤专 ⼯作经验：1-3年现 居住地：西安⾼新区 联系电话： ⾃我评价 本⼈性格开朗、待⼈真诚，对待⼯作态度严谨。
好学善⾔，有很好的组织沟通能⼒，有坚定的执⾏⼒和良好的专业敬业精神。
⼯作经验 ⼈保健康 2011-7⾄2012-2任职保险培训师薪资2000-3000元/⽉ ⼯作职责：例⾏早会，新⼈培训，产创主持。
教育经历 2008-7⾄2011-7保险职业学院保险实务专业 语⾔能⼒ 英语：⼀般【篇⼆】培训个⼈简历 ⽬前所在：海珠区年龄：38 户⼝所在：海珠区国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加⾝⾼：153cm 诚信徽章：未申请体重：50kg ⼈才测评：未测评 我的特长： ⼈才类型：普通求职 应聘职位： ⼯作年限：10职称：中级 求职类型：兼职可到职⽇期：随时 ⽉薪要求：⾯议希望⼯作地区：⼴州 ⼯作经历⼴州浩晨财务管理有限公司起⽌年⽉：2009-06-08～⾄今 公司性质：私营企业所属⾏业：会计/审计 担任职位：会计主管 ⼯作描述：该公司是⼀家专门从事⼯商注册和代理记账业务的公司。
我担任公司的会计主管，负责公司的代理记账业务的整体安排。
在管理公司事务的同时，本⼈单独处理三⼗多家企业的账务和税务，包括⼀般纳税⼈、⼩规模纳税⼈、⼯业、商业、进出⼝贸易、服务业、建筑⼯程业、⽂化教育业等⾏业，熟悉各类企业的税务流程及现⾏的各项规定。
离职原因： ⼴州市雷迪洋服有限公司起⽌年⽉：2008-06-01～2009-06-05 公司性质：私营企业所属⾏业：服装/纺织/⽪⾰/鞋业 担任职位：会计主管 ⼯作描述：该公司专门从事服装的设计、⽣产和销售，是⼀般纳税⼈企业。
培训经理简历范文3篇
培训经理简历范文3篇制作出一份出色的简历,培训经理求职者就成功了一半。
下面是店铺整理的培训经理简历范文，以供大家阅读。
培训经理简历范文(一)姓名 - 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：黑龙江身材： 165 cm 50 kg婚姻状况：已婚年龄： 26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：工作年限： 4 职称：求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-06公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：培训主管工作描述：1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。
如：员工大会、春节晚会、员工运动会等3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训离职原因：公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-03公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：培训专员工作描述：1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划;2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。
(注:在培训课程中担任助教)离职原因：公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：2006-08 ～2007-03公司性质：中外合资所属行业：担任职务：人事助理兼教育顾问工作描述：1、协助上级处理日常事务。
依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训2、负责监管执行各项人事制度3、负责各个区域幼儿园的招生工作4、负责招生演讲会场人员的定向,监督5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作离职原因：公司名称：广州市医药行业协会起止年月：2005-08 ～ 2006-08 公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业担任职务：人事文员工作描述：1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
应聘主管个人简历(共8篇)
篇一：经典—仓库主管个人求职简历简历范文目前所在：佛山年龄：26户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：166 cm诚信徽章：未申请体重：68 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：仓库经理/主管：，仓库经理/主管：工作年限：5职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,工作经历广东***信息技术股份有限公司起止年月：2010-09 ～ 2011-07公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：仓库主管工作描述：负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。
各仓库存物料异常原因分析及处理，报废品/不良品/待处理品/销售退回的审核原因分析及处理意见。
合理地改善了物料的储存布局，使得物料摆放整齐有序，标识清晰，同时也提高了仓库的利用率；有计划地对属下员工进行职能培训以提高工作效率，规范部门操作流程；与财务部共同主导公司的年度盘点督导各仓账目的真实性，准确性，坚决执行有帐可查，有据可依，持续改善，降低成本为管理目的，处理仓库日常事务等等.离职原因：***集团灯饰事业部起止年月：2006-03 ～ 2010-09公司性质：中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：仓库主管工作描述：主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行7s、及三定管理； 2 .按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3. 负责督促每天物料明细帐的登记；4. 负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符； 5. 定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6. 加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9. 完成上级交给的其他任务等等.在任职期间, 本着目标、责任、实干、绩效的宗旨，充分配合相关领导推行：人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有改正、绩效有考核的规范化管理，通过pdca循环过程管理模式使所有活动由形式化--行事化--标准化--习惯化作业。
求职简历培训经历
4.组织实施新员工教育,考核及跟踪评估
5.公司内培训师团队的组建及管理;
6.公司教育记录整理及保存;个人简历模板
7.针对于公司中高层管理人员的教育课程开发;
8.公司教育资源的整合及管理.
9.协助人力资源总经理分析人力资源现状
10.协助人力资源总经理制定各类规章制度，及核查落实状况。
二、管理及专业特长
努力学习配电专业知识，学习新设备的管理、运行和配电设备新技术。通过学习和实践，对新型配电设备有了一套比较成熟的管理和运行经验。并对供电事故的分析和判断相对比较果断、准确，有效地减少了事故处理的时间。
三、近年来主要专业工作业绩
（一）抓好安全生产，确保电网安全运行。始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产放在首位、落到实处。（二）加强配网的设备管理。第一，针对配电线路陈旧、设备老化、故障常出的现象，积极工作、大胆探索、实践，制定了一系列的改造方案；第二，认真做好所属设备的巡视和消缺工作。第三，积极组织开展各季安全大检查。第四，加强配网结构的研究。第五，精细处入手开展配网供电设备的运行维护和故障抢修工作。
6.维护公司日常办公秩序和办公环境；宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
7.对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议.
***公司名称（20XX-09～20XX-07）
公司性质：私营企业行业类别：教育、培训
担任职位：行政主任岗位类别：小学教育
工作描述：1.授课相关事务
2.学生出席率维持,课前、后学生照顾
3.协助业务部门建立良好服务品质,各式活动协助及主持
***公司名称（20XX-02～20XX-09）
应聘电工主管简历
应聘电工主管简历个人简介：我是一名具有十年以上电工行业经验的电气工程技术人员，具备扎实的电工理论知识和丰富的现场实践经验。
在我国知名企业担任过电工主管，擅长团队管理，具备良好的沟通协调能力。
我热爱电工这一职业，始终追求专业技能的提升，致力于为我国电工行业的发展贡献力量。
教育背景：2005年2009年，某某大学，电气工程及其自动化专业，本科工作经历：1. 2009年2012年，某某大型制造企业，电工负责厂区内电气设备的日常维护和故障排除；参与电气设备的安装、调试和改造工作；协助主管进行现场管理，确保工作安全、高效。
2. 2012年2015年，某某电气工程公司，电气工程师负责项目现场电气设备的安装、调试和验收；编写电气施工方案，制定施工进度计划；配合项目经理进行项目管理和协调。
3. 2015年至今，某某知名企业，电工主管负责电工团队的管理和培训，提高团队整体技能水平；制定并实施电气设备维护计划，确保设备安全、稳定运行；参与公司项目的前期策划和电气设计，为公司节省成本；定期向上级领导汇报工作，及时解决工作中的问题。
专业技能：1. 熟悉电气设备的基本原理和运行维护；2. 熟练掌握电工工具和仪器的使用；3. 具备较强的电气施工图识图能力；4. 熟悉电气行业相关法律法规和安全规范；5. 良好的沟通协调能力和团队管理能力。
荣誉与证书：1. 2013年，获得电气工程师职称；2. 2016年，获得电工职业技能鉴定高级证书；3. 2018年，荣获公司优秀管理者称号。
求职意向：岗位：电工主管期望薪资：面议工作地点：全国范围内均可自我评价：作为一名电工主管，我深知责任重大，始终以认真负责的态度对待工作。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和团队管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您花时间阅读我的简历，期待有机会与您进一步交流。
如有需要，请随时联系我。
联系方式：电话：138xxxxxxxx邮箱：***********QQ：xxx微信：xxx地址：xx省xx市xx区xx路xx号（注：以上信息仅供参考，请根据自己的实际情况进行修改。
培训讲师简历
培训讲师简历培训讲师简历模板培训讲师简历模板1个人基本信息姓名：性别：*年以上工作经验居住地：联系方式电话：E-mail：@最近工作 [ 1年6个月 ]公司：XX电子有限公司行业：电子技术/半导体/集成电路职位：培训讲师最高学历学历：本科专业：教育学学校：西北政法大学自我评价多年的培训讲师工作和社会实践，本人依然保持良好的工作状态，对本职工作认真负责、不辞劳苦。
丰富的工作经验和社会经验的累积，从中养成了根据实际问题，深入分析、灵活设计解决方案的优秀能力和习惯。
个性开朗，沟通能力强，善于与人交流。
适应能力很强，可以快速融入组织里，有很强的责任心和团队意识。
求职意向到岗时间：一周之内工作性质：全职希望行业：服装/纺织/皮革目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：培训讲师工作经验20xx/9―至今：XX电子有限公司 [ 1年6个月]所属行业：电子技术/半导体/集成电路培训部培训讲师1、负责整个部门运营培训计划以及实施培训;2、负责各岗位操作流程的翻译、更新及定期维护，并监督执行;3、负责所有部门电子文档，操作流程，标准作业等文档的管理与更新维护;4、负责部门网站的开发设计和建设维护;5、负责各岗位及管理团队人员的职业发展培训规划和实施;6、负责本部门的考勤管理，团队活动安排，以及其他所有行政事务;7、负责协助部分工作岗位的招聘以及行政相关事宜。
20xx/8―20xx/8：XX运输有限公司 [ 1年]所属行业：交通/运输/物流培训部培训讲师1、负责课程需求调研和开发，包括课堂培训和在线学习，内容主要涉及产品知识等;2、负责参与全国一线销售业务知识考试的出题、阅卷、面试和分析工作;3、负责制定高级销售代表和亚太区年度杰出销售代表评选标准，并同各级部门沟通协调;4、负责定期走访所辖地区，观察并向管理层反馈和沟通有关销售技巧、路区策略等情况;培训部培训讲师1、负责培训课程的教学实施，与培训课程设计，并完成课程讲授;2、负责协助完成培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训;3、负责调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;4、负责撰写培训报告，反馈、评估培训效果;6、负责建设、发展、宣传企业文化。
求职信培训主管
求职信培训主管尊敬的领导/招聘委员会：您好！我是XXX，很荣幸有机会向贵公司应聘培训主管一职。
在此我想借此机会向您介绍一下我的个人情况及我的求职动机。
我在教育培训行业已有多年的工作经验，曾在多家知名培训机构担任培训主管和培训经理的职务。
在这段时间里，我积累了丰富的培训经验，能够灵活运用不同的培训方法和手段，针对不同的学员群体制定适合的培训方案。
我热爱培训工作，擅长团队建设和管理，能够有效地调动团队成员的积极性，提高整个团队的培训效果和绩效。
同时，我具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同的部门和人员进行有效的沟通和协调，确保培训项目顺利进行。
在我的工作经历中，我还具备了较强的自学能力和创新意识，能够及时了解行业的最新动态和趋势，不断学习和提升自己的培训技能和知识水平。
我也参与了多项培训项目的策划和实施工作，积累了丰富的项目经验和管理经验，能够独立完成培训项目的全过程管理和控制。
我相信我的专业知识和实践经验能够为贵公司的培训工作提供有力的支持和帮助。
我选择应聘贵公司的培训主管一职，是因为我对贵公司的发展前景和企业文化深感认同，我相信自己能够在这里实现自身的职业价值和成长。
我希望通过自己的努力和贡献，为贵公司的培训工作带来新的思路和活力，提高公司的绩效和市场竞争力。
我愿意与贵公司共同成长，共同实现我们的目标和愿景。
在结束之前，我再次感谢您的阅读和关注，希望有机会能够与贵公司合作，共同开创更美好的未来。
期待您的回复！谢谢！工作经验：我在教育培训行业已有多年的工作经验，曾在多家知名培训机构担任培训主管和培训经理的职务。
在这段时间里，我积累了丰富的培训经验，能够灵活运用不同的培训方法和手段，针对不同的学员群体制定适合的培训方案。
我热爱培训工作，擅长团队建设和管理，能够有效地调动团队成员的积极性，提高整个团队的培训效果和绩效。
同时，我具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同的部门和人员进行有效的沟通和协调，确保培训项目顺利进行。
部门主管简历4篇
部门主管简历4篇部门主管简历4篇人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，新一轮的招聘又在朝我们招手，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！你知道简历要如何写吗？下面是小编收集整理的部门主管简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
部门主管简历1姓名： xxx 国籍：中国目前所在地：广州民族：土家族户口所在地：广州身材： 160 cm 45 kg婚姻状况：已婚年龄： 36 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：报关员：报关员、工作年限： 14 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01广州市番禺金旺鞋业有限公司公司性质：所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职务：报关主管工作描述：在该公司，本人担任报关主管的工作，主管报关部门日常所有的工作，在工作期间，本人能合理有序的安排本部门的工作，妥善处理各种突发事件，协调沟通本部门与公司各相关部门的关系，及时了解国家最新的相关进出口政策，使公司的通关工作处于良好的运作状态。
离职原因：公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04广州番禺光耀星瀚塑料有限公司公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职务：报关主管工作描述：因该公司是一家新成立的外资企企业，进入该公司后，我便着手办理公司成立之初的各种审批手续及向海关办理新外资企业成立时所必须的各种相关手续，在公司内部组建报关部门及船务部门，使公司在最快的时间内能顺利的进行货物的进出口。
离职原因：合同期满公司名称：起止年月：1996-09 ～ 20xx-11广州协丰塑胶鞋业有限公司公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职务：报关员工作描述：在此公司的几年时间里，我完成了从一名学生到一名优秀报关员的转换，熟悉和掌握了报关的所有职责和工作流程，能独立而出色的完成所有的报关工作。
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培训主管简历
培训主管简历模板
姓名：性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：四川年龄： xx
现所在地：广东-东莞身高： xxxcm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管
待遇要求：可面议
最快到岗： 1个月之内
20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科
20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级
工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20xx-02 ～至今)
公司性质：民营企业行业类别：其他
担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管
工作描述：
1、负责培训课整体规划及管理;
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;
3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
4、培训项目的实施与协调，如xx年第一、二、三届储干班，xx 年第二、三届市场营销班;
5、培训效果的评估及转换工作;
6、企业E-Leaning网络学习平台工作。
***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02)
公司性质：民营企业行业类别：批发零售
担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管
工作描述：协助培训经理负责如下工作：
1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。
2、协助建立和完善与培训开发战略相关的'内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。
3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。
4、协助制定内外部讲师管理办法，重点发展内部培训师队伍，提升内部培训师专业水平，促进企业内部开放、分享、学习。
5、根据公司培训内化机制的要求，制定培训内化具体操作措施，强化知识技能的转化、传播、应用和重复，加强培训内容与实际工作需求之间的联系，确保培训效果最大化。
离职原因：期待换个行业
***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-07)
公司性质：民营企业行业类别：批发零售
担任职位：培训专员/主管岗位类别：员工培训经理/主管
工作描述：
1.分管公司员工培训、企业文化建设、员工招聘等工作;
2.建立公司培训体系，包括培训需求的调查、培训计划的拟定、培训课程的开发设计，计划的组织执行、跟踪、稽核、评估、分析与改进等工作;
3.配合公司战略规划，不断为公司培养各类基、中层管理人才及服务性人才;
4.负责内部企业文化建设与开发工作，倡导并推行适合本公司的企业价值观。
离职原因：寻求新的发展机会
计算机水平：全国计算机等级考试二级
1.培训授课技能;
2.培训管理技能;
3.培训体系建设;
4.培训课程开发等
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
发展方向：培训经理、培训师
1.拥有6年的培训授课及培训管理经验;
2.熟悉企业培训体系建设和部门职能运作;
3.具有丰富的课程设计、开发和实战经验，授课风格风趣幽默;
4.良好的职业操守，稳定、诚实、正直。
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