延安市市级机关事业单位培训费管理办法

延安市市级机关事业单位培训费管理办法

第一章总则

第一条为认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强和规范市级机关事业单位培训费管理，根据《陕西省省级机关培训费管理办法》（陕财办行〔2014〕27号），结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指使用财政性资金在境内举办的3个月以内的各类岗位培训、任职培训、专门业务培训等。

第三条本办法适用于市级党政机关及直属机构、人大政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、人民团体和事业单位（以下简称市级单位）。

第四条市级单位培训费应坚持先有预算、后有支出的经费管理原则，按照年初预算列支的渠道，细化项目由单位统一管理，组织实施。

第二章计划管理

第五条市级单位应在年初预算下达10日内，制定本单位年度培训实施计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、工作人员数、所需经费等)，报市委组织部、市公务员局、市财政局备案，并按经费管理渠道报市财政局审核实施。

第六条年度培训计划原则上不得调整，确因工作需要调整的，按预算调整程序审批。

第三章开支范围和标准

第七条培训费是指市级单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费及其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

（七）其他费用是指现场教学费、授课教师交通、食宿等支出。

综合定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用，市级单位应在综合定额标准以内结算报销。

15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含不得超过1天的报到和撤离时间。

第九条讲课费执行以下标准（税后）：

（一）副高级及以下技术职称专业人员每半天最高不超过1000元；

（二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；

（三）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。

其他人员讲课参照上述标准执行。

第四章培训组织

第十条培训实行分类管理。对政策规定明确的培训，按政策执行；其他培训，由市级单位具体组织实施。

第十一条市级单位开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构。

第十二条严格控制培训规模。根据培训内容从严控制培训时间，严格限定参训人员和工作人员数量。培训只安排与培训内容密切相关的单位和县区人员参加，不得安排与培训内容无关人员参加；组织培训工作人员数量控制在参训人数的5%以内，最多不超过6人。

第十三条严格培训纪律。在市区内开展的非封闭式培训，市内参训人员一律不安排住宿；单位内部开展的业务培训，一律使用单位内部会议室，不安排食宿；不得超标准安排培训住宿，不配发洗漱用品；统一安排培训用餐的，安排自助餐或工作餐，不上烟酒，严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；7日内的培训不得组织调研、考察、参观；不得借培训名义安排公款旅游，严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费等其他费用，严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产，严禁套取培训费设立“小金库”等。

第十四条改进培训方式。市级单位组织的一般性专业技能和业务培训，应尽量利用网络、视频等信息化手段，大力推行干部选学、在职自学等方式，降低培训成本，提高培训效率。

第五章报销结算

第十五条报销培训费，应当提供合法原始票据，并附政府采购手续、培训通知、实际参训人员签到表及培训机构出具的原始费用单据等。

市级单位应严格按照本办法审核培训费，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用，市会计集中核算中心不予报销。

第十六条讲课费、小额零星开支以外的培训费用，原则上按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行,采用银行转账或公务卡方式结算。

第十七条培训费由培训举办单位承担，按年初预算渠道列支。

第六章监督管理

第十八条市级单位应将非涉密培训的名称、内容、人数、经费等情况，按照政务公开的有关规定予以公开。

第十九条市级单位应于每年3月底前将上年度培训计划执行情况（包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等）报送市委组织部、市公务员局和市财政局。市级领导机关所属单位还需报送各领导机关。

第二十条市级单位应自觉接受审计、财政、组织部、公务员局等部门的监督检查，主要内容包括：

（一）培训计划的编报是否符合规定；

（二）培训费开支范围和开支标准是否符合规定；

（三）培训费报销和支付是否符合规定；

（四）是否存在虚报培训费用的行为；

（五）是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；

（六）是否存在向参训人员乱收费的行为；

（七）是否存在其他违反本办法的行为。

第二十一条对于检查中发现违反本办法行为的，由市财政局会同有关部门追回违规资金，并视情况由相关部门根据干部管理权限追究有关人员责任。涉嫌违法的，移交司法机关处理。

第七章附则

第二十二条中省标准发生调整时，我市将适时调整培训费综合定额标准。

第二十三条市级单位可按照本办法规定,结合本单位业务特点和工作实际,制定培训费管理实施细则或操作规定。

第二十四条中省有明确规定标准和要求的培训，按中省规定执行。市委组织部、市公务员局组织的调训和统一培训，不适用本办法。

第二十五条本办法自2014年9月1日起施行，2019年8月31日废止。