人力资源管理系统数据表
数据库 企业人事管理系统E-R图
调动编号 调动日期 职务调动
员工编号
调往职务 调往部门
职务 到岗日期 管理员编号 员工编号 员工姓名
管理员姓名 管理员 培训 新员工
管理员密码
培训时间
登记编号Βιβλιοθήκη 部门培训日期 合同到期 员工编号 员工编号
合同起始 职务 离职日期 员工编号
合同
合同编号 奖惩编号
员工编号 职位
结束时间
姓名
员工编号
离职
联系1
员工
考勤加班 出差
奖惩 奖惩方式
部门
性别 奖惩原因 部门 离职编号 员工编号 出生年月 政治面貌 员工姓名 联系2 开始时间 奖惩日期
数字化人力资源管理的量表_概述及解释说明
数字化人力资源管理的量表概述及解释说明1. 引言1.1 概述数字化人力资源管理是指通过运用信息技术和数字化工具来进行人力资源管理的方法和理念。
随着科技的不断发展，传统的人力资源管理已经无法适应现代企业的需求。
数字化人力资源管理提供了更高效、准确、可追踪的方式，帮助企业优化人力资源流程，提升员工满意度和组织绩效。
1.2 文章结构本文将分为以下几个部分进行论述。
首先，我们将对数字化人力资源管理的概念和意义进行介绍，并回顾其发展历程。
接着，我们将探讨数字化人力资源管理量表的定义和分类方法，并分析其在组织中的应用情况。
然后，我们将详细解释说明数字化人力资源管理量表中的三个重要要点，包括其背后理论支撑、实际应用中的技术支持和影响分析等方面内容。
最后，我们将总结文章涉及的概念和结果，并展望未来对数字化人力资源管理量表研究方向的发展。
1.3 目的本文旨在全面介绍并解释说明数字化人力资源管理量表相关内容，包括概念、意义、分类、应用情况以及具体要点的解读和影响分析。
希望通过本文的阐述，读者能够深入了解数字化人力资源管理量表，并为组织实践提供参考和指导。
同时，也为未来研究方向提供了展望和启发。
2. 数字化人力资源管理的量表概述：2.1 什么是数字化人力资源管理：数字化人力资源管理是指通过运用信息技术和数据分析方法来优化和改进组织的人力资源管理工作。
它包括利用先进的数字化工具和技术，如云计算、大数据分析以及人工智能等，来提高人力资源流程、招聘、培训、绩效评估和员工参与度等方面的效率和质量。
2.2 数字化人力资源管理的意义和作用：数字化人力资源管理可以为组织带来诸多益处。
首先，通过引入自动化系统和数字工具，可以减少繁琐重复的劳动，并提高工作效率。
其次，通过对大数据进行分析挖掘，可以更好地了解员工情况，做出科学决策，并为战略规划提供依据。
此外，数字化工具还能够提升员工参与度和满意度，增强企业形象和竞争优势。
2.3 数字化人力资源管理的发展历程：随着信息技术快速发展和应用于各个领域，数字化人力资源管理也逐渐兴起并不断演进。
HR人力资源管理工资表格汇总
报表打印设置
打印范围：选择需要打印的报表范围
打印格式：选择需要的打印格式，如 A4、A3等
打印方向：选择打印方向，如纵向、横 向等
打印份数：选择需要打印的份数
打印预览：预览打印效果，确认无误后 进行打印
工资数据管理与分析
数据备份与恢复
备份策略：定期备份，确保数据安全
备份方式：全量备份、增量备份、差异 备份
工资构成：基本工资、绩效工资、奖金、 补贴等
税务信息：个人所得税、社保税等
考勤记录：出勤天数、迟到、早退、请 假等
其他信息：如员工评价、晋升记录等
表格样式
标题行：显示表格名称和列名
列名：显示工资项目的名称，如基本工 资、绩效工资、奖金等
数据行：显示员工的工资数据，如基本 工资、绩效工资、奖金等
合计行：显示员工的总工资，如基本工 资、绩效工资、奖金等
数据分析：可以对查询和筛选结果进行统计分析，如平均工资、最高最低工资等
数据分析与展示
规定进行发放
绩效工资
绩效工资的定义： 根据员工的工作表 现和业绩来发放的 工资
绩效工资的构成： 基本工资、绩效 奖金、福利等
绩效工资的计算方 法：根据员工的工 作表现和业绩来计 算
绩效工资的作用： 激励员工提高工作 表现和业绩，提高 企业的竞争力
其他补贴
交通补贴：用于 员工上下班的交 通费用
餐补：用于员工 在单位就餐的费 用
备份存储：本地硬盘、网络存储、云存 储
恢复策略：根据备份数据恢复，确保数 据完整性和一致性
恢复方式：自动恢复、手动恢复
恢复测试：定期进行恢复测试，确保备 份数据的可用性和可靠性
数据查询与筛选
查询条件：可以根据员工姓名、部门、职位等信息进行查询 筛选条件：可以根据工资范围、绩效等级等信息进行筛选 数据展示：可以以表格、图表等形式展示查询和筛选结果
人力资源管理系统数据库说明
数据库名：Hr表名：bestirinfo（激励信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 说明1 bestirId int 4 0 主键，自增2 bestirType varchar 50 0 激励管理类型3 BestirContext varchar 5000 0 激励管理内容4 human_id int 4 0 激励人编号5 humanName varchar 50 0 激励人名字表名：bonus序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值说明1 bon_id int 4 0 是 是 否 奖金信息2 major_id char 2 0 是 职位ID3 major_name varchar 60 0 是 职位名称4 human_id varchar 30 0 是 奖励人ID5 human_name varchar 60 0 是 奖励人名字6 bonus_item varchar 60 0 是 奖励项目7 bonus_worth money 8 4 是 奖金金额9 remark text 16 0 是 备注信息10 register varchar 60 0 是 注册人11 checker varchar 60 0 是 复核人12 regist_time datetime 8 3 是 注册时间13 check_time datetime 8 3 是 复合时间14 check_status smallint 2 0 是 复合状态（0未通过，1通过） 表名：config_file_first_kind（系统管理中，一级机构）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空说明1 ffk_id int 4 0 是 是 否 一级机构编号2 first_kind_name varchar 60 0 是 一级机构名字3 key_man varchar 50 0 是 机构负责人4 first_desc varchar 800 0 是 机构描述5 isdelete bit 1 0 是（1）否（0）删除6 salary_grant_man varchar 50 0 薪酬发放负责人表名：config_file_second_kind（二级机构）序号 列名 数据类型 长度 小数位标识 主键 说明1 second_kind_id int 4 0 是 是 二级机构编号2 second_kind_name varchar 60 0 二级机构名称3 second_kind_des varchar 5000 0 二级机构描述4 isdelete bit 1 0 是（1）否（0）删除5 first_kind_id int 4 0 所属一级结构编号6 salary_grant_man varchar 50 0 薪资发放人表名：config_file_third_kind（三级结构）序号 列名 数据类型 长度 小数位标识主键说明1 third_kind_id int 4 0 是 是 三级机构编号2 second_kind_id int 4 0 所属二级机构编号3 third_kind_name varchar 60 0 三级机构名称4 third_kind_des varchar 3000 0 三级机构描述5 third_kind_is_delete bit 1 0 是（1）否（0）删除6 salary_grant_man varchar 50 0 薪资发放人表名：config_major（职位信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 major_id int 4 0 是 是 职位编号2 major_name varchar 60 0 职位名称3 major_des varchar 500 0 职位描述4 Third_kind_id int 4 所属部门表名：config_msg（系统消息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 msgid int 4 0 是 是 消息编号2 msgcontext varchar 5000 0 消息内容3 nsgSendManId int4 0 消息发送人4 msgSnendMan varchar 50 0 消息发送人名称5 msgRceiveMan varchar 50 0 消息接受人6 nsgRceiveId int 4 0 消息接受人编号7 sendTime datetime 8 3 消息发送时间8 isPublic bit 1 0 是否为共有消息表名：config_question_first_kind（招聘考试题目分类）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 qfk_id int 4 0 是 是 题目大类编号2 first_kind_name varchar 60 0 细目大类名字3 first_kind_des varchar 5000 0 题目大类描述表名：config_question_second_kind（招聘考试题目小类）序号 列名 数据类型 长度 小数标识 主键 说明位1 qsk_id int 4 0 是 是 题目小类编号2 second_kind_name varchar 60 0 题目小类名称3 first_kind_id int4 0 所属大类编号表名：engage_answer（考试结果信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 ans_id int 4 0 是 是2 exam_number varchar 30 0 试卷编号3 human_id int4 0 考试人编号4 human_name varchar 60 0 考试人名字5 human_idcard varchar 30 0 身份证号6 major_id char 10 0 职位ＩＤ7 major_name char 10 0 职位名字8 test_time datetime 8 3 测试时间9 answers varchar 500 0 答案不同题目答案用|隔开10 total_point numeric 5 2 总分表名：engage_exam（试卷信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 exam_number int 4 0 是 是 试卷编号2 exam_name varchar 50 0 试卷名称3 subjectIds varchar 50 0 考题编号，所有考题号码，用|隔开4 usertime int 4 0 考试用时5 margeId int 4 0 所属职位表名：engage_interview（面试信息表）序号 列名 数据类型 长度小数位标识主键说明1 ein_id smallint2 0 是 是 面试信息编号2 human_id int 4 0 面试人3 human_major_name varchar 30 0 面试职位4 native_language_degree varchar 20 0 母语程度5 foreign_language_degree varchar 20 0 外语程度6 response_speed_degree varchar 20 0 反映程度7 EQ_degree varchar 20 0 EQ程度8 IQ_degree varchar 20 0 IQ程度9 register varchar 60 0 面试人10 registe_time datetime 8 3 面试时间11 interview_comment text 16 0 面试评价12 result varchar 20 0 面试结果13 interview_number int 4 0 面试次数14 mark varchar 20 0 综合素质表名：engage_major_release（职位发布信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位标识 主键 说明1 mre_id smallint2 0 是 是 主键2 first_kind_id char 2 0 职位所属一级结构3 first_kind_name varchar 60 0 所属一级机构名字4 second_kind_id char 2 0 所属二级机构编号5 second_kind_name varchar 60 0 所属二级机构名字6 third_kind_id char 2 0 三级机构编号7 third_kind_name varchar 60 0 三级机构名字10 major_id char 2 0 职位ID11 major_name varchar 60 0 职位名称12 human_amount smallint 2 0 招聘人数13 engage_type varchar 60 0 招聘类型14 deadline datetime 8 3 截至时间15 register varchar 60 0 发布人16 changer varchar 60 0 变更人17 regist_time datetime 8 3 发布时间18 change_time datetime 8 3 修改时间19 major_describe text 16 0 职位描述20 engage_required text 16 0 招聘描述表名：engage_subjects（考试题目）序号 列名 数据类型 长度 小数 标识 主键 说明1 sub_id int 4 0 是 是 考题编号2 first_kind_id int 4 0 一级机构编号3 first_kind_name varchar 60 0 一级机构名字4 second_kind_id int 4 0 二级机构编号5 second_kind_name varchar 60 0 二级机构名字6 register varchar 60 0 出题人7 regist_time datetime 8 3 出题时间8 context varchar 1000 0 题干部分9 key_a varchar 500 0 选项A10 key_b varchar 500 0 选项B11 key_c varchar 500 0 选项C12 key_d varchar 500 0 选项D13 key_e varchar 500 0 选项E14 correct_key varchar 10 0 正确答案表名：human_file序号 列名 数据类型 长度 标识 说明1 huf_id int 4 是 职员ID2 first_kind_id varchar 50 所属一级机构编号3 first_kind_name varchar 60 所属一级机构名字4 second_kind_id varchar 50 所属二级机构编号5 second_kind_name varchar 60 所属二级机构名字6 third_kind_id varchar 50 所属三级机构编号7 third_kind_name varchar 60 所属三级机构名字8 human_name varchar 60 员工名字9 human_address varchar 200 员工地址10 human_postcode varchar 10 员工邮编11 human_pro_designation varchar 6012 human_major_id varchar 50 职位编号13 hunma_major_name varchar 60 员工职位名称14 human_telephone varchar 20 职工电话15 human_mobilephone varchar 50 手机号码16 human_bank varchar 50 开户银行17 human_account varchar 30 银行卡号18 human_qq varchar 1519 human_email varchar 5020 human_hobby varchar 60 业余爱好21 human_speciality varchar 60 专业, 特长22 human_sex varchar 5023 human_religion varchar 50 宗教信仰24 human_party varchar 50 党籍25 human_nationality varchar 50 国籍26 human_race varchar 50 名族27 human_birthday datetime 8 生日28 human_birthplace varchar 50 出生地29 human_age smallint 2 年龄30 human_educated_degree varchar 60 教育程度31 human_educated_years smallint 2 教育年限32 human_educated_major varchar 60 所学专业varchar 30 社保号码33 human_society_security_id34 human_id_card varchar 20 身份证号35 remark varchar 5000 备注36 salary_standard_id int 4 工资标准编号37 salary_standard_name varchar 60 工资标准名称38 salary_sum money 8 基本工资39 human_histroy_records text 16 职员履历表text 16 家庭关系40 human_family_membership41 human_picture varchar 255 员工图片42 register varchar 60 登记人43 checker varchar 60 复核人44 changer varchar 60 更改人45 regist_time datetime 8 注册时间46 check_time datetime 8 (getdate())复核时间47 change_time datetime 8 (getdate())更改时间48 lastly_change_time datetime 8 (getdate())最后修改时间 49 delete_time datetime 8 (getdate())删除时间50 recovery_time datetime 8 (getdate())恢复时间51 human_file_status int 4 待删除员工 0注册员工 1待面试员工 2面试通过员工 3带笔试员工 4笔试通过员工 5待入职员工 6准入职员工 7正式员工 8完整员工 952 hu_Number varchar 5053 human_type nvarchar 50表名：major_change（职位变更）序号 列名 数据类型 长度标识主键说明1 mch_id smallint2 是 是 主键2 first_kind_id char 2 原所在一级机构3 first_kind_name varchar 60 原一级机构名称4 second_kind_id char 2 原二级机构编号5 second_kind_name varchar 60 原二级机构名字6 third_kind_id char 2 原三级机构编号7 third_kind_name varchar 60 原三级机构名字8 major_id char 2 原职位编号9 major_name varchar 60 原职位名字10 new_first_kind_id char 2 新一级机构编号11 new_first_kind_name varchar 60 新一级机构名字12 new_second_kind_id char 2 新二级机构编号13 new_second_kind_name varchar 60 新二级机构名字14 new_third_kind_id char 2 新三级机构编号15 new_third_kind_name varchar 60 新三级机构名字16 new_major_id char 2 新职位ID17 new_major_name varchar 60 新职位名字18 human_id varchar 30 员工编号19 human_name varchar 60 员工名字20 salary_standard_id varchar 30 原工资标准ID21 salary_standard_name varchar 60 原工资标准名字22 salary_sum money 8 原工资总额23 new_salary_standard_id varchar 30 新工资标准ID24 new_salary_standard_name varchar 60 新工资标准名字25 new_salary_sum money 8 新工资总额26 change_reason text 16 转职原因27 check_reason text 16 复合意见28 check_status smallint 2 复核状态29 register varchar 60 登记人30 checker varchar 60 复核人31 regist_time datetime 8 登记时间32 check_time datetime 8 复核时间表名：pay_delails序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 base_pay money 8 4 基本工资2 standard_id int 4 0 是 主键，自增3 traffic_pay money 84 交通补助4 msg_pay money 8 4 通讯补助5 direft_pay money 8 4 浮动工资6 common money 8 4 常规7 lunch_pay money 8 4 午餐步骤8 year_pay money 8 4 交通补助9 car_pay money 8 4 车补表名：salary_grant（工资发放信息）序号 列名 数据类型 长度标识主键说明1 sgr_id smallint2 是 主键自增2 salary_grant_id varchar 30 发放编号按照时间自动生成4 first_kind_id char 2 一级机构编号5 first_kind_name varchar 60 一级机构名称6 second_kind_id char 2 二级结构编号7 second_kind_name varchar 60 二级机构名称8 third_kind_id char 2 三级机构编号9 third_kind_name varchar 60 三级机构名称10 human_amount smallint 2 职工人数11 salary_standard_sum money 8 标准工资总数12 salary_paid_sum money 8 实际发放总数13 register varchar 60 登记人数14 regist_time datetime 8 登记时间15 checker varchar 60 复核人16 check_time datetime 8 复核时间17 check_status smallint 2 状态（复核1 未复核0）表名：salary_grant_details（薪资发放明细）序号 列名 数据类型 长度标识主键说明1 grd_id smallint2 是 明细主键2 salary_grant_id varchar 30 发放明细编号3 human_id varchar 30 员工ID4 human_name varchar 60 员工名称6 sale_sum money 8 个人工资总额7 deduct_sum money 8 扣除总额8 salary_standard_sum money 8 标准总额salary_paid_sum money 8 实际工资总额表名：salary_standard序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 standard_id int 4 0 是 是 否2 standard_name varchar 60 0 是 工资标准名称 3 designer varchar 60 0 是 制定人5 checker varchar 60 0 是 复核人6 changer varchar 60 0 是 修改人7 regist_time datetime 8 3 是 制定时间 8 check_time datetime 8 3 是 复核时间 9 change_time datetime 8 3 是 修改时间10 salary_sum money 8 4 是 总金额11 check_status smallint 2 0 是 状态 13 check_comment text 16 0 是 复核说明 14 remark text 16 0 是 备注表名：salary_standard_details序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 standard_id varchar 30 0 否2 standard_name varchar 60 0 是 标准名称3 item_name varchar 60 0 是 项目名称4 salary money 8 4 否 总金额5 S_id int 4 0 是 是 否表名：training序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空默认值说明1 tra_id int 4 0 是 是 否 课程名称 2 trining_humanName varchar 50 0 是 培训师 3 training_item varchar 60 0 是 培训项目 4 training_time datetime 8 3 是 培训时间 5 training_hour int 4 0 是 培训周期 6 training_degree varchar 60 0 是 培训方式 7 register varchar 60 0 是 历史培训记录 8 regist_time datetime 8 3 是 历史培训时间 9 remark text 16 0 是 培训反馈表名：training_feedback序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空默认值说明1 t_id int 4 0 是 否2 h_id int 4 0 否3 Satisfaction int4 0 否 此次培训满意程度等级1-5 4 interesting int 4 0 否 此次培训是否有趣等级1-5 5 Interaction int 4 0 否 培训师是否和学员有交互等级1-5 6 Instrumentation int 4 0 是 讲师仪容仪表等级1-5 7 attitude int 4 0 是 讲师授课态度等级1-5 8 Curriculum_design int 4 0 否 课程设计等级1-5 9 Remark varchar 500 0 否 备注信息 10 tfid int 4 0 否表名：training_participation序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 ptid int 4 0 是 否2 humanid int 4 0 否3 traiingid int4 0 否表名：user_notebook序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 noteId int 4 0 是 是 否2 NoteTitle varchar 50 0 是3 NoteContext varchar 5000 0 否4 userId int 4 0 否5 noteTime datetime 8 3 否表名：users序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 u_id int 4 0 是 是 登录人ID2 u_name varchar 60 0 登录人名字3 u_true_name varchar 60 0 真实名字4 u_password varchar 60 0 登录密码6 u_face varchar 60 0 用户头像7 Role_id int 角色ID表名：role(角色信息表)序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 roleId int 4 0 是 是 角色ID2 role_name nvarchar 50 0 角色名称3 roleDes nvarchar 1000 0 角色描述表名：role_module序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明 1 URId int 4 0 是 是 主键3 modleId int4 0 模块ID4 role_id int 4 0 角色ID表名：module（模块信息表）序号 列名 数据类型 长度 标识 主键 允许空 默认值 说明1 module_id int 4 是 是 模块主键2 module_name varchar 50 模块名称3 modle_des varchar 500 模块描述4 parent_id int 4 父模块ID。
人事管理系统的数据字典
列名
数据类型
主外键
是否为空
说明
EmployeeId
Varchar(20)
主键
否
员工ID
DepartId
Int
FK
否
部门编号
PersonName
Varchar(20)
否
姓名
Sex
Varchar(2)
否
性别
Birthday
Datetime
否
出生日期
Polity
Int
Varchar(50)
FK
否
奖惩类别
PrizeDate
Datetime
否
奖惩日期
Reason
Varchar(50)
是
奖惩原因
PrizeScore
Int
是
奖惩分数
PrizeCount
Int
是
奖惩次数
Remark
是
备注
奖惩类别表（PrizeSort）
SortId
Int
主键
否
类别编号
PrizeScore
Varchar(50)
Varchar(50)
FK
否
调后部门
RemoveHouPosition
Varchar(50)
FK
否
调后职位
Date
Varchar(50)
否
调动日期
RemoveReason
Varchar(50)
否
调动原因
系统设置表（Setup）
CompanyName
Varchar(50)
是
公司名称
CompanyPhone
人力资源管理系统数据库结构图完结版
备注
变动ID
ChangeID
Int
NO
主键
自增，1
员工ID
ChangePersonID
Int
NO
外键
引用BasicInfo表中BID
工资
Wage
Int
NO
社保
Insurance
Nvarchar(50)
NO
合同台账
ContractAccount
Nvarchar(50)
NO
入职时间
InTime
NO
顾客状态
UState
Nvarchar(50)
NO
备注
URemarks
Nvarchar(50)
YES
版块管理-Section
列表
列名
类型
与否为空
主外键关系
备注
版块名称
SName
Nchar(10)
NO
版块ID
SID
Int
NO
主键
自增，1
版块内容
SContent
Nvarchar(50)
NO
角色-Role
NO
外键
引用BasicInfo表中BID
调入时间
PersonInto
Datetime
NO
调出时间
PersonOut
Datetime
NO
调入因素
InReason
Nvarchar(50)
NO
调出因素
OutReason
Nvarchar(50)
NO
人事变动-PersonnelChange
列表
列名
类型
与否为空
类型
人力资源统计表用飞书多维表格
人力资源统计表用飞书多维表格
飞书提供了多维表格功能，可以用于人力资源统计表的制作和
管理。
多维表格是一种灵活的数据分析工具，可以根据需求对数据
进行多维度的切割和分析，帮助人力资源部门更好地了解和管理人
力资源情况。
在使用飞书多维表格进行人力资源统计表的制作时，你可以按
照以下步骤进行操作：
1. 登录飞书，并进入相应的团队或群组。
2. 在左侧导航栏中选择“表格”选项，然后点击“创建表格”
按钮。
3. 在弹出的窗口中，选择“多维表格”模板，并点击“开始创建”按钮。
4. 在多维表格编辑界面，你可以根据实际需求添加和编辑表头、行和列，并输入相应的数据。
5. 通过点击表头右侧的下拉箭头，可以对表格进行排序、筛选和分组，以便更好地进行数据分析和统计。
6. 在表格的右上角，你可以找到“数据透视表”按钮，点击后可以进一步对数据进行透视分析，包括汇总、计数、平均值等。
7. 如果需要对表格进行格式化或添加图表，可以通过工具栏上的选项进行操作，如字体、颜色、边框等。
8. 完成表格编辑后，你可以点击右上角的“保存”按钮，将表格保存到团队或群组中，方便共享和查看。
使用飞书多维表格可以帮助人力资源部门更好地管理和分析人力资源数据。
你可以根据具体需求，灵活运用多维表格的功能，对人力资源统计数据进行深入分析，从而更好地支持决策和规划。
同时，飞书的协作性和实时更新功能也能够方便团队成员之间的合作和共享。
总之，飞书的多维表格功能提供了一个方便、灵活和高效的工具，适用于人力资源统计表的制作和管理。
希望以上回答能够满足你的需求。
(完整版)人事管理系统数据库表
成员：李典1000505030王欣1000505031谭宇1000505032李斌1000505033 张俊刚1000505034邓晓峰1000505035何连峰1000505036王相忠1000505037李宝1000505038数据库名：HRManagement1.部门表(Sections)2.职位表(Positions)3.性别表(Sexs)4.民族表(Nations)5.学历表(EduBackgrounds)6.员工表(Staffs)：Id,,姓名,性别ID,职位id,学历id,生日,照片,籍贯,现住地址,民族id,联系方7.工作时间类别表(WorkingTimeType)8.工作时间表(WorkingTimes)9.打卡状态(ClockStatus)10.上班打卡记录表(StartClockRecords)12.管理员表(Adms)13.打卡用户表(Users)表数据记录：1、部门：董事会BO、人事部PE、策划部PL、技术部TE、广告部AD、市场部MK、财务部FL 2、职位：董事长pr、总经理ge、总监ma、经理di、主管co、员工em3、性别：1男、2 女4、民族：1汉族、2 回族、3 苗族、4 维吾尔族、5 满族、6 傣族、7 壮族、8 藏族、9 蒙古族5、学历：专科1、本科2、硕士3、博士46、员工：7、工作时间类别表：上班1、下班28、工作时间：9:00-18:00am：9:00—12:30pm：13:30--18:009、打卡状态：正常1、迟到2、早退310、上班打卡记录11、下班打卡记录12、管理员表13、打卡用户表。
人力资源管理系统数据字典文档
人力资源系统数据库文档数据库名：PersonDB员工表PerInfor名称字段名类型是否为主键能否为空是否自动增长ID pid int no 是员工号perNo V archar（10）是no密码perPwd V archar（20）no姓名perName V archar(20) no年龄perAge int no角色perRole bit no性别perSex bit职位perProfession V archar（20）入库时间perTime datetime应聘员工表Employ名称字段名类型是否为主键能否为空是否自动增长ID eid int pk no 是姓名empName V archar(10) no性别empSex Bit no年龄empAge int no应聘职位empProfession V archar（20）no所学专业empDepart V archar（20）学历empEducation V archar（10）毕业院校empSchool V archar（20）工作经验empExperience Int电话empPhone V archar（20）noE-Mail empMail V archar（20）详细经历empMark V archar（200）培训信息表T rainInfor名称字段名类型是否为主键能否为空是否自动增长ID tId int pk no 是讲师perName V archar(10) no 培训目的trPerInfor V archar(50) no 培训对象trTarget varchar(20) no培训名称trName V archar（20）no 开始时间trStart Datetime no 结束时间trEnd Datetime no 培训材料trMark V archar（50）培训效果trResult varchar(100)培训总结trAll varchar(200)奖惩信息表RpmInfor名称字段名类型是否为主键能否为空是否自动增长ID rpmId int pk no 是员工号perNo V archar(10) fk no奖惩名称rpmName V archar(20) no奖惩原因rpmdetail V archar(50) no奖惩时间rpmtime V archar（30）薪金信息表SalaryInfor名称字段名类型是否主键是否为空是否自动增长ID sId int pk no 是员工号perNo V archar(10) fk no基本薪金salBasic float no饭补salDinner V archar（30）房补salHouse float赋税salAffairs float全勤奖salWhole float额外补贴salAnother float罚款salPay float放发时间salTime Datetime总计salSum float no。
人力资源管理系统数据库分析
人力资源管理系统数据库分析
根据以上需求分析，一个基本的人力资源管理系统数据库中大致应包括70张数据表，分别存放相应子功能的数据信息，其中组织机构编码表和职员基本信息表是关键的表，用于存放基础的数据信息。
其他涉及组织机构信息和职员信息的数据表，都只记录机构或职员的编号，根据作为外键的编号字段与组织机构编码表或职员基本信息表相对应。
因此这两张表和其他数据表间的关系是1∶N的关系。
2.4.1 人力资源管理系统E-R图
因为整个系统涉及的实体和属性较多，限于篇幅不能也没有必要逐一列举。
图2.13为人力资源管理系统关键实体的E-R图。
其他实体与基本信息表间的对应关系都是类似的，配书光盘中的“\Chap2\建库脚本\人力资源管理.sql”文件提供了创建数据库所有表的脚本，关于那些被省略的实体对象和实体属性，读者完全可以参考这些脚本，也可以按照第1
章中提供的方法使用Microsoft Visio 2002自动生成全部实体和属性的E-R图。
图2.13 人力资源管理系统E-R图
2.4.2 人力资源管理系统数据表清单
人员信息管理类数据表
人事档案管理类数据表
考勤管理类数据表
薪资福利管理类数据表
社保管理类数据表
招聘管理类数据表
合同管理类数据表。
人力资源管理系统数据表
否
是
人员性质
Jgbh
字符(20)
否
是
机构编号
zhaopia nrujing
字符(50)
否
是
照片路径
techa ng
字符(50)
否
是
特长爱好
jrgo ngda ng
字符(50)
否
是
何时加入共产党、任 何职
jrmin gzhu
字符(50)
否
是
何时加入民主党派、
任何职
jrxueshutua nti
否
是
结束日期
credit_c on diti on
字符（30）
晋升编号
ygbh
字符（20）
否
是
员工编号
zgmczgqdsj
字符（30）
否
是
资格名称、取得资格 时间
prsgsj
字符（30）
否
是
聘任上岗时间
外出进修学习登记
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
jxbh
数字
是
否
Ide ntity
进修编号
ygbh
字符（20）
否
是
员工编号
qsrq
日期型
否
是
起始日期
dan wei
数据字典主表
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
id
数字
是
否—
Ide ntity
大项编号
diet ion arysort name
字符（20）
否
是
大项名称
人力资源管理系统数据库
人力资源管理系统的数据库设计与实现组成员及所完成的工作：周宇晴所完成工作:ER图的绘制，数据库的物理设计，数据库上机实现,数据库中数据的装载张雨薇所完成工作:ER图的绘制,ER图到关系模式的转换,数据库上机实现，数据库的运行，作业的组织整理上传刘琴所完成工作：数据库需求分析，ER图的绘制，数据库上机实现，数据库中数据的审核一．需求分析人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
（1）数据检索a。
查询职工基本信息及所属部门：输入：工号输出:职工姓名，部门名称，性别,出生年月，籍贯，进入单位时间，身份证号b。
查询职工的调动情况输入：调动编号输出：工号，调动日期，调动原因c.查询职工的考勤信息输入：考勤编号输出：日期，出勤情况d.查询职工工资信息输入:工资编号输出:工资发放日期,基本工资,奖金e.查询培训信息输入：培训编号输出：完成情况、工号、培训内容信息（2)数据插入调动信息表的插入(3）数据修改a。
职工部门修改：某职工部门变化时,输入该该职工工号及需修改的属性值，完成对职工部门的修改。
b。
职工文化程度的修改:某职工文化程度变化时，输入该职工工号及需修改的属性值,完成对职工文化程度的修改。
（4）数据统计与查询a.显示职工全部信息及其工资信息。
b.显示职工考勤情况及调动信息。
本数据库只包含了人力资源系统中的一些基本信息.建立此数据库的主要目的就是为了更好的能对数据库进行操作,包括数据库的建立,设计数据库的概念模型、绘制ER图、ER图转换成关系模式、数据库模式的建立（即为数据库及其基本表的建立）、数据的录入以及完成一些简单的关系运算表达式的表达和相关的Select 查询语句的使用.c.系统结构简述:三．关系模式系统中的实体有：职工基本信息；考勤信息；所属部门;工资；调动信息关系模式如下：职工基本信息（工号，姓名，性别，出生年月,进入单位时间,籍贯,文化程度，身份证号，部门编号）说明:员工编号格式为[0-9］[0-9］［0—9］［0—9] ［0-9] ［0-9］[0—9］［0—9] ［0—9] [0-9] ，性别的取值为:男或女调动信息（调动编号，工号,调动日期，调动情况）部门(部门编号，部门名称,部门电话，部长）考勤信息(考勤编号，日期,工号，出勤情况)说明：考勤编号格式为［0—9] [0—9] [0-9］[0—9] ［0—9］［0-9］［0—9］［0—9］[0-9］［0—9］工资（工号，工资发放日期,基本工资，奖金)培训（培训编号，完成情况,培训名称，培训内容信息)四、物理设计表1 职工表表七五、系统实现(数据库、基本表的建立在查询分析器中使用T－SQL语言：数据库名称为：人力资源管理系统数据库1。
人力资源管理系统设计与实现
人力资源管理系统设计与实现第一章介绍人力资源管理系统（HRMS）是一种可以帮助企业管理人力资本的软件系统。
HRMS系统的设计和实现是一项非常重要的任务，它可以提高企业的效率和生产力。
HRMS系统可以自动化许多人力资源工作，例如薪酬计算、人员管理、招聘和培训等等。
在这篇文章中，我们将介绍如何设计和实现一种高效的HRMS系统。
第二章需求分析在HRMS系统的设计和实现之前，我们需要进行需求分析，以确定哪些功能将被包括在系统中。
以下是一些可能需要的功能：1.员工信息管理：系统需要能够跟踪员工的基本信息，例如姓名、地址、工作经验和教育背景等。
2.薪酬管理：系统需要能够计算工资和奖金，以便对员工进行付款。
3.招聘管理：系统需要能够跟踪招聘过程中的进展，包括求职者的信息和面试过程的记录等。
4.绩效管理：系统需要能够跟踪员工的绩效，并为他们提供适当的反馈和培训。
5.培训管理：系统需要能够追踪员工的培训进展，并提供必要的培训材料。
6.离职管理：系统需要能够管理员工的离职，并处理终止工作合同的所有事项。
第三章系统架构在HRMS系统的设计过程中，系统架构是至关重要的。
一种好的架构可以保证系统的效率和可靠性，并减少后期维护的成本。
以下是一个可能的系统架构：1.应用程序层：此层包括应用程序，例如员工信息管理、薪酬管理等。
2.中间件层：此层负责与数据库进行通信，并处理应用程序和数据库之间的数据传递。
3.数据库层：此层负责存储所有系统数据。
数据库应该能够高效地存储和检索数据。
第四章数据库设计在HRMS系统的设计和实现过程中，数据库设计是一个至关重要的步骤。
以下是一些HRMS系统可能需要的数据库表：1.员工表：此表包括员工的所有基本信息，例如姓名、地址、联系方式等。
2.薪资表：此表包括员工的工资和奖金信息。
3.培训表：此表包括员工的培训记录，包括参加的培训、培训时间等信息。
4.绩效表：此表包括员工的绩效信息，例如评分和评价意见等。
人力资源管理系统数据库
人力资源管理系统的数据库设计与实现组成员及所完成的工作：周宇晴所完成工作：图的绘制，数据库的物理设计, 数据库上机实现，数据库中数据的装载张雨薇所完成工作：图的绘制，图到关系模式的转换，数据库上机实现，数据库的运行，作业的组织整理上传刘琴所完成工作：数据库需求分析，图的绘制，数据库上机实现，数据库中数据的审核一．需求分析人力资源管理系统（，）包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
（1）数据检索a.查询职工基本信息及所属部门：输入：工号输出：职工姓名，部门名称，性别，出生年月，籍贯，进入单位时间，身份证号b.查询职工的调动情况输入：调动编号输出：工号，调动日期，调动原因c.查询职工的考勤信息输入：考勤编号输出：日期，出勤情况d.查询职工工资信息输入：工资编号输出：工资发放日期，基本工资，奖金e.查询培训信息输入：培训编号输出：完成情况、工号、培训内容信息（2）数据插入调动信息表的插入（3）数据修改a.职工部门修改：某职工部门变化时，输入该该职工工号及需修改的属性值，完成对职工部门的修改。
b.职工文化程度的修改：某职工文化程度变化时，输入该职工工号及需修改的属性值，完成对职工文化程度的修改。
（4）数据统计与查询a.显示职工全部信息及其工资信息。
b.显示职工考勤情况及调动信息。
本数据库只包含了人力资源系统中的一些基本信息。
建立此数据库的主要目的就是为了更好的能对数据库进行操作，包括数据库的建立，设计数据库的概念模型、绘制图、图转换成关系模式、数据库模式的建立（即为数据库及其基本表的建立）、数据的录入以及完成一些简单的关系运算表达式的表达和相关的查询语句的使用。
c.系统结构简述：本系统包括五个实体：职工基本信息；考勤信息；所属部门；调动信息；工资信息；注：各个基本表中关键字已在关系模式中说明三．关系模式系统中的实体有：职工基本信息；考勤信息；所属部门；工资；调动信息关系模式如下：职工基本信息（工号，姓名，性别，出生年月，进入单位时间，籍贯，文化程度，身份证号，部门编号）说明：员工编号格式为[0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] ，性别的取值为：男或女调动信息（调动编号，工号，调动日期，调动情况）部门（部门编号，部门名称，部门电话，部长）考勤信息（考勤编号，日期，工号，出勤情况）说明：考勤编号格式为[0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9] [0-9]工资（工号，工资发放日期，基本工资，奖金）培训 (培训编号，完成情况，培训名称，培训内容信息)四、物理设计表1 职工表表2 调动信息表表3 部门表表4考勤信息表表5工资表表6 培训表表七五、系统实现（数据库、基本表的建立在查询分析器中使用T－语言：数据库名称为：人力资源管理系统数据库1.数据库的建立：人力资源管理系统数据库( 人力资源管理系统数据库,'E:\\人力资源管理系统数据库',10,100,2)( 人力资源管理系统,' E:\ \人力资源管理系统',5,50,2)2.数据表的建立人力资源管理系统部门(部门编号 (4) ,部门名称 (10) ,部门电话 (11)部长 (8) )职工(工号 (10) ,姓名 (8) ,部门编号 (4) 部门表(部门编号), 出生年月 ,性别 (2) ,文化程度 (10),身份证号 (18) ,籍贯 (50) ,进入单位时间)调动信息(调动编号 (10) ,工号 (10) 员工(工号),调动日期 ,调动原因 (50) ,)考勤信息(考勤编号 (10) ,日期 ,出勤情况 (4) ,工号 (10) 员工(工号)) 工资(工号 (10) ,工资发放日期 ,基本工资 ,奖金 ,)3.数据的输入仅以人力资源管理表为一个数据为例，其他数据及其他数据表数据的输入略。
人事管理系统数据流程图
人事管理系统数据流程图人事管理系统是一种用于管理和处理组织内部人力资源的软件系统。
它涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪资管理和福利等方面的功能。
数据流程图是一种图形化的工具，用于展示信息在系统中的流动和处理过程。
下面是人事管理系统的数据流程图：1. 员工招聘流程：- HR部门发布招聘需求并将招聘信息录入系统。
- 系统将招聘信息发送给招聘专员。
- 招聘专员根据需求发布招聘广告，并采集应聘者的简历。
- 简历经过筛选后，招聘专员安排面试，并将面试结果录入系统。
- HR部门根据面试结果决定是否录用，并将录用信息录入系统。
2. 员工培训流程：- HR部门根据员工的职位和需求制定培训计划。
- 培训计划包括培训课程、培训时间和培训地点等信息，由HR部门录入系统。
- 员工可以在系统中查看培训计划，并选择参加合适的培训课程。
- 培训结束后，员工填写培训反馈表，并将反馈结果录入系统。
3. 绩效评估流程：- HR部门根据公司的绩效评估标准制定绩效评估表。
- 绩效评估表包括员工的工作目标、绩效评分和评价意见等内容。
- 员工和直属上级经理在系统中填写绩效评估表，并进行评估讨论。
- HR部门根据评估结果生成绩效报告，并将报告发送给员工和上级经理。
4. 薪资管理流程：- HR部门根据员工的职位和绩效评估结果确定薪资水平。
- 薪资信息包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。
- HR部门将薪资信息录入系统，并生成工资单。
- 员工可以在系统中查看自己的工资单和薪资变动记录。
5. 福利管理流程：- HR部门负责管理员工的福利，包括健康保险、带薪假期和员工福利计划等。
- 员工可以在系统中申请福利，如假期申请和报销申请。
- HR部门审核福利申请，并将批准的申请录入系统。
- 员工可以在系统中查看自己的福利申请状态和福利使用记录。
以上是人事管理系统的数据流程图，它展示了人事管理流程中各个环节的数据流动和处理过程。
通过使用人事管理系统，组织可以更加高效地管理和处理人力资源，提高员工满意度和组织绩效。
人力资源管理系统中数据库的设计和实现
人力资源管理系统中数据库的设计和实现一、数据库分析和设计 1、数据库分析人力资源管理系统主要实现对企业员工等8项管理。
员工管理实现对部门信息的添加、修改、删除、查询以及统计等。
2、数据库概念结构设计通过对人力资源管理系统中数据及数据处理过程的分析，抽象出员工（EMPLOYEES）等9个实体，画出ER图，包括实体、实体的属性和关系等。
3、数据库逻辑结构设计表结构设计：根据人力资源管理系统ER图，设计出9个关系表，其中针对EMPLOYEES 表，设计出字段名、数据类型、长度、约束和说明。
包括employee_id、first_name、last_name等9个字段，其中字段名employee_id，数据类型NUMBER，长度6，约束PRIMARY KEY，说明职位编号。
序列的设计：创建3个序列，其中EMPLOYEES_SEQ用于产生员工编号，起始值为100，步长为1，不缓存，不循环。
索引的设计：创建10个索引，其中在EMPLOYEES表的DEPARTMENT_ID列上创建名为EMP_DEPARTMENT_INDX的平衡树索引，在LAST_NAME和FIRST_NAME列上创建名为EMP_NAME_INDX的复合索引。
视图的设计：创建2个视图，其中EMP_BASE_INFO_VIEW视图用于员工信息，包括员工号、员工名、工资和部门号。
存储过程的设计：创建5个存储过程，其中PROC_SHOW_EMP以部门编号为参数，查询并返回该部门平均工资，以及该部门中比该部门平均工资高的员工信息。
函数的设计：创建3个函数，其中FUNC_EMP_SALARY以员工编号为参数，返回员工的工资。
触发器设计：设计5个触发器，其中TRG_SECURE_EMP保证非工作时间禁止对EMPLOYEES表进行DML操作。
二、数据库的创建和客户端的连接安装Oracle 11g数据库服务器，包括实例human和数据库human_resource，选择服务器类、单实例数据库、高级安装、企业版、一般用途/事物处理、具有示例方案的数据库、使用Database Control管理数据库、文件系统、启用自动备份和对所有账户使用相同的口令tiger或admin123。
人力资源管理系统 数据流图
出勤信息
管理员
绩效信息 思想信息 D4 考评信息
考评管理 P2
绩效信息 思想信息
员工
部门
培训信息 培训请求 培训信息
管理员
培训师类型 培训计划 D5 培训信息 工资信息
培训管理 P3
反馈信息
员工
工资信息
管理员
社保信息 补贴信息 D6 工资信息 发布职称信息
福利管理 P4
社保信息
员工
D7 社保信息 职称信息
D7 社保信息
工资 信息
社保信息
管理员
社保情况
社保管理 P4.2 补贴管理 P4.3
员工
补贴
发布
息 贴信 补
D8 职称信息
发布
信 职称
息
职称管理 P5.1
D8 职称申报信息
职称 申报
管理员
职称 评定 信息 息 定信 评 职称
员工
职称评定管理 P5.2
管理员 学院董事会 管理员 管理员
录入员工信息
输出员工信息
各个部门 员工 员工
任免命令 社保信息
任免信息
人力资源管 理系统
社保信息
职称评定信息
职称评定信息
员工
部门 招聘 请求 任免 D3 应聘信息 招聘信息
管理员
招聘信息 员工信息 D1 聘用信息
人事管理 P1
应聘者
简历信息 D2 员工信息 出勤信息
管理员
职称评定信息 录入职称信息 D8 职称信息
职称管理 P5
申报信息
员工
D2 员工信息
招
告 聘广
人员调动
招聘管理 P1.1
D9 异动信息
聘人请求
人事管理系统数据
人事管理系统数据人事管理系统数据是指在人事管理系统中所储存的各种人事数据，包括员工的个人信息、合同信息、薪资信息、考勤信息等。
这些数据对于企业的人事管理和决策具有重要的意义。
本文将围绕人事管理系统数据展开讨论，主要包括数据的基本构成、数据的管理和应用以及数据的安全性等方面。
人事管理系统数据的基本构成包括员工的基本信息、合同信息、薪资信息、考勤信息以及其他补充信息。
员工的基本信息包括姓名、性别、年龄、籍贯等个人基本情况；合同信息包括合同开始日期、结束日期、合同类型等；薪资信息包括工资金额、津贴、奖金等；考勤信息包括上班签到时间、下班签退时间、迟到早退情况等。
这些信息的储存和管理可以帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。
数据的管理和应用是人事管理系统数据的关键环节。
在人事管理系统中，需要对各类数据进行分类、整理和更新。
比如，员工个人信息可以按照不同部门进行分类储存；合同信息需要及时更新和维护；薪资信息需要按照薪资结构进行分类和管理；考勤信息需要进行考勤统计和分析。
通过科学、合理地管理和应用数据，可以更好地了解员工的情况，进行薪资核算，优化员工考勤和工作安排，提高员工满意度和工作效率。
数据的安全性是人事管理系统数据应注意的重要问题。
人事管理系统中储存了大量敏感数据，如员工的个人信息、工资信息等，其中包含着员工的隐私。
因此，人事管理系统需要采取一系列措施来确保数据的安全。
首先，规定权限管理措施，实现不同等级人员的数据访问权限分级，确保只有授权人员能够访问相关数据；其次，加强对数据的备份和恢复功能，防止数据丢失或被篡改；再次，引入加密技术，对敏感数据进行加密处理，增强数据的安全性。
通过以上措施可以有效保护人事管理系统数据的安全性。
除了上述基本要素，人事管理系统数据还可以通过一些应用进行分析和利用。
比如，通过数据分析，可以了解员工的出勤情况、绩效情况、流失情况等，从而为企业提供决策参考；通过数据查询和报表生成，可以提供薪资结构、员工编制、员工培训情况等综合信息；通过数据对接和整合，可以实现人事管理系统和其他系统的数据互通，提高工作效率。
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字符(20)
否
是
所在岗位
quankepeixun
字符(20)
否
是
全科培训
qkqzshijian
日期型
否
是
全科证书取得时间
bianzhixingzhi
字符(10)
否
是
编制性质
renyuanxingzhi
字符(10)
否
是
人员性质
Jgbh
字符(20)
否
是
机构编号
zhaopianrujing
否
是
小图标
字符（30）
否
是
大图标
字符（30）
否
是
连接地址
辅助信息权限设置表
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
id
数字
是
否
Identity
辅助权限编号
字符（20）
否
是
机构权限编号
字符（20）
否
是
辅助编号
sj_browse
数字
否
是
浏览权限
sj_add
数字
否
是
添加权限
sj_edit
数字
否
是
修改权限
sj_delete
是
填写时间
字符（10）
否
是
审核人
日期型
否
是
审核时间
数字
否
是
记录状态
其他附件
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
数字
否
是
自动编号
字符（20）
否
是
类别名称
字符（30）
否
是
类别id
字符（30）
否
是
附件名称
字符（30）
否
是
附件路径
否
是
手机
jiatingdianhua
字符(20)
否
是
家庭电话
zhuzhi
字符(50)
否
是
家庭住址
zhengzhimianmao
字符(10)
否
是
政治面貌
rudangshijian
日期型
否
是
入党时间
marry
字符(10)
否
是
婚姻状况
first_time
日期型
否
是
首次合同时间
new_time
日期型
否
是
最新合同时间
否
是
主要内容
keshi
字符（10）
否
是
科室
didian
字符（10）
否
是
地点
leibie
字符（5）
否
是
类别
baoxiao
Float
否
是
报销
论文登记表
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
lunwenbh
数字
是
否
Identity
论文编号
ygbh
字符（20）
否
是
员工编号
fbri
日期型
否
是
发表日期
major_content
字符(20)
否
是
职称类别
gangweidj
字符(5)
否
是
岗位等级
zhichengpz
日期型
否
是
职称批准时间
zhichengname
字符(20)
否
是
职称名称
zhichengzige
字符(20)
否
是
职业资格
zhichengfanwei
字符(20)
否
是
执业范围
zczgqudeshijian
日期型
否
是ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
职业资格取得时间
prsgsj
字符（30）
否
是
聘任上岗时间
外出进修学习登记
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
jxbh
数字
是
否
Identity
进修编号
ygbh
字符（20）
否
是
员工编号
qsrq
日期型
否
是
起始日期
danwei
字符（50）
否
是
单位
jinxiuneirong
字符（50）
否
是
进修学习内容
beizhu
字符（80）
字符（60）
否
是
名称和主要内容
kanzaikanwu
字符（50）
否
是
刊载刊物
keshi
字符（10）
否
是
科室
yingxiangyinzi
float
否
是
影响因子
严重差错、事故登记表
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
ccbh
数字
是
否
Identity
差错编号
ygbh
字符（20）
否
是
员工编号
riqi
日期型
否
字符(50)
否
是
照片路径
techang
字符(50)
否
是
特长爱好
jrgongdang
字符(50)
否
是
何时加入共产党、任何职
jrmingzhu
字符(50)
否
是
何时加入民主党派、任何职
jrxueshutuanti
字符(50)
否
是
参加何种学术团体、任何职
tuixiu
日期型
否
是
退休时间
学历表
字段名称
字段类型
主键
字符（20）
否
是
员工编号
mingcheng
字符（30）
否
是
名称
lujing
字符（30）
否
是
路径
员工转移记录
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
zybh
数字
是
否
Identity
转移编号
ygbh
字符（20）
否
是
员工编号
字符（20）
否
是
转出机构编号
字符（20）
否
是
转入机构编号
字符（10）
否
是
填写入
日期型
否
明细编号
dictionary_xxmc
字符（20）
否
是
小项名称
dictionarysort_id
字符（20）
否
是
大项调用名称
dictionary_xxpx
字符（5）
否
是
小项排序
dictionary_xxjb
数字
否
是
小项级别
dictionary_sfmr
数字
否
是
是否默认
机构表
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
为空
取值范围
意义
xlbh
数字
是
否
Identity
学历编号
ygbh
字符（20）
否
是
员工编号
hshdby
字符（50）
否
是
何时何校毕业
hzy
字符（20）
否
是
何转业
xuezhi
字符（10）
否
是
学制
主要经历表
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
jlbh
数字
是
否
Identity
经历编号
ygbh
字符（20）
否
是
员工编号
数据字典主表
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
id
数字
是
否
Identity
大项编号
dictionarysort_name
字符（20）
否
是
大项名称
dictionarysort_id
字符（20）
否
是
调用名称
数据字典明细表
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
dictionary_bhmx
数字
是
否
Identity
数字
否
是
删除权限
字符（20）
否
是
辅助名称
人员主表
字段名称
字段类型
主键
为空
取值范围
意义
id
字符(20)
是
否
Identity
员工编号
gonghao
字符（8）
否
是
工号
zhiwu
字符（10）
否
是
行政职务
zhuangtai
字符（10）
否
是
状态
xingming
字符（10）
否
是
姓名
zengyongming
字符（10）
意义
Jgbh
字符（20）
否
是
机构编号