公司解除劳动合同通知书范本3篇
解除劳动合同通知书(精选10篇)
解除劳动合同通知书(精选10篇)解除劳动合同通知书（精选篇1）本通知送达单位：劳动合同当事人姓名：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：1、劳动合同期满;2、您已经开始依法享受基本养老保险;3、您已达到法定退休年龄;4、公司被依法宣告破产;5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于__年__月__日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：公司名称(公章)年月日解除劳动合同通知书（精选篇2）__先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__有限公司综合管理部x月x日解除劳动合同通知书（精选篇3）__：因__，公司决定于x月x日解除与你x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于x月x日前办理离职手续。
特此通知。
__x月x日解除劳动合同通知书（精选篇4）______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
现就劳动合同终止事项作出如下通知：1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于___年____月___日到期终止。
如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。
2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。
2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇
2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，现因特定原因，经公司慎重考虑，决定依法解除与您之间的劳动合同。
以下为解除劳动合同的具体事宜及细节说明。
请您仔细阅读并确认理解其内容。
本通知书遵循《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。
一、解除原因及依据鉴于以下原因，本公司依据双方签订的劳动合同及相关法律法规，决定解除与您之间的劳动合同：（此处详细描述具体原因，包括但不限于岗位表现不佳、工作能力无法胜任工作要求等。
）根据劳动法相关规定及劳动合同相关条款，本公司有权作出此决定。
二、通知时间及过渡期安排本公司自本通知书发出之日起，正式解除与您之间的劳动合同。
为保障您的权益及工作交接的顺利进行，特安排以下过渡期：（描述过渡期的时间安排及相关事项）过渡期内请您继续履行工作职责，确保工作的正常进行。
三、经济补偿与待遇结算本公司将依据国家法律法规及劳动合同的相关约定，向您支付相应的经济补偿金。
（详细描述补偿金额的计算方式及支付时间等）除此之外，您的福利待遇结算至（具体日期），请您在规定时间内办理相关手续。
四、保密及竞业限制义务在解除劳动合同后，您仍应承担保密义务及遵守竞业限制约定。
（详细描述保密内容、竞业限制的时间及地域范围等）违反上述约定的行为将依法追究法律责任。
五、工作交接及物品归还请您在收到本通知书后（具体时间内），完成以下事项的工作交接：（详细描述工作交接的内容及流程）同时，请归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料等。
六、法律后果提示请您理解并接受本次解除劳动合同的决定。
如您在收到本通知书后未在规定时间内办理相关手续或存在其他违规行为，本公司将有权依法追究您的法律责任。
（提示可能产生的法律后果）请您务必重视并妥善处理相关事宜。
七、维权途径及联系方式如您对本次解除劳动合同的决定存在异议，您可以通过以下途径维护自身权益：（提供劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构等维权途径及联系方式）请您在合法合理的范围内表达诉求。
通用版公司解除劳动合同通知书范本5篇
通用版公司解除劳动合同通知书范本5篇篇1通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX先生/女士：根据劳动合同及相关法律法规规定，经过公司考虑和商议，我司决定解除与您签订的劳动合同。
现特向您发出本解除劳动合同通知书如下：一、解除原因根据公司业务调整和岗位调整的需要，与您签订的劳动合同需要解除。
二、解除日期根据法律法规规定，劳动合同解除通知期限为XX天，现特通知您，自本通知送达之日起，XX天后解除您的劳动合同，解除日期为XXXX年XX月XX日。
三、解除待遇根据相关法律法规规定及劳动合同约定，公司将依法支付您的工资报酬、年终奖金等待遇，办理您的工作交接手续，并在解除劳动合同后XXX个工作日内支付您的经济补偿。
四、办理手续请您在劳动合同解除有效后，准备好您的个人物品，并与部门负责人办理离职手续及工作交接。
公司将协助您办理签证、住宿等相关手续，确保您有一个顺利的离职过程。
五、其他事项感谢您在工作期间对公司的辛勤付出和努力，希望您在未来的工作生活中取得更大的成功。
特此通知。
公司名称：XXX公司法定代表人/负责人签字：日期：XXXX年XX月XX日（公司盖章）篇2通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX：您好！经公司研究决定，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
现将具体事由通知如下：一、劳动合同解除的原因：公司经过认真评估，发现您在工作中存在以下严重违反工作纪律、行为不端等问题：1. 违反公司规章制度，严重影响公司正常的工作秩序；2. 伪造公司文件，以欺骗手段获得不当利益；3. 严重违反公司保密制度，泄露公司机密信息；4. 恶意拖欠公司款项，导致公司财务损失。
根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定，上述行为已构成严重违约，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
二、解除合同的时间：根据公司决定，公司将于收到本通知书之日起七天后解除您的劳动合同。
您应在解除合同当日将公司所有财务款项结清，并交出公司所有相关资料、资产以及设备。
单位解除劳动合同通知书3篇
单位解除劳动合同通知书3篇尊敬的××公司：接受您的委托，我代表××司员工××向您递交解除劳动合同通知书。
首先，我衷心感谢××公司为我提供的工作机会和给予的关怀。
在过去的时间里，我得到了公司各级领导和同事的大力支持和帮助，给予了我很多成长的机会，使我能够不断提升自己的能力和业务水平。
对于公司对我的培养和信任，我表示衷心的感谢。
不过，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定提前解除与××公司的劳动合同。
原因是我对自己的职业规划和发展有了全新的认识，我希望能够寻找更适合我的工作岗位，从而实现自己更高的职业价值和人生追求。
在此，我向公司表示忠诚，绝不会在离职期间影响公司正常运转，也不会对公司造成任何损失。
我将以尽职尽责的态度，认真完成手头工作，并积极配合公司做好交接工作。
同时，我也会将自己在工作中积累的经验和知识分享给我的同事，帮助他们更好地完成工作任务。
为了保持良好的人际关系，我将主动与同事和领导沟通，解释我的离职原因，并感谢他们在我工作期间的支持和合作。
我相信，离职不代表结束，而是新的开始。
离职后，我将继续保持对公司的关注和支持，愿意成为公司出现困难时的技术顾问，并提供帮助和建议。
最后，再次感谢××公司给予我工作的机会和对我的信任。
我离开并不代表对公司的不满，只是出于对个人职业发展的新的考虑与期望。
希望公司能够理解我的决定，并顺利办理解除劳动合同的手续。
衷心祝愿××公司在未来的发展中取得更大的成绩，希望公司能够在各个方面都越来越好，给员工提供更好的工作环境和发展机会。
如果有来日幸会，请务必保持联系。
再次衷心感谢！此致楚木第二篇解除劳动合同通知书尊敬的××公司：经过深思熟虑，我决定提前解除与贵公司的劳动合同。
首先，我要衷心地感谢公司给予我的工作机会和发展平台，让我能够在这里锻炼自己、成长进步。
关于公司解除劳动合同通知书范本3篇
关于公司解除劳动合同通知书范本3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订了劳动合同，现因某些原因，公司决定解除与您之间的劳动合同。
经过慎重考虑和评估，公司基于以下原因作出此决定。
本通知书旨在明确双方的权利与义务，以确保解除程序的顺利进行。
一、解除原因根据公司在评估您的工作表现及综合考虑其他相关因素后得出的结论，本次劳动合同解除是基于以下原因：1. 您的工作表现未能达到公司设定的标准和期望；2. 您存在违反公司规章制度的行为；3. 您的岗位因公司业务调整而撤销；4. 其他原因：[具体说明其他导致解除劳动合同的原因]。
二、法律条款依据本次解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具体条款如下：1. 《劳动合同法》第XX条规定：[具体条款内容]；2. 《劳动合同法》第XX条规定：[具体条款内容]。
三、通知事项与补偿方案关于解除劳动合同的具体通知事项及补偿方案如下：1. 劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日；2. 公司将按照国家法律法规及公司政策为您提供经济补偿；3. 您需要办理的工作交接及其他事项：[具体事项描述]；4. 请您在规定时间内领取经济补偿并办理相关手续。
四、保密及竞业限制条款1. 双方均应对劳动合同的内容及解除过程保密，避免对公司及员工造成不良影响；2. 解除劳动合同后，您在一段时间内不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，具体时间根据岗位而定。
五、争议解决若对本次解除劳动合同有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。
六、附则本通知书一式两份，公司留存一份，送达给您一份。
请您在收到本通知书后签字确认，并返还公司一份。
本通知书的解释权归公司所有。
请您在XXXX年XX月XX日前办理离职手续。
感谢您在公司期间的付出与努力。
请您妥善保管个人物品，做好交接工作。
祝愿您未来一切顺利！特此通知！公司名称（盖章）：___________________日期：XXXX年XX月XX日联系人：___________________联系电话：___________________公司地址：___________________篇2尊敬的XXX员工：本函是关于贵公司与我方签订的劳动合同解除事宜的通知。
解除劳动合同通知书(公司)5篇
解除劳动合同通知书（公司）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同中的相关条款，以及实际情况的变化，经公司慎重考虑，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。
现向您发出本解除劳动合同通知书，具体事宜如下：一、通知解除依据及事由本公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合公司实际情况，依据与您签订的劳动合同中的相关条款，经慎重考虑后作出解除您劳动合同的决定。
具体事由如下：（请根据实际情况填写具体事由）二、解除时间本通知书自发出之日起生效，即您与本公司之间的劳动合同关系自本通知书发出之日起正式解除。
请您在接到本通知书后按照公司规定办理离职手续。
三、待遇结算在解除劳动合同后，本公司将按照法律法规和劳动合同约定，向您支付应得的工资、奖金、福利待遇等。
如有其他应结算事项，请在本通知发出后与公司相关部门联系处理。
四、离职证明及手续办理请您在解除劳动合同后按照公司规定办理离职证明及相关手续。
离职证明的出具以及相关手续的办理，请与公司人力资源部门联系。
请您务必在规定时间内完成离职手续，以免影响您的相关权益。
五、保密义务及竞业限制请您在离职后继续履行与本公司签订的保密协议及竞业限制协议（如有），不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，并严格遵守竞业限制的相关规定。
如有违反，本公司将依法追究您的法律责任。
六、法律责任请您在接到本通知书后按照上述要求办理相关手续。
如因您未按照要求办理相关手续或违反相关约定，导致本公司遭受损失，本公司将依法追究您的法律责任。
同时，本公司对此次解除劳动合同的决定享有最终解释权。
七、其他事项说明（在此处可添加其他需要说明的事项，如补充协议、通知附件等）八、通知效力及送达方式本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由本公司留存。
本通知以书面形式送达，请签收确认。
如因邮寄、传真等其他方式送达，请以相关凭证为准。
请您确认收到本通知书后回复确认函或通过其他方式确认收到。
感谢您在本公司的付出与努力，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
解除劳动合同通知书(公司)3篇
解除劳动合同通知书（公司）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于公司实际情况及您的个人表现等因素，经公司管理层慎重考虑，现决定解除您与本公司签订的劳动合同。
在解除之前，我们希望通过此通知书向您正式通知相关事宜。
为确保双方权益得到妥善处理，具体内容如下：一、解除原因及依据鉴于以下几个原因，公司在充分考虑相关因素后作出此决定：1. 工作中存在重大失误或失职行为，严重影响公司业务发展；2. 违反公司规章制度或员工手册中的相关规定；3. 业绩考核不达标，无法完成工作任务；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。
基于上述原因及相关法律法规的规定，公司决定自本通知书生效之日起解除您与本公司签订的劳动合同。
二、解除时间本通知书生效时间为XXXX年XX月XX日。
请您在此日期前办理离职手续。
逾期未办理手续者，公司有权采取相应法律手段进行追责。
三、离职待遇及补偿根据公司政策及相关法律法规，您将享有以下待遇及补偿：1. 工资结算：您将收到截至离职之日的工资，并按照规定办理相关手续后结算支付；2. 社会保险及公积金：公司将按照国家法律法规为您办理社会保险及公积金的转移手续；3. 其他待遇及补偿（如有，请根据实际情况填写）。
四、保密及竞业限制协议请您在离职后遵守以下事项：1. 遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 在竞业限制期限内，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作；3. 遵守其他相关约定（如有，请根据实际情况填写）。
若您违反上述约定，公司将有权追究您的法律责任。
五、工作交接及物品归还请您在离职前完成以下事项：1. 与相关部门完成工作内容交接；2. 归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等；3. 结算其他应付款项（如有）。
六、法律声明及注意事项请您仔细阅读以下内容：1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书一式两份，公司与您各执一份；3. 若因本通知书引发的争议，本公司将采取法律手段维护自身权益；4. 请注意保留相关证据，以便办理离职手续。
通用版公司解除劳动合同通知书范本6篇
通用版公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《公司相关规定》，鉴于您XXX（职位）在工作中出现了严重失职、违反规章制度等行为，给公司造成了不良影响，严重损害了公司的利益。
为维护公司的正常秩序，根据公司制度规定，特决定解除您的劳动合同。
特此通知您解除劳动合同的相关事宜如下：一、解除劳动合同事由经查，您XXX在公司工作期间存在以下严重失职、违反规章制度等行为：1. 违反公司规定私自泄露公司机密信息；2. 工作态度消极，对公司工作计划不积极配合；3. 未按时完成工作任务，导致公司项目延误。
经核实，以上行为已构成严重违反公司规章制度，给公司造成了较大的经济损失和声誉损害，严重影响了公司的正常经营秩序。
公司经过慎重考虑，决定解除您的劳动合同。
二、解除劳动合同的程序及注意事项1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司已依法组织调查核实，并出具调查报告，上报公司董事会审议通过后决定解除您的劳动合同；2. 解除劳动合同自本通知书送达之日起生效，公司将根据劳动合同法的相关规定履行支付您的离职赔偿、工资等义务；3. 您在签收本通知书后，应当自行交还公司的物品（包括但不限于办公用品、公司资料等），并注销相关权限。
三、赔偿及其他事宜根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按照您的工作年限和个人实际情况支付离职赔偿金，并结清您的工资及相关福利待遇。
四、其他说明公司感谢您对公司的付出和努力，同时也希望您能够反思自身的工作态度和行为，为以后的工作中改正错误，努力提高工作质量。
如果您对本通知书有任何异议或不清楚的地方，请及时与公司人力资源部门联系，我们将尽最大努力沟通，解决您的疑问。
特此通知。
XX 公司日期：XXXX年XX月XX日签字：XXXX公司人力资源部门（盖章）篇2通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，您与我公司签订了劳动合同，自____年____月____日起，您成为我公司的正式员工。
公司解除劳动合同通知书范文(精选3篇)
公司解除劳动合同通知书范文(精选3篇)第1篇: 公司解除劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；4、单位依法进行裁员；5、在试用期内被证明不符合录用条件；6、严重违反单位的规章制度；7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；10、员工被依法追究刑事责任的；11、劳动合同到期；12、员工已达退休年龄。
13、其它：您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知！（公章或负责人签字）：年月日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工；本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：年月日第2篇: 公司解除劳动合同通知书编号：______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
第3篇: 公司解除劳动合同通知书解除、终止劳动合同证明书__________同志，性别__________，年龄__________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事__________岗位工作，本单位工作年限__________年__________个月。
单位解除劳动合同通知书(15篇)
单位解除劳动合同通知书(15篇)单位解除劳动合同通知书(篇1)解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是：1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：1.您薪资结算至________年____月____日;计元;您薪资结算至________年____月____日日;计元;2.此种情形下：○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
××公司________年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签收回执本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：________年____月____日单位解除劳动合同通知书(篇2)单位解除劳动合同范本（一）甲方：_________有限公司（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）甲乙双方于xx年xx月xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；4.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
解除劳动合同通知书(公司)6篇
解除劳动合同通知书（公司）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司运营情况及您的具体表现，我们深感遗憾地通知您，因劳动合同订立时所依据的客观经济环境发生重大变化且公司遭遇了意外的困难与挑战，原劳动合同的履行受到影响，不得不与您解除所签订的劳动合同。
本通知书旨在明确双方解除劳动合同的具体事宜，以维护双方的合法权益。
一、合同解除背景及原因由于当前全球经济形势严峻，市场竞争激烈，本公司所经营的业务领域受到严重冲击。
加之公司内部管理调整及外部不可抗力因素，导致原劳动合同的履行受到严重影响。
因此，根据劳动合同法规定及双方签订的劳动合同约定，我们决定解除与您之间的劳动合同关系。
请允许我们在此表达深深的歉意和诚挚的遗憾。
二、解除事宜安排及要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们经过慎重考虑和协商，决定对本次劳动合同解除事宜作出如下安排和要求：1. 双方劳动合同关系自本通知书送达之日（日期请自行填写）起正式解除。
敬请按照公司规定办理离职手续。
2. 公司将根据法律规定向您支付经济补偿金，并办理相关手续以确保您的权益得到充分保障。
3. 在解除劳动合同关系前，请务必配合公司的相关工作交接，包括但不限于办公物资交接、财务结算等事项。
如有未完成的业务任务或项目，请尽快完成交接工作并妥善解决相关问题。
4. 本通知书的生效时间前所产生的福利待遇（如年终奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算和支付。
请您在离职前与公司相关部门确认结算情况。
5. 离职后请妥善保管好公司重要资料和信息，未经公司同意不得泄露公司机密信息。
如有违反，公司将依法追究法律责任。
三、保密义务及法律责任双方同意在解除劳动合同后，您仍应履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，公司有权追究您的法律责任。
同时，公司对本次解除合同的决定亦承担相应法律责任。
请您充分了解相关法律法规并确保遵守相关义务。
四、申诉途径及联系方式如您对本次解除劳动合同的决定存在异议或需要帮助，请于收到本通知书之日起XX日内向公司人力资源部提出申诉。
解除劳动合同通知书范本专业版3篇
解除劳动合同通知书范本专业版3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同，并在我司担任XXX职位，现因以下原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司决定解除与您之间的劳动合同关系。
请您仔细阅读以下内容，并妥善保管本通知书。
一、通知书背景及法律依据因您在履职过程中存在以下情形：【具体情形描述】，根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条的规定，我司有权单方解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 本通知书的解除劳动合同生效日期为XXXX年XX月XX日。
请您在当日办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
2. 您的薪资待遇结算至XXXX年XX月XX日，我司将按照法律规定及劳动合同约定进行结算并支付。
3. 您在我司期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，我司将按照国家政策及地方规定办理相关手续。
三、保密义务和竞业限制1. 请您在离职后，继续履行对我司的商业秘密保密义务。
如有违反，我司将依法追究您的法律责任。
2. 如有签订竞业限制协议，请您在离职后遵守相关约定。
我司将按照协议约定支付竞业限制补偿金。
四、违约责任及法律后果1. 若您违反本通知书的约定，未按时办理离职手续或违反竞业限制、保密义务等，我司将有权追究您的法律责任。
2. 您在本通知书生效后的任何言论或行为，若对我司造成不良影响或损失，我司将采取法律手段维护自身权益。
五、其他事项说明1. 您在我司工作期间的表现和能力，我们将为您保留在公司内部的个人档案。
2. 如有任何疑问或需要帮助，请与人力资源部联系。
联系方式：【联系电话/邮箱】。
3. 本通知书的解释权归我司所有。
如有争议，以我司所在地法院管辖为准。
最后，感谢您的辛勤付出与努力。
希望您能够理性接受这一决定，并尽快办理相关手续。
祝愿您在未来的道路上一切顺利！公司名称：____________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日注：本通知书一式两份，公司留存一份，员工留存一份。
公司解除劳动合同通知书范本3篇.
学海无涯公司解除劳动合同面知书范本3篇你有没有见过公司解除劳动合同的通知书.关于公司解除劳动合同的通知书知道该怎么写吗?下面第一范文网小编给大家带来公司解除劳动合同通知书范文.供大家参考I 公司解除劳动合同通知书范文一同志：您于年JJ起就职于本公司・目前的工作岗位是.现因下列第_（人写）项情形，你与我公-1年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除.1.经当事人协商一致；2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3.劳动者严重迎反机位規章制度的；4.劳动者严重笑职、营私舞弊.给公司造成页大损害的；5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6.劳动者向公司提供的个人证明材料是焜假的.或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的・7.劳动者破依法迫究刑事责任的；8.医疗期满后，劳动者不能从爭原工作也不能从事由公诚另行安排的工作；9.劳动者不能胜任工作.经培训或调整工作岗位，仍不陸胜任工作；10.劳动合同订立时依据的客观怡况发生重大变化，致使劳动合同无法履行.经当爭人协商.双方不能就变更达成协议的；11.法律.行政法规规定的其它悄形.诸您丁年_____ J] ______ 日前到您所在的机位办理离职交接『续。
学海无涯特此通知公司名称（盖韋）年月日公司解除劳动合同通知书范文二因.公司决定于年—月—日解除与你年—月—日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于年月日前办理离职手续。
特此通知。
（用人单位盖章）年丿］日签收：年月__ 日公司解除劳动合同通知书范文三同志，性别'年龄周岁.系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限年个月，公司解除劳动合同通知书范文°劳动合同期限为期限。
因.根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年H日解除（终止）劳动合同。
解除劳动合同通知书(范本)5篇
解除劳动合同通知书（范本）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司依据相关法律法规及劳动合同约定，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。
以下为有关解除劳动合同的具体事项，以供参考和遵守。
一、解除原因及依据本公司经过审慎考虑，认为因以下原因需要解除您在本公司的劳动合同关系：1.（此处填写具体原因，如：严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司有权解除与您之间的劳动合同关系。
同时，本公司依据与您的劳动合同约定，现正式通知您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式本公司决定自XXXX年XX月XX日起解除与您之间的劳动合同关系。
解除方式按照法律规定和公司制度执行。
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿和待遇根据相关法律法规和公司规定，本公司将对您进行如下经济补偿和待遇：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日；2. 给予相应的经济补偿金；3. 其他待遇按照公司规定执行。
四、保密和竞业限制义务请您在离职后继续履行以下义务：1. 保守公司商业秘密；2. 不与公司竞争，遵守竞业限制条款；3. 不散布对公司不利的言论。
五、法律责任和声明1. 本公司解除劳动合同的决定是合法合规的，如有任何争议，本公司保留追究法律责任的权利。
2. 请务必按照公司规定办理离职手续，否则需承担相应法律责任。
3. 本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请与公司法务部门联系。
六、其他事项说明1. 请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项；2. 请您归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等；3. 请您办理完毕所有工作交接手续；4. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
如有疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。
公司解除劳动合同通知书10篇
公司解除劳动合同通知书10篇公司解除劳动合同通知书（精选10篇）怎么写公司解除劳动合同通知书才合适?看看吧。
通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。
通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。
下面小编给大家带来公司解除劳动合同通知书，希望大家喜欢!公司解除劳动合同通知书【篇1】兹有同志，性别：年龄：于年月日被我单位录用，从事工作，月工资元。
年月日因终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号：单位(盖章)年月日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
公司解除劳动合同通知书【篇2】兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因___________，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)年月日公司解除劳动合同通知书【篇3】本单位与_____________________签订的劳动合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
特此证明!单位(盖章)---劳动和社会保障局制公司解除劳动合同通知书【篇4】同志：本单位与职工________所签订劳动合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照国家法律法规，于________年________月________日解除(终止)。
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公司解除劳动合同通知书范本3篇
你有没有见过公司解除劳动合同的通知书，关于公司解除劳动合同的通知书知道该怎么写吗?下面我给大家带来公司解除劳动合同通知书范文，供大家参考!
公司解除劳动合同通知书范文一
同志：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 .
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
年月日
公司解除劳动合同通知书范文二
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收：__________________
_____年 _____月 _____日
公司解除劳动合同通知书范文三
__________同志，性别__________，年龄__________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事__________岗位工作，本单位工作年限__________年
__________个月，
公司解除劳动合同通知书范文。
劳动合同期限为__________期限。
因____________________，根据《劳动合同法》第__________条及本单位规章制度规定，于__________年__________月__________日解除(终止)劳动合同。
特此证明
身份证号：______________________________
单位：(章)
员工签名：(章)
年月日
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