从湖商的兴衰看待浙商的发展
浙商文化专题报告范文
浙商文化专题报告范文
浙商文化是一种独特的商业文化，起源于中国浙江省杭州市，以“义利合一”、“敢为人先”、“诚信守诺”为核心价值观。
这种文化在中国商业史上具有重要地位，它推动了浙江商人的成功和发展，也成为了中国商业文化的重要组成部分。
浙商文化的特点如下:
1. 义利合一：浙商文化强调“义”和“利”的统一，不以追求利润为唯一目标，而是把社会责任和商业利润结合起来。
浙商们在经营过程中，注重弘扬正义、共赢的价值观，赢得了社会各界的信任和尊重。
2. 敢为人先：浙商文化具有勇于探索、创新的精神，浙商们往往敢于涉足新领域，探索新的商业模式，从而在中国商业史上创造了许多传奇。
浙商文化也鼓励人们敢于挑战自我，超越自我。
3. 诚信守诺：浙商文化强调诚信的重要性，注重人与人之间的信任和交往。
浙商们始终坚持诚信经商，不断提高自身的职业道德和职业素养，成为了中国商业文化中的亮点。
浙商文化不仅在浙江省内得到了广泛认同和应用，也在中国其他地区和世界范围内得到了推广和传承。
浙商文化的影响和意义深远，它为中国的商业发展和创新提供了坚实的文化支撑。
在新时代的背景下，浙商文化要继续发扬光大，为世界商业文化的发展做出更大的贡献。
应当鼓励和支持浙商们创新精神，弘扬“义利合一”、“敢为人先”、“诚信守诺”的核心价值观，推动浙商文化的创新和发展，让它成为中国商业文化的重要组成部分，为全球商业文化的发展注入新的动力。
浙商的发展历程
浙商简介浙商一般指浙江籍的商人，实业家的集合，是一个较为新近的称法（1999年，浙江日报报业集团下属的《经济生活报》（《今日早报》前身）开出了一个名为“浙商名流系列访谈”的专栏，这是具有当代内涵的“浙商”概念的首次提出）从古至今，浙江商人都是中国经济发展的的重要推动力量。
如今在私营经济发达的浙江省，“浙江模式”，“浙江经验”，“浙江现象”已经被写入多地教科书，越来越多的媒体对浙江所取得的成就和经验给予报道，越来越多的人对浙江的发展给予关注。
浙商特点：“舍得”、“和气”、“共赢”、“低调”、“敢闯”。
浙商简史浙江的商业文明历史源远流长，工商业活动自古就有深厚的民间基础。
在农业经济占据绝对优势，商人居“四民”末位的传统社会，较之于大多数兄弟省市，浙江的商业和商人的作用和社会地位依旧突出。
浙江工商业活动的历史传承和脉络完整清晰。
隋朝京杭大运河的贯通使得杭州成为江南物资的集散中心。
唐安史之乱以后，中国的经济重心南移，江浙一带成为中国经济较为发达的地区之一，商品经济较为发达，也产生了中国早期的资本主义萌芽。
五代吴越国王钱镠的励精图治使得浙江在两宋后富甲东南。
宋元时期，浙江凭借发达的桑蚕丝织业和优良的海港资源成为“海上丝绸之路”重要的出发点和腹地。
清朝末年及民国初年，浙江商人成为中国民族工商业的中坚之一，为中国工商业的近代化起了很大的推动作用。
大陆改革开放之后，浙江商人活跃于国内外商界，目前为中国国内除台商之外最活跃的商帮，为各地的发展尤其是欠发达地区注入了活力。
浙商思想的起源发展以及其影响早在六七千年前，浙江先民就创造了举世闻名的“河姆渡文化”。
至春秋时期，浙江又孕育了古越文化，被封为“中华商圣”的范蠡就出现在这一时期，他从国富民强的角度强调了农商并重的主张。
到了南宋时期，中原文化大规模南迁，浙江一度成为全国的政治和文化中心。
到了明清时期，浙江更是思想家、文学家、史学家辈出，且这些人多为当时引领全国学术的翘楚。
商帮文化与浙商精神
商帮文化与浙商精神商帮文化与浙商精神[提纲]周开疆教授何谓商道？何谓商人？成功商人有何奥秘？一、中国商帮文化1、商帮：十大商帮2、商帮文化：三大商帮文化晋商——学而优则贾徽商——贾而好儒潮商——冒险开拓3、杰出商人：范蠡、胡雪岩二、世界商人商道1、犹太商人：罗斯柴尔德、洛克菲勒、索罗斯2、威尼斯商人：威尼斯共和国、欧洲贸易中心3、英国商人：重商主义、经商理念、商人素质犹太商人智慧:《塔木德》——犹太人的圣经“伟大的研究”经商智慧成功秘诀——犹太商人的法则---赚钱是一种智慧能赚钱的知识是真正的知识没有知识的人不算真正的商人---解放商业天赋生意无禁区78法则商业目标---契约是与上帝的约定公平交易---对机会果断出击信息里找钱创造机会瞬间成就人生---生意从微笑开始和气生财生意要幽默推销自己三、浙商及浙商精神1、浙江经济：现状：GDP总量全国各省第4；居民和农民人均收入位居全国各省市第3和第1。
发展战略：4大国家战略——海洋经济…国际商贸城…舟山新区…金融改革…2、浙江模式：市场、私营、商帮3、浙商概念：历史渊源----宁波商帮、龙游商帮、湖商、温商、杭商。
浙商杰出代表:宗庆厚、鲁冠球、马云…4、浙商精神：舍得——没有播种（舍），哪有收获（得）。
“白天当老板，晚上睡地板”。
只做不说，埋头苦干。
“一有雨水就发芽，一遇阳光就灿烂”。
抱团——互帮互助，抱团取暖。
温州炒房团…“只要有温商的地方，就有温州商会”。
浙江村、温州村…。
浙江商人的特点
浙江商人经商赚钱的七大特点一、最宜经商市场经济的规律告诉我们，惟思路创新才有出路，邯郸学步、东施效颦的思维定式在今天已是举步维艰，成功的喜悦总是属于那些思路创新、不落俗套的人们。
例如，一堆木料，用作燃料，几乎分文不值；将它卖掉，价值几十元；如果做成家具，价值几百元；如果做成高级屏风，价值几千元。
浙江商人有很专业、很独特的经商技巧。
一是经商理念独特。
理发，是人们生活中最常见的小事，但北方和南方的理发师却有不同的经营理念：北方人求快，内容单一，认为理得快就赚得多。
以浙江人为代表的南方人尽量地磨你的时间，理发的同时伴随着配套服务，在精心细致的服务中，提高收费，赚到的钱比北方人更多。
二是经商思路独特。
思路决定出路，决定命运。
候车室里，两个人分别要到北京和上海打工，听到人们议论：北京人厚道，见吃不上饭的人，不仅给馒头，还送旧衣服。
上海人精明，外地人问路都收费。
准备去上海的人想，北京人好，挣不到钱也不会饿死；准备去北京的人想，上海好，给人带路都能挣钱。
于是去北京的人改道去上海，去上海的人改道去北京。
去北京的人发现北京果然好，银行大厅的矿泉水可以白喝、大商场里还有欢迎品尝免费的点心，捡破烂还能挣钱。
去上海的人发现，上海是一个遍地黄金的城市，带路、看厕所、弄盆凉水让人洗脸居然能赚钱。
他敏锐地观察到上海人喜欢养花，到郊区挖了10袋泥土，冠以“花盆土”的名义，以一元钱一包的价格兜售，居然一抢而空，当天往返数回，赚到50元钱，成为他淘到的“第一桶金”，激起了他创业的雄心和信心。
他开始仔细地研究土的配方和各类花生长的营养需要，渐渐地，他的“花盆土”名气越来越大，生意越来越好，不久，他在上海拥有了自己的事业。
几年后，去上海的人成了老板，去北京的人成了乞丐，观念的差异，导致两人不同的命运。
三是经商胆识独特。
一位老太太，从没有上过学，不会讲普通话，也没学过经商，请人写了两张纸条，分别装在衣服左右两旁的口袋，一张是“我是浙江平阳人，请你帮我买车票”，一张是“我收购兔毛，XX钱一斤”，凭着这两张纸条，老太太做出了许多年轻汉子都不敢做的事，走遍了大半个中国，赚到几十万元。
浙商的商帮文化
浙商的商帮文化浙商商帮文化源远流长，是浙江地区特有的商人组织形式和商业文化传统的重要组成部分。
通过世世代代传承、融合不同时期的历史文化因素，浙商商帮文化形成了独特的商业精神和价值观，对浙江地区的经济发展和社会文化起到了重要的推动作用。
一、商帮文化的起源和背景商帮文化起源于中国古代士族社会的经济组织形式，随着商业经济的发展衍生而来。
在浙江地区，商帮文化最早可以追溯到宋代的琅琊山商帮，随后发展成为明清时期的江商、绍商、衢商等各类商帮。
商帮的形成与当时政治、社会、经济背景密切相关。
明清时期，浙商商帮在政治上得到了一定的优待和封赏，例如被任命为地方官吏或盐运使，使得商帮获得了更加宽松的经济和商业环境。
浙江地区水网密布，交通发达，资源丰富，这为商业繁荣提供了有利条件。
同时，商人们通过商帮组织形成了紧密的商业网络，共同维护利益，扩大市场份额。
二、商帮文化的核心价值观1. 诚信：浙商商帮文化始终强调诚信为本。
商人们坚守信用，信守 promise，重视信誉和口碑。
他们通过合作、互助以及互相借贷的方式，构建了一个相互扶持、信任共享的商业生态系统。
2. 勤俭节约：浙商商帮文化注重勤劳创业和节约精神。
浙商们勤劳耐劳，精益求精，尽己所能，追求盈利最大化；同时，浙商商帮也提倡节俭和务实，厉行节约，善于积累财富。
3. 敬老尊贤：浙商商帮传承中强调尊老、重学。
商家经营者重视家族文化传承，注重家族长者的咨询和决策，将长者的经验视作珍贵财富。
在商帮中，家族文化的传承与现代企业家培养机制相结合，形成了一种敬老尊贤的企业文化。
4. 公益慈善：浙商商帮注重回馈社会和公益慈善。
浙商们积极参与各种公益事业，为社会做出贡献。
他们捐资助学、设立奖学金，改善基础设施、推动农村发展等等，积极履行社会责任。
三、商帮文化的影响与展望1. 经济带动：浙商商帮文化的形成和传承，为浙江地区的经济发展提供了强大的动力和支持。
商帮文化倡导合作共赢、互惠互利，推动了浙江地区的商业繁荣。
浙商精神演讲稿
浙商精神演讲稿各位领导，各位同事，大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家分享浙商精神。
浙商精神，是浙江商人的精神，更是中国商人的精神，它蕴含着浓厚的地域特色，也具有普世的价值意义。
浙商精神，是一种敢为人先的勇气和创新精神，是一种坚韧不拔的毅力和奋斗精神，更是一种诚信守法的商业道德。
在当今社会，浙商精神依然闪耀着光芒，激励着一代又一代的商人，为中国经济的腾飞贡献着力量。
首先，浙商精神体现了敢为人先的勇气和创新精神。
浙商敢于探索未知的领域，敢于冒险创业，他们不甘于平庸，不愿墨守成规，而是勇于开拓创新，勇于迎接挑战。
正是这种敢为人先的勇气，让浙商们在商海中屡创奇迹，成就了一个又一个的商业传奇。
正如著名企业家马云所说，“浙江人的成功，是因为他们敢想敢干，敢为人先。
”。
其次，浙商精神体现了坚韧不拔的毅力和奋斗精神。
在浙商的世界里，没有人会轻言放弃，他们面对困难，总能克服一切，他们用毅力和奋斗精神书写着自己的传奇。
正是这种坚韧不拔的毅力，让浙商们在商海中屡战屡胜，不断攀登新的高峰。
正如著名企业家张瑞敏所说，“浙商的成功并非来自于天赋，而是源自于不懈的努力和坚韧的毅力。
”。
最后，浙商精神体现了诚信守法的商业道德。
在浙商的世界里，诚信是立身之本，守法是做人之道。
浙商们以诚信待人，以守法经营，赢得了社会的尊重和信任。
正是这种诚信守法的商业道德，让浙商们在商海中树立了良好的形象，成为了社会的楷模。
正如著名企业家史玉柱所说，“浙商的成功不仅来自于商业头脑，更来自于诚信守法的商业道德。
”。
浙商精神，是一种可贵的精神财富，它激励着一代又一代的商人，为中国经济的腾飞贡献着力量。
让我们在工作中，传承浙商精神，敢为人先，坚韧不拔，诚信守法，共同书写新的商业传奇！谢谢大家！。
浙商的企业家精神
浙商的企业家精神浙商在全世界做企业做得好，不仅仅是因为我们有“四千”的精神，不仅仅是因为我们会吃苦，因为大家都会吃苦，做生意的人都很累、都很辛苦，但我们浙商会学习，利用论坛机会，我们交流、沟通、学习，只有学习才会让浙商进步。
我觉得浙商聚在一起，不仅仅是因为我们来自于同一个家乡，而是我们有一种共同的价值观：永不停止创新、永远坚持努力、不断拼搏的浙商企业家精神。
浙江商会成立之初，我们就秉承“不行贿、不偷税漏税、不欠薪、不侵权”的“四不理念”。
中国企业家先天优势过去企?I家的成功只要抓住一两次的机会，甚至只要抓住社会发展中的漏洞就可以赚钱，但是未来的企业，特别是今天进入了21世纪，你必须去担当社会的责任，必须去解决社会的问题，你解决的社会问题越大，你的企业做得就越大，你解决的问题越小，你的企业可能做得就越小。
今天也是全世界做企业最好的时代，特别是在中国，这几年我去了很多的国家和地区，给我最大的感受之一，就是中国的稳定是重要的经商环境，如果说跟其他企业竞争的话，国家的稳定、政治的稳定是中国企业家的先天优势。
现在国家正在做两件事，第一是理顺外部关系，那就是通过“一带一路”理顺中国和外国的关系。
另外一个是理顺内部的经济结构，就是供给侧的改革，这两件事情我认为是国家的战略，任何一个企业如果你想做大、做好、做强，必须吻合国家战略。
有一点可以相信，即使现在很多人在批评全球化，但过去的二三十年的全球化，给世界经济带来了很多的繁荣，当然也同样带来了很多的困难和麻烦，但是这些困难和麻烦也是我们这些今天的企业、今天的年轻人的巨大的机会所在，而“一带一路”是下一轮的全球化。
我相信30年以后的企业，如果没有办法做全球的生意，没有全球性的思考、没有全球性的布局，我相信你会非常之艰难。
未来的企业如果不从供给侧改革去推进自己、改变自己，你将会非常之艰难。
未来制造业将受巨大冲击其实大家讲，阿里巴巴做得不错，其实阿里巴巴前几年就提出了转型升级，阿里巴巴是转型升级以后的企业，阿里巴巴也是一个供给侧改革以后的企业。
浙商创业精神解读
解读浙商的创业精神，从中归纳挖掘出共性的精神特质，对我们艰苦创业、苦思成功的人而言，定会带来有价值的启示。
“一个社会不能没有商人，近现代社会更是如此。
商人、商品和商业资本是推动社会发展的积极因素。
商人可以存在于任何社会微笑的缝隙中，为自己开辟出一个活动的大天地，这种顽强的生命力遇到适当的机会便会勃发出旺盛的生机，以致在一定的历史时期里，商人可以产生压倒一切的影响。
”（马克思《资本论》）因此，经商是一种社会需求，是一种自我发展的需求。
精明的浙商似乎早就懂得这个道理，他们总是把自我发展与社会发展结合在一起，以一个草根商人的身份在市场中摸爬滚打，并迅速成长为“中国第一创富商帮”，“中国民企的榜样”和“草根商人的范本”。
在全国工商联公布的年度规模以上民营企业调研结果及前500家企业名单中，截至2005年，浙商企业已经连续8年位居全国之首。
2004年183家，2005年203家。
启示之一——“宁为鸡头，不为凤尾”的创业雄心鸡头虽小，但意味着风险；凤尾虽美，但预示着安逸。
古人云：“生于忧患而死于安乐。
”对于创业者而言，亦是如此。
鸡头是他们的不二之选，凤尾也许只能永远地存在于他们的梦幻之中。
比方说丁磊和马云。
1995年，丁磊放弃了优厚的待遇和相当安逸的生活，毅然选择了创业。
“这是我第一次开除自己。
人的一生总会面临很多机遇，但机遇是有代价的。
有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。
”丁磊是浙江奉化人，1993年从中国电子科技大学毕业后，就职于浙江省宁波电信局，用他的话说待遇很不错。
他的辞职固然会受到家人的极力反对。
丁磊出来后在广州的两家公司辗转了2年，最后于1997年创办了网易。
当网易出现在互联网上的时候，丁磊成功了吗？没有，网易问世后还经历了一场强劲的互联网风波，在纳斯达克上市的网易在这次风波中甚至还经历摘牌的尴尬。
宁波电信这个庙再小，好歹也比这个时候的网易更像一只凤凰。
不愿以凤尾虚度一生的丁磊，此时面临了他当鸡头以来最大的危机。
浙商案例分析报告
《浙商的崛起与挑战》卧龙集团的创业与发展姓名：班级：学号：摘要我们在中国经济隆起地带“长三角”区域的浙江上虞，一块有着2000多年灿烂文化的土地上，传承文明，创造未来。
公元1984年，在曹娥江流经的舜会百官之处，“卧龙”集团诞生。
有着山的坚实，有着海的宽广。
卧龙山绵绵的沉静赋予了公司脚踏实地的禀质，曹娥江奔涌的气势造就了企业博大宽阔的视野，卧龙人积极的姿态塑造了企业永续经营的格调。
他们以专心致志的积累、提升、超越和永恒追求的萌动，激励着卧龙的诞生、成长和壮大。
伴随着中国改革开放的步伐，卧龙集团走过了光辉灿烂的二十多年。
二十多年来，卧龙集团在激烈的市场竞争中始终保持清醒的认识，以增强企业综合实力、不断进行自我完善、强调发展第一为主旋律，强化内部管理，完善经营机制，积极开拓市场，确立了卧龙在中国微分电机行业举足轻重的地位。
本课题将结合卧龙集团的企业文化等，以及管理学知识，进一步认知浙商，也为日后我们大学生创业提供参考案例。
关键词卧龙集团提升与发展文化管理目录1 前言 (1)2 研究方法 (1)3 卧龙集团的发展历程 (1)4 卧龙公益事业举例 (3)5 分析（卧龙控股集团创业成功与发展的探讨） (3)5.1 营造和谐的企业文化氛围..................... (3)5.2 规范和强化企业的运行管理..................... . (4)5.3 了解、把握各环境因素，树立正确环境管理观念 (4)5.4 领导者的影响力..................... ..................... . (5)6 启示 (5)参考文献 (6)1 前言二十载拼搏与奋斗，从十万元到近二十亿元资产规模，从百余平米租赁厂房到几十万平米的现代化自建厂房，从6、7个人到3500余名员工的专业队伍，从简陋设备到上千套的自动化生产线，从单一产品到40多个系列、3000多个品种的完整产品系列，从仿制产品到拥有自主知识产权，从单一电机制造业发展到以电机和电源产业为主体，集房地产、金融投资为两翼的综合性集团公司……卧龙集团以骄人的业绩，在中国的民营企业中闪烁着耀眼的星光。
比较分析浙商精神以及浙商与国内其他商帮的异同
比较分析浙商精神以及浙商与国内其他商帮的异同--以晋商为例什么是浙商精神以及浙商的特点浙商是一个比较新的称呼，历史上并没有用“浙商”指称浙江商人群体的说法。
浙商最初是对改革开放以来浙江籍经营商业和创办实业群体的特定称呼，后来也泛指历史上的浙江商人群体。
浙商精神深深植根于浙江人的优秀传统文化和浙江人的品格中。
浙商精神的首要体现就是求真务实。
众所周知浙江省自然资源较为贫瘠，自然条件和环境塑造了浙江人脚踏实地、埋头苦干的实干精神。
浙江人从不好高骛远，浙江的崇商传统正是浙江人从本地实际情况出发做出的理性选择。
在中国传统社会重农抑商的社会氛围中，浙江地区向来有比较浓厚的商业氛围，商品意识较为浓厚。
浙江的地理环境并不能让浙江人在农业上自给自足，面临生存和温饱问题，浙江人不得不背离完全靠土地吃饭的习惯，通过商业活动来获得基本的生活资料。
早在农本位的古代社会，经世致用已经贯穿了浙江人的生活。
浙商就是这样一批求真务实、脚踏实地的浙江人的代表。
浙商精神的核心即为兼容并蓄的开放创新。
开放创新的品格根植于浙江独特的地理环境和人文历史传统。
浙江背靠腹地和内陆、身处沿海面向海洋，与内外均有比较频繁的交流。
而历史上多次大规模的人口迁移给浙江带来了不同的文化。
在文化的交流和碰撞中，浙江人学会了开放创新和兼收并蓄。
浙江发展经济并没有现行的模式可供借鉴，一切都是自己探索和尝试出来。
浙商身上体现出来的正是这种敢为天下先的精神。
浙商精神的立身之基则是诚信智巧与顺势应变。
从陶朱公时代开始，诚信便一直是浙商奉行的价值观，众多著名的浙商正是靠诚信积累起良好的信誉，从而走到了今天。
而浙江人的智巧则充分表现在经商创业上，浙商能够敏锐地发现商机，长远地看待市场，适应时代潮流，不断调整经营策略，从而立于不败之地。
浙商精神更多地体现的还是现代的内容，然而无论在古代、近代还是当代，浙商都有自己的明显的特点。
第一，明清时期兴起的中国十大商帮，浙江一省占了两席。
新时代浙商精神的内涵、功能与演进
新时代浙商精神的内涵、功能与演进作者：来源：《统一战线学研究》2018年第01期摘要：企业家精神具有明显的民族性和区域性，存在于一个个具体的地域性企业家群体身上。
浙商是极具代表性的企业家群体，浙商精神是极有典型意义的企业家精神。
新时代浙商精神可界定为：在浙江这个特定的区域范围内，在自然、地理、经济、文化、历史和社会等众多生态环境因素的综合作用下，浙江企业家群体在长期生产经营和创业创新过程中积累沉淀的知识、经验、能力、意志、道德和情操等的有效集成，主要体现为诚信精神、坚韧精神、冒险精神、创新精神和担当精神等五种精神。
关键词：企业家精神；浙商；新时代中图分类号：F292.91 文献标识码：A 文章编号：2096-3378（2018）01-0078-10恩格斯指出，精神是物質的最高产物[1]。
企业家精神可以视为企业家或其群体经济社会活动的最高产物。
对于一个区域社会的经济体而言，企业家精神也是区域经济社会或经济实体的最高产物。
黑格尔认为：“一般人区别自然与精神，认为实在性为自然的基本规定，理想性为精神的基本规定，这种看法，并不大错。
但须知，自然并不是一个固定的自身完成之物，可以离开精神而独立存在，反之，唯有在精神里自然才达到它的目的和真理。
同样，精神这一方面也并不是一超出自然的抽象之物，反之，精神唯有扬弃并包括自然于其内，方可成为真正的精神，方可证实其为精神。
”[2]这意味着，企业家精神是一种具有精神实在性的存在或存在物，也是企业家作为理性经济人在政治、经济、社会、自然和文化的相互影响中，选择最合适的生存博弈、道德博弈规则参与社会交往和经济互动的最高产物。
企业家精神是推动经济发展的宝贵资源，是促进社会进步的强大动力，是引领社会文明的重要引擎。
中共中央、国务院印发的《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》强调：“弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。
阐述浙商的概念
阐述浙商的概念浙商是指来自浙江省的商人，也是中国商界中的一支重要力量。
浙商以其敏锐的商业洞察力、创新的商业模式和坚韧的企业家精神而闻名。
浙商的概念首先源于浙江省的特殊地理和环境条件。
浙江位于中国东海沿岸，拥有发达的河流系统和广阔的水域资源。
这使得浙江成为中国古代海洋贸易的重要节点。
浙江的山水之间形成了独特的商业氛围，促进了商业文化的繁荣。
浙商的兴起与中国改革开放的浪潮密不可分。
上世纪80年代开始，随着中国经济的市场化改革，浙江成为国家经济改革的试点之一。
许多优秀的企业家和商人在这个时期走上了创业之路，他们通过与国内外企业的合作、技术创新和市场开拓，取得了非凡的商业成就。
浙商的成功离不开其独特的商业理念和创新的经营模式。
他们注重市场营销，善于把握市场需求，并通过持续创新来满足客户的需求。
浙商注重品牌建设，注重产品质量和服务，追求卓越。
他们重视创新，不断引入国内外先进技术，推动企业向高附加值产业转型升级。
浙商也注重人才培养和员工激励，注重团队协作和企业文化的建设。
浙商的成功也与其坚韧的企业家精神密不可分。
浙商们勇于担当，追求卓越，敢于创新，不怕失败。
他们具有战略眼光和决策能力，能够迅速应对市场变化，抓住机遇。
浙商们也重视社会责任，在企业经营的同时，积极参与公益事业，推动社会发展。
浙商的成功案例不胜枚举。
例如，阿里巴巴集团是由杭州籍企业家马云创建的，通过互联网技术和电子商务模式，打造了全球最大的零售电商平台。
海康威视是由浙商肖建华创办的，通过技术创新，在安防领域取得了举世瞩目的成绩。
杭州华东医药集团是由浙商傅镜泉创立的，通过并购重组和创新经营模式，成为中国医药行业的领军企业。
浙商的成功经验值得借鉴和学习。
他们以积极进取的态度，不断探索创新，追求商业价值和社会价值的双赢。
他们注重以人为本，注重长期发展，注重创造良好的商业生态环境。
他们相信坚持诚信原则，秉持共赢理念，才能取得持久的商业成功。
作为浙商的一员，我们应当继承和发扬浙商精神。
(完整版)浙商与晋商、徽商的比较
历史与现实的对话——浙商与晋商、徽商的比较《浙商》记者徐王婴一位温州商人对记者说，“到北京出差，几乎所有的酒店，一看你的身份证是温州的，住宿费自动打对折。
”今天，无论是到北京、上海，抑或是香港、纽约，随着一个个“浙江村”、“浙江市场”的兴建，随着浙江游客在海外和国内的京城、大上海等地大把大把地花钱，随着一批又一批的浙江商人成为当地的纳税大户和社会精英，浙江商人开始成为这些城市最受欢迎的人群之一，并成为中国财富的一个符号。
浙江人，因浙商群体的崛起而感到了荣耀。
某种程度上，浙商的崛起或者说引人关注与排行榜有莫大的关系。
2000年福布斯“中国50首富”排行榜，浙江有9位企业家荣登榜上；2001年中国大陆首富100位企业家，浙江有17位；2002年又有11 位，2003年的《福布斯》榜中又有13人上榜，而在胡润的富人榜中17位浙江人登上中国内地百富榜，在“《新财富》400富人”中（以企业所在地计算），人数最多的依然是浙商，占了62名。
与此同时，2003年全国工商联按照年营业收入总额“炮制”了2002年度上规模民营企业500强的名单。
浙江民企共入围185家，占总数的37％。
其中，前十位中，浙江企业有其四，前100强中，浙江占了34席。
而这“500强”的排名，浙江早在1999年就占了112家，比例超过了1/5，总量位居全国第一。
而最令人刮目的还在于浙商庞大的群体阵容。
截止到2002年底，浙江省私营企业总户数达24.73万户，个私经济总产值、销售总额、社会消费品零售额、出口创汇额、全国民营企业500强企业户数等五项指标位居全国第一。
浙江，这个陆地面积仅为全国陆地面积1.06%的资源小省，其GDP水平位居全国第4位，人均GDP已经多年稳居第一。
一串串令人眩目的数字掀起了浙商的盖头。
浙商，被人们惊呼为“中国财富制造商”与“东方犹太人”。
然而，如果以为浙商是中国开天辟地最为响亮的商帮，那就是孤陋寡闻而且颇有夜郎自大的意味了。
浙商群体特征
浙商群体特征浙商是指来自浙江省的商人群体，他们是中国经济改革开放后崛起的一代企业家，秉承着浙江人的勤奋、务实和创新精神，成为了中国东南沿海地区最具代表性的商业精英之一。
浙商群体特征主要表现在以下几个方面：一、拥有深厚的地域文化底蕴浙江是中国重要的商贸中心和沿海经济带的龙头地区，物产丰富、水网密布、交通便利，自古以来就是南北交通要道、商品集散地、海上贸易中心。
同时，浙江人民具有敢为天下先、开拓创新、追求卓越的优秀品质，这种文化底蕴在浙商的发展历程中得以充分发挥。
二、商业创新能力强浙商在经济改革开放的历程中，一直处于先行者的地位。
他们不但更早地意识到了市场经济的优势，更加注重产品品质、顾客服务、品牌建设等方面，居功至伟，涌现出一批批叫座全国的品牌。
三、注重自我学习和提升浙商具有强烈的自我学习和提升意识，精益求精，日复一日，年复一年，从不怠慢。
他们积极参加各种商业交流会和行业展览会，通过各种途径不断更新知识、了解市场变化、寻找商机。
四、具有敏锐的商业洞察力浙商善于发现商机，在市场上迅速响应和调整，他们在不断地推进自身发展的同时，也通过各种途径了解市场需求，以保持市场导向的战略。
同时，自身的实力和创新也成为市场形势的重要推动力，形成了良性的发展循环。
五、拥有强大的商业凝聚力浙江人的传统美德讲求"齐家，治国，平天下"，而浙商则在这一美德基础之上发扬光大。
他们在传统美德和现代商业理念的相互融合中形成独特的企业文化和经营风格，凝聚了一批批优秀的企业家和商业精英。
经济实力的持续增强，更为浙商提供了有力的支撑，使得浙商在商业、文化交流等方面具有广泛的影响力。
浙商的企业文化
浙商的企业文化引言概述：浙商作为中国最早的商业群体之一，向来以来都以其独特的企业文化而闻名。
浙商的企业文化是其成功的重要因素之一，它体现了浙商对商业道德、创新精神和社会责任的高度重视。
本文将从以下五个方面介绍浙商的企业文化。
一、以诚为本1.1 诚信经营：浙商向来以来坚持诚信经营，重视与客户、合作火伴和员工之间的诚信关系。
他们注重信用，以建立长期稳定的合作关系。
1.2 诚实守信：浙商注重遵守承诺，不轻易背信弃义。
他们坚持言行一致，以信誉为本，赢得了广泛的信任和尊重。
1.3 诚实待人：浙商注重待人真诚，尊重他人的权益和尊严。
他们注重人际关系的维护，以和谐的合作关系推动企业的发展。
二、追求卓越2.1 创新精神：浙商具有强烈的创新精神，不断寻求突破和创新。
他们鼓励员工提出新的想法和建议，并为员工提供创新的环境和机会。
2.2 追求卓越：浙商追求卓越，不满足于平庸。
他们注重品质和细节，不断提升产品和服务的质量，以满足客户的需求和期望。
2.3 学习进取：浙商重视员工的学习和成长，鼓励员工不断学习新知识和技能。
他们提供培训和发展机会，激励员工不断进取，不断提升自我价值。
三、和谐共赢3.1 共同发展：浙商注重与员工、合作火伴和社会的共同发展。
他们重视员工的福利和发展，与合作火伴建立互利共赢的合作关系，积极回馈社会。
3.2 和谐合作：浙商注重团队合作和协作精神。
他们鼓励员工之间的相互支持和协作，营造和谐的工作氛围，共同实现企业的目标。
3.3 社会责任：浙商积极履行社会责任，关注社会问题和环境保护。
他们通过捐款、公益活动等方式回馈社会，为社会的可持续发展做出贡献。
四、注重人材4.1 人材培养：浙商注重人材的培养和引进。
他们通过培训和发展计划提升员工的能力和素质，为企业的长远发展储备人材。
4.2 人材激励：浙商注重激励员工的积极性和创造力。
他们提供有竞争力的薪酬和福利待遇，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
4.3 人材吸引：浙商注重吸引优秀的人材加入企业。
浙商文化专题报告2000字
浙商文化专题报告2000字关于浙商文化的专题报告可以包括以下内容：1. 浙商文化的历史渊源：介绍浙商文化的起源和发展历史，包括浙江地区商业活动的兴起、繁荣期和对中国乃至世界商业的影响。
浙商文化源远流长，可以追溯到古代中国商业活动的兴起。
浙江地区由于地处长江三角洲和中国东南沿海，自古以来就是繁荣的商业重镇。
在唐宋时期，浙江地区的商业活动日益繁荣，成为中国商业的重要中心之一。
特别是在宋代，浙江地区的商业经济和海外贸易达到了巅峰，这一时期也被称为“浙商鼎盛时期”。
浙江地区的商业繁荣也吸引了大量外来移民，他们带来了各种商业技能和文化传统，促进了浙江地区商业文化的多元化和繁荣。
浙江地区的商人以其敢为人先、开拓进取的精神，逐渐形成了独特的商业文化特色，这就是后来被称为“浙商文化”的重要组成部分。
在中国历史上，浙江地区的商人以其敢为人先、诚信守约的商业精神，逐渐形成了独特的商业文化特色。
他们秉持着务实创新、合作共赢的价值观念，形成了浙商文化的核心价值观。
同时，浙江地区的商人还注重家族企业的传承和管理，形成了独特的家族企业管理模式，这也是浙商文化的重要特点之一。
总的来说，浙商文化的历史渊源可以追溯到古代中国商业活动的兴起，经过千百年的发展演变，形成了独特而丰富的商业文化传统。
这些传统包括诚信守约、务实创新、合作共赢等核心价值观，以及家族企业管理、商业合作等独特的商业模式，这些都构成了浙商文化的历史渊源和重要组成部分。
2. 浙商文化的核心价值观：探讨浙商文化所倡导的核心价值观念，如诚信、务实、创新、合作等，以及这些价值观在商业活动中的体现和影响。
浙商文化的核心价值观包括诚信、务实、创新、合作等，这些价值观贯穿于浙商文化的方方面面，对浙商的商业活动和社会发展产生了深远的影响。
首先，诚信是浙商文化的重要核心价值观之一。
浙商注重诚信守约，讲究信用和信誉，这种诚信精神贯穿于他们的商业活动中。
在交易和合作中，浙商以诚信为本，重视信用和信任，建立了良好的商业关系和口碑。
商帮-浙江帮与江苏帮
商帮-浙江帮与江苏帮中华民族，一体多元。
苏浙企业家及其成长环境之比较是一个有意思的话题。
历史上吴越两地曾是两个互为竞争、互为依存的实体，一部“吴越春秋”从武——文——商演绎了千百年时间。
至今，历史文化的烙印仍然存在于区域经济特征之中。
因此比较苏浙经济和苏浙企业家应当具备一种历史眼光和文化眼光。
笔者认为，随着分权式改革的进程，区域经济特征及其竞争将继续存在并有强化之势。
今后苏浙经济走向恐怕在很大程度上取决于两地企业家资源数量、素质，归根结底取决于企业家的生成机制和社会环境。
从严格意义上讲，江苏企业家和浙江企业家并不是特征十分明显的两个群体，整体可比性并不是很强。
如江苏分苏北、苏南，二者经济基础、人文传统迥然不同，因此企业家成长环境也就明显不同。
苏北虽也出了不少企业家，如“维维”之崔桂亮，“森达”之朱相桂，“春兰”之陶建幸，“综艺股份”之咎圣达等，但其作为一个企业家群体的共性并不明显，企业家总数也较苏南少得多。
因此我们在这里主要将区域特征相对明显的苏南企业家与浙江企业家来比较。
但浙江也存在同样的问题。
浙江的杭嘉湖地区与苏南并无二致，其经济地理特征及文化、体制背景与苏南有很强的同质性，二者没有比较的必要。
在浙江的中东部、中西部，历史上也曾出现过著名的宁波商帮、龙游商帮，但如今已呈式微之势，总量不大，而且在今天看来，区域特点不很明显。
而最能代表浙江企业家总体特征的应当说非浙南的温州、台州企业家莫属了。
因此我们在这里实际上是运用抽象法，将最能代表苏浙企业家特征的苏南企业家与温台企业家做比较。
这两个企业家群体都是改革开放之后的新生代，成就突出，区域特征比较明显，备受人们注目。
尤其诞生于两种不同的农村工业化模式——苏南模式和温州模式——之中，其成长环境的比较或许能够得出一些很有意思的结论。
苏浙企业家成长环境的相同之处甚多。
——同处于历史上的经济发达地区，物产丰富，非农产业发展起步较早，是历史悠久的“副业大省”，有深厚的手工业及近代工商业传统，草根工业都有一定基础；——民众的商品意识普遍浓厚，吃苦耐劳，有强烈的追求剩余的冲动，且能工巧匠多，劳动力素质相对较高；——有深厚的人文传统。
浙商精神给我们的启发
浙商精神给我们的启发
浙商精神是指浙江商人在商业活动中形成的一套独特的价值观和行为准则。
它包括敬业、节俭、诚信、创新等核心价值观。
浙商精神给我们的启发主要有以下几点：
1. 敬业精神：浙商注重工作的专注和奉献，他们把工作当作一种责任和使命来对待。
这启发我们要对待工作认真负责，努力追求卓越。
2. 节俭精神：浙商在商业活动中非常注重节俭，他们倡导节约资源，避免浪费。
这启发我们要珍惜资源，节约使用，追求可持续发展。
3. 诚信精神：浙商以诚信为基础，坚持守信用、讲信誉的原则。
这启发我们要注重诚信，遵守承诺，与他人建立良好的信任关系。
4. 创新精神：浙商在商业活动中勇于创新，不断引领市场。
这启发我们要勇于创新，积极探索新的发展机遇，提高自身竞争力。
总之，浙商精神以其独特的价值观和行为准则，给我们提供了很多的启迪和借鉴。
以这些精神为指引，我们可以更好地发展自己，实现个人和组织的可持续发展。
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从湖商的兴衰看待浙商的发展
湖商是近代中国活跃于环太湖区域的民间商帮和私营工商业家群体的统称，曾为中国近代工商业发展和社会进步做出贡献和产生影响。
其中，湖州一籍具有典型的商业文化特质和研究价值，研究湖商就是研究中国民族资产阶级，具有政治和经济、文化和商业、历史和现实的多重意义。
湖商是一个了不起的商业群体，儒商和仕商是湖商的显著特征，其湖商成员，大多爱国爱民，亦商亦仕，在商政活动中，基本能保持民族气节传承中国人文品质，开明大度，顺应新潮，吃苦耐劳，多有善举，对近代中国的经济、政治、文化、等产生重大影响并作出了不可磨灭的历史贡献，其商业文化价值犹如璀璨明珠，历久益彰。
湖商具有鲜明的儒商仕商品质，这是因为时代和地域造就而成。
湖商的特点是在商言商、在商言学、在商言善、在商言政。
湖商在商言政，在商涉政，在商从政的人数之多，不胜枚举。
为中国商帮中之最，前湖商沈万山、刘镛、胡雪岩等以在商言政，在商涉政为荣，与朝廷关系紧密。
后湖商“民国第一功臣”陈英士，“民国第一奇人”张静江，包括陈果夫、陈立夫，开始时在商从政，后来干脆弃商从政。
湖商的历史功绩主要有：
整合资源、聚集资本，首次以资本的力量变革传统经济结构，大力促进工商业发展。
建设上海，繁荣上海、造就中国首个中国经济大都市和大都市经济圈。
重视教育，造就人才。
乐善好施、造福乡梓。
资助和参加民国革命，推翻腐朽的满清王朝。
在孙中山领导的民国革命的赫赫功臣谱里，有大批湖商。
孙中山先生称赞民国第一奇人张静江说：“同盟会成立后，始有向外筹资之举，当时出资最勇而最多者张静江也。
”类似张静江资助民国革命的湖商，难以胜举，以至民国初立时有过专门设立“南浔市”的动议，就是对南浔湖商支持革命予以褒奖和弘扬。
湖商虽小，却有它的内涵。
这里选取不同时期几个由湖州以及湖州企业家们所创造的“第一”来彰显湖州之魅力。
湖州是世界丝绸文明最重要的发祥地，在钱山漾发掘出土的距今有4700年的丝织物，是世界上迄今为止发现最早的丝织物。
南浔的“四象八牛七十金狗”的商人们靠经营丝业，积累了富可敌国的财富，也使中国的高端产品在世界上占有一席之地。
可以说，是湖商打响了中国第一张工商业国际品牌。
曾被誉为“远东第一楼”的上海国际饭店，就是湖商吴鼎昌和钱永铭策划并投资建造的。
中国第一家证券交易所是湖州人周佩箴创办的。
到欧洲去办第一家中国公司、开商行的是湖州人张静江。
在上海创办第一家机器缫丝厂、在当时的上海丝业界惟一能与外国企业抗衡的民族实业家是湖州人。
第一届西湖博览会，是89年前的1929年，由湖商的知名人士自筹资金举办
的，吸引了2000万人前来参观。
但是，富起来的湖商没有抓住振兴民族工业的机会，却将大量的资金流向捐官卖爵、修园建楼等非经营性的领域。
这只能说明湖商的投资存在短视的问题。
可是20世纪30年代，一夜之间，大量的湖商破产倒闭，这其中最主要的原因是什么呢?
两件事。
第一是日本蚕丝的兴起。
《马关条约》掠夺了中国两亿多两白银，因此促成日本的工业化。
日本的工业化蚕丝，透过不平等条约大量进入中国，冲击着湖州的蚕丝市场。
而且当时正值第一次世界大战前后，所以当时我们银元或者白银的汇率，也就是今天所谓人民币汇率大幅波动，一下高得不得了，一下低得不得了，因此中国造丝的人简直生存不下去，因为汇率的波动对出口影响很大。
而且一战前后整个欧洲的需求量大幅下降。
由于欧洲的需求量大幅下降，汇率大幅波动，再加上日本的竞争，湖商就抗不住了。
第二，人造丝的问题。
1924年中国只输入了24石的人造丝，到了7年之后变成14500石，人造丝更美观，更耐用，更便宜。
因此湖州七里丝简直没有机会在市场上竞争。
所以到了1913年到1914年，浙江的丝厂13家倒闭了10家;1914年上海的丝厂有56家，倒闭了30家。
盛极一时的湖商从此走向全面衰落。
虽然，如今的湖商已今非昔比，但思考湖商百年的历史，湖商这种“敢为人先、务实创新、义利并举、实业报国”的精神，依然在历史的激荡中存在于湖州商人的心中。
回顾这百年历史，有一种精神在天地激荡，有一种责任在胸中澎湃，有一种思索在脑海萦绕，有一种信念在心中弥漫。