人员出入公司管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定 为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。
一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。
2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。
外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。
3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。
4、凡外来人员必须从指定门口出入。
进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。
5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。
二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。
1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。
1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。
1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。
1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。
1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。
1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。
综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。
公司出入管理规定
公司出入管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司出入管理规定模版(3篇)
公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。
一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。
2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。
员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。
因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。
3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。
4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。
二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。
2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。
3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。
4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。
5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。
若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。
6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。
三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。
除特殊情况，轿车不允许入厂。
2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。
四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。
2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。
3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。
公司员工人员出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。
第三条公司实行严格的人员出入管理制度，确保公司安全、有序、高效运行。
第二章出入管理制度第四条员工出入管理1. 员工进入公司应出示本人有效身份证件，登记个人信息，领取员工证。
2. 员工证为员工进出公司的主要凭证，员工应妥善保管，不得转借他人。
3. 员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自提前或延迟。
4. 员工因特殊情况需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，经批准后方可出入。
5. 员工离职时，应将员工证交还公司，办理相关手续。
第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需提前向接待部门预约，经批准后方可进入。
2. 外来人员进入公司时，应出示有效身份证件，登记个人信息。
3. 外来人员进入公司，应遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域或涉密区域。
4. 外来人员离开公司时，应向接待部门登记离开时间。
第六条临时出入管理1. 因工作需要，确需临时进入公司的人员，应由部门负责人提出申请，经公司领导批准后方可进入。
2. 临时进入公司的人员，应遵守公司规章制度，不得擅自离开指定区域。
3. 临时进入公司的人员，应在离开时向接待部门登记离开时间。
第三章监督检查第七条公司安全管理部门负责对人员出入管理制度执行情况进行监督检查。
第八条对违反人员出入管理制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按公司规定进行处理。
第四章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第五章特殊情况处理第十一条遇有自然灾害、突发事件等情况，公司可采取临时措施，对人员出入进行管理。
第十二条临时措施的具体内容，由公司安全管理部门根据实际情况制定。
第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。
通过以上制度，公司旨在确保员工和外来人员的安全，维护公司正常的工作秩序，同时提高工作效率。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
员工出入管理规定通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本《员工出入管理规定》。
请全体员工务必严格遵守以下规定：一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、门禁系统使用1. 公司实行门禁系统管理，员工需凭本人有效身份证件（身份证、工作证等）办理门禁卡。
2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
3. 员工遗失门禁卡，应及时向人力资源部报告，办理挂失手续，并缴纳一定数额的补卡费用。
4. 门禁系统每日工作时间开启，非工作时间需凭有效证件进入。
三、出入登记1. 员工出入公司需在门卫处进行登记，填写《员工出入登记表》。
2. 员工因事外出，需向部门负责人请假，填写《员工外出登记表》，并经人力资源部审批。
3. 外来人员来访，需提前预约，经接待部门负责人同意后，由接待部门办理登记手续。
4. 外来人员需出示有效身份证件，并由接待部门填写《外来人员登记表》。
四、工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 上班时间，员工应保持工作场所的整洁，不得从事与工作无关的活动。
3. 下班时间，员工不得在公司内逗留，确保公司财产的安全。
五、访客管理1. 公司实行严格的访客管理制度，未经允许，任何人不得随意进入公司。
2. 邀请访客来访，需提前向人力资源部提出申请，经审批后方可接待。
3. 访客进入公司，需在门卫处登记，并由接待部门陪同。
4. 访客离开公司，需在门卫处办理登记手续。
六、特殊情况下出入管理1. 因紧急情况需临时出入公司，员工应向部门负责人报告，并尽快办理登记手续。
2. 因工作需要，需带动物品进入公司，需提前向相关部门申请，并办理相关手续。
3. 因公司活动需要，如举办招聘会、培训等，需在活动前向人力资源部申请，并做好相应的出入管理。
七、违规处理1. 违反本规定，未经允许擅自出入公司，一经发现，将予以警告或罚款。
2. 违反门禁系统管理规定，如遗失门禁卡、转借他人使用等，将予以罚款。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
公司人员车辆出入管理制度规定
第一章总则第一条为确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有人员、车辆及物品的出入管理。
第二章人员出入管理第三条员工出入公司应佩戴公司统一工作证，未经允许，不得擅自出入公司。
第四条员工上下班时间，凭工作证在指定通道出入，不得擅自翻越围墙、铁栅栏等。
第五条员工因公外出，需办理《员工外出申请单》，经部门主管审批后，方可出入公司。
第六条员工请假、休假，应提前向部门主管请假，经批准后，方可离岗。
第七条外来人员来访，需出示有效证件，经接待部门同意后，由接待人员陪同进入公司。
第八条外来人员进入公司生产区，需经生产部门同意，并由生产部门负责人陪同。
第三章车辆出入管理第九条公司车辆出入公司，需凭公司制发的车辆通行证，按照规定路线行驶。
第十条员工私家车进入公司，需办理《车辆通行证》，并按照规定路线行驶。
第十一条车辆行驶过程中，应遵守交通规则，不得超速、逆行、闯红灯等。
第十二条车辆在厂区内停放，应按照指定区域停放，不得随意停放。
第十三条车辆维修、保养，需提前向车辆管理部门申请，经批准后方可进行。
第四章物品出入管理第十四条物品出入公司，需办理《出门证》或《入库证》，并经相关部门审批。
第十五条严禁携带违禁品、危险品进入公司。
第十六条出厂物品，需经相关部门验收合格后方可放行。
第五章监督检查第十七条公司安全管理部门负责对人员、车辆、物品出入进行监督检查。
第十八条对违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重，给予相应处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
注：本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司人员出入登记管理制度
一、目的为加强公司人员出入管理，确保公司安全稳定，维护公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及临时用工的出入管理。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定和完善人员出入管理制度，监督制度执行情况。
2. 保安部负责公司出入口的日常管理，负责人员出入登记、验证、放行等工作。
3. 各部门负责人负责本部门员工的出入管理，确保员工遵守出入管理制度。
四、制度内容1. 人员出入规定（1）员工出入公司应佩戴工作证，未经允许不得携带无关人员进入公司。
（2）外来人员进入公司，需经邀请部门负责人同意，并填写《外来人员登记表》，经保安部验证放行。
（3）临时用工进入公司，需提供相关证明材料，经人力资源部审批后，由保安部进行登记、验证放行。
2. 出入登记（1）员工出入公司需在门禁系统进行打卡，记录出入时间。
（2）外来人员进入公司，保安部需在《外来人员登记表》上登记其姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、陪同人员等信息。
（3）临时用工进入公司，保安部需在《临时用工登记表》上登记其姓名、身份证号码、联系方式、用工单位、用工期限等信息。
3. 人员验证（1）保安部负责对出入人员进行身份验证，确保其符合出入规定。
（2）对携带物品的员工和外来人员，保安部有权进行检查，发现违禁品或可疑物品，应及时报告相关部门。
4. 特殊情况处理（1）遇紧急情况，如火灾、地震等，员工应迅速撤离，保安部负责组织疏散。
（2）遇突发疾病等紧急情况，保安部应立即协助处理，并通知相关部门。
五、奖惩措施1. 遵守本制度，表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。
2. 违反本制度，情节轻微者，给予警告；情节严重者，给予罚款、停职等处分。
3. 保安部在执行本制度过程中，如出现失职、渎职行为，公司将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司出入管理规定(3篇)
公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。
2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。
3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。
二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。
2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。
三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。
2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。
3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。
四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。
2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。
五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。
2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。
六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。
2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。
七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。
2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。
以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。
如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。
公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。
人员出入管理规定（三篇）
人员出入管理规定第一条为了加强对单位内部人员出入的管理，防止非法人员进入或在非法时间出入单位，确保单位内部安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位的人员出入管理。
第三条单位应建立严格的人员出入管理制度，明确人员出入的权限、时间和程序，并加强对人员证件的核验。
第四条人员出入管理分为内部人员和外部人员两类。
第五条内部人员是指具有单位人员身份证或者工作证的人员。
第六条外部人员是指没有单位人员身份证或者工作证的人员。
第七条内部人员出入单位应经过主要门卫的核验和记录，并在相应的系统中登记。
第八条内部人员出入单位的时间应按照单位规定的上下班时间和加班时间进行，超过规定时间的人员需经过额外审批方可进出。
第九条外部人员进入单位需经过核验和登记，并交付临时工作证。
第十条外部人员在单位内的行动应在批准范围内，不得超越单位规定的空间和时间。
第十一条对于未经许可擅自进入单位的外部人员，门卫有权拒绝其进入，必要时可向公安机关报案。
第十二条对于无特殊事由在非工作时间进入单位的内部人员，门卫有权拒绝其进入。
第十三条单位应加强对内部人员的身份确认和证件核验，确保人员身份的真实性。
第十四条单位应定期组织人员出入管理规定的培训、考核和实操，提高人员出入管理的水平。
第十五条本规定自发布之日起生效。
人员出入管理规定（二）人员出入管理是指对进入和离开特定场所的人员进行管理和监控。
以下是一些人员出入管理的常见规定：1. 出入登记：进入或离开特定场所的人员需进行登记，填写个人信息和目的等相关信息。
2. 身份验证：对进入场所的人员进行身份验证，包括查验证件、指纹识别或人脸识别等技术手段。
3. 访客管理：对于访客，需要提前申请登记，明确来访目的和时间，并且需要有合理的陪同或引导。
4. 人员限制：特定场所对于某些人员可能有出入限制，比如未成年人、精神疾病患者、犯罪嫌疑人等。
5. 安全检查：对进入场所的人员进行安全检查，包括行李、随身物品的检查，以防止携带危险物品或违规物品进入场所。
人员和物品出入公司管理规定
人员和物品出入公司管理规定为了保障公司安全，维护公司秩序，规范员工出入公司、物品的管理，特制定以下规定：一、人员进出规定1.出入口设有门禁卡，每个员工需持有门禁卡刷卡进入公司，不得将门禁卡外借他人。
2.外来人员进入公司需在门禁台登记，并由被授权人员带领进入，禁止外来人员自由进出公司。
3.禁止未经许可擅自将不相关人员带入公司，一经发现，将严肃处理。
4.公司规定上班时间为早上9点，晚上6点下班，未获得领导许可，员工不得在非工作时间进入公司。
二、物品出入规定1.公司设有物品出入口，所有物品需经过出入口安检，并由工作人员进行登记备案。
2.禁止员工将公司的物品携带出公司，一经发现将追究相关人员责任。
3.公司对进出公司的包裹、信件、文件进行安检，禁止携带安全隐患物品和违禁物品。
4.未得到公司授权，禁止员工将自己的私人物品带入公司，如遗失公司概不负责。
三、异常情况的处理机制1.员工如发现有异常情况或可疑人员，应及时报告保安或领导，配合相关人员进行行动。
2.一旦发生火灾、地震、爆炸等突发事件，员工应听从有关部门的指挥和调度，在保证安全的前提下，及时撤离。
3.在公司范围内，任何人员不得携带刀具、火种等危险物品，如有发现，保安有权将其收缴并上报领导。
四、处罚措施1.违反规定者由公司按照劝导、警告、记过、记大过等处罚方式进行处理。
2.聚众闹事、涉嫌犯罪的，将依法由公安机关追究刑事责任。
3.如因个人原因造成公司财产损失的，将依法追究法律责任。
4.对于破坏公司安全、危及其他员工的行为，公司有权将其移交公安机关处理。
五、生效时间本规定自发布之日起生效，至公司另行发布之日止。
公司保留对该规定进行修改和解释的权利。
以上为《人员和物品出入公司管理规定》。
为确保公司的安全和秩序，公司要求每一位员工认真遵守相关规定，维护公司的利益和形象。
人员进出管理规定范文(3篇)
人员进出管理规定范文一、本公司员工1、员工上班、下班，应自觉刷卡(指纹)，未刷卡者门卫不得放行。
2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡，违者不得放行。
3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡，外出前出示《出门证》，门卫可放行;出门卡由门卫统一管理。
4、公司车辆进出时，驾驶员出示出门证，包含所有乘坐人员;如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出库单，门卫方可放行。
二、外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(总经理重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出厂时间3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出厂门，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由销售或质检相关人员全程陪同。
5、重要客人随总经理随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
人员进出管理规定范文（2）一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
公司内部人员进出管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，保障公司安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
本制度适用于公司所有内部人员及其进出公司区域的管理。
二、管理范围1. 公司内部人员进出公司大楼、办公室、车间、仓库等所有区域；2. 公司内部人员参加各类会议、培训、活动等；3. 公司内部人员接受客户、供应商等外部人员来访。
三、管理制度1. 人员出入登记（1）公司内部人员进出公司大门，必须出示有效证件，如员工证、工作证等，并接受门卫的登记。
（2）外来人员来访，需由接待部门负责人审批，登记其姓名、单位、联系方式、来访目的等信息，并陪同进入公司。
（3）内部人员离职、休假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人报告，并由部门负责人审批。
2. 安全检查（1）公司内部人员进出公司区域，需接受门卫的安全检查，包括但不限于身份验证、携带物品检查等。
（2）外来人员进入公司区域，需接受安全检查，未经允许不得携带任何物品进入。
3. 保密制度（1）公司内部人员进出公司区域，应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。
（2）外来人员来访，需遵守公司保密规定，不得随意拍照、录音、录像等。
4. 通道管理（1）公司内部人员进出公司区域，应走规定的通道，不得随意穿越、翻越围墙等。
（2）外来人员进入公司区域，需由接待部门负责人安排，不得随意走动。
5. 应急处理（1）遇有突发事件，如火灾、地震等，公司内部人员应立即按照应急预案进行处置。
（2）外来人员应听从公司内部人员的指挥，共同应对突发事件。
四、责任与处罚1. 公司内部人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，将按照公司相关规定进行处理。
2. 外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，由接待部门负责人负责协调处理。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
特此公告。
人员出入公司管理制度
一、总则为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客等进入公司区域的人员。
三、出入管理1.员工出入（1）员工应凭本人有效身份证件办理入职手续，领取员工证。
（2）员工进入公司区域，需出示员工证，接受门卫检查。
（3）员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。
（4）员工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。
2.临时工出入（1）临时工进入公司区域，需凭合同、身份证等相关证件办理登记手续，领取临时工证。
（2）临时工进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。
（3）临时工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。
（4）临时工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。
3.访客出入（1）访客进入公司区域，需出示身份证，由接待部门办理登记手续，领取访客证。
（2）访客进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。
（3）访客参观、洽谈等事宜，需提前预约，经部门负责人批准后，方可进入公司区域。
（4）访客离开公司区域，需将访客证交还接待部门。
四、门卫管理1.门卫应严格遵守公司规章制度，认真履行职责。
2.门卫负责对公司员工、临时工、访客等出入人员进行登记、检查、放行。
3.门卫应做好公司内部保卫工作，发现可疑情况，立即报告公司领导。
4.门卫应保持公司门口整洁、有序，确保公司形象。
五、监督检查1.公司领导应定期对人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。
2.各部门负责人应加强对本部门人员出入管理的监督，发现问题及时整改。
3.员工、临时工、访客等违反本制度，一经发现，将按公司相关规定进行处理。
六、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
人员出入公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序运行，保障员工及公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及访客。
第三条公司各级管理人员应严格执行本制度，确保各项规定得到有效执行。
第二章出入管理制度第四条公司实行出入登记制度，所有出入公司的人员必须遵守以下规定：1. 员工出入：（1）员工上班时间需佩戴公司统一工作牌，未经允许不得私自携带无关人员进入办公区域。
（2）员工外出办事，需填写外出登记表，经部门负责人审批后方可外出。
（3）员工请假，需提前向部门负责人请假，经批准后填写请假单，请假期间不得进入公司办公区域。
2. 外来人员及访客：（1）外来人员及访客进入公司，需出示有效身份证件，由前台接待人员登记姓名、单位、事由等信息。
（2）外来人员及访客进入办公区域，需有公司员工陪同，并告知相关部门负责人。
（3）外来人员及访客在公司期间，不得随意翻阅文件、资料，不得进入非指定区域。
第五条公司设置访客登记处，访客需在登记处登记个人信息，并由被访部门负责人签字确认后方可进入。
第三章安全保卫第六条公司设置门卫，负责公司大门的进出管理，确保公司安全。
第七条门卫职责：1. 严格检查出入人员，核对身份，确保人员信息真实有效。
2. 监控公司大门区域，防止无关人员进入。
3. 对可疑人员或物品进行严格检查，必要时报告相关部门。
4. 负责公司内部巡逻，发现异常情况及时处理。
第八条公司内部设立应急疏散通道，确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。
第四章奖惩措施第九条对严格执行本制度，维护公司安全的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况进行修订。
人员出入管理规定（3篇）
人员出入管理规定以下是一份常见的人员出入管理规定：1. 所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。
2. 员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。
3. 各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进行核实和登记。
4. 临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区域。
访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。
5. 外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，负责人核实身份后方可进入。
6. 不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。
7. 离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。
8. 违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。
请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能因公司的不同而有所不同。
建议您联系公司的人力资源部门或相关负责人以获取具体的规定信息。
人员出入管理规定（二）近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。
为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。
本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。
一、管理目标：1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。
2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。
3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。
二、管理范围：1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。
2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。
三、管理内容：1.出入制度：1.1 出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证件，经过检查合格后方可进入。
人员出入管理规定
人员出入管理规定一、安全性管理：1. 通行证制度：所有人员在进入公司大楼前必须携带有效的通行证，并在入口处进行登记。
2. 出入登记：每位员工和访客进入和离开公司大楼时，都必须在出入登记簿上填写相关信息，包括姓名、单位、时间等，并由安全人员审核确认。
3. 保安巡逻：公司设有专门的保安巡逻队伍，负责全天候对大楼和周边区域进行巡逻，以确保安全。
二、访客管理：1. 预约制度：外部访客在来访前必须提前预约，并获得公司内部员工的批准。
2. 临时通行证：来访的访客必须事先向主管部门申请临时通行证，并由安全人员审核发放。
3. 陪同要求：访客必须在公司内部员工的陪同下才能进入大楼，陪同人员需对其行为负责。
三、员工培训：1. 安全意识培训：公司定期开展员工安全意识培训，提高员工对出入管理规定的理解和遵守程度。
2. 应急预案培训：公司为员工提供应急预案培训，包括火灾逃生、紧急撤离等，以确保员工在紧急情况下能够迅速应对。
四、设备管理：1. 门禁系统：公司安装了门禁系统，只有持有有效通行证的人员才能进入大楼。
2. 监控设备：公司设有安全监控设备，对大楼内外进行全天候的监控和录像。
3. 防火设备：公司配备了灭火器、消防栓等防火设备，并定期进行维护和检查。
五、纪律管理：1. 外来人员禁止入内：除非取得公司高层授权，否则任何外来人员都不得进入公司大楼。
2. 禁止未经许可擅自带入易燃、易爆等危险品。
3. 禁止在公司大楼内吸烟，尤其是在禁烟区。
六、违规处理：1. 违规记录：对于违反人员出入管理规定的人员，将进行记录并报告给相关部门。
2. 处分措施：对于严重违规的人员，公司将采取相应的纪律处分，包括警告、停职、辞退等。
以上是我公司制定的人员出入管理规定，旨在确保公司大楼的安全和秩序。
希望每位员工和访客都能遵守这些规定，共同营造一个安全、舒适的工作环境。
公司人员进出规章制度(五篇)
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
人员出入管理规定范文(3篇)
人员出入管理规定范文1. 任务背景本规定旨在加强对企业内外人员出入的管理，确保企业安全与秩序。
严格执行本规定，做好人员出入的登记与监控，以预防各类安全事故的发生。
2. 适用范围本规定适用于所有进入企业内部区域的人员，包括企业员工、合作伙伴、访客等。
3. 出入手续3.1 企业员工进入企业内部区域，需出示有效的员工工作证件，由专人核验真伪后方可进入。
3.2 合作伙伴进入企业内部区域，需提前向相关部门申请，并出示合作协议及相应工作证件，由相关部门审核后予以许可。
3.3 访客进入企业内部区域，需提前向接待处登记，并出示有效身份证件，由接待处向安保部门申请临时进入许可。
4. 出入登记4.1 所有人员进入企业内部区域均需进行出入登记，包括进入时间、离开时间、进入人员的姓名、单位等信息。
4.2 员工须在工作时间内完成出入登记，离开时也需进行相应的登记。
4.3 合作伙伴进入企业内部区域后，相关部门负责与其确认进出时间，并进行登记。
4.4 访客进入企业内部区域后，接待处负责与其确认出入时间，并进行登记。
5. 出入监控5.1 企业内部区域设有视频监控系统，监控部门负责对出入口进行监控，记录进出人员的情况。
5.2 出入口设有门禁系统，只有经过许可的人员才能进入。
5.3 安保部门负责对进出人员进行身份核实，并与出入登记进行对比，如发现异常情况及时采取相应措施。
6. 安全教育6.1 企业将定期组织人员安全教育培训，提高人员对安全意识和规范的认识。
6.2 新员工入职前须接受安全教育培训，并签署安全规范承诺书。
6.3 合作伙伴及访客进入企业内部区域前，接待处将进行安全教育，告知相关规定和注意事项。
7. 外部人员管理7.1 外部人员包括送货人员、维修人员等，进入企业内部区域需在接待处登记，并佩戴临时工作证件。
7.2 相关部门负责对外部人员进出进行监督，并核实其合法身份及工作职责。
8. 处罚与纪律8.1 严禁冒用他人身份进入企业内部区域，一经发现将依法追究责任，并取消其进入许可。
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人员出入公司管理规定
目的：为进一步提高公司企业形象，营造良好工作氛围，确保人身安全和财产安全，制定本规定。
适用范围：公司员工、外来人员出入公司的管理。
管理规定：
1.公司员工和在公司工作的外部人员出入公司时须佩戴胸卡，未佩
戴胸卡者不得出入公司，未佩戴时，由保安员与该人员相关部门及时沟通解决。
2.政府部门工作人员来公司办理公务时，有关部门（人员）提前通
知门卫保安员以便做好迎接（不予出入登记）。
3.亲友来访，在生产线上岗的员工原则上不能接待亲友，特殊情况
须经相关部门负责人批准，并通知门卫保安员。
其他部门员工在不影响正常工作时可接待亲友。
4.来公司应聘工作的人员，须向门卫保安员出示身份证或证明个人
身份的证件，由公司员工推荐的应聘者可由推荐者领入公司。
5.外来人员进入公司前须在门卫进行登记，登记存根由保安员填写，
出门证中的编号、人员姓名、接待部门（人员）由保安员填写，并将出门证交该人员去接待部门，接待人员在出门证上填写出公司时间并签字，出公司时交门卫保安员，保安员与登记存根核对后才允许出公司。
6.外来人员来公司在登记前，由保安员先与接待部门（人员）电话
联系，接待部门（人员）允许后再进行登记。
7.人员携带公司物品、公司产品出公司时，要向门卫保安主动提交
该物品、产品的出门手续，否则一律不得带出公司。
8.严禁人员在公司门口内外聚集，门卫保安要及时疏散。
公司门口
和进入公司严禁吸烟。
9.公司保安员定时和不定时在公司内巡逻，公司员工和在公司内工
作的人员要积极配合。
10.出入公司的时间规定：
①夜间十点至早5：00（夏季）或6：00（冬季）前（即生产两班时
白班上班前一小时）不准人员进入公司，特殊情况必须由相关部门负责人向保安员说明原因。
②在公司宿舍住宿的员工，晚八点后不得出公司。
早六点前不得出
公司，特殊情况由该部门负责人批准，并告知门卫保安。
③下午六点后至早七点前外来人员不得进入公司。
④异常情况（包括部门负责人已批准），公司门卫保安员要做好工作
记录和交接班记录。