华煤集团有限公司矿建一公司招生简章
华煤集团有限公司企业简介
华煤集团有限公司企业简介华煤集团有限公司是原东北内蒙古煤炭联合总公司（东煤）在东北直属的矿建、工民建和路桥施工企业经改制重组而建立的大型股份制施工企业。
“华煤”名称经国家工商总局注册核准使用，注册资金1.01亿元。
华煤集团有限公司具有六个国家壹级矿山、房屋、公路、隧道、市政、土石方工程总承包和专业资质，同时具有五个贰级公路工程、公路路面工程、桥梁工程、机电安装工程施工和钢结构工程总承包和专业承包资质。
经营范围涵盖矿山、房屋、公路、隧道、桥梁和市政公用设施工程总承包以及煤矿和非煤矿山开采管理、安全评价、煤矿生产能力核定和技术开发咨询服务等。
华煤集团有限公司现有工程技术和管理人员675人，其中：具有高中级职称人员241人，具有国家壹级项目经理资质人员60人。
公司下设专业和地区公司14个，并设有从事爆破拆除工程施工、工程技术开发咨询、数码集成软件等多个控股和参股公司，公司还设有职业培训中心和安全评价中心。
华煤集团有限公司在矿山、公路、隧道、房建等大型工程建设的长期实践中积累了丰富的经验，创造了良好的业绩。
曾先后被评为全国煤炭行业先进施工企业，省级重合同守信用及双文明单位，多次受到业主的表彰和嘉奖。
华煤集团有限公司是全国同行业率先实现多元化经济成份体制改革的企业，通过改革重组，实现主辅分离、优化资源配置、转换经营体制、增强企业核心竞争能力。
公司立志发挥品牌、资质、人才和规模优势，将企业做成符合现代企业运营机制和发展方向的大型企业集团，面向全国，走出国门。
华煤集团有限公司是以矿山建设为主的综合性施工总承包企业。
在建井方面涵盖了矿山建设的各个环节：为了适应矿山建设的发展，公司斥资5000万元制造全国最大、世界一流的直径Φ12m钻井机，成立华煤集团特殊工程公司，现正在安徽国投新集集团板集煤矿副井施工，该井井深620m，净径Φ8.2m，钻井荒径Φ12m。
另外又投资近5000万元在中信重工（原洛阳矿山机械厂）设计制造了一台更为先进的直径为Φ12m的动力头钻井机，已于2006年10月份下线；华煤集团矿山采掘机械化公司注册资金5000万元，现拥有目前国内最大的S200掘进机、中型S150掘进机，S100掘进机14台套，现正在山西同煤集团塔山煤矿及神华宁煤集团矿井井下开拓施工煤及半煤岩平均单进710m/月，最高单进820m/月；华煤集团矿建一公司是一支擅长施工深、大立井快速凿井专业化公司,先后在陕西彬长矿区、河南永煤集团、郑煤集团、山东兖矿集团、济矿集团、天安煤业集团、鲁能集团、安徽淮南矿业集团、宁夏中电投青铜峡集团、内蒙银宏集团等单位中标并进行了施工，获得业主广泛好评；华煤矿建二公司是专门从事长、大斜井施工的专业化队伍，先后施工了宁煤集团石嘴山矿区技术改造主斜井项目、鄂尔多斯电力冶金有限公司新建2#矿井主、副、风斜井项目；华煤土石方工程处具有矿山、公路大型土石方工程施工能力。
矿山一级资质施工企业(实用资料)
矿山一级资质施工企业（实用资料）(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）矿山工程施工总承包企业资质-—---——-——专业最好文档,专业为你服务，急你所急，供你所需--————--—————文档下载最佳的地方矿山工程施工总承包企业资质等级标准矿山工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。
特级资质标准:一、企业资信能力1、企业注册资本金3亿元以上。
2、企业净资产3。
6亿元以上。
3、企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。
4、企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。
二、企业主要管理人员和专业技术人员要求1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历.2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格.4、企业具有注册一级建造师(一级项目经理）50人以上。
5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
三、科技进步水平1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。
2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5％以上。
3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上，累计有效专利8项以上，其中至少有一项发明专利。
4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。
-——-————--专业最好文档，专业为你服务，急你所急,供你所需———--—--—----文档下载最佳的地方—--—----—-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需----——--—-———文档下载最佳的地方5、企业已建立内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
矿山一级资质施工企业
壹级
矿山工程施工总承包
贵州建工集团总公司 壹级
矿山工程施工总承包
河南富昌建设工程有限责任公司 壹级
矿山工程施工总承包
内蒙古神华建筑安装有限责任公司 壹级
矿山工程施工总承包
温州矿山井巷工程有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
天地科技股份有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
浙江华冶矿建有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
核工业金华建设公司 壹级
矿山工程施工总承包
福建成森建设集团有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
广东宏大爆破股份有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
北京首钢矿山建设工程有限责任公司 壹级
矿山工程施工总承包
西南交通建设集团股份有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
中铁十九局集团有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
矿山工程施工总承包
河北纵横工程有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
辽宁煤建工程集团有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
浙江省隧道工程公司 壹级
矿山工程施工总承包
中冶集团华冶资源开发有限责任公司 壹级
矿山工程施工总承包
十五冶对外工程有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
陕西中煤建设有限责任公司
矿山施工总承包壹级
中国十五冶金建设有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
神华宇夏煤业集团灵州建井工程有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
福建省新华都工程有限责任公司 壹级
矿山工程施工总承包
河北冀东建设工程有限公司 壹级
矿山工程施工总承包
重庆千牛建设工程有限公司 壹级
矿山工程施工总Hale Waihona Puke 包重庆中环建设有限公司 壹级
企业招生简章
企业招生简章
企业招生简章
一、招生背景
随着市场竞争日益激烈，人才成为企业发展的核心竞争力。
为了满足
企业发展需求，公司决定招收一批优秀的人才，共同推动企业的发展。
二、招生对象
本次招生对象为以下人员：
1. 高校应届毕业生
2. 具有相关经验的社会人士
3. 具有相关技能的技工人员
4. 具有相关专业背景的博士、硕士研究生及在读研究生
三、招生岗位
1. 销售人员
2. 市场推广人员
3. 项目经理
4. 财务人员
5. 行政人员
6. 技术研发人员
四、招生条件
1. 具有较好的沟通能力和团队合作能力
2. 有一定的专业理论基础及实践经验
3. 熟练掌握相关的办公软件和技术工具
4. 具有良好的职业素质和工作态度
五、招生流程
1. 网上报名
2. 简历筛选
3. 初试
4. 终试
5. 发放录用通知书
六、薪资待遇
1. 根据个人能力和工作表现，公司提供具有竞争力的薪资待遇
2. 入职后享有五险一金和带薪年假等福利
七、联系方式
1. 公司地址：xxxxxx
2. 联系电话：xxxxxxxxx
3. 网站地址：xxxxx
4. 邮箱地址：xxxxxxx
以上就是本次企业招生简章的全部内容，欢迎符合条件的人员报名。
我们期待你的加入！。
煤矿招聘人员制度简章模板
煤矿招聘人员制度简章模板一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全面考察应聘者的综合素质，确保招聘工作公开透明、规范有序。
二、招聘人数及岗位本次招聘共涉及XX个岗位，招聘人数为XX人。
具体招聘岗位及要求详见《煤矿招聘岗位及要求一览表》。
三、招聘对象及条件（一）招聘对象1. 符合招聘岗位要求的学历、专业及年龄条件的人员；2. 具有煤矿相关工作经历者优先；3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）基本条件1. 遵守国家法律法规，无犯罪记录；2. 具有良好的品行和职业道德；3. 具备岗位所需的专业知识和技能；4. 具备团队合作精神，能适应煤矿工作环境；5. 服从公司安排，能够接受异地工作。
四、招聘程序（一）报名1. 报名时间：自公告发布之日起至招聘结束日止；2. 报名方式：采用网上报名方式，应聘人员扫描二维码进入公司公众号招聘公告下方下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后发送至公司指定邮箱；3. 报名材料：应聘报名表、身份证、学历证书、相关资格证书、工作经历证明等扫描件。
（二）资格审查公司招聘工作小组对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员名单。
（三）面试面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合素质、专业知识、应变能力等。
面试时间和地点另行通知。
（四）体检面试合格者进入体检环节，体检标准按照《煤矿作业人员职业健康体检标准》执行。
体检时间和地点另行通知。
（五）录用1. 体检合格者确定为拟录用人员；2. 拟录用人员与公司签订劳动合同，试用期为三个月；3. 试用期满，经考核合格的，正式录用；不合格的，解除劳动合同。
五、待遇1. 按照公司相关规定，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 依法为员工缴纳五险一金；3. 提供住宿、就餐、交通等福利；4. 定期开展培训，提升员工综合素质；5. 完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
六、其他事项1. 本次招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗；2. 应聘者应对提供的个人信息和材料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经发现，取消录用资格；3. 公司有权根据实际情况调整招聘程序、招聘数量和招聘对象，并对本次招聘享有最终解释权。
工程立井井筒施工图预算编制培训资料--计划
矿山工程立井井筒施工图预算编制培训资料——华煤集团有限公司矿建第一事业部计划经营部为提高事业部预算人员的业务综合水平，结合事业部实际工程情况，现对全事业部预算人员进行相关业务培训，本次培训主要分为立井井筒、硐室工程、平（斜）巷（平硐、斜井）工程，以全面应对事业部施工图预算的需要。
现主要就立井井筒工程施工图预算的编制进行讲解。
一、识图识图是作为我们预算人员必须要懂的第一步，我们必须能够看懂施工图才能正确计算工程量，否则我们没办法进行下一步预算的编制。
识图中还有一个内容是我们必须掌握的，那就是矿山工程的施工图，除总平面图及相关图纸外，每一图号均表明是一个单位工程的施工图纸，首先我们必须看清这施工图纸中所包含的内容，界线，图纸中能够明确表明的内容，再根据我们相关的招标文件、施工合同以及甲方的要求，都是我们在施工中需要做的，如果我们不认真，那有可能在做的时候就丢了，但一旦我们签订的是总价合同价款，那我们漏掉的工程甲方是不会给我们补充的，这一点很关键，尤其是我们初学的，还有一个就是看图纸中的工程量表，一般在图纸的工程量表列明的都是这张图纸中所包含的内容，通过全部计算工程量表中的分部分项工程也能将图纸中的内容计算完全，另外一个需要注意的地方就是图纸中的预埋件，一般在矿建施工图中有明确尺寸的预埋件，我们在施工时均需要全部施工，也就是说我们在计算工程量时必须计算。
二、费用的范围及内容我们在做施工图预算的时候，这一块是较为简单的，根据不同的工程、不同的地区，我们查套相关费率即可以了，但同时注意一个费用计取的先后顺序问题，在我们煤炭行业矿建工程，现在的计算程序是企业管理费、利润、组织措施费、规费、税金这样一个顺序，每一项费用有它自己的计取基础，矿建工程是以工程直接费为基础进行计取的；但作为安装工程的取费又有所不同，它的计取是以人工费为基础进行计算的，当然它的费率会更高一些。
这只是我们作为初级预算人员了解的，其实在费用这一板块知识当中是较为复杂的，是我们作为工程建设费用分析中最为复杂的知识点。
煤炭科学研究总院 2020 博士招生简章
煤炭科学研究总院 2020 博士招生简章
煤炭科学研究总院是一所国家级科研机构，致力于煤炭领域的研究与创新。
为进一步培养高层次科研人才，现诚邀广大优秀毕业生报考2020年博士研究生。
一、招生专业及导师
1. 招生专业：矿产普查与勘探技术、煤矿开采技术、煤炭质量与利用技术、煤矿安全与灾害防治技术、洁净煤燃烧与气化技术、煤矿机电技术。
2. 导师：本次招生设有来自煤炭科学研究总院及相关研究机构的知名教授作为博士生导师团队，具备丰富的科研经验和指导能力。
二、招生对象与要求
1. 招生对象：全日制硕士研究生及具有相应学位的应届毕业生。
2. 招生要求：热爱科研事业，具备扎实的理论基础和较强的动手实践能力，具备良好的团队协作精神和创新思维能力。
三、报名方式与时间
1. 报名方式：通过邮件方式将个人简历、学术成果、推荐信等材料发送至招生办公室（邮箱地址详见招生公告）。
2. 截止时间：报名截止日期为2020年XX月XX日，逾期申请将不予受理。
四、招生流程
1. 报名材料审核：根据报名材料进行初步筛选。
2. 笔试与面试：根据初步筛选结果，合格者将参加统一笔试和面试。
3. 录取公示：根据综合素质评价和笔试面试成绩，择优录取并进行公示。
4. 入学报到：被录取的考生需按时前往指定地点报到，办理相关入学手续。
详细招生信息，请关注煤炭科学研究总院官方网站及相关招生公
告。
欢迎广大有志于煤炭科研事业的优秀人才报考，相信通过我们的培养和指导，将能成为煤炭领域的杰出科研人才。
全国各大中型煤炭集团简介(部分附待遇)
一、华北地区：1、山西煤炭运销集团山西煤炭运销集团有限公司是经山西省人民政府批准，由省国资委和11个市国资委出资，在原省煤炭运销总公司的基础上重组改制，组建的以煤炭生产、运销为主业，辅之于煤炭加工转化、煤化工、发电等为一体的现代大型煤炭产业集团，于2007年7月20日正式挂牌成立。
新组建的山西煤销集团注册资本101.56亿元人民币，总资产406亿元，集团公司下设11个市分公司，98个县区公司，25个控股企业，有员工4万多名。
经过二十多年的发展，山西煤销集团已建成遍及全省各地的煤炭生产、储运和行销全国26个主要省市的煤炭销售网络，年产运销煤炭近3亿吨。
并与交通、光大、民生等银行，国家五大电力集团，中国神华、中煤集团和铁路、港口等国内大型企业建立了长期友好的战略合作关系。
截止目前，集团公司已累计销售煤炭31亿吨，实现利税270亿元，上缴煤炭专项基金750亿元，是我国最大的煤炭运销专业企业，在中国企业500强排名中位列第92位，连续4年位居中国煤炭企业100强第3名，山西省100强企业第2名，被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”，被列入全省“十一五”期间企业优先发展的“第一方阵”，省重点扶持的年产5000万吨大型煤炭生产企业之一。
下属煤矿：晋神能源有限公司、山西三元煤业公司、下霍煤业公司2、山西焦煤山西焦煤是中国规模最大、品种最全的焦煤企业，是集煤炭开采加工、电力、焦炭化工、商贸服务等产业于一体的多元化大型集团，同时也是是中国最大的优质炼焦煤生产基地，公司下辖西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化、华晋焦煤等九家子公司，其中有两家为上市公司。
山西焦煤总部设在山西太原市，公司地跨省内7个市的26个县（市区）。
现有34座煤矿和24座洗煤厂，年产原煤量8821万吨，洗煤厂的年入洗总能力为6825万吨，企业资产总额达825亿元，职工16万人。
其中西山煤电是全国最大的炼焦煤生产基地，汾西矿业集团综合经济实力位居山西工业100强第24位，霍州煤电是全国少有的低硫焦煤基地之一，山西焦化集团为国务院确定的520户国家重点企业和山西省重点保护的优势企业之一。
煤矿企业简介
1、山西煤炭运销集团山西煤炭运销集团有限公司是经山西省人民政府批准，由省国资委和11个市国资委出资,在原省煤炭运销总公司的基础上重组改制，组建的以煤炭生产、运销为主业,辅之于煤炭加工转化、煤化工、发电等为一体的现代大型煤炭产业集团，于2007年7月20日正式挂牌成立。
新组建的山西煤销集团注册资本101.56亿元人民币，总资产406亿元，集团公司下设11个市分公司，98个县区公司，25个控股企业,有员工4万多名。
经过二十多年的发展，山西煤销集团已建成遍及全省各地的煤炭生产、储运和行销全国26个主要省市的煤炭销售网络，年产运销煤炭近3亿吨。
并与交通、光大、民生等银行,国家五大电力集团，中国神华、中煤集团和铁路、港口等国内大型企业建立了长期友好的战略合作关系。
截止目前，集团公司已累计销售煤炭31亿吨,实现利税270亿元，上缴煤炭专项基金750亿元,是我国最大的煤炭运销专业企业，在中国企业500强排名中位列第92位，连续4年位居中国煤炭企业100强第3名，山西省100强企业第2名,被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”，被列入全省“十一五”期间企业优先发展的“第一方阵",省重点扶持的年产5000万吨大型煤炭生产企业之一.下属煤矿：晋神能源有限公司、山西三元煤业公司、下霍煤业公司2、山西焦煤山西焦煤是中国规模最大、品种最全的焦煤企业，是集煤炭开采加工、电力、焦炭化工、商贸服务等产业于一体的多元化大型集团，同时也是是中国最大的优质炼焦煤生产基地，公司下辖西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化、华晋焦煤等九家子公司，其中有两家为上市公司。
山西焦煤总部设在山西太原市，公司地跨省内7个市的26个县(市区）。
现有34座煤矿和24座洗煤厂,年产原煤量8821万吨，洗煤厂的年入洗总能力为6825万吨，企业资产总额达825亿元,职工16万人。
其中西山煤电是全国最大的炼焦煤生产基地,汾西矿业集团综合经济实力位居山西工业100强第24位，霍州煤电是全国少有的低硫焦煤基地之一，山西焦化集团为国务院确定的520户国家重点企业和山西省重点保护的优势企业之一。
济宁山矿技校招生简章
济宁山矿技校招生简章
济宁山矿技校是一所以矿业、机械等专业为主的技术学校，经过
多年的发展，已成为山东省内一流的职业技术学校之一。
我校现开设了矿山机电技术、工程机械、汽车运用与维修、钣金
喷漆技术、计算机应用、商务英语、会计、电子商务等多个专业，涵
盖了多个行业的需求。
学校实行3+1半工半读的教学模式，为学生提
供了充足的实践机会。
招生对象为初中生及以上学历的青年，学生需体格健康、品行良好、无不良记录。
学校为每位学生提供良好的学习、生活环境，同时，学生还可获得国家、省、市及学校的奖学金、助学金等多种资助。
欢迎广大学生前来报名，报名截止时间为8月30日，详细招生
信息欢迎到校招生办咨询。
9年一贯制招生简章
9年一贯制招生简章摘要：一、引言二、学校简介1.学校历史2.办学理念3.师资力量三、招生对象与条件1.招生年级2.招生范围3.报名条件四、招生计划与收费1.招生计划2.收费标准五、招生流程1.报名时间2.报名方式3.考试与录取六、奖学金与助学金1.奖学金政策2.助学金政策七、联系方式正文：一、引言随着教育制度的不断改革，越来越多的家长开始关注孩子的基础教育。
作为一所拥有9 年一贯制教育体系的学校，我们致力于为学生提供优质的全日制教育，培养学生全面发展。
为了满足广大家长的需求，我校现发布2022 年招生简章，欢迎有志学子踊跃报名。
二、学校简介1.学校历史我校自创立以来，始终秉承“以人为本，培养未来领袖”的办学理念，历经多年的发展，已经成为一所具有良好口碑和影响力的学校。
学校拥有一支经验丰富、专业素质高的师资队伍，为学生提供个性化的教学服务，帮助他们在学业和综合素质上取得优异成绩。
2.办学理念我们坚信，每个孩子都是独一无二的，他们拥有无限的潜能等待我们去发掘。
因此，我们致力于创造一个充满关爱、尊重、包容和激励的学习环境，让每个孩子都能在这里找到自己的兴趣和优势，发挥潜能，成为具有国际视野和创新精神的未来领袖。
3.师资力量我校师资力量雄厚，拥有一支教学经验丰富、专业素质高的教师团队。
他们具有先进的教学理念和丰富的教育实践经验，能够针对学生的特点和需求，制定个性化的教学计划，为学生提供全方位的学习指导和支持。
三、招生对象与条件1.招生年级我校2022 年招生计划涵盖小学一年级至初中三年级，欢迎符合条件的学生报名。
2.招生范围我校招生面向全国范围，户籍不限。
3.报名条件（1）年龄要求：小学一年级新生需年满6 周岁，初中一年级新生需年满12 周岁。
（2）健康状况：身体健康，无重大疾病和传染性疾病。
四、招生计划与收费1.招生计划我校2022 年招生计划及相关政策请关注学校官网或招生办公室发布的最新信息。
2.收费标准我校收费标准严格按照国家及当地教育主管部门的规定执行，具体收费项目及金额请关注学校官网或招生办公室发布的最新信息。
中国煤炭科工集团有限公司招聘手册
中国煤炭科工集团有限公司一、中煤国际工程设计研究总院（北京）网址：公司简介：中煤国际工程设计研究总院成立于1952年9月，1999年整体转制为中央直属的科技型企业，2008年与煤炭科学研究总院重组为中国煤炭科工集团有限公司，现为该集团的二级企业。
中煤国际工程设计研究总院目前管理的企业有煤炭工业规划设计研究院、北京华宇工程有限公司、沈阳、南京、武汉、重庆、平顶山设计研究院、北京煤矿设计咨询公司以及梅苑物产管理有限公司等九家全资子企业和杭州中宇建筑设计有限公司、国寿安全保险经纪股份有限公司两家控股企业，主营业务为工程勘察、工程咨询、工程设计、工程总承包、矿用设备研发与制造，是中国煤炭工程行业中实力最大、技术最强、市场占有率最高的工程公司。
中煤国际工程设计研究总院具有中国煤炭工程领域最雄厚的技术力量和人力资源，现拥有职工4000余人，其中国家级勘察设计大师6人，教授级职称400余人，高级职称1600余人，各类注册人员1000余人。
中煤国际工程设计研究总院面向国内外市场，以“为用户提供最有价值工程”为己任，本着“安全、经济、环保”原则，为煤炭、电力、交通、铁路、建筑、市政公用工程等行业提供勘察、咨询、设计、施工、监理、工程总承包等全方位综合性服务。
在资源规划、清洁能源、环境工程、灾害治理、节能减排、投资咨询等专项业务方面具有先进的技术理念和丰富的实践经验。
地址：北京市西城区安德路67号邮编：100011电话：010- 传真：联系部门：人力资源部二、煤炭科学研究总院（北京）网址：公司简介：煤炭科学研究总院（以下简称煤科总院）成立于1957年，是原煤炭工业部直属的科研事业单位。
经过50多年的发展建设，煤科总院已经建设成为学科门类齐全、专业设置合理、研究方向明确、科技力量雄厚、科研成果领先，具有较高知名度和较大影响力的煤炭科学技术与工程技术的创新研发中心。
1999年7月，煤科总院转制成为中央直属的科技型企业。
坚持科技兴企 科技强企 实现企业高质量发展——华阳新材料科技集团有限公司一矿
华阳新材料科技集团有限公司一矿华阳新材料科技集团有限公司（原阳煤集团）一矿建于1956年，是华阳新材料科技集团有限公司的特大型骨干矿井之一，是全国煤炭行业首批命名的现代化、质量标准化、高产高效矿井，顺利取得850万吨/年产能核准批复,被纳入全国绿色矿山名录，跻身国家首批智能化示范矿建设序列，先后获得全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国文明单位等各级荣誉139项。
在企业改革发展中，一矿以弘扬第一精神，扛起第一责任，争创一流业绩为目标。
把安全发展作为第一责任，监测监控、人员定位、通讯联络等6大系统科学完善，在高瓦斯地质条件下，持续多年实现安全生产。
把创造经济效益作为第一中心，纵深推进契约化管理，煤炭产量、销售收入、上缴利润、人均工资连年攀升，多项经济技术指标位居同行业前列。
把科技创新作为第一生产力，坚持科技创新，“开天窗”一次采全高放顶煤，引领世界厚煤层开采先进水平；创新引进水力冲孔造穴和机械一体化造穴新技术，瓦斯治理能力大幅度提升。
把改善民生作为第一使命，全面推进生态环境治理，矿山面貌焕然一新；全力实施综合防尘，有效降低了职业病发生，职工家属的安全感、获得感、幸福感显著增强。
实施“十四五”规划的开局之年，一矿将深刻把握当前经济规律和行业动态，以5G智能矿山建设为引领，持续优化顶层设计，立足“高起点设计、高标准建设、高水平管理、高效能运作”工作理念，推动矿井智能化提升、高质量发展。
国企之强在党建之强。
一矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以纪念建党100周年为契机，高质量实施领航定向、固本强基、人才强企、风清气正、和谐矿山“五大工程”建设，全面提升党建质量，积聚开拓创新、锐意进取的精气神和真抓实干的新动力，奋力开创改革发展新局面。
'in ti'I华阳新材料科技集团有限公司一矿。
公司电焊工岗位招聘公告
人员招聘公告因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，非煤产业管理总部拟面向公司内部公开竞聘部分生产操作人员，现将有关事项公告如下：一、岗位及职数二、报名条件1、XXXX公司在册在岗劳动合同制员工。
2、年龄30周岁以下（1981年10月1日之后出生）。
3、应聘人员必须具有3年及以上电焊工工作经验；男性；全日制大专及以上文化程度；能读懂英文焊接、装配图纸，熟练应用Office办公软件和Cad制图软件。
4、具有履行岗位职责所需要的工作能力和业务技能。
5、思想品德良好，身体健康，吃苦耐劳。
6、无违法违纪行为，无不良嗜好。
三、招聘程序通过公开报名、资格审查、笔试测评、面试评估等程序决定录用人员名单，并予以公示，办理相关手续。
1、公开报名现场报名2、资格审查根据要求条件对报名人员进行审查。
经审查符合条件者，通知参加考试测评；经审查不符合条件者，不再另行通知本人。
3、笔试测评对通过资格审查人员进行专业能力和综合素质测试。
4、面试评估笔试之后参加面试评估。
5、决定录用名单、公示无异议，办理相关手续。
四、报名相关事宜1、报名时间：2011年11月15日---2011年11月17日2、报名地点：总部人力资源部301房间3、联系人：XXXX4、报名要求：必须由本人报名并现场填写《报名登记表》，同时提供以下资料：（1）原单位负责人同意参加报名的证明原件；（2）身份证、毕业证、原件及复印件1份；（3）近期1寸免冠照片1张。
五、其它未尽事宜另行通知。
二〇一一年十一月九日。
咸阳煤校招生标准
咸阳煤校招生标准咸阳煤矿作为一家中型煤矿，拥有较高的知名度和较好的综合实力。
为了不断培养煤矿行业的专业人才，咸阳煤矿每年都会开展招聘活动，吸纳大量的新人加入煤矿行业，并提供良好的培训和发展机会。
下面将详细介绍咸阳煤校招生标准。
一、学历要求咸阳煤矿对招聘对象的学历要求较高，一般要求应聘者具有大学本科或以上学历。
招聘岗位根据具体需要可以有不同的学科背景要求，但是对于基础矿务类岗位，通常要求应聘者具有相关工科专业的本科学历。
二、专业要求咸阳煤矿在招聘时对专业背景有一定要求。
基础矿务类岗位通常要求应聘者具有矿业工程、煤炭资源与勘查工程、矿物加工工程等相关工科专业背景。
同时，咸阳煤矿也鼓励具有相关学科知识的应届毕业生报考。
对于非基础矿务类岗位，如管理类、技术研发类等，要求可能会有所不同，但基本上都需要具备相关专业知识背景。
三、能力要求除了学历和专业要求外，咸阳煤矿还重视应聘者的能力和素质。
一是要求应聘者具备较强的学习能力和独立思考能力，能够适应煤矿行业的特殊工作环境。
二是要求应聘者具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员协作，解决实际工作中遇到的问题。
三是要求应聘者具备较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力和责任。
四、其他要求咸阳煤矿在招聘过程中还会结合实际需要给出其他具体的要求。
比如，对于操作类岗位，可能还会要求应聘者具备一定的相关工作经验或持有相关的操作证书；对于技术类岗位，可能还会要求应聘者具备较强的计算机应用能力和相关技术背景知识。
总的来说，咸阳煤矿的招聘标准较为严格，涵盖了学历、专业、能力等多个方面的要求。
招聘标准的制定旨在保证咸阳煤矿的招聘质量，培养出一支高素质、专业化的煤矿人才队伍。
对于符合条件的应聘者，咸阳煤矿将提供良好的培训和发展机会，希望他们能够在煤矿行业取得良好的发展。
江苏省矿业工程集团有限公司招聘简章
江苏省矿业工程集团有限公司招聘简章
江苏省矿业工程集团有限公司是经江苏省国资委批准的国有独资企业，隶属于国有特大型企业徐州矿务集团。
是江苏省唯一一家集地质勘探、矿井建设、煤炭开采、机电安装、建筑施工、市政施工及技术服务于一体的综合性矿业工程集团。
拥有矿山工程、建筑工程、机电安装工程施工总承包一级资质。
下设矿建、建筑、安装、矿业、项目经营、市政等分公司；舜华、鸿飞、正明、长城基础工程、新河实业等子公司。
在册职工多人，在建项目多个，分布在全国多个省市及老挝、伊朗等亚洲国家。
公司综合实力、市场竞争力和行业影响力快速提升，企业年营业收入近亿元，连续多年跻身中国煤炭建设领域前强，连年被资信评估机构评为资信等级企业。
、全日制统招高校毕业生。
、具有较强的适应能力和开拓创新意识、具有良好的沟通能力和协调能力。
、学习成绩优良、道德品质高尚，在校没有不良记录，具有良好的奉献精神、团队精神和良好的职业道德。
、勤奋踏实，工作认真，身体健康，学生会干部优先。
三、招聘程序：
凡有意到我公司就业的高校毕业生，请携个人简历、学校推荐表、成绩单等材料到我公司招聘点或公司总部进行初步洽谈和面试，经面试通过后，签订就业协议书。
四、联系方式：
企业所在地：江苏省徐州市汉王风景区
电子邮箱：
网址：
联系电话：、
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华煤集团有限公司矿建一公司招生简章
华煤集团有限公司前身是东北三省及内蒙古煤炭联合总公司，简称东煤公司，原是煤炭部直属--东北最大的煤炭系统的国有企业，03年做为东北最大的试点单位成功改为股份制后，又根据发展需要分设多家分（子公司）。
华煤集团有限公司矿山建设第一公司06年在河南洛阳市注册成立，也叫华煤集团洛阳分公司。
一公司重新调整了招聘思路，从原来的熟人文化到今天走出去，到各个专业院校去进行招聘符合自己企业特点，培养适合自己企业的人才，通过近几年的实践，取得了很好的效果，公司近些年招聘的大学生多，所以后备人才发展迅速。
一公司属于流动型矿建施工企业，因行业的特殊性，经常变换施工地点，许多毕业生，综合素质很优秀，但因对股份制公司不了解，只是从学长或家长那里，片面地一知半解对国企的工作地点相对稳定、福利、退休保障、有住房公积金等看好，殊不知股份制公司在当今就业环境下，更适合有理想、有抱负、凭个人能力发展的好去处。
特别是矿建工程不同于煤矿生产矿井的施工工艺复杂，我们在基本建设施工中有许多参考的数据，按钻孔取样就能预知下步的地质条件（如岩石种类、硬度、有害气体、含水）等情况，基本是岩石层，不采煤就不存在瓦斯的风险，根据已知条件就提前做好施工技术防范措施，从来也没有发生过生产矿井的那些煤尘与瓦斯爆炸、瓦斯突出、透水等重大人身事故，从安全角度上讲，矿井基本建设是相对安全的，我公司已经保持10几年没有发生过大的伤亡事故良好安全记录。
公司内部原来的初中、高中毕业生在多年的工作实践中，经过自己的努力，都能做到这个行业的副总及各专业经理，因为矿建的毕业生少之又少，许多矿建学校已经招不到矿山专业的学生，因为现在独生子女不论家庭贫富，家长不会让其选择下井的专业，有学成的中途又改行了，导致现在从事矿井建设的都是外行的在做，所以呈现冷门，现有矿建专业人才满足不了矿建企业的需求，所以这些年都是从中骨干家属中挑选初高中的子弟来培养管技人才，一直持续的很好，满足工作需要。
但为了让公司上台阶，把矿建工作做的更加科技化、企业做大做强，所以在近三年开始走向院校招生，只要是经过三年正规教育的毕业生，把学校的专业知识和文化课结合现场，约2年左右的认真学习与实践，就能担当一个独立的技术员或助理工程师工作。
通过学生不同单位的职位、薪酬及发展空间的对比，我们股份制公司更具优势，没有国企的严重关系网、那里备选人员多、制度僵化、机制不灵活、排资论辈思想严重，许多学生干了十几年，还是没有太大的发展空间。
股份制公司用人机制灵活，只要能满足工作需要，就不拘一格录用并予以重用，特别是2010年四季度从永城职院招聘的20名大专生，经过一年的学习与锻炼，有8名学生已经在我公司各个岗位上显现身手，并且已经独立工作，
从刚来时的1000~1500元的见习工资到今天的4000多元的效益工资，有多名做为后备干部列为培养对象。
09年毕业的永城职院叶明克已经提升为公司机电科工程师
10年见习的机电工程系机电一体化专业，郭德道和张聪任工程部机电科技术员；
矿山机电专业：王鹏、贺克瑞、贺晓东（矿井通风与安全）任工程部技术科技术员
矿山机电专业：翟隹隹、张杰、张震3人在内蒙古准格尔旗唐家会煤矿项目部机电队任学习电气维护技师
1、工作范围：
公司目前承建的工程有：
1）由中电投宁夏青铜峡铝业集团投资建设的宁夏银川市陶乐镇红墩子矿区红一煤矿主立井工程、
2）由内蒙古银宏能源开发集团与安徽淮南矿业集团合资建设的鄂尔多斯泊江海子煤矿主立井工程；
3）由鄂尔多斯华兴能源有限公司与安徽淮南矿业集团合资建设的准格尔旗薛家湾大路镇唐家会副立井工程4）由山西汾西矿业集团投资建设的山西宁武县五寨乡昌元煤矿主、副、风三条立井工程；
5）陕西渭南秦家坡煤矿二期工程；
6）由鲁中矿业有限公司投资建设的山东莱州土山镇铁矿主、副二条立井井筒及冻结、掘砌、安装、二、三期井巷工程；
7）中阳荣欣焦化有限公司投资的山西中阳武家庄镇高家庄煤矿风井掘砌工程。
7个项目部总造价近4亿元
2、用工性质：
依照劳动合同法签定用工合同，合同分为固定期限、无固定期限、完成一定工作任务期限，固定期限分三年、五年，期满可续签，采取双方协商自愿签订的原则。
3、工资待遇：
见习工资为1500～2400元（不能入井工作的执行1000~1800元/月的见习工资，见习期能独立工作后即转为专业技术员培养使用，工资为2000～4000元，助理工程师5000～6500元，技术负责人7000～8331元，技术经理年薪12～15万，专业副总18～24万，聘用后办理社会保险，特别优秀的技术人员，公司在其结婚时给予1～2万的安家补助费，或在其购房时公司给予无息借款并补贴。
4、职务工种：
A、大专以上（采矿、矿山机电、地质、测量、造价预算、通风安全等）的应届毕业生，可根据本人意愿直接转
聘为矿建见习技术员，并由矿建专业工程师负责带培、辅导并直接井下见习跟班，见习期为6个月，双方在试用期满并都同意者，即聘任为正式技术员。
B、招收中职以上的毕业生（女生为主），做为岗位特殊工种培养（主提升操作司机、信号操作工）。
信号学徒工资第1个月为1000元、第2月为1200元、第3个月为1500元，连续3个月无违章违纪行为，转为正式订岗信号工，工资为1800元/月（另加500元/月的竣工出勤奖）。
主提升操作司机必须是由成手信号工转为学徒工，第1个月学徒工资为后1500元（另加500元/月竣工出勤奖），第2个月为1800元/月（另加500元/月竣工出勤奖），第3个月2100元/月（另加500元竣工出勤奖），连续3个月无违章违纪行为，转为正式主提升操作司机，工资2400元/月（另加500元/月竣工出勤奖）。
C、招收文科类：
1）财会专业（在洛阳总部培训一段时间后，下派到项目部任见习会计员、见习出纳员）；
2）人力资源（在总部培训后，下派到项目部任见习企管员，学习办公文秘、人力、社保、工资等业务知识，成绩优异者抽调回洛阳总部企管部或总经办工作）
3、物流人员（在项目部或洛阳总部学习，根据个人技能分配到相应项目部）物流、文秘、计算机等文职类专业，在项目部材料组见习合格后，可任材料员、库管员等
见习材料员、出纳员、企管员的见习期6个月，见习工资1000元/月，第三个月1300元/月，第5个月1500元/月，连续6个月无违章违纪行为，转为正式机关干部编制，转正后的工资标准为1600元+300元（竣工出勤奖）进入正常考核晋升机制范畴。
5、劳动保护：
公司严格执行劳动合同法规定的用人单位，必须保证劳动者工作中的安全防护用品定期发放，不准许违章作业，执行国家规定的作息时间及休假制度。
华煤集团矿建一公司人力资源部
2011年10月10日。