广东永誉物业服务有限公司员工手册培训(修改版)

B、旷工日数达2天以上者。
C、在本年度受记过以上处分未经撤销者
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第三篇、员工行为准则
通报 表扬
嘉奖
记功
记大 功
奖惩条例
通报
批评
50-100损 失
警告
500-1000 损失
记过
1000-2000
损失
记大过
2000-10000
损失
开除
超10000 以上 损失
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个工作日后提出离职
的，应在30天后提
出辞职报告，按规定 时间办理离职手续
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第二篇：员工的权利和义务
转正流程
试用合格
员工自填《转正申请书》
主管及各及领导签署转正意见
成功转正
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第二篇：员工的权利和义务
试用期延长的2种情况
NO1 试用期请假的
NO2 试用期达不到公司要求的
3、公司保留审查您所提供个人资料真实性的权利，如有虚假， 您会被处分，严重者予以除名。
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第二篇：员工的权利和义务
报到要求
按约定的时间报到！ 不能按时报到的，提 起沟通好报到时间
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第二篇：员工的权利和义务
试用期、离职规定
试用期原则上为1个
月。一般试用超过7
员工手册培训
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责任和担当成正比！
责任
担当
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第一篇：企业介绍
第二篇：员工的权利和义务
目
第三篇、员工行为准则
第四篇、员工福利
录
第五篇、员工培训
第六篇、员工申诉制度
第七篇、安全制度
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第一篇：企业介绍
高洁公司
招商合作伙伴
融创合作伙伴
15个保洁项 目
第三篇、员工行为准则
证 件
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第三篇、员工行为准则
考核制度：项目负 责人负责定奖惩
试用考核
【1-2个月】
季度考核
【每季度一 次】
年中考核
【每年7月】
年末考核
【每年1月】
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第三篇、员工行为准则
3种情况会 被否决年 中、终评
优资格
A、所请各假(不包括公假)合计数超过人 事规定请假办法规定日数者。
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第二篇：员工的权利和义务
公休规定
试用期正常公休2天/月
正式员工正常公休4天/月
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第二篇：员工的权利和义务
从公司离职后，重新 进入公司时，您的工 龄将从最后一次进公 司起计算
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第二篇：员工的权利和义务
入职引导人是您的老师： 职责包括介绍公司基本 情况，本部职能，人员 情况，讲解本职工作内 容和要求，帮助您了解 公司有关规则和规定
一对一指导
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第二篇：员工的权利和义务
薪酬规定
每月 15日 发上月 薪酬
因节假 日则向 后延时 至上班 后第二 个工作 日发放
薪金级 别的评 定以能 力、贡 献、责 任为主。 按照工 作岗位、 经验和 工作能 力差异 评定。
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第二篇：员工的权利和义务
异动
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第七篇、安全制度
遵守交通条例、注意交通安全
煤气泄漏应及时报告专业人员处理
电、气安装、维修工作应由专业人员完成
离开宿舍、办公室应关闭所有电源、水阀和煤气阀 注意食品卫生与个人卫生、防止误服有毒食物； 不参加、不围观打架斗殴等违法行为。 广东永誉物业服务有限公司
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第六篇、员工申诉制度
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第七篇、安全制度
员工有责任熟悉公司安全 规章制度和处理事故的程 序，时刻保持警惕清醒的 头脑，严格遵守安全规则， 使用安全器械，同时报告
任何不安全因素。
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第七篇、安全制度
1、工作时间内发生了事故，有人 受到伤害，应立即向有关负责人 报告 2、事故及伤害严重，必须立即寻 求专业人员的帮忙 3、主要负责人填写伤害情况紧急 报告表报告给公司主要负责人
忧患意识 不敬业就失业 不爱岗就下岗
企
道德标准 忠诚正直 敬业爱岗
业
能动意识
能摆出问题
文
更要提出解决方案
化
批评认知
如果上级愿意批评你
请你珍惜并好好改进
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第二篇：员工的权利和义务
享受薪资福利待 遇权
员工 权利
咨询权
申诉权
建议权和保留 意见权
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第二篇：员工的权利和义务
遵纪守法
履行劳动合同条款
员工 义务
遵守公司的各项规 章制度
执行公司各项工作 规范和流程
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第二篇：员工的权利和义务
个人入职资料一定要真实，虚假严惩！
1、您加入公司时，应向公司行政人事部提供身份证、学历证明、专业资格证等原件 并留存复印件，还须提供近期免冠两寸彩照，并亲笔填写《广东永誉物业服务有限 公司入职申请表》，并签订用工协议。 2、当个人资料有以下更改或补充时，您应及时知会公司人力资源部或各物管处主管， 以确保您的各项权益： A 、姓名 B、家庭地址和电话号码、身份证号码 C、婚姻状况 D、出现事故或紧急情况时的联系人 E、毕业证明 F、家庭主要成员
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第七篇、安全制度
1、认真学习并遵守国家制定的有关安全规程和公司制定的安全工作规定 及操作程序;掌握本岗位的安全工作方法，各种设备设施的使用方法和事 故处理方法。 2、工作中应把安全工作放在第一位，发现不安全因素应及时处理，危险 情较大的工作必须由两个以上专业人员共同操作，确保工作安全。 3、如遭受水灾、火灾等自然灾害，或管理区内有人身伤亡事故，以及重 病急需救治的，应立即施救并迅速报告上级领导和主管部门。在此过程 中，公司所有员工应无条件接受上级领导的调遣。
第四篇、员工福利
正式员工每
月有4天公
休哦！
例假日，因公司的需要可指定照常上 班，后续调休处理。
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第四篇、员工福利
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第四篇、员工福利
请假逾期应照下列规定办理： 1、 事假逾期需提前报告，公司将 视情况做出决定，否则视为旷工。 2、 病假逾期需提前报告，公司将 酌情处理。
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第四篇、员工福利
凡当月未出全勤 而辞职者，不享 受法定假日与休
息补贴
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第五篇、员工培训
入职培训 业务培训 素质培训 专业技能培训 广东永誉物业服务有限公司
第五篇、员工培训
公
司
入职培训
素质培训
部
门
业务培训
专业技能培训
要求： 各级培训有相应的培训记录、培训课件、培训资料文件等。 总公司行政部负责抽查各部门培训记录。
1000万平方 米
400来自百度文库员工
永誉 物业
佛山分公司
凰樵假日 文华花园 铁路新村 汇尚华庭 嘉裕豪庭
清远统悦
雅悦花园 海逸华庭A区 16万平方米
36名员工 清远物协单位
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第一篇：企业介绍
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第一篇：企业介绍
公司理念 用户至上 服务第一
责任意识 不敢承担责任 永远得不到委任
按流程审批 请以大局为重
服从安排
薪金临时质押：未按公司规定
办理离职手续或造成公司损失的
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第二篇：员工的权利和义务
工作 时间
8-12小时（因岗而 定）
考勤
制度
出勤 变更
作息 时间
事前申请 主管审批
项目点主要负责人制定各 岗位作息时间
主要负责人员24小时不定 时对所辖点全权负责
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