中国古代科举制度_0

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中国古代的科举制度

中国古代的科举制度

中国古代的科举制度中国古代的科举制度是自唐代开始,经过宋、元、明一直延续到清朝结束的一种选拔官员的制度。

这一制度实行了一千多年,影响深远,对中国历史产生了重要的影响。

一、科举制度的起源与发展科举制度的起源可以追溯到唐朝。

唐太宗时期,通过实行进士及第制度来选拔官员,标志着科举制度的开始。

进士及第制度以礼部考试为核心,以考试合格者为进士,合格率较低,选拔官员的门槛较高。

宋代时期,科举制度逐步得到完善。

科举考试分为三个阶段:乡试、殿试和会试。

乡试是地方性的初试,通过乡试的考生可以进入到殿试阶段,参加皇帝亲自主持的考试。

殿试分为两轮,通过殿试的考生可以进入到会试阶段,进行理论和政策方面的考察。

最后通过会试的考生即可成为进士,并有机会出任官职。

明代时期,科举制度进一步发展和完善。

明朝增设了一种新的考试方式——庚戌科,即更生科。

庚戌科将乡试、会试和殿试作为一个整体,以更全面的方式选拔官员。

此外,明朝还加强了对考生的政治审查,确保选拔出的官员忠诚于朝廷。

清代是科举制度的最后一个时期,也是制度衰败的时期。

清朝初期,清廷继续实行科举制度。

但随着时代的变迁,科举制度逐渐失去了应有的功能。

清代官员普遍腐败,以钱权交易来谋取职位,严重影响了科举制度的公正性和效率。

二、科举制度的作用与影响科举制度在中国古代的历史上发挥了重要作用,并产生了深远的影响。

首先,科举制度推动了中国传统文化的繁荣。

为了能够通过科举考试,考生必须熟练掌握儒家经典、文学和诗词等知识。

这促进了中国古代文化的传承和发展,为儒家思想的传播和弘扬提供了机会。

其次,科举制度为社会的稳定和统治提供了支撑。

科举制度以官员选拔为目的,使社会上层建立起一种相对稳定的统治秩序。

合格的官员不仅为朝廷服务,还能为地方政府提供有效的治理能力,维护社会的稳定。

再者,科举制度塑造了中国古代社会的价值观和道德规范。

科举考试注重品德和道德修养的评判,倡导忠诚、正直、廉洁等美德。

这种价值观念对中国古代社会的道德建设和公共文明起到了重要的引导作用。

中国古代的科举制度

中国古代的科举制度

中国古代的科举制度中国古代的科举制度是一种以考试选拔士人进入官府的制度。

这个制度贯穿了整个中国古代历史,并且在中国封建社会中起到了至关重要的作用。

本文将从科举制度的起源、发展和影响等方面来探讨中国古代科举制度的特点和意义。

一、科举制度的起源和发展科举制度起源于隋朝,并在唐朝时期得到完善和推广。

隋朝的文帝杨广实行了乡试和会试两级考试的制度,而到了唐朝,科举制度已经形成了三级考试的模式:乡试、会试和殿试。

乡试是在乡级进行的考试,会试是在省级进行的考试,而殿试则是在皇宫进行的考试。

这个制度一直延续到清朝,经历了多次改革和调整。

科举制度的发展也经历了几个阶段。

在宋朝时期,科举制度得到了进一步的完善和规范化。

这时,科举考试从唐朝的制度开始逐渐向两次世代自动推进。

加上了贡品主考制度,形成了乡、府、省、殿四级考试。

到了明朝,科举制度经历了一系列的改革,考试科目和内容更加完善。

最终,科举制度在清朝达到了巅峰,并成为了当时社会最重要的选拔人才的渠道。

二、科举制度的特点和意义科举制度在中国古代封建社会中具有重要的特点和意义。

首先,科举制度是一种公平公正的选拔制度。

无论是贫寒还是富贵,只要通过考试就有机会进入仕途。

这种公平公正的选拔制度可以避免一些不适宜的人进入官府,从而保证了社会的稳定和繁荣。

其次,科举制度是一种提高士人素质的途径。

通过多次的考试和选拔,只有真正才能出众的人才能够进入仕途。

这种选拔制度使得社会上的士人不仅有文化知识的积累,还需要一定的政治能力和实际经验。

这种高要求的选拔制度不仅提高了官员的素质,也提高了整个社会的文化水平。

再者,科举制度还有着重要的社会意义。

通过科举制度,社会上的人才得以充分发挥,促进了社会的进步和发展。

同时,科举制度也给予士人一定的权力和地位,使他们在社会上具有相对独立的地位。

这种地位使得士人有机会参与到政治的决策过程中,为国家和社会的稳定和繁荣做出贡献。

最后,科举制度还体现了中国古代尊师重教的文化传统。

中国古代科举制度

中国古代科举制度

中国古代科举制度
科举制度从隋唐开始,到明朝达到鼎盛。

科举考试分为三级
第一级是院试,选取“秀才”。

生源主要以七八岁的小孩子为主,每个县在这个年龄段的小孩都可以参加,一旦考试过关,便获得“秀才”称号。

别小看秀才,参加考试的孩子,成绩将会分为六个等级,只有考到一、二等级的孩子才能成为秀才,才能参加后续的考试,也叫作“录科”考试。

秀才的特点:高于平民,属于知识分子类别,见了县长可以不用下跪。

第二级是乡试,选取“举人”。

第二级属于省级考试,每三年举办一次,一般在八月份开考,考中名额数量较少,考中者成为“举人”。

举人的特点:具备了做官的条件,但并非百分百都能有机会做官,属于候补人员。

比如,某地区有一官员去世,当地的举人就可以有机会做官。

参加乡试获得第一名的叫做解元,属于三元里的第一元,可以离开家乡,进京赶考。

第三级是会试,在乡试次年二月举行,参加者均为举人。

会试结束后,考中者会成为“贡生”(比进士档次要低)。

参加会试获得第一名的叫做会元,属于三元里的第二元,可以参加进士考试。

第三级是殿试,参加者均为贡生,相当于现在的“面试”,直接由皇帝出题。

殿试结果根据名次,分为了三甲:一甲共三人,即状元、探花、榜眼;二甲若干人。

参加殿试获得第一名的叫做状元,属于三元里的第三元,可以直接做官,但是最初的职位不高。

所谓连中三元就是解元、会元、状元,即乡试(省考)第一、会试第一、殿试第一。

这样的人少之又少。

古代的科举制度

古代的科举制度

古代的科举制度一、引言古代的科举制度是中国历史上一项重要的选拔人才的制度。

它的起源可以追溯到隋代,经过唐代的发展,达到了盛世明朝的巅峰。

科举制度通过考试选拔士子,使得高才生得以进入官方机构,为国家的发展和治理做出贡献。

本文将从科举制度的起源、发展、特点以及影响等多个方面进行探讨。

二、科举制度的起源和发展2.1 隋代科举隋代是中国历史上第一个尝试公开选拔官员的朝代。

隋文帝杨坚在位期间创立了科举制度,以培养和选拔人才。

他设立了乡试和会试,以选拔士人,为官方机构提供合格的人才。

随着科举制度的推广,它逐渐得到了全国范围的应用。

2.2 唐代科举随着唐朝的兴盛,科举制度进一步发展和完善。

唐代科举考试分为明经和进士两个部分。

明经考试是选拔辅助官员的一种考试,而进士考试则是选拔文武两个方面的高级官员。

唐代科举制度的规模和影响力达到了顶峰,有很多重要的士人通过科举考试进入官方机构,为唐朝的繁荣做出了重要贡献。

2.3 宋代科举宋代是科举制度发展的一个重要阶段。

北宋时期,科举制度分为殿试和院试两个阶段。

殿试是最高一级的考试,选拔最优秀的士人,而院试则是选拔次一级的人才。

宋代科举制度对科举候选人进行了更加细致和全面的考察,注重其政治能力和才干。

科举制度在宋代的发展,促进了文化的繁荣和社会的进步。

三、科举制度的特点3.1 公开公平科举制度注重公开选拔人才,确保选拔过程公平公正。

考试内容和标准公开,任何合格的士人都有机会参加考试。

这种公开公平的选拔方式,为社会培养了大量的人才,促进了社会的进步和发展。

3.2 选拔优秀人才科举制度通过考试选拔优秀人才,使得有才华、有才干的士人得以进入官方机构,发挥自己的才能。

通过科举制度,社会上的人才得以合理配置,为国家的治理和发展提供了支持。

3.3 建立知识普及的机制科举制度的推广和发展,促进了知识的普及和教育的发展。

为了能够通过考试,士人们需广泛涉猎、学习各种知识,提高自己的才干。

科举制度为社会普及教育提供了动力,使得更多人能够接受教育,提高自己的素养和能力。

中国古代科举制度演变

中国古代科举制度演变

中国古代科举制度演变
科举制度,又称为“科舉制度”或“科考制度”,是指中国古代社会
以进行文官习试、选拔官员的考试制度。

历史上,中国封建社会沿用了千
余年的“科举制度”,在历史长河中科举制度对中国历史的发展影响深远,被誉为“中国特色的选拔官员制度”。

首先,秦科举制度,先秦时期,秦国称为“五科”,为初步的科举制度,孟轲等五名科友最早成为科举考试形式,但也只是初步科举制度,这
个制度有时也称为“封科制”,指的是贵族有一定的权力,可以由上九科
出入官员,也可以参加“封科榜”。

其次,唐魏宋元科举制度,隋朝科举制度正式建立,期间科举之才被
极为重视,这一制度对中国历史上官员的选拔便确立了很大的影响力,从
此封建帝制开始,政教融合,统治者将文治武功和军事内政精心调和,让
政治更加稳定,这一制度也成为官员选拔的重要渠道。

最后,明清科举制度,明代建立完善的科举制度,也是中国最完善的
科举制度,经过数百年的演变,科举制度形成了体系。

中国古代的科举制度简介

中国古代的科举制度简介

中国古代科举制度简介科举制度是中国古代选拔人才的一种重要方式,自隋唐时期开始,历经多个朝代,直到清末才逐渐被废除。

科举制度对于中国古代社会的政治、文化、教育等方面都产生了深远的影响。

本文将简要介绍中国古代科举制度的起源、发展历程、主要内容、影响以及意义。

一、起源与发展历程科举制度的起源可以追溯到隋朝。

隋文帝为了打破门阀世族对政权的垄断,采取了通过考试选拔人才的措施。

隋炀帝时期,正式设立了进士科,标志着科举制度的诞生。

在唐朝,科举制度得到了进一步的发展和完善,成为选拔官员的主要途径。

此后,宋、元、明、清等朝代都沿用了科举制度,但在内容和形式上有所变化。

二、主要内容科举制度主要包括了童试、乡试、会试和殿试等环节。

童试是初步筛选,通过者称为生员,俗称“秀才”;乡试是在各地举行的考试,通过者称为举人;会试是在京城举行的考试,通过者称为贡士;殿试是由皇帝亲自主持的考试,通过者称为进士。

其中,殿试成绩是决定考生最终排名的主要依据。

三、影响科举制度对中国古代社会产生了深远的影响。

首先,科举制度打破了门阀世族对政权的垄断,为寒门子弟提供了上升通道,促进了社会流动。

其次,科举制度使得人才选拔更加公正和客观,有利于社会公正和稳定。

此外,科举制度也促进了中国古代文化的发展和传承,推动了教育普及和提高国民素质。

四、意义科举制度在中国古代社会中具有重要意义。

它不仅是一种选拔人才的方式,更是一种价值取向和文化认同的体现。

科举制度强调了学而优则仕的理念,鼓励人们追求知识和才能的提高。

同时,科举制度也促进了社会公正和稳定,为当时的社会发展提供了有力的支持。

总之,中国古代的科举制度是中国古代社会中不可或缺的一部分,它为当时的社会发展提供了重要的人才支持和文化认同。

虽然随着历史的发展,科举制度逐渐被废除,但它所代表的价值观念和文化精神却一直延续至今。

古代科举制度

古代科举制度

古代科举制度
古代科举制度是中国古代的一种选拔官员的制度。

该制度距今已有千年的历史,具有深远的影响。

科举制度起源于隋朝,唐朝则正式确立了科举制度,并在之后的宋、元、明、清等朝代得到了进一步发展和完善。

根据科举制度,每年举行一次科举考试,选拔人才。

考试内容主要包括经义、文学等,而考生的资格则限定于士族子弟。

科举考试分为三个阶段:乡试、会试和殿试。

前两个阶段的考试主要在本地进行,殿试则在皇帝面前进行。

考试成绩优异者可以获得相应的官职以及财富和荣誉。

科举制度的最大特点是公正选拔,不分贵贱。

无论是出身贫寒还是富贵,只要有才华并通过考试,就有机会得到官职,成为国家的栋梁之才。

这种制度为社会提供了一个公平的竞争平台,使许多寒门子弟得以通过努力改变自己的命运。

然而,科举制度也存在一些问题。

由于考试内容过于注重经义和文学,往往导致学习成为机械记忆和应付考试。

这样的教育方式可能限制了人才的全面发展,使得社会发展缺乏创新和多样性。

随着现代教育体制的建立,科举制度逐渐废除,取而代之的是现代的高校录取制度。

然而,科举制度仍然对中国历史文化产生了深远的影响,被视为中国古代社会制度和文化的象征之一。

古代文化常识之科举制度

古代文化常识之科举制度

古代文化常识之科举制度
中国古代科举制度起源于秦朝,是中国古代社会的一种特殊的经济、
文化和政治制度。

它是为了招贤纳士培养官吏而设立的一种考试制度,自
汉代起,发展至明清,历经千余年,影响深远。

科举制度由两部分组成:一是中央级别的考试,称为“高考院试”;
二是省级考试,称为“殿试”。

在汉朝“六艺”(乐、射、御、书、数、政)的基础上,武周时将六艺改为九艺(文、武、论、乐、射、御、书、数、政),科举考试也就以九艺为基础,由此形成了有统一内容的国家统
一的科举制度。

随着中国古代政治、经济的发展,科举制度也在不断的发展变化,从
秦朝和汉朝到唐宋元明清,各朝代都有各自的发展规律。

科举制度在中国古代社会占有重要的地位,它不仅是人才选拔和官吏
历任的重要途径,而且对中国古代的经济文化也产生了深远的影响。

秦朝在政治秩序建设上采取了严格的科举制度,将待遇提高,减少滥权,改善官吏素质,鼓励官吏严格律法,形成了以考试为基础的政治秩序,稳定了政权,推动了社会发展。

汉朝以后,科举制度发展到顶峰,以九艺为结构,重视文艺知识的传承,设置了严格的考试程序,科举制度成为向读书人推荐官员的重要途径。

中国古代科举制度

中国古代科举制度

中国古代科举制度中国古代科举制度是一种选拔人才的制度,于唐朝初期形成,并在宋朝达到鼎盛。

这个制度在中国历史上持续了超过一千年,并对中国社会产生了深远的影响。

本文将介绍古代科举制度的起源、发展和特点,以及对中国社会的影响。

一、科举制度的起源与发展中国古代科举制度可以追溯到唐朝初期。

当时,唐太宗下令举行科举考试,以选拔政府官员。

这可以被视为古代科举制度的雏形。

然而,真正形成科举制度的是隋朝。

隋文帝杨坚创立了明经科,精选人才,这也奠定了科举的基础。

随着唐、宋两朝的兴起,科举制度逐渐完善和发展。

唐朝将科举分为明经科、明法科和明文科三门,考试内容相对较为简单,主要考察经史和文学知识。

然而,随着政治的变动,科举考试的内容和方式也发生了调整。

宋朝将科举考试分为殿试、会试和礼部试,增加了考生的选拔梯度和难度。

二、科举制度的特点1. 平等公正:科举制度的一个重要特点是平等公正。

无论贫富、出身、官阶,只要具备一定的学识和才华,任何人都可以通过科举考试获得官职。

这使得科举制度在一定程度上打破了封建社会的等级制度,为平民阶层提供了获得社会地位的机会。

2. 选拔人才:科举制度的另一个特点是选拔人才。

通过科举考试,政府可以筛选出具备良好品德和优秀才能的官员,为政府提供了稳定和高效的管理人力资源。

科举制度的导入也促进了中国历史上的文化繁荣和知识传承。

3. 压抑创新:科举制度虽然在选拔人才方面有一定的作用,但也存在一些缺点。

由于科举考试重视经典文化和既定知识体系,对于创新思维和个人独立思考的能力缺乏考察。

这导致一些优秀的才华横溢者可能被埋没,限制了社会的创新和进步。

三、科举制度对中国社会的影响科举制度对中国社会产生了深远的影响。

首先,科举制度促进了中国古代文化的传承和繁荣。

通过科举考试,精英阶层得以接触到经典文化和古代文献,加深了对中国传统文化的理解和研究。

其次,科举制度对社会稳定起到了一定的作用。

由于科举制度提供了平等的机会,使得社会上的各个阶层都有可能通过努力获得官职和地位。

古代中国的科举制度

古代中国的科举制度

古代中国的科举制度古代中国的科举制度是中国历史上一项非常重要的选拔人才的制度。

它经过漫长的发展与演进,从隋唐时期开始形成初步的形式,到明清时期成为最为完善和严格的选拔制度。

科举制度影响了几百年的中国社会和文化,对于中国古代的政治、经济和教育等方面都产生了深远的影响。

一、科举制度的起源与发展科举制度起源于古代中国的秦汉时期,那时的选拔人才主要是依靠官员推荐和举荐。

但随着社会的发展和政治格局的变化,这种方式逐渐被认为是不可靠和不公正的,因为推荐往往容易受到权贵和家族势力的影响。

隋唐时期,科举制度逐渐开始形成初步的样子。

隋朝建立了乡、县、州、郡四级贡举制度,通过考试选拔人才。

唐朝则进一步完善了科举制度,设置了进士考试,选拔文官人才。

这些改革使得选拔人才的方式更加公正和公开,也提高了统治者对人才的掌控能力。

宋代是科举制度发展的高峰时期。

宋朝推行了秀才科、举人科、进士科三级考试,选拔出合格的人才担任官职。

这个时期,科举制度经过多次的完善和调整,逐渐形成了系统化、统一化的考试制度。

明清时期,科举制度继续发展,成为中国古代社会地位和财富的象征。

进士科考试成为社会上承认的唯一渠道,得中进士者可以荣宗祠堂,世代受荫禄。

然而,由于科举制度过于严格和封闭,也造成了官僚主义的泛滥和思想僵化,对社会发展产生了一定的消极影响。

二、科举制度的选拔方式与影响科举制度的核心是通过考试选拔合格的人才。

在明清时期,科举考试主要分为两个阶段:乡试和殿试。

乡试是地方级别的选拔,凡是符合条件的人都可以参加,通过乡试的人才才有机会进入殿试。

殿试是在京城举行的考试,对乡试的优秀考生进行综合能力测试。

科举制度的影响是深远的。

一方面,科举制度提供了一个公正的竞争平台,打破了封建世袭权贵的垄断,使社会上的人才得以充分发展。

另一方面,科举制度对教育产生了巨大的推动作用,促进了文化的繁荣与发展。

科举考试的出现,使得中国古代教育逐渐从私塾向官方机构转变,教育资源逐渐向更多人开放。

中国的科举制度

中国的科举制度

中国的科举制度中国的科举制度是古代中国的一项选拔官员的考试制度,始于唐朝,终于清朝,存在了约一千二百年,对中国的历史和文化产生了深远影响。

科举制度最早起源于唐朝,当时的科举考试主要是选拔文学才子。

唐朝通过举荐和竞赛的方式选拔官员,而后发展为殿试、会试和乡试的三级考试制度。

考试分为文科和武科两类,其中文科考试重点考察诗词文辞、经义、史书等文学知识,武科考试则考察弓马射击、骑术、马术等军事技能。

考试成绩良好的士子可以获得进士、探花等头衔,成为官员。

科举制度在宋朝达到鼎盛时期。

宋朝以赋役和租赋的方式进行试卷筛选,大量选拔进士,以填满各级官职,确保政府正常运转。

此时的科举考试已经成为官僚团体的主要来源,唱片题材广泛,涵盖诗词、经义、史学、政治、军事等各个领域。

考试的难度和规模不断扩大,使得越来越多的人参加考试,一时间科举制度成为了全国百姓的焦点。

科举制度在明清两代过程中逐渐衰落,但依然保留着它的重要地位。

明代以后,科举制度几乎成为了官僚阶层的统治工具,家族考试有一定的关系网络和后援团体,从而使客观评价和公平竞争受到了严重的破坏。

然而,科举制度的存在对中国的社会发展产生了深远的影响。

它为全国范围内的教育提供了发展的机会,为人才的选拔提供了一种有效的方式。

科举制度倡导了儒家思想中的孝顺、忠诚、勤奋等美德,对于强调社会稳定和道德教化起到了一定的推动作用。

然而,科举制度也有一些缺点。

首先,科举制度由于过于注重文化知识,导致对实际技能和创新能力的考察不足。

其次,科举制度存在社会地位的不公平问题,只有读书人才能参加科举考试,其他阶层的人很难获得晋升官职的机会。

再次,科举制度依赖于官员的考试成绩,忽视了他们的政治能力和行政能力的评价,导致了一些官员执行不善的问题。

总的来说,科举制度在中国历史上具有重大的意义。

它为中国社会提供了一种公平竞争的机制,对于传播儒家思想和培养人才有着积极的作用。

然而,科举制度也存在一些缺点,导致了不公平和提拔不当的问题。

中国历史上的科举制度

中国历史上的科举制度

中国历史上的科举制度科举制度是中国古代的一种选拔人才的制度,历史悠久,影响深远。

在这个制度下,通过考试选拔出的士人可以进入官府从事政治、文化等工作。

本文将从科举制度的起源和发展、考试科目和流程、科举制度对社会的影响等方面进行探讨。

一、科举制度的起源和发展科举制度起源于隋朝,成型于唐代,经过宋、元、明、清等朝代的演变和完善,最终延续了近1300年,成为中国历史上最重要的选拔制度之一。

科举制度的初衷是为了选拔优秀的人才,使人才得以发挥作用,同时也是统治者巩固政权的手段之一。

起初的科举制度是简单的考试选拔,而随着时间的推移,这个制度逐渐演变为复杂的考试体系。

明代实行的乡试、会试、殿试三级考试,以及清代的会试和殿试,成为科举制度发展的高峰阶段。

这些考试分别在不同地方进行,最终选拔出的士人可以成为官员,享有丰厚的待遇和特权。

二、考试科目和流程科举制度的考试科目主要包括文科和武科。

文科考试内容涉及经史、文言文、诗词等,要求考生有扎实的文化修养和文学创作能力。

而武科考试则注重武艺和军事技能的测试,以选拔武将和军事将领。

科举考试的流程十分繁琐。

首先是乡试,考生在本地参加笔试,通过后才能进入下一轮的考试。

然后是会试,会试要求考生亲临考场进行面试和答辩,考官会提问考生,考察其学识和理解能力。

最后是殿试,殿试是最高级别的考试,在皇帝面前进行,目的是选拔最卓越的士人,他们将会成为高级官员,为国家和社会做出贡献。

三、科举制度对社会的影响科举制度的实施对中国社会产生了深远的影响。

首先,科举制度培养了大量的人才,为社会提供了稳定的官僚阶层,推动了社会的经济和文化发展。

其次,科举制度打破了封建世袭的政治格局,使每个人都有机会凭借自己的才能晋升官职,增强了社会的流动性。

再次,科举制度注重文化修养,对促进国民教育和文化传承有着积极的作用。

最后,科举制度也造成了士人的特权和功利化倾向,导致社会存在一定的不公平和腐败现象。

总结起来,科举制度是中国历史上一项独特而重要的制度,对于培养人才、推动社会进步起到了积极的作用。

中国古代的科举制度及其作用

中国古代的科举制度及其作用

中国古代的科举制度及其作用中国古代科举制度是一种选拔官员的制度,历经几个朝代的发展和完善,对中国古代社会产生了深远的影响。

本文将探讨古代科举制度的历史演变及其在社会、教育和文化方面的重要作用。

一、科举制度的历史演变科举制度起源于隋代,经过唐代的发展逐渐完善,最终在宋代被确定,并持续沿用至清朝结束。

科举制度的基本原理是通过一系列考试选拔人才,使得具备一定才能和学识的人能够跻身官僚阶层。

在科举制度的初期,考试范围主要涵盖经义和音律,通过文采和谈吐考察考生的才华。

随着时间的推移,科举考试内容逐渐扩大,包括了经史、政治、法律等多个领域。

科举考试的级别也逐渐增多,从进士、举人、贡士到会试、殿试等。

二、科举制度的作用1.选拔人才科举制度是中国古代选才的重要途径,能够使得人才脱颖而出、发挥才能。

依靠科举制度,有才能的人无论出身如何,都有机会进入官场,为国家服务。

这种选拔制度在古代社会起到了公正公平的作用,有效地避免了拜把子、世袭等不公平现象。

2.促进社会稳定科举制度的实行使得社会形成了一个相对稳定的秩序,人们对官员产生了普遍的信任。

由于科举制度给了每个人通过努力获取官职的机会,社会阶层流动性增加,降低了静止社会结构中的社会冲突和不满情绪。

3.倡导文化教育科举制度对于推动文化教育的普及和发展起到了积极的作用。

为了通过科举考试,考生们不得不倾力投入到文化教育的学习中,这在一定程度上提高了整个社会的文化素质。

科举制度也促进了教育资源的均衡分配,使得教育更加公平。

4.推动文化繁荣科举制度导致了文化领域的繁荣。

为了取得好成绩,考生们纷纷争相求学,推动了文化的传承和发展。

科举制度鼓励人们研究文化经典和古代著作,培养了大量的文人学士,促进了文学、哲学、历史等领域的繁荣。

5.塑造官僚文化科举制度对于形成和塑造官僚文化具有重要意义。

官员们在接受科举考试培训和官场实践中,不仅得到了政治、法律、经济等方面的训练,还需要遵守官场的规范和礼仪。

中国古代科举制度的发展

中国古代科举制度的发展

中国古代科举制度的发展(原创版3篇)目录(篇1)I.科举制度的起源II.科举制度的发展III.科举制度的影响IV.科举制度的现代意义正文(篇1)中国古代科举制度的发展一、科举制度的起源科举制度起源于隋朝,由隋炀帝杨广于大业元年(605年)正式创立。

科举制度的诞生标志着封建王朝开始通过公开、公平、公正的考试选拔官员,打破了世家大族的垄断,为国家的繁荣和文化的传承做出了巨大贡献。

二、科举制度的发展唐朝是科举制度的鼎盛时期,考试科目丰富,涉及政治、经济、文化等各个领域。

唐高宗和武则天进一步完善了科举制度,提高了进士科的地位。

而明朝的科举制度则发生了较大变化,实行了八股取士,考试内容过于死板,限制了人才的发挥。

清朝则开始逐步废除科举制度,转向培养八旗子弟的军事和政治能力。

三、科举制度的影响科举制度在中国历史上产生了深远的影响。

首先,它打破了门第限制,使得出身寒门的人才也有机会进入官场,为国家效力。

其次,科举制度推动了教育普及,提高了整个社会的文化素质。

此外,科举制度还促进了文学艺术的繁荣,许多著名的文学家、诗人都是在科举制度的推动下成长起来的。

四、科举制度的现代意义虽然科举制度在中国已经废除多年,但其影响仍然在现代社会中有所体现。

例如,高考作为中国的“高考”,便是科举制度的延续。

此外,科举制度的公平、公正原则也被现代许多国家的选拔机制所借鉴。

总之,中国古代的科举制度不仅是一种选官制度,更是一种文化传承和人才培养的方式。

目录(篇2)I.科举制度的起源II.科举制度的发展III.科举制度的影响IV.科举制度的现代意义正文(篇2)一、科举制度的起源中国古代科举制度起源于隋朝,由隋炀帝杨广于大业元年(605年)正式创立。

科举制度是一种通过考试选拔官员的制度,其基本原则是“分科取士”,即根据考试成绩选拔不同的人才,包括文官和武官。

科举制度的起源是中国古代政治制度的重要里程碑之一,它对于提高官员素质、推动社会公平和政治稳定具有重要意义。

中国古代科举制度

中国古代科举制度

中国古代科举制度背景中国古代科举制度,是指以科举方式选拔官才。

科举制度的产生,与封建统治需要选拔官才有关。

随着封建制度逐渐形成,政治权力由王公贵族转移到中央王朝,大量人才的选拔成为了非常重要的问题。

科举制度在中国历史上经历了长达1300多年的时间,是中国古代特有的选拔人才的方式。

演变最早的考试是秦朝的三府九卿考试,但是这种考试只面向官阶较高的人。

随着封建社会的发展,汉代更进一步发展了科举制度。

唐代开始实行进士科和明经科考试,宋代正式产生了三元及第、二元及第等。

元代具备全国性的基层官员选拔制度,明清两代基本维持了科举制度的现状。

清朝末期,科举制度开始衰落,新一代知识分子的兴起导致了制度的逐渐淡化。

1914年,清政府废除科举制度。

制度科举制度分为乡试、会试、殿试三个阶段。

制度的目的是选拔有才能、德行好的人才担任官员。

乡试是对于公民普遍征召,由县胥吏出具户口名簿,由主持乡宴和保甲长把名簿提交给主管县评卷。

成绩达到县定分数线的,就可以参加会试。

会试在省城举行,相当于是一个初试的过程。

会试成绩优秀的考生可以进入殿试阶段,进入殿试的考生又被称为“殿试贡士”,是科举制度中最成功的一部分。

科举制度的考试主要由写文、策问、论理、作诗等形式组成,以考察思想才干、语言表达和思维能力为主要评判标准。

但是科举制度的实行也受到了批评,认为科举制度重视死记硬背、忽视实践能力和创新精神,使得选拔的官员缺乏独立性。

影响科举制度在中国封建社会中的存在,对中国社会产生了深远的影响。

首先,科举制度无疑是中国墨客文化的重要组成部分,使中国古代学问建立在很高的级别上。

例如,文人的地位一度比官员更高。

其次,科举制度士人文化也推动了中国文化的发展,充斥着大量的书法、绘画、诗词、文章等文化成果。

最后,科举制度也带给了全国范围内更加精英化的人才选拔方式,有助于维护社会的稳定性和发展,同时也促进了文化的交流和传播。

结论中国古代科举制度在中国历史上的地位不可忽视,既是中国传统文化千百年的精华所在,同时也是中国古代逐步形成的选拔官才的基本方式。

中国古代的科举制度

中国古代的科举制度

中国古代得科举制度一、隋朝:科举制得诞生科举制诞生于隋朝。

隋炀帝大业二年(公元606得),始置进士科,为科举制创立之始。

二、唐代科举制得实施1、考生来源与报考手续唐代考生来源主要有三个:一就是学校出身得曰“生徒”;二就是通过州县地方选拔考试而选送得“乡贡”;三就是皇帝亲自选中得考生"制举"。

由京师及州县学馆出身,而送往尚书省受试者叫生徒;不由学馆而先经州县考试,及第后再送尚书省应试者叫乡贡。

由乡贡入京应试者通称举人。

州县考试称为解试,尚书省得考试通称省试,或礼部试。

礼部试都在春季举行,故又称春闱,闱也就就是考场得意思。

唐代科举考试得程序就是:乡试(州、县得地方考试)--省试(尚书省得礼部考试) --吏部复试。

2、考试科目及内容唐代,考试得科目分常科与制科两类。

每年分期举行得称常科,由皇帝下诏临时举行得考试称制科。

常科主要有秀才、明经、进士、明法、明字、明算等科。

3、考试方法唐代科举考试得科目虽多,但方法却只有五种,即口试、帖经、墨义、策论、诗赋。

4、录取方法:常科考试最初由吏部考功员外郎主持,后改由礼部侍郎主持,称"权知贡举"。

进士及第称"登龙门",第一名曰状元或状头。

同榜人要凑钱举行庆贺活动,以同榜少年二人在名园探采名花,称探花使。

要集体到杏园参加宴会,叫探花宴。

宴会以后,同到慈恩寺得雁塔下题名以显其荣耀,所以把又把中进士称为"雁塔题名"。

常科登第后,还要经吏部考试,叫选试。

合格者,才能授予官职。

三、宋代科举制得发展宋代得科举放宽了录取得范围。

宋代进士分为三等:一等称进士及等;二等称进士出身;三等赐同进士出身。

由于扩大了录取范围,名额也成倍增加,每次录取多达二、三百人,甚至五、六百人。

宋代确立了三年一次得三级考试制度。

宋初科举,仅有两级考试制度。

一级就是由各州举行得取解试,一级就是礼部举行得省试。

宋太祖于开宝六年实行殿试,自此以后,殿试成为科举制度得最高一级得考试,并正式确立了州试、省试与殿试得三级科举考试制度。

古代科举制度

古代科举制度

古代科举制度古代科举制度是中国历史上的一项重要制度,它在中国封建社会的政治、经济、文化生活中发挥了举足轻重的作用。

科举制度是指通过考试选拔人才,进而选拔官员的一种制度。

在中国封建社会中,科举制度从唐代开始,一直延续到清朝灭亡,影响了数千年的中国历史。

古代科举制度的起源可以追溯到春秋战国时期。

到了隋唐时期,科举制度逐渐发展完善。

唐太宗贞观年间,为了选拔人才进入朝廷,制定了“进士科”制度,开创了科举考试的先河。

此后,进士科逐渐成为了科举制度的核心,后来又逐渐衍生出了明清两代的“举人”、“贡士”等不同级别的考试。

在古代科举制度中,最核心的考试是进士科考试。

进士考试一般分为两个阶段:乡试和会试。

乡试是在地级或县级城市完成的,主要考察知识面和文化素养。

会试则是在省城或京城完成的,主要考察应试者的政治见解和领导管理能力。

一旦通过了会试,应试者就有可能成为官员,进入朝廷服务。

在古代社会中,担任官员是一个非常重要的社会角色,官员掌握着政治、经济等多方面的权力,在社会中具有很大的影响力。

古代科举制度对中国封建社会的发展起到了非常重要的促进作用。

首先,科举制度打破了官僚门阀制度,使得士人从事官员的机会得到普及。

其次,科举制度给广大民众提供了一个通过自己的努力获得社会地位和政治权力的机会,促进了社会平等和社会流动。

第三,科举制度传播了儒家思想,增强了国家的统治力和文化认同感。

然而,古代科举制度也存在一些缺陷和弊端。

首先,科举制度对学术造诣有极高的要求,对应试者造成了极大的心理压力。

其次,科举制度容易决定官员的政治取向,并且容易使得考试成为政治斗争的工具。

第三,科举制度不利于人才的深度开发,很难确认能否符合官员职务的各种能力。

总之,古代科举制度是中国封建社会中的一项重要制度,从唐代开始发展,一直延续到清朝灭亡。

科举制度通过选拔官员,影响了数千年的中国历史。

虽然科举制度在一定程度上弥补了社会阶层的不公平,但是它也存在一些缺陷和弊端。

中国古代的科举制度

中国古代的科举制度

中国古代的科举制度中国古代的科举制度是中国历史上一种非常重要的选拔人才的制度。

它在秦汉时期开始形成,并一直延续到清朝末年。

科举制度通过考试选拔具备文才的人才,为国家选拔出一批优秀的官员和学者,对中国的政治、经济和文化发展产生了深远的影响。

一、科举制度的起源与发展中国的科举制度起源于公元前206年的秦朝。

当时的秦始皇希望选拔人才,使用了一种“策问”制度,通过提问的方式来选拔官员。

这种制度在随后的汉朝得到了改进和完善,成为了真正意义上的科举制度。

科举制度的发展经历了秦汉、魏晋、隋唐、宋元、明清不同朝代的变迁。

每个朝代对科举制度都有一些改革和调整,但整体上保持了选拔人才的核心目标。

二、科举制度的基本流程科举制度的基本流程包括乡试、会试和殿试。

乡试是科举制度中的第一关,主要是根据候选人的学术水平和文化修养进行筛选。

乡试通常在候选人所在的乡村或城市进行,考察内容主要涉及经书、史书和诗词等方面。

经过乡试的选拔,优秀的考生可以晋级到会试阶段。

会试是在省城或中央都城进行的考试,考核的是考生的综合能力和政治理论水平。

会试的合格者将进入殿试。

殿试是科举制度的最终考核阶段,直接面向皇帝,考查的是考生的政治智慧和治国能力。

殿试的合格者将有机会成为国家的官员,并享有一系列的特权和待遇。

三、科举制度的意义与影响科举制度对中国古代社会的影响深远,它带来了以下几个方面的变化。

首先,科举制度促进了中国社会的文化发展。

科举考试内容广泛,涉及经史、文学、政治等各个领域,鼓励了人们的学术研究和文化创作,推动了中国古代文化的繁荣和发展。

其次,科举制度为中国社会提供了一种公平公正的选拔人才的机制。

无论贫富、出身如何,只要有才华,就有机会通过考试脱颖而出,成为一方官员,这种制度让更多有才华的人脱颖而出,促进了社会的进步和稳定。

再次,科举制度对中国政治体制的稳定具有重要意义。

通过科举制度选拔出的官员被认为是具备文化修养和政治素质的人才,能够为国家治理和社会发展做出积极贡献,有利于维护社会的稳定和国家的统一。

古代中国的科举制度

古代中国的科举制度

古代中国的科举制度古代中国的科举制度是中国古代教育制度中的一项重要制度,它起源于北宋时期,发展到清朝末年才正式废除。

科举制度是通过选拔人才进入官僚机构,使官员的选拔过程更加公平和客观。

本文将从科举制度的起源、流程以及对中国社会的影响三个方面进行探究。

一、科举制度的起源科举制度最早可以追溯到西汉时期,当时的汉武帝就以考试选拔人才作为选官的一项制度。

然而,科举制度在唐朝时期出现了长时间的停滞,直到北宋时期才得以重新恢复并全面推行。

北宋时期的科举制度主要由贡举和进士科两个阶段组成,贡举是通过地方考试选拔出一部分人才进入进士科,进士科则是最重要的选拔环节,通过国家考试选拔出合格的学子。

二、科举制度的流程1. 贡举贡举是科举制度的第一步,也是最基层的考试选拔环节。

地方官员会组织贡举考试,选拔出一定数量的考生进入进士科参加更高层次的考试。

贡举考试主要考察考生的基础知识和文化修养。

2. 进士科进士科是科举制度的核心环节,也是最高层次的考试选拔环节。

通过进士科的考试,还能获得官职,享受丰厚的待遇。

进士科考试每三年一次,分为殿试和会试两个阶段。

殿试是在皇帝面前进行的考试,考生需要回答由皇帝亲自出的试题,展示自己的才华和见识。

会试是在京城举行的考试,考生们进行笔试,分为经义、诗文、策论三个科目。

会试主要考察考生的文学才能和应试技巧。

通过会试的考生还可以参加殿试,最终根据综合表现评选出的考生即为进士,他们将被授予进士衔,获得官职。

三、科举制度对中国社会的影响科举制度在中国历史上存在了一千多年,对中国社会产生了深远影响。

1. 提升社会地位通过科举制度获得进士称号的学子可以成为官员,享有特权和地位。

这使得科举成为一种提升社会地位的途径,许多人为了能够参加科举考试,投入巨大的时间和精力去读书。

2. 促进文化繁荣科举制度要求考生具备一定的学识和文化修养,这促使人们重视教育和知识的追求。

科举制度的实施使得中国的文化得到了极大的繁荣,培养出了许多杰出的文化人才。

介绍一下中国古代的科举制度

介绍一下中国古代的科举制度

介绍一下中国古代的科举制度中国古代的科举制度是中国历史上一种非常重要的选拔官员的考试制度。

该制度始于隋朝,盛行于唐宋元明清等时期,并一直延续了1300多年。

科举制度的出现,有效地实现了选拔人才的公平性和公正性,也深刻影响了中国古代政治、文化和社会的发展。

一、科举制度的历史背景中国古代政府历来十分重视选拔人才。

在科举制度出现之前,官员的选拔主要是通过世袭、举荐和考试等方式进行。

这些方式多少存在一些弊端,如偏袒贵族、腐败现象严重等。

为了打破这种固有的不公平现象,隋文帝在587年建立了科举制度,成为中国历史上第一个科举制度。

二、科举制度的基本原则科举制度的核心原则是通过考试选拔官员。

考试合格的人才可以晋升为官员,并享有相应的待遇和尊荣。

这一制度的三个基本要素包括乡试、会试和殿试。

1. 乡试:乡试是科举制度的第一轮考试,也是最广大的选拔层面。

考生需要在本地考点进行举行的乡试中脱颖而出。

乡试主要考察文化素养、文学才能和基本知识。

2. 会试:会试是乡试合格的考生进入的第二轮考试,是高层次、高标准的选拔环节。

会试主要考察候选人的政治思想、文学才能、才学修养和政务能力。

3. 殿试:殿试是最后一轮的考试环节,也是最高层次的选拔标准。

殿试是由皇帝亲自主持,选拔最终的官员人选。

殿试主要考察考生的治国理政、伦理道德、政治忠诚和领导能力。

三、科举制度的优点科举制度的出现,对中国古代社会产生了积极的影响,其优点主要体现在以下几个方面。

1. 公正公平:科举制度强调通过考试选拔人才,有效避免了贵族世袭和权势寻租的问题,保证了选拔的公正性和公平性。

2. 培养人才:科举制度注重培养官员的才能和修养,通过考试选拔出来的官员具有较高的文化素养和政治才能,为中国古代政治的稳定和发展提供了重要的人才支持。

3. 提升社会地位:通过科举制度,普通百姓也有机会通过努力学习考试,脱离原来的贫困生活,提升自己的社会地位,实现社会流动,从而促进了社会的和谐稳定。

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中国古代科举制度篇一:中国科举制度发展历程科举制度始于哪个朝代? 中国科举制度的发展历程科举是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。

由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。

科举制从隋朝大业元年(605年)开始实行,到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。

科举是中国古代封建统治者为选拔人才资源,而设置的一种考试制度,让读书人参加的人才选拔考试,学而优则仕的一种制度。

科举制的殿试部分是由皇帝亲自主持、以分科考试形式录用人才的取士制度。

魏晋以来,采用九品中正制,官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。

权贵子弟无论优劣,都可以做官。

许多出身低微但有真才实学的人,却不能到中央和地方担任高官。

为改变这种弊端,隋文帝开始用分科考试来选举人才。

隋炀帝时期正式设置进士科,考核参选者对时事的看法,按考试成绩选拔人才。

我国科举制度正式诞生。

也是现代选拔公务员的一种制度,改名为“国考”中国科举制度的发展历程科举以前的人才制度秦朝以前,采用“世卿世禄”制度,后来逐步引入军功爵制。

西周时,天子分封天下。

周礼之下,社会阶级分明。

管理国家由天子、诸侯、卿、士分级负责。

而各阶层依照血缘世袭。

到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是有“客卿”、“食客”等制度以外的人材为各国的国君服务。

到了汉朝,分封制度逐渐被废,皇帝中央集权得以加强。

皇帝为管理国家,需要提拔民间人材。

当时采用的是察举制与征辟制,前者是由各级地方推荐德才兼备的人材,后者是中央和地方官府向社会征辟人才。

由州推举的称为秀才,由郡推举的称为孝廉。

察举制缺乏客观的评选准则,虽有连坐制度,但后期逐渐出现地方官员徇私,所荐者不实的现象。

征辟制也存在着种种弊端。

魏文帝时,陈群创立九品中正制,由中央特定官员,按出身、品德等考核民间人才,分为九品录用。

晋、六朝时沿用此制。

九品中正制是察举制的改良,主要分别是将察举之权,由地方官改由中央任命的官员负责。

但是,这制度始终是由地方官选拔人才。

魏晋时代,世族势力强大,常影响中正官考核人才,后来甚至所凭准则仅限于门第出身。

于是造成“上品无寒门、下品无势族”的现象。

不但堵塞了民间人材,还让世族得以把持朝廷人事,影响皇帝的权力隋朝——中国古代科举制度的起源中国古代科举制度最早起源于隋代。

隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把选拔官吏的权力收归中央,废除九品中正制,开始采用分科考试的方式选拔官员,他令”诸州岁贡三人”参加考试,合格者可以做官。

据史载,开皇三年(583年)正月,隋文帝曾下诏举“贤良”。

开皇十八年(598年)七月,又令京官五品以上,总管,刺史,以“志行修谨”“清平干济”二科举人。

隋炀帝大业三年(607年)四月,诏令文武官员有职事者,可以“孝悌有闻”“德行敦厚”“结义可称”“操履清洁”“强毅正直”“执宪不饶”“学业优敏”“文才秀美”“才堪将略”“膂力骄壮”等10科举人。

大业五年(609年)正月,又诏令诸郡以“学业该通,才艺优洽”“膂力骄壮,超绝等伦”“在官勤慎,堪理政事”“立性正直,不避强御”等4科举人。

大业年间,隋炀帝还设置明经,进士二科,并以“试策”取士,这标志着科举制正式诞生了。

进士一词初见于《礼记·王制》篇,其本义为可以进受爵禄之义。

当时主要考时务策,就是有关当时国家政治生活方面的政治论文,叫试策。

这种分科取士,以试策取士的办法,在当时虽是草创时期,并不形成制度,但把读书、应考和作官三者紧密结合起来,揭开中国选举史上新的一页。

唐玄宗时礼部尚书沈既济对这个历史性的变化有过中肯的评价:“前代选用,皆州郡察举……至于齐隋,不胜其弊……是以置州府之权而归于吏部。

自隋罢外选,招天下之人,聚于京师春还秋住,乌聚云合。

”唐朝——中国古代科举制度的完备隋朝灭亡后,唐朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度,并做了进一步的完善。

由此,科举制度逐渐完备起来。

唐太宗、武则天、唐玄宗是完善科举制的关键人物。

在唐朝,考试的科目分常科和制科两类。

每年分期举行的称常科,由皇帝下诏临时举行的考试称制科。

常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。

其中明法、明算、明字等科,不为人重视。

俊士等科不经常举行,秀才一科,在唐初要求很高,后来渐废。

所以,明经、进士两科便成为唐代常科的主要科目(进士考时务策和诗赋、文章,明经考时务策与经义;前者难,后者易)。

唐高宗以后进士科尤为时人所重。

唐朝许多宰相大多是进士出身。

常科的考生有两个来源,一个是生徒,一个是乡贡。

由京师及州县学馆出身,而送往尚书省受试者叫生徒;不由学馆而先经州县考试,及第后再送尚书省应试者叫乡贡。

由乡贡入京应试者通称举人。

州县考试称为解试,尚书省的考试通称省试,或礼部试。

礼部试都在春季举行,故又称春闱,闱也就是考场的意思。

明经、进士两科,最初都只是试策,考试的内容为经义或时务。

后来两种考试的科目虽有变化,但基本精神是进士重诗赋,明经重帖经、墨义。

所谓帖经,就是将经书任揭一页,将左右两边蒙上,中间只开一行,再用纸帖盖三字,令试者填充。

墨义是对经文的字句作简单的笔试。

帖经与墨义,只要熟读经传和注释就可中试,诗赋则需要具有文学才能。

进士科得第很难,所以当时流传有“三十老明经,五十少进士”的说法。

常科考试最初由吏部考功员外郎主持,后改由礼部侍郎主持,称“权知贡举”。

进士及第称“登龙门”,第一名曰状元或状头。

同榜人要凑钱举行庆贺活动,以同榜少年二人在名园探采名花,称探花使。

要集体到杏园参加宴会,叫探花宴。

宴会以后,同到慈恩寺的大雁塔下题名以显其荣耀,所以把又把中进士称为“雁塔题名”。

唐孟郊曾作《登科后》诗:“春风得意马蹄疾,一朝看遍长安花。

”所以,春风得意又成为进士及第的代称。

常科登第后,还要经吏部考试,叫选试。

合格者,才能授予官职。

唐代大家柳宗元进士及第后,以博学宏词,被即刻授予“集贤殿正字”。

如果吏部考试落选,只能到节度使那儿去当幕僚,再争取得到国家正式委任的官职。

韩愈在考中进士后,三次选试都未通过,不得不去担任节度使的幕僚,才踏进官场。

唐代取士,不仅看考试成绩,还要有各名人士的推荐。

因此,考生纷纷奔走于公卿门下,向他们投献自己的代表作,叫投卷。

向礼部投的叫公卷,向达官贵人投的叫行卷。

投卷确实使有才能的人显露头角,如诗人白居易向顾况投诗《赋得原上草》受到老诗人的极力称赞。

但是弄虚作假,欺世盗名的也不乏其人。

唐太宗重视人才的培养和选拔。

他即位后,大大扩充了国学的规模,扩建学舍,增加学员。

武则天载初元年二月,女皇亲自“策问贡人于洛成殿”,这是我国科举制度中殿试的开始,但在唐代并没有形成制度。

在唐代还产生了武举。

武举开始于武则天长安二年,公元702年。

应武举的考生来源于乡贡,由兵部主考。

考试科目有马射、步射、平射、马枪、负重摔交等。

“高第者授以官,其次以类升”。

而在唐代最著名的武状元便是郭子仪了。

唐玄宗时,诗赋成为进士科主要的考试内容。

他在位期间,曾在长安、洛阳宫殿八次亲自面试科举应试者,录取很多很有才学的人。

开元年间,任用高官主持考试,提高了科举考试的地位,以后成为定制。

宋朝——中国古代科举制度的改革时期宋代的科举,大体同唐代一样,有常科、制科和武举。

宋代“重文轻武”,所以也很重视科举考试,但后期导致选官过冗过滥。

相比之下,宋代常科的科目比唐代大为减少,其中进士科仍然最受重视,进士一等多数可官至宰相,所以宋人以进士科为宰相科。

宋吕祖谦说:“进士之科,往往皆为将相,皆极通显。

”当时有焚香礼进士之语。

进士科之外,其它科目总称诸科。

宋代科举,在形式和内容上都进行了重大的改革。

首先,宋代的科举放宽了录取和作用的范围。

宋代进士分为三等:一等称进士及第;二等称进士出身;三等赐同进士出身。

由于扩大了录取范围,名额也成倍增加。

唐代录取进士,每次不过二、三十人,少则几人、十几人。

宋代每次录取多达二、三百人,甚至五、六百人。

对于屡考不第的考生,允许他们在遇到皇帝策试时,报名参加附试,叫特奏名。

也可奏请皇帝开恩,赏赐出身资格,委派官吏,开后世恩科的先例。

宋代确立了三年一次的三级考试制度。

宋初科举,仅有两级考试制度。

一级是由各州举行的取解试,一级是礼部举行的省试。

宋太祖为了选拔真正踏实于封建统治而又有才干的人担任官职,为之服务,于开宝六年实行殿试。

自此以后,殿试成为科举制度的最高一级的考试,并正式确立了州试、省试和殿试的三级科举考试制度。

殿试以后,不须再经吏部考试,直接授官。

宋太祖还下令,考试及第后,不准对考官称师门,或自称门生。

这样,所有及第的人都成了天子门生。

殿试后分三甲放榜。

南宋以后,还要举行皇帝宣布登科进士名次的典礼,并赐宴于琼苑,故称琼林宴,以后各代仿效,遂成定制。

宋代科举,最初是每年举行一次,有时一、两年不定。

实英宗治平三年,才正式定为三年一次。

每年秋天,各州进行考试,第二年春天,由礼部进行考试。

省试当年进行殿试。

从宋代开始,科举开始实行糊名和誊录,并建立防止徇私的新制度。

从隋唐开科取士之后,徇私舞弊现象越来越严重。

对此,宋代统治者采取了一些措施,主要是糊名和誊录制度的建立。

糊名,就是把考生考卷上的姓名、籍贯等密封起来,又称“弥封”或“封弥”。

宋太宗时,根据陈靖的建议,对殿试实行糊名制。

后来,宋仁宗下诏省试、州试均实行糊名制。

但是,糊名之后,还可以认识字画。

根据袁州人李夷宾建议,将考生的试卷另行誊录。

考官评阅试卷时,不仅不知道考生的姓名,连考生的字迹也无从辨认。

这种制度,对于防止主考官徇情取舍的确产生了很大的效力。

但是,到了北宋末年,由于政治日趋腐败,此项制度也就流于形式了。

宋代在考试形式上的改革,不但没有革除科举的痼疾,反而使它进一步恶化。

宋代科举在考试内容上也作了较大的改革。

宋代科举基本上沿袭唐制,进士科考帖经、墨义和诗赋,弊病很大。

进士以声韵为务,多昧古今;明经只强记博诵,而其义理,学而无用。

王安石任参知政事后,对科举考试的内容着手进行改革,取消诗赋、帖经、墨义,专以经义、论、策取士。

所谓经义,与论相似,是篇短文,只限于用经书中的语句作题目,并用经书中的意思去发挥。

王安石对考试内容的改革,在于通经致用。

熙宁八年,宋神宗下令废除诗赋、贴经、墨义取士,颁发王安石的《三经新义》和论、策取士。

并把《易官义》《诗经》《书经》《周礼》《礼记》称为大经,《论语》《孟子》称为兼经,定为应考士子的必读书。

规定进士考试为四场:一场考大经,二场考兼经,三场考论,最后一场考策。

殿试仅考策,限千字以上。

王安石的改革,遭到苏轼等人的反对。

后来随着政治斗争的变化,《三经新义》被取消,有时考诗赋,有时考经义,有时兼而有之,变换不定。

宋代的科考分为三级:解试(州试)、省试(由礼部举行)和殿试。

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