新员工试用期考核总结6篇

合集下载

试用期工作总结及业绩总结6篇

试用期工作总结及业绩总结6篇

试用期工作总结及业绩总结6篇写好工作总结是能够帮助我们分析出自己工作中的问题的,结合自己的工作实际的工作总结,才是合理规范的,XX小编今天就为您带来了试用期工作总结及业绩总结6篇,相信一定会对你有所帮助。

试用期工作总结及业绩总结篇1集团新的一轮大学生招聘时,我于xxxx年xx月xx日成为集团的试用员工,被聘任到集团业绩考核处,到今天试用已满6个月。

上岗后,在集团宽松融洽的工作氛围下,经过领导的言传身教、关心培养和同事的悉心关怀和耐心指导,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了本部门的基本工作流程,最重要的是接触和学习了不少相关的业务知识,基本地完成了交予的各项任务,做好了自己的本职工作,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将工作学习情况总结如下:一、思想政治方面努力学习,注重实践,不断提高自身素养和工作能力。

积极学习政治理论和与自己工作相关的业务知识,始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

善于学以致用,结合集团实际认真学习集团的管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。

通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。

二、主要工作和感受进入集团后,按照领导的安排,认真学习关于业绩考核和法律事务工作的业务知识,虚心向同事请教,在各项工作中本着认真负责的态度去对待每项工作,使自己尽快熟悉工作,进入角色,查看相关资料,熟悉自己的工作职责。

虽然短短六个月的时间,但是通过以下几项工作的锻炼,使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

1、大学生座谈会上的发言。

通过参加会议,着实感受到集团关心人才、重视人才的理念,进入集团第一次在领导、同事面前发言,强烈感觉到自己诸多的不足,专业知识、心理素质、思想认识等等,不仅与集团的要求有着差距,而且和同事们之间也有着一定的差距。

新员工实习试用期工作总结6篇

新员工实习试用期工作总结6篇

新员工实习试用期工作总结6篇篇1时光荏苒,转眼已至试用期满。

回首过去三个月的实习工作,有硕果累累的喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅。

但无论如何,进入公司以来,我接触了新的工作,获得了新的体验,也学到了新的知识。

这段时间里,我体会到实习不仅仅是工作,更是一个学习和成长的过程。

现将试用期的工作总结如下,以便更好地反省自己,发现不足,在接下来的工作中不断改进和提升。

一、工作表现与成果在实习期间,我主要负责的是公司市场部的相关工作。

具体来说,我的工作包括但不限于市场调研、数据分析、活动策划等。

通过这段时间的努力,我取得了一些可喜的成果。

首先,在市场调研方面,我深入了解了公司所在行业的市场现状和发展趋势,为公司制定市场策略提供了有力的依据。

其次,在数据分析方面,我熟练掌握了相关工具,能够对大量数据进行有效分析和处理,为公司做出了科学的决策提供了数据支持。

最后,在活动策划方面,我积极参与了公司多次大型活动的策划和执行工作,不仅锻炼了自己的能力,也为公司创造了良好的业绩。

二、学习与成长在实习期间,我不仅接触了新的工作,更获得了宝贵的实践经验。

通过不断学习和努力,我在以下几个方面取得了显著的进步:首先,在专业知识方面,我深入了解了市场营销、数据分析等专业知识,并能够将这些知识应用到实际工作中。

其次,在实践能力方面,我通过参与公司的实际项目和活动,锻炼了自己的实际操作能力和解决问题的能力。

最后,在团队协作方面,我学会了与团队成员紧密合作、共同完成任务的方法和技巧。

三、遇到的问题与解决思路在实习期间,我也遇到了一些困难和挫折。

例如,在市场调研中,我曾遇到过数据不准确、分析不全面等问题;在活动策划中,我曾遇到过预算不足、资源调配不当等问题。

面对这些问题,我积极寻找解决思路和方法:首先,我主动与团队成员沟通、分享问题,并共同商讨解决方案。

其次,我查阅相关资料、咨询专业人士,以获取更多的信息和建议。

最后,我不断尝试新的方法和策略,以不断优化工作效果。

个人试用期工作总结格式范文(6篇)

个人试用期工作总结格式范文(6篇)

个人试用期工作总结格式范文三个月的试用期转眼就到了,在这三个月中,我较快地适应了自己的工作,融入了新的大家庭里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。

在工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于公司的制度和规定都是认真学习并严格____执行;另外,本人具有较强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合部门负责人落实及完成公司的工作任务,并乐于助人,与同事相处和谐融洽。

记得刚来的时候对各方面都很陌生,周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地适应新的工作的环境。

在这里我进步很快,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了领导安排的工作任务。

现在的工作岗位是物料员,主要负责公司的仓库物料管理,由于以前从事过相关岗位的工作,对ERP系统的操作以及E____CEL的数据处理还算比较熟练。

在每天的工作中,我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,可以学习到各种元器件的专有名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。

在工作中,除了高要求地完成来料盘点外,还须努力做好各部门之间的沟通,配合生产工作安排。

同时,也清楚地认识到自己的不足,主要表现在以下几个方面:1、对公司的工作任务能认真完成,但积极性不够。

2、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够。

3、自己的整体素质和工作学习还有待进一步提高。

总之,经过三个月的试用期,我认为今后我一定能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的水平及综合素质,为公司的发展尽自己的一份力量。

转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从此刻起自己已经是磊鑫科技的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,尽自己的所能为公司作出贡献,同时也为自身谋求一个更大的进步。

关于新员工试用期工作情况总结例文6篇(新员工试用期工作汇报)

关于新员工试用期工作情况总结例文6篇(新员工试用期工作汇报)

关于新员工试用期工作情况总结例文6篇(新员工试用期工作汇报)关于新员工试用期工作状况总结例文1回顾这三个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与关怀下,严格要求自己,依据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。

通过试用期的学习与工作,工作方式有了较大的转变,现将工作状况总结如下:一、主要做的工作1、学习法务部门主要功能、职责,生疏本部门业务。

转载请注明2、从事法务常务性的合同审核、汇总,关心部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订规范的法律范本,供待集团参考、使用。

二、工作以来得到的提升1、办公力气、合同审查力气、文档整理力气不断提升。

2、通过对企业往年法律文档的学习,对公司各方面状况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步生疏。

3、通过这段时间的工作历练,培育了主动工作意识,提高了工作主动性,熬炼了工作力气,提升了工作热忱。

三、工作中存在的问题三个月来,本人能敬业爱岗,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:1、法务专员对我而言是一个新的岗位,缺乏实践中的工作学问,在开展具体工作中,时常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。

许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;2、对集团各部门的工作状况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关法律文本的制作。

有些工作还不够过细,一些工作协调的不是特别到位;3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求,还应连续加强理论文化的学习。

办事效率不够快,对领导的意图领会了并有所体会不够到位。

四、对将来的方案在以后的工作时间里,我决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式进展,贡献自己应当贡献的力气。

我想我应努力做到:1、加强学习,拓宽学问面。

努力学习与集团相关的法律专业学问。

加强对集团进展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业进展的了解、学习,要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数;2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;3、留意本部门的工作作风建设,加强管理,团结全都,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。

单位新员工试用期工作总结(6篇)

单位新员工试用期工作总结(6篇)

单位新员工试用期工作总结一、学习成长刚来到单位的时候,我也是有蛮多的方面是不懂的,虽然之前也是做过一些工作,但是这个岗位也是有些不同,而且不同的单位,也是工作有一些差异的,我也是在同事的一个带领下,渐渐的了解了工作的内容,知道流程是怎么样去操作,慢慢的我也是把一件件事情给做好了,在学习之中,我也是感受到,虽然有些工作之前我也是做过的,但是我们单位的要求不一样,而且也是很多细节方面的东西是需要我去认真探究,去在工作之中认真给做好了的。

通过学习,我也是懂得我的岗位工作要做好,也是需要我多去请教同事,毕竟很多的方面他们也是比我更加的熟悉,更有经验,我也是愿意学,同事们也是会主动的教我一些东西,让我能更快的适应工作。

二、工作进步而在工作上,我也是有了很大的进步,开始做事情的时候,不是那么的顺手,而且很多的事情也是无法做好,但通过这三个月的时间,我很多的工作都是能顺利的去做好,并且也是不比一些老员工做的差,也是同事们愿意教我,我自己也是不断的去反思去总结工作方面的经验,一点点的进步,一次次的去把做事情的效率提升,通过工作,我也是懂得,我的岗位,虽然事情比较的多,而且一些细节要注意的也是很多,但是也是特别的锻炼人,只要肯努力,愿意去下功夫,能收获的不但是工作的经验,自己的能力水平也是会有很大的提高,作为新人,我也是要更加的认真,才能赶上同事们的脚步,要想在岗位上去立足,那么自身的努力是必不可少的。

当然,我也是有一些不足的地方,这些也是我作为新人由于工作的经验不够导致了,同时也是在工作里面,我也是渐渐的发觉,自己要去进步的地方的确是还有蛮多的,不能自满,可能一些事情做得和老同事一样的优秀,但是也是还有很多的地方还要持续的去进步,去改变的,特别是我的工作效率,其实还有蛮大的提升空间,要学会更加优化自己的时间,去把工作给认真的做好了才行。

在今后也是要更加的努力,才能去把岗位上的工作给做的更加的好。

单位新员工试用期工作总结(二)时光弹指一挥间毫无声息的流逝,转眼间试用期接近尾声。

试用期工作考核总结(6篇)

试用期工作考核总结(6篇)

试用期工作考核总结尊敬的公司领导:您好!本人于____年____月____日进入____公司,公司是以房地产开发为主的企业,我有幸成这个温馨大家庭中的一员,在工程管理部担任现场施工管理员。

在试用期的____个月内,我成长了很多,但也还存在很多不足。

接下来的工作中,我将总结经验、吸取教训,付出更大的努力,以更加扎实的工作作风投入到工作中去。

试用期期间,我通过工程现场实践工作的锻炼,积累了一定的现场工作经验,主要得益于工程管理部领导的关心及培养和同事们的热心帮助。

我所在的项目是____,建筑面积____平方米。

工作期间,我主要做了以下工作,现做工作小结:一、工程质量管理工作积极对施工现场进行巡查、督促、检查施工区域的施工质量,对发现的质量问题及时反馈至部门领导,对各施工阶段容易出现的质量隐患,通知施工单位进行预防,确保工程施工质量。

平时轮流值班检查一期各栋号工程桩的质量。

二、工程进度管理工作对施工单位提交上来的总进度计划与周工作进度计划同实际进度进行对比,要求施工单位对滞后的原因进行分析,将发现的问题及时反馈,便于施工单位调整后期施工计划,增加人力物力,加快施工进度,确保施工总进度计划按期完成。

三、施工安全管理工作积极加强对施工现场进行巡查,对现场有安全隐患的地方及时通知施工单位采取防护措施,正在施工但存在安全隐患的地方要求整改,安全隐患未消除之前不允许进行下道工序的施工,确保施工安全。

四、工程量核对工作参与现场实际工程量、现场签证工程量的核对工作,严格按场地实测、合同约定对施工单位进行已发生的工程量进行核实、验收。

五、现场材料的检查工作对施工现场材料进行检查,同监理单位一起对施工单位进场的材料进行检查、取样、送检,并到混凝土搅拌站监督____添加剂的添加情况。

对没有送检、送检不合格的材料坚决不允许使用,从而保证施工材料不影响施工质量。

六、工程资料管理工作日常工作来往中,对施工单位签字不全、模糊不清的材料作退回处理。

员工试用期工作总结(通用6篇)

员工试用期工作总结(通用6篇)

员工试用期工作总结〔通用6篇〕员工试用期工作总结〔通用6篇〕员工试用期工作总结1自20xx年2月以来我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储藏主任工作,转眼三个月的试用期过去了,在领导的言传身教、关心培养下,在同事们的支持帮助、亲密配合下,我不断加强事业部业务学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承当的各项工作任务,个人职业素质和业务工作才能都获得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的根底,现将个人工作学习情况总结如下:一、对公司的认识从刚到泰信对于金融事业部的业务比拟生疏,到经过三个月的学习及领导和同事的指导,使我对公司管理构造和事业部等有了较为深入的认识,对自己所在岗位的工作内容有了大概的理解。

公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域,下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及分公司等。

我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进展协助支持。

二、工作方面入职不久,适逢湖南分公司农行前段联网工程中标。

湖南分公司因去年才成立不久,技术力量相对薄弱。

我被派过去做技术支持,主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。

湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。

通过一个月的时间,我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流,圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算,共计900多万。

4月下旬湖南农行联网进入到详细施行阶段。

我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进展了搜集整理,写了?湖南前端联网标准流程?。

按此流程指导,顺利施行了常德城区3个样板网点的联网接入工作。

金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的工程进展支持,4月上旬,金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析^p 系统,我负责湖北农行试点安装调试。

经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析^p 、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。

新员工的试用期工作总结6篇

新员工的试用期工作总结6篇

新员工的试用期工作总结6篇篇1自2024年6月加入公司以来,我经历了三个月的试用期。

在这段时间里,我逐渐熟悉了公司的运营模式和业务流程,同时也通过工作实践不断提升自己的专业素养和业务能力。

现在,我将对试用期内的工作进行全面总结,以期为未来的工作提供有益的借鉴和指导。

一、工作目标与任务在试用期内,我的主要工作目标是了解公司运营模式,熟悉业务流程,并积极参与团队工作。

具体任务包括:1. 了解公司组织架构和各部门职能,掌握公司运营的基本情况。

2. 学习并掌握公司业务流程,包括客户需求分析、产品推荐、合同签订等环节。

3. 协助团队完成项目任务,提供必要的支持和协助。

4. 主动与同事沟通,建立良好的团队协作关系。

二、工作实践与成果在试用期内,我通过积极参与工作实践,取得了一定的成果。

具体来说:1. 成功熟悉并掌握了公司运营模式和业务流程,能够独立完成工作任务。

2. 在团队项目中,积极参与协助,成功完成了多个项目任务。

3. 通过学习和实践,提升了自身的专业素养和业务能力。

4. 与同事建立了良好的沟通合作关系,团队协作能力得到提升。

三、遇到的问题及解决方案在试用期内,我也遇到了一些问题,但通过积极寻求解决方案,最终都得到了妥善处理。

具体来说:1. 在学习公司业务流程时,遇到了一些不熟悉的概念和术语。

我通过查阅相关资料和向同事请教,逐渐解决了这些问题。

2. 在协助团队完成项目任务时,有时会遇到与团队成员意见不一致的情况。

我通过积极沟通,听取他人意见,寻求共同点,最终成功完成了任务。

3. 在工作中,有时会遇到一些紧急情况需要处理。

我通过保持冷静、迅速分析问题并采取有效措施,成功应对了这些挑战。

四、心得体会与感悟通过三个月的试用期工作,我获得了宝贵的经验和感悟。

首先,我意识到学习是一个不断积累的过程,只有不断学习才能跟上时代的步伐。

其次,团队协作非常重要,只有与同事紧密合作才能取得更好的工作成果。

最后,我认为在工作中要保持积极的态度和冷静的头脑面对各种挑战。

新员工企业试用期工作总结6篇

新员工企业试用期工作总结6篇

新员工企业试用期工作总结6篇篇1自进入公司以来,我作为一名新员工,已经历了一个月的试用期。

在这段时间里,我感受到了公司浓厚的文化氛围和团结向上的工作态度,同时也体会到了作为一名新员工所面临的挑战和成长。

一、试用期工作回顾在试用期内,我主要负责公司内部的文化活动和团队建设。

具体来说,我参与了公司年会的策划和组织,以及公司内部团队建设的各项活动。

在这些工作中,我不仅学到了如何与团队成员沟通和协作,还锻炼了自己的组织能力和执行力。

在文化活动策划中,我充分发挥了自己的创意和想象力,为公司的年会设计了一系列精彩的活动环节。

同时,我也积极与团队成员沟通交流,听取他们的意见和建议,不断完善活动方案,确保活动的顺利进行。

在团队建设中,我通过组织各种团队活动,如户外拓展、团队聚餐等,促进了团队成员之间的交流和合作。

在这些活动中,我不仅让团队成员之间建立了更加紧密的联系,还增强了整个团队的凝聚力和向心力。

二、工作成绩与亮点在试用期内,我取得了一些显著的工作成绩和亮点。

首先,在文化活动策划中,我成功策划并组织实施了公司的年会活动,得到了领导和同事们的高度评价。

其次,在团队建设中,我通过组织各种团队活动,促进了团队成员之间的交流和合作,增强了整个团队的凝聚力和向心力。

这些成绩和亮点不仅体现了我自身的能力和价值,也为公司的整体发展做出了一定的贡献。

三、工作感受与体会在试用期内,我深刻感受到了公司的工作氛围和企业文化。

公司注重团队合作和沟通交流,让我感受到了团结向上的工作态度和积极向上的工作氛围。

同时,公司也注重员工的成长和发展,为我们提供了广阔的学习和晋升空间。

在试用期内,我也遇到了一些挑战和困难。

例如,在文化活动策划中,我需要不断调整方案以适应公司的实际情况;在团队建设中,我需要处理一些团队成员之间的矛盾和分歧。

但是,通过不断努力和积极沟通,我最终都成功克服了这些挑战和困难。

四、未来工作计划与展望在未来的工作中,我将继续努力学习和提升自己的能力,为公司的发展贡献更多的力量。

试用期自我总结与自我评价6篇

试用期自我总结与自我评价6篇

试用期自我总结与自我评价6篇试用期自我总结与自我评价篇1在完成近一个月的新员工入职培训之后,我对所在岗位的生产技术已经有了大概的了解,也具备了一定的理论根底。

出于理论知识和实践相结合为目的,公司安排了我们去xxx见习,这次外出见习为期六个月,先后在xxx煤气化工区,水处理工区,空分工区进行学习,这个阶段对我们学习过程起着至关重要的作用,在这段时间里我们能够到现场近距离观察设备,以及设备的运行情况,有的甚至能够直接对一些设备、阀门进行操作。

见习过程中,当我遇到问题时,我会将问题带回去,先自己查看手册、寻找资料,尽量自己作出答案,之后和班组师傅讨论交流;如果不能再向班组师傅或者工艺员请教,通过对各工区的主要生产装置的学习,使我在整体上对xxx 有了初步的认识;尤其是这次能够参加xxx大检修,认识到这是一次难得的学习时机,对自己在生产装置的认识和工艺流程的熟悉都会有很大的帮助;因此,自己抓住这次时机,紧跟检修组,本着“多看、多问、多记、多想〞的学习态度去现场学习,在这个过程中自己对煤气化工段的气化炉,洗涤塔主要装置有了初步的认识,对德士古工艺烧嘴,文丘里管等重要零部件设备有了大概的了解;同时,在这次大检修以及检修完毕的开车工作过程中,对开车过程中的烘炉流程也有了大概的了解。

在水处理工区,通过去现场学习,并联系气化工区,对循环水的循环利用,对脱盐水的制备以及在气化工段脱盐水的用途有了一定的了解;同时,认识到对于煤化工企业水的循环利用是非常重要的。

在空分工区学习,认识到空分装置作为气化工段的上游工段,具有很重要的意义,不仅要确保气化工段的中低氮气用量,还要为气化工段提供充足的氧气。

同时,在实习过程中,自己对空分工艺的工艺流程有了一定的认识,对空分的主要装置也有了一定的了解。

在xxx的实习的六个月里,自己也看到了自身的一些缺乏,在这个过程中自己也在不断的学习,思考并努力改良;例如,自己在业务方面的知识积累的还不够,以至于对于很多专业性问题还束手无策;以及业务相关的一些知识懂得还很少,以至于不能更好的效劳于专业知识的学习,这是自己遇到的最主要问题,而这个问题在今后很长的一段时间里都会存在,也是主要问题;自己对理论与实践的辩证指导性关系认识还不够,理论知识的灵活运用和变通能力还有待提高;实践经验还不够丰富,这些都将作为自己今后工作的改良和提高地重点。

试用期员工工作情况总结范例6篇

试用期员工工作情况总结范例6篇

试用期员工工作情况总结范例6篇第1篇示例:尊敬的领导:根据公司的安排,我作为试用期员工已经在公司工作了三个月。

在这段时间里,我很感谢公司给予我这次工作机会,也很感谢领导和同事们对我的关心和帮助。

在这里,我想总结一下我在试用期内的工作情况,以便领导对我的工作能够有个全面的了解。

我想说的是在这三个月的试用期内,我意识到了自己的许多不足。

我发现自己的沟通能力有待提高,有时候在工作中对任务的理解不够清晰,导致工作效率的下降。

对此,我已经在积极地改进自己,学习如何更好地和同事们进行沟通,如何更清晰地理解和执行任务。

我想对自己在这段时间内的工作成绩进行总结。

在这三个月内,我努力学习公司的业务知识和流程,并且尽职尽责地完成了各项工作任务。

虽然在工作过程中也遇到了一些困难和挑战,但是我总是能够坚持下去,努力克服困难,终于完成了领导交给我的任务。

我想谈一下我对未来工作的规划和期望。

我希望在未来的工作中,能够更加深入地了解公司的业务,增强自己的专业能力,争取更多的工作机会,并为公司的发展做出更大的贡献。

我会继续努力学习,不断提升自己,成为一名称职的员工。

我认为在试用期内自己还存在很多不足之处,但我会继续努力改进,争取在今后的工作中能够更好地发挥自己的优势,同时不断提升自己。

同时也希望领导和同事们能够给予我更多的指导和帮助,让我能够更好地融入公司的大家庭,为公司的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢领导对我的信任和支持,希望未来能有更多的合作机会。

谢谢!此致敬礼第2篇示例:尊敬的领导:兹对我公司派驻部门的试用期员工进行工作情况总结如下:一、工作态度试用期员工在工作中态度端正,认真负责。

对待工作充满热情,积极主动,乐于助人。

能够按时完成领导交代的任务,且能够保质保量地完成任务。

二、沟通能力试用期员工在与同事沟通交流中表现出色,善于倾听他人意见,能够理解并尊重他人观点。

在团队合作中,能够有效地与同事合作,协调工作。

三、学习能力试用期员工具有较强的学习能力,对于新知识、新技能能够迅速掌握。

新员工试用期考核总结6篇

新员工试用期考核总结6篇

新员工试用期考核总结6篇推荐文章新员工试用期个人工作总结范文7篇热度:新员工试用期个人工作总结范文7篇热度:护士新员工试用期个人总结热度:新员工在试用期间的工作总结热度:新员工试用期工作总结2022精选十篇_试用期工作总结热度:工作总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。

今天小编在这给大家整理了一些新员工试用期考核总结,我们一起来看看吧!新员工试用期考核总结篇一:时间过得真快,转眼为期三个月的试用期届满,回顾这三个月,禁不住心里一阵感慨。

年初,基于自己职业生涯发展的规划,我决定换个工作平台。

经过谨慎考量,我选择了___集团。

幸运的是,经过面试,___也递给了我橄榄枝,使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。

入职伊始,我满心的忐忑不安。

工作五年,第一次换工作,不同行业、不同企业性质、不同工作内容,心里充满了各种对未知的担心。

幸而这里有一群专业又热心的同事,当我工作上遇到困难或不解的时候,每个人都会不吝赐教。

这里,特别要鸣谢___和___两位同事,从业务内容到工作方式,给了我很多帮助和指导,在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中,逐渐开始独立承担岗位工作。

在三个月的试用期间,我的工作主要总结如下:一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责我的岗位为绩效薪酬专员,试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。

具体工作职责为:(一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;(二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的签订;(三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;(四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;(五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。

二、试用期间主要工作业绩试用期间,我的主要业绩为:(一) 完成集团20__年上半年绩效回顾,并对上半年绩效达成过程中存在的问题进行梳理,经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。

公司新进职员三个月试用期工作总结6篇

公司新进职员三个月试用期工作总结6篇

公司新进职员三个月试用期工作总结6篇篇1一、引言三个月的试用期即将结束,作为公司的新进职员,我深感荣幸能加入这样的团队。

在这段时间里,我学到了很多,也收获了很多。

以下是我三个月试用期的工作总结,旨在回顾过去,展望未来,为公司的发展贡献自己的力量。

二、工作回顾1. 适应工作环境在试用期的初期,我主要致力于适应新的工作环境。

通过不断学习和实践,我逐渐熟悉了公司的业务流程、工作规范以及团队文化。

在这个过程中,我感受到了公司领导和同事们的热情与关怀,这让我很快融入了这个大家庭。

2. 专业技能提升在试用期的中期,我专注于提升自己的专业技能。

通过参加公司组织的培训和学习,我不断充实自己的专业知识,提高自己的业务能力。

同时,我还积极参与团队讨论和项目研究,通过与同事们的交流和合作,不断拓宽自己的视野,增强自己的综合素质。

3. 项目实践与成果在试用期的后期,我积极参与了多个项目实践。

通过亲身实践,我不仅提升了自己的专业技能,还培养了自己的实践能力和团队协作精神。

在这个过程中,我遇到了一些挑战和困难,但通过不断努力和团队支持,我成功克服了这些困难,取得了一定的成果。

这些成果不仅是对我个人能力的肯定,更是对公司整体发展的贡献。

三、工作体会1. 学习能力的重要性在试用期内,我深刻认识到学习能力的重要性。

随着科技的快速发展和市场竞争的日益激烈,只有不断学习新知识、新技能,才能跟上时代的步伐,为公司创造更大的价值。

因此,我会继续保持积极的学习态度,不断提升自己的学习能力。

2. 团队协作的力量在试用期内,我深刻感受到团队协作的力量。

通过与同事们的共同努力和相互支持,我们成功完成了多个项目任务。

这些经历让我明白,团队协作不仅是完成任务的基础,更是提升个人能力和实现共同目标的重要途径。

因此,我会继续加强与同事们的沟通和合作,共同为公司的发展贡献力量。

3. 持续改进的必要性在试用期内,我也意识到持续改进的必要性。

虽然我在工作中取得了一定的成果,但还有很大的提升空间。

试用期员工工作总结以及收获(6篇)

试用期员工工作总结以及收获(6篇)

试用期员工工作总结以及收获时间一晃而过,转眼间一个月的试用期已接近尾声。

____年____月____日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的一个月中,在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:一、严格遵守公司各项规章制度。

上班伊始,我遵守公司各项制度,做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境和工作内容。

首先去现场实习;其次,主动、虚心向主管、同事请教、学习,基本掌握了日常上班的工作内容,工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责通过不断学习、虚心请教,总结积累,较好的完成了领导安排的各项工作任务。

1、完成迅达锥套端面夹具的设计、制作、安装、调试;2、完成永大锥套钻孔模具的设计、制作、安装(3套);3、完成迅达锥套磨圆弧面的简易工装的制作、安装、调试;4、完成永大拉杆钻孔模具的设计、制作、安装;5、积极主动的完成领导交办的其他任务。

四、同事关系。

与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。

五、存在问题及解决办法。

1、存在问题:(1)与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。

(2)对于专业知识了解还有待提高。

在今后的工作中,我会不断加强对专业知识的学习,不断提高自己的工作能力;加强与领导及同事们的交流和协作,互尊互助,共同进步;对公司的工作流程尽快了解,提高工作效率。

2、解决办法:我将在今后的工作中多向前辈请教,学习,以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”在工作中不断磨练意志、增长才干。

总之,在短短的一个月时间里,虽然取得了一点成绩,但离领导的要求尚有很大差距。

今后,我将进一步严格要求自己、加强学习,努力提高自身能力、充分发挥所长,积极、热情、细致的完成好每一项工作。

试用期员工工作总结以及收获(二)时间一晃而过,转眼间在____公司的试用期已接近尾声。

公司员工试用期月度工作总结6篇

公司员工试用期月度工作总结6篇

公司员工试用期月度工作总结6篇篇1一、背景作为一名新员工,我在公司试用期内,按照公司的要求,积极融入团队,认真履行职责,现将就职一个月来的工作进行总结。

二、工作内容1. 适应公司环境,融入团队文化在试用期内,我首先从适应公司环境开始,认真学习公司的规章制度和企业文化。

通过参加公司组织的培训活动,我对公司的历史、理念、发展方向有了更深入的了解。

同时,我积极与同事沟通交流,主动融入团队,努力营造和谐的工作氛围。

2. 熟悉岗位职责,提高业务能力在试用期内,我不断熟悉自己的岗位职责,并努力提高业务能力。

我认真阅读相关文件和资料,学习掌握与本职工作相关的知识和技能。

在工作中遇到问题时,我积极向领导请教,虚心向同事学习,不断总结经验教训,提升自己的业务水平。

3. 完成工作任务,追求卓越在试用期内,我严格按照公司要求,认真完成工作任务。

我注重工作质量和效率,力求做到最好。

在完成任务的过程中,我积极思考,勇于创新,不断探索更高效的工作方法。

同时,我也时刻提醒自己要保持良好的工作态度和职业道德。

4. 参与团队活动,提升团队协作能力在试用期内,我积极参与公司组织的各类团队活动。

通过这些活动,我不仅锻炼了自己的团队协作能力,还进一步增强了与同事之间的凝聚力和归属感。

我认为团队合作是完成工作目标的重要保障,因此我会继续积极参与团队活动,为团队的发展贡献自己的力量。

三、工作亮点与成果1. 快速适应公司环境在试用期内,我通过认真学习公司规章制度和企业文化,迅速适应了公司的工作环境。

同时,我积极与同事沟通交流,主动融入团队,为后续工作的顺利开展奠定了基础。

2. 提高业务能力在试用期内,我不断学习掌握与本职工作相关的知识和技能。

通过参加公司组织的培训活动和向领导、同事请教,我的业务能力得到了显著提升。

现在我已经能够独立完成工作任务,并能够提出自己的见解和建议。

3. 出色完成工作任务在试用期内,我严格按照公司要求,认真完成工作任务。

新员工试用期总结6篇

新员工试用期总结6篇

新员工试用期总结6篇篇1一、试用期概述自入职以来,我度过了为期三个月的试用期。

在这段时间里,我逐步适应了公司的工作环境,融入团队,完成了各项任务。

通过这段时间的努力和学习,我对自己的工作职责有了更深刻的理解,并掌握了必要的工作技能。

二、工作职责及完成情况1. 工作职责在试用期间,我的主要工作职责包括:参与项目执行,协助团队完成既定目标;负责相关文件的整理与归档;跟进项目进度,及时反馈相关信息;参与内部培训,提升自己的业务能力。

2. 完成情况在试用期内,我积极参与项目执行,协助团队完成了多个任务。

我严格按照公司要求,对文件进行分类、整理与归档,确保了资料的完整性和准确性。

此外,我及时跟进项目进度,发现问题及时汇报,并提出解决方案。

在内部培训方面,我认真听讲,积极互动,不断提升自己的业务能力。

三、工作成果与收获1. 工作成果在试用期间,我参与了多个重要项目,通过自己的努力,为团队带来了以下成果:(1)成功协助团队完成了A项目,获得了客户的好评;(2)提出了B项目的优化方案,得到了领导的认可;(3)在C项目中,独立完成了一部分工作,提高了工作效率。

2. 个人收获在试用期间,我不仅完成了各项工作任务,还收获了许多宝贵的经验:(1)提高了自己的沟通能力和团队协作能力;(2)掌握了行业相关的专业知识与技能;(3)了解了公司的运作流程和文化氛围;(4)增强了自己的解决问题能力和创新意识。

四、遇到的问题与解决方案1. 遇到的问题在试用期间,我也遇到了一些问题:(1)对某些专业知识掌握不够深入;(2)在高压的工作环境下,有时难以迅速做出决策;(3)与某些同事的沟通存在障碍。

2. 解决方案针对以上问题,我采取了以下措施:(1)积极请教同事和上级,加强专业知识的学习;(2)提高自己在高压环境下的心理素质,学会冷静分析,迅速做出决策;(3)加强与同事的沟通,增进彼此的了解和信任。

五、职业规划与展望1. 职业规划在今后的工作中,我将继续努力提升自己的业务能力和综合素质。

试用期个人成长总结试用期个人总结模板(6篇)

试用期个人成长总结试用期个人总结模板(6篇)

试用期个人成长总结试用期个人总结模板三个月的时间匆匆而过,也是自已职业生涯中的一个全新转型,在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。

在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

现将在公司三个月试用期的工作做以下总结。

一、学习方面已学习并掌握触摸屏和触显的基本工作原理。

已学习并熟悉了公司产品生产工艺流程。

从工程研发学习并能处理基本生产异常。

从工程学习并能维修生产线不良品。

从工程品质人员学习到产品检验和检验品质标准。

从上级领导学习管理方法,使自已的管理能务得到提升。

二、工作内容现已全面负责制造部一切事务,并规范了基本工作要求和报表制度,如生产日报表制度,不良品维修记录,设备工具点检记录,老化温度记录等。

和生管共同制订生产计划并按计划实施,组织按排生产任务,并使计划达成率得到提升。

计划达成率比以往提升不少。

生产过程控制。

和班组长检讨生产不良现象产生原因和生产控制方法,规范生产作业过程的基本要求,以提升作业效率和产品直通率。

原片直通率和屏体直通率都有所提升,各组生产效率基本均得到了有效提升。

不良品的维修分析,改善对策的追踪。

和工程部共同分析不良品,分析不良产生原因,检讨改善方法并跟随踪改善结果。

出货保证。

接业务订单后跟据出货日期要求,合理按排各项生产任务,追所欠物料。

及时向业务反应生产进度,合理调配出货时间,以提升出货达成率。

出货达成率提升了不少。

因工程部人力不足,需协助工程部完成相关工作。

如生产异常处理,设备的保养和架设,作为指导书的制订等。

在管理方面进一步培训班组长的管理方法和管理能力。

共同提升制造部各项管理。

三,工作中的问题点和工作中还存在很多的不足,工作还不够细致。

生产车间管理不够规范。

生产效率和直通率还有很大提升的空间。

生产成本管控做的还不到位。

员工和班组长培训做的还不够。

部分工作没有落实到位。

当然在方面还存在着很多不足,我将努力改正。

新员工三个月试用期工作总结(6篇)

新员工三个月试用期工作总结(6篇)

新员工三个月试用期工作总结时光荏苒,三个月的试用期很快就过去了,在____的这三个月是我平凡的一季,也是我收获的一季。

首先感谢公司领导给予我这个平台,使我得到学习和发展的机会,同时也感谢同事们对我的帮助和引导,使我很快的熟悉和融入这个大家庭。

现我将这三个月的工作情况进行如下总结:一、试用期的基本工作内容1、单位基本情况的熟悉2、单位相关人员的熟悉在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事,同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助,相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。

3、基本工作内容的熟悉三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作,同时也接触了日常的办公工作,每一项工作都是自己新的开始和新的目标。

包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等,我不仅在这些工作中学习到了新东西,也在工作中认识到了自己的不足,用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。

二、工作中存在的问题虽然已经有两年相关的工作经验,但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺,主要表现在以下两方面:1、专业知识的欠缺之前就听说财务是份干到老学到老的工作,自己很是不屑,以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作,但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角,需要学习和掌握的专业知识还有很多。

2、财务软件运用不熟练现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。

在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙,这将是我日后工作的壁垒,抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。

1、端正工作态度在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度,认真对待每一项工作,杜绝低级的常识性工作失误。

与此同时还要进一步提高自己的执行能力,在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。

新员工试用期工作总结简短6篇

新员工试用期工作总结简短6篇

新员工试用期工作总结简短6篇无论我们在做某种岗位,都须要熟识工作总结,为了完善我们这个阶段的工作总结任务,写工作总结就是不错的记录方式。

我今日就为您带来了新员工试用期工作总结简短6篇,坚信必须会对你有所协助。

试用期工作总结1首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的协助下,我对工作流程了解很多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情效劳、专心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,耐性地协助他们,对他们提出的问题自己不能答复时,我向主任、老同事请教后,赐予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐性地和他们沟通,于他们谈心,幸免和他们冲突,影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期间,我按制度、按程序对工人进展管理,每天对进出的人员、货物进展严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的,比方:“进入施工区域没戴平安帽,高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都遵照公司的制度、程序进展整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行,以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也时时关怀同事,经常于他们谈心、沟通,他们不快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。

我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经历。

工作中我也有许多缺乏处,但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己,以同事为典范去提示自己,争取能做一名合格的(公司名)人,能在XXX这个大舞台上展示自己,能为公司的辉煌奉献自己的一份力气。

试用期工作总结2敬重的公司领导:今年6月1日,我有幸成为安庆置业担保公司金业房产的一员,安排在千和花园销售部工作。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

新员工试用期考核总结6篇新员工试用期考核总结篇一:时间过得真快,转眼为期三个月的试用期届满,回顾这三个月,禁不住心里一阵感慨。

年初,基于自己职业生涯发展的规划,我决定换个工作平台。

经过谨慎考量,我选择了___集团。

幸运的是,经过面试,___也递给了我橄榄枝,使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。

入职伊始,我满心的忐忑不安。

工作五年,第一次换工作,不同行业、不同企业性质、不同工作内容,心里充满了各种对未知的担心。

幸而这里有一群专业又热心的同事,当我工作上遇到困难或不解的时候,每个人都会不吝赐教。

这里,特别要鸣谢___和___两位同事,从业务内容到工作方式,给了我很多帮助和指导,在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中,逐渐开始独立承担岗位工作。

在三个月的试用期间,我的工作主要总结如下:一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责我的岗位为绩效薪酬专员,试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。

具体工作职责为:(一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;(二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的签订;(三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;(四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;(五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。

二、试用期间主要工作业绩试用期间,我的主要业绩为:(一) 完成集团20__年上半年绩效回顾,并对上半年绩效达成过程中存在的问题进行梳理,经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。

在组内同事的帮助下,通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告,为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。

同时,在完成上半年绩效回顾的过程中,我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习,并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通,这个过程使我快速熟悉各部门业务,这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。

(二) 协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、开发工作,并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。

平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具,如果运用得当,将会对公司的管理产生积极深远的影响。

目前,四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成,三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。

后续工作中将重点关注BSC指标的设置与二级公司业务的相关度。

(三) 协助《___集团下属二级公司绩效考核办法》(20__版)的修改工作,并完成宣讲资料的制作。

(四) 协助完成集团上半年BSC回顾。

三、对本岗位而言自身存在的优势对于本岗位而言,本人具有的优势如下:(一) 入职___之前,我主要负责薪酬管理工作。

这一方面让我养成了严谨、认真的工作态度,另一方面,对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解;(二) 热爱人力资源管理专业。

业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统地学习。

除了读书外,我也经常会参加一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动,通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论,这使我在专业度上提升很大。

四、对于本岗位而言,本人存在的不足和改进计划对于本岗位而言,本人存在的不足和改进计划如下:(一) 对行业相关知识了解较少,对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。

因绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关,所以这也成为目前我工作开展的桎梏。

在后续工作学习中,除了要补充行业相关知识外,重点要积极与各业务部门开展沟通,熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况,为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;(二) 绩效管理工作经验不足,思考的深入度和开阔度不够。

另外在新的工作环境下,应转变以前的工作思维和方式,积极适应新环境新氛围。

五、后续工作规划(一) 工作计划:1. 持续优化绩效管理的流程,建立健全绩效管理制度。

集团对绩效管理工作非常重视,绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。

在目前工作中,比较突出的问题是绩效管理的流程,特别是涉及到运营管控的指标,在流程上不是非常明确。

另外一些相关制度也不是非常健全。

所以在我的后续工作中,计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责,并就相关事项建立制度;2. 目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;3. 基于行业和企业现状,深入思考绩效管理工作未来的模式。

这需要在日常工作中不断学习和积累。

(二) 个人能力和职业规划方面:1. 深入学习行业知识和集团及各部门业务知识,充实绩效管理工作开展的个人知识储备;2.在人力资源管理几大模块中,绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。

因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理方面,专业面相对较狭窄,所以我希望自己在未来两年着重在绩效管理模块深入学习和实践,并能成为薪酬绩效管理领域的“专家”,为___的蓬勃发展贡献自己的一份力量。

六、对公司或部门管理方面的认知或建议首先,___的企业文化和核心价值观是我非常认同的。

由此,也能感受到___的独特和魅力。

事实上,越走近___,越能被她的独特内涵所感染。

这里的同事爱工作、爱生活,有品位、有追求,他们用___人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。

其次,___能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。

这里不设围墙,没有天花板。

入职___这三个月,让我领略了什么是高效和结果导向的管理方式。

没有繁文缛节,所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。

有幸加入___,我心里充满感激。

也希望在今后职业发展的道路上,能与___并行相伴,共同成长!新员工试用期考核总结篇二:根据公司《管理手册》有关规定,我事业部按照公司要求,对20__年新入职员工在2012年1月9-10日进行了试用期考核,并对考核成绩优秀的员工向公司提交了提前转正申请。

现将20__年度新员工试用期考核总结如下:一、准备工作1.学习通知,成立组织。

我部首先认真学习了公司《关于开展 20__年度新员工试用期考核的通知》,并按文件要求成立了新员工考核组织,组织讨论了新员工考核的具体时间、地点、内容、方式等,基本确定了20__届新员工考核的大体步骤。

2.制定方案,发布通知。

我部根据公司文件要求,结合我部实际情况,制定了事业部新员工考核方案,在公司原有的考核要求上加入了项目自主考核部分和实践能力考核部分,这也是我部在新员工考核工作上力求创新,培养实践型专业人才,更加公平、公正的选拔优秀人才的首次尝试。

随后我部还制定了具体的考核时间、考核步骤,发布了新员工考核通知。

3.收集意见,制定表格。

根据各项目部在自主考核时反馈的各种意见和建议,事业部制定了新员工考核的评分表格,有助于评委打分、统计得分的同时,节约了纸张。

二、考核工作由于我部制定了详细的考核方案,并要求各部门和各项目相关负责人重视,所以在新员工考核过程中,保持了高效、准确、合理的工作状态。

1.成长手册评分新员工成长手册是了解新员工学习、生活,检查工作情况的辅助工具,我部组织考核小组认真检查手册完成情况,按照公司评分标准严格打分,并制作了方便评委打分的评分表格,快速、客观、准确的对新员工成长手册进行评分。

2.项目自主考核我部指导各项目独立开展项目自主考核工作,根据公司和事业部的基本要求,对新员工进行初步评判,并要求各项目按从高到低的顺序强制排序,作为各项目经理修正考核分数的依据。

各项目基本都按时开展自主考核工作,部分项目如友邦、亚运城项目还组织了新员工笔试考核,使新员工考核工作更加公平、公正。

3.实践考核在项目自主考核全部结束并得出结果后,我部开展了实践考核,我部将此项考核分为两部分,一部分是考核现场管理人员的实践能力,另一部分是考核非现场管理人员的业务能力。

我部根据不同岗位,制定考核任务书,将新员工集中到项目,跟据各岗位考核任务书的要求,新员工独立完成项目检测并形成个人报告,此项考核的开展,有利于考察新员工的现场实践能力,体现现场实践的重要性,发掘员工自我学习的内在源动力。

4.个人考核汇报新员工提前一周上交了个人总结,并集中在事业部机关进行个人PPT演讲汇报。

我部为更加全面的对新员工进行考核,还组织工程、商务、综合办等部门和项目编制了问答题库,并制作成PPT,力求公平的对新员工进行专业知识考核。

三、考核后工作我部在对新员工的所有考核结束后,进行了分数统计,成绩调整,并进行了公示,在公司规定的时间内将考核结果上报公司人力资源部。

四、考核工作亮点1.提前制定了详细的新员工考核方案,制作了便于评委评分和统计得分的评分表格。

2.结合实际,加入了项目自主考核和实践考核版块,使考核工作更加透明和公平。

3.初步建立了新员工问答题库,并在汇报考核中加入了问答环节,更加全面的考核员工专业知识。

我部本次开展的新员工考核工作,得到了事业部领导和各部门、各项目的大力支持,秉持着公平、公正、公开的原则,较好的结合了公司文件要求和事业部实际情况,将实践能力做为了新员工考核的一部分,合理选拔优秀的实践型人才,同时我部严格按照公司时间要求,按时上报考核结果和相关考核资料,努力做好新员工考核的各项工作。

新员工试用期考核总结篇三:本人工作细心、认真且具有较强的责任心和进取心,,严格遵守执行公司的规章制度,富有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,准确、高效完成主管领导交付的工作,和团队同事之间能够通力合作,相处和睦融洽。

在进入公司近四个月的工作和学习里,在主管领导和团队前辈的关心指导下,我的产品销售和品牌维护技巧等方面都取得了一定的成绩,现将我的工作情况作如下汇报:本人主要负责化州市河东市场的维护及拓展工作,拜访的客户主要类型为终端士多,区域涵盖5家批发;全渠道客户325家,BC商超客户6家,纳入拜访线路客户200家。

按公司的规定,将其规划为5条每周一访的线路。

每月销售量都提前或超量完成。

日常工作拜访中,严格执行拜访八步骤,以养成标准高效的工作习惯。

注重动手能力的自我提升和生动化陈列的加强,提升产品市场形象。

客情培养上,我一直坚持诚实、守信为最大原则。

轻易不给客户承诺,但是承诺了就一定耐心、仔细为客户办好事情;客户提出的问题及时解决或者反映到主管领导处寻求帮助。

虽然入职只有短短的几个月时间,但线路客户对我的工作都是赞赏有加。

渐渐的,我感到自己身上的担子重了,那是一份责任和使命。

红牛的价值和不凡梦想需要我们每一位红牛人去共同创造。

同时,我意识到自身工作和前辈们存在一定差距:如有时候办事不够干练;综合分析能力较弱;专业知识不足等。

相关文档
最新文档