新版二级保密资格评分标准具体操作方法

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保密认证评分标准及操方法(一)

保密认证评分标准及操方法(一)
b)查看保密教育培训记录,了解教育培训内容及学时是否符合要求。
C)查看保密责任书,了解涉密人员是否按规定签订;保密责任书内容是否明确双方应履行的责任义务和享有的权利情况。
d)通过抽取涉密人员进行保密知识考试以及实地检查、询问等,了解涉密人员掌握保密基本知识情况。
e)查看保密补贴发表,了解保密补贴发放情况,是否与考核挂钩,
c)查看保密工作机构办公场所和相关文件,了解保密工作机构人员配备情况;
d)询问专职保密工作人员,了解保密管理知识掌握情况;
e)查看培训证书,了解专职保密工作人员是否特有保密工作培训证书。
人员配备
45.专职保密工作人员配备数量不符合标准要求的,扣10分;
46.专职保密工作人员条件不符合标准要求的,扣2分;
3分
a)通过谈话,了解是否清楚保密工作职责;怎样做到保密工作与业务工作相结合并采取那些措施。
b)通过谈话,了解是否知悉本部门或项目涉及事项的密级、数量、人员的涉密登记。
c)查看会议记录和保密教育记录,了解对接触涉密事项的人员是否有保密要求。
d)查看教育培训大纲和人员签到表、考试卷及笔记等,了解单位对涉密人员保密教育培训情况。
3分
为保密工作开展提供保障
23.未对分管工作中的保密工作开展提供保障的,扣1分;
24.对单位保密工作机构开展工作支持不够的,扣1分。
2分
涉密部门负责人或项目责任人责任
(10分)
掌握本部门或本项目的保密工作情况
25.对保密工作职责不清楚的,扣1分;
26.对业务工作中的重要涉密事项掌握不够的,扣1分;
27.对涉密人员基本情况掌握不够的,扣1分;
涉密人员管理
(50分)
上岗管理
71.未界定涉密岗位和涉密人员的,扣2分;

新版二级保密资格评分标准具体操作方法

新版二级保密资格评分标准具体操作方法

武器装备科研生产单位二级保密资格评分标准具体操作方法重要说明1、二级保密资格评分标准项目总分值设定为500分(不含重点检查项),达到450分(含)以上为符合标准,以下为不符合标准。

2、评分标准共设置6个基本项,达不到基本项要求的,中止审查或者复查。

3、评分标准第38、52、119—129项为重点检查项。

4、被审查单位没有的项目不扣分,分值计入单位总得分。

基本项(共计6项)评分标准操作办法(共计6大项、243小项)1、保密责任(45分)1.1、法定代表人或者主要负责人责任(13分)1.2、分管保密工作负责人责任(8分)1.3、其他负责人责任(8分)1.4、涉密部门负责人或者涉密项目负责人责任(10 分)1.5、涉密人员责任(6分)3、保密组织机构(32)分3.1、保密委员会(保密工作领导小组)(12 分)3.2、保密工作机构(20分)4、保密制度(20分)5、保密管理(353)分5.1、定密管理(20分)5.2、涉密人员管理(50分)5.3、涉密载体管理(45分)5.4、密品管理(20分)5.5、保密要害部门部位管理(24分)5.6、信息系统、信息设备和存储设备管理(140分)5.6.2、涉密信息系统(5分)5.6.3、管理结构及人员(23分)5.6.4、设备管理(34分)5.6.5、外出携带、维修、报废(14分)5.6.6、安全产品与无线通信功能防护(8分)5.6.7、软硬件安装卸载(5分)5.6.8、身份鉴别(5分)5.6.9、访问控制(8分)5.6.10、信息导入导出(13分)5.6.11、涉密信息系统机房、服务器与集中存储(9分)5.6.12、安全审计与风险评估(11分)5.6.13、互联网接入(5分)5.7、新闻宣传管理(12分)5.8、涉密会议管理(10分)5.9、外场试验管理(12分)5.10、协作配套管理(10 分)5.11、涉外管理(10 分)6、保密管理(44)分6.1、保密检查(15 分)6.2、泄密事件查处(6分)6.3、考核与奖惩(10 分)6.4、保密工作经费(7分)6.5、工作档案管理(6分)。

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的,扣1分;2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的,扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的,扣1分;4. 年度内未对保密工作提出明确要求的,扣1分。

4分a)通过谈话,了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况;对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b)查看单位年度工作要点有无保密工作内容,在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C)查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要,了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况;现场检查保密条件保障落实情况,了解对保密12. 半年内未组织研究部署保密工作的,扣1分;13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的,扣1分3分a)通过谈话,了解是否全面掌握本单位的保密工作情况;是否知悉单位保密工作中的难点、重点,采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等,了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

C)查看检查记录,了解是否每年组织2次保密专项保密专项检查(包括对单位负责人),是否及时研究和解决发现的问题。

d)查看有关记录,了解是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的问题,是否定期听取工作汇报。

对保密工作落实情况组织监督检查14. 半年内未组织检查保密工作落实情况的,扣2分;15. 年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的,扣1分。

3分保证秘密工作机构履行职责16. 关心支持保密工作机构工作不够的,扣1分;17. 对保密工作机构履行职责监督指导不够的,扣1分。

2分其它负责人责任(8分)对保密工作进行研究和部署18. 对分管业务工作范围内的保密工作职责不清楚的,扣1分;19. 对分管业务中保密重点不清楚的,扣1分;20. 年度内未结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署,提出明确要求的,扣1分。

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法
10分
专项制度
(5分)
61.未按要求制定的,扣2分。
62.工程或项目密级不确定的,扣1分。
63.职责分工不清的,扣1分。
64.未结合专项任务特点,管理措施具体的,扣1分。
5分
定密管理
(10分)
65.未建立定密工作小组的,扣2分。
66.定密工作小组未按要求开展工作的,扣1分。
67.定密及变更密级程序和责任不明确的,扣2分;
c)查看保密工作机构办公场所和相关文件,了解保密工作机构人员配备情况;
d)询问专职保密工作人员,了解保密管理知识掌握情况;
e)查看培训证书,了解专职保密工作人员是否特有保密工作培训证书。
人员配备
45.专职保密工作人员配备数量不符合标准要求的,扣10分;
46.专职保密工作人员条件不符合标准要求的,扣2分;
68.未确定本单位国家秘密事项的,扣2分;
69密级确定不够准确的,扣2分;
70.变更密级和解密不及时的,扣1分。
10分
a)查看文件、会议纪要,了解是否成立定密工作小组;
b)查看资料,了解是否制定本单位《国家秘密事项范围目录》或《涉密事项一览表》,定密依据是否正确;
c)抽查部分涉密部门产生的涉密载体,了解是否按规定开展定密工作,程序和责任是否明确。
c)查看相关资料,了解保密工作是否有年度计划和工作总结。
保密委员会履行职责
39.年度内召开工作例会少于2次的,扣1分;
40.年度内未对保密工作研究和部署的,扣2分;、
41.未及时解决保密工作重要问题的,扣3分;
42.保密委员会成员未按分工履行职责的,扣2分。
8分
保密工作机构
(30分)
机构设置及其职责
b)查看保密教育培训记录,了解教育培训内容及学时是否符合要求。

2019年新版二级保密资格评分标准具体操作方法

2019年新版二级保密资格评分标准具体操作方法

武器装备科研生产单位二级保密资格评分标准具体操作方法重要说明1、二级保密资格评分标准项目总分值设定为500分(不含重点检查项),达到450分(含)以上为符合标准,以下为不符合标准。

2、评分标准共设置6个基本项,达不到基本项要求的,中止审查或者复查。

3、评分标准第38、52、119—129项为重点检查项。

4、被审查单位没有的项目不扣分,分值计入单位总得分。

基本项(共计6项)评分标准操作办法(共计6大项、243小项)1、保密责任(45分)1.1、法定代表人或者主要负责人责任(13分)1.2、分管保密工作负责人责任(8分)1.3、其他负责人责任(8分)1.4、涉密部门负责人或者涉密项目负责人责任(10 分)1.5、涉密人员责任(6分)3、保密组织机构(32)分3.1、保密委员会(保密工作领导小组)(12 分)3.2、保密工作机构(20分)4、保密制度(20分)5、保密管理(353)分5.1、定密管理(20分)5.2、涉密人员管理(50分)5.3、涉密载体管理(45分)5.5、保密要害部门部位管理(24分)5.6.2、涉密信息系统(5分)5.6.3、管理结构及人员(23分)5.6.4、设备管理(34分)5.6.5、外出携带、维修、报废(14分)5.6.6、安全产品与无线通信功能防护(8分)5.6.7、软硬件安装卸载(5分)5.6.8、身份鉴别(5分)5.6.9、访问控制(8分)5.6.10、信息导入导出(13分)5.6.11、涉密信息系统机房、服务器与集中存储(9分)5.6.12、安全审计与风险评估(11分)5.6.13、互联网接入(5分)5.7、新闻宣传管理(12分)5.8、涉密会议管理(10分)5.10、协作配套管理(10 分)5.11、涉外管理(10 分)6、保密管理(44)分6.1、保密检查(15 分)6.2、泄密事件查处(6分)6.3、考核与奖惩(10 分)6.4、保密工作经费(7分)6.5、工作档案管理(6分)。

2023年二级保密资格标准

2023年二级保密资格标准

1合用范围1.1本标准为武器装备科研生产单位二级保密资格审查认证和复查的依据。

2实行原则2.1积极防范,突出重点,严格标准,严格管理。

2.2业务工作谁主管,保密工作谁负责。

3具体标准3.1保密责任3.1.1法定代表人或重要负责人责任:对本单位保密工作负全面领导责任。

a)保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规在本单位的贯彻执行;b)保证本标准在本单位的实行,及时解决保密工作中的重要问题,监督检查领导责任制的贯彻;c)为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。

3.1.2分管保密工作负责人责任:对本单位保密工作负具体领导责任。

a)及时研究和部署保密工作;b)对保密工作贯彻情况组织监督检查;c)为保密工作机构履行职责提供保障。

3.1.3其他负责人责任:对分管工作范围内的保密工作负领导责任。

a)对分管工作中的保密工作进行研究和部署;b)对分管工作中的保密措施贯彻情况进行监督检查;c)为分管工作中的保密工作开展提供保障。

3.1.4涉密部门负责人或项目负责人责任:对本部门或本项目的保密工作负直接领导责任。

a)掌握本部门或本项目的保密工作情况;b)采用具体措施组织贯彻单位保密工作部署;c)对保密措施贯彻情况进行监督检查。

3.1.5涉密人员责任:对本职岗位的保密工作负直接责任。

a)熟悉本职岗位的保密规定;b)按规定履行保密工作职责。

3.2保密组织机构3.2.1保密委员会或保密工作领导小组3.2.1.1单位应当成立保密委员会或保密工作领导小组,保密委员会或保密工作领导小组为单位保密工作领导机构,应当有明确的职责。

3.2.1.2保密委员会或保密工作领导小组由单位负责人和有关部门重要负责人组成,保密委员会主任或保密工作领导小组组长由单位负责人担任;保密委员会或保密工作领导小组成员应当有明确的职责分工。

3.2.1.3保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度,对保密工作进行研究、部署和总结,及时解决保密工作中的重要问题。

二级等保测评技术方案模板

二级等保测评技术方案模板

二级等保测评技术方案模板一、项目概述。

1. 测评目标。

咱们这次要做二级等保测评的这个系统啊,就像是一个需要精心守护的宝藏。

这个系统对[客户名称]来说那可是相当重要的,它承担着[简单描述系统的主要功能,比如数据存储、业务运营之类的]的重任呢。

我们的目标就是通过测评,找出这个宝藏周围的安全防护漏洞,然后给它加固得严严实实的,让它能安全又可靠地运行。

2. 测评范围。

我们要测评的范围包括这个系统的硬件设备,像服务器啊、网络设备之类的,就像是宝藏的坚固外壳。

还有软件系统,包括操作系统、数据库系统以及各种应用程序,这就好比宝藏内部的各种机关设置。

当然啦,也不能少了管理方面的测评,就像是守护宝藏的规则和制度是否合理完善一样重要。

二、测评依据。

三、测评内容。

# (一)安全物理环境。

1. 机房位置选择。

先看看机房的位置,这就像选宝藏的藏匿地点一样重要。

机房不能在容易遭受自然灾害(比如洪水能轻松淹到的低洼地,或者地震活跃带上)或者人为破坏(像在治安不好的混乱街区)的地方。

要是机房位置选错了,那就像把宝藏放在大街上一样危险。

2. 物理访问控制。

机房的门可不能随便进啊。

要有严格的门禁系统,就像宝藏的大门要有结实的锁和严格的看守一样。

只有被授权的人,拿着专门的钥匙(门禁卡或者密码之类的)才能进去。

而且还要记录下谁什么时候进去了,就像给宝藏大门安装了一个小本本,记录每个来访者的踪迹。

# (二)安全通信网络。

1. 网络架构。

网络架构得合理啊,就像搭建一座坚固的桥梁一样。

各个网络区域之间要有明确的划分,像生产区、办公区的网络不能乱成一团。

而且网络要有冗余备份,就像桥要有备用的桥墩一样,万一哪根网线断了或者哪个网络设备出故障了,还能有其他的通路保证系统正常运行。

2. 通信传输。

在网络上传输的数据就像在驿站之间传递的密信一样,得保证安全。

数据传输要加密,不能让别人轻易偷看。

就好比密信要是不加密,路上随便一个小贼都能知道信里的内容了,那可不行。

保密认证评分标准和操作方法

保密认证评分标准和操作方法

保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的.扣1分;2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的.扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的.扣1分;4. 年度内未对保密工作提出明确要求的.扣1分。

4分a)通过谈话.了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况;对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b)查看单位年度工作要点有无保密工作内容.在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C)查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要.了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况;现场检查保密条件保障落实情况.了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。

d)查看保密责任制考核奖惩的相关材料.了解责任制落实情况。

落实保密责任5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的.扣1分;6. 未及时研究解决保密工作重要问题的.扣1分;7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的.扣1分。

3分提供保密工作条件保障8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的.扣1分;9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的.扣1分;10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的.扣1分;3分分管保密工作负责人责任(8分)对保密工作组织研究和部署11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的.扣1分;12. 半年内未组织研究部署保密工作的.扣1分;13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的.扣1分3分a)通过谈话.了解是否全面掌握本单位的保密工作情况;是否知悉单位保密工作中的难点、重点.采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等.了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

武器装备科研生产单位二级保密资格标准

武器装备科研生产单位二级保密资格标准

武器装备科研生产单位二级保密资格标准武器装备科研生产单位二级保密资格标准1适用范围1.1本标准为武器装备科研生产单位二级保密资格审查认定的依据。

2实施要求2.1积极防范,突出重点,严格标准,依法管理。

2.2业务工作谁主管,保密工作谁负责,促进保密工作与业务工作相整合。

2.3规范定密,严格按照工作需要控制国家秘密的知悉范围。

2.4健全保密管理体系,提升系统防范能力。

3保密责任3.1法定代表人或者主要负责人责任;3.1.1对本单位保密工作负全面领导责任;3.1.2贯彻党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规,并提出明确落实要求;3.1.3了解和掌握单位保密工作情况,及时研究解决保密工作重大问题;3.1.4为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障;3.1.5监督保密工作责任制的落实。

3.2分管保密工作负责人责任3.2.1对本单位保密工作负具体领导责任3.2.2组织研究和部署落实保密工作;3.2.3协调解决保密工作中的重点、难点问题;3.2.4监督、检查保密工作落实情况;3.2.5为保密工作机构履行职责提供保障。

3.3其他负责人责任3.3.1对分管业务范围内的保密工作负直接领导责任;3.3.2将保密管理要求融入分管业务工作;3.3.3组织制定分管业务范围内的保密管理制度和措施,并督促检查落实;3.3.4在分管业务范围内为保密工作开展提供保障。

3.4涉密部门负责人或者涉密项目负责人责任;3.4.1对本部门或者本项目的保密工作负直接管理责任;3.4.2明确部门或者项目内人员的保密职责,按照工作需要控制国家秘密的知悉范围;3.4.3将保密管理要求融入业务工作制度中;3.4.4采取具体措施组织落实单位保密工作部署;3.4.5开展日常保密教育和监督检查。

3.5涉密人员责任3.5.1对本职岗位保密工作负直接责任;3.5.2掌握基本保密知识、技能和要求;3.5.3遵守保密法规制度,履行岗位保密职责;3.5.4及时报告泄密隐患,制止违法违规行为。

保密认证评分实用标准及操作方法

保密认证评分实用标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的,扣1分;2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的,扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的,扣1分;4. 年度内未对保密工作提出明确要求的,扣1分。

4分a)通过谈话,了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况;对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b)查看单位年度工作要点有无保密工作内容,在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C)查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要,了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况;现场检查保密条件保障落实情况,了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。

d)查看保密责任制考核奖惩的相关材料,了解责任制落实情况。

落实保密责任5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的,扣1分;6. 未及时研究解决保密工作重要问题的,扣1分;7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的,扣1分。

3分提供保密工作条件保障8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;3分分管保密工作负责人责任 (8分)对保密工作组织研究和部署11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的,扣1分;12. 半年内未组织研究部署保密工作的,扣1分;13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的,扣1分3分a)通过谈话,了解是否全面掌握本单位的保密工作情况;是否知悉单位保密工作中的难点、重点,采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等,了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

等级保护2.0二级通用要求测评方法

等级保护2.0二级通用要求测评方法

等级保护 2.0二级通用要求测评方法(总57页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--安全物理环境物理位置选择测评单元(L2-PES1-01)该测评单元包括以下要求:a)测评指标:机房场地应选择在具有防震、防风和防雨等能力的建筑内。

b)测评对象:记录类文档和机房。

c)测评实施包括以下内容:1)应核查所在建筑物是否具有建筑物抗震设防审批文档;2)应核查机房是否不存在雨水渗漏;3)应核查机房门窗是否不存在因风导致的尘土严重;4)应核查屋顶、墙体、门窗和地面等是否没有破损开裂。

d)单元判定:如果1)~4)均为肯定,则符合本测评单元指标要求,否则不符合或部分符合本测评单元指标要求。

测评单元(L2-PES1-02)该测评单元包括以下要求:a)测评指标:机房场地应避免设在建筑物的顶层或地下室,否则应加强防水和防潮措施。

b)测评对象:机房。

c)测评实施:应核查机房是否不位于所在建筑物的顶层或地下室,如果否,则核查机房是否采取了防水和防潮措施。

d)单元判定:如果以上测评实施内容为肯定,则符合本测评单元指标要求,否则不符合本测评单元指标要求。

物理访问控制测评单元(L2-PES1-03)该测评单元包括以下要求:a)测评指标:机房出人口应安排专人值守或配置电子门禁系统,控制、鉴别和记录进入的人员。

b)测评对象:机房电子门禁系统和值守记录。

c)测评实施包括以下内容:1)应核查是否安排专人值守或配置电子门禁系统;。

2)应核查相关记录是否能够控制、鉴别和记录进人的人员。

d)单元判定:如果 1)和2)均为肯定,则符合本测评单元指标要求,否则不符合或部分符合本测评单元指标要求。

防盗窃和防破坏测评单元(L2-PES1-04)该测评单元包括以下要求:a)测评指标:应将设备或主要部件进行固定,并设置明显的不易除去的标识。

b)测评对象:机房设备或主要部件。

c)测评实施包括以下内容:1)应核查机房内设备或主要部件是否固定;2)应核查机房内设备或主要部件上是否设置了明显且不易除去的标识。

2级等级保护测评的详细文字描述

2级等级保护测评的详细文字描述

2级等级保护测评的详细文字描述(实用版)目录1.2 级等级保护测评的概述2.2 级等级保护测评的具体内容3.2 级等级保护测评的实施流程4.2 级等级保护测评的重要性正文一、2 级等级保护测评的概述2 级等级保护测评,是我国针对信息系统安全等级保护的一项重要评估工作。

该测评主要针对我国信息系统的安全等级进行评估,以确保信息系统的安全性和可靠性,防止信息泄露、篡改等安全事故的发生。

2 级等级保护测评主要依据我国相关法律法规和标准,对信息系统的安全管理、安全技术和安全设施等方面进行全面评估。

二、2 级等级保护测评的具体内容2 级等级保护测评的具体内容包括以下几个方面:1.安全管理评估:主要评估信息系统的安全管理制度、安全管理组织、安全管理措施等方面的完善程度。

2.安全技术评估:主要评估信息系统的安全技术措施,包括身份认证、访问控制、数据加密、网络隔离等技术的应用情况。

3.安全设施评估:主要评估信息系统的安全设施设备,如防火墙、入侵检测系统、物理隔离设备等的配置和使用情况。

三、2 级等级保护测评的实施流程2 级等级保护测评的实施流程主要包括以下几个步骤:1.测评前期准备:包括测评方案的制定、测评工具的准备、测评人员的培训等。

2.测评实施:按照测评方案对信息系统进行全面评估,记录评估过程中的问题和风险。

3.测评报告编制:根据测评结果,编制测评报告,明确信息系统的安全等级,提出改进建议。

4.测评报告审定:将测评报告提交给相关部门审定,审定通过后,测评工作结束。

四、2 级等级保护测评的重要性2 级等级保护测评对于我国信息系统安全具有重要意义:1.提高信息系统安全性:通过测评,可以发现信息系统存在的安全问题和风险,及时采取措施加以改进,提高信息系统的安全性。

2.保障国家安全和社会稳定:信息系统安全直接关系到国家安全和社会稳定,2 级等级保护测评有助于保障我国信息系统的安全稳定运行。

3.促进信息产业发展:通过 2 级等级保护测评,可以提高我国信息产业的整体安全水平,为信息产业的健康发展提供有力保障。

2级密评要求(一)

2级密评要求(一)

2级密评要求(一)2级密评要求概述2级密评是一种评估创作者能力和水平的考核标准。

在2级密评要求中,创作者需要具备一定的经验和实力,能够独立完成高质量的创作工作。

要求以下是2级密评的相关要求: - 创作经验要求:创作者需要具备一定的创作经验,并能提供相关的作品和项目经验。

- 创作能力要求:创作者需要具备较强的创作能力,能够独立完成创作任务,包括但不限于写作、设计、编程等。

- 创作质量要求:创作者的作品需要具备较高的质量,内容准确、精细,表达清晰,思路清晰明确。

- 创作创新要求:创作者需要有一定的创新能力,能够提供新颖的创作理念和方法。

- 合作能力要求:创作者需要具备良好的合作能力,能够与他人合作完成创作项目。

- 学习能力要求:创作者需要有良好的学习能力,能够不断学习新知识和技能,提升自己的创作水平。

示例说明以下是2级密评要求的示例说明: - 创作经验要求:创作者需要有至少3年的相关创作经验,包括在公司或个人项目中的创作经历。

- 创作能力要求:创作者需要能够独立完成一个复杂的创作任务,比如编写一本长篇小说、设计一个完整的品牌形象等。

- 创作质量要求:创作者的作品需要经过精心调整和编辑,不存在明显的错误和瑕疵。

- 创作创新要求:创作者需要能够提供新颖的创作理念,探索新的创作方向,不断创新和突破。

- 合作能力要求:创作者需要能够与其他团队成员合作,按时完成工作,有效沟通和协调。

- 学习能力要求:创作者需要具备自主学习的能力,能够不断学习新的知识和技能,提高自己的创作水平。

以上是2级密评要求的相关内容,对于资深的创作者来说,达到这些要求将使他们具备更高的专业水平和能力。

战斗装备研究生产单位二级保密资格标准2023版

战斗装备研究生产单位二级保密资格标准2023版

战斗装备研究生产单位二级保密资格标准2023版一、引言本文档旨在制定战斗装备研究生产单位二级保密资格标准,以确保单位内部信息及技术的保密工作达到国家规定的要求。

本标准适用于所有从事战斗装备研究生产的单位。

二、保密资格标准要求以下是战斗装备研究生产单位二级保密资格的要求:1. 保密责任:单位领导必须明确保密工作的重要性,并将保密责任落实到具体人员。

所有从业人员都应具备保密意识,并严格遵守国家相关法律法规。

2. 保密体制:单位应建立健全的保密管理体制,指定专人负责保密工作。

保密管理部门应有足够的人员和技术设备,以有效执行保密工作。

3. 保密措施:单位应制定详细的保密措施,包括但不限于保密文件的分类、存储、传递和销毁等方面。

保密措施应符合国家保密标准,并根据具体情况进行调整和完善。

4. 保密人员培训:单位应定期开展保密培训,提高从业人员的保密意识和知识水平。

培训内容包括保密法律法规、保密技术和保密操作等方面。

5. 信息系统保密:单位应保护信息系统的安全,采取有效的技术手段防止信息泄露和非法访问。

对于关键信息系统,应进行特殊保护,并定期进行安全评估和漏洞修补。

6. 外部合作保密管理:单位在与外部机构合作时,应建立保密协议和保密审查机制。

保密协议应明确合作机构对保密信息的保管和使用责任,保密审查应确保合作机构具备相应的保密资格。

三、保密资格认证单位在申请战斗装备研究生产单位二级保密资格时,需要提供以下材料:1. 单位基本情况介绍:包括单位名称、组织机构、人员结构和法定代表人等基本信息。

2. 保密管理机构设置:说明保密管理机构的组织结构和人员配置,以及保密工作职责分工。

3. 保密措施制度:列举单位所采取的保密措施制度,并提供相应的操作规范和流程文件。

4. 保密人员培训记录:提供保密培训的相关记录,包括培训内容、培训时间和培训对象等。

5. 信息系统安全保护文件:提供信息系统安全保护相关文件,包括安全策略、安全控制和安全评估等。

二级保密资质流程

二级保密资质流程

二级保密资质流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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在申请二级保密资质之前,需要进行充分的准备。

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的,扣1分;2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的,扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的,扣1分;4. 年度内未对保密工作提出明确要求的,扣1分。

4分a)通过谈话,了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况;对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b)查看单位年度工作要点有无保密工作内容,在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C)查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要,了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况;现场检查保密条件保障落实情况,了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。

d)查看保密责任制考核奖惩的相关材料,了解责任制落实情况。

落实保密责任5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的,扣1分;6. 未及时研究解决保密工作重要问题的,扣1分;7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的,扣1分。

3分提供保密工作条件保障8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;3分分管保密工作负责人责任 (8分)对保密工作组织研究和部署11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的,扣1分;12. 半年内未组织研究部署保密工作的,扣1分;13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的,扣1分3分a)通过谈话,了解是否全面掌握本单位的保密工作情况;是否知悉单位保密工作中的难点、重点,采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等,了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

二级等保测评方案

二级等保测评方案

二级等保测评方案
二级等保测评方案是指对信息系统进行安全评估和测试的一套措施和方法。

以下是一个基本的二级等保测评方案的步骤:
1. 确定评测目标:明确评测的目标,包括评测的信息系统、评测的范围和评测的要求。

2. 评测准备:收集和收集评测所需的信息和资料,包括信息系统的架构、技术文档、安全策略和控制措施等。

3. 评测方案设计:根据评测目标和准备工作,设计评测方案,明确评测的方法、技术和工具,以及评测的具体步骤和时间计划。

4. 评测执行:按照评测方案,进行评测的实施,包括安全漏洞扫描、渗透测试、安全配置评估等技术手段。

5. 结果分析和报告撰写:对评测的结果进行分析和整理,生成评测报告,包括评测的发现、风险评估和建议改进措施等。

6. 验证和修复:根据评测报告中的建议措施,进行修复和改进,确保信息系统的安全性。

7. 验收和授权:评测报告的结果经过验证和修复后,进行验收,获得相关人员的授权和认可。

8. 监控和追踪:评测完成后,对信息系统进行持续的监控和追
踪,及时发现和处理新的安全问题。

需要注意的是,评测方案应根据实际情况进行调整,确保评测的全面性和有效性。

此外,评测过程中应保证评测操作的合法性和安全性,确保对信息系统的评测不会对系统产生负面影响。

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武器装备科研生产单位
二级保密资格评分标准
具体操作方法
重要说明
1、二级保密资格评分标准项目总分值设定为500分(不含重点检查项),达到450分(含)以上为符合标准,以下为不符合标准。

2、评分标准共设置6个基本项,达不到基本项要求的,中止审查或者复查。

3、评分标准第38、52、119—129项为重点检查项。

4、被审查单位没有的项目不扣分,分值计入单位总得分。

基本项(共计6项)
评分标准操作办法(共计6大项、243小项)1、保密责任(45分)
1.1、法定代表人或者主要负责人责任(13分)
1.2、分管保密工作负责人责任(8分)
1.3、其他负责人责任(8分)
1.4、涉密部门负责人或者涉密项目负责人责任(10 分)
1.5、涉密人员责任(6分)
3、保密组织机构(32)分
3.1、保密委员会(保密工作领导小组)(12 分)
3.2、保密工作机构(20分)
4、保密制度(20分)
5、保密管理(353)分5.1、定密管理(20分)
5.2、涉密人员管理(50分)
5.3、涉密载体管理(45分)
5.4、密品管理(20分)
5.5、保密要害部门部位管理(24分)
5.6、信息系统、信息设备和存储设备管理(140分)
5.6.2、涉密信息系统(5分)
5.6.3、管理结构及人员(23分)
5.6.4、设备管理(34分)
5.6.5、外出携带、维修、报废(14分)
5.6.6、安全产品与无线通信功能防护(8分)
5.6.7、软硬件安装卸载(5分)
5.6.8、身份鉴别(5分)
5.6.9、访问控制(8分)
5.6.10、信息导入导出(13分)
5.6.11、涉密信息系统机房、服务器与集中存储(9分)
5.6.12、安全审计与风险评估(11分)
5.6.13、互联网接入(5分)
5.7、新闻宣传管理(12分)
5.8、涉密会议管理(10分)
5.9、外场试验管理(12分)
5.10、协作配套管理(10 分)
5.11、涉外管理(10 分)
6、保密管理(44)分
6.1、保密检查(15 分)
6.2、泄密事件查处(6分)
6.3、考核与奖惩
(10 分)
6.4、保密工作经费(7分)
6.5、工作档案管理(6分)。

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