人事必须会做的表格

在人事管理领域，以下是一些常见的人事表格，人事专业人士通常需要熟悉和处理：

个人信息表格：包括员工的基本个人信息，如姓名、地址、联系方式、出生日期等。

雇佣合同：记录雇佣关系的合同或协议，规定雇佣条件、工作职责、薪酬、福利等条款。

雇员手册：列出公司的政策、规定和工作准则，供员工参考。

新员工入职表格：用于收集新员工的相关信息，如税务信息、社会保险号码、紧急联系人等。

薪酬和福利表格：记录员工的薪酬和福利细节，包括工资、津贴、奖金、假期、医疗保险等。

考勤记录表格：用于跟踪员工的出勤情况，包括上班时间、请假、迟到、早退等。

绩效评估表格：用于评估员工的工作表现和绩效，通常包括目标设定、评分指标和评估结果等。

培训记录表格：记录员工参与的培训和发展活动，包括培训内容、日期、时长等。

离职申请和离职调查表格：用于处理员工离职流程和收集离职原因、反馈等信息。

人事统计表格：用于汇总和分析员工数据，如员工人数、性别比例、员工流动率等。

这些表格涵盖了人事管理中的一些核心领域，但具体的表格需求可能因组织的规模、行业和政策而有所不同。