招录教师工作计划表

招录教师工作计划表

目的: 为了提升学校的教学质量，扩大学校的教师队伍，招募一批优秀的教师来为学校的

教学工作提供有力的支持。

一、招聘对象：

1.教师岗位：本次招聘面向全校范围内，欢迎具有教师资格证书和相关专业学历的人员报名。

2.助教岗位：本次招聘面向在校大学生和毕业生，欢迎对教育事业有浓厚兴趣的学生报名。

二、招聘方式：

1.线上招聘：将在校园网站、社交媒体平台等线上发布教师招聘信息，吸引更多的人才。

2.线下招聘：校园宣讲会、专场招聘会等形式，邀请相关院系学生参与。

三、招聘流程：

1.报名阶段：通过线上或线下方式，收集申请者的个人简历、教学理念、岗位申请等相关

信息。

2.初选阶段：根据申请者的资料，初步筛选符合条件的申请者，并通知他们参与深度面试。

3.面试阶段：对初选通过的申请者进行面试，考察其教学经验、教学理念、岗位适应能力

等方面的能力。

4.录用阶段：根据面试结果，确定录用名单，并与申请者签订劳动合同，安排入职手续。

四、招聘步骤：

1.发布招聘信息：在校内外媒体、社交平台、招聘网站等渠道发布招聘信息和相关条件。

2.申请收集：建立报名通道，收集申请者的个人资料和申请材料，组织初步筛选。

3.面试安排：根据初选结果，确定面试时间、地点，通知符合条件的申请者参加面试。

4.评选录用：结合面试成绩、申请材料等，确定录用名单，公布结果并通知录用人员。

5.入职安排：确定入职时间、培训计划等，协助录用人员完成入职手续，顺利进入工作状态。

五、招聘宣传：

1.制作招聘海报、宣传册，在学校各个校区、宿舍楼、教学楼等明显位置张贴。

2.利用校园网站、微信公众号等宣传平台发布招聘信息，吸引更多人才关注。

3.借助老师、学生会等力量，在班级、圈子内开展口碑宣传，提高招聘知名度。

六、需提供的材料：

1.教师岗位：个人简历、教学理念、相关学历证书和教师资格证等。

2.助教岗位：个人简历、自我介绍、学习成绩单等相关材料。

七、面试安排：

1.教师岗位：分为个人面试、教学模拟等环节，考察申请者的教学能力和专业素养。

2.助教岗位：以个人面试和小组讨论为主，考察申请者的团队合作能力和解决问题能力。

八、工作安排：

1.教师岗位：教学计划、教学安排、学生问题解答等，全方位支持教学工作的推进。

2.助教岗位：辅助老师进行教学准备、学生辅助服务、课程跟进等，提高教学效率。

九、岗位要求：

1.教师岗位：具有相关专业学历和教师资格证书，教学经验丰富、教学理念清晰、有责任心。

2.助教岗位：在校大学生或毕业生，对教育事业有浓厚兴趣，团队合作能力强、热情积极。

十、福利待遇：

1.教师岗位：享受学校提供的社会保险、年度奖金、年度调薪等相关福利。

2.助教岗位：享受实习津贴、个人成长培训、学习证书奖励等相关优惠。

十一、工作考核：

1.教师岗位：定期进行教学评估，根据评估结果调整教学计划，提高教学效果。

2.助教岗位：在团队合作中进行相互评价，进行个人和团队绩效考核。

以上是我校招聘教师的工作计划安排，希望能够吸引更多的优秀教师和助教加入我们的团队，为学校的教学工作提供更好的支持。