农民工工资项目核查表

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解决农民工工资问题专项检查工作表

解决农民工工资问题专项检查工作表
昭通市解决农民工工资问题专项检查工作表
被检查单位签章: 项目名称
检查时 间:
业主单位
施工单位
资金来源
建设规模
投资模式
项目状态
1.用工单位工资支付主体责任落实情况;2.农民工实名制管理情况;3.工资按月 支付情况;4.农民工工资支付台账管理;5.银行代发工资制度推行情况;6.人工 施工单位 费和工程款分账管理;7.农民工工资保证金缴纳情况;8.施工现场信息公示制度 督查范围 落实情况;9.农民工工资拖欠案件办结情况(1个案件实行1个工作方案、案件处 置资料存档情况)。
施工单位 督查情况
项工作已落实;
项工作未落实。
姓名 联系方式
农按时领
入场时间
工价(元 /日)
取工资,目 前还未领取 多少个月工

签字
检查组工 作意见
检查组成员签字 被检查单位负责人签字

解决拖欠农民工工资问题检查表

解决拖欠农民工工资问题检查表

位醒目位置情况
按照“谁主管,谁负责”的原则,履行
18
五、加 强组织
查看相关资料和台账。将已实行人工费用和其他 工程款分账管理的项目与现有工程项目数比对, 现有工程 个,实行分账管理 个,建立率 %。 计算建立率。
在工程建设领域,实行人工费用与其他 工程款分账管理制度,农民工工资与工 程材料款等相分离。施工总承包企业应 分解工程价款中的人工费用,在工程项
查看相关资料和台账。将已实行工资专户管理的 项目与现有项目数比对,计算实行工资专户项目 现有工程 比例。
昭通市解决拖欠农民工工资问题检查表
县区:
督查时间:2017年

日至
月日
序号 1
督查内容
督查要求
督查方式
督查结果
查看相关痕迹资料。将已实行按月支付工资的项
目数与现有工程项目数比对,计算按月支付项目 现有工程项目 10 个,实行按月支付 10 个,比例10 %。
建设领域企业依法按月支付工 资情况
企业要依法按月足额支付工资给农民工 本人,严禁将工资发放给不具备用工主 体资格的组织和个人。
建立举报投诉受理、处理相关制度,畅
7
农民工欠薪投诉机制建立情况 通窗口、门户网站、投诉举报电话等欠
薪投诉举报渠道
实地检查举报投诉窗口设置情况。
二、严
抽查电话和门户网站是否畅通。
肃查处
欠薪违 法行为
查看相关资料和台账。将设置维权告诉牌的项目 数与现有工程项目数比对,计算比例。
现有工程
个,设置维权告示牌
3
建设领域农民工实名制建立情 工程建设领域,全面实行农民工全员实
查看相关痕迹资料。将已实行实名制的项目与现 有工程项目数比对,计算建立率。

住房城乡建设领域农民工工资支付情况检查用表

住房城乡建设领域农民工工资支付情况检查用表
3.(有/无)按照工程规模对应要求安装人脸识别实名制通道。
4.(有/无)落实工地现场上下班实名考勤制度,是否存在考勤管理不严格情况。
5.项目管理人员(有/无)按要求出勤履职。
8
工程建设项目施工现场维权信息公开制度
1.(有/无)工程项目信息告示牌。
2.(有/无)明示工程项目的建设单位。
3.(有/无)明示施工总包企业。
4.(有/无)明示劳务分包企业。
4.(有/无)告知行业监管部门等基本信息。
5.(有/无)工资维权信息告示牌。
6.(有/无)明示劳动用工法规相关条文、当地最低工资标准、农民工工资支付表、工资支付日期、工资维权举报投诉电话等基本信息。
9
工程款支付担保制度
1.建设单位(是/否)实行工程专款支付担保
2.施工单位(是/否)有垫资行为
劳动合同没有约定工资的,每月实际支付月\元(工资发放结果以“桂建通”平台工资单或银行流水为准)。
4
企业执行工资支付保证金制度情况
1.(有/无)缴纳工资保证金(保函),
(是/否)上传相关资料到“桂建通”平台;
2.缴纳部门为;缴纳比例;
3.(有/无)实施差异化缴费制度。
5
工程建设项目人工费用与其他工程款分账管理制度
10
其他制度
1.项目是否任命有专职劳资管理员
2.项目是否建立了欠薪突发预警机制.
3.现场询问2-3名农民工工资资历
(是\否)能按月发给本人
银行卡(是\否)保存在自己手中.
检查人员签名: 受检单位代表签名:
检查日期: 年 月 日
3.(是/否)全面全额通过“桂建通”平台按月发放工资。
4.本项目办理农民工工资支付桂建通银行卡张;本月通过“桂建通”平台发放人;

农民工工资支付专项检查表

农民工工资支付专项检查表

情况
建设单位是否将农民工工资与其他工程进度款分开拨付,看拨付凭证是
否专项用于支付农民工工资。
总承包施工企业、劳务分包单位是否为农民工申办银行个人工资账户并 办理实名制工资支付银行卡。
8 银行代发工资制度 是否委托银行将工资直接划入农民工个人工资账户。
项目工人数量: 人
通过银行代发工资的工人数量:

查看农民工工资支付发放凭证,是否存在将工资发给包工头或班组长的 9 按月足额支付工资 情况;每个项目随机询问3名农民工,了解工资是否每月发放,是否存
在拖欠情况。
检查人员签名:
施工单位代表签名:
检查日期: 年 月 日
是否与农民工签订劳动合同;是否存在代签劳动合同行为;是否将劳动 合同文本交给农民工本人一份;是否建立劳动用工名册并办理劳动用工 备案;工作时间、劳动报酬约定是否明确、规范。
6
缴纳农民工工资保 证金情况
施工企业是否缴纳农民工工资保证金,查看银行凭证。
施工单位是否开设农民工工资专用账户。
7
分账管理制度落实
农民工工资支付专项检查表
施工 总承
项目名称:
建设单位:
施工总承包单位:
劳务分包单位:
序号
督查内容
总投资额: 建筑面积: 当前劳务用工人数:
佐证材料
万元 平方米 人
检查情况及存在问题
建立监管责任情况 项目是否建立欠薪突发事件应急处置预案。
是否办理施工许可。
项目建设整体情况 是否政府投资工程。
是否按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款,是否存在拖 欠工程款行为,拖欠金额。
示属地工程建设行业主管部门、劳动保障监察部门和劳动争议调解仲裁
机构投诉举报电话等信息;明示农民工进退场人员名单、工资发放表等

农民工工资检查表

农民工工资检查表

工程款支付担保合同
8

治理
分)
1.施工合同。
6

全面推行施工 过程结算
2.工程款请款单。
68

总分
100
检查说明:1.工资支付相关资料台帐为2023年至今;2.其它相关资料台账为该项目开工至今。
项目负责人签字: XX
检查人员签字:
XX
检查组组长:XX
项目名称:XXX项目
农民工工资检查表
检查日期:20XX年09月23日
考核类别 考核项目
评分项目
应查资料
分值
存在的问题
1.劳动合同
2

实名制管理制度 2.身份证复印件
2

实名制管理 (10分)
实现全覆盖 农 民工劳动合同
3.劳动用工备案表
2

普查与体检 4.劳动合同体检表
2

5.劳动合同体检台账
2

1.工资发放花名册 (农民工本人签字)
10

落实按月足
额支付工资 按月足额支付工 2.考勤表
10

工资支付 规定(40 资实现全覆盖 3.银行拨付转账流水
10

保障制度 分)
4.每月工资公示照片 证明
10

维权公示牌 制度(4 分)
落实施工现场维 权公示牌制度
1.维权信息告示牌 2.宣传标语
2 2
无 无
在建工程项目工 1.工资保证金缴纳凭 资保证金制度 证
2

落实工资保 执行情况 2.工资保证金担保函
1

证金制度
(6分) 落实清偿欠薪 1.清欠工资发放表;

附3农民工工资支付专项检查情况表(汇总)

附3农民工工资支付专项检查情况表(汇总)
法院审理(件)
合计
其中农民工
合计
其中农民工
合计
其中农民工
合计
其中农民工
序号
合计
建筑企业
加工企业
餐饮企业
其他用人
单位
参加检查人数:人,印发宣传资料:份,咨询次数:次,公布欠薪严重违反单位数:家。
附:农民工工资支付专项检查情况表(汇总)
填报单位(街道工会):填报人:填报日期:年月日
检查用人单位情况
拖欠工资情况
处理情况
涉嫌犯罪案件
用人
单位数(家)
涉及职工人数(人)
其中农民工(人)
农民工签订劳动合同数(ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ)
用人
单位数
(家)
涉及职工(人)
涉及金额
(元)
补发工资
人数
补发工资
金额(元)
移送公安机关
(件)

在建工程项目农民工工资核查情况表

在建工程项目农民工工资核查情况表

在建工程项目农民工工资核查情况表
核查时间:年月日
是否政府项目
项目
名称
地点
序号项目资料核查情况备注
1 是否落实农民工工资专用帐户制
度(银行卡复印件)
2 是否实名制管理制度(花名册及身
份证复印件、劳动合同考勤系统、
考勤记录、劳动合同、考勤、工资
表是否签名一致)
3 是否执行工资保证金制度(开立工
资支付专用账户的证明及转入专
用账户的银行付款凭证,工资保证
金缴纳的证明、保函或保证保险
等)
4 施工现场设立维权信息告示牌制

5 由分包企业委托施工总承包企业,
通过农民工工资专用账户直接向
农民工代发工资(每月经总包企业
及专业分包、劳务分包企业农民工
个人确认的考勤表、工资表;通过
专用账户按月支付工人工资的银
行支付凭证及工人个人工资卡的
银行流水记录)
6 工资发放付款凭证(工资发放表、
银行流水记录)
7
8
核查组成员签名:。

附表5建筑民工工资检查表

附表5建筑民工工资检查表

2 3 4 5 6 7
8
9 10 11 12
结果 统计 检查人:
被查单位:检查日期:附表5:建筑农民工工资支付检查表
项目名称: 评价结果 序号 检查内容 符合 不符合 备注
1
《建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺 书)》签订情况 劳务企业资质证书、安全生产许可证 劳务分包合同签订及劳务款支付情况 劳务企业现场管理人员配备及到位情况 劳务企业现场负责人劳动合同、社保证明、工资发放单 、职称或资格证书 简易劳动合同签订情况 建立农民工管理台账情况,包括农民工姓名、身份证号 、工资发放、进场时间、离场时间等。 经农民工本人、用工单位现场负责人签字确认的月度农 民工工资支付清单;实行计件的,按工程量结算支付工 资情况 农民工工资发放公示牌及历史拍照资料 农民工维权告知牌公示情况(公司、项目部维权责任人 及电话) 建设、施工单位农民工工资保证金缴纳情况 建设主管部门开展检查工作情况 符合: 项, 不符合: 项, 符合率: 。

农民工工资和实名制检查表(1)

农民工工资和实名制检查表(1)
建筑领域工资和实名制检查用表
项目名称 序号
1 新建太仓中德先进制造技术国际创新园项目
建设单位
中德(太仓)先进制造技术创新园有限公司
施工单位 检查情况
苏州第一建筑集团有限公司
检查事项
施工企业项目现场安装实名制管理系统并上传数据
扣分
(满分100分) 10
2
施工企业落实相应考勤管理制度
4
3
施工企业落实工资发放清单制度
4
4
施工企业用工合同或劳动合同的签订
6
5
施工企业按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表
8
6
施工企业设立农民工工资专户的(开户证明)
8
7
施工企业清欠告示牌设立(维权告示牌)
2
8
施工企业委托银行代发农民工工资(银行签订委托合同)
5
建设单位
施工单位
建筑领域工资和实名制检查用表
9 施工企业从农民工工资专户发放工资(工资发放流水) 建设企业向总承包企业农民工工资专户存入工资资金的及存 入资金规定比例或数额的(银行转账流水) 建设单位违法发包造成无法履行实名制管理(违法发包合同 等证明) 施工企业工资保证金 施工企业现场项目部建立以项目经理为组长、现场负责人、 劳务负责人、班组长为成员的农民工工资投诉处理机制 施工现场按规定要求在工地现场设置农民工业余学校的 因企业自身原因发生10人以上农民工到工程所在地建设行政 主管部门投诉 因企业自身原因发生10人以上农民工到省级以上建设行政主 管部门或各级人民政府投诉 6
建筑领域工资和实名制检查用表建设单位施工单位项目名称新建太仓中德先进制造技术国际创新园项目建设单位中德太仓先进制造技术创新园有限公司施工单位苏州第一建筑集团有限公司序号检查事项检查情况施工企业项目现场安装实名制管理系统并上传数据10101011建设单位违法发包造成无法履行实名制管理违法发包合同等证明10扣分满分100分建设企业向总承包企业农民工工资专户存入工资资金的及存入资金规定比例或数额的银行转账流水建筑领域工资和实名制检查用表建设单位施工单位12施工企业工资保证金14施工现场按规定要求在工地现场设置农民工业余学校的15101612其他施工企业现场项目部建立以项目经理为组长现场负责人劳务负责人班组长为成员的农民工工资投诉处理机制因企业自身原因发生10人以上农民工到工程所在地建设行政主管部门投诉因企业自身原因发生10人以上农民工到省级以上建设行政主管部门或各级人民政府投诉

建筑业农民工工资清欠检查表

建筑业农民工工资清欠检查表
附件4:
建筑业农民工工资清欠检查表
编号:
工程概况
工程名称建筑面积工程造价
工程地址开工日期形象进度
参建单位
建设单位负责人联系电话
监理单位总监理工程师联系电话
总承包企业项目经理联系电话
劳务承包企业项目负责人联系电话
施工现场
农民工维权须知已设/未设;工资发放公示工信息
2、施工企业应提供劳务分包合同,用工台账、用工合同、工资支付明细,工程款收据,施工日志等;
3、监理单位应提供监理合同,监理日志、会议纪要等;
4、劳务企业应提供用工台账、用工合同,工资支付明细等。
本项目部2012年12月底前农民工工资结算/支付(万元)/(万元)
工程款拨付
合同价款(万元) ;完成工程量(万元)
应拨付工程款(万元) ;实际拨付工程款(万元)
存在
问题
受检单位负责人:建设单位施工企业监理企业劳务企业
处理
意见
检查人员:
备注:1、建设单位应提供工程合同、工程量签证记录,工程款拨付凭证;
总包企业直接用工(人次);实行实名制是/否;签订劳务合同份数
劳务企业用工(人次);实行实名制是/否;签订劳务合同份数
农民工工资支付
总包企业直接用工完成工作量(万元);结算/支付(万元)/(万元)
劳务企业用工完成工作量(万元);结算/支付(万元)/(万元)
总包企业拨付劳务企业费用(万元);农民工本人领取工资(万元)

355-建筑业企业农民工工资管理专项检查用表

355-建筑业企业农民工工资管理专项检查用表
摸底调查、
专项检查情况
未组织摸底调查的,扣10分
20
摸底调查无台帐资料的,扣10分
摸底调查资料有较大差异的,扣5分
未开展专项检查的,扣10分
未对重点企业、重点项目进行重点监督的,扣10分
专项检查无台帐或台帐无法反映检查情况的,扣5分
未督促企业自查自纠或无企业自查报告或企业自查后未及时整改的,扣5分
企业、项目部无自查报告及整改报告的,扣5分
建筑业企业农民工工资管理专项检查用表
指标
扣分项目
应得分
实扣分
实得分
组织机构
建设ห้องสมุดไป่ตู้况
未成立建筑业农民工工资应急处置工作领导机构的,扣20分
20
未明确机构负责人、分管负责人的,扣10分
未明确专门科室、专职人员的,扣10分
未公布投诉接待人、投诉电话的,扣10分
未建立辖区内企业农民工工资管理网络的,扣10分
材料报送情况
未及时报送摸底调查汇总表的,扣10分
20
摸底调查汇总表有重大遗漏、误差的,扣5分
工资应急处置领导机构名单未及时报送的,扣5分
12月10日前要求报送的汇报材料未及时报送的,扣5分
周报未及时报送的,每次扣3分
纠纷处理、
部门联动情况
未设立投诉窗口、无人接待的,扣10分
20
未能与劳动、公安等部门沟通配合的,扣5分
未能及时处置纠纷,引起群体性上访事件的,扣20分
纠纷处置无记录台帐或台帐资料不全的,扣10分
未能与其他县(市)、区配合,发挥管理部门作用的,扣5分
在动用担保金过程中推诿消极的,扣5分
从企业、项目部反馈出来的对纠纷处置方面有异议的,扣5分
投诉接待人不在岗、投诉电话打不通的,扣5分

建筑业农民工工资支付现场检查表

建筑业农民工工资支付现场检查表
附件:
工程名称 名称
建设单位 是否存在肢解发包工程
监理单位 名称
建筑业农民工工资支付现场检查表
检查时间: 年 月 日
施工进度
工程造价 (万元)
是否按合同拨付工程款
是否监督农名工工资发放 资质等级
总包单位 总包合同,是否与专业分包单位、劳务企业签订合同
是否使用农民工综合服务平台
农民工 实名制制度
实名制花名册 泉城平安卡考勤
是否按月发放农民工工资
农名工工资(劳务 费)专用账户管理
施工过程结算制度
是否建立农名工工资(劳务费)专 用账户
每月工人是否与用人单位结算

与农名工签订劳动 合同制度
农名工是否与用人单位签订劳动合同
农民工工资表是否公示
总承包企业配备 劳资专员制度
项目部是否配备劳资专管员
银行代发工资制度
分包企业与总包企业是否签订农民工工资 代发委托协议书
银行代发工资明细
建设单 位:
总包单位:
监理单 位:
施工现场维权信息 公示制度
实名制考勤表
现场是否设立农民工维权须知牌并 公布清欠主管部门电话
建筑企业防范处置拖欠农民工工资 目标责任书(承诺书)
检查人:

农民工工资支付检查表

农民工工资支付检查表
在建工地农民工工资支付情况检查表
施工单位(盖章):年月日
工程基本情况
工地名称
中标价
开、竣工时间
2016年2月
建设单位名称
现场负责人
手机号
施工企业名称
现场负责人
手机号
是否分包给具有法人资格和劳务资格的劳务企业
劳务分包名称
劳务现场负责人
手机号
用工人数及签订合同情况
总人数(人)
其中农民工人数(人)
签订劳动合同人数(人)
劳务公司现场负责人(签字)
缴纳农民工工资保证金情况
现金(万元)
担保函(金额)
存在问题
工资支付情况
支付周期(按月、按进度)
工资发放时间
民工每月工资表
是否直接发至民工本人
有无拖欠工资现象
拖欠工资现象
拖欠工资金额(元)
拖欠工资涉及人数
总人数(人)
其中农民工(人)
产生拖欠原因
检查发现的问题
建设单位现场负责人(签字)
施工单位现场负责人(签字)

工程项目保障工资支付核查情况表

工程项目保障工资支付核查情况表
银行回执
农民工工资保证金
缴纳方式
是否按要求建立花名册
是否按月足额发放
应发金额数
实发金额数
备注
是否收集了人员身份信息
是否所有人都持有银行代发工资卡
是否向农民工提供了工资清单
是否向分包单位提供了工资代发凭证
三、现场核查农民工情况
姓 名
所在班组
用工形式
合同签订情况
是否持有合同
如何考勤
是否持有银行卡
上月出勤天数
工程项目保障工资支付核查情况表
一、项目基本情况
项目名称
地 址
建设单位
单位性质
总承包单位
单位性质
建设单位现场负责人姓名电话
项目经理姓名电话
劳资专管员姓名电话
劳务分包单位
是否涉嫌
违法发包
违法转包
违法分包
出借资质
项目性质
政府投资
国企投资
社会投资
其 它
有无可研报告
建设资金情况
工程款拨付情况
总造价
承包合同款
已拨付情况
离职人数
累计签订合同份数
实名制考勤
是否关联住建云
何时关联
实时考勤人数
能否自动生成考勤台帐
与工资发放是否相关联
分金额
总包代发工资
有无协议
何时开始
代发金额
总包代发工资
维权公示信息
是否建立、是否规范
是否更新张贴内容
工资表中农民工签名确认
是否醒目位置
银行代发工资专户
账号
开设银行
发放金额
3、劳动合同签订时间不能晚于实名制考勤时间。
工程款计量周期
人工费用拨付周期
累计人工费用

工程建设项目农民工工资支付检查表

工程建设项目农民工工资支付检查表
2.项目承包合同(施工总承包、各类专业分包、劳务分包合同)是否妥善保存
1.项目招投标相关手续(招标公告、招标文件、投标文件、中标通知书等)。2.施工承包合同。3.施工许可证原件。4.施工总承包企业资质证书、安许证等。
3.施工(总)承包企业是否要求劳务企业提供机械、大型机具、工程材料和周转材料。
1.分包合同,是否存在违法发包、转包或违法分包情况。2.分包单位资质证书、安许证等基础资料。3.相关票据凭证。
政府投资工程无拖欠
是否带资施工,是否存在历史遗留问题。
现场询问调查
1.合同签订情况。2.工资是否足额支付,是现金还是通过专户发放;3.工伤保险购买是否购买等问题。
5
专户建立情况
是否建立专用账户
1.银行开户证明或开户协议。开户时间及工程开工时间。
专户资金流水
2.专户资金进出流水清单。
工资拨付合同或协议
2
工程款支付担保、工程结算类。
工程款支付担保
1.重点查履约担保中是否有工程款支付担保相关内容。2.担保协议或担保凭证,约定的资金拨付周期,资金拨付凭证。3.政府项目要提供财政等部门拨付建设单位资金的凭证
全面推行施工过程结算
1.工程款请款单。2.支付工程款转账凭证。是否按进度拨付,拨付金额与约定是否一致。
农民工工资支付检查表
项目名称
建设单位
建设单位负责人及电话
施工总(承)包单位
施工总(承)包单位负责人及电话
劳资专管员及电话
项目类型
开工时间
预计完工时间
序号
检查科目
事项
检查内容(原则上尽量查看原件)
现场检查情况
1
审批立项类
1.(政府项目)可研报告批复、财政资金拨付凭证
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
押或变相扣押农民工本人社会保障卡或
银行卡。
用人单位或其他人员不得扣押或变相扣押农民工本人
社会保障卡或银行卡。
14
在建工程项目按标准在施工现场设立维
权信息告示牌。
应按《保障农民工工资支付条例》标准设立维权信息
告示牌,并设立在施工现场醒目位置的。
15
在建工程项目施工总承包单位或分包单
位与所招用的农民工订立劳动合同并进
行用工实名登记。
应通过计酬手册或信息化实名制等管理手段记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息:与农民工签订劳动合同,并将在岗农民工合同上传实名制平台。
16
实名制项目数据更新情况、工人考勤情况
房建市政类在建工程项目或工人数据应上传至湖南省
建筑工人实名制管理平台。
17
项目经理月度考勤到岗率。
项目应按规定落实。
6
加强政府投资工程项目资金欠
工程款导致的欠薪。
项目应按规定落实。
7
政府投资工程项目严禁施工企业垫资建
设。
项目应按规定落实。
8
建设单位与施工总承包单位订立的工程
施工合同中约定人工费用、拨付周期等情
况。
施工合同应约定人工费用(应占总工程款的20%-30%)
2.全面推行施工过程结算。项目应按合同约定计量周期或工程进度进行结算并支付工程款的,不得违规以未完成审计为由延期工程结算、拖欠工程款。
3.政府投资工程项目严禁施工企业垫资建设。
4.施工合同应约定人工费用(应占总工程款的
20%-30%)和拨付周期。
5.项目建设单位应及时足额拨付人工费用,人工费用
的拨付周期不得超过1个月。
12
按规定配备持证技能工人
按《湖南省建筑工程施工现场技能工人配备导则(试行)》(湘建建(2023)114号)要求配备技能工人,其中,2023年建筑工程施工现场技能工人占相应工种在岗工人比例应达50%,中级工占相应工种技能工人比例应达10%,高级工占相应工种技能工人比例应达3%o
13
用人单位或其他人员不得以任何理由扣
项目经理为符合要求的注册建造师,月度到岗率应达
70%以上。
18
项目部关键岗位人员人脸认证率。
项目部关键岗位人员均按要求持证上岗,且人脸认证
率应达100%o
19
项目部关键岗位月度考勤到岗率。
项目部关键岗位月度考勤到岗率应达70%o
20
施工总承包单位依规开立或撤销工资专
用账户情况
项目施工总承包单位应依据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》开立或撤销工资专用账户,账户名中应注明项目名称。
和拨付周期。
9
建设单位依规拨付人工费情况
项目建设单位应及时足额拨向总包单位开设的农民工工资专用账户付人工费用,人工费用的拨付周期不得超过1个月。

10
总包单位在工程项目配备劳资专管员情
况。
项目应配备劳资专管员,专管员应依规履行用工管理
职责。
11
施工总承包单位、分包单位建立用工管理
台账情况。
项目应建立用工管理台账。
23
在建工程项目工资保证金制度落实情况
在建工程项目应按照规定足额存储工资保证金。因应
对疫情等原因依规暂缓缴存工资保证金的除外。
24
施工单位督促建设单位履行保障农民工
工资支付义务。
建设单位未落实以下义务,施工单位应做好相关配合工作,并进行书面督促:
1.全面落实工程款支付担保制度。建设单位应依据《保障农民工工资支付条例》办理工程款支付担保。
27
项目总监月度考勤到岗率。
项目总监为符合要求的注册监理工程师,且月度到岗
率应达70%以上。
28
监理部关键岗位月度考勤到岗率。
监理部关键岗位人员月度到岗率应达70%以上。
29
监理部关键岗位人员人脸认证率。
监理部关键岗位人员均按要求持证上岗,且人脸认证
率应达100%o
主管部门检查人(签名):
建设单位负责人(签名):
农民工工资项目核查表
序号
核查内容
核查说明
问题
整改情况
1
欠薪情况
项目不得存在欠薪情况。
2
在建项目不得有未批先建、违法发包、转
包或违法分包、挂靠等违法违规行为。
在建项目应在开工前办理施工许可证,不得有相关违
法违规行为。

3
全面落实工程款支付担保制度。
应依据《保障农民工工资支付条例》办理工程款支付
担保的。
4
全面推行施工过程结算。
项目应按合同约定计量周期或工程进度进行结算并支付工程款(其中,政府机关、事业单位、国有企业建设工程进度款支付不得低于已完成工程价款80%),不得违规以未完成审计为由延期工程结算、拖欠工程款。
5
审批政府投资工程项目的主管部门严格
审查资金筹措方案,没有明确资金来源和
筹措方式的不得批准可研报告。
2.全面推行施工过程结算。项目应按合同约定计量周期或工程进度进行结算并支付工程款的,不得违规以未完成审计为由延期工程结算、拖欠工程款。
3.政府投资工程项目严禁施工企业垫资建设。
4.施工合同应约定人工费用(应占总工程款的
20%-30%)和拨付周期。
5.项目建设单位应及时足额拨付人工费用,人工费用
的拨付周期不得超过1个月。
21
分包单位按月考核农民工工作量并编制
工资支付表,经农民工本人签字确认后,
交施工总承包单位。
分包单位应按月考核农民工工作量并编制工资支付
表。工资支付表应经农民工本人签字确认。
22
总承包单位通过专用账户委托银行直接
向农民工发放工资。
项目总包单位应签订并按照资金管理三方协议,通过
专用账户委托银行直接发放工资。
25
在建项目迎检资料按照5大类28小项分
类整理
在建项目迎检资料应按照5大类28小项分类整理。

26
监理单位督促建设单位履行保障农民工
工资支付义务。
建设单位未落实以下义务,监理单位应做好相关配合工作,并进行书面督促:
1.全面落实工程款支付担保制度。建设单位应依据《保障农民工工资支付条例》办理工程款支付担保。
施工单位负责人(签名):
监理单位负责人(签名):
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