公司办公室上墙资料

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办公室安全生产上墙牌安全生产

办公室安全生产上墙牌1、安全生产制度必须上墙的是哪些?岗位安全责任制、岗位安全操作规程、主要的安全生产管理制度（根据各单位的实际）。

2、安全生产办公室一般墙上挂些什么?3、公司规章制度上墙怎么做？我个人认为：第一、先确定公司应该制定哪些种类的规章制度，明确规章制度的名称及其主要功能作用；第二、按照确定好的规章制度名称，制定详细的规章制度条文，充实规章制度的具体内容；第三、确定规章上墙的地点和位置，一般来说，规章制度上墙，可以在户外或户内安排；在户外，可以在公司大门入口处、公司职工办公室外墙、种植果园入口处等；在户内，可以在职工办公室内墙、种植果园仓库等；第四、根据规章内容的多少、和规章上墙地点的面积尺寸，到印刷打印社或广告公司制作规章板，规章板上除了有规章内容，还可以附有相关的图片等背景信息；规章板一般应采用塑料外封形式，已达到防水防雨的作用；如果公司制作的规章板数量太多，可以把打印社或广告公司的同志请到公司进行丈量尺寸和设计版面。

以上建议，仅供参考。

4、工程建设中有“上墙”人员名单，“上墙”指的是什么？室外需挂五牌一图（也有七牌一图说法来但五牌一图比较常见）五牌指：1.工程概况牌2.管理人员名单及监督电话牌3.消防保卫(防火责任)牌4.安全生产牌、5.文明施工牌和一图是指：施工现场平面图。

室内需挂：1.工程项目管理组织结构系统图2.项目经理管理职责3.技术负责源人管理职责4.安全负责人管理职责5.其他人员职责（其他人员如资料员、施工员、材料员、预算员等职责可以适zd当增加）6.施工现场总平面图7.施工总进度控制图8.施工晴雨表5、建筑工地里面办公室上墙制度（安全）有哪些？1、安全生产目标。

2、安全管理机构图版。

3、职称复印件。

4、安全教育计划。

6、安全生产六有四上墙具体指什么呀？安全生产监管实现：“五有三上墙”百，即：有机构度、有专职人员、有职能、有管理制度；牌子上墙知、制度上墙、程序上墙。

“六有四上墙”，即：有机道构、有专专职人员、有职能、有检查用车、有管理制度、有固定通讯工具；责任制上墙、牌子属上墙、制度上墙、职责上墙。

办公室上墙制度

办公室上墙制度一、背景介绍办公室上墙制度是为了提高办公室内部信息传递的效率和透明度而制定的一项规章制度。

通过将重要的通知、规定、政策等信息张贴在办公室的指定区域，可以确保所有员工都能及时了解和掌握相关信息，提高工作效率和减少沟通误差。

二、适合范围办公室上墙制度适合于公司所有办公室的工作人员，包括正式员工、暂时员工和实习生等。

三、上墙内容1. 公司通知：包括公司重要会议、活动安排、假期安排等通知事项。

这些通知应包含具体的时间、地点、内容和参预人员等信息，以确保员工能够准确了解和参预相关活动。

2. 政策法规：包括公司内部制定的各项政策和法规，如员工行为准则、安全生产制度、福利待遇等。

这些政策法规的上墙可以提醒员工遵守相关规定，确保工作的顺利进行。

3. 绩效考核：包括员工绩效考核的相关标准和流程，如考核指标、评分标准、考核周期等。

这些信息的上墙可以匡助员工了解自己的工作表现和评价标准，提高工作积极性和自我管理能力。

4. 项目发展：包括公司各项重要项目的发展情况和相关数据。

这些信息的上墙可以匡助员工了解项目的整体发展和自己在项目中的角色和责任，提高团队合作和协调能力。

5. 员工荣誉：包括员工的表彰和奖励信息，如优秀员工、优秀团队等。

这些信息的上墙可以激励员工争取荣誉，促进员工之间的学习和竞争，提高整体工作质量和效率。

四、上墙方式1. 上墙位置：办公室应设立专门的上墙区域，位置明显、易于员工查看，如会议室入口、歇息区等。

上墙区域应干净整洁，不得张贴与工作无关的内容。

2. 上墙时间：上墙的信息应及时更新，特殊是通知类信息，应在发布后的第一时间上墙，以确保员工能够及时获取最新的信息。

3. 上墙形式：上墙的信息可以采用张贴、钉板等形式，确保信息清晰易读。

同时，应注意信息的排版和布局，使其更加美观慷慨。

五、责任与执行1. 责任部门：公司应指定专门的部门或者人员负责办公室上墙制度的执行和管理，确保上墙内容的准确性和及时性。

办公室规章制度上墙

办公室规章制度上墙办公室是一个高效运作的场所，正常的工作秩序能够提高工作效率，促进团队合作。

为了明确办公室中的行为准则和工作规范，制定并执行规章制度是必要的。

为了确保规章制度的有效性和广泛浸透，在办公室的突出位置上墙变得尤为重要。

一、规章制度的重要性办公室规章制度是组织管理的基础，它对于确立团队的行为规范、提升团队效能、维护秩序等方面有着重要作用。

上墙能够凸显规章制度的权威性和明确性，提醒员工遵守规定，在日常工作中形成规范的自觉性。

二、上墙的规章制度内容1. 工作时间和考勤制度：明确上班时间、下班时间、午休时间和迟到早退的处罚办法，以及请假制度等。

2. 工作责任和权限：明确每个岗位的职责和权限范围，阐明行为准则，确保工作中的责任清晰明确。

3. 会议和沟通规定：包括会议的组织方式、参与者、会议纪律以及日常沟通的规范等。

4. 办公设备和资源使用：明确使用办公设备和资源的规定，包括电脑、打印机、复印机、会议室等的使用原则与限制。

5. 安全和保密规定：关于办公室安全的要求，以及对公司机密和用户信息的保护规定。

6. 福利和福利待遇：包括调休规定、加班补偿、年假制度以及员工福利待遇等内容。

三、上墙的布局和方式1. 易读易懂：规章制度上墙内容必须易于阅读和理解，使用简洁明了的语言，避免使用过于专业化的词汇。

2. 突出重点：对于重要的规定，可以使用不同颜色或字体进行突出，以吸引员工的关注。

3. 良好设计：规章制度应当采用整洁美观的排版，布局合理，字体大小适中，信息结构清晰。

4. 定期更新：办公室的规章制度需要根据实际情况进行更新和调整，上墙的规章制度应当与最新版保持一致。

四、规章制度的遵守与强制执行上墙的规章制度虽然能够提醒员工遵守规定，但仅仅是第一步。

为了有效执行规章制度，办公室管理者需要积极推动并确保规章制度的遵守，及时处理违反规定的行为，建立正面激励机制和惩罚机制，以确保规章制度能够真正发挥作用。

总结：规章制度作为办公室管理的重要工具，通过上墙可以凸显其权威性和明确性，提醒员工遵守规定，确保办公室的正常运作。

办公室管理制度上墙

办公室管理制度上墙第一章总则第一条为了规范办公室管理，提高办公效率，保障员工权益，特制定本办公室管理制度。

第二条本办公室管理制度适用于所有办公室员工，对于办公室的日常管理、工作职责、工作流程等进行规范和约束。

第三条本制度在执行过程中，应当遵循严格、公正、公平、互利的原则，确保工作的公平性、透明度和效益。

第四条办公室管理制度的解释权归办公室领导团队所有。

第二章工作时间及考勤制度第五条正常工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间由部门主管安排。

第六条员工应当按时上班，不得迟到早退。

若有特殊情况需要请假，应提前向部门主管请假并得到批准。

第七条员工须准时打卡，如有特殊情况需加班，需提前向部门主管报备并得到批准。

第八条对于迟到早退者、未打卡者及未经批准擅自离开者，将按照公司规定予以相应的处罚。

第九条员工应对自己的工作时间和工作内容进行自我管理，提高自主管理能力和执行力。

第三章工作职责及工作流程第十条员工应当严格按照岗位职责和工作流程执行工作，不得擅自改变工作内容和工作方式。

第十一条对于工作事项的沟通应当及时有效，各部门之间应当建立良好的协作机制，共同促进工作的顺利进行。

第十二条员工应积极主动，对所负责的工作事项要主动推动，主动解决问题，确保工作的高效率和高质量。

第十三条对于工作中出现的问题，员工应当及时向部门主管反映和寻求解决方案，不得隐瞒或者擅自处理。

第十四条对于工作中涉及的重要事项，员工应当及时向部门主管报备，并按照相关流程执行。

第四章工作纪律第十五条员工应当遵守公司的各项规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。

第十六条员工在工作中应当严格遵守机密保护规定，保护公司的商业秘密和客户信息。

第十七条员工在工作中应当尊重他人，积极与同事合作，建立良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。

第十八条员工在工作中不得出现违反公序良俗和公司形象的行为，如有违反，将受到相应的处罚。

第五章员工权益保障第十九条员工有权要求公司提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的人身和财产安全。

办公室制度(上墙)

1 目的为使管理处明确工作职责，尽力把工作做好。

2 范围适用于湖口物业管理有限公司各管理处岗位。

3 职责3.1 根据公司的要求和辖区的实际情况，在所辖物业区域开展各项工作，贯彻执行公司的各项规章制度。

3.2 负责管理所辖物业治安秩序、绿化、环境卫生及公共设施的管理与维护。

为业主创造一个优美整洁、方便舒适、文明安全的工作和居住环境。

3.3 树立业主至上的观念，及时为业主提供各种优质服务。

3.4 调查研究，深入了解业主对物业服务工作的意见，处理租户对物业服务工作的投诉，重大问题报请公司领导处理解决。

3.5 做好供排水、供配电、消防等设施的管理维修工作。

3.6 负责组织收缴各项管理费，控制管理经费开支，确保收支平衡。

3.7 负责协调与公安机关、消防、房管办、环保环卫等有关部门的联系合作，协调内部工作。

3.8 配合地方政府、居委会宣传党的方针政策，做好各类社区工作。

3.9 完成物业管理公司布置的其它工作。

1 目的为使管理处经理明确自己的工作职责。

2 范围适用于湖口物业管理有限公司管理处经理岗位。

3 职责3.1 全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，完成公司所要求的年度管理目标和经济指标。

3.2 认真考察所管物业的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。

3.3 根据该物业的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后带领所属员工认真学习并执行。

3.4 负责检查、监督各项制度的执行情况。

3.5 督促管理处各部门制订管理处月度、周工作计划并组织实施，业务上接受公司和上级部门的指导和监督。

3.6 做好该物业的成本预算，并确保该物业各项费用的开支在预算的范围内。

3.7 合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

3.8 协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。

办公室管理制度(上墙)

办公室管理制度(上墙)办公室管理制度(上墙)1. 引言办公室是一个工作场所，其中的工作规则和管理制度对于保持办公室的秩序和高效运转非常重要。

办公室管理制度是指通过规范办公室工作流程和行为规范，实现办公室高效、有序运行的一套规定。

本文将介绍办公室管理制度(上墙)，详细阐述办公室管理制度的重要性及具体内容。

2. 办公室管理制度的重要性办公室管理制度对于一个组织的正常运行和员工间的协作非常关键。

以下是办公室管理制度的重要性：- 促进团队合作：办公室管理制度能够明确规定员工间的合作方式和协作流程，提高团队合作效率。

- 规范工作流程：通过制定办公室管理制度，能够明确工作流程和任务分工，减少工作重复和任务冲突，提高工作效率。

- 维护办公室秩序：办公室管理制度能够规范员工的行为，维护办公室的良好秩序，提高工作环境的舒适度和工作效率。

- 增强工作安全：办公室管理制度能够确保员工遵守安全规定，减少工作事故的发生，提高员工的工作安全感和满意度。

3. 办公室管理制度(上墙)的具体内容办公室管理制度(上墙)的具体内容如下：3.1 出勤规定- 上班时间：上午9:00到下午6:00，中午12:00到1:00为午休时间。

- 迟到：每迟到半小时扣除半天工资。

- 早退：每早退半小时扣除半天工资。

- 请假：请假需提前一天向主管递交申请，并确保提前安排好替代人员。

3.2 办公用品使用规定- 办公用品领用：在使用办公用品前，需填写领用单，上交主管审批，并在领用后妥善保管和使用。

- 办公设备使用：使用办公设备需遵守设备操作手册，注意设备的正常使用和维护，禁止私自拆解或私自设置。

3.3 工作流程规定- 会议流程：会议前需提前通知参会人员，准时开始，会议纪要需及时整理并发送给相关人员。

- 任务分配与报告：主管根据工作需要将任务分配给员工，并设定截止日期。

员工需按时完成任务，并报告主管。

3.4 工作行为规范- 着装规范：员工上班需穿着整齐、得体的工作服装，不得穿着过于暴露或不得体的服装。

安全生产上墙的资料

安全生产上墙的资料安全是企业发展的基石，也是员工保障生命安全和身体健康的关键。

为了加强员工对安全生产的意识和知识的学习，促进安全文化的建设，我们将在工作场所上墙张贴相关资料，以便提醒大家时刻保持警惕，防患于未然。

以下是安全生产上墙的资料内容：1. 安全意识贴纸- 安全第一- 风险意识，处处小心- 安全出勤，责任共担- 珍惜生命，远离事故- 安全从我做起这些贴纸可以醒目地张贴在办公室门口、楼道、出入口等易于被员工注意到的地方，以提醒员工时刻保持安全意识，注意自身行为。

2. 安全生产知识宣传海报- 灭火器使用方法- 紧急疏散路线图- 电气安全知识- 网络安全警示- 动火操作规范这些海报可以清晰明了地说明各类安全知识，并配以图文并茂的方式，以便员工能够快速理解和消化。

这些海报可以在员工休息区、走廊、工作区域等公共区域进行张贴。

3. 安全生产标语展板- 安全文明，从我做起- 预防为主，安全可靠- 安全无小事，勿忽视- 安全第一，事业稳健- 安全生产不放松，每日注意提醒这些标语展板可以通过色彩鲜艳、形象生动的方式提醒员工安全生产的重要性。

可以选择在员工经常出入的地方进行展示。

4. 安全生产规章制度手册将企业的安全生产规章制度手册进行精心设计，通过图文并茂的方式，向员工介绍相关规定和制度，以便员工能够深入了解和遵守规章制度。

将手册放置在员工易于获取的地方，如办公桌上、休息区桌子上，以方便需要时查阅。

5. 安全生产应急预案指南针对各类自然灾害、事故事件和突发状况，编制详细的应急预案指南，包括员工疏散路线、逃生器材的使用方法、求救电话、人员安全集合点等。

将应急预案指南张贴在易于员工获取的地方，如入口处、电梯内部等。

通过以上的安全生产上墙资料，我们可以有效地提高员工的安全意识和安全知识，帮助员工熟悉安全规章制度，并且在紧急情况下能够迅速做出正确的反应，保护自己和他人的生命安全。

我们希望每个员工都能够将安全生产作为日常工作和生活的一部分，并以此作为企业长远发展的基石，在安全文化建设中共同成长。

办公室上墙制度

办公室上墙制度一、背景介绍办公室上墙制度是为了提高办公室工作效率、促进信息传递和沟通而设立的一项管理制度。

通过在办公室内的指定区域上墙展示相关信息，可以使员工更加方便地获取重要信息，增强员工的工作积极性和归属感。

二、适合范围办公室上墙制度适合于公司内部各个部门的办公室，包括但不限于行政部门、人力资源部门、财务部门等。

三、上墙内容1. 公司价值观和使命宣言：在办公室的显眼位置上墙展示公司的核心价值观和使命宣言，以提醒员工时刻牢记公司的目标和价值观，激发员工的工作热情和责任感。

2. 公司组织架构：展示公司的组织架构图，包括各个部门的职责和联系方式，方便员工了解公司的组织结构和沟通渠道。

3. 公司重要政策和制度：将公司的重要政策和制度以简洁明了的形式展示在办公室上墙，如公司的行为准则、员工福利政策、安全生产制度等，以便员工随时查阅和遵守。

4. 公司业绩和荣誉：在办公室上墙展示公司的业绩和荣誉，如销售额、市场份额、客户评价等，以激励员工努力工作，共同创造更好的业绩。

5. 重要通知和公告：将公司的重要通知和公告及时上墙展示，如会议通知、假期安排、紧急事务等，以确保信息的及时传达和员工的知情权。

6. 员工风貌和表彰：在办公室上墙展示员工的风貌和表彰，如员工的工作成果、优秀员工的事迹等，以激励员工互相学习、共同进步。

7. 安全生产和应急预案：将公司的安全生产制度和应急预案以图文并茂的形式上墙展示，提醒员工注意安全，增强应急意识，确保员工的生命财产安全。

四、上墙方式1. 墙面布局：办公室上墙区域应该选择在员工时常出入的地方，如大堂、走廊等，确保员工能够方便地查阅和阅读上墙内容。

2. 墙面设计：上墙内容应该采用简洁明了的设计风格，字体要清晰可辨，排版要合理，图文并茂，以便员工一目了然。

3. 更新频率：上墙内容应该根据实际情况进行定期更新，以保持内容的新鲜和有效性。

五、责任与监督1. 部门负责人：各部门负责人应负责监督和管理本部门办公室的上墙内容，确保内容的准确性和及时更新。

办公室规章制度上墙模板范本

一、总则第一条为加强本公司的管理，提高工作效率，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条本规章制度的解释权归公司所有。

二、工作时间与休息第四条公司实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

第五条员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

第六条员工加班需经部门负责人批准，加班工资按国家规定支付。

第七条员工应按时到岗，不得迟到、早退。

如因特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，并办理请假手续。

三、工作纪律第八条员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，保守公司秘密。

第九条员工应爱护公司财产，不得损坏、私用公司物品。

第十条员工应保持办公场所整洁，不得在办公区域吸烟、饮酒、大声喧哗。

第十一条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

四、员工行为规范第十二条员工应尊重上级、同事，团结协作，共同完成工作任务。

第十三条员工应诚实守信，不得弄虚作假，虚报业绩。

第十四条员工应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

第十五条员工应遵守职业道德，不得在工作中侮辱、诽谤他人。

五、奖惩制度第十六条公司设立奖惩制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励；对违反规章制度、损害公司利益的员工给予处罚。

第十七条奖励分为精神奖励和物质奖励，具体标准由公司制定。

第十八条处罚分为警告、记过、降职、辞退等，具体标准由公司制定。

六、附则第十九条本规章制度自发布之日起施行。

第二十条本规章制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

第二十一条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

七、其他本规章制度如有违反国家法律法规之处，以国家法律法规为准。

公司全体员工应严格遵守本规章制度，共同维护公司良好秩序，共创美好未来。

办公室上墙制度

办公室上墙制度一、背景介绍办公室上墙制度是为了提高办公室工作效率、促进信息交流和知识共享而制定的一项管理制度。

通过在办公室的墙面上张贴相关信息、通知、规章制度等，可以方便员工获取重要信息，增强员工对公司文化的认同感，提高工作效率和团队协作。

二、上墙内容1. 公司核心价值观：在办公室的醒目位置上，张贴公司的核心价值观，以提醒员工时刻牢记公司的使命和价值观，引导员工的行为准则。

示例：公司核心价值观：- 诚信：以诚信为根本，坚持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴和员工建立良好的信任关系。

- 创新：不断追求创新和进步，推动公司持续发展和成长。

- 卓越：追求卓越品质，竭尽全力提供优质的产品和服务。

2. 公司规章制度：将公司的各项规章制度以易于理解、清晰明确的方式展示在办公室的墙面上，方便员工查阅，遵守公司的规定。

示例：公司规章制度：- 出勤制度：要求员工按时上班，不迟到、早退，不擅自请假，保证工作的连续性和稳定性。

- 信息安全管理制度：要求员工妥善保管公司的机密信息，不得泄露、篡改或滥用。

- 工作纪律：要求员工遵守工作纪律，保持良好的工作态度和团队合作精神。

3. 重要通知和公告：将公司重要的通知和公告张贴在办公室的墙面上，确保员工能够及时了解公司的最新动态和重要信息。

示例：重要通知：- 公司年会将于X月X日举行，请全体员工提前做好准备。

- 本周五下午将进行系统维护，期间系统将暂时不可用，请提前做好安排。

4. 业绩激励和表彰：在办公室的墙面上展示员工的优秀业绩和表彰情况，激励员工争取更好的业绩，增强员工的归属感和荣誉感。

示例：优秀员工表彰：- 月度销售冠军：张三- 优秀团队奖：市场部三、上墙要求1. 易于阅读：上墙内容应采用大字体、醒目的颜色和清晰的排版，确保员工能够迅速获取所需信息。

2. 更新及时：上墙内容应根据实际情况及时更新，确保信息的准确性和时效性。

3. 墙面整洁：办公室的墙面应保持整洁，上墙内容应有序排列，不得遮挡或混乱。

公司上墙制度

公司上墙制度为了营造良好的工作氛围，保障公司机密，加强管理监督，公司制定了上墙制度，所有员工都需要遵守，确保公司运营的安全与稳定。

本文将详细介绍公司的上墙制度。

什么是上墙？上墙是指在办公室或会议室内，张贴内容有关工作、管理、政策、制度等相关文件的一种方式。

公司的上墙内容主要包括以下三种：1.办公室日常管理文件，如工作计划、会议记录、通知、公告等；2.政策法规及公司制度，如员工手册、规章制度、安全生产制度等；3.其他公司内部资讯，如产品介绍、部门介绍、公司文化等。

上墙的作用？上墙制度是为了解决公司内部交流、管理和宣传的需要。

实施上墙制度，有以下几方面的作用：1.增强员工的归属感和凝聚力。

公司的上墙内容通常可以涉及到员工的工作、培训、晋升、评奖等方面，帮助员工了解公司业务和发展方向，增强员工的归属感和凝聚力。

2.促进信息共享和资源优化。

上墙制度能够有效增强公司内部信息共享和资源优化，避免信息孤岛和重复建设，降低企业成本，提高工作效率。

3.保障公司机密信息安全。

上墙制度可以有效管理和保护公司重要机密信息，防止机密泄露和被盗取，确保公司运营的安全和稳定。

上墙的内容要求？公司上墙的内容需要符合以下要求：1.真实准确。

上墙内容必须真实准确，不得夸大或无中生有。

2.专业规范。

公文、公告、通知、制度必须符合公文写作规范，遵循规范流程和审核机制。

3.简洁明了。

上墙内容要简洁明了，文字要通俗易懂、易于阅读，图表资料要清晰明了、整洁有序。

4.时效性。

上墙内容必须保持时效性，及时更新，以确保员工对公司内部信息得到及时了解和掌握。

上墙的责任与义务？任何员工都有义务共同保护公司机密信息的安全，责任及义务如下：1.保护公司利益。

作为公司的员工，要注意保护公司机密，绝不允许将公司信息转移、抄录、泄露给未经授权人员。

2.按规定制度执行。

员工在制定、审核、修订、实施企业规章制度方面应按照公司的总体方针和要求，在工作范围内认真执行。

办公室管理制度(上墙)

办公室管理制度
为了规范办公室管理，提高工作效率，塑造良好的企业形象，创造优良和谐的办公场所制定《员工行为规范》本制度:
一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司形象和个人形象。

二、自觉维护办公秩序，禁止大声喧哗、追逐嬉戏、打架斗殴，做到说话轻，走动轻，取拿物品轻，以免影响他人工作。

三、讲究办公卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾、吃东西、酗酒赌博。

四、按时上下班，不迟到、早退、旷工，有事必须请假，外出必须登记，无事不许串岗、脱岗、聊天，做与本职工作无关的事。

五、有客咨询，要礼貌、热情、面带微笑，不厌其烦地回答问题。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、桌面文件资料放置整齐，长时间离开或离开时，须将桌面文件收存好，防止遗失或者泄密。

八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

九、公司电脑专人使用，并有保密措施。

上班时间不得玩游戏、浏览与工作无关内容。

十、严守公司机密，未经许可不得外借、拷贝公司文件。

严禁泄露公司计划、议程、决定等信息。

十一、做好保密工作,尊重别人隐私和公司制度。

十二、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调,关窗,断电,锁门。

办公室管理(上墙)

办公室管理（上墙）
第一条服务规范：
1.仪表：公司员工应仪表整洁、大方、上班期间需统一穿着公司发放的工装
2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询时要求在任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方；
3.用语：在任何场合应讲普通话，用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
4.现场接待：遇有客户进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；
5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间过长。

第二条办公秩序
1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃东西、大声喧哗，严禁在办公区域内吸烟，确保办公环境的安静有序。

2.员工间的工作交流应在规定的区域内进行（会议室、业务洽谈室、总经理室）如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过五分钟（特殊情况除外）。

3.员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工
作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向后勤部报修，以便及时解决问题。

5.严禁在办公室内接听拨打私人电话，手机需全部调整为振动状态。

办公室上墙资料07.12

1.办公室职责1.1安排检测计划，当检测进度与检测质量发生矛盾时，应坚持“质量第一”的方针；1.2对外签订检测合同或协议；1.3检测报告的编号、登记、发送；1.4检测仪器、设备的管理，包括设备的购置、登记、检定、维修、报废及日常保养；1.5负责试验检测人员的培训及考核；1.6负责检测收费及成本核算；1.7受理工程检测的质量申诉和仲裁；1.8安全、卫生等日常管理工作。

2.资料室职责2.1收集、保管有关公路工程检测的政策、法令、法规等文件；2.2收集、保管国内外关于公路桥梁及材料试验的标准、规范、规程及检测方法、检测细则及仪器、设备的检校方法等资料；2.3保管原始记录及检测报告；2.4保存检测仪器、设备的说明书、台帐和计量检定证书；中心主任岗位职责1.1贯彻国家及主管部门与本中心试验检测相关的政策、法规、法令、条例和制度，确定本中心的质量方针和质量目标，确定本中心的发展规划和工作计划；1.2对中心的试验检测计划的完成情况及检测工作的质量负责；1.3加强全面质量管理，确保公正、科学、准确的开展工作；1.4协调中心各部门的工作；1.5批准经费使用计划和技术培训计划；1.6检查《质量手册》及各部门和各类人员的岗位责任制的执行情况，考核人员的工作质量；主持《质量手册》的制订、补充和修改工作。

1.7完成市站安排的其他工作。

2.质量负责人岗位职责2.1在中心主任领导下，负责中心检测工作的质量；2.2负责中心检测事故的处理及检测质量争议的处理；2.3制订质量方针和质量保证措施，检查各类人员的检测质量和工作质量；2.4负责《质量手册》贯彻执行和检查。

3.技术负责人岗位职责3.1在中心主任领导下，全面负责中心的技术工作；3.2全面了解、掌握公路工程中试验检测技术的发展方向，制订检测技术发展计划；3.3深入各专业检测室，随时了解和解决检测过程中的技术问题；3.4组织各类人员进行有关试验检测工作的技术规范、规程和技术标准培训及考核；3.5审核并批准大型公路、桥梁工程检测工作的检测报告及质量仲裁报告；3.6审核并批推检测大纲、检测实施细则及非标准检测仪器、设备的检校方法。

办公室管理制度(上墙)

办公室管理制度(上墙)办公室管理制度(上墙)一、制度目的办公室管理制度的制定旨在规范办公室内部工作流程，提高工作效率，保证员工的权益，并促进团队协作和公司发展。

二、工作时间管理1. 工作时间：办公时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 弹性工作制度：鼓励员工按照自身工作需求和工作计划进行弹性工作安排，但需提前向主管部门申请并获得批准。

3. 加班管理：加班需提前向上级主管发出申请，并获得审批后方可执行。

公司为员工提供必要的加班补贴。

三、办公室环境及设备管理1. 办公用具管理：公司统一配发办公用品，员工应妥善使用并保护公司财产。

如有遗失或损坏需及时报告。

2. 办公环境卫生：员工需保持办公环境整洁，定期清理工作区域，保持公共区域的清洁和整洁，定期进行卫生检查。

四、通讯设备管理1. 公司提供的通讯设备（如方式、电脑等）仅限于工作使用，禁止私自带离公司进行非工作相关的使用。

2. 保护通讯设备安全：员工需妥善保管公司提供的通讯设备，禁止外借或私自转让。

五、文件管理1. 文件保密：公司文件及信息属于公司机密，员工禁止擅自泄露公司机密信息。

2. 文件归档：文件应按照规定的分类和归档制度进行存档，方便查询和管理。

六、员工行为规范1. 工作服装要求：员工需着装得体，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

2. 工作文明礼仪：员工需遵守工作行为规范，不得有辱公司形象或影响同事工作的行为。

七、制度执行1. 制度宣传：公司将定期组织员工会议，向员工解读和宣传公司管理制度，确保员工了解并遵守制度要求。

2. 制度落实：制度由相关部门领导严格落实和执行，对于违反制度的行为需给予相应的处罚。

八、总结办公室管理制度的建立和执行，不仅有利于提高工作效率，保障公司利益，更可促进员工间的良好沟通和协作，为公司整体发展注入新的活力和动力。

希望全体员工能够共同遵守公司管理制度，共同努力，共同发展。

上墙文件管理制度

上墙文件管理制度第一章总则为规范和加强上墙文件管理工作，提高上墙文件的保密性、可控性和准确性，确保国家机密和公司机密信息得到有效保护，特制定本制度。

第二章上墙文件管理范围上墙文件是指公司内部或外部发布的涉密信息或重要通知、文件，一般情况下需要粘贴在指定的上墙区域。

上墙区域包括公司办公区域、生产区域等公共区域。

第三章上墙文件管理责任1. 总经理是上墙文件管理工作的最高负责人，负责制定并落实上墙文件管理制度。

2. 行政部门负责具体的上墙文件管理工作，包括上墙文件的张贴、更换、销毁等工作。

3. 各部门负责部门内的上墙文件管理工作，确保上墙文件的安全和及时更新。

第四章上墙文件的分类上墙文件根据内容和保密等级的不同，按照不同的分类标准进行分类。

1. 根据内容的不同，上墙文件可以分为通知通告、重要文件、安全警示等。

2. 根据保密等级的不同，上墙文件可以分为绝密、机密、秘密和内部文件等级。

第五章上墙文件的审核和签发1. 通知通告类的上墙文件由行政部门负责审核和签发。

2. 重要文件类的上墙文件由总经理办公室或相关部门负责审核和签发。

3. 安全警示类的上墙文件由安全部门负责审核和签发。

第六章上墙文件的张贴和更换1. 上墙文件应当粘贴在指定的上墙区域，不得随意更改位置或移除。

2. 上墙文件应当定期更换，确保信息及时更新。

3. 上墙文件的张贴应当注意整齐、清晰，不得出现污损或遮挡情况。

第七章上墙文件的保密1. 绝密和机密级别的上墙文件应当严格控制，避免泄漏。

2. 秘密和内部级别的上墙文件应在需要时遵守保密规定。

3. 涉密信息的上墙文件应当在不需要时及时撤下，避免泄露。

第八章上墙文件的销毁1. 上墙文件的保留期限到期或者信息不再有效时，应当及时销毁。

2. 上墙文件的销毁应当经过相关部门审核确认，并按照规定的程序和方法进行销毁。

第九章上墙文件管理的监督和检查1. 行政部门负责对上墙文件管理工作进行日常监督和检查。

2. 行政部门应当定期对各部门的上墙文件管理情况进行检查，发现问题及时整改。

公司办公室上墙资料

质量、环境、职业健康安全方针和目标质量、环境、职业健康安全方针精心施工、顾客满意节能降耗、环境和谐安全健康、预防为主科学管理、持续改进广东省阳江市建安集团有限公司万成·香格里拉B地块工程项目经理部质量、环境、职业健康安全目标1、质量目标：单位工程一次验收合格率为100%，工程质量达到优良。

2、环境目标：施工现场目视无扬尘，污水、噪声达地方排放标准，减少能源和资源消耗，环境污染事故为零。

3、职业健康安全目标：火灾、机械事故为零；工伤事故率控制在0.1%，杜绝死亡事故发生。

4、安全管理目标：创市安全文明样板工地。

广东省阳江市建安集团有限公司万成·香格里拉B 地块工程项目管理组织机构图安全员材料员资料员项目执行经理生产经理技术负责人各专业施工作业队组质检员施工员造价员测量员取样员机械员项目经理广东省阳江市建安集团有限公司万成·香格里拉B地块工程项目管理人员一览表相片相片相片相片相片相片相片相片项目经理执行经理生产经理技术总工南区技术负责人北区技术负责人二次结构经理二次结构工长莫朝阳周延松孙振春杜广霜许玉生宋彬彬许祥平朱先云签名签名签名签名签名签名签名签名相片相片相片相片相片相片相片相片南区木工工长北区木工工长南区钢筋工工长北区钢筋工工长砼工工长水电工长安全员安全员王庆远龙军民傅本锋吕兆亚许顺宋满平徐向伟窦世勇签名签名签名签名签名签名签名签名相片相片相片相片相片相片相片相片材料员材料员预算员预算员资料员资料员测量员测量员何继海胡小明汪云霞陈亮吴秀玉曹林宁许容香胡德洋签名签名签名签名签名签名签名签名一、会议室布置二、办公室布置三、项目经理部正面中间布置：警钟长鸣警示牌。

办公室规章制度上墙

办公室规章制度上墙
办公室是一个工作和学习的场所，也是各种人际关系的汇聚地，为了使得办公室环境更加和谐，保证工作的正常进行，需要制定一些通用的规章制度并在办公室内上墙来提醒大家。

下面介绍一些常见的规章制度及其作用。

人事制度
1.上班时间：
–工作日上午9点到下午6点为正常上班时间；
–周末和法定节假日视情况安排加班；
–迟到3次及以上者将扣除当月奖金。

2.晋升、评优和奖惩：
–根据个人的工作表现，组织部门会定期进行评定；
–优秀员工可获得加薪、晋升以及其他奖励；
–不履行职责、违反规章制度者将面临相应的处罚，可能影响晋升和评定。

3.请假规定：
–请假应提前至少1天提交申请；
–请假时应注明请假时间和原因；
–不得私自离岗，否则将算旷工。

行为准则
1.不得在办公室内吸烟；
2.饮食需注意卫生并不得影响他人；
3.不得大声喧哗、打闹；
4.不得在工作时间内私人聊天、上网、打游戏；
5.公共设备使用后应当及时归还并保持清洁。

安全制度
1.紧急疏散：
–当火灾、地震等紧急情况发生时应迅速疏散；
–按照安全通道离开建筑物，不要乘坐电梯。

2.信息安全：
–工作内容涉及机密信息时，应严守秘密；
–电脑应定期更新杀毒软件，密码要定期更改；
–不得私自删除、拷贝公司重要信息。

以上规章制度是为了保障公司正常运作和员工健康、安全的重要保障措施。

同时，员工也应主动遵守规定，保持良好的工作状态和态度，提高工作效率和工作质量。

办公室规章制度上墙

办公室规章制度上墙办公室作为一个企业或组织的核心运营场所，需要有明确的规章制度来指导员工的行为和工作方式，以提高工作效率和维护办公室的秩序。

为了确保所有员工都能够熟知和遵守这些规定，办公室规章制度的内容通常会以适当的形式上墙。

本文将介绍办公室规章制度上墙的重要性、具体内容以及实施的方法。

一、办公室规章制度上墙的重要性1. 提高员工意识：将办公室规章制度上墙可以使员工更好地了解和熟悉办公室的各项规定，增强他们对规章制度的重视和遵守意识。

2. 维护办公室秩序：规章制度上墙可以起到提醒和警示的作用，让员工时刻保持对办公室秩序的重视，规范自己的行为，减少各类违规行为的发生。

3. 传递公司文化：办公室规章制度上墙的内容通常体现了公司的核心价值观和企业文化，通过定期与新员工分享，有助于传递和弘扬公司的价值观念，塑造良好的企业形象。

二、办公室规章制度的具体内容1. 工作时间和考勤规定：明确工作时间、迟到早退的惩罚措施、请假制度以及加班的政策等，让员工清楚合理安排工作表现。

2. 行为准则和礼仪规范：规定员工在办公室内的行为规范，如不大声喧哗、排队等，同时强调礼貌和尊重，保持良好的职业形象。

3. 机密保密规定：涉及公司机密信息的保护、知识产权的保护等，提醒员工妥善保护公司的商业秘密，避免信息泄露。

4. 办公室设备使用规定：使用办公设备的规定，包括使用电脑、打印机、复印机和其他办公设备的注意事项和维护要求，确保设备的正常使用和延长使用寿命。

5. 环境卫生和安全规定：办公室环境的卫生和安全要求，如保持桌面整洁、正确处理垃圾、紧急情况下的应急措施等。

三、实施办公室规章制度上墙的方法1. 制作规章制度海报：将办公室规章制度以易于阅读和记忆的方式制作成海报，然后在办公室的明显位置上墙，如大堂、走廊或是员工的休息区域等。

2. 利用电子屏展示：在办公室的电子屏上滚动播放规章制度的内容，以便员工可以多次阅读，加深记忆。

3. 创作手绘画板：设计有趣且富有视觉冲击力的手绘画板，将规章制度以漫画、插图等形式呈现，吸引员工的注意力，提高关注度。