财务部总账会计月度绩效计划与评价表

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不合格—D级（
）
绩效结果确认 考核者签名： 日期：
关键绩效指标（KPI）权重
关键绩效指标（KPI）得分 数据备份不及时，导致数据、文件丢失，发现一笔扣5分 检查记录、上级 。 评价 本项得分=实际完成件数÷月总指派任务件数×100分。 上级评价
一般绩效 指标 （CPI）
1
财务档案保管
10%
上级指派任务完成情 况 一般绩效指标（CPI）权重 2 工作态度 1 工作态度
5% ≤30% 负向扣 分部分
一般绩效指标（CPI）得分 根据《工作态度考核表》中所列的行为锚定级别对被评价者进行评价 态度得分 总得分=KPI+CPI+工作态度分
评价结果：优秀—S级（ ） 良好—A级（ ） 一般—B级（ ） 需改进—C级（ 绩效计划确认 被考核者签名： 日期 考核者签名： 日期： 被考核者签名： 日 期
财务部总账会计月度绩效计划与评价表
部门 项目 序号 1 关键绩效 指标 （KPI） 2 3 4 财务部 考核指标 财务信息规范和准确 性 财务报表编制及时性 凭证审核和现金监督 纳税申报及时和准确 性 岗位 权重 30% 30% 15% 15% ≥70% 目标值 总账会计 姓名 考核标准 各种财务报表、账、凭证出现遗漏、错误、不规范次 数，没出现一次，扣5分。 本项得分=按时完成的报表数÷需完成的报表总数×100 分。 未审核出错误，每发现一笔扣5分。 扣分项，未及时申报，每出现一次扣5分，申报不准确， 没出现一次扣5分。 评价期 信息来源 财务报表 财务报表、上级 评价 审计监察部审计 记录 纳税申报记录 实际完成 评价得分 加权得分 情况