工作餐补贴通知
全员员工加班餐费补贴通知
全员员工加班餐费补贴通知
尊敬的全体员工：
为了更好地激励员工的工作积极性，提高公司整体的工作效率和生产力，经公司领导班子研究决定，自即日起，全员员工加班餐费将得到一定程度的补贴。
具体细则如下：
一、补贴标准
普通员工：每人每天加班超过2小时，可获得15元餐费补贴；
部门主管：每人每天加班超过2小时，可获得20元餐费补贴；
部门经理及以上：每人每天加班超过2小时，可获得25元餐费补贴。
二、补贴发放时间
补贴将于每月月底结算，并于次月5日发放至员工工资卡中；
如遇节假日或特殊情况，将另行通知发放时间。
三、补贴申请流程
员工需在当月底前将加班情况填写在指定表格中，并由部门主管确认；
逾期未填写或填写不完整的情况将不予发放补贴。
四、其他事项
加班餐费补贴仅限于公司要求的正式加班情况，自愿加班不在此范围内；
补贴标准如有调整，将提前通知全体员工。
希望各位员工能够理解和支持公司的政策，同时也希望大家能够合理安排自己的工作时间，避免长时间加班对身体造成不良影响。
公司将一如既往地关心员工的身心健康，共同创造更美好的工作环境和未来！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于加班餐补政策的通知
关于加班餐补政策的通知
尊敬的全体员工:
为了进一步健全公司的加班餐补政策,提高员工的工作积极性和满意度,经公司内部讨论研究,现就加班餐补政策作如下通知:
一、加班餐补标准
加班时长:
工作日加班满2小时及以上,可享受加班餐补。
节假日加班不设时长限制,均可享受加班餐补。
餐补标准:
工作日加班,餐补标准为50元/次。
节假日加班,餐补标准为80元/次。
餐补发放:
加班餐补将于次月发放,与工资一同发放。
员工需如实填写加班情况,经所在部门领导审核确认后,方可获得餐补。
二、加班餐补申请流程
加班结束后,员工需填写加班申请单,注明加班时长、加班事由等
情况。
由所在部门领导进行审核确认,确认无误后报送人力资源部。
人力资源部会对加班情况进行汇总统计,于次月发放加班餐补。
三、注意事项
请员工合理安排工作,尽量避免无故加班。
如确实因工作需要加班,请提前告知所在部门领导。
加班餐补仅限用于加班期间的餐饮,不得挪作他用。
如发现有虚
报加班时长或套取餐补等违规行为,将予以严厉处罚。
如对加班餐补政策有任何疑问或建议,欢迎随时向人力资源部反映。
我们将认真倾听,不断完善相关政策,为员工提供更好的福利保障。
此次加班餐补政策的调整,旨在进一步维护员工权益,提高工作积
极性。
希望全体员工积极配合,共同维护公司良好的工作氛围。
特此通知。
公司人力资源部 2023年3月1日。
公司加班餐补通知范文
公司加班餐补通知范文尊敬的各位员工：大家好！近期公司业务繁忙，为了保证工作的进度和质量，不可避免地需要加班来完成任务。
为了照顾大家的身体健康和工作积极性，我们特别决定为加班的员工提供加班餐补。
具体通知如下：一、加班餐补的对象：所有因工作需要，被通知或自愿加班，并且加班时间超过晚上19:00的员工均可享受加班餐补。
二、加班餐补的标准：每位加班员工每次加班可享受餐补费用为人民币20元。
三、加班餐补的时间：加班餐补的时间为每周一至周五的加班情况，周末加班不在此范围内。
四、领取加班餐补的方式：1.加班当天请填写加班餐补申请表，并由加班人员所在部门经理签批。
2.员工在次日上班时间内将加班餐补申请表交给行政部门。
3.行政部门将审核通过的餐补申请统一由财务部门发放。
五、加班餐补的支付时间：餐补费用将在次月工资发放之前发放到员工个人工资卡上。
六、加班餐补的有效期：加班餐补为每月有效，逾期未申请领取的餐补费用将不再发放。
七、加班餐补费用的处理：由于加班餐补费用属于公司费用，员工须妥善处理，不得转借或私占。
八、其他注意事项：请各位员工严格遵守公司加班规定，加班时注意劳逸结合，保持良好的工作状态。
同时也希望大家提前规划好个人时间，在非加班的时间合理安排休息和娱乐活动，保证身体和心理的健康。
加班餐补的实施不仅是为了关心员工的身体健康，也是为了激励大家更加投入地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
希望大家能够珍惜这个机会，以积极的态度面对工作，共同努力，共同进步！谢谢大家！此致敬礼。
工作餐福利通知
工作餐福利通知工作餐福利通知亲爱的员工们：大家好！为了进一步改善员工的工作环境和福利待遇，提高员工的工作效率和生活品质，公司决定自即日起实行工作餐福利政策，为员工提供更好的用餐条件。
现将相关事宜通知如下：一、福利政策概述公司将根据员工的实际需求和公司的经济实力，提供免费工作餐一顿。
餐品将会定期更换，确保员工的口味选择多样化，营养均衡。
二、工作餐供应时间和地点工作餐供应时间为每个工作日的午餐时间，具体时间为12:00-13:00。
工作餐将在公司食堂供应，食堂位于公司大楼一楼，员工工作地点附近，交通便利，方便员工用餐。
三、工作餐餐品种类及营养搭配公司将提供丰富多样的工作餐餐品，确保营养搭配合理。
餐品主要包括主食、荤菜、素菜、汤品和水果等五大分类。
在主食方面，我们将提供白米饭、馒头、面条等多种选择，以满足不同员工的口味需求。
荤菜和素菜将有菜单轮换，确保员工享受均衡的膳食，提供丰富的营养。
此外，每天还会额外提供一道豆浆或牛奶，供员工选择饮用。
四、规范用餐行为为了营造良好的用餐环境，提高用餐体验，我们希望员工们能够遵守以下规范用餐行为：1. 用餐前应提前洗手，保持餐具和用餐区域整洁。
2. 用餐时保持文明用餐礼仪，不大声喧哗，不乱扔食物或餐具。
3. 爱护公物，不浪费粮食，根据自己的需求取餐。
4. 在工作餐过程中，要保持队伍秩序，不挤插，不拥堵餐厅通道。
5. 用餐后要自觉清理餐桌，将餐具归放到指定的地方，并合理利用垃圾分类桶进行垃圾分类。
五、员工意见和建议我们非常重视员工的意见和建议，希望大家在用餐过程中能够提出宝贵的意见和建议。
公司将不定期开展员工满意度调查和餐品评选活动，根据员工的需求和反馈，不断改进和完善工作餐福利政策。
六、禁止转卖工作餐公司提供的工作餐是为了方便员工，提高员工的工作效率和生活品质，并非商品，禁止员工私自转卖。
一旦发现有员工转卖工作餐，将按照公司规定进行处罚。
七、工作餐福利政策的实施和监督公司将成立工作餐福利政策实施和监督小组，负责工作餐供应的协调、监督和改进，确保工作餐福利政策的顺利实施。
公司员工午餐补贴通知
公司员工午餐补贴通知尊敬的各位公司员工：为了更好地关心和照顾公司员工的身心健康，提高员工的工作效率和幸福感，公司决定自即日起对所有员工发放午餐补贴。
以下是关于午餐补贴的相关通知。
一、发放标准公司将根据员工的工作地点和实际情况，制定不同的发放标准，具体如下：在公司总部上班的员工，每人每天将发放人民币50元午餐补贴；在公司分支机构上班的员工，每人每天将发放人民币30元午餐补贴；在外地出差或出访的员工，根据具体情况将提供额外的午餐费用报销。
二、领取方式午餐补贴将通过员工的工资卡统一发放到个人账户。
请各位员工确保个人银行账户信息准确无误，并及时查收。
三、使用范围午餐补贴仅限于用于在工作日中午就餐时所产生的费用。
具体使用范围包括但不限于：公司食堂：公司提供的食堂将提供多样化、营养均衡的菜品，以满足员工的不同口味需求；外部餐厅：公司特别指定合作的外部餐厅供员工选择用餐；自助超市：在公司设立的自助超市内购买符合规定的食品和饮料；其他合规场所：在符合食品安全卫生标准的其他场所就餐。
四、注意事项午餐补贴为公司特别为员工提供的福利待遇，请各位员工妥善使用，切勿浪费；使用午餐补贴时，请尽量选择营养均衡、清洁卫生、价格适中的就餐场所；食品安全和个人健康是首要考虑因素，员工在就餐时应自觉遵守食堂、餐厅和超市等场所的各项规定；如有特殊情况需要调整或暂停发放午餐补贴的，请提前向部门经理进行申请，并附上相应材料进行审批。
珍惜机会，共同营造良好的用餐环境和单位氛围。
愿大家在享受午餐补贴福利的同时，也能更加健康、快乐地投身于各自岗位。
谢谢大家！最后附上祝福语：愿我们每一位员工都能以满腔热情和不懈努力迎接更美好的未来！公司名称管理部门。
关于员工伙食补贴发放有关事项的通知
关于发放员工伙食补贴有关事宜的通知各厂，部，办：根据公司《员工伙食补贴发放及管理办法》规定，从2011年2月1日起，对在职员工每月发放100元伙食补贴随工资发放划入食堂IC卡，2011年2月的伙食补贴将在3月发放工资时一并发放，为保证发放工作顺利进行，现将有关事项通知如下：一、食堂IC卡的办理实行一人一卡，不得共用。
（1）现持有食堂IC卡但不知卡号的员工，请于本月28日前到食堂核对本人所在部门、姓名与卡号；（2）没有在食堂办理食堂IC卡的员工，请于本月28日前到食堂办理食堂IC卡，并记录号码。
工本费10元/张，办卡地点设在厂区食堂，办卡时间上午8：00——13：00；下午16：00――18：00；（3）现持有并使用他人姓名食堂IC卡的员工，请于本月28日前持卡到食堂办理IC卡更名手续，更名时请携带本人身份证，以便核对。
二、伙食补贴的发放首次划入。
请员工于3月2日前将食堂IC卡号码报本单位综合管理员；各单位3月4日前将员工食堂IC卡号对应登录在工资表内，报综合管理部。
每月划入。
各单位每月制作工资表时对应员工姓名列入食堂IC卡号码及伙食补贴数额报综合管理部。
三、食堂IC卡的使用与管理1. 食堂IC卡登录后方可显示补贴数额并消费。
伙食补贴与工资同步发放，划入员工卡号账户时不需员工出示食堂IC卡。
但必须于补贴发放后在厂区食堂补贴登录机上登录后方可消费，如果当月或隔月没有在补贴登录机上登录，食堂IC卡账户完成充值，数额累积，但不能显示于IC卡。
因而，请员工及时登录。
登录有疑问时，请及时与食堂联系。
2. 食堂IC卡的使用与换卡、退卡（1）食堂IC卡供在厂区和生活区食堂、食堂小超市刷卡消费，余额可跨月跨年使用；不支取现金。
（2）员工食堂IC卡请妥善保管，如有损坏或遗失的，请及时到食堂办理挂失并补卡，将新卡号报本单位综合管理员。
食堂IC卡遗失期间如有损失，公司和食堂方不予负责。
（3）员工离职时，食堂IC卡凭公司《解除劳动合同通知单》办理退卡手续，退还卡号账户余额现金。
2关于加班餐补助通知（小编整理）
2关于加班餐补助通知（小编整理）第一篇：2关于加班餐补助通知关于加班餐补助的规范说明为完善公司专项补助福利制度，进行公司体制规范化管理，提高员工职业素质，现对公司加班餐补助予于说明。
1.加班餐补实行凭借《加班单》核算到个人薪酬中于工资一并发放，加班餐补标准为18元/餐。
2.加班餐计算时段：工作日晚餐，周六、日午餐、晚餐。
3.本制度适用于全体员工。
实习期员工由于公司业务需求超时工作，请自行填写《餐补登记表》，并由部门经理签字，交于总经办行政管理员处（蒋美雪）；其余员工以《加班单》为核算凭据。
各位家人，如有加班请自行订餐。
若有需要请咨询行政管理员。
成都市正品道广告有限责任公司总经办2014年11月11日第二篇：加班补助请示东环字[2010] 号关于对加班和超时工作给予补助的请示市政府：2009年是我市落实科学发展观、实现污染物减排、完成“十一五”环保计划指标的关键一年。
如果完不成既定任务，我市将面临全地区新建项目被区域限批地严重后果，必将严重制约我市乃至全丹东地区的经济发展。
东港市环境保护局从全市经济发展的大局出发，切实履行环境管理职责，主动出击，多措并举，开展了一系列环保整治行动。
由于企业的生产和排污行为具有瞬时性和不确定性的特点，事后较难取证；再加上市政府和上级部门安排的一些工作时间紧迫，更加凸显了环保工作的阶段性、时段性、突击性、危险性和艰巨性的特点。
现实情况决定了环保人员必须根据实际需要，加班加点地完成各项工作任务，付出极大的辛劳。
一是开展了噪声专项整治工作。
从4月下旬到10月上旬共计160余天的时间里，全局安排5组人员24小时轮流值班，节假日不休息，接到投诉立即行动，为广大市民、考生营造安静的生活和学习环境，先后共安排值班815人次。
二是开展冬季锅炉烟尘污染专项整治行动。
在整个取暖期的150天里，每天安排8人分4组，对港城区、孤山、前阳和201国道沿线的800多台锅炉进行巡回监测监控，受供暖时间影响，需早出晚归，确保监控到位、管理到位，预防大气污染。
公司餐饮补贴制度通知
公司餐饮补贴制度通知
为了更好地关心员工的身心健康，提高工作效率，公司决定实行餐饮补贴制度，现将有关事项通知如下：
一、补贴标准
•固定制度：公司将根据员工所在岗位，向员工提供相应的餐饮补贴。
具体标准如下：
岗位类别日餐饮补贴标准
行政岗20元/人/天
技术岗25元/人/天
销售岗30元/人/天
•弹性制度：对于因工作需要，需要加班或外出的员工，公司将额外提供一定的餐饮补贴。
具体标准如下：
工作情况弹性补贴标准
每天加班或外出15元/人/天
每周加班或外出超过2次增加5元/人/次
二、发放时间
公司将在每月底，按月份统计员工实际用餐天数，根据实际情况进行餐饮补贴
的发放。
员工如有异议，可在次月5日之前向行政部门反馈。
三、其他事项
1.公司餐饮补贴仅可用于员工在公司就餐的费用，不得用于员工个人支
出或转移。
2.员工在享受餐饮补贴的同时，也应自觉维护公司餐厅的环境和卫生，
不得记录或泄露有关公司内部的任何信息和机密。
3.公司餐饮补贴制度因工作需要和公司发展的需要而进行调整和变更，
公司将提前通知员工，并根据实际情况进行调整。
以上通知自发出之日起生效，如有疑问请咨询行政部门。
谢谢大家的支持和配合。
公司加班餐补通知
公司加班餐补通知
尊敬的各位员工：
鉴于公司近期业务量增加，为了保证工作效率与质量，可能需要部分员工参与加班工作。
为了体贴员工的辛苦付出，公司特制定了加班餐补政策，现将相关事项通知如下：
一、适用范围
本次加班餐补政策适用于全体有加班需求的正式员工，具体执行范围为各部门根据实际情况灵活调整。
二、时间与标准
加班时间：每天的加班时间预计在晚上18:00点以后开始，具体结束时间由各部门负责人根据工作情况合理安排。
餐补标准：对于晚上18:00点以后开始的加班员工，提供餐补，标准为每人每天50元人民币。
三、报销方式
员工可凭借有效的加班记录及餐费发票在每月最后一个工作日前向财务部门进行报销。
报销需填写《加班餐补报销表》，由部门主管签字确认后方可报销。
四、其他事项
加班餐补仅限于购买正餐使用，不得用于其他用途。
对于异常情况（如突发加班等），可由部门主管视情况进行特殊安排。
如有特殊膳食需求（如素食、忌口等），请提前告知财务部门以便调整报销事宜。
请各位员工周知，并在有加班需要的情况下提前向部门主管请示并登记，以便做好相应安排。
感谢各位员工对公司工作的支持与配合！
特此通知。
公司管理部
2022年10月1日。
员工餐费补贴福利通知范文
员工餐费补贴福利通知范文
亲爱的小伙伴们：
大家好呀！今天有个超级棒的消息要告诉大家，就像天上掉馅饼，而且还直接掉进咱们的肚子里啦！
公司一直都特别关心大家的生活，毕竟吃饱了才有力气干活嘛。
所以呢，经过领导们的深思熟虑（其实就是想让大家吃得更好，工作得更开心），咱们公司决定给大家发放餐费补贴福利啦！
从[具体日期]开始，每位小伙伴每个月都能拿到一笔餐费补贴哦。
这笔钱就像是一个魔法小精灵，会在你吃饭的时候悄悄帮你买单。
不管你是喜欢在公司附近的小餐馆来一份香喷喷的盖浇饭，还是喜欢点个健康的沙拉外卖，这笔补贴都能让你的味蕾欢呼雀跃。
具体的补贴标准是这样的：每人每月[X]元。
这个金额虽然不是金山银山，但也足够让大家每天的午餐或者晚餐多一份美味的选择啦。
领取补贴的方式也很简单，就像从树上摘果子一样容易。
财务部门会在每个月的[发补贴日期]，把补贴和工资一起发放到大家的工资卡里。
到时候，大家就可以美滋滋地计划自己的美食之旅咯。
不过呢，小伙伴们也要注意啦，这是公司给大家的福利，希望大家能合理使用。
可不要把它拿去买其他东西哦，不然你的肚子可能会“抗议”的。
咱们公司一直都希望大家能感受到家的温暖，这个餐费补贴就是我们给大家的一点小心意。
希望大家在享受美食的同时，也能充满活力地投入到工作中去，让我们一起把公司变得更棒！
如果大家对这个福利有任何疑问，可以随时去找人力资源部的小伙伴们，他们就像贴心的小管家，会为大家解答所有的疑惑。
祝大家每天都能吃到可口的饭菜，工作顺利，心情超美！
[公司名称] [通知日期]。
员工餐费补贴管理制度
员工餐费补贴管理制度
第一章总则
为了规范公司员工餐费补贴管理，保障员工的生活质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二章补贴对象
所有在公司正式注册的员工均可享受餐费补贴，包括全职、兼职、临时工等。
第三章补贴标准
1. 公司提供的工作餐：每天提供免费午餐，补贴标准为每人每天10元；
2. 外出就餐：员工外出因工作需要在外就餐时，可报销餐费，每人每天最高报销标准为50元；
3. 加班餐费：员工因工作需要加班，公司提供晚餐，补贴标准为每人每天15元。
第四章补贴发放
1. 每月底根据员工的出勤情况和需要补贴的项目，由人力资源部统计并核算补贴金额；
2. 补贴金额在次月工资中发放，以现金或银行转账形式发放。
第五章补贴管理
1. 各部门负责人应确保员工的餐费补贴符合规定，不得有挪用、私分等行为；
2. 员工应按规定使用餐费补贴，不得有虚报、骗取等行为；
3. 公司财务部门负责核算和监督餐费补贴的发放，发现违规行为应及时处理并通报人力资源部。
第六章其他规定
1. 员工如有特殊原因需外出就餐或其他特殊情况，应提前向部门负责人请假并说明情况；
2. 对于违反本制度规定的员工，公司有权暂停或取消其餐费补贴资格，并视情况进行处罚处理。
第七章附则
本制度自实施之日起正式生效，如有需要修订，应提前提交人力资源部审批并通知全体员工。
以上为公司员工餐费补贴管理制度，希望各部门严格执行，确保员工的权益和公司的正常运营。
员工用餐补贴申请结果通知
员工用餐补贴申请结果通知尊敬的全体员工：经过公司餐饮委员会的评审，我们非常高兴地通知您，根据您提交的员工用餐补贴申请，您已成功获得餐饮补贴的资格。
在此，我们向您表示衷心的祝贺！餐饮补贴是公司为了提高员工福利，增强员工工作积极性和创造力而推行的一项政策。
本次评审过程中，您的申请得到了详细的审核，并得出了积极的评价。
您的申请在以下几个方面表现出色：首先，您在申请中清晰明了地陈述了用餐补贴的目的和用途。
您指出了合理的理由，并且提供了相关的证明材料，展示了您的用餐需求和实际情况。
其次，您的申请表达了对公司的热爱和对工作的敬业精神。
您表明希望通过餐饮补贴政策，提高自身的工作效率和精神状态，更好地为公司做出贡献。
最后，您的申请符合公司制定的用餐补贴政策的相关要求。
您明确了补贴的金额和时间，且符合公司规定的员工岗位和级别范围。
在此通知中，我们特别重申以下几点：首先，您将享受到自申请通过日起的餐饮补贴政策。
请您在申请通过后的一个月内，准备好相应的材料（如发票、餐厅收据等），以备将来的财务核验。
其次，为了更加规范和便捷地操作餐饮补贴政策，请您务必在每个月底之前填写并提交最新的用餐记录表。
相关表格将会通过公司内部通知的形式，发放至您的邮箱或是公共区域，请您及时查收并按要求填写。
最后，公司将严格遵守保密原则，对您的个人信息和申请材料进行保密处理。
您无需担心个人信息的泄露问题。
同时，为了确保资源的合理分配和公平性，餐饮补贴政策的具体细则可能根据公司实际情况进行调整。
请您密切关注公司内部通知，以获取最新的政策变动信息。
在此，再次对您的员工用餐补贴申请获得通过表示衷心的祝贺，并对您所作出的努力和对公司的贡献表示衷心的感谢。
期望此项政策能够进一步提升您的工作动力和幸福感，使您在工作岗位上能够更加出色、充满激情。
最后，祝愿各位员工在工作和生活中取得更大的进步和成功！谢谢！公司餐饮委员会敬上。
餐补通知书
餐补通知书
公司全体员工：
你们好！
下月初，我公司将搬迁至珠海金山软件园（地址：珠海市香洲区唐家湾前岛环路321号）办公，因为园区食堂仍在装修施工中，暂时不能为大家提供可口美味的工作餐。
为不影响公司员工的办公效率，提供良好和谐的工作环境，保证你们有充足的精力，经公司总务部会议讨论决定，现通知如下：
自20 年月日开始，公司为员工提供20元/天（工作日）的午餐补贴，员工可自行叫餐，午餐补贴将于每月工资同时发放。
待新园区食堂装修完毕，食堂人员到位后，继续为各位员工提供美味可口的免费午餐，餐补则取消（另行通知）
特此通知！
珠海金山办公软件有限公司（盖章）
20 年月日。
员工伙食补贴管理制度
员工伙食补贴管理制度
一、制度概述
本制度是为了保障员工的伙食需求，提高员工的工作积极性和提高企业整体素
质而制定的。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、具体内容
1. 补贴标准
公司为员工提供伙食补贴，标准如下：
•每个工作日补贴15元。
•每天上班时间超过4个小时，且公司未能提供餐饮服务的，补贴提高至20元。
补贴以现金发放或者发放公用餐券的形式，由公司人力资源部门负责发放。
2. 补贴申请和发放时间
•每月最后一个工作日前，员工需向所在部门的主管提交当月伙食补贴申请，申请单需填写员工姓名、部门、应发金额等信息。
•人力资源部门将在下个月第一个工作日前，统计员工的伙食补贴申请，进行审核后发放。
3. 补贴管理
•人力资源部门每季度进行一次补贴管理，对每个员工的补贴申请进行审核，确保申请流程规范。
•对于不符合申请要求或存在异常情况的员工，人力资源部门有权不予受理或者延迟受理申请。
四、违规处理
对违反本制度的员工，公司将采取如下措施：
•立即停止该员工伙食补贴的发放。
•进行严肃的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停奖金、降职或者开除职务等。
•进行经济处罚。
具体金额由公司领导层决定。
五、其他
1.本制度自发布之日起正式实施，如有修改，以公司通知为准。
2.本制度未涉及的其他补贴、津贴等事宜，按公司现行文件执行。
公司餐饮补贴制度通知
公司餐饮补贴制度通知
为了更好地关爱员工，并以此提升员工幸福感和工作效率，公司制定了新的餐饮补贴制度，具体内容如下：
一、适用范围
本制度适用于全公司所有在职员工。
二、餐饮补贴标准
根据员工工作时间和岗位级别，制定不同的餐饮补贴标准，具体如下表：
岗位级别日工作小时数每人每月补贴标准（元）
A级8小时及以上500
B级6小时至8小时350
C级4小时至6小时200
D级4小时以下100
说明：
1.工作时间不足一小时的，按一小时计算；
2.员工进入公司不足15天或离职超过15天的，暂不参与补贴制度；
3.鼓励员工自行选择合适的餐饮方式，不限于公司食堂或外出就餐。
三、补贴发放
1.补贴以月为单位发放，于次月5日前发放上一月的补贴金额；
2.公司会设立专项监督小组，对餐饮补贴是否实际发放进行监督；
3.如有违反制度发生，将会按照相关规定进行处罚。
四、其他
1.本制度自发布之日起生效；
2.本通知由人力资源部负责解释；
3.本通知解释权归公司所有。
公司希望通过此次制度的发布，能够进一步提升员工的获得感和幸福感，也希望员工们能够充分利用好补贴制度，选择最适合自己的餐饮方式。
最后，感谢各位员工一直以来的辛勤工作和付出，公司将一如既往地支持和关心每一位员工。
伙食费补贴相关规定说明通知（5篇范例）
伙食费补贴相关规定说明通知（5篇范例）第一篇：伙食费补贴相关规定说明通知关于伙食费补贴相关规定说明通知一、目的：伙食补贴是公司为了有效保障本公司员工的生活水平，充分保证员工切身利益，而设的一项员工福利；二、适用范围：乐家诺家具的合同制职工、临聘员工；三、员工个人伙食补贴标准暂定为210元/月；每天7元含三餐，早餐1元，午餐3元，晚餐3元；四、公司设有饭堂，为本公司员工在公司就餐提供三餐，三餐都在公司饭堂就餐的员工无伙食补贴；五、公司员工申请不在公司饭堂就餐，或只在公司饭堂就中餐，需到行政人事部申请登记备案，有登记备案不在公司饭堂就餐的员工可享有个人伙食补贴；视登记就餐情况而定，每月发放补贴；每月统计以月考勤为依据，以实际出勤天数核算每月补贴；满勤28天，按一个月算，其余的按实际出勤天数根据登记就餐记录（每餐/每天）核算；六、登记不在公司饭堂就餐，就职期内每月发放个人伙食补贴福利；要求必须在公司就职达到半年以上者(含半年内)，七、登记不在公司饭堂就餐，在本公司就职未达到半年而离职者，不能享受公司福利，凡有发放伙食补贴的每月，离职时扣回每月个人伙食补贴福利；八、本规定说明的修订权、解释权归项目行政人事部。
行政人事部2014年5月26日第二篇：伙食费补贴申请书伙食费补贴申请书尊敬的学校领导：你们好！我是200乂级XX班的XXX。
感谢你们对我们这群贫困生的关心和爱护，感谢党对我们的关怀。
由于家庭经济等各方面的原因，所以，我想申请伙食费补助。
我是来自XX市的一个贫穷的家庭。
我家人口众多，爷爷奶奶已经年近8旬，身体不好，需要照顾。
父亲是一名建筑工人，工作不稳定，收入低而且不稳定。
母亲是一名家庭主妇，在家务农兼照顾两位老人，其收入几乎为零。
我是家里的长男，现在在贵校就读。
家里还有四位妹妹正处于求学阶段。
一位在XX中学就读；另一位在XX中学就读。
还有两位妹妹在本村的小学就读。
由于家庭的经济收入来源单一，收入低，而生活、学习等各方面的开支大，因而家庭无力支持我读完大学，不得已我唯有贷款读书。
调整员工餐补津贴标准的通知
调整员工餐补津贴标准的通知关于调整员工餐补津贴标准的通知关于调整员工餐补津贴标准的通知1为完善公司专项补助福利制度，进行公司体制规范化管理，提高员工职业素质，现对公司加班餐补助予于说明。
1.加班餐补实行凭借《加班单》核算到个人薪酬中于工资一并发放，加班餐补标准为18元/餐。
2.加班餐计算时段：工作日晚餐，周六、日午餐、晚餐。
3.本制度适用于全体员工。
实习期员工由于公司业务需求超时工作，请自行填写《餐补登记表》，并由部门经理签字，交于总经办行政管理员处（蒋美雪）；其余员工以《加班单》为核算凭据。
各位家人，如有加班请自行订餐。
若有需要请咨询行政管理员。
关于调整员工餐补津贴标准的通知2经公司研究决定，从20xx年7月１日起，三明本部（含三化公司）在岗职工工间餐补贴在原来基础上每人每月增加200元。
现将有关事项通知如下：一、发放标准工间餐补贴分为固定部分与考核部分，固定部分发放标准为每人每月100元；考核部分发放标准为：四班三运转的在岗员工每人每月300元，其他在岗员工每人每月280元。
二、发放对象及办法1.固定部分的工间餐补贴发放对象为在册的全民合同制员工。
外借人员（不在三明本部领取薪酬）、停薪留职人员、留用察看人员，以及现尚在收审、劳教、久假不归、失踪、已判刑尚未除名人员不发放。
2.考核部分的工间餐补贴发放对象为在岗的全民合同制员工和返聘工。
以上月出勤情况为依据，出勤（含补休、工伤）享受、缺勤（含年休、疗养、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、留用察看人员等）不享受。
四班三运转员工每缺勤一天减发14元，其他在岗员工每缺勤一天减发13元，直到全部减发完为止。
四班三运转岗位的替班人员，当月中、夜班累计达7天及以上的，当月按四班三运转员工标准发放（当月中、夜班累计不足7天的，按中、夜班实际天数计算）。
3.新进公司人员，首月按标准全额发放。
4.工间餐补贴实行按月发放。
由所在单位劳工部门于每月15日前根据上月实际考勤造表，报人力资源部审批后交物业公司，由物业公司于20日前汇入员工温馨卡账户中。
关于食堂员工自选就餐补助的通知范本
关于食堂员工自选就餐补助的通知
全体员工：
因公司生产稳定，为让员工安心工作和提高福利待遇，结合生产实际情况，经公司高层决定对食堂员工实行阶段性就餐补助优惠政策，具体规定如下:
一、补助对象:
1当月新入职及在职的一线员工(含正式工、派遣工)
2.其它公司支援到厂区工作的一线员工(含正式工、派遣工)
二、补助标准:400元/月。
三、补助期限:自x年x月x日起至x年x月x日。
四、补助计算方式:
1按照员工当月周一至周六的实际出勤天数/周一至周六的应出勤天数*津贴标准计算(如星期日/法定假日有安排加班的，不再计算餐补)。
2.当天有缺勤(包括迟到、早退、请假、旷工不含工伤假、有薪年假)不予享受当天补助。
3.先现金充值后刷卡消费，就餐补助每月随工资发放。
4.以上其它园区支援名单由事业部确定。
提交东安厂区人力资源部备案。
五、本通知只适用于一线员工，后续如有调整，则另行通知。