养老护理员考核评分表
养老护理员实操考核：帮助老年人从仰卧位至侧卧位转移技术操作考核评分表
实操考核抽签号核分员：核分组长：
项目
配分
技术操作要求
评分等级
实际
得分
备注
A
B
C
D
准备工作
20
1、护理员衣着整洁，无长指甲
5
4
3
1
2、检查活动环境是否安全
5
4
3
1பைடு நூலகம்
3、检查软枕和体位垫是否合适
5
4
3
1
4、协助老年人衣着适宜
5
4
3
1
沟 通
10
8
6
2
反 馈
15
1、交流训练感受
5
4
3
1
2、观察老年人训练情况
5
4
3
1
3、根据情况安排下一次锻炼
5
4
3
1
总 分
100
裁判员：裁判长：考核日期：年月日
实操考核评分表（裁判员专用，阅后交核分组和核分员，任何人不得带出赛场、留存或复印）
15
1、与老人交谈身体状况，活动能力
5
4
3
1
2、帮助老年人树立信心，提高训练欲望
5
4
3
1
3、讲解体位转移的目标和意义
5
4
3
1
协助转移
50
1、护理员讲解体位转移要领
10
8
6
2
2、指导老年人头部、四肢摆放正确位置
10
8
6
2
3、辅助老年人转移至侧卧位
10
8
6
2
4、使用软枕或体位垫给老年人支撑
养老护理员基本操作评分标准
养老护理员基本操作评分标准
目录
1.备用床技术操作评分标准
2.暂空床技术操作评分标准
3.卧床老人更换床单操作技术评分
4.心肺复苏基本生命支持术操作评分标准
5.口腔护理操作流程评分标准
6.生命体征监测技术评分标准
7.口服给药操作流程评分标准
备用床技术操作评分标准
科室：姓名：成绩：
年月日主考人签名：
暂空床技术操作评分标准单位：姓名：成绩：
年月日主考人签名
卧床老人更换床单技术操作评分标准单位：姓名：成绩：
年月日主考人签名：
心肺复苏基本生命支持术操作评分标准单位：姓名：成绩：
年月日主考人签名
口腔护理技术操作评分标准
单位：姓名：成绩：
生命体征监测技术操作流程评分标准单位：姓名：成绩
口服给药技术操作流程评分标准单位：姓名：成绩：
年月日主考人签名：。
养老护理员考核评分表
14．严格按照护理需求，不断巡查老人房间（2分）
五、护理员个人仪容仪表（4）
1．上班穿戴整洁、干净，保持形象（2分）
2．女护理员不披头散发，男护理员不留长发、胡子（2分）
六、服务态度（6）
1．照护老人礼貌用语，态度亲切，虚心接受老人意见（2分）
2．主动与家属沟通，及时反映老人入住情况（2分）
养老护理员考核评分表
姓名：日期：年月日
考核项目
民评
班长
负责人
办公室
院长
一、政治表现（10分）
1．能积极参加集体活动（2分）
2．有无私奉献精神（2分）
3．团结合作，善于做同事之间思想工作（2分）
4．助人为乐做好事(2分)
5．关心、热爱颐养院发展事业(2分)
二、老人安全（20分）
1．保证老人行走安全，防止老人摔跤（5分）
13．保证环境卫生，不随地吐痰，丢杂物（2分）
四、老人护理（30）
1．自觉做好交接班记录（2分）
2．帮助老人洗脸、濑口、登厕、打开水（2分）
3．协助老人进餐、清洗碗筷，按时喂药（2分）
4．发现老人身体异常变化，及时向办公室反映、联系医疗部为老人诊治（3分）
5．每天保持老人仪容整洁，定期为老人理发、剃须、剪指甲等（2分）
6．为卧床老人定期翻身，床上擦浴，保证老人不长褥疮（2分）
7．保证老人的房间及用具整洁卫生，无异味（2分）
8．及时更换床单、被褥、衣物等，协助老人解决特殊需要（2分）
9．协助、鼓励老人参加文体活动（2分）
10．帮助老人洗澡、洗衣服（2分）
11．帮助老人节约用水、用电、煤气等（2分）
12．经常与老人沟通，有计划、有方法地改变老人的不良习惯（2分）
养老护理员初级评分记录表
每用物0.4分，少准备1物扣0.4分
2
操作
程序
①.将用物放于治疗车上推至老人床边，根据给药单核对姓名、床号、药名。
2.5
未核对老人姓名、床号、药名，本题不得分。
②.向老人解释服药的目的、方法、使其配合。（口述）
2.5
对老人态度无礼扣1分，未解释扣1.5分。
③.协助老人坐起，先喂一小口水，再给药，喂水服下。老人吞服困难，将药片研碎服用。（实操+口述）
(3) 协助老人躺下，松开裤腰，双手分别拉住老人裤腰两侧，将裤子往下脱至臀部后从裤脚处向下拉至完全脱出，盖好腰部以下部位。
(4) 脱开襟衣服时，将纽扣解开，先将健侧上肢脱离衣袖，再脱患侧上肢。
(5) 协助老人取舒适的卧位，盖好被子。
(6) 将脱下的衣裤折好放于床旁椅子上。
45
（1）养老护理员未拉开铺好的盖被，扣3分。
0.5
未说明老人已服下药，就直接离开扣0.5分
⑧.清理用物，放回固定位置。
1
未清理用物扣0.5分，随意放置扣0.5分
⑨.将药杯浸泡消毒后，清洗干净，再消毒后备用。
3
未浸泡消毒扣3分
合计
20分
否定项：给药时未核对老人的姓名、床号、药名者考生该试题记0分。
评分人：年月日核分人：年月日
3
动作粗鲁扣1分，服药前未给水扣1分，未说明吞服困难者要将药片研碎扣1分。
④.服药完毕，取回药杯。
0.5
药杯未取回扣0.5分
⑤.用小毛巾为老人擦干嘴唇，观察询问老人有无不适。
3
动作粗鲁扣1分，未观察、询问扣2分。
⑥.协助老人取舒适卧位，整理床单位。
2
动作粗鲁扣1分，未整理床单位扣1分。
养老护理员培训考核：救助噎食、误吸的老年人操作评分表
一处不符合要求扣2分
3.海姆立克挤压法：（根据病情三选一）
⑴立位腹部冲击法（用于意识清醒者）：病人站或坐，抢救者站于病人背后，双手环绕病人腰间，左手握拳拇指突起部顶住病人腹正中脐上剑突尖之下，右手握住左拳，向后上方用力冲击、挤压。反复冲击6-10次才有效。
⑵卧位腹部冲击法（用于昏迷、身材矮小者）：病人仰卧位，抢救者骑跨于病人下半身，右手掌根放于病人腹正中脐上剑突尖之下，左手压在右手上，双手分指交叉翘起，二臂伸直向内向上快速冲击、挤压腹部。反复冲击6-10次才有效。
2
一处不符合要求扣1-2分
2．可触及颈动脉搏动，自主呼吸完全恢复，呼吸顺畅，紫绀消失。
5
未评估扣4分，评估不全一处扣一分
2．全过程稳、准、轻、快，符合操作原则
3
一处不符合要求酌情扣1～2分
回
答
问
题
5
分
目的：1.清除梗塞于咽部的食物，保持呼吸道通畅，缓解呼吸困难。
注意事项：
1.遇到噎食的病人，要争分夺秒、就地抢救。
②是否气管完全阻塞：患者不能说话、呼吸、咳嗽。呼吸困难加重，紫绀，昏迷，呼吸、心跳停止。
10
未评估扣10分，评估不全一项扣2分
3.用物：现场可徒手操作，病房操作备硬板床。
8
一处不符合要求扣3分
操
作
流
程
60
分
1.紧急呼叫：“来人啊！救命！”去枕平卧于硬板床或地上，松解衣领、裤带
5
一处不符合要求扣2分
2.清理呼吸道：头向一侧，取下义齿，清除口咽异物（深达舌根部）
⑵ 昏迷病人：侧卧，头偏向一侧在病人背侧双肩胛背间用掌根力量大力叩击5次。打开口腔，抢救者一手握住病人舌头，抬起下颌，使舌从咽后壁拉开，另一只手食指沿病人颊内侧插入，深达舌根部抠出异物。
养老护理员职业操作技能考核评分记录表
老年人是否需要大小便
3
协助老年人洗净双手
根据需要准备轮椅（靠垫、枕头等）
操作过程
轮椅与床呈30度夹角，固定轮子，抬起脚踏板。
2
老年人环抱双臂环抱护理员脖颈，护理员双手环抱老年人腰部或腋下
协助老年人坐起，双腿垂于床下踏稳地面
2
护理员用膝部抵住老年人膝部，挺身带动老年人站立并旋转身体，使老年人坐在轮椅中间，后背紧贴椅背
5
安全带系在腰间
2
操作中用力适当、不拖拉
2
操作后
检查老年人是否取舒适座位，再次检查轮椅。
2
评价
动作轻稳、准确、安全、节力
2
关心老年人、观察病情及老年人反应及时
2
总分
30
考评员：考核日期：
养老护理员职业操作技能考核评分记录表
为下肢功能障碍老年人摆放进食体位轮椅坐位
---操作考核评分标准
准考证号：姓名：成绩：
项目
技术操作要求
总分
实际得分
备注
仪表准备
仪表端庄，服装整洁，无长指甲
2
心理护理
准备
了解病情、活动能力、心理状态
3
检查皮肤状况及各种治疗措施
向老年人解释时，语言、内容恰当，态度真诚
操作前
养老护理员中级评分记录表
号
考核内容
考核要点
配分
评分标准
扣分
得分
1
准备用物
治疗盘中放置：无菌敷料、棉球盒（或干净手绢、毛巾）等渗盐水、消毒液中泡有无菌镊子、绷带、胶布、棉垫（或布片、毛巾）、木夹板（或书卷、木棍、竹竿等代用品）。
14
少准备一项扣1.5分，扣完为止。
（2）不可用拇指诊脉
（3）应做到四定：定时间、定部位、定体位、定血压计。
3
（1）进食、沐浴或面部行冷敷、运动、情绪激动者未间隔30分钟直接测量，扣1分。
（2）用大拇指测量脉搏，扣1分。
（3）测量血压没有做到四定，扣1分。
合计
20
评分人：年月日核分人：年月日
试题3、对上肢前臂外伤少量出血并疑有骨折的老人进行初步处理
擦洗完毕，能漱口者助其漱口后撤去弯盘。（实操+口述）
（8）口腔黏膜如有溃疡，可涂锡类散或冰硼散，口唇干裂者可涂石蜡油。（此项可口述）
（9）用毛巾擦干口角处，撤去毛巾。协助老人取舒适卧位，盖好被子。
（10）整理床单位，清理用物。
12
（1）养老护理员末洗手和戴口罩，扣0.5分。
（2）备好的用物未核对和放在床上或放在床旁椅上，扣0.5分，未向老人解释，扣0.5分。
（5）血压误差大于1.33Kpa扣1分。
（6）测量完毕未给老人整理衣袖，扣0.5分。体温计度数读取不准确扣1分。
（7）未整理床单位扣0.5分，未给老人取舒适位，扣0.5分。
（8）污物未清理或清理不当，扣0.5分。
3
注意事项（此项考生口述）
1）进食、沐浴或面部行冷、热敷、运动、情绪激动者，应间隔30分钟后放可测量。
（5）测量完毕取下听诊器，分离袖带皮管，将血压计倾斜450，关闭水银槽开关取下袖带，折叠后放入盒内，关好金属螺旋，整理老人衣袖。
养老护理员考核评分表
7.保证老人的房间及用具整洁卫生，无 异味（2分）
8.及时更换床单、被褥、衣物等，协助 老人解决特殊需要（2分）
9.协助、鼓励老人参加文体活动（2分）
10.帮助老人洗澡、洗衣服（2分）
11.帮助老人节约用水、用电、煤气等（2分）
12.经常与老人沟通，有计划、有方法 地改变老人的不良习惯（2分）
养老护理员考核评分表
姓名：日期： 年 月 日
考核项目
民评
班长
负责人
办公室
院长
一、政治表现（10分）
1•能积极参加集体活动（2分）
2•有无私奉献精神（2分）
3•团结合作，善于做同事之间思想工作 （2分）
4•助人为乐做好事（2分）
5•关心、热爱颐养院发展事业（2分）
二、老人安全（20分）
1.保证老人仃走安全，防止老人摔跤（5分）
2.主动与家属沟通，及时反映老人入住 情况（2分）
3.对参观人员要热情、礼貌，主动介绍 本院的基本概况（2分）
合计
2.老人进出履行手续，佩带出入证（2分）
3.帮助老人配好床上护栏（4分）
4.注意老人饮食卫生（5分）
5.指导老人按规定的剂量服药（4分）
三、劳动纪律（30分）
1.自觉遵守院规院纪（3分）
2.服从安排，及时完成领导分配的工作 （3分）
3.上班不迟到、不早退（2分）
4、不泄露内部管理机密（3分）
5.敢于举报违纪违法现象（2分）
13.保证环境卫生，不随地吐痰，丢杂 物（2分）
四、老人护理（30）
1.自觉做好交接班记录（2分）
2.帮助老人洗脸、濑口、登厕、打开水 （2分）
养老院护理员工作考核细则表(实用)
区（楼层）员工姓名考核日期年月日
考核项目
考核内容
评分标准
分值
得分
个人卫生
个人卫生
员工头发凌乱有异味，指、趾、甲未及时修剪、脸部有眼屎、流鼻涕、蓄胡须、未及时洗澡、有异味每发现一项扣1分，扣完为止
10
仪容仪表
衣着整洁得体
每发现一次未穿工作服扣2分，工作服不整洁、禁天热赤壁敞襟露怀，有异味扣1分，头花未戴扣1分，发现当班人员打瞌睡、躺下睡觉和在床上睡觉一次扣2分，扣完为止
5
会阴部清洁干燥
每发现一例老人会阴部有屎、尿、污垢未及时清理、异味每次扣1分，扣完为止
5
衣着
每发现一例老人有污垢、有异味、不清洁扣1分，扣完为止
5
心理护理
每一例不关心老人，不与老人沟通，不调节老人情绪的，不能做到想老人所想的扣2分，扣完为止
10
协助进餐
餐中
每发现一例饮食温度不宜、喂饭姿势不正确、不耐心各扣1分。扣完为止
5
床单整洁，床下有杂物
床单有污垢不清洁不整洁发现一例扣1分，床下摆放多余杂物发现一次扣1分，扣完为止
5
护理质量
床头柜排放整洁，床下无杂物
床头柜物品摆放不整洁、有多余杂物每发现一次扣1分，扣完为止
5
便器使用及清洁
便器内外发现一次不清洁扣1分，使用后发现一次未及时撤离扣1分，未定时消毒发现一次扣1分，扣完为止
10
其他事项
工作环境整洁、餐具卫生
房内空气异味、卫生包干区地面、开关、床及床头柜、衣柜、餐边桌椅、电视机、洁具及扶手、热水瓶、布帘等房间内物品有污渍、灰尘，地面有积水、墙角有蜘蛛网等发现一处卫生不达要求，扣责任人5分
10
养老护理员考核表
饮食及喝水管理
保证老人喝水和饮食量、照顾生病老人饮食
1
工作协调能力
和同事和睦相处、配合得当、顾全大局
1
轮椅拐杖等老人辅助器材管理
轮椅无污渍、拐杖头不滑
1
老人健康状况管理
及时汇报老人异常
1
老人和家属满意度
无投诉
1
自身学习能力及其执行力
能接受、能改变
1
备注： 1、每天考核采取不定时抽查制度、细节标准参照养老院养老护理员工作责任目标。
养老护理员工作质量考核表
负责人 ：
卫生
考核指标
执行标准
考核分值
考评分值
老人仪容仪表
干净整齐、清洁卫生
0.1
老人衣物保管和使用（整理箱管理）
整理入箱、熟悉老人衣物
0.1
老人床铺管理
摆放整齐、不凌乱
0.1
老人饮食及零食管理
合理饮食、零食不变质、合理添加
0.1
老人洗漱用品
干净、无渍
0.1
房间卫生、厕所管理
2、每项每月总分30分。每月卫生总分不超过2.5分、其他每项都不超过5分奖励100元。每月卫生总分
超过2.5分，其他项每项超过5分，每分扣3元工资。合理化建议采取奖2分10元。
考核人：
日期：
室内无异味
0.1
床头柜的使用和保洁
内外整齐、清洁
0.1
卫生用品管理
抹布、拖把干净工作
0.1
服务人员卫生
着装整齐、清洁卫生
0.1
其他
走廊、楼梯、墙面管理
不湿不滑、无垢渍
0.1
服务态度
不急躁、不训斥打骂老人、有爱心、耐性
1
老人安全
养老机构护理员评价表
养老机构护理员评价表为了确保养老机构提供高质量的护理服务，本评价表旨在对护理员的职业技能、工作态度、服务质量和与老年人的互动进行评估。
请根据以下各项目的描述，对护理员的表现进行评分。
一、职业技能（满分30分）1.1 专业知识（满分10分）- [ ] 护理员熟悉老年人的常见疾病及护理方法（2分）- [ ] 护理员了解并能正确执行护理操作流程（2分）- [ ] 护理员具备紧急情况下的应急处理能力（2分）- [ ] 护理员能定期对老年人进行健康评估（2分）1.2 技术能力（满分10分）- [ ] 护理员能熟练使用各种护理设备（2分）- [ ] 护理员具备良好的沟通交流技巧（2分）- [ ] 护理员能够协助老年人进行康复锻炼（2分）- [ ] 护理员能够完成日常生活照料（如饮食、卫生等）（2分）1.3 继续教育与培训（满分5分）- [ ] 护理员积极参加相关培训与学习（2分）- [ ] 护理员能及时更新自身的护理知识与技能（2分）二、工作态度（满分20分）2.1 责任感（满分5分）- [ ] 护理员工作认真负责，遵守规章制度（2分）- [ ] 护理员对老年人的安全和健康高度负责（2分）2.2 耐心与细心（满分5分）- [ ] 护理员对待老年人耐心细致，能够倾听他们的需求（2分）- [ ] 护理员在工作中做到细心观察老年人的身体状况变化（2分）2.3 团队合作（满分5分）- [ ] 护理员能够与同事保持良好的工作关系（2分）- [ ] 护理员能够积极参与团队讨论与活动（2分）2.4 职业操守（满分5分）- [ ] 护理员遵守职业道德，尊重老年人的隐私（2分）- [ ] 护理员无不良记录，无违规行为（2分）三、服务质量（满分30分）3.1 服务态度（满分10分）- [ ] 护理员对老年人态度友好，富有同情心（2分）- [ ] 护理员在面对困难时能够保持冷静，积极解决问题（2分）3.2 服务效果（满分10分）- [ ] 护理员的服务得到老年人的满意与认可（2分）- [ ] 护理员的工作有效提升了老年人的生活质量（2分）3.3 环境维护（满分5分）- [ ] 护理员保持工作环境的整洁与安全（2分）- [ ] 护理员能够及时响应老年人的需求，提供及时的服务（2分）3.4 服务改进（满分5分）- [ ] 护理员能根据老年人的反馈提出服务改进措施（2分）- [ ] 护理员能定期接受服务质量评估，并有改进计划（2分）四、与老年人的互动（满分20分）4.1 沟通技巧（满分5分）- [ ] 护理员能有效与老年人沟通，了解他们的需求与情感（2分）- [ ] 护理员通过适当的肢体语言与表情，与老年人建立信任关系（2分）4.2 情感关怀（满分5分）- [ ] 护理员关心老年人的情感需求，给予适当的心理支持（2分）- [ ] 护理员能积极参与老年人的兴趣活动，促进他们的社会互动（2分）4.3 个性化服务（满分5分）- [ ] 护理员根据老年人的个人喜好提供个性化服务（2分）- [ ] 护理员能根据老年人的健康状况调整护理计划（2分）4.4 家属互动（满分5分）- [ ] 护理员定期与家属沟通，反馈老年人的生活状况（2分）- [ ] 护理员积极寻求家属的参与，共同关注老年人的福祉（2分）总评分：请在每个项目的评分栏内填写相应的分数，然后计算总分。
养老护理员五级实操考核评分表
养老护理员五级实操考核评分表一、技能操作能力（60分）1. 基本生活护理技能（20分）a. 清洗患者身体：包括擦洗、沐浴等，注意保持患者隐私和尊严。
（5分）b. 协助患者如厕和更换尿布：应熟悉使用不同类型的尿布，并能够正确协助患者如厕。
（5分）c. 着装和协助患者穿脱衣物：应能够根据患者需求和身体状况，正确选择合适的服装，并能够正确协助患者穿脱衣物。
（5分）d. 喂食和协助患者进食：应了解患者的饮食需求和禁忌，能够正确喂食患者，并能够协助患者进食。
（5分）2. 基本医疗护理技能（20分）a. 测量体温、脉搏、呼吸和血压：应能够正确使用各种测量工具，准确测量患者的体温、脉搏、呼吸和血压。
（5分）b. 预防压疮：应了解压疮的发生机制和预防措施，能够正确判断患者的压疮风险，并采取相应的护理措施。
（5分）c. 管理导尿管和尿袋：应了解导尿管的使用方法和注意事项，能够正确管理导尿管和尿袋，并及时更换。
（5分）d. 制定和执行药物管理计划：应了解常见药物的使用方法和不良反应，能够正确制定和执行患者的药物管理计划。
（5分）3. 应急救援技能（20分）a. 体位转换和协助行动不便的患者：应能够正确使用辅助工具和技巧，协助行动不便的患者进行体位转换和移动。
（5分）b. 心肺复苏（CPR）：应能够正确判断患者是否需要进行心肺复苏，并能够正确实施心肺复苏。
（5分）c. 急救常识和技能：应了解常见急救知识和技能，能够正确判断患者的急救需求，并能够正确实施急救措施。
（5分）d. 火灾逃生和疏散：应了解火灾逃生和疏散的基本原则和方法，能够正确引导患者进行火灾逃生和疏散。
（5分）二、沟通与协作能力（20分）1. 与患者的沟通能力（10分）a. 倾听和理解患者的需求和意愿：应能够倾听患者的意见和需求，并能够理解和满足患者的合理需求。
（5分）b. 温和和耐心地回答患者的问题：应能够温和和耐心地回答患者的问题，解答疑惑，帮助患者建立信任和安全感。
高龄护理员评分记录表
高龄护理员评分记录表一、背景高龄护理员评分记录表旨在对高龄护理员在工作中的表现进行评估和记录，以便提供反馈和改进机会。
本评分记录表将覆盖高龄护理员的技能、工作态度、职业操守等方面的表现。
二、评分指标评分指标将包括以下几个方面：1. 技能：高龄护理员是否掌握了必要的技能，如提供日常生活辅助、疾病预防和治疗、紧急情况处理等。
2. 工作态度：高龄护理员是否积极主动、耐心细致、注重工作细节等。
3. 沟通能力：高龄护理员是否能与老年人有效沟通，理解其需求并回应。
4. 职业操守：高龄护理员是否遵守职业道德规范，保护老年人的权益和隐私。
三、评分记录表格示例四、评分标准- 优秀：高龄护理员在该评分指标上表现出色，能够熟练运用相关技能，积极主动，与老年人保持良好的沟通，且始终保持职业操守。
- 良好：高龄护理员在该评分指标上表现良好，掌握了必要的技能，态度积极，但可能还有一些需要改进的地方。
- 一般：高龄护理员在该评分指标上表现一般，能够满足基本要求，但还需要进一步改进和提升。
- 不合格：高龄护理员在该评分指标上表现不合格，未达到要求，需要进行改进或接受培训。
五、评分结果和反馈根据高龄护理员的评分记录，可将评分结果进行统计和总结，并提供针对每个评分指标的具体反馈意见。
评分结果和反馈将用作高龄护理员个人发展和提升的依据，以及对其聘用和奖惩等方面的考量。
六、总结高龄护理员评分记录表将帮助管理层和高龄护理员本人共同关注工作表现，并为提升其素质和能力提供指导和支持。
通过定期评估，有助于提高高龄护理服务的质量，确保老年人获得更好的护理支持。
以上为高龄护理员评分记录表的基本框架，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
广东职业技能等级证书养老护理员高级养老护理员评分记录表
广东省职业技能等级认定试卷
养老护理员技能等级认定高级技能考核评分表
（样卷）
总成绩表
统分人： 年 月 日
姓名： 准考证号： 单位：
…………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………
试题1：识别失智老年人特殊异常行为并采取应对措施
评分人：年月日核分人：年月日
试题2：指导或协助老年人完成扶持步行训练
试题2：指导或协助老年人完成扶持步行训练
评分人：年月日核分人：年月日试题3：失智老年人照护技能学习小组活动
试题3：失智老年人照护技能学习小组活动
评分人：年月日核分人：年月日试题4：对中级养老护理员进行照护知识培训
试题4：对中级养老护理员进行照护知识培训
评分人：年月日核分人：年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合计
2．老人进出履行手续，佩带出入证（2分）
3．帮助老人配好床上护栏（4分）
4．注意老人饮食卫生（5分）
5．指导老人按规定的剂量服药（4分）
三、劳动纪律（30分）
1．自觉遵守院规院纪（3分）
2．服从安排，及时完成领导分配的工作（3分）
3．上班不迟到、不早退（2分）
4、不泄露内部管理机密（3分）
5．敢于举报违纪违法现象（2分）
13．保证环境卫生，不随地吐痰，丢杂物（2分）
四、老人护理（30）
1．自觉做好交接班记录（2分）
2．帮助老人洗脸、濑口、登厕、打开水（2分）
3．协助老人进餐、清洗碗筷，按时喂药（2分）
4．发现老人身体异常变化，及时向办公室反映、联系医疗部为老人诊治（3分）
5．每天保持老人仪容整洁，定期为老人理发、剃须、剪指甲等（2分）
13．保证呼叫器有响必应，及时了解老人需要（3分）
14．严格按照护理需求，不断巡查老人房间（2分）
五、护理员个人仪容仪表（4）
1．上班穿戴整洁、干净，保持形象（2分）
2．女护理员不披头散发，男护理员不留长发、胡子（2分）
六、服务态度（6）
．主动与家属沟通，及时反映老人入住情况（2分）
6．为卧床老人定期翻身，床上擦浴，保证老人不长褥疮（2分）
7．保证老人的房间及用具整洁卫生，无异味（2分）
8．及时更换床单、被褥、衣物等，协助老人解决特殊需要（2分）
9．协助、鼓励老人参加文体活动（2分）
10．帮助老人洗澡、洗衣服（2分）
11．帮助老人节约用水、用电、煤气等（2分）
12．经常与老人沟通，有计划、有方法地改变老人的不良习惯（2分）
养老护理员考核评分表
姓名：日期：年月日
考核项目
民评
班长
负责人
办公室
院长
一、政治表现（10分）
1．能积极参加集体活动（2分）
2．有无私奉献精神（2分）
3．团结合作，善于做同事之间思想工作（2分）
4．助人为乐做好事(2分)
5．关心、热爱颐养院发展事业(2分)
二、老人安全（20分）
1．保证老人行走安全，防止老人摔跤（5分）
6．公私分明，爱惜公物，不随便挪用公物（2分）
7．上班时间不看电视，不打瞌睡，不做与老人无关的事（2分）
8．不随便挪用老人私人物资，帮助老人购物要做好登记并反馈给家属（3分）
9．自觉节约水电、煤气（2分）
10．上班时间穿工作服，佩带工作牌（2分）
11．严格遵守、执行工作流程制（2分）
12．积极参加业务培训（2分）