职业心态塑造篇ppt

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➢ 依赖心理 生活上、学习上、工作上、行动上
➢ 畏惧心理 走进新的工作环境时，不知工作该从何着手
➢ 自傲心理 拥有高学历只能算是拥有先进的知识，还算不上人才，只 有运用知识、创造知识，将其转化为生产力，才能算是高 层次的人才。
2.角色转换中常见的心理障碍
➢ 失衡心理 争强好胜 缺乏承受挫折的能力 容易产生嫉妒的情绪 容易产生失望的情绪（悲观）
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“我不过是在为老板打工”？
杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作 起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。“现在你大概都学会了，可以准 备拍桌子不干了吧？”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任， 又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重 我了！”
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一个组织，一般对新进人员都一视同仁，无论你是多么优秀 的人才，都只能从最简单的事情做起。“蘑菇”的经历，对于成 长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步，也只 有那些能够忍受这一切的人才能得到阳光普照的机会。
在社会上工作和在学校里生活有天壤之别，首先需要的就是磨 去棱角适应社会，把年轻人的傲气和知识分子的清高去掉，摆正 心态，放低姿态。这些社会新人如果明白蘑菇管理的道理，就能 从最简单最单调的事情中学习，努力做好每一件小事，多干活少 抱怨，更快进入社会角色，赢得前辈们的认同和信任，从而较早 地结束蘑菇时期，进入真正能发挥才干的领域。
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➢ 卡莉·费奥丽娜从斯坦福大学法学院毕业后， 第一份工作是在一家地产经纪公司做接线员， 她每天的工作就是接电话、打字、复印、整理 文件。尽管父母和朋友都表示支持她的选择， 但很明显这并不是一个斯坦福毕业生应有的本 分。她毫无怨言，在简单的工作中积极学习。 一次偶然的机会，几个经纪人问她是否还愿意 干点别的什么，于是她得到了一次撰写文稿的 机会，就是这一次，她的人生从此改变。这位 卡莉·费奥丽娜就是惠普公司前CEO，被尊称 为世界第一女CEO。
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一、角色转换
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角色
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➢ 人的一生要扮演许多角色，即使是同一阶段，在同一 个人身上，他也有可能要同时扮演几十个角色。比如， 你就可能同时扮演以下角色：父母、子女、兄长、长 者、晚辈、上司、下属、邻居、朋友、老师、学生等 等。
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正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。 ——职业学家 程社明
协调与适应阶段
对职业岗位基本适应
我们走上工作岗位后，应努力缩短前两个阶段，尽快进 入第三阶段。
蘑菇定律
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➢ 蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视 或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种 无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携， 处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人 的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫 萌发定律。
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3.角色转换中应注意：
➢ 安心本职，甘于吃苦 （甘于吃苦是角色转换的重要条件，能吃苦，才有勇气面对
困难，才有意志去克服角色转换中的种种困难） ➢ 要学会转移注意力 （转移注意力是人们常用的调节情绪的手段） ➢ 主动融入集体 ➢ 合理定位，从思想上进行调节 （放下架子，结合岗位，虚心学习业务和技术，勤于实践，
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禽业事业部新员工入职培训 职业心态塑造篇
禽业事业部人事处 2011.07
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会议要求
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➢会议期间请关闭手机，或者将手机呈震动状态； 未经主持人同意,不得随意接听手机 ➢请对重点内容做必要记录
目录 一、角色转换 二、职业适应 三、职业发展
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“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全 弄懂了吗？”他的朋友问道。
“还没有！” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把 他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书 写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气， 又有许多收获吗？”
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“我不过是在为老板打工”
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。” “我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。” “工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”
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“我不过是在为老板打工”？
杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地 对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如 果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了。”
1.角色转换
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➢ 大学毕业生的角色转换，意味着学生时代的结束，工 作生涯的开始。
➢ 顺利完成角色转变，尽可能缩短转变过程的时间，是 适应职业环境的关键。
➢ 学生角色与职业人员角色两者相比，对后者的要求更 高。
学习与工作来自百度文库区别比较
➢ 心理 ➢ 责任感 ➢ 规则、规范 ➢ 时间
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2.角色转换中常见的心理障碍
提问： “你在为谁工作” ？为自己？还是为老板？
2.终生学习，保持工作热情
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有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功 的。
提升自身素质） ➢ 善观察，勤思考
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二、职业适应
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职业适应
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是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改 善自己的观念、态度、习惯、行为和智能机构等，以适应 职业实践的发展和变化。
职业适应的三个阶段 陌生阶段（或不适应阶段）
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思考调整阶段
边工作边思考问题，边调整自己的思 想、心态、知识与能力结构，摸索适 应职业生活的方法。
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三、职业发展
1.树立正确的工作态度
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企业喜欢的人才是能给企业带来效益的人。他们能力强，态度也好。
态
人材
人财
度
态度不错，就是干不了 态度好，又有能力。真
事。将就用吧！
是公司的财源呀！
人裁
人才
没有能力，态度又差。 能力挺强，就是态度太
裁掉算了！
差。真是难用呀！
能力
1.树立正确的工作态度