合肥高新区众创空间绩效考核报告书
高新区调研报告材料：以改革创新推动转型发展,建设高高质量发展示范区
以改革创新推动转型发展，建设高质量发展示范区——某某高新区发展解析市委十四届五次全会提出2018年要着力抓好八个方面工作，“全力建设具有全球影响力的创新名城”排在首位，这也是启动实施创新驱动发展“121”战略、高质量推进“强富美高”新南京建设的重要抓手。
按照“两落地一融合”决策部署，我市去年启动了全市科技园区整合设立工作，集中力量打造15个高新园区，推动15个高新园区管理机构和运作平台实质性运作。
在此背景下，某某区委区政府组织建立某某高新区，就是要以创新推动某某地区产业转型升级，从而实现某某高质量发展。
今年年初出台的市委一号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，向全市上下释放一个强烈的信号，表明一个鲜明的态度，就是南京要发展、必须抓创新，南京抓创新、必须争一流。
目标在前，重任在肩，为建设具有全球影响力的创新名城，全市15个高新园区纷纷行动，拿出具体思路和举措狠抓落实，园区发展和产业规划、招才引智等深度整合工作也有序展开、稳步推进。
但同时，在推进高新区建设中，发展之路总是充满坎坷，全市各地区高新区的发展也遇到了诸如发展模式趋同，体制机制运行不顺等诸多问题和困惑，这些发展中存在的问题和困惑严重影响和制约着高新区产业的进一步发展壮大。
我经为期一周的专项调研，通过考察某某高新技术产业开发区的发展情况和现实困惑，形成此调研报告。
围绕转型发展中遇到的问题，提出相关建议，探索可复制的高质量发展的路径、政策、措施，以期借此能探求某某高新区发展新路。
第一部分某某高新区发展概要一、我市高新区主要指标发展情况市两落地一融合推进办、市科委、市统计局联合发布《关于2018年全市高新区（园）创新发展主要指标前三季度进展情况的通报》结果显示，1—9月，全市15个高新区（园）实现高新技术产业产值5875.69 亿元，占全市比重达到76.3%。
规上高新技术制造业产值占全市的91%，规上高技术服务业营业收入占全市的73.31%，园区已日渐成为我市创新名城建设的排头兵。
2024年孵化器众创空间年终工作总结(二篇)
2024年孵化器众创空间年终工作总结____年孵化器众创空间年终工作总结报告一、工作回顾____年是本孵化器众创空间成立的第五个年头。
在过去一年的工作中，我们坚持以服务创业者和提升创新创业能力为核心，积极推动创业生态的发展。
以下是我们在____年的主要工作回顾：1. 孵化器管理体系建设为了进一步提升孵化器的管理水平和服务能力，我们加大了管理体系的建设工作。
成立了多个工作小组，包括招商工作组、项目评审工作组、导师团队等，明确了各小组的职责和工作流程。
同时，我们还引进了一套先进的创业管理软件，以提高工作效率和信息化水平。
2. 项目招商和筛选在____年，我们加大了项目招商力度。
通过各种渠道和合作伙伴的支持，我们吸引了一批优秀的创业项目入驻。
针对项目，我们进行了严格的筛选和评估，确保入驻的项目符合我们的发展定位，并具备较高的发展潜力。
3. 导师和专家团队建设为了提供更全面和专业的创业指导，我们加强了导师和专家团队的建设。
通过多种渠道和方式，我们吸引了一批经验丰富的导师和专家加入我们的团队。
同时，我们建立了导师培训和交流平台，定期组织导师培训和经验分享，提升导师的教育教学水平和创业辅导能力。
4. 创业活动和赛事组织为了激发创业者的创新热情和创业潜力，我们组织了一系列创业活动和赛事。
包括创业大赛、创业讲座、创业论坛等，旨在提供交流和学习的平台，为创业者提供宝贵的经验和资源，并推动他们的项目快速发展。
5. 创新创业生态合作为了拓宽创新创业资源，我们积极与各大企业、高校和科研机构合作，搭建创新创业生态合作平台。
通过合作，我们与企业、高校和科研机构建立了密切的联系，共同开展项目孵化、技术转化等合作，促进科技创新和创业服务的结合。
二、成果展示在____年的工作中，我们取得了一系列的成果，以下为部分成果的展示：1. 入驻项目在____年，我们共吸引了80个优秀的创业项目入驻，涵盖了各个创新领域，包括互联网、人工智能、生物医药、智能制造等。
众创空间年度运行自评报告
众创空间年度运行自评报告概述众创空间是一个集聚创新创业资源、提供创新创业服务的场所。
经过一年的运营，我们对众创空间进行了全面的自评，并向所有利益相关方提交了这份自评报告。
评估指标为了全面评估众创空间的运行情况，我们以以下指标进行自评:1. 空间利用率2. 项目支持度3. 创新成果产出4. 公众参与度5. 社会影响力评估结果空间利用率众创空间提供了高质量、可灵活配置的工作空间。
根据统计数据，我们的空间利用率达到了90%，这意味着在一年的时间里，我们的工作空间几乎始终被满员使用。
为了进一步提高空间利用率，我们将优化资源配置和提供更多灵活的工作场所选择。
项目支持度众创空间与各类创业项目紧密合作，提供从初创阶段到成长阶段的全方位支持。
在过去的一年中，我们共支持了100多个项目，其中有70%的项目得到了融资。
这表明我们的创业孵化模式获得成功，但我们也将进一步加强与投资机构和创业导师的合作，为项目提供更多的资源和机会。
创新成果产出众创空间致力于培育创新创业人才，并推动创新成果转化。
在过去的一年中，我们承办了一系列创新创业活动，促成了10个知识产权转让和10个科研成果转化项目。
同时，我们还推动了10个创新产品的商业化落地。
通过这些成果，我们不仅为项目团队提供了支持，也为社会和经济发展做出了一定的贡献。
公众参与度众创空间注重与公众的互动和合作。
我们开放了创新创业讲座、工作坊、展览等活动，吸引了大量公众的参与。
根据统计数据，我们的活动参与度超过了5000人次。
同时，我们还与学校、政府机构和企业开展合作，扩大了我们的影响力。
我们将继续开展多样化的活动，并加强与社区和院校的合作，增加公众参与度。
社会影响力众创空间在社会上产生了良好的影响力。
我们的运营模式和创业支持机制得到了业界的认可，并成为其他众创空间的借鉴。
我们不仅提供了优质的工作空间和资源，也培养了大量的创新人才，为社会经济发展做出了贡献。
未来，我们将继续巩固并扩大我们的社会影响力，为更多人提供创新创业的机会。
合肥市科技企业孵化器年度绩效考核办法
合肥市科技企业孵化器年度绩效考核办法合肥市科技企业孵化器年度绩效考核办法（试⾏）为实现合肥市科技企业孵化器的有序管理和规范运作，引导科技企业孵化器持续健康发展，根据《合肥市科技企业孵化器认定和管理办法》等规定，制定该考核办法。
⼀、考核对象在合肥市⾏政区域范围内注册、具有独⽴法⼈资格的市级以上科技企业孵化器(以下简称“孵化器”)。
⼆、考核依据国家、省和市级关于《科技企业孵化器认定和管理办法》和《安徽省科技企业孵化器绩效评价》等。
三、考核内容和考核⽅式（⼀）考核内容。
考核内容主要包括孵化器基础条件、孵化服务、孵化成效和特⾊⼯作等。
（⼆）考核⽅式。
考核采取⾃查和复查相结合的⽅式进⾏。
1.⾃查。
被考核单位对照《合肥市科技企业孵化器年度绩效考核指标评价体系》进⾏⾃查，形成⾃查报告。
2. 复查。
市科技局组成考核复查组，组织对被考核单位进⾏复查（具体时间及复查⽅式另⾏通知）。
四、考核评优1. 省级以上和市级孵化器实⾏分层级考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三个档次。
考核优秀的孵化器第⼆年不连续评优。
2. 年度考核结果得分根据孵化器年度绩效考核指标评价体系测评得出。
五、申报材料1．市级科技企业孵化器年度绩效考核申报表；2．⾃查报告及相关证明材料；3．经会计师事务所出具的年度财务审计报告；4．年度⼯作总结；5．报送材料真实性承诺书。
六、附则本办法⾃2017年1⽉1⽇起施⾏，有效期1年。
本办法由市科技局负责解释。
附件：合肥市科技企业孵化器年度绩效考核指标评价体系附件合肥市科技企业孵化器年度绩效考核指标评价体系申报单位:。
大学生创业创新中心绩效考核
大学生创业创新中心绩效考核标准细则制定部门：行政部目录一、绩效考核说明 (2)二、绩效考核流程 (3)三、绩效考核方式 (3)1、部门间 (3)2、管理层 (4)3、干事层 (4)四、奖惩考核内容 (5)五、绩效考核奖励 (6)六、绩效考核注意事项 (7)附录一：奖惩考核具体内容 (8)(一) 基本奖惩内容 (8)（二）信息共享方面的奖惩内容 (9)附录二：奖惩考核登记表 (11)附录三：绩效考核表 (12)一、绩效考核说明1、绩效考核目的为了加强学创自身建设，完善各项管理制度，增强中心的凝聚力，同时也为了提高同学们自身的积极性、主动性和创造性，加强对中心内部成员的考核与监督，提高中心成员整体素质，促使学创工作不断向规范化、制度化和体系化发展，特制定管院大学生创业创新中心考核细则。
2、绩效考核原则（1）客观公正原则对每位被考核人做实事求是的评价，同时力求对每位被考核者的工作态度、工作能力和工作状况做全面的、适当的评价。
（2）民主公开原则对于考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准、程序及奖惩措施等都要被考核者和被考核者所了解；在考核结束后将考核结果公开化，以方便被考核者得知具体的考核情况，如对考核结果有异议者，可向相关分责任申请复核。
3、绩效考核周期每学年2次，分别在12月与6月进行，所有绩效考核资料需在一周内填写完整并上交至行政部。
12月末与6月末公布测评结果，在第二个学期初举办嘉奖会。
4、绩效考核对象及负责人考核对象：学创所有在职管理层及干事层。
负责人：行政部及相关负责人。
5、参评人员填写表格种类说明（一）会长级别（包括会长，副会长）：1、评各部门（部门间绩效考核表）2、评各部长（管理层绩效考核表）（二）部长层：1、评各部门（部门间绩效考核表）2、评干事层（干事层绩效考核表）3、评各部长（管理层绩效考核表）（三）干事层：1、评各部门（部门间绩效考核表）2、评干事层（干事层绩效考核表）3、评所在部门的正副部长（管理层绩效考核表）二、绩效考核流程1、为了让大家了解测评的考核点及保证考核的公正性，在每学期初，行政部会把绩效考核表发给中心每个人（主要是干事层）。
财政支出项目绩效评价
财政支出项目（双创资金专项）绩效评价自评报告一、项目基本情况包括项目的实施依据、基本性质、用途和主要内容、涉及范围及实施后达成的主要效益。
、实施依据：市政府《关于贯彻落实省政府大力推进大众创业万众创新十条措施的实施意见》（榕政综〔〕号）。
、基本性质：市发改委按照国家发改委、省发改委的部署，组织开展双创大型活动，营造良好的创业创新氛围。
市科技局贯彻执行我市双创政策，开展众创空间和市创业创新示范中心申报，通过专家现场评审，局务会研究，报市政府同意后予以颁布。
、用途和主要内容、涉及范围及实施后达成的主要效益：该项资金主要用于开展创业创新活动，奖励认定的市级众创空间、市创业创新示范中心和省级互联网孵化器。
通过开展发现双创之星走进福建福州、创响中国福州站等活动，掀起新一轮“双创”热潮，活动成效显著，达到预期目的。
目前，我市众创空间的发展尚处于初级阶段，面临人才、经营及互动模式等诸多挑战，通过资金的扶持，表明政府支持大众创业万众创新，积极构建双创载体建设的态度。
众创空间入驻的团队中有家获得种子资金投资，家获得天使资金投资，家获得轮融资，家获得轮融资，家获得轮融资，家在新三板挂牌上市，融资金额达亿元。
、年资金到位及支出情况：共收到财政拨款万元，举办发现双创之星活动、创响中国活动共万元，奖励众创空间、创业创新示范中心、孵化器共万。
二、项目绩效评价工作开展情况（一）绩效评价指标和选用原则和依据根据《年度财政支出项目绩效自评工作方案》要求，利用比较法对年大众创业万众创新专项进行评价（二）绩效评价工作过程、成立机构，制定方案。
为进一步规范绩效自评工作，提高绩效自评质量，我委成立了财政支出项目绩效评价领导小组，由委主要领导任组长，成员包括委、办分管领导和相关处室负责人、经办。
根据实际情况制定绩效评价工作方案，对年度列入绩效评价的大众创业万众创新专项开展财政支出绩效评价。
、依据文件，及时拔付。
根据《福州市人民政府印发关于贯彻落实省政府大力推进大众创业万众创新十条措施的实施意见的通知》（榕政综〔〕号）、《福州市人民政府办公厅关于印发建设创业创新示范中心实施方案的通知》（榕政办〔〕号）文件精神，会同市财政局做好双创专项资金的审核和拨付工作。
创新研究团队绩效评估报告
创新研究团队绩效评估报告一、引言研究团队作为推动创新发展的核心力量，其绩效评估具有重要意义。
本报告旨在对创新研究团队的绩效进行评估，为团队的发展提供参考和指导。
二、团队背景本次评估的研究团队为某高科技企业的创新研发团队，团队成员包括工程师、科学家、设计师等多个专业背景。
该团队的研究方向为人工智能与机器学习，在该领域具有较高的学术声誉和商业影响力。
三、评估指标1. 发表论文数量与质量发表论文是评估研究团队绩效的重要指标之一。
本次评估考察了团队成员在过去一年内发表的学术论文数量与质量。
结果显示，该团队共发表高水平学术论文10篇，其中3篇发表在顶级期刊上，7篇发表在国际一流学术会议上。
2. 科研项目成果科研项目是评估团队绩效的另一个重要指标。
该团队在过去一年内承担了多个高新技术研究项目，完成了项目研究任务并取得了重要成果。
其中，涉及的研究领域包括智能驾驶、语音识别等。
该团队在相关领域的研究成果为企业的技术创新和发展提供了有力支持。
3. 专利申请与授权情况知识产权是评估团队创新能力的重要指标之一。
该团队在过去一年内申请了30项专利，并获得了15项授权。
这些专利涵盖了人工智能、大数据分析等多个前沿领域，为企业提供了技术保障和市场竞争优势。
4. 团队协作与合作能力团队协作与合作能力对于研究团队的绩效至关重要。
本次评估中，通过调查问卷和面谈的方式，对团队成员在合作项目中的表现进行了评估。
结果显示，团队成员之间具有较高的沟通协作能力，能够有效地合作完成研究任务。
五、结论与建议综上所述，该创新研究团队在发表论文数量与质量、科研项目成果、知识产权申请与授权以及团队协作能力等方面表现出较高水平和良好的绩效。
然而，鉴于研究团队所处的高竞争环境，仍存在进一步提升绩效的空间。
建议该团队在以下方面进行改进：1. 加强国际合作，提高论文发表影响力；2. 持续投入研发项目，提高科研成果的实用价值；3. 加强知识产权管理，提高专利授权数量和市场竞争力；4. 加强团队协作培训，提高团队协作效率。
创新平台专项绩效自评报告编写提纲
创新平台专项绩效自评报告编写提纲
（项目单位）
一、项目概况
（一）项目性质、用途和主要内容、涉及范围。
（二）绩效总目标（进度计划、质量等级、投资控制、安全生产等）。
（三）资金计划投入情况(包括省财政拨款、地方配套资金、自筹资金等)。
（四）预期主要的经济、社会效益。
二、项目执行基本情况
（一）项目的进展及执行过程中目标、计划调整情况及采取的相关措施。
（二）项目总投入情况，包括市财政拨款、配套资金、自筹资金落实情况，到位时间及金额。
（三）项目的实际支出情况，包括项目单位、项目合作单位的实际支出情况。
（四）项目财务管理状况。
（五）项目管理制度及执行情况。
三、项目绩效目标实现的自我评价
（一）项目绩效完成情况自我评价。
按照评价方案中《2011-2012年科技类财政专项资金使用绩效评价指标表》逐项进行自我评价；并根据指标评分标
准对每项指标自评得分进行详细描述或解释，并标明相应佐证材料编号和名称。
（二）存在的问题及原因分析。
（三）项目实施的经验总结、后续工作安排和有关建议。
（四）其他需要说明的问题。
创新团队年终绩效评估报告
创新团队年终绩效评估报告一、引言在过去一年中，我们的创新团队全力以赴，在追求技术创新和业务拓展方面取得了重要的进展。
本报告旨在对团队的年度绩效进行全面评估，总结团队成员的表现，并提出改进建议以促进未来的发展。
二、评估指标1. 项目完成度针对创新团队在过去一年中参与的各类项目，我们对其完成度进行评估。
评估指标包括项目目标的实现情况、项目进度的控制能力以及团队间的协作效率。
2. 技术创新创新团队的核心使命是推动技术创新，故我们将根据团队成员在技术研发方面的贡献和创新能力进行评估。
评估指标包括技术质量、技术难度和技术解决方案的创新性。
3. 业务贡献除了技术创新，创新团队还承担着维持和提高业务水平的责任。
我们将对团队成员在业务发展方面的积极性、成果以及质量进行评估。
4. 团队合作团队合作是创新团队成功的关键因素之一。
我们将评估团队成员的合作态度、协作能力以及团队间的沟通效果。
三、评估结果1. 项目完成度评估在过去一年中，创新团队共参与了10个项目，其中有8个项目完成度达到预期目标，占总项目数的80%。
平均项目进度控制在预期时间范围内，说明团队具备良好的项目管理能力。
在团队间协作方面，团队成员积极配合，任务分工明确，协同效果良好。
2. 技术创新评估团队成员在技术研发方面表现出色。
他们积极探索新技术，提出了多项具有创新性的技术解决方案。
其中，有3个项目获得了专利授权，证明团队在技术创新方面取得了重要突破。
此外，团队成员之间进行了技术分享和交流，促进了整体技术水平的提高。
3. 业务贡献评估创新团队在业务贡献方面表现出色。
他们与合作伙伴密切合作，提供了高质量的解决方案，帮助客户完成了关键项目。
在业务推广方面，团队开展了系列宣传活动，为公司的业务发展做出了积极贡献。
4. 团队合作评估团队成员之间的合作非常紧密，彼此之间的沟通顺畅。
团队成员分享知识和经验，相互支持，共同面对困难和挑战。
团队成员有良好的团队意识，能够积极参与团队活动，为团队的整体发展做出贡献。
众创空间中工作总结（精选8篇）
众创空间中工作总结众创空间中工作总结（精选8篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是小编为大家整理的众创空间中工作总结（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
众创空间中工作总结1我们继续做好创卫工作，主要完成了以下工作：一、大力宣传，营造氛围为了使全体教职工和同学们明确创卫的重要意义，学校利用各种途径和手段，大力宣传创卫，在校内形成一种良好的氛围，从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。
学校利用教职工大会、班会、升旗仪式等形式，充分利用校园广播、健康教育宣传栏、班级板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。
二、加强健康教育健康教育是整个创卫工作的重中之重，同时健康教育也是学校卫生工作的根本。
为加强学校健康教育，学校认真贯彻《学校健康教育评价实施方案》，将健康教育列入学年度教学工作计划，并保证课时，开课率、教师、教材按要求落实。
解决了资料建档问题。
根据《国家卫生城市标准》，学校建立了完备的资料体系，力求所有资料有方案、有总结和过程性原始资料。
三、加强环境卫生管理。
优美的校园环境是创卫的基本要求，学校学生处在学校坚持多年的卫生考核评比中，加大了个人卫生、室内外卫生比重，加大了各项卫生的检查力度。
每周卫生做得好，扣分少，得分多的班级将获周“卫生流动红旗”。
对卫生存在问题的班级和个人，检查组及时将检查结果用板报和广播向全校进行通报。
学校办公室牵头，经常组织教师清扫校园的卫生死角，还对教师办公室，功能室，库房等进行专项卫生检查评比，并及时将检查结果公布在校门口，让每位教师和学生都能看到，对师生的促动很大。
目前，教师办公室地面和墙壁干净清洁，做到了无烟头、无纸屑、窗明、桌椅净、物品摆放整齐。
学校公共垃圾有专人及时清倒，学校校园无杂草、无乱丢废弃物、无痰迹、无污水洼地、无乱写乱划，学校厕所无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿、无乱写乱划的现象，一个洁美的校园令人神清气爽。
众创空间日常管理制度模版(四篇)
众创空间日常管理制度模版第一章引言1.1 目的众创空间日常管理制度的目的是为了规范众创空间的日常运营和管理，确保各项工作顺利进行，提高工作效率和质量。
1.2 适用范围本制度适用于众创空间的所有工作人员和合作伙伴。
第二章基本管理原则2.1 协同合作众创空间的工作人员应本着协同合作的原则，互相支持和配合，共同完成各项工作任务。
2.2 公平公正众创空间的工作人员应以公平公正的态度对待所有人员，不偏袒、不歧视。
2.3 保密制度众创空间的工作人员应遵守相关保密制度，严守商业机密和用户隐私。
第三章工作时间管理3.1 工作时间安排众创空间的工作人员应按照工作安排准时上班，不得迟到早退。
3.2 弹性工作制度为了更好地适应工作需要，众创空间可以实行弹性工作制度，但需经过主管部门批准。
3.3 加班管理如因工作需要需要加班，应提前向主管部门汇报。
第四章办公区域管理4.1 办公区域的整洁众创空间的工作人员应保持办公区域的整洁，不得随意堆放物品。
4.2 办公区域的环境卫生众创空间的工作人员应保持办公区域环境的卫生，定期清扫、通风等。
第五章设备和资产管理5.1 设备和资产的登记众创空间的工作人员应按照规定对设备和资产进行登记和管理。
5.2 设备和资产的保养众创空间的工作人员应定期对设备和资产进行保养和维护，确保其正常工作。
5.3 设备和资产的使用众创空间的工作人员应按照规定正确使用设备和资产，不得私自借用或挪用。
第六章安全管理6.1 应急预案众创空间应制定有效的应急预案，定期进行演练和更新。
6.2 安全培训众创空间的工作人员应定期接受安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
6.3 事故报告众创空间的工作人员如发生事故，应立即向主管部门报告，并按规定做好事故报告和记录。
第七章行为规范7.1 互相尊重众创空间的工作人员应互相尊重，不得进行侮辱、歧视、恶意攻击等不当行为。
7.2 保守秘密众创空间的工作人员应保守商业机密和用户隐私，不得泄露。
金鼎众创空间入驻企业及项目团队评估考核办法素材
优质文档材料，仅供学习参考金鼎文化创意众创空间入驻企业/团队管理考核办法为客观、全面地评价入驻金鼎众创空间企业及项目团队的创业情况，进一步完善众创空间管理体系，提高创业的成功率，加快技术成果转化，使政府的扶持政策能切实落在优秀创业企业和高新项目上，特制定本考核办法。
第一条评估考核目的通过建立科学合理的考核机制，促进入驻创业企业及项目团队健康快速发展，提高入驻项目质量，优化资源配置，提高扶持绩效。
第二条评估考核对象入驻金鼎众创空间办公的创业企业及项目团队。
第三条评估考核形式评估考核分为绩效考核及日常管理考核。
1、绩效考核是指由创业导师及专家组成的考核小组进行经济能力、产品研发能力、企业经营管理能力、产品市场化程度、企业发展潜力的考核。
第四条评估考核设置创业企业及项目团队入驻后第6个月，众创空间将对企业项目推进业绩进行首次评估考核。
1、对首次评估考核合格的创业企业及项目团队，下一次评估考核以年度来进行考核，考核时间为每年12月份；2、对首次评估考核不合格的创业企业及项目团队，下一次评估考核的时间间隔期为6个月；3、如连续两次评估考核不合格，众创空间将取消其入驻资格。
第四条评估考核程序众创空间书面通知企业→创业企业及项目团队根据评估考核要求准备材料→众创空间运营公司组织有关人员对评估考核材料进行审核并对创业企业及项目团队进行实地考察→根据评估考核指标体系进行打分→评估考核结果以书面形式反馈给创业企业或项目团队并通报。
第五条评估考核机构众创空间运营公司每次考核都将组织有关人员组成评估考核小组，负责考核的具体工作。
第六条评估考核内容与形式评估考核内容按照经济能力、产品研发能力、企业经营管理能力、产品市场化程度、企业发展潜力、日常工作规范6个方面进行。
评估考核采取量化打分形式，评估考核小组按《金鼎众创空间入驻企业及团队项目评估考核标准》（见附件）进行打分，总分值为100分。
第七条被评估考核企业需提交的材料1、企业项目推进计划书2、企业营业执照、组织机构代码证、国税税务登记证、地税税务登记证复印件；3、企业评估考核期财务报表；4、人员花名册（含姓名、性别、出生年月、学历、职称等，创业骨干人员需提供学历、学位及职称证书复印件）；5、企业研发计划及研发投入明细表；6、企业所承担项目资料复印件[包括项目立项文件、专利证书、软件产品（企业）认定证书、高新技术企业认定通知、项目技术鉴定证书、产品测试报告、质量标准体系认证证书等]；7、企业内部管理制度（包括财务、人事、营销等制度）；第八条评估考核结果评估考核结果分优秀、合格与不合格三种。
高新区规划项目绩效评价报告
核算、专款专用。根据现场评价情况，本项目按照上述规定规范管理、 运用会计科目，会计核算，并及时进行账务处理，未发现截留、侵占、 挪用专项资金的情况。
（三）项目组织实施情况 该项目业主单位为成都高新区发展改革和规划管理局，按照《成 都市规划管理局关于成都市中心城区控制性详细规划编制管理职责 分工及管理程序的通知》（成规办〔2018〕61 号）的规定开展控规调 整工作，符合程序。 经现场评价，本项目涉及到的政府采购合同的签订与履行基本上 按照《政府采购管理制度》及其他有关政府采购法律法规的采购流程 进行，政府采购行为较为规范。 三、项目绩效 （一）项目完成数量、质量及时效情况 经现场审计，被审计单位提供的相关资料及项目明细账，项目实 际完成数量为 114 个。根据被审单位提供的专家评审会会议纪要等文 件，项目规划质量符合项目验收标准并通过了验收；且项目审核以及 资金支付均在规定的时间内完成，未出现超期的情况。 （二）项目完成成本 该项目 2018 年财政预算批复 28,000,000.00 元，截止 2018 年 12 月 31 日，实际发生经费支出 17,180,909.02 元，其中包含会议费、咨 询费、委托业务费等支出，项目完成成本率=实际完成成本/预计完成 成本*100%=17,180,909.02/28,000,000.00*100%=61.36%，未超过预算。
一、项目概况 （一）项目设立依据及其政策目标简述 按照市上统一部署，成都高新区制定了公共服务设施“三年攻坚、 五年建设”行动方案，计划三年内全面开工规划未建的公共服务设施 项目，五年内全面建成，不断建设全面体现新发展理念的国家中心城 市总体规划，强化“五中心一枢纽”核心功能的布局，明确在国家中 心城市大背景下的城市定位与发展战略，优化城市空间结构和村镇体 系，塑造城乡经济地理。按照中共成都市委办公厅、成都市人民政府 办公厅关于印发《全市产业功能区及园区建设实施方案》通知（成委 厅（2018）2 号）文件和成都高新区党工委管委会办公室《研究新经 济活力区展示中心、成都市“一带一路”展示中心改造提升专题会议
众创空间管理制度的发布
众创空间管理制度的发布一、组织结构1.1 总经理：众创空间的总经理是众创空间的最高管理者，负责整个空间的运营和管理，对整个空间的日常事务和财务负责。
1.2 运营经理：运营经理是总经理的助手，负责众创空间的日常运营和管理，包括团队招聘、资源共享、活动组织和团队协调等工作。
1.3 技术总监：技术总监负责众创空间的技术支持和服务，包括网络维护、IT支持、软件开发和数据管理等工作。
1.4 市场总监：市场总监负责众创空间的市场推广和客户关系管理，包括品牌宣传、市场调研和客户服务等工作。
1.5 财务总监：财务总监负责众创空间的财务管理和资金监管，包括资金流动、财务报表和预算管理等工作。
1.6 运营团队：运营团队是众创空间的运营主力，负责空间的日常管理和服务，包括前台接待、后勤保障、卫生清洁和服务响应等工作。
1.7 技术团队：技术团队是众创空间的技术支持力量，负责空间的技术设备维护和技术服务支持，包括网络维护、硬件调试、软件开发和数据管理等工作。
1.8 市场团队：市场团队是众创空间的市场拓展和客户关系力量，负责空间的品牌推广和客户服务，包括市场调研、品牌宣传、客户沟通和活动组织等工作。
1.9 财务团队：财务团队是众创空间的财务管理力量，负责空间的财务监管和资金管理，包括资金流动、账务核对、财务报表和预算管理等工作。
1.10 安保团队：安保团队是众创空间的安全保障力量，负责空间的安全巡逻和突发事件处理，包括门卫把守、安全巡逻、应急处理和安全保卫等工作。
1.11 管理委员会：管理委员会是众创空间的监督和决策机构，由空间的合伙人和核心成员组成，负责空间的战略规划和重大事务的决策。
二、规章制度2.1 众创空间管理规定：众创空间的管理规定是众创空间的基本法规，包括空间的组织结构、职责分工、工作流程和内部管理制度等内容。
2.2 众创空间秩序规定：众创空间的秩序规定是众创空间的公共秩序，包括空间的团队行为、资源共享、场所秩序和安全保卫等内容。
众创空间考核评价体系
众创空间考核评价体系
众创空间考核评价体系通常包括以下几个方面：
1. 创新能力：众创空间对创业者的创新能力、技术含量和科技成果等进行评估，以此为基础评估众创空间的创新服务能力。
具体的指标可能包括企业专利数量、技术创新成果、科技人才引进等。
2. 成长潜力：众创空间评估其孵化企业的成长潜力，包括市场前景、财务状况、管理能力和竞争优势等。
具体的指标可能包括企业规模、成长速度、盈利能力、获得资金等。
3. 社会效益：众创空间评估其在社会上的影响力、公益性和社会责任感。
具体的指标可能包括就业率、税收贡献、环保能力、公益事业支持等。
4. 服务水平：众创空间评估其提供的创业服务质量、效率和客户满意度等。
具体的指标可能包括服务项目的完整性、服务效果的评估、服务时间的灵活性等。
5. 经营管理：众创空间评估其经营管理能力、风险控制和合规管理等。
具体的指标可能包括企业管理团队的素质、内部流程的改进、风险管理体系的建立等。
综上所述，众创空间考核评价体系需要综合考虑多个方面的指标，并根据实际情况进行量化和评分。
这样可以更客观地评估众创空间的服务水平和综合实力，为其提供优质的创业服务和资源支持。
科创园孵化平台重点绩效评价报告
科创园孵化平台重点绩效评价报告科创园孵化平台重点绩效评价报告范文（通用8篇）科创园孵化平台重点绩效评价报告范文（通用8篇）1一、基本情况（一）教育扶贫资金项目预算和绩效目标情况。
20xx年度海口市秀英区教育局收到教育扶贫资金，截止20xx年12月1日，财政共下拨208.57万教育扶贫资金，此笔预算数包括109.82万惠及936人名建档立卡贫困户子女，44.115万惠及366名家庭经济困难学生，54.64万惠及农村低保户子女409人其余为农村低保发放金额，无结余资金。
（二）财政专项扶贫资金项目绩效目标设定情况。
已全部按时精准发放家庭经济困难学生教育保障资金208.57万元。
二、绩效自评工作开展情况开展范围为全区所有建档立卡户家庭，对象为全区幼儿园至中职生936名建档立卡学生；366名家庭经济困难学生；409人其余为农村低保，通过我局自查及各镇村帮扶责任人上报是否有漏发情况等方式进行自评。
三、绩效目标完成情况分析（一）项目资金情况分析。
20xx年共计下拨教育扶贫资金208.57万元，已经使用208.57万元，发放率100%，资金支出进度100%。
其中家庭贫困学生发放109.82万，家庭经济困难学生发放44.115万元及农村低保户子女发放54.64万元。
（二）项目绩效指标完成情况分析。
1.此笔预算中的109.82万惠及936人名建档立卡贫困户子女，44.115万惠及366名家庭经济困难学生，54.64万惠及农村低保户子女409人其余为农村低保发放金额，无结余资金。
2.效益指标完成情况分析。
项目的执行使得建档立卡学生辍学率为0%和受益建档立卡 936人。
使得家庭经济困难学生辍学率为0%和受益366人.使得农村低保辍学率为0%和受益409人，无结余资金。
3.满意度指标完成情况分析。
项目的有效执行，使得建档立卡家庭小孩；家庭经济困难学生；农村低保上学资金负担相应减轻，受资助家庭满意度达100%。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况公开科创园孵化平台重点绩效评价报告范文（通用8篇）2国税部门绩效考核的启示与思考建立促进科学发展的干部考核评价机制，对于进一步巩固开展深入学习实践科学发展观活动成果，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，着力构建有利于科学发展的体制机制，具有十分重要的意义。
标准化厂房绩效评价报告
标准化厂房绩效评价报告
报告摘要：
本报告对标准化厂房的绩效进行了评价，并分析了其对生产效率和成本控制的影响。
评价结果显示，标准化厂房在提高生产效率、降低成本和提升竞争力方面发挥了积极作用。
在报告中详细介绍了评价指标体系、数据采集方法以及评价结果，并提出了改进建议，以进一步提升标准化厂房的绩效。
1. 评价指标体系
建立了综合评价指标体系，包括生产效率、成本控制、安全环保等方面的指标，以全面衡量标准化厂房的绩效。
2. 数据采集方法
通过收集标准化厂房的相关数据，包括生产产量、质量指标、成本数据和安全环保数据等，结合实际情况进行分析。
3. 评价结果
评价结果显示，标准化厂房在生产效率方面表现出色，通过优化生产流程和设备配置，有效提高了产量和质量，并降低了生产成本。
同时，在安全环保方面也取得了良好的成绩，通过严格的管理措施和设备更新，实现了生产过程的安全和环保。
4. 改进建议
针对评价中发现的问题和不足，提出了改进建议。
如加强生产计划与物料供应的协调，进一步提升生产效率；加强设备维护和保养，降低维修成本；加强员工培训和安全意识教育，提升安全环保水平等。
综上所述，标准化厂房在提高生产效率、降低成本和保障安全环保方面取得了显著的成绩，并提出了改进建议，以进一步提升绩效。
希望本报告对相关部门和企业能够有所启示，并对未来的标准化厂房建设和管理提供参考依据。
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众创空间名称：（盖章）
法定代表：（签章）
填报人：联系电话：
填报日期：年月日
二〇一八年一月
众
创
空
间
基
本
情
况
众创空间名称
管理单位名称
详细地址
法人代表
办公电话
功能区面积
平米
孵化区面积
平米
性质
□国有□事业□民营□其他：
成立时间
固定资产投入（含宽带、开源软硬件、装配工具、仪器设备、
众创空间在孵企业（团队）情况汇总表（表）
众创
空间
开展
创业
服务
情况
创业导师人数人
年举办创业导师对接服务活动数次
年开展分享和交流平台服务活动（参加人数人以下）数次
年开展分享和交流平台服务服务活动（参加人数人以上）数次
年开展其他创业服务活动（参加人数人以下）数次
年开展其他创业服务活动（参加人数人以上）数次
序号
企业名称
技术领域
服务时间
注册时间
注册地址
备注
表
众创空间创业导师信息表
序号
导师姓名
导师基本简介
服务成效（含创业培训、分享、投资等案例）
表
众创空间年创业导师对接服务活动情况一览表
序号
活动名称
活动时间
活动地点
活动内容
取得成效
表
众创空间年开展分享和交流平台服务活动情况一览表
序号
活动名称
活动时间
活动地点
活动内容
取得成效
注：分享和交流平台服务：包括主题沙龙、专业讲座、行业交流会、投资路演、创业社交等活动
表
众创空间年开展其他创业服务活动情况一览表
序号
活动名称
活Байду номын сангаас时间
活动地点
活动内容
取得成效
表
众创空间年投融资服务情况一览表
序号
获得投融资企业名称
获得投融资时间
获得投融资金融（万元）
获得投融资类型
注：投融资类型：.孵化（种子）资金；.风投资金
场地装修等）万元。
房租和工位费
元月平米
认定时间
级别
□国家级□省级
□市级□其他
众
创
空
间
管
理
人
员
及
内
部
运
行
管
理
情
况
管理人员总数人
其中：大专以上学历人，占总人数；
其中：专业技术人员人，占总人数；
管理团队建设、内部机构设置及管理制度建立情况（可附页）
企业
（团队
情况
众创空间内注册办公的企业数家，（团队）个
年新增企业数家，（团队）个
已投资企业数（家）
获得投资金额（万元）
已投资金额（万元）
众创空间年投融资服务情况一览表（表）
在孵企业本年度知识产权情况
知识产权获得总量（件）
其中
发明专利（含国防专利）授权量（件）
植物新品种（件）
国家级农作物品种（件）
国家新药（件）
国家一级中药保护品种（件）
集成电路布图设计专有权（件）
实用新型专利授权量（件）
表
众创空间在孵企业年获得知识产权情况一览表
序号
知识产权名称
获得时间
获得知识产权企业名称
知识产权类型
注：知识产权类型包括：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权、实用新型专利、软件著作权等
表
众创空间年媒体宣传情况一览表
序号
宣传报道内容
软件著作权（件）
众创空间在孵企业年获得知识产权情况一览表（表）
信息
宣传
情况
高新区科技局采纳宣传稿件数（篇）
众创空间年信息宣传情况一览表（表）
承诺书
本次申报材料真实可靠，如有不实，本单位愿承担相应的法律责任，三年内不再享受高新区所有财政政策。
负责人（签字）：
承担单位（盖章）：
年月日
表
众创空间在孵企业情况汇总表
宣传时间
宣传媒体名称
报道链接或媒体版面详细信息
众创空间创业导师信息表（表）
众创空间年创业导师对接服务活动情况一览表（表）
众创空间年开展分享和交流平台服务活动情况一览表（表）
众创空间年开展其他创业服务活动情况一览表（表）
众创
空间
开展
投融资
服务
情况
建立孵化种子资金情况
在孵企业获得专业创投机构或上市公司股权投资情况
资金总额（万元）
获得投资企业数（家）