邮政储蓄银行员工劳动合同
邮储银行长期劳动合同8篇
邮储银行长期劳动合同8篇篇1甲方（单位名称）：中国邮政储蓄银行（以下简称甲方）地址：_____________ （请根据实际情况填写）法定代表人：________________（请根据实际情况填写）联系方式：______________ （请根据实际情况填写）乙方（员工姓名）：________________ （请根据实际情况填写）身份证号码：________________ （请填写身份证号码）联系方式：______________ （请根据实际情况填写）住址：______________ （请根据实际情况填写）鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本长期劳动合同。
一、合同期限本合同为长期劳动合同，自_____年___月___日起至___年___月___日止。
试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方从事的岗位为_______________（岗位名称），工作地点为_______________（工作地点）。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工时制度。
乙方享有法定休假日、年假等休息权利。
特殊岗位的作息时间另行规定。
甲方应根据工作需要和乙方的实际情况合理安排工作和休息时间。
乙方必须遵守甲方的作息时间规定。
四、劳动报酬及福利待遇五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2合同编号：[具体编号]甲方：[甲方全称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[电话号码]乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证编号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]电话：[乙方电话号码]鉴于甲方拟聘用乙方从事金融相关工作，经双方平等协商，现订立本合同，以兹共同遵守。
邮政储蓄银行总行劳动合同
邮政储蓄银行总行劳动合同邮政储蓄银行总行劳动合同范本一甲方（用人单位）：邮政储蓄银行总行地址：[总行地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，签订本合同：一、工作内容与地点乙方同意在甲方安排下，从事[具体岗位名称]岗位工作，具体工作内容和职责按照甲方的岗位说明书执行。
工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。
二、工作时间与休息休假甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
甲方按照国家规定安排乙方享受法定节假日、年休假等休息休假。
三、薪资待遇乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，另根据工作表现享有绩效工资、奖金等。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方所从事的工作岗位，按照国家有关规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。
五、保密与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。
在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满，经双方协商一致可以续订。
七、违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同并要求支付经济补偿。
乙方违反保密和竞业限制约定的，应当承担违约责任。
八、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（邮政储蓄银行总行）：[盖章]法定代表人（或委托代理人）：[签字]乙方（劳动者）：[签字]日期：[签订日期]邮政储蓄银行总行劳动合同范本二甲方（用人单位）：邮政储蓄银行总行乙方（劳动者）：[员工姓名]一、合同目的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利和义务。
邮政营业员劳动合同(通用)-2024(多场景)
邮政营业员劳动合同(通用)甲方（雇主）:______________________乙方（员工）:______________________根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在合同期满前一个月内办理续签手续。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任邮政营业员岗位，并按照甲方的规定和要求履行工作职责。
2.乙方的工作地点为甲方指定的邮政营业网点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每天工作__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.甲方应保证乙方每周休息日的权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__元整，工资支付方式为每月__日前支付上月工资。
2.甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括年假、病假、产假等。
六、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但必须提前一个月通知对方。
2.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度、严重失职或违反法律法规的情况下，立即解除合同。
3.乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资、未缴纳社会保险费用或违反法律法规的情况下，立即解除合同。
七、保密条款1.乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在合同终止后，不得利用甲方商业秘密、客户信息等保密信息从事与甲方相同或相似的业务活动。
邮政人员用工合同范本
邮政人员用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方担任邮政人员事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事邮政工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保证乙方每周休息一日。
3. 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方工资的调整，甲方应与乙方协商一致。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。
4. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违约导致合同解除的，应支付乙方经济补偿。
3. 乙方违约导致合同解除的，应支付甲方违约金。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
邮储银行长期劳动合同5篇
邮储银行长期劳动合同5篇篇1甲方：中国邮政储蓄银行乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立长期的劳动关系，订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为长期劳动合同，自（起始日期）起至（终止日期）止。
合同期满如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称（岗位名称）。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的业绩与能力，调整乙方的工作岗位和职责。
4. 乙方的工作地点为（工作地点）。
甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定的工作制度和休假制度。
2. 甲方因业务需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平根据工作岗位、技能和绩效等因素确定。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。
3. 本合同到期或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。
邮政银行工作合同范本3篇
邮政银行工作合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：[邮政银行名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[银行地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责 1]、[具体工作职责 2]、[具体工作职责 3]等。
3. 乙方的工作地点为：[工作地点]三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整，调整方式和幅度按照甲方的规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
中国邮政储蓄银行湖南省分行劳动合同书
合同编号（在岗职工填列）（聘用工填列）中国邮政储蓄银行湖南省分行劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：中国邮政储蓄银行湖南省分行制说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，表示合同双方对本合同所有内容完全知晓，理解准确无误，且无任何歧义，具有法律效力。
二、本合同中用人单位应加盖公章，法定代表人(或者委托代理人)应本人签字或盖章；劳动者本人签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，划上“／”。
四、本合同书内的年、月、日一律使用公历，均用阿拉伯数字填写。
五、本合同应使用黑色或蓝色钢笔、签字笔认真填写，字迹清楚，文字准确，本合同一经签订，不得涂改。
六、劳动合同书编号采用乙方在中国邮政储蓄银行人力资源管理系统中的唯一8位编码（由人力资源部门统一填写）。
七、本合同为标准格式文本，自2011年6月1日起生效。
甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：单位住所及邮政编码：乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址及邮政编码：----------------------------------------------------------------根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲方单位劳动合同用工实行在岗职工和聘用工两种形式，甲乙双方同意乙方作为甲方的用工形式，并遵守甲方有关分类管理规定。
第二条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(一)固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
后因工作需要，经双方协商一致可续订本合同。
(二) 无固定期限劳动合同。
从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
(三) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：从年月日起至工作任务完成时止。
中国邮政储蓄银行总行劳动合同
中国邮政储蓄银行总行劳动合同甲方：中国邮政储蓄银行股份有限公司地址：[具体地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同的基本内容（一）合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
在试用期内，双方均可依据法律规定及合同约定解除本合同。
试用期满表现优异者将正式聘用。
（二）工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位从事[具体职位名称]工作。
工作地点包括但不限于甲方的总行所在地及其他分支机构所在地。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
（三）工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
加班、值班等安排需遵守国家法律法规及公司规定。
二、劳动报酬和社会保险福利待遇（一）劳动报酬甲方根据法律、法规及甲方薪酬管理制度的规定，向乙方支付劳动报酬，包括基本薪资及绩效奖金等。
薪资水平随市场变化和甲方绩效进行调整。
（二）社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方提供必要的福利待遇。
乙方享受法定节假日、年假等休假制度。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
对从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施。
四、劳动纪律和保密义务（一）劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。
（二）保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务无关的信息。
邮储银行长期劳动合同5篇
邮储银行长期劳动合同5篇篇1邮储银行长期劳动合同随着经济社会的不断发展，人们对于工作稳定性和长期发展的需求也日益增加。
作为一家以公益性服务为主导的银行机构，中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）一直致力于为员工提供良好的工作环境和稳定的职业发展平台。
为了更好地保障员工的权益，邮储银行特制定了长期劳动合同制度，旨在促进员工与企业之间的长期合作关系，实现双赢局面。
一、长期劳动合同的定义长期劳动合同是指企业与员工在双方自愿的基础上，约定在相互信任、平等互利、共同发展的原则下，建立的长期雇佣关系的劳动合同。
通过签订长期劳动合同，企业和员工之间将建立更加稳定、可持续的雇佣关系，促进员工的职业发展，增强企业的竞争力。
二、长期劳动合同的特点1. 稳定性：长期劳动合同所约定的雇佣期限通常较长，一般在5年以上，甚至10年或更长。
在此期间内，双方在没有重大违法违纪行为的情况下，不得单方面解除合同，保障了员工的工作稳定性。
2. 优惠待遇：与普通劳动合同相比，长期劳动合同通常会为员工提供更加优厚的薪酬和福利待遇，同时也有可能享受更多的培训和职业发展机会。
3. 双向投资：长期劳动合同将员工视为企业的长期合作伙伴，双方将共同投资于员工的职业发展，共同分享发展成果。
企业在员工的培训与晋升上会更加重视，员工也会更有动力地为企业创造价值。
4. 保密性：在长期劳动合同中，双方通常会约定有关商业机密和个人隐私的保密条款，以确保企业信息的安全和员工个人利益的保护。
三、长期劳动合同的签订流程1. 协商：双方在签订长期劳动合同之前，应当充分协商，明确各自的权利和义务，确定合同期限、工作内容、薪酬待遇、福利等具体事项。
2. 签订：签订劳动合同时，双方应当认真阅读合同条款，确保了解自己的权利和义务。
合同一经签署即具有法律效力，双方应当履行约定的责任。
3. 履行：在合同期限内，双方应当认真履行合同约定，积极配合工作，保持良好的工作态度。
如有任何问题或纠纷，双方应当通过协商解决，避免引起不必要的争端。
(实用文档)邮政储蓄银行员工劳动合同(标准版)
合同编号：邮储银行员工劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日签约须知1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。
合同中凡需双方切商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
本合同一经签订，不得涂改。
对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。
9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。
除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
中国邮政a类合同和b类合同
中国邮政a类合同和b类合同甲方：中国邮政集团公司乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方在中华人民共和国相关法律法规的规定下，就甲方向乙方提供工作事项，达成以下协议。
一、定义与分类中国邮政合同分为A类合同与B类合同。
其中A类合同适用于正式员工，B类合同适用于特定岗位或特定情况下的员工。
本合同特指乙方与甲方签订的A类或B类劳动合同。
二、A类合同内容（一）工作内容及地点（二）工作时间及休假制度（三）薪资待遇及福利待遇（四）岗位职责及要求（五）保密义务及竞业限制（六）违约责任及解决争议方式等详细内容。
具体条款根据甲方实际情况制定。
三、B类合同内容（一）工作内容及地点：特定岗位或特定项目的工作内容、工作地点等。
（二）工作时间：根据岗位特性制定的工作时间制度。
（三）薪资待遇：针对特定岗位或特定项目的薪酬结构。
（四）岗位职责：明确该岗位的职责范围和要求。
（五）保密义务：乙方在工作期间及离职后应遵守的保密规定。
（六）合同期限：根据特定岗位或项目的需求设定的合同期限。
（七）其他条款：根据甲方实际情况和特定岗位需求制定的其他条款。
四、共同条款（一）甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
（二）乙方应诚实守信，履行岗位职责，遵守职业道德。
（三）甲乙双方应就工作内容、工作时间、薪资待遇等条款协商一致，并严格按照合同约定执行。
（四）乙方在合同期限内不得擅自离职，如需离职应提前告知甲方并征得甲方同意。
（五）违约责任：如甲乙双方中任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
（六）争议解决：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（七）本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限根据A类或B 类合同的具体约定而定。
（八）本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。
五、附则（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
邮政储蓄劳务派遣合同工
甲方（劳务派遣公司）：___________乙方（派遣员工）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供的邮政储蓄工作岗位上的劳动关系达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 本合同期满后，甲乙双方可以协商续签合同，续签合同期限最长不超过____年。
二、工作内容1. 乙方在甲方提供的邮政储蓄工作岗位从事____岗位工作，具体工作内容以甲方下达的工作任务为准。
2. 乙方应遵守邮政储蓄银行的相关规章制度，服从甲方及派遣岗位的管理。
三、工作地点乙方工作地点为：___________四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。
五、工资待遇1. 乙方工资按甲方规定的标准执行，具体工资标准为：____元/月。
2. 乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体分配比例由甲方确定。
3. 乙方工资发放时间为每月____日，通过银行转账方式发放至乙方指定的账户。
六、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方按国家规定缴纳个人部分。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、合同解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。
邮储银行长期劳动合同
邮储银行长期劳动合同甲方（用人单位）：中国邮政储蓄银行地址：[具体地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方在甲方工作并确立长期的劳动关系事宜，经友好协商，达成以下协议：第一章合同期限第一条本合同为长期劳动合同，合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第二章工作地点和岗位第二条乙方的工作地点为____________________。
第三条乙方在合同期内的工作岗位为____________________。
在合同期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。
第三章工作时间和休假第四条乙方应按照甲方的规定和安排执行工作时间和工作任务。
执行标准工时制的员工，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
实行特殊工时制的岗位应按照国家有关规定执行。
第五条乙方享有法定的带薪年假、病假等休假权利。
具体按照甲方相关规定执行。
第四章劳动报酬第六条乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司薪酬管理制度为乙方发放工资。
甲方可以根据乙方的工作表现、业绩考核等情况调整乙方的工资水平。
第七条甲方每月____日左右以法定货币形式支付乙方上个月的工资，并符合国家有关规定及银行内部规章制度。
第五章社会保险和福利第八条甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理相关社会保险手续。
第九条乙方享有国家及甲方规定的福利政策，如年终奖、节日福利等。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，确保工作期间的人身安全。
第七章保密和竞业限制第十二条乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
邮政储蓄银行支行劳动合同
邮政储蓄银行支行劳动合同背景介绍邮政储蓄银行作为国有大型银行，在全国范围内设有众多分支机构。
而这些分支机构的正常运营需要大量的人力资源支持，因此，邮政储蓄银行支行的劳动合同，也就变得尤为重要。
劳动合同是员工与用人单位之间确定劳动关系的重要法律文书。
邮政储蓄银行支行作为用人单位需要遵循相关法律法规和国家劳动合同制度规定，合法合规地与员工签订劳动合同，维护员工权益，保障工作的顺利进行。
劳动合同内容合同双方的基本信息劳动合同作为双方协议签订的重要文件，需要在首部明确约定合同双方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号、联系方式、工作岗位等。
用工形式邮政储蓄银行支行在与员工签订劳动合同时，需要明确约定用工形式。
按照国家劳动合同制度规定，用工形式分为有固定期限合同和无固定期限合同两种。
用工形式的不同，会对员工福利待遇、社会保险等产生影响，因此需要被严格约定。
工作岗位和工作内容劳动合同需要明确约定员工的工作岗位和具体工作内容，以明确员工的工作职责和工作量，避免出现工作不明确，工作量过大而涉及员工的权益等问题。
薪资待遇和社会保险劳动合同需要明确约定员工的薪资待遇和社会保险。
其中，薪资待遇是衡量员工对企业贡献的直接反映。
邮政储蓄银行支行需要严格按照国家有关规定和企业实际情况，合法合规地制定和申报员工的薪资待遇和社会保险。
员工的权利和职责劳动合同需要明确约定员工的权利和职责。
员工通过签订劳动合同加入企业，承担着相应的工作任务，并享有相应的合法权利。
对于员工的权利和职责的明确约定，有助于企业更好地管理员工，提高工作效率和员工满意度。
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止是企业经营管理和人力资源管理中的重要问题，也是员工权益保护的核心内容之一。
邮政储蓄银行支行需要与员工签订劳动合同时，明确约定劳动合同的解除和终止条件，包括员工自愿离职、企业经济原因、员工违纪等情况。
企业应严格按照法律法规的要求和合同约定的规定，实行合法、公正、公正的劳动合同解除和终止制度。
邮政银行员工合同文本
甲方：邮政储蓄银行（以下简称“银行”）乙方：______（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利义务签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同书面申请，甲方应在收到乙方申请后一个月内给予答复。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方处从事的岗位为：______岗位。
2. 乙方的工作地点为：______。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。
2. 乙方在法定休假日、休息日及国家规定的其他休假期间，甲方应安排乙方休息或支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：______元/月。
2. 乙方工资发放时间为每月______日。
3. 乙方享有国家规定的各项补贴、津贴和奖金。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住房补贴或住房公积金；（2）提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇；（3）提供员工体检、节日慰问等福利；（4）其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应保障乙方的工作环境和条件，确保乙方在安全、卫生、舒适的环境中工作。
3. 甲方应加强职业危害防护，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
中国邮政a类合同和b类合同
中国邮政a类合同和b类合同甲方：中国邮政集团公司乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方的共同意愿，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方经过友好协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议。
一、合同类型与工作内容甲方根据工作需要，决定与乙方签订A类或B类劳动合同。
具体类别及工作内容如下：1. A类合同：乙方在甲方担任全职工作，负责______（具体工作内容）。
2. B类合同：乙方在甲方担任兼职工作，负责______（具体工作内容）。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、工作地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他地点。
3. 薪酬待遇：根据乙方的工作类别、工作表现及甲方薪酬制度确定。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成分配的工作任务。
3. 乙方在工作过程中应保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行必要的职业危害防护知识教育。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 本合同的变更、解除和终止应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担违约责任。
2. 违约金的数额及支付方式按照甲方的相关规定执行。
九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
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合同编号：
邮储银行员工劳动合同
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
签约须知
1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
用人单位和劳动者双方应充分了解《劳
动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。
合同中凡需双方切商的，经协商一致
后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
本合同一经签订，不得涂改。
对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动
合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种
的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。
9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分
立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。
除约定服务期和
竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。
11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违
约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
目录
第一章合同期限 1 第二章试用期 1 第三章工作内容和工作地点 1 第四章劳动报酬 1 第五章工作时间和休息休假 1 第六章社会保险与其他福利 2 第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 2 第八章合同的解除与终止 2 第九章经济补偿 4 第十章赔偿责任 5 第十一章争议解决 5 第十二章补充条款 5 第十三章附则 6 附件一工作岗位描述7 附件二工资8 附件三保密协议9 附件四竞业限制义务协议10 劳动合同续订书10 劳动合同变更书11。