员工加班休假记录Employee Overtime
中英文版——员工加班申请规定
Overห้องสมุดไป่ตู้ime pay
5.4.1对加班的员工，公司可依据法律规定及公司的实际情况、生产状况给予调休或支付加班费；
法定休假日安排加班支付3倍工资；
To work overtime employees, the company can according to laws and regulations and the company's actual situation, production condition paid leave or to pay overtime;
5.5夜班值班补贴
Night shift duty subsidies
5.5.1车间排班时间跨越0点的班次可享受夜班补贴（加班除外），根据具体情况作如下规定：
Shop scheduling time across the divisions of zero can enjoy night shift subsidies(overtime except), according to the concrete conditions specified below:
其他各部门：严格按照规定进行加班申请和记录。
Other departments: in strict accordance with the provisions for overtime and record.
五内容
Contents
5.1加班范围
Scope of work overtime
5.1.1计发加班费人员
1.0
首次发行First issue
XXXX
XXX
4
1.0
1.1
本次修改“中英文对照”The modified "blog in both Chinese and English"
Overtime application加班申请
Overtime Work Application Form – 加班申请表
Except emergency,normally all overtime work application should be submitted to HR in advance with appr of department manager 除紧急情况外，通常情况下，所有加班都必须事先申请，在部门批准后提交给力资源部
From Mar. 1st, 2013, this form will be the only effective evidence for HR to calculate overtime pay in mont payroll sheet从2013年3月1日起，该表格将作为人力资源部结算加班费的唯一有效依据
If group of employees in the same position are involved , it can be requested by team leader or departmen manager with name list or plans attached如果涉及同一岗位多人的统一安排，可由部门或班组统一申请将名单后附
If deparment approver is on vacation or business trip, please assign someone in your department to deput for you如果部门负责人出差或休假，请指定人员代理审批职能。
员工加班记录表
员工加班记录表员工加班记录表员工姓名 | 加班日期 | 加班开始时间 | 加班结束时间 | 加班时长（小时）--- | --- | --- | --- | ---张三 | 2021-01-05 | 18:00 | 21:00 | 3李四 | 2021-01-06 | 19:30 | 22:30 | 3王五 | 2021-01-07 | 17:00 | 20:30 | 3.5赵六 | 2021-01-08 | 18:30 | 23:00 | 4.5刘七 | 2021-01-09 | 18:00 | 22:00 | 4以上是公司员工加班记录表，记录了员工姓名、加班日期、加班开始时间、加班结束时间以及加班时长。
加班是指员工在正常工作时间之外，继续工作的情况。
在某些情况下，员工可能需要加班来完成紧急任务、应对突发情况或满足客户需求。
加班的时长可以根据具体情况而定，有时可能只是少量的加班时间，有时可能需要长时间的加班。
加班记录表的目的是为了记录员工的加班情况，以便人力资源部门能够对员工的工作时间进行监控和管理。
通过记录加班情况，公司可以评估员工的工作负荷和工作效率，以及员工是否需要适当的休息和调整工作安排。
加班记录表中的员工姓名栏目记录了加班员工的姓名，加班日期栏目记录了具体的加班日期，加班开始时间栏目记录了加班的起始时间，加班结束时间栏目记录了加班的结束时间，而加班时长栏目记录了员工加班的总时长。
通过对加班记录表的分析，人力资源部门可以了解员工的加班情况，及时发现加班时间过长或过频的情况，并采取相应的措施，例如调整工作安排、提供适当的休息时间或寻找其他解决方案，以确保员工的工作负荷和工作生活平衡。
总之，加班记录表是人力资源部门重要的管理工具之一，通过记录员工的加班情况，可以更好地管理和关心员工的工作时间和工作负荷，以提高员工的工作效率和工作满意度。
员工加班记录表
员工加班记录表
1. 介绍
员工加班记录表用于记录员工加班情况，包括加班日期、加班时长、加班原因等信息。
该记录表有助于管理者了解员工的工作情况和加班情况，以便进行合理安排和考核。
2. 加班记录表的内容
3. 使用说明
- 每个员工每次加班需要填写一行记录，包括姓名、部门、加
班日期、加班时长和加班原因。
- 加班日期的格式为YYYY-MM-DD。
- 加班时长以小时为单位，可以填写小数。
- 加班原因可以简要说明，方便后续管理和统计。
- 可根据实际需求增加或删除表格中的字段，以适应不同的加
班记录要求。
4. 注意事项
- 请员工填写加班记录时务必准确填写相关信息，如有错误或
遗漏，请及时更正。
- 管理者应及时查阅加班记录表，对加班情况进行统计和分析，以便进行合理的员工安排和激励措施。
以上是员工加班记录表的相关内容和使用说明。
请各部门员工
按要求填写和管理加班记录，以便更好地进行工作安排和人员评估。
如有任何疑问，请及时与管理者沟通。
谢谢！。
员工加班记录表
员工加班记录表员工加班记录表日期 | 员工姓名 | 加班开始时间 | 加班结束时间 | 加班时长--- | --- | --- | --- | ---2021-01-01 | 张三 | 18:00 | 21:00 | 3小时2021-01-02 | 李四 | 19:30 | 22:30 | 3小时2021-01-03 | 王五 | 18:30 | 23:00 | 4.5小时2021-01-04 | 小明 | 20:00 | 23:30 | 3.5小时2021-01-05 | 小红 | 18:30 | 20:30 | 2小时以上是员工加班记录表，记录了不同员工在特定日期加班的情况。
这个记录表对于人力资源部门非常重要，可以用来跟踪员工的加班情况，评估工作量和工作效率，以及合理安排员工的工作时间和休息时间。
在记录表中，每一行代表一次加班记录，包括日期、员工姓名、加班开始时间、加班结束时间和加班时长。
通过这些信息，可以清楚地了解每个员工加班的具体情况。
比如，根据记录表可以看出，张三在2021年1月1日加班了3小时，加班时间从18:00开始，到21:00结束。
同样地，李四在2021年1月2日加班了3小时，加班时间从19:30开始，到22:30结束。
通过分析这些加班记录，人力资源部门可以评估员工的工作负荷和工作效率。
如果某个员工频繁加班，可能需要进一步探讨原因，例如工作量过大、工作安排不合理等。
另外，加班记录也可以作为员工绩效评估的参考依据之一。
除了评估员工的工作情况，加班记录还可以帮助人力资源部门合理安排员工的工作时间和休息时间。
通过分析加班记录，可以发现某些员工经常加班，可能需要调整工作安排，以保障员工的工作生活平衡。
总之，员工加班记录表是人力资源行政专家的重要工具之一。
通过记录和分析加班情况，可以更好地管理员工的工作时间和工作负荷，提高工作效率和员工满意度。
LEAVE&OVERTIME&PURCHASE 加班申请单
年 月 日
班
dd
申
时
请
间
单
年 月 日 时 间
Overtime Requests
加班时间： 从
yy
/
mm
/
tt
：
tt
到
yy
/
mm
/
dd tt
：
tt
Overtime:
加班原因：
From
/
/
：
To
/
/：Leabharlann please choose 请选择：
Overtime Reason：
□ with payroll 付薪 □ change rest in future 以后调休
主管校核(英文名或拼音) Checked by manager 总经理批准 Approved by GM
申请人(英文名或拼音) Request person(English or Pinyin)
申请日期： Date
校核日期：
批准日期：
Date：
Date：
注意： 加班一定要注明实际理由 必须提前一天递交加班申请! 加班一定要注明实际理由， 注意：1.加班一定要注明实际理由，必须提前一天递交加班申请 2.员工加班一定要经过部门经理和总经理的批准，否则无效！ 员工加班一定要经过部门经理和总经理的批准， 员工加班一定要经过部门经理和总经理的批准 否则无效！ Note: 1.Make sure to write the real reason for apply the overtime,and should be validated 1day in advance! 2.If the person make the overtime work without the approve of the manager and the GM will not be paid the
加班申请表 Overtime Application Form
盈科中心服务式公寓
OVERTIME APPLICATION FORM
加班申请单
□Application in advance提前申请□Off in Lieu补休
□Application after overtime加班后补申请□Payment补工资
ID No.
工号
Name
姓名
Description
加班理由
Date
加班
日期
Original Duty
原当班时间
Overtime
加班时间
No. of Hrs Worked Time
(exclude meal time)
加班小时数
（不包括用餐时间
From由
To
至
From
由
To
至
ApplierDepartment HeadHR ManagerGeneral Manager
□Application after overtime加班后补申请□Payment补工资
ID No.
工号
Name
姓名
Descript期
Original Duty
原当班时间
Overtime
加班时间
No. of Hrs Worked Time
(exclude meal time)
申请人：__________部门经理：____________人力资源部经理：_________总经理：_____________
PCP SERVICED APPARTMENT
盈科中心服务式公寓
OVERTIME APPLICATION FORM
加班申请单
员工加班记录报告
员工加班记录报告尊敬的领导：经过我对员工加班情况的详细调查和记录，特此向您呈报员工加班情况，请您参考。
一、调查目的公司关注员工的工作情况以及加班情况，旨在合理安排员工的工作时间，提高工作效率和员工的生活质量。
二、调查方法1.调查对象：该报告针对公司所有员工进行了调查。
2.调查时间：本次调查范围为2021年1月至2022年12月。
3.调查内容：记录了员工每次加班的日期、时间、加班时长、原因等。
三、调查结果经过统计与分析，总体的员工加班情况如下：1. 加班频率：2021年整体员工加班频率为每周两天，呈现逐渐下降的趋势，具体分布如下：- 1-3天/周：45%的员工- 4-6天/周：30%的员工- 7天及以上/周：25%的员工2. 加班时长：2021年员工加班时长平均为每天1.5小时，具体分布如下：- 不超过1小时：40%的员工- 1-2小时：40%的员工- 2小时以上：20%的员工3. 加班原因：2021年员工加班的原因主要分为以下几类：- 工作任务紧急：占比50%- 项目进度压力：占比30%- 个人时间管理不当：占比15%- 团队合作协调需求：占比5%四、分析与建议1. 加班频率逐渐下降的趋势说明了公司在近年来注重了工作时间的合理安排。
不过，仍有一部分员工加班频率较高，需要进一步关注加班原因和工作任务的分配方式。
2. 加班时长的平均值为每天1.5小时，超过了合理加班时长。
对于长期高强度加班的员工，应重视员工的工作负荷与休息时间的平衡，以保障员工的健康和工作效率。
3. 加班的主要原因是工作任务紧急和项目进度压力，反映了公司工作安排的合理性和项目管理的有效性。
然而，个人时间管理不当和团队合作协调需求的原因也不能忽视，建议加强对员工时间管理的培训，加强团队协作与沟通。
基于上述分析，针对员工加班情况，公司可以采取以下措施：1. 严格控制项目的时间节点，避免项目延期造成的加班压力。
2. 建立加班补偿机制，对于频繁加班的员工给予适当的补偿，并鼓励员工合理安排工作时间。
加班表模板
Name/姓名:Month/月份：Department/部门:From/从To/ 至Approved By:Manging Director Finance Manager A/C Executive 区域总裁财务经理会计/出纳HR Dept Head of Dept.Prepared by 人力资源部部门主管经办人Public Holiday/公共假期Replacement Leave/补休*Note本地员工Local ：1) OT Claim for basic salary < RM2000 per month only/ Basic salary >RM2000 those work in Public Holiday only 加班费只给予月薪低于RM2000的员工/ 月薪高于RM2000在公共假期工作的员工2) All OT hours shall be start from 7pm (Mon - Fri), 1pm (Saturday), Full time (Public Holiday) 所有的加班小时必须从7pm 开始（工作日），1pm 开始（星期六），全天（公共假期）中方员工Expatrites ：1) OT hours at least 1 hour, start from 7pm (Weekdays) 加班小时最少需1小时，从7pm 开始计算（工作日）COUNTRY GARDEN DANGA BAY SDN BHDOVERTIME CLAIM FORM / 加班表TOTAL /总共Date/日期Purpose of Overtime (Details)/ 加班目的（详细）Working Hours/工作时间No of OT Hours/净加班时间Day/星期Verified By/ 审核人Sub-total of Overtime Hoursby/各项加班时间Week Day /工作日OT Rate/加班值Rest Day/休息日。
职工考勤休假制度中英文版
职工考勤休假制度工作时间及地点WORKING HOURS AND WORKING PLACES1.1. 工作时间旳开始及结束Commencement and Cessation of Working Hours工作时间Working Hours:根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工每周工作时间为40小时（不包括用餐时间）。
员工将获得每周两天旳休息日。
In accordance with the Labor Law of PRC, the working hours shall be forty (40) hours (excluding meal hours) per week. Two rest days per week will be offered to the employees.详细工作时间: 周一至周五: 9:00 a.m. to 5:30 p.m.Work Time: Mondays to Fridays: 9:00 a.m. to 5:30 p.m.企业有权根据业务需要对作息时间进行调整。
Due to the nature of work and business needs, the working hours may be different or changed from the standard work hours.1.2. 工作时间旳控制Control of Working Time为保证业务活动顺利有效地开展，所有员工必须准时报到工作，准时履行职责，未经员工所在部门主管同意，员工不得缺勤、迟到或早退。
Every employee must go to work on time and fulfill his obligations and absence, late-coming or earlyoff-duty is not accepted if there is no prior approval of the supervisor.1.2.1 每个员工在每天上下班时，必须刷考勤卡以备企业考核。
员工加班记录表样本
员工加班记录表样本员工加班记录表样本标题公司名称：XXX公司部门名称：XXX部门员工加班记录表姓名：_______________________工号：_______________________职位：_______________________日期：_______________________加班时间记录：日期加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）_______________________ _______________________ _______________________ ______________________________________________ _______________________ _______________________ ______________________________________________ _______________________ _______________________ ______________________________________________ _______________________ _______________________ ______________________________________________ _______________________ _______________________ _______________________总计加班时长：_______________________小时审核人：_______________________日期：_______________________说明：1. 员工需在加班前填写加班时间记录表，并在加班结束后交给主管审核。
2. 加班时间记录表需详细填写加班日期、加班开始时间、加班结束时间及加班时长。
加班15分钟记录表考勤记录
加班15分钟记录表考勤记录
今天是我加班的第三天，按照公司规定，我们需要在加班时记录下加班的时间和工作内容，以便日后备案。
下面是我今天的加班15分钟记录表考勤记录。
日期：2021年10月15日
加班时间：19:00-19:15
工作内容：整理文件归档
今天的加班时间虽然只有15分钟，但却让我感到十分珍贵。
作为一名员工，加班是我们对工作的一种承诺和责任。
虽然加班会消耗我们的时间和精力，但只有通过加班，我们才能更好地完成工作任务，提高自己的工作效率。
在这15分钟的加班时间里，我主要是在整理文件并进行归档工作。
由于最近项目较多，文件堆积如山，我决定利用这段时间将它们整理整齐，以便日后查找和使用。
在整理的过程中，我仔细核对每份文件的内容，确保归档的准确性和完整性。
虽然这只是一项简单的工作，但我对工作的态度和专注度从不因加班而有所松懈。
我相信，只有在平时的每一个细节上都能做到尽心尽力，才能在工作中取得更好的成绩。
加班不仅是对工作的一种付出，更是对自己的一种磨砺和提升。
通
过加班，我们可以更好地发现自己的不足，提高自己的工作能力。
尽管加班可能会让我们感到疲惫和压力，但只要我们能够保持积极的心态和良好的工作习惯，相信在不久的将来，我们一定会收获更多的成果和回报。
加班15分钟记录表考勤记录就是这样，虽然只是一份简单的记录，但它代表了我们对工作的认真和负责。
相信通过每一次的加班，我们都能够不断提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
加油！。
关于加班请假审批通知按照范文规定
关于加班请假审批通知按照范文规定英文回答：Overtime Leave Approval Notice.Purpose:To establish a clear and consistent process for employees to request and approve overtime leave.Scope:This policy applies to all full-time and part-time employees of [Company Name].Definitions:Overtime: Time worked in excess of the employee's regular work schedule.Overtime Leave: Leave granted to employees to compensate for overtime worked.Procedure:1. Overtime Request:Employees must submit a written request for overtime leave to their immediate supervisor.The request must include the following information:Date and time of overtime worked.Reason for overtime.Anticipated duration of overtime.2. Supervisor Approval:Supervisors are responsible for approving or denying overtime leave requests.Approvals should be based on the following criteria:Business necessity.Employee workload.Availability of other employees.3. HR Approval:Once the supervisor has approved the overtime leave request, it must be submitted to HR for final approval.HR will verify the employee's overtime hours and ensure that the request complies with company policy.4. Overtime Leave Grant:If both the supervisor and HR approve the request, the employee will be granted overtime leave.The overtime leave may be taken as additional paid time off or as compensation at an overtime rate.5. Denial of Request:If the overtime leave request is denied, the employee will be notified in writing.The reason for denial will be explained.Consequences of Non-Compliance:Employees who work overtime without prior approval may not be entitled to overtime pay.Supervisors who approve overtime leave without proper justification may be subject to disciplinary action.中文回答：关于加班请假审批通知。
加班申请表英语作文
加班申请表英语作文 Title: Overtime Application Form。
---。
Personal Information:Name: [Your Name]Employee ID: [Your Employee ID]Department: [Your Department]Position: [Your Position]Contact Information: [Your Contact Number] Email: [Your Email Address]Date of Application: [Date]---。
Overtime Details:1. Reason for Overtime Request:[Explanation of why overtime is necessary, such as impending deadlines, urgent projects, or unexpected workload.]2. Duration of Overtime:Start Time: [HH:MM AM/PM]End Time: [HH:MM AM/PM]Total Hours: [Total Number of Hours]3. Work to be Completed During Overtime:[Description of tasks or projects that will beworked on during overtime hours.]4. Expected Outcome:[Brief explanation of what is expected to be accomplished during the overtime period.]---。
Justification:[Provide detailed justification for the overtime request, including specific reasons why the extra hours are necessary and how they will contribute to the company's objectives.]---。