xx学校职工之家管理制度

学校职工之家建设管理制度

第一章总则第一条为了加强学校职工之家建设，丰富教职工文化生活，提高教职工的幸福感和归属感，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条学校职工之家（以下简称“之家”）是学校为教职工提供休闲娱乐、学习交流、互助合作的重要场所。

第三条本制度适用于之家建设、管理、使用和维护等方面。

第二章组织机构第四条学校成立职工之家管理委员会，负责之家建设、管理、监督和指导工作。

第五条管理委员会由学校领导、教职工代表、相关部门负责人组成。

第六条管理委员会职责：（一）制定之家建设规划和发展目标；（二）监督之家管理制度和活动的实施；（三）协调解决之家建设、管理、使用过程中出现的问题；（四）定期向学校领导汇报之家工作情况。

第三章建设与管理第七条之家建设应遵循以下原则：（一）以人为本，服务教职工；（二）因地制宜，注重实效；（三）合理布局，功能齐全；（四）资源共享，共建共享。

第八条之家建设内容：（一）阅览室：提供各类图书、期刊、报纸等，供教职工阅读学习；（二）活动室：举办各类文体活动，丰富教职工业余生活；（三）健身室：配备健身器材，供教职工锻炼身体；（四）心理咨询室：为教职工提供心理咨询服务；（五）其他功能室：根据教职工需求，增设相关设施。

第九条之家管理应遵循以下规定：（一）制定之家管理制度，明确各部门职责；（二）建立健全财务管理制度，确保之家经费合理使用；（三）加强之家设施设备的管理和维护，确保安全使用；（四）定期对之家进行安全检查，消除安全隐患；（五）加强之家环境管理，保持整洁卫生。

第四章活动与交流第十条之家应定期举办各类活动，丰富教职工文化生活。

第十一条活动内容：（一）文体活动：举办篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，开展卡拉OK、舞蹈等娱乐活动；（二）知识讲座：邀请专家学者举办各类知识讲座，提高教职工综合素质；（三）心理健康讲座：开展心理健康教育，帮助教职工缓解压力；（四）团队建设活动：组织教职工参加户外拓展、亲子活动等，增强团队凝聚力。

职工之家的管理制度5篇

职工之家的管理制度5篇在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的职工之家的管理制度，希望能够帮助到大家。

职工之家的管理制度篇1为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、和谐有序的生活环境，特制定本制度。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。

宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍。

4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。

否则以移交未清论处。

如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。

5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，不得随意移动。

6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费。

7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。

不准在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。

8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精炉等灶具在宿舍内做饭，如果发现将代管灶具，发生重大安全事故将依法追究责任。

9、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍墙廊内外乱贴、乱划，更不能将垃圾放在宿舍走廊内。

10、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人安宁行为，同事之间要相互尊重、包容、友好、和谐。

11、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校。

12、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊情况需经校长同意，报总务处备案。

13、教职工亲属或朋友到校探访必须在门卫处登记，晚上十点前离开学校。

14、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。

职工之家的管理制度篇2为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

小学教职工之家管理制度

第一章总则第一条为了加强我校教职工之家（以下简称“教职工之家”）的管理，丰富教职工的文化生活，提高教职工的凝聚力和幸福感，特制定本制度。

第二条教职工之家是教职工的精神家园，是开展教职工文化活动、增进教职工交流、提高教职工综合素质的重要场所。

第三条本制度适用于我校全体教职工。

第二章组织与管理第四条教职工之家设理事会，理事会由校长、工会主席、各部门负责人和教职工代表组成，负责教职工之家的全面管理工作。

第五条教职工之家设秘书长一名，负责日常事务的管理和协调工作。

第六条教职工之家理事会职责：1. 制定教职工之家管理制度和活动计划；2. 组织开展各类文体活动，丰富教职工文化生活；3. 调查了解教职工需求，为教职工提供帮助；4. 加强与学校其他部门的沟通协作，共同为教职工创造良好的工作环境；5. 维护教职工之家设施设备，确保安全使用。

第七条教职工之家秘书长职责：1. 负责教职工之家日常事务的管理；2. 协调各部门开展活动；3. 负责教职工之家经费的收支管理；4. 定期向理事会汇报工作情况；5. 组织开展教职工之家相关培训。

第三章设施与设备第八条教职工之家应具备以下设施：1. 休息室：供教职工休息、交流；2. 会议室：用于召开教职工会议、培训等；3. 图书室：藏书丰富，供教职工借阅；4. 活动室：开展各类文体活动；5. 健身室：提供健身器材，供教职工锻炼身体。

第九条教职工之家设施设备的使用：1. 教职工之家设施设备由秘书长负责管理，确保设施设备的安全、整洁；2. 教职工使用设施设备时，应爱护公物，不得损坏；3. 教职工使用设施设备后，应保持场地整洁，归还设施设备。

第四章活动与交流第十条教职工之家活动分为以下几类：1. 文艺活动：如歌咏比赛、舞蹈比赛、书法比赛等；2. 体育活动：如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等；3. 读书活动：如读书分享会、讲座等；4. 休闲娱乐活动：如棋牌比赛、电影欣赏等；5. 教师节庆祝活动。

学校工会职工之家管理制度

第一章总则第一条为加强学校工会职工之家的管理，提高职工之家的工作效率，丰富教职工的精神文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校工会职工之家的一切活动和管理。

第三条学校工会职工之家是教职工的温馨家园，是开展工会活动、交流思想、增进团结的重要场所。

第二章组织机构与职责第四条学校工会职工之家设主任一名，副主任一名，成员若干名。

第五条主任职责：1. 负责职工之家的全面工作，组织实施本制度的各项规定；2. 定期召开职工之家工作会议，研究解决工作中的问题；3. 负责职工之家活动的策划、组织和实施；4. 负责与学校其他部门及教职工的沟通与协调。

第六条副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 负责职工之家活动的策划和实施；3. 负责职工之家设施的维护和管理；4. 负责职工之家经费的使用和管理。

第七条成员职责：1. 参与职工之家活动的策划和实施；2. 负责职工之家设施的维护和保养；3. 收集教职工的意见和建议，及时向主任和副主任汇报；4. 协助主任和副主任开展各项工作。

第三章活动管理第八条学校工会职工之家活动分为常规活动和特色活动。

第九条常规活动包括：1. 举办节日庆祝活动，如春节、国庆节等；2. 定期举办文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛等；3. 开展心理健康讲座、家庭教育讲座等；4. 组织参观学习、交流研讨等活动。

第十条特色活动包括：1. 结合学校实际，举办教职工技能大赛、知识竞赛等；2. 邀请专家、学者举办专题讲座、学术交流活动；3. 组织教职工开展志愿服务活动，服务社会；4. 举办教职工家属亲子活动，增进家庭和谐。

第四章设施管理第十一条学校工会职工之家设施包括活动室、阅览室、健身室等。

第十二条活动室：1. 保持室内整洁，定期消毒；2. 活动前检查设施设备，确保安全；3. 活动结束后，及时清理场地，恢复原状。

第十三条阅览室：1. 保持室内整洁，定期整理图书；2. 提供舒适的阅读环境，方便教职工借阅；3. 定期更新图书，丰富阅读资源。

教职工之家管理制度

教职工之家管理制度第一条为加强教职工之家的管理工作，保障教职工之家正常、有序地开展活动，根据国家有关法律法规和学校规章制度，制定本制度。

第二条教职工之家是学校工会组织的重要组成部分，是工会开展教职工思想政治工作、群众工作、凝聚力工作的主要阵地，是加强教职工队伍建设、提高教职工综合素质的重要平台。

第三条教职工之家的管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务教职工；（二）民主集中制，公开透明；（三）规范管理，确保安全；（四）注重实效，创新活动形式。

第四条教职工之家的管理职责：（一）负责教职工之家的日常工作，组织、协调、指导各类活动；（二）维护教职工之家的设施设备，确保其正常使用；（三）制定教职工之家的管理制度，确保各项工作有序开展；（四）定期对教职工之家的工作进行总结、评估，不断改进工作。

第五条教职工之家的管理人员由工会委员会产生，负责教职工之家的日常管理工作。

管理人员应具备以下条件：（一）具有良好的政治素质和道德品质；（二）热爱工会工作，具有较强的组织、协调能力；（三）熟悉教职工之家的各项工作，具有较强的业务能力；（四）遵纪守法，廉洁奉公。

第六条教职工之家的活动内容应丰富多样，主要包括：（一）政治理论学习、形势政策教育；（二）业务知识培训、专业技能提升；（三）文化娱乐、体育健身；（四）心理健康教育、家庭教育；（五）其他有益于教职工身心健康、促进教职工队伍和谐稳定的活动。

第七条教职工之家的活动应按照民主集中制的原则进行，充分发扬民主，尊重教职工的意愿，发挥教职工的积极性、主动性和创造性。

第八条教职工之家的活动应遵循公开透明的原则，活动计划、方案、结果等信息应予以公开，接受教职工监督。

第九条教职工之家的管理人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行教职工之家的管理制度，确保教职工之家的各项工作有序开展。

第十条教职工之家的管理人员应定期对教职工之家的工作进行总结、评估，及时发现问题，不断改进工作。

学校员工之家管理制度

第一章总则第一条为加强学校员工之家（以下简称“之家”）的管理，提高员工福利水平，增强员工凝聚力，促进学校和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体员工，包括在编教职工、合同制员工、临时工等。

第三条之家以服务员工、关心员工、丰富员工业余生活为宗旨，努力营造温馨、和谐、健康的校园文化氛围。

第二章组织机构第四条设立之家管理委员会，负责之家日常管理工作。

管理委员会由学校领导、各部门负责人和教职工代表组成。

第五条管理委员会下设办公室，负责具体事务处理和日常工作。

第三章管理职责第六条管理委员会职责：1. 制定之家管理制度，并组织实施；2. 组织开展各类文体活动，丰富员工业余生活；3. 关心员工生活，及时解决员工实际困难；4. 负责之家经费的筹集、管理和使用；5. 定期向学校领导和教职工通报之家工作情况。

第七条办公室职责：1. 负责之家日常管理工作，执行管理委员会的决定；2. 负责之家活动策划、组织和实施；3. 负责之家经费收支管理；4. 负责之家物品采购、保管和使用；5. 负责之家档案管理。

第四章经费管理第八条之家经费来源：1. 学校拨款；2. 社会捐赠；3. 活动收入；4. 其他合法收入。

第九条之家经费使用：1. 用于开展文体活动；2. 用于改善之家设施；3. 用于购买书籍、报纸、杂志等；4. 用于慰问困难员工；5. 用于其他必要开支。

第十条之家经费管理：1. 建立健全财务管理制度，严格执行财务纪律；2. 定期公布经费收支情况，接受全体员工监督；3. 做好经费审计工作，确保经费使用合理、合规。

第五章活动管理第十一条之家活动分为常规活动和特色活动。

第十二条常规活动：1. 定期举办员工生日会、节日庆祝活动；2. 定期组织员工健康体检；3. 定期举办文体比赛、知识竞赛等活动；4. 定期组织员工外出参观、旅游等。

第十三条特色活动：1. 结合学校特色，举办具有教育意义的活动；2. 邀请专家、学者举办讲座、研讨会等活动；3. 组织员工参与社会公益活动；4. 举办各类培训、进修活动，提高员工综合素质。

学校职工之家管理制度

第一章总则第一条为加强学校职工之家（以下简称“职工之家”）的管理，丰富职工文化生活，提高职工队伍素质，增强学校的凝聚力和向心力，特制定本制度。

第二条职工之家是学校工会组织的重要组成部分，是职工开展文化活动、交流思想、增进友谊的场所。

第三条本制度适用于学校在职职工。

第二章组织机构第四条职工之家设主任一名，副主任一名，委员若干名。

主任由工会主席兼任，副主任由工会副主席兼任，委员由各相关部门负责人或职工代表担任。

第五条职工之家主任负责职工之家的全面工作，副主任协助主任工作，委员根据分工负责各自职责范围内的具体工作。

第三章运行与管理第六条职工之家应定期举办各类文体活动，包括但不限于：1. 举办职工运动会、文艺汇演、书法比赛、摄影展等；2. 组织职工参加社会公益活动，弘扬正能量；3. 开展心理健康教育和咨询服务；4. 组织职工进行旅游、参观等活动，拓宽视野。

第七条职工之家应建立健全活动场地、设施设备的管理制度，确保场地、设施设备的安全、卫生、完好。

第八条职工之家活动经费来源：1. 学校工会经费；2. 职工自愿捐赠；3. 社会赞助。

第九条职工之家活动经费的使用应遵循以下原则：1. 专款专用，不得挪作他用；2. 合理安排，确保活动质量；3. 定期公开，接受职工监督。

第十条职工之家活动策划与实施应充分听取职工意见，确保活动贴近职工需求，提高职工参与度。

第四章职工权益第十一条职工有权参加职工之家组织的各类活动，享受职工之家提供的各项服务。

第十二条职工有权对职工之家的工作提出意见和建议，职工之家应认真听取、及时处理。

第十三条职工之家应关心职工生活，为职工解决实际困难，维护职工合法权益。

第五章附则第十四条本制度由学校工会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

职工之家日常规章制度范本5篇

职工之家日常规章制度范本5篇在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的职工之家日常规章制度范本，大家一起来看看吧。

职工之家日常规章制度范本篇1一、业务员职责1、做好班前各项准备工作：清理、美化卫生责任区；准备好各类服务、售货用具及备用金，做到守时开业、满点经营。

2、遵守岗位纪律。

认真服务，严细开票，减少差错。

服务过程中，熟练介绍商品知识，热情解答顾客提出的问题，坚持唱收唱付、验钞付货、登记下帐等操作规程。

工作中做到“眼、耳、口、手”四勤。

3、经营者应向消费者提供真实的服务信息，对消费者提出的相关问题，应做真实明确的答复。

接活时：认真听取消费者对服务的具体要求，为消费者提供符合自身服务能力和工艺水平的样片，说明相片的生产周期和价格。

按消费者的要求，确定所照相片的规格尺寸和拍摄方法。

对冲扩放大、翻拍服务的，应对底片或相片的质量、外观进行检查，并向消费者做详细说明，使消费者清楚所能达到的服务效果。

在协商一致的前提下，为消费者开具服务单据。

其内容包括服务的内容、规格尺寸、数量、价格、联系方式以及看样片和交付相片的日期、经手人等，消费者对服务提出特殊要求的；照片或底片有划痕的必须注明。

交活前：营业员要提前完成对成品的检查工作，把问题解决在交活前。

交活时：营业员应严格按要求检查成品的数量和质量，经与服务单据核对无误后，方可交付消费者并取得认可。

4、商品和货款做到日清月结，认真搞好交接班。

商品及货款盘亏盘蠃要及时向领导汇报，并按规定处理。

5、严格遵守财务制度，收取顾客支票时，要仔细核对其有效证件、支票无误后三日后付货。

支票要及时结清上交。

6、公私财物严格分开，不得代存、代售私人物品、私开发票。

清点结帐观金、货款时，防止发生意外。

7、遇到自己权限以外处理不了的问题，要及时向领导汇报，不准拖延不报或冷硬顶推顾客。

学校工会职工之家财产管理制度

学校工会职工之家财产管理制度1. 管理目的为了保护职工之家内部财产安全，提高资产运营效率，使职工之家经济运行更加规范、可持续、有序，制定此管理制度。

2. 财产管理机构学校工会职工之家财产管理机构设立在职工之家内部，负责所有房屋、土地、设备、器具等财产的管理任务。

财产管理机构应该定期向职工之家工委报告财产状况，经有关部门批准后，依法进行有关财物管理的活动。

3. 财产管理职责3.1 财产登记和管理职工之家内部所有财产均需进行登记和管理。

财产管理机构应及时更新财产台帐，并对物品进行标记，记录其数量、质量、数量、状态等信息。

财产管理人员应当认真核实、检查财产载体变更的标识、规格、数量和品质，确保财产记录的真实可靠。

3.2 财产使用和维护职工之家内部所有财产的使用和维护，应按照制定的规定和标准进行，使用者应签订相关使用协议，并责任到人，做到安全、合规、节约、文明，管理人员要加强对财产使用情况的监督和检查，及时处理和填写相关报告。

3.3 财产保养和更新职工之家内部所有财产的保养和更新应按照制定的规定和标准进行，管理人员要组织人员定期、及时地对财产进行检查和保养，确保财产状态良好和使用寿命，对老化、磨损的财产要及时更换和淘汰。

3.4 财产盘点和清查为确保财产记录真实可靠，财产管理机构应定期对职工之家内部所有财产进行盘点和清查，对账实不符的财产进行核实和处理，做到账实相符。

4. 财产管理流程4.1 财产登记流程1.由职工之家管理部门领取财产登记表和相关记录表，填写其基本信息和相应的数量、运输、存放等情况;2.管理部门从材料、设备品牌、型号、数量、价格等方面鉴定确定财产的品质、性能、价格等;3.经财产管理机构核实盘点后，对所有财产进行标记，并在财产台账上进行登记，确保财产记录真实可靠并可追溯。

4.2 财产使用流程1.职工之家应按照财产管理机构制定的规范和标准制订财产使用计划，并于有关人员签订相关协议;2.职工之家应制订和贯彻财产使用维护制度，做到安全、节约、文明使用;3.做好每日使用检查，发现质量问题，及时向财产管理机构报告，及时处理和填写相关报告。

学校职工之家的管理制度

第一章总则第一条为了加强学校职工之家（以下简称“职工之家”）的管理，提高职工之家的工作效率和服务水平，保障职工之家的正常运转，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条职工之家是学校为全体教职工提供休闲娱乐、学习交流、文体活动等服务的场所，是加强教职工队伍建设、提高教职工凝聚力的重要阵地。

第三条职工之家管理工作遵循公开、公平、公正的原则，实行民主管理、民主监督。

第二章组织机构第四条职工之家设立管理委员会，负责职工之家的日常管理工作。

管理委员会由学校工会主席、各分工会主席及职工代表组成。

第五条管理委员会下设办公室，负责职工之家日常事务的处理。

第三章工作职责第六条管理委员会工作职责：1. 制定职工之家管理制度，并组织实施；2. 负责职工之家设施设备的维护与管理；3. 组织开展各类文体活动，丰富教职工文化生活；4. 收集教职工意见和建议，及时向学校反映；5. 负责职工之家经费的管理和使用。

第七条办公室工作职责：1. 负责职工之家日常事务的处理；2. 负责职工之家设施设备的维护与管理；3. 负责职工之家各类活动的组织与实施；4. 负责职工之家经费的管理和使用。

第四章职工之家设施设备管理第八条职工之家设施设备应保持完好，严禁损坏。

第九条职工使用职工之家设施设备时，应遵守相关规定，爱护公共财产。

第十条职工之家设施设备出现故障，应及时报修，不得擅自修理或更换。

第五章活动管理第十一条职工之家定期开展各类文体活动，丰富教职工文化生活。

第十二条活动内容应多样化，包括体育比赛、文艺演出、知识竞赛等。

第十三条活动组织应充分调动教职工的积极性，广泛征求教职工意见和建议。

第十四条活动场地、设施设备等资源应合理分配，确保活动顺利进行。

第六章经费管理第十五条职工之家经费来源包括学校拨款、职工之家自筹、捐赠等。

第十六条职工之家经费的使用应严格按照国家有关法律法规和学校财务管理制度执行。

第十七条职工之家经费的使用情况应定期向全体教职工公布，接受监督。

学校职工之家安全管理制度

一、总则为加强学校职工之家（以下简称“职工之家”）的安全管理，保障职工人身和财产安全，维护职工之家正常秩序，根据国家有关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。

二、安全管理组织1.成立职工之家安全管理领导小组，负责职工之家安全工作的组织、协调和监督。

2.职工之家安全管理领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作的具体实施。

三、安全管理职责1.安全管理领导小组职责：（1）组织制定职工之家安全管理制度，并组织实施；（2）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（3）组织职工进行安全教育和培训；（4）协调解决职工之家安全管理中的重大问题。

2.安全管理办公室职责：（1）负责职工之家安全管理制度的具体实施；（2）负责安全检查，发现和报告安全隐患；（3）负责职工安全教育和培训；（4）负责职工之家安全设施的管理和维护。

四、安全管理措施1.职工之家应建立健全安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。

2.职工之家应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保安全。

3.职工之家应加强安全设施的管理和维护，确保安全设施完好、有效。

4.职工之家应定期开展安全教育和培训，提高职工安全意识和自我保护能力。

5.职工之家应制定应急预案，明确应急响应程序和措施，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处置。

6.职工之家应加强消防设施的管理，确保消防设施完好、有效。

7.职工之家应加强用电安全管理，定期检查电线、插座等用电设备，确保用电安全。

8.职工之家应加强食品卫生管理，确保食品卫生安全。

五、奖惩措施1.对在安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反安全管理规定的单位和个人，按照相关规定进行处理。

六、附则1.本制度由学校职工之家安全管理领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

学校职工之家建设制度

一、指导思想为了充分发挥学校职工之家在学校文化建设中的重要作用，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，提高学校整体工作水平，特制定本制度。

二、组织机构1.成立学校职工之家建设领导小组，负责职工之家建设的总体规划和组织实施。

2.领导小组下设办公室，负责职工之家日常管理工作。

三、建设目标1.建设一个温馨、舒适、富有文化氛围的职工之家，让职工在紧张的工作之余能够得到身心放松。

2.丰富职工文化生活，提高职工综合素质，培养积极向上的精神风貌。

3.加强职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

四、具体措施1.加强基础设施建设（1）改善职工之家场地环境，确保设施齐全、功能完善。

（2）购置必要的健身器材、书籍、棋牌等，满足职工休闲娱乐需求。

2.开展丰富多彩的活动（1）定期举办职工文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等。

（2）组织职工参加社会公益活动，提高职工的社会责任感。

（3）开展职工教育培训，提高职工的业务水平和综合素质。

3.加强职工之家管理（1）建立健全职工之家管理制度，明确管理职责。

（2）设立值班制度，确保职工之家正常开放。

（3）加强财务管理，合理使用经费。

4.加强宣传推广（1）充分利用校园广播、宣传栏等渠道，宣传职工之家建设成果。

（2）邀请校内外专家、学者开展讲座，丰富职工之家文化活动。

五、考核评价1.定期对职工之家建设情况进行检查，确保各项措施落实到位。

2.对职工之家活动进行评估，根据职工反馈意见不断改进工作。

3.对在职工之家建设中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

六、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由学校职工之家建设领导小组负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由学校职工之家建设领导小组根据实际情况予以补充和完善。

学校教职工之家管理制度

一、总则为加强学校教职工之家（以下简称“教职工之家”）的建设和管理，营造温馨、和谐、团结、向上的教职工之家氛围，充分发挥教职工之家在教职工思想政治工作、文化娱乐、身心健康等方面的作用，特制定本制度。

二、组织机构1. 教职工之家设主任一名，由学校领导担任，负责教职工之家的全面工作。

2. 教职工之家设副主任一名，由学校相关部门负责人担任，协助主任开展工作。

3. 教职工之家设秘书一名，负责教职工之家的日常事务。

4. 教职工之家下设若干个工作小组，负责具体工作。

三、工作职责1. 教职工之家主任职责：（1）组织制定教职工之家管理制度，并组织实施。

（2）协调各部门开展教职工之家活动。

（3）监督、检查教职工之家各项工作的落实情况。

（4）向上级领导汇报教职工之家工作。

2. 教职工之家副主任职责：（1）协助主任开展教职工之家工作。

（2）负责教职工之家活动的策划、组织、实施。

（3）负责教职工之家经费的管理和使用。

3. 教职工之家秘书职责：（1）负责教职工之家日常事务的处理。

（2）负责教职工之家活动的通知、记录和归档。

（3）负责教职工之家资料的收集、整理和保管。

4. 教职工之家工作小组职责：（1）负责各自工作领域的具体实施。

（2）及时向主任、副主任汇报工作情况。

四、管理制度1. 教职工之家活动：（1）定期举办各类文体活动，丰富教职工文化生活。

（2）组织参观、学习、交流等活动，提高教职工综合素质。

（3）开展关爱教职工身心健康活动，关注教职工心理健康。

2. 教职工之家经费：（1）经费来源：学校拨款、教职工捐款、社会赞助等。

（2）经费使用：严格按照预算执行，确保经费合理、规范使用。

（3）经费管理：设立专户，专人负责，定期公布经费使用情况。

3. 教职工之家设施：（1）保证教职工之家设施完好，定期进行维护和保养。

（2）合理规划空间布局，提高使用效率。

（3）加强安全防范，确保教职工人身和财产安全。

4. 教职工之家管理：（1）加强宣传教育，提高教职工对教职工之家重要性的认识。

学校职工之家安全管理制度

一、总则为了保障学校职工之家（以下简称“职工之家”）的安全，维护职工的生命财产安全，营造一个安全、和谐的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校职工之家内部的所有人员，包括职工之家的工作人员、使用职工之家设施设备的教职工、学生及其他相关人员。

三、安全责任1. 职工之家安全管理实行“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人对本部门职工之家的安全工作负总责。

2. 职工之家的工作人员应严格遵守国家有关安全法律法规，认真履行安全职责，确保职工之家安全。

3. 职工之家内部各设施设备的使用者应自觉遵守本制度，确保自身和他人的安全。

四、安全管理措施1. 设施设备管理（1）职工之家内的设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保设施设备安全可靠。

（2）新安装的设施设备应经过专业验收合格后方可投入使用。

（3）设施设备的使用者应按照操作规程使用，不得擅自改动设备。

2. 用电安全管理（1）职工之家内的用电设施应按照国家标准进行设计和安装。

（2）用电设备应定期进行检查，发现问题及时维修。

（3）禁止私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器产品。

3. 消防安全管理（1）职工之家应配备足够的消防器材，并定期进行检查、维护。

（2）禁止在职工之家内吸烟、使用明火。

（3）定期组织消防安全培训，提高职工消防安全意识。

4. 交通安全管理（1）职工之家内的车辆应按照规定停放，不得占用消防通道。

（2）非机动车停放应整齐有序，不得随意停放。

（3）行人应遵守交通规则，不得在职工之家内追逐打闹。

5. 食品安全管理（1）职工之家内的食品应符合国家食品安全标准。

（2）食品加工、储存、销售过程应符合卫生要求。

（3）禁止销售、使用过期、变质、假冒伪劣食品。

五、安全教育与培训1. 定期对职工之家工作人员进行安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力。

2. 组织开展消防安全、用电安全、交通安全等方面的知识竞赛和演练。

3. 加强对职工之家内部人员的宣传教育，提高安全意识。

教职工之家规章制度

教职工之家规章制度第一章总则第一条为了加强教职工家庭管理，维护家庭和谐，提高教职工的生活质量，制定本规章。

第二条本规章适用于我校所有教职工之家。

第三条教职工家庭成员包括教职工及其配偶和子女。

第四条教职工家庭成员应当遵守国家法律法规及学校规章制度，恪守社会公德，维护良好的家风家训。

第五条教职工家庭应秉承和谐、宽容、尊重的家庭氛围，共同营造团结互助的家庭氛围。

第六条教职工家庭应当注重家风建设，培养家庭成员的优良品质和良好习惯。

第七条教职工家庭成员应当努力提高自身素质，积极参加社会公益活动，为社会贡献力量。

第八条教职工家庭成员应当珍惜家庭，相互关爱，互相体谅，在困难时互相支持，共同度过难关。

第二章家庭财产管理第九条教职工家庭应当建立健全的财务管理制度，合理规划家庭收支，避免浪费和奢侈。

第十条教职工家庭应当珍惜劳动成果，勤俭节约，努力提高家庭经济水平。

第十一条教职工家庭成员不得擅自挪用家庭资金，不得私自借款或担保他人贷款。

第十二条教职工家庭成员应当共同努力提高家庭经济状况，避免因为经济问题导致家庭矛盾。

第十三条教职工家庭成员不得从事违法、不道德、不端行为获取财物。

第三章家庭生活卫生第十四条教职工家庭成员应当注重家庭卫生，保持家居环境整洁、清爽。

第十五条教职工家庭应当定期清理家庭垃圾，做好垃圾分类，做到垃圾不乱扔，不堆放。

第十六条教职工家庭成员应当注意个人卫生，保持身体清洁，健康生活。

第十七条教职工家庭应当定期做好家庭清洁工作，保持室内外环境的整洁。

第十八条教职工家庭成员应当养成良好的生活习惯，不吸烟、不酗酒，保持身心健康。

第四章家庭教育第十九条教职工家庭应当重视家庭教育，关心子女成长，培养他们良好品德和健康心理。

第二十条教职工家庭应当正确对待子女教育，坚持理性教育，不采取过激手段惩罚子女。

第二十一条教职工家庭成员应当尊重子女的个性，培养他们独立性和自主能力。

第二十二条教职工家庭成员应当做好家庭教育工作，引导子女树立正确的世界观、人生观、价值观。

学校职工之家的规章制度

学校职工之家的规章制度第一章总则第一条为了促进职工之家良好运行，规范管理，增进职工之间的交流和团结，提高职工的生活质量，特制定本规章制度。

第二条职工之家是学校为职工提供的服务场所，旨在为职工提供便利的生活服务和团结交流的平台。

第三条职工之家的管理机构为职工之家管理委员会，全体职工享有平等的权利和义务。

第四条职工之家的宗旨是“团结、和谐、共享、共进”，所有活动均以增进职工之间的感情和促进团结为宗旨。

第二章组织结构第五条职工之家隶属于学校工会，设有管理委员会。

管理委员会成员由职工选举产生，管理委员会负责职工之家的日常管理工作。

第六条职工之家设有主任一名，由工会指定，负责全面领导和管理职工之家的工作。

第七条职工之家设有服务中心、餐厅、娱乐室等功能模块，各功能模块负责制定具体管理办法，保证各项服务的质量和效率。

第八条职工之家设有职工文化协会、职工文艺团等组织，向职工提供各种文化娱乐活动。

第三章服务内容第九条职工之家为职工提供家政服务、快递服务、阅览服务等生活便利服务。

第十条职工之家为职工提供午餐服务，旨在解决职工午餐问题，提供健康、营养的餐饮服务。

第十一条职工之家为职工提供文体活动、康体活动、爱心义卖等活动，丰富职工的生活。

第四章管理制度第十二条职工之家实行预约制度，职工需提前预约才能享受相关服务。

第十三条职工之家实行签到制度，职工进入职工之家需进行登记。

第十四条职工之家实行积分制度，职工通过参加活动、使用服务等方式获得积分，积分可用于兑换礼品。

第十五条职工之家负责制定各项管理细则，明确职工之家的管理规定，以确保职工之家的正常运行。

第五章处罚措施第十六条职工之家对违反规章制度的职工采取相应处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职留薪、开除会员等。

第六章附则第十七条本规章制度的解释权归职工之家管理委员会所有。

第十八条本规章制度自颁布之日起生效。

以上为学校职工之家规章制度，望广大职工认真遵守，共同维护职工之家的良好环境和秩序，共同打造温馨、和谐的职工之家。

职工之家管理制度(六篇)

职工之家管理制度“教职工之家”是全体教职员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教职工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。

一、我校“教职工之家”只对本校教职工开放，原则上不对外来人员开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准;二、活动室内讲究礼貌卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，持续室内整洁有序;三、活动室内空调、桌、椅、球拍、棋牌等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用;四、爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品损失或丢失等应照价赔偿;五、一切活动要严格执行学校精神礼貌建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反法律法规的活动;六、参加活动的教职工、应服从活动室工作人员的管理;七、节约用电，注意防火、防盗。

活动结束后应及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作;八、院系、部门需借用活动室应与院工会联系预约。

开放时间：每周五的晚上和周六白天周五晚上夏季：18：30―21：00冬季：18：00--20：30周六白天夏季：9：00―18：00冬季：9：00--17：30职工之家管理制度（二）一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工（含农民工）、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。

1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。

2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准____%以内的“低保边缘户”。

3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。

二、申请医疗救助所需材料1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。

学校员工之家管理制度

学校员工之家管理制度第一章总则第一条为了加强学校员工之家管理，促进员工的工作效率和生活质量，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条员工之家是学校为员工提供的休息、娱乐、健身等服务场所，旨在增强员工凝聚力，提升企业文化。

第三条员工之家所在位置、开放时间、使用规定等，由学校人力资源部门负责制定并向全校员工发布。

第四条员工之家的管理机构为员工之家管理委员会，主要负责员工之家的日常管理和事务处理。

第五条员工之家管理委员会由学校相关部门的负责人、员工代表等组成，成员由学校人力资源部门指定。

第六条学校各部门应当配合员工之家管理委员会的工作，共同维护员工之家的正常运作。

第七条员工之家管理委员会应当制定员工之家管理规定，明确员工之家的使用规则和管理流程。

第二章使用规定第八条员工之家的开放时间为每周五个工作日，具体时间由员工之家管理委员会根据实际情况确定。

第九条员工在使用员工之家时，应当保持良好秩序，不得在员工之家内吸烟、酗酒、打牌等。

第十条员工在使用员工之家设备设施时，应注意保护公共财产，不得损坏设备设施，如有损坏应立即报告。

第十一条员工之家每天应当做好卫生清洁工作，员工在使用完之后，要保持整洁，并垃圾分类投放。

第十二条员工在员工之家内发生纠纷或者其他问题时，应当及时向员工之家管理委员会反映，委员会应当及时处理并解决。

第十三条员工在使用员工之家服务时，如有建议和意见，可以向员工之家管理委员会反映，委员会应当认真听取并及时改进。

第三章维护管理第十四条员工之家设备设施应当进行定期检查和维护，确保员工使用的安全性和舒适性。

第十五条员工之家在发现设备设施故障时，应当及时维修或更换，保证员工正常使用。

第十六条员工之家管理委员会应当定期组织员工之家的安全、卫生等工作培训，提高员工的管理能力。

第十七条员工之家管理委员会应当建立员工之家的投诉处理制度，及时处理员工投诉，保障员工权益。

第十八条员工之家管理委员会应当定期对员工之家的使用情况进行调查和评估，及时改进管理工作。

职工之家的管理制度

职工之家的管理制度职工之家的管理制度在不断进步的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的职工之家的管理制度，欢迎阅读与收藏。

职工之家的管理制度1一、职工之家活动室作为学校教职工文化、体育、健身活动的场所，以满足教职工文化娱乐活动为基本职责。

同时，也为学校对外交流、活动服务。

二、活动室的所有设备器材归公司所有，资产管理处代表公司、学院行使监督管理职责，并实施定期或不定期的检查。

三、活动室的所有设备器材由工会落实专人进行日常管理和使用，在管理和使用中做到账物相符，不得私自挪用、转移和外借。

四、活动人员应爱护活动室所有活动器材与设备。

健身器材、音响设备要按使用说明正确操作，杜绝粗暴行为。

五、设备器材在使用过程中如有损坏，应及时报告并查明原因，属使用不当应及时进行整改，无故人为损坏，追究使用人和保管人并照价赔偿。

六、管理人员负责设备器材的管理、操作、保养及维护。

定期对活动室设备器材进行安全检查，切实做好防尘、防潮、防火、防盗等安全工作。

七、开放时间：周一至周五，11：30—13：30。

职工之家的管理制度2一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。

二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。

三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。

四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。

五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。

六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。

职工之家的管理制度3一、进一步加强精神礼貌建造，常常展开礼貌、健康、有益的文体活动，以增进员工的身心健康，陶冶情操。

二、自觉地保护员工之家的一切设备、器件和用品，人为损坏公物者须按价补偿。

学院职工之家管理制度

学院职工之家管理制度学院职工之家是指为学院教职工提供文化娱乐、健康生活、亲情友情交流等服务的场所。

为了更好地管理和发展学院职工之家，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。

下面将从组织架构、管理职责、服务内容、服务形式等方面进行详细的介绍。

一、组织架构学院职工之家的组织架构应该包括总管理部门、综合服务部门和后勤保障部门三个部门。

总管理部门负责制定和执行各项管理制度，对学院职工之家的整体运营进行管理；综合服务部门负责组织和开展各类活动，提供各种服务；后勤保障部门负责管理学院职工之家的日常维护和保障工作。

二、管理职责总管理部门应负责学院职工之家的整体规划、资金筹措、人员管理等工作；综合服务部门应负责具体活动的组织和开展，包括文化艺术活动、健康体育活动、学术交流活动等；后勤保障部门应负责维护学院职工之家的设施设备、清洁卫生等工作。

三、服务内容学院职工之家的服务内容应包括：文化艺术活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等培训班；健康体育活动，如健身房、篮球场、游泳馆等运动设施，以及体育比赛、健康讲座等活动；学术交流活动，如教学研讨会、讲座、学术报告等；亲情友情交流活动，如家庭游园会、亲子活动、职工联谊等。

四、服务形式为了方便职工，学院职工之家的服务形式应多样化。

一方面可以提供不同形式的培训班和课程，以满足职工的不同需求；另一方面可以组织各类比赛和活动，如篮球比赛、书法比赛、夏令营等，增加职工之间的交流和互动；同时还可以利用互联网等新技术手段，开展线上线下结合的活动，如线上文化展览、线上教学讲座等。

五、管理要求为保证学院职工之家的正常运营，需要提出一些管理要求。

首先，要建立健全的培训体系，定期组织培训，提高服务人员的综合素质；其次，要完善设施设备，确保设施设备的正常运行；再次，要加强公共卫生和安全管理，保持职工之家的整洁和安全；最后，要加强宣传和推广，让更多的职工了解学院职工之家的服务和活动。

总之，学院职工之家是学院为职工提供文化娱乐、健康生活、亲情友情交流等服务的重要场所。