企业战略分析书+战略规划+计划书(以三星为例)

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三星的企业战略管理研究

三星的企业战略管理研究

摘要企业要在激烈的市场竞争中求生存,谋发展,就必须自觉地从实际出发,对企业的未来做出总体运筹和谋划,制定并实施企业的发展战略。

企业战略管理有利于企业提高预见性,为企业的发展指明方向,也是一个企业经营管理成败的关键。

三星作为韩国第一集团,世界第一大手机厂商便拥有着自己成功的战略管理经验,树立了远大的企业愿景,以此为依托制定自己的企业战略,成功的从一个行业的跟随者成为了行业的领导者。

本文便首先进行了战略管理理论的描述,进而分析三星的企业战略管理,最后总结了三星企业战略中的精华以及未来发展方向的建议,希望从这一案例中总结企业战略管理对一个企业的实际意义及实施方法。

关键词:战略管理;三星;企业战略一、理论概述1.1、战略管理的定义战略管理是指企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

1.2、战略管理的特点企业战略管理是企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段,实现充分利用该企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。

企业战略管理是对企业战略的设计、选择、控制和实施,直至达到企业战略总目标的全过程。

战略管理涉及企业发展的全局性、长远性的重大问题。

因此企业战略管理有一下特点(一)整体性企业战略管理的整体性包括两个方面的含义:首先,将企业战略看成一个完整的过程来加以管理。

其次,它将企业视为一个不可分割的整体。

企业战略管理强调整体优化,而不是强调企业某一个战略单位或某一个职能部门的重要性。

企业战略管理通过制定企业的宗旨、目标、战略和决策来协调企业各个战略经营单位、部门的活动。

(二)长期性企业战略管理关心的是企业长期、稳定和高速的发展。

企业战略管理的时间跨度一般在3年以上,5-10年之内。

(三)权威性战略管理重视的是企业领导者按照一定程序,对企业重大问题做出抉择将其付诸实施的过程。

战略管理 三星电子案例分析

战略管理  三星电子案例分析

三星电子一、战略概况和案例分析目的战略概况:三星电子在2003年《商业周刊》IT百强中排名第三,日益成为行业领跑者,其影响力已经超越了很多业内传统巨头。

三星已经成长为世界上主要的存储器生产商。

他为所有的PC机、数码相机、电子游戏机和其他电子产品生产存储器。

三星运用存储器业务所赚取的利润投资于其他技术产品。

但是目前尽管三星成功了,但是中国大陆的公司开始进攻三星,就像20年前三星进攻日本公司一样。

未来,中国的加入可能从根本上改变行业状况,且电子行业从来都是具有很大的竞争力,竞争环境的变化更加使三星处于案例分析目的:据业界人士分析,三星电子之所以能够长期捍卫榜首的地位,正是得益于产品的性能、设计以及尺寸等要素,企业不断追求创新,推出引导时代潮流的新产品。

其产品已经从传统的存储器业务扩展到电脑、手机等新一代电子产品,其中LCD TV、LED TV和半导体等产品的销售额均在世界上高居榜首。

目前在国际市场上,三星电子生产的LED TV及各种电视产品、手机和液晶显示器等受到消费者的青睐。

不仅如此,三星电子的存储器半导体广泛应用于世界各地的各种电子产品。

通过TOP奥运会品牌营销战略,具有很大的品牌影响力。

在大的世界环境下,其具有很强的竞争力,但随着时间新技术的推陈出新,同样也面临着一些挑战,如何改变调整现在的业务分布,保持企业的核心技术竞争力和行业领先地位。

二.形势分析A.宏观环境分析技术趋势:1、随着技术的革新,电子产品的更新速度越来越快,性能越来越好,相对价格不断降低。

2、三星半导体业务CEO提出超越摩尔定律的黄氏定律,即Flash存储器的集成度每12个月翻一番。

3、行业最大的本质是技术的透明化,越到后面研发越困难,需要投入资金和人力资源也会进一步加大。

经济趋势:1、全球经济一体化,贸易、投资、金融、生产等活动的全球化,既带来了机遇,也带来了威胁。

2、随着自身企业的发展壮大,对外贸易已成为其发展的手段,很多大的企业包括竞争对手在内也需要向其购买电子设备。

三星公司战略分析与战略规划

三星公司战略分析与战略规划

经济力量 社会力量
政 治 力
韩国的经济与政治相互纠缠,财阀与政府间相互依赖。企业一 般是在政府的主导下追求自身的成长和发展。随着经济发展的多样

化,政府职能逐渐弱化,企业和社会逐渐成为经济成长的主导。三
星也不例外

体育运动团结、进取的精神与三星企业哲学存在着强烈的共鸣,

三星正是借助奥运平台,向全世界消费者传播其品牌内涵,赢得了
为用户提 供独有的、 周到的服 务
利润
来料储运 生产加工 成品储运 市场销售 售后服务
一、企业使命
所谓企业使命,就是企业在社会进步和社会、经
济发展中所应担当的角色和责任。一个企业的使 命包括两个方面的内容,即企业哲学和企业宗旨。
三星的企业哲学具体如下:
三星认为,实现人类的共同利益,提高人类的工 作、生活质量是三星义不容辞的历史责任。作为 人类共同体的一员,三星将为此奉献全部的力量。
三星集团最主要是人才策略、产品高度的纵向组合、突出的多元 化发展模式; 海尔实施质量战略、服务战略、管理战略、拓宽战 略、营销战略、多元化发展扩张及其“吃休克鱼”战略
三星内部环境分析
财务能力分析 三星近年财务状况:
(三)近三年又一期的财务状况及财务指标
项目
2006半年报
总资产(万元) 721,267.28

消费者的好感和信任。与此同时,三星公司也非常认真地履行着优

秀企业应尽的社会责任,尽其之所能,努力提高周围人,特别是残
疾者、儿童、老人以及低收入家庭的生活质量。
三星提炼出了“数字世界”的品牌核心价值,给品牌注入“e
产 业 环
公司、数字技术的领先者、高档、高价值、时尚”等新元素,使品 牌内涵与进军高端数字化产品、追求高附加值的战略相适应,彻底

三星企业战略分析.

三星企业战略分析.

三星samsung企业战略分析课程:企业战略管理专业:项目管理学生姓名:陈艳琴PRM11040梁燕云PRM11062吕静华PRM11035刘琳琦PRM11060张晓红TRM11045张茜茜TRM11044王若琦LSA10007杨晓萍PRM11017一、企业简介 (4)二、企业文化 (4)三、行业生命周期分析 (6)1、创业期阶段 (6)2、成长期阶段 (6)3、成熟期阶段 (7)4、衰退期阶段 (7)四、企业环境 (7)1、宏观环境 (7)(1)政治法律环境 (7)(2)经济环境分析 (8)(3)社会文化环境 (9)(4)信息技术环境 (9)2、微观环境 (11)(1)企业资源分析 (11)(2)SWOT分析 (11)(3)运用SWOT分析制定策略 (12)五、波特五力分析 (13)1、现有企业间的竞争强度 (13)(1).现有竞争企业的数量和力量对比 (13)(2).成本结构分析 (13)(3)产品差异分析 (13)(4).退出障碍和转移成本分析 (14)(5).生产能力扩大方式的分析 (14)(6).竞争者类型分析 (14)2、新进入企业的潜在进入威胁分析 (14)3、供应商能力分析 (15)4、买方分析 (15)5、替代产品分析 (15)六、战略指导文件 (16)1、三星公司的远景: (16)2、可持续发展报告: (16)3、实现可持续发展的方式 (17)七、公司战略 (17)1、总成本领先战略 (17)2、自主创新 (18)3、创新与差异化战略 (19)4、多元化战略 (20)5、品牌战略 (21)6、本地化战略 (22)7、科研战略 (22)一、企业简介三星集团是韩国最大的企业集团,包括26个下属公司及若干其他法人机构,在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处,员工总数19.6万人,业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。

经过十余年的不懈努力,如今中国三星的业务已经遍布全中国。

三星samsung企业战略分析报告

三星samsung企业战略分析报告

三星samsung企业战略分析报告(说明,此文档是WORD文档,下载后可直接使用)目录一、企业简介 (4)二、企业文化 (4)三、行业生命周期分析 (7)1、创业期阶段 (7)2、成长期阶段 (7)3、成熟期阶段 (8)4、衰退期阶段 (8)四、企业环境 (9)1、宏观环境 (9)(1)政治法律环境 (9)(2)经济环境分析 (9)(3)社会文化环境 (11)(4)信息技术环境 (11)(1)企业资源分析 (13)(2)SWOT分析 (14)(3)运用SWOT分析制定策略 (15)五、波特五力分析 (16)1、现有企业间的竞争强度 (16)(1).现有竞争企业的数量和力量对比 (16)(2).成本结构分析 (16)(3)产品差异分析 (16)(4).退出障碍和转移成本分析 (17)(5).生产能力扩大方式的分析 (17)(6).竞争者类型分析 (17)2、新进入企业的潜在进入威胁分析 (18)3、供应商能力分析 (18)4、买方分析 (18)5、替代产品分析 (18)六、战略指导文件 (19)1、三星公司的远景: (19)2、可持续发展报告: (20)3、实现可持续发展的方式 (21)七、公司战略 (22)1、总成本领先战略 (22)3、创新与差异化战略 (24)4、多元化战略 (25)5、品牌战略 (26)6、本地化战略 (27)7、科研战略 (28)一、企业简介三星集团是韩国最大的企业集团,包括26个下属公司及若干其他法人机构,在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处,员工总数19.6万人,业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。

经过十余年的不懈努力,如今中国三星的业务已经遍布全中国。

截至2006年底,三星旗下30多家公司中已有20家在中国投资,包括三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星生命、三星火灾、三星证券、三星物产等。

二、企业文化1、使命:为人类社会做出贡献2、愿景:正如它新的座右铭所展示的那样,三星电子未来10年的目标是"Inspire the World,Create the Future"。

三星电子五年战略分析

三星电子五年战略分析

三星电子五年战略分析一、背景分析1、企业介绍三星电子(Samsung Electronics)作为大韩民国电子产品生产企业,是韩国规模最大的企业,同时也是三星集团子公司中规模最大且在国际市场处于领先地位的企业。

该公司在全世界共65个国家拥有生产和销售法人网络,员工数多达157,000人,2009年超越惠普(HP)跃升为世界最大的IT企业,其中LCD TV、LED TV和半导体等产品的销售额均在世界上高居榜首。

三星电子目前在国际市场上,三星电子生产的LED TV及各种电视产品、Galaxy S(i9000)手机等受到消费者的青睐。

不仅如此,三星电子的存储器半导体广泛应用于世界各地的各种电子产品。

三星电子在电视领域创造的佳绩可谓是独一无二的,截至2011年,连续6年保持电视销售量第一的地位,不出意料的话,2012年也估计能够蝉联桂冠,而在被称为“下一代电视”的智能电视领域,三星电子也确保了47.3%的份额,同比增长60%,40英寸以上大型LED电视和50英寸以上大型PDP电视市场份额也分别达48.2%和42%。

在据业界人士分析,三星电子之所以能够长期捍卫榜首的地位,正是得益于产品的性能、设计以及尺寸等要素,企业不断追求创新,推出引导时代潮流的新产品。

此外,三星电子在智能手机领域的代表性产品Galaxy S(i9000)在国际手机市场始终紧随iPhone之后,成为唯一能够和苹果的iPhone抗衡的一匹黑马,最新推出的GALAXY SⅢ有望在推出三个月内销量超过1000万,在日前美国IT知名博客Business Insider举行的2012年上半年最佳智能手机评选中,三星GALAXY SⅢ击败了苹果、诺基亚和HTC的多款产品,成功当选2012年上半年全球最佳智能手机,有力地证实了三星GALAXY SⅢ在智能手机市场的极高美誉度。

与此同时,三星电子继智能手机之后即将推出平板计算机(Tablet PC)- Galaxy Tab,而该产品与苹果公司的iPad将展开何种激烈的较量也成为业界关注的焦点。

韩国企业多元化战略案例分析

韩国企业多元化战略案例分析

韩国企业多元化战略案例分析韩国企业在国际市场上的表现一直备受瞩目。

为了应对市场竞争的压力,许多韩国企业采取了多元化战略,希望通过拓展业务范围,降低风险并保持持续的增长。

本文将通过分析几个实例,探讨韩国企业在多元化战略中面临的挑战以及取得的成果。

一、三星集团的多元化战略三星集团是韩国最大的跨国企业之一,其涉足的领域包括电子产品、建筑、航空航天等。

三星集团的多元化战略主要基于其核心技术和全球市场的拓展。

首先,三星集团通过自主研发技术不断创新,不断推出新产品来扩大自己的产品线。

例如,在电子产品领域,三星集团不仅生产电视、手机等传统产品,还不断投资研发新技术,如折叠屏手机、人工智能等,以满足不同消费者的需求。

其次,三星集团积极拓展国际市场,通过并购和合资等方式,进一步延伸其业务范围。

例如,三星集团在2005年收购了美国电子公司Harmon International Industries,进一步扩大了在汽车音响和汽车电子产品领域的市场份额。

然而,三星集团的多元化战略也面临着一些挑战。

首先,不同领域之间的协同效应需要很高的管理水平和资源调配能力,以避免资源浪费和重复投资。

此外,全球市场的变化和技术的快速进步也给三星集团带来了竞争压力,需要不断调整战略以应对市场变化。

二、现代起亚汽车的多元化战略现代起亚汽车是韩国著名的汽车制造商,通过多元化战略在全球市场上取得了显著成果。

现代起亚汽车的多元化战略主要基于技术创新和产品差异化。

首先,现代起亚汽车通过技术创新不断提升产品质量和性能。

例如,该公司在燃料电池汽车和电动汽车领域取得了重大突破,推出了一系列环保型汽车,满足了消费者对绿色出行的需求。

其次,现代起亚汽车注重产品差异化,通过设计创新和品牌建设来赢得消费者的青睐。

例如,现代起亚汽车在设计方面注重年轻化和个性化,针对不同消费群体推出多款车型,提高了产品的市场竞争力。

然而,现代起亚汽车的多元化战略也面临着一些挑战。

三星电子企业战略分析

三星电子企业战略分析

三星电子企业战略分析报告姓名:陈佳冬学号:2010115153班级:工商管理四班时间:2012.6.29一、背景分析1、企业介绍三星电子(Samsung Electronics)作为大韩民国电子产品生产企业,是韩国规模最大的企业,同时也是三星集团子公司中规模最大且在国际市场处于领先地位的企业。

该公司在全世界共65个国家拥有生产和销售法人网络,员工数多达157,000人,2009年超越惠普(HP)跃升为世界最大的IT企业,其中LCD TV、LED TV和半导体等产品的销售额均在世界上高居榜首。

三星电子目前在国际市场上,三星电子生产的LED TV及各种电视产品、Galaxy S(i9000)手机等受到消费者的青睐。

不仅如此,三星电子的存储器半导体广泛应用于世界各地的各种电子产品。

三星电子在电视领域创造的佳绩可谓是独一无二的,截至2011年,连续6年保持电视销售量第一的地位,不出意料的话,2012年也估计能够蝉联桂冠,而在被称为“下一代电视”的智能电视领域,三星电子也确保了47.3%的份额,同比增长60%,40英寸以上大型LED电视和50英寸以上大型PDP电视市场份额也分别达48.2%和42%。

在据业界人士分析,三星电子之所以能够长期捍卫榜首的地位,正是得益于产品的性能、设计以及尺寸等要素,企业不断追求创新,推出引导时代潮流的新产品。

此外,三星电子在智能手机领域的代表性产品Galaxy S(i9000)在国际手机市场始终紧随iPhone之后,成为唯一能够和苹果的iPhone抗衡的一匹黑马,最新推出的GALAXY SⅢ有望在推出三个月内销量超过1000万,在日前美国IT 知名博客Business Insider举行的2012年上半年最佳智能手机评选中,三星GALAXY SⅢ击败了苹果、诺基亚和HTC的多款产品,成功当选2012年上半年全球最佳智能手机,有力地证实了三星GALAXY SⅢ在智能手机市场的极高美誉度。

三星samsung企业战略分析

三星samsung企业战略分析

三星samsung电子战略分析摘要:我国的电子信息行业作为一个新兴产业,同时也是我国国民经济的重要产业,已日益成为我国国民经济增长中的亮点。

但是,我国的电子企业和世界知名的电子企业相比,差距还很明显再加入WTO 的背景下,面对竞争,如何提升自己的核心竞争力,已经成为急需要解决的问题,韩国三星电子在进入21世纪短短的几年时间的飞跃给了我国的电子企业很大的启示,所以,本文就以分析三星电子这个案例为引子,就中国的电子通信企业如何借鉴三星电子的成功经验做出探讨。

关键词:三星电子高端智能时尚简约案例背景三星集团是韩国第一大企业,同时也是一个跨国的企业集团,三星集团包括众多的国际下属企业,旗下子公司有:三星电子、三星物产、三星生命、三星航空等等,业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。

在2011年的全球企业市值中为1500亿美元。

1969年,三星电子成立之后,短短几年就从一个普通企业发展成为一家集半导体、通信、计算机产品和消费类电子产品于一体的国际化大企业,其品牌知名度及产品渗透率均非常高。

1992年中韩建交之后正式进入中国市场,1992年8月,三星电子在中国惠州投资建厂。

之后10年,三星电子不断加大在中国的投资与合作,中国市场在三星电子全球市场中占据举足轻重的作用。

三星近几年来已经成为光彩夺目的明星,在全球企业史上几乎创造了一个神话。

图中记录了三星电子自2000年以来的年度销售额,我们可以看到,三星电子的年度销售额逐年稳步增加,强势的递增正反映出三星电子的独特魅力,以此展现了三星电了品牌价值的飞跃。

三星取得辉煌成就的主要因素一.三星的营销战略1、准确的市场定位,符合市场定位的价格2、优秀的工业设计,“时尚”推广4、 TOP赞助商计划6、不断推出前沿产品7、改良销售场所8、全球统一的产品形象9.多样化的促销策略(赠品促销;低价格促进销售的促销方式;特价机促销;以旧换新;其他促销方式:报纸、电视、平面广告、移动广告、商场促销活动、专柜促销活动。

三星公司战略分析与战略规划

三星公司战略分析与战略规划


消费者的好感和信任。与此同时,三星公司也非常认真地履行着优

秀企业应尽的社会责任,尽其之所能,努力提高周围人,特别是残
疾者、儿童、老人以及低收入家庭的生活质量。
产 业 环 境
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三星提炼出了“数字世界”的品牌核心价值,给品牌注入“e 公司、数字技术的领先者、高档、高价值、时尚”等新元素,使品 牌内涵与进军高端数字化产品、追求高附加值的战略相适应,彻底 改变三星品牌过去在消费者心目中“低档、陈旧”的印象,使三星 展现出高品质、高价值、时尚潮流的新形象
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三星公司战略分析与战略规划
海尔集团财务状况
(三)近三年又一期的财务状况及财务指标
项目
2006半年报
总资产(万元) 721,267.28
负债合计(万元) 103,941.04
主营业务收入
(万元)
ห้องสมุดไป่ตู้
1,124,972.84
主营业务利润
(万元)
173,698.54
利润总额(万元) 27,255.89
三星集团最主要是人才策略、产品高度的纵向组合、突出的多元 化发展模式; 海尔实施质量战略、服务战略、管理战略、拓宽战 略、营销战略、多元化发展扩张及其“吃休克鱼”战略
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三星公司战略分析与战略规划
三星内部环境分析
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三星公司战略分析与战略规划
财务能力分析 三星近年财务状况:
中等规模产品线,中等

价格水平,中等水平服务
线
中等质量(例如:创维海尔)
D集团 窄产品线,高度自动化 生产,低价格,低水平
服务(例如:夏华)
B集团 很窄产品线,高价,高

三星战略分析(最全版)

三星战略分析(最全版)

Strategic Analysis on Samsung Electronics Ⅰ.Brief IntroductionSamsung Group is a diversified group, with operations in various sectors such as electronics, financial services, chemicals and infrastructure. Samsung has operations across the world .It is headquartered in Seoul, South Korea and employs about 276,000 people.Samsung Electronics was founded in 1969 in South Korea with Samsung Group as its largest shareholder.10 years ago, the brand “Samsung” was just a symbol for cheap electrical appliance among consumers but now it becomes one of the leaders in high-tech digital products.In 1992, Samsung Electronics began manufacturing in China. Samsung set up SEHC in Huizhou. Since then, Samsung has been investing in China and keeping cooperating with operations in China. Nowadays, China is the country which Samsung put main money into.Ⅱ.Strategic Environment Analysisi. External Environment of Samsung1. General Environment AnalysisThe general environment of Samsung includes four terms:Political/legal segment: A stable political environment should be formed for a company, as the situation will provide a stable development environment. For example, in 2006 China has brought some new political decisions.One is to protect the rights of consumers; the other is to promote the competition environment which is more equitable.As to the legal force,New “Telecommunication Law” is drafting out and this law includes lots of constraint articles for electronic industry.For Samsung:The environment could make Samsung change its market into more stable countries such as China. And new competition policy would let it change itsstrategy in competition especially in price.Economic segment:Global economic has already came into tardiness phase, problems of high price of oil, global imbalance and the increase of high public liability of developed country would make the economic instable. The financial crisis happened in 2008 has already proved this. However, the GDP of whole world increase intensively. This might impact an organization in lots of terms such as supplier and customer.In China economic increased intensively during the last few years. GDP of China nearly up to 10.1% in 2010. Thus the environment of economic environment in China is good for organizations.For Samsung:It would be impacted heavily from the declining of global economic, however, in China, stable and increasing market would let Samsung put more focus on it. And the price of Samsung’s products should be changed for the different condition of the different countries.Technological segment:Generally speaking, technology nowadays could be described as huge new technology coming forth, especially in global information. And the pace is more and more fast. The amalgamation of information sciences, life sciences, matter sciences and cognitive sciences made information technology used in more areas.Demographic segment (in China):We can understand the demographic distribution from the table below:From the table we could see that population in counties is larger than in cities, male and female numbers are approaching to a balance and the largest amount of people are located between age 15 to 59. This means more potential markets are engendering by the increasing of people in China.The government of China also does his best effort on public sanitation and speed up the development of education these years. As a result, the people quality in health aspect and education aspect both increase quickly.For Samsung:Huge population gives Samsung lots of new opportunities. As an electronic industry, Samsung put most of its market in areas which has high earnings such as big cities. More people in cities than before would enrich Samsung’s market. Also, potential market and potential labor market would be given since the increasing of city population.2. Industry Environment AnalysisPorter’s Five-Forces Model of Industry CompetitionSUBSTITUTES: easilycan be substituted byother new electronicproductsSpecifically, the industry environment of Samsung also includes four terms: Threats of new entrants:As we all know, there are lots of organizations do business in electronic industry and this market had already saturation. Electronic production needs high cost, so the strength of entry barriers is very huge. In this case it is not so easy for other organizations to enter this industry.In addition, in the area of appearance few organizations could do better than Samsung and this make Samsung has a large amount of loyal consumers. Threat of substitute production:The substitute production of Samsung’s electronic production in China includes Nokia, Moto, Sony, LG, Siemens, TCL and so on.LG and TCL could not impact Samsung heavily because the features ofthese organizations’ products have not catch up with Samsung’s now and even in the future few years. Which could be threats to Samsung’s electronic production actually are Nokia, Moto and Sony. These organizations’ products have wonderful features and their own loyal customers.Bargaining power of suppliers:Samsung is an integrative company thus it has its own supplier link. Supplier link which makes Samsung proud the most let Samsung has very little impact on the bargaining power of suppliers. They only need to care about the raw materials.Bargaining power of buyers: Because of the stable economic and political environment, the target market of Samsung’s prod ucts would stay in a dynamic balance. We also could see that, economic is increasing fast, with the buying behavior of high earning group, there would be large amounts of potential market exist for Samsung.ii. Internal Environment of Samsung1. Internal ResourcesTangible resources:◆Financial resource:Through financial analysis of Samsung, we can see that it is now in a strong financial position. As the data shows, Samsung has high amount of total assets and net sales .Although its debt isn’t in a very lo w level, its net income still keeps growing, reaching to 13.8 billion dollars in 2009. Organizations in such a strong financial position can be more responsive to new opportunities and new threats.◆Technological resource:Innovation is crucial to Samsung's business. As new technologies are being constantly introduced to the market, speed is essential for remaining competitive in today's digital era. In case of that, Samsung’s R&D centers are set up all over the world. The R&D network spans six Samsung centers in Korea and 18 more in nine other countries, including the United States,the United Kingdom, Russia, Israel, India, Japan and China, as well as other research centers and universities. These centers are tasked with hiring top-notch local talent, investigating the latest local technology trends, and bringing to life those technologies that make the greatest benefits.Intangible resources:◆Human resource: One of Samsung's strongest assets is the team of talented researchers and engineers. More than a quarter of all Samsung employees—42,000 people—work everyday in research and development. When employing people, Samsung puts his focus on employees’sense of responsibility as it is the core value outlook of SEC. Samsung select people who have good morals a nd be innovated. Anyway, employees need to be fit with Samsung’s culture. Samsung not only puts his focus on the process of selecting employees, but also the process of training and educating employees. As statistics shows, Samsung costs about 63,000,000 dollars every year on the training of employees. In order to attract people with abilities and retain them, Samsung even programs an all-around incentive system and a scientific performance appraisal system. Those experts who have excellent performance even gain higher annual salary than top executives and managers.◆Unique brand reputation: Samsung’s reputation is based on its corporate culture.As we all know, its vision is to lead the digital convergence revolution growing to be the best and its mission is to become a best Digital-ε company. Here, εmeans most efficient productive management. Furthermore, Samsung’s service conception is to keep strong contact with customers and make their best efforts to satisfy with customers. All these operating philosophies gain a lot of reputation for SEC.2. Value Chain Analysis3. Core Competencies AnalysisSamsung ’s core competencies are as follows :◆ Innovation: Speaking of Samsung’s resplendence, almost every manager or ordinary employee will refer to the well-known remarks by Kun-Hee Lee, the chairman of Samsung Group, “Except wife and children, all the things have to change.” In 1993, Kun-Hee Lee conducted the “New Management” program. Through continuous indoctrinization of the consciousness of crisis and the concept that only those who change can possibly survive, Samsung’s core business begun to change from mass imitational production to independent brand development based on digital technology. During its course to become a world-class company, Samsung has never stopped innovation and transformation. In 2001, in order to cope with the fast-changing information age, the program of “Digital Management” was carried out. In 2002, Samsung implemented the Wow Product system in order to maintain its leading position through the developmentOperations Inbound Logistics Outbound Logistics Marketing and Sales Service relationships HRM Technologyof a series of high-tech. Innovation now has become part of Samsung’s spirit and culture and has become the driving force of Samsung’s firm and continuous transformation.◆Triangle Management Structure:Samsung Group creates a “triangle management structure” in the “New Management” program aiming at the integration of knowledge capital. In such a structure, CEO Kun-hee Lee is at the vertex of a triangle. Another point is the “structural adjustment department” itself. The third triangle point is the Chief Executive Group. CEO at the vertex is in charge of guiding management direction and deploying strategic target, leading his workers struggling to create products. “Structural adjustment department” not only assists President to carry out the strategic decisions but also acts as the role of monitor in charge of regulating a few branches of the operation. Chief Executive Group is responsible for carrying out specific strategic plan regarding to how to develo p the actual business activities. “Triangle Management Structure” increases Samsung’s market competitiveness, considered as Samsung’s management work milestone. Because of this structure,management responsibility is strengthened and management efficiency also improved.◆Human Resource Program:In order to be better in the 21st century, Samsung strengthens human resources management system, building up South Korea's biggest talent library to promote the operation’s sustainable development. Additionally, Sam sung pursues the principle of “people first”, always believing that enterprise success lies in the quality of employees. Samsung divide technology into four terms: basic technology, advanced technology, core technology and future technology. As for these technologies, Samsung is equipped with corresponding personnel and establish suitable training system for each level talent.Ⅲ. Strategic Plan Analysisi. Corporate StrategiesAt present, Samsung’s products includes: CDMA mobile phones, CDMA system, TFT-LCD monitors and other communication and office supplies; Semiconductor,34-inch flat screen CRT and other core components;Rear projection big screen TV, DVD, home theater and other AV products; Digital camera and other optoelectronic products; Large double-door refrigerators, air conditioners and other white appliances.Obviously, Samsung purses such a related diversification strategy. However, as mentioned above, chairman of Samsung Group says “Except wife and children, all the things have to change.” Afte r the financial storm happened in South Korea, Samsung decided to drastically adjust the layout of its strategies, focusing on core business. Samsung withdrew the sprawling diversity of business rivaling with Sony and Philips,concentrating on the core business in 21st century: digital products.Samsung compressed business in BP machines, switches, small-scale household appliances, focusing on multimedia, information and communication appliances (third generation mobile phones) and semiconductor as three areas of core business.In 1999, Samsung invested 1.2 billion in R&D of digital products in 2000 reached 1.7 billion, seeking to occupy the advantageous position in the digital revolution. Samsung also adjust the organizational structure and lay off employees. In the end of 1999, Samsung's affiliates and subsidiaries reduced from 65 to 40.Furthermore, Samsung closed a large number of overseas institutions. As to the layoff, Samsung cut down 35% of employees in three years with capita sales increasing from $ 2,250,000 in 1997 to $ 4,300,000 in 1999.In such ways, Samsung highlight their core capabilities, concentrating on preponderant resources to enhance the key markets. Consequently, 1999 annual sales reached 100 billion U.S. dollars, net profit of 1.1 billion, an increase over 1998—respectively 24% and 85.8%.From then on, Samsung is focused on restructuring the business of digital products as an international enterprise group.ii. Business-Level StrategiesSamsung’s business-level strategies change from cost leadership strategies to differentiation strategies.From the very beginning, Samsung pursued cost leadership strategieswith a consideration to Samsung’s strengths and weaknesses combined with opportunities and threats of the environment.Samsung insists such a strategy which is suitable for itself, reaching to the top of the world in several fields such as black-and-white television, microwave oven and video.Instead of pursuing cost leadership strategies unchanged, Samsung began to change its competitive strategies in 1992, as the external environment develops so fast. China is becoming the “World Factory” replacing South Korea. Therefore, Samsung’s advantage of cost is under a dangerous situation. Since then Samsung shifted to innovation-based differentiation strategies.Samsung’s differentiation strategies can be understood in the following four aspects.◆High-end brand positioning:Samsung positions the core value of brand in the “Digital E, Leading technology, High-end and high-value, style of fashion and simple”.It achieves this position through advertising, public relations, price, channels and other strategic support. For example, Samsung adjusted the low-end brand marketing channels for high-end. It quietly retreated from the Wal-Mart and other discount stores, as these places are against with the high-end brand positioning. Samsung then moved the DVD, TV and computer products into Best Buy, Sears, Circuit City and other stores in higher-level consumptions instead. Samsung also use dozens of advertisers replaced by one advertiser to make Samsung’s advertising appearance consistent.◆Sport marketing: Samsung’s involvement with the Olympic Games began in 1988 when it became a local sponsor for the Seoul 1988 Olympic Summer Games. In 1997, the company then became a member of The Olympic Partner (Top), Worldwide Olympic Partner in the wireless communications equipment category, continuing its contribution to the Olympic Movement for five consecutive Olympic Games. Through its advanced wireless telecommunication technologyand products, Samsung is recognized for providing the Games with crucial, real-time information service in support of the world’s largest sporting event. Samsung regard Top as its highest strategy in sport marketing. Except for the Olympic Games, Samsung also hold Samsung Mobile Explorer to invite university men to participate in the games Samsung sponsored as reporters. With continuous investment in such campaigns, Samsung build up its complete system of sports marketing through advertising, sales promotion and public relations. In such a market penetration strategy, Samsung obtains good brand effect,greatly enhancing Samsung's brand value.◆Brand alliance: As entered into era of mobile digital convergence, Samsung calls for cooperation with some major software and chip manufacturers. Therefore it develops some newest products through strategic alliances formed with Intel and Microsoft. What’s more, Samsung form alliances with upstream manufacturers in each link of industry chain. For example, in panel manufacturing, Samsung and SONY constitute strategic alliance. In 2004, they jointly invest 2.1 trillion to establish the S - LCD Company producing the seventh generation LCD panel. In CDMA field, Samsung and QUALCOMM Incorporate have been strategic alliance for years. In 2005, QUALCOMM even make manufacturing business outsourcing to Samsung.◆R&D in product differentiation:In order to keep differentiation in products, Samsung continue investing in R&D and technology development. In 2005, Samsung put 9% of its income (about 5.4 billion) into R&D. And in 2010 Samsung cost 240 billion to build new semiconductor production line. Additionally, as is mentioned, Samsung’s R&D centers are set up all over the world. All these factors lead to Samsung’s pro duct differentiation.11 / 11。

三星公司的战略管理规划

三星公司的战略管理规划

三星公司的战略管理规划三星的产品一度是廉价货的代名词,三星也曾采取过分追求规模化的产量以谋求价格制胜的经营方式,在国际市场上没什么地位和影响力。

,三星也曾经历过一段以模仿和学习为主导的阶段,正是精致、独到的学习和模仿,致使三星日后的超越,并成为别人模仿和学习的对象。

1993年,在洛杉矶举行的“电子部门出口产品当地评价会议”上,三星把竞争对手的产品与自己的产品放在一起进行比较,三星产品无论是设计还是性能上都存在着巨大的差距,三星产品只能甘拜下风。

痛定思痛,三星会长李健熙提出了“学习”。

李健熙使用了一个概念是“业”,即每项事业的独特的本质和特性,三星的要学习的公司应该是“业”中首屈一指的公司。

过去的十多年里,三星一直在诸多技术领域内“偷艺”,坚持不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术,并派出工程师到世界多个国家的先进企业中进行技术学习。

可以说,三星对技术的学习到了痴狂的程度,而其高强度的技术学习助推了三星的崛起。

企业在经济市场中发展,关键在于自身战略的成功实施。

进而企业需要实施好自身的战略管理体系。

三星是从如下的几个方面来实施自身的战略管理体系的。

一、产品线无所不包企业走上成功道路的原因各不相同。

例如,苹果之所以能铸就今日之辉煌,是因为它将硬件和软件有机整合,创造出优质产品;微软则是致力于不断发展企业业务,最终确立了行业主导地位;谷歌之所以能在搜索市场傲视群雄,是因为它让数据来引导自己的产品开发。

三星却走向了另一条发展道路:产品线无所不包。

=二、战略市场份额三星年营收超过微软或苹果并不令人感到吃惊。

截至2011年底,三星是全球第一大电视机制造商,市场份额达到22.5%;在显示器市场,三星以15.1%的份额引领群雄。

此外,三星还拥有全球电冰箱市场13.5%的份额,而在全球洗衣机市场,它的份额也从2009年的7%增至去年的9.2%。

即便在惠普和戴尔主导的笔记本电脑市场,三星也在短短几年内将市场份额扩大近一倍,达到6.3%。

企业战略分析三篇

企业战略分析三篇

企业战略分析三篇篇一:企业战略分析——以XX为例摘要:作为家电行业的佼佼者,XX的成功离不开公司的战略管理。

近年来,受各种方面的影响,XX成为社会的焦点,XX销售业绩呈下降趋势,并落后于主要竞争对手XX有限公司。

通过新的战略规划,XX也逐渐走出困境,并有着稳定的发展势头。

文章结合了XX成功的战略管理模式,并从多个角度进行对企业战略进行分析,综述了战略管理对公司发展的重要性及意义。

关键词:企业战略市场行业环境管理财务XX有限公司是一家以经营各类家用电器为主的全国性家电零售连锁企业,隶属于XX集团。

20XX年9月10日起,XX集团有限公司更名为XX有限公司。

20XX 年、20XX年XX相继在香港、澳门开业,目前在两地已拥有14家门店,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步。

20XX年XX在香港成功上市。

20XX年,XX 加快了行业并购步伐,用8个月时间成功收购XX电器、XX公司、XX、XX4个家电品牌和全部连锁网络,发展速度势不可挡。

在这一系列的发展过程中,XX通过其先进的管理理念及制定合理的战略目标,使自己逐渐走向成功,而对其战略进行分析及研究,具有极其重要的意义。

通过对其市场战略、财务战略、企业管理层战略的研究,可以得出战略管理对公司发展的重要性,从而总结出当代电器零售行业战略理论发展过程及未来此行业战略管理的发展趋势。

一、XX行业环境分析通过对电器行业环境分析,就能够合理处理企业的战略危机,战略危机是指由于外部环境的变化或者内部条件改变,企业的战略没有对此做出应变或者应变不当而引起的无法实现既定目标的状态。

合理处理战略危机就需要对行业环境进行充分的了解,主要从以下三方面进行分析:1、竞争者的威胁新的竞争者进入某个细分市场,会增加新的生产能力和大量资源,并争夺市场占有率。

但由于进入市场主要受到规模经济、渠道建设、预期的报复等因素的影响,短期内对行业现有竞争者不会构成太大的威胁。

首先,从规模经济分析,大型家电连锁业的规模经济主要通过采购规模获得年底返利来产生利润。

三星samsung企业战略分析报告

三星samsung企业战略分析报告

三星samsung企业战略分析报告(说明,此文档是WORD文档,下载后可直接使用)目录一、企业简介 (4)二、企业文化 (4)三、行业生命周期分析 (7)1、创业期阶段 (7)2、成长期阶段 (7)3、成熟期阶段 (8)4、衰退期阶段 (8)四、企业环境 (9)1、宏观环境 (9)(1)政治法律环境 (9)(2)经济环境分析 (9)(3)社会文化环境 (11)(4)信息技术环境 (11)(1)企业资源分析 (13)(2)SWOT分析 (14)(3)运用SWOT分析制定策略 (15)五、波特五力分析 (16)1、现有企业间的竞争强度 (16)(1).现有竞争企业的数量和力量对比 (16)(2).成本结构分析 (16)(3)产品差异分析 (16)(4).退出障碍和转移成本分析 (17)(5).生产能力扩大方式的分析 (17)(6).竞争者类型分析 (17)2、新进入企业的潜在进入威胁分析 (18)3、供应商能力分析 (18)4、买方分析 (18)5、替代产品分析 (18)六、战略指导文件 (19)1、三星公司的远景: (19)2、可持续发展报告: (20)3、实现可持续发展的方式 (21)七、公司战略 (22)1、总成本领先战略 (22)3、创新与差异化战略 (24)4、多元化战略 (25)5、品牌战略 (26)6、本地化战略 (27)7、科研战略 (28)一、企业简介三星集团是韩国最大的企业集团,包括26个下属公司及若干其他法人机构,在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处,员工总数19.6万人,业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。

经过十余年的不懈努力,如今中国三星的业务已经遍布全中国。

截至2006年底,三星旗下30多家公司中已有20家在中国投资,包括三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星生命、三星火灾、三星证券、三星物产等。

二、企业文化1、使命:为人类社会做出贡献2、愿景:正如它新的座右铭所展示的那样,三星电子未来10年的目标是"Inspire the World,Create the Future"。

三星企业战略管理(精华版)

三星企业战略管理(精华版)

三星电子企业战略分析报告课程;企业战略治理专业;物流管理同学姓名;徐陕华1030740101丁强1030740102姚依斌1030740103吕美英1030740104徐擎1030740107谢逸阳1030740109汪晶晶1030740110陈杰1030740111陈建辉10307401122021 年3 月25 日目录一,公司简介 (3)1,公司总体状况 (3)2,组织结构图 (3)3,公司进展情形 (4)二,宏观环境分析 (4)1,政治环境 (4)2,经济环境 (5)3,社会环境 (6)4,科技环境 (6)三,公司所在行业分析 (6)1,行业的定义与特点 (6)2,五种竞争力气 (7)四,战略环节分析 (11)1,胜利关键因素分析法 (11)2,主要竞争者 (11)五,评估公司的资源和环境 (13)1,财务趋势与价值链分析法 (13)2,综合分析 (14)3,SWOT分析法 (16)六,那些促使三星胜利的策略1. 跟进策略,对标杆进行仿照 (18)..........................,,,,.182. 对手机行业快速反应 (19)七,方案评估 (19)一,公司简介1,公司总体状况三星集团(简称:三星)是韩国第一大企业,同时也是一个跨国的企业集团,三 星集团包括众多的国际下属企业,旗下子公司有:三星电子,三星物产,三星生 命,三星航空等等,业务涉及电子,金融,机械,化学等众多领域;是美国《财 富》杂志评比为世界 500 强企业之列, 三星电子是旗下最大的子公司, 目前已是 全球第一大手机生产商,全球营收最大的电子企业,在 2021 年的全球企业市值 中为 1500 亿美元;三星集团是家族企业,李氏家族世袭,旗下各个三星产业均 为家族产业,并由家族中的其他成员治理, 目前的集团领导人已传至李氏第三代; 三星集团成立于 1938 年,创办人为李秉喆,最初主要出口朝鲜南半岛的鱼干, 蔬菜和水果; 1950 岁月逐步扩展为制糖,制药,纺织等制造业,并确立为家族 制企业; 1969 年成立三星电子; 1980 岁月三星电子以卖冰箱为主, 1986 年时李 秉喆成立三星经济讨论所;旗下子公司包含:三星电子,三星 三星电机,三星康宁,三星网络,三星火灾,三星证券,三 SD I ,三星 SD S , [1] 星物产,三星重 工,三星工程,三星航空和三星生命等,并由家族内的李氏成员治理,其中三星 电子公司被美国 《财宝》 杂志评比为世界 500 强企业, 三星在中国主要经营产品 包括:三星手机,电视,数码影音,电脑办公及 子为世界 500 强企业;BSV 液晶拼接屏等产品;三星电 2,三星企业组织结构 :三星集团总部首席执行团第一决策层第一运营部专务 其次运营 部专务 第三运营 部专务 第四运营 部专务 第六运营 部专务 第五运营 部专务 第七运营 部专务 欧 美 区 执 官 地 行 亚 区 官 洲 地 执 行 三星电子企业组织结构描述:(独立公司组织结构)重组引入了 “公司系统 ”,系统第 内的各业务单元依据独立公司的模式治理, 由各自的总裁二 决 策 层 中 部 理 国 总 分 经 日 本 分 部 总 经 理 和首席财务官负责; 负责诸如半导体和 LCD 液晶板的海外子公司将连续完全独立于三星的 IT 和消费电子子公司,财 务 部 门经理 生 产 部 门 经 理 销 售 部 门 经 理 市 场 部 门 经 理 人 才 部 门 经 理 研 发 部 门 经 理分别运营; 人和统一的 在单一的企业法“首席 ”高管队伍下设立了 7 家独立公司;3,公司进展情形起步(1938~1969 )在1938 年3 月1 日,三星前任会长李秉喆先生以30,000 韩元在韩国大邱市成立了“三星商会”;李秉喆先生早期的主要业务是将韩国的干鱼,蔬菜,水果等出口到中国的北京及满洲里;不久之后,三星(在韩语的字面意思是“三颗星”)又拥有了自己的面粉和制糖厂,自己进行生产及销售;并最终成为三星这个现拥有同一个名字的现代世界性公司的基础;产业时代(1970 年~1979 年)整个二十世纪七十岁月,三星通过在重工业,化学以及石化工业的大规模投资,奠定了其将来进展的战略基础;在1973 年8 月,公司宣布了其次个“五年治理方案”,为这些业务领域制定了目标,并使三星进入造船工业;在此期间,公司仍实行步骤,增强公司在世界市场的竞争力,将其制造过程从原材料生产,集成到最终产品生产;结果,很多新的公司产生了,其中包括1974 年成立的三星重工业,以及三星造船厂(三星收购了Daesung重工株式会社后成立),1977 年成立的三星精密机械株式会社(现更名为三星Techwin);三星另一个爆炸式进展来自于处于萌芽状态的家用电器业务;当时在韩国本地市场已经是一个主要生产企业的三星电子,在此期间开头出口其产品;另一个重要进展是三星在1974 年收购了韩国半导体的50%股票,进一步巩固了三星电子在半导体制造领域的统治位置;迈上世界舞台(1990 年~1993 年)二十世纪九十岁月初期,高技术产业面临着前所未有的庞大挑战;兼并,联合以及收购等商业行为特别普遍,竞争与合并风起云涌;各个公司都不得不重新摸索自己的技术与服务的定位;业务开头跨出国家与国家,公司与公司之间的界限;为了把握这些机会,三星在1993 年提出来“新经营”规划;Digital Frontier 三星(1997~1999)1997 对于几乎全部的韩国人来说都是黑暗的;在那一年,几乎全部的韩国公司都处于萎缩状态,三星也不例外;公司通过将下属公司的数量削减到45 个(附属公司数量的标准依据“公正贸易法”(Fair Trade Law )确定),几乎裁减了50,000 降低到公司以人,改善了公司财务结构的合理性,使公司的负债率从1999 年的148%;1997 年的365% 15 亿美元的价格将公司原有的10 个业务单位卖给了国外公司,包括三星重工业旗下深受好评的施工设备业务卖给了瑞典的了Clark ;Volvo AB ,将叉车业务卖给虽然这个消息令人感到凄凉,但是由于其在数字以及网络技术方面的领先位置,及其在电子,金融,以及其他相关服务方面的稳固与专心,的几个能够在经济危机后连续增长的公司之一;引领数字时代(2000 年~今)使三星成为为数不多随着世界步入其次个千年,三星集团也迈向了她的其次个世纪;数字时代为全球业务带来了革命性的机遇和革新;三星集团始终紧随这些变革,并不断地更新自己的业务结构,益变化的需求;经营理念以及公司文化,以满意世界信息时代日二,宏观环境分析1,政治法律环境2021 年国际主要国家进行了政权的平稳交替,国际政治环境相对稳固;在我国,外资企业自改革开放以来,始终享受着比国内企业优惠的税收政策;2007 年3月,我国统一了内外资企业所得税制度,所得税税率均为25%,而在此之前,外资企业只需要缴纳15%的所得税;2010年12月1日,外资企业税收“超国民待遇’’时代终结,在中国享受的最终一项税收优惠政策被取消,也需缴纳城市保护建设税和训练费附加;对于三星电子来说,这也无疑是一个挑战,也意味着外资企业在中国的优惠政策将越来越少;2009年是中国的3G元年,工业和信息化部在1月7日将我国第三代移动通信3G获得的是牌照发放给三家运营商:中国移动,中国电信和中国联通,它们分别TD.SCDMA牌照,CDMA2000牌照和WCDMA牌照;随着中国3G牌照的发放,移动通讯市场必将以3G为主;这也为国家的经济增长,运营商市场竞争结构的优化起到了促进作用;移动通信运营业的快速进展,使得手机厂商会不断的加大与运营商的合作力度,三星手机进入我国也供应了良好空间;电话普及率将进一步提高,为2,经济环境总的来讲,世界经济仍处于缓慢复苏的轨道,大多数经济体保持了正增长态势;今年年初,美国经济一度显现趋稳迹象,二季度以来,虽然全球经济再度放缓,但日本和俄罗斯的经济复苏形势稳固,日本国内生产总值一季度环比增长1.2%,二季度也有望保持缓慢增长;俄罗斯一季度同比增长 4.9%;世界经济在保持缓慢增长的同时,也面临更加繁重的下行压力,突出冲突和问题主要有三个方面;当前,国际经济环境面临的一是经济增速普遍放缓;从主要发达经济体看,一季度,美国经济环比折年率仅增长2%,低于去年四季度的 4.1%;二季度以来,不少重要经济指标再度疲软,6月份,零售销售环比下降0.5%,已连续三个月显现负增长,二季度的经济增长率进一步下降到 1.5%;从新兴市场经济体看,连续上年经济增速逐季下滑的态势,一季度,印度,巴西和南非分别增长有所放缓;5.3%,0.8%和2.1%,均比上年四季度二是欧债危机再度升级;截至今日,欧债危机仍旧没有明确的解决方案,各种冲突仍在不断暴露,通过大规模发债“借新仍旧”的长期风险不断积聚,债务危机与经济低迷相互交错,相互拖累的迹象日趋明显;今年一季度,欧元区经济环比零增长,其中希腊,葡萄牙,荷兰,西班牙和意大利等成员经济环比均为负增长;4 月份以来,在各种因素的综合作用下,欧债危机增加新的变数,欧元区经济再度受到重创; 6 月份,制造业选购经理人指数降至,是2021 年6 月以来的最低值; 5 月份失业率达11.1%,远高于美国和日本;三是国际金融商品市场大幅震荡;今年以来,全球证券市场和汇率市场两个阶段的分化特点特别明显;头4 个月,全球主要证券交易所的股指逐月攀升,主要币种的汇率相对稳固,但进入 5 月份后,国际金融重陷猛烈波动;证券市场宽幅震荡,5 月份再演“跳水”行情,主要股指显现国际金融危机以来的最大跌幅,美国道·琼斯和纳斯达克指数分别比月初下跌 6.5%和7%,日经225 指数下跌8.6%;但6 月份以来,全球股市反弹,截至目前,美国道·琼斯和纳斯达克指数。

战略计划书

战略计划书

网络营销战略计划书——三星电子手机营销1概况自1992年中韩正式建交后,三星电子于1992年8月在中国惠州投资建立了三星电子有限公司 (sehz)。

此后,三星电子不断加大在中国的投资与合作,截止到2002年,在华累计投资额已达26亿美金,成为对中国投资最大的韩国企业。

三星电子作为三星集团的旗舰企业,迄今为止已经在中国设立了显示器、cdma系统以及手机、打印机及传真机、家电等11个合资工厂,1个研发中心,3个销售公司和1个售后服务中心,员工数达1万1千之多。

2008年3月15日,三星公司宣布,它打算将其名称改为三星c&t公司。

该公司是三星集团旗下的全球业务分公司,专业从事国际贸易、进出口、项目融资、建筑和开发等业务。

它将把公司更名提案提交股东大会表决。

公司拟用新名称中的“c&t”主要是代表“建筑与贸易”。

但是据公司称,它还可以代表“挑战顶峰”和“创造与未来”等意思。

公司表示,之所以决定更名是因为公司认为它的名称与母公司的名称过于相似,因此许多外国商业合作伙伴和投资者很容易混淆,而且旧名称也不能体现出公司的业务范围。

公司在1996年接管了兄弟公司三星工程建筑公司并开始开拓新业务。

受国际金融的影响,2009年是我国电子信息产业发展较为困难的一年,中国三星却凭借其“预案对应”,借我国扩大内需的政策和国内市场的增长,超额完成年初的目标,实现总销售额418亿美元的业绩。

目前中国三星设立了24个研发机构,其中包括6个独立研究所和18个研究中心,拥有4000多名研发人员。

在国际金融危机的背景下,2009年三星依然计划在广州新设立了手机研发中心,现在面向中国市场的电视,生活家电,笔记本电脑等全部在中国研发。

电视和冰箱等产品就是在中国研发的全球性产品。

三星还积极参与了诸多领域的中国技术标准的研发,比如td-scdma,dtv,wapi标准等,相关产品也在相应的时候上市或者即将上市。

三星还与清华大学,中国科技学院等30多个单位进行了120多个科学合作项目。

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企业战略分析组长:组员:一.集团简介三星集团成立于1938年,创办人为李秉喆,是韩国第一大企业,同时也是一个跨国的企业集团,三星集团包括众多的国际下属企业,旗下子公司有三星电子、三星物产、三星生命、三星航空等等,业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。

三星电子是旗下最大的子公司,目前已是全球第二大手机生产商、全球营收最大的电子企业。

下面我们就三星电子作进一步分析。

二.战略分析(一)企业内部条件分析1.资源分析三星成立较早,在资本积累方面具有相对优势,2007年总资产已高达2808亿美元,在2011年的全球企业市值中为1500亿美元;在实物资源方面较有保障,已在多个国家投资建厂;在人力资源方面,其高层管理人员能力很强,同时建立研修院,有众多科技人员,被社会赋予“三星人才宝库”之美誉;在技术资源方面,三星坚持技术积累,重视核心技术研究开发和自主创新;在全球范围内享有广泛知名度和较高美誉度。

2.企业核心能力分析①主营业务分析消费型电子、DRAM与NAND FLASH,单片机和微处理器、无线通信芯片与晶圆代工。

②核心产品分析LCD电视、液晶皮肤,半导体、移动电话,数字相机,摄像机,液晶显示器,打印机,硬盘,白色家电,家庭影院等.③核心能力分析三星培育核心能力的方法主要是坚持技术积累,主要表现在:自主研发,模仿改进,外部购买,人才聘请,组建技术同盟。

其次,不盲目多元化,坚守核心领域。

三星电子的核心产品是手机,而其核心产品的核心技术是手机CPU 技术研发,具有难以模仿性,并为其创造了很大的价值.3.内部文化环境分析①三星新进职员必须接受一个为期四周的集团人文教育训练,这项训练能使三星职员在裁员后仍维持一定的忠诚度。

②三星的经营理念是“以人才和技巧为基本,发明出最高品德的产品和服务,为人类的社会发展作出贡献。

"它代表了三星为全世界的繁华直接做贡献的坚定决心。

(二)企业外部条件分析1.PEST模型分析①政治—法律环境:近年来,亚洲政局稳定,有利于电子制造商连续稳定的经营;三星作为韩国第一大企业,受到政府大力支持。

②经济环境:随着经济的不断发展,居民的可支配收入提高,购买力增强,电子产品得到普及,市场巨大。

③社会环境:随着居民收入的提高和社会的进步,人们不断追求更高的生活品质,消费者需求趋于多样化,人的受教育程度提高,对高科技电子产品的接受和使用能力增强。

④技术环境:科技是第一生产力,未来政府和行业将对科技研发的关注、支持和投入,技术更新速度提高,可以预见,未来的电子产品将拥有更多功能,更易操作,更加智能化、人性化。

2.波特五力竞争模型分析①行业新加入者的威胁电子产品更新换代速度快,利润高,因此会吸引更多新加入者进入该行业,使得电子产品行业规模不断扩大,竞争越来越激烈。

②现有竞争者之间的竞争程度目前,三星在电子产品行业拥有众多势均力敌的竞争者,如苹果、HTC、LG、诺基亚等,行业中的总体生产规模和能力大幅度提高,强化了现有企业之间的竞争。

③替代产品的威胁三星作为一个大公司,不能像生产单一产品的小公司那样提供一个合适的细分市场。

④购买商讨价还价能力a。

为了吸引顾客,各电子厂商竞相降价并给予折扣。

b。

购买商在相当程度上可以对售价、担保及其他服务项目进行讨价还价。

⑤供应商的讨价还价能力为三星提供高技术含量部件的供应商讨价还价能力较强,但提供技术含量低和廉价劳动力的供应商的讨价还价能力则较弱.3.竞争对手分析三星电子在目前市场上的竞争者主要有LG、苹果、HTC等,下面主要对苹果进行分析。

①苹果公司的现状苹果公司为美国一家高科技公司,核心业务为电子产品,在高科技企业中以创新而闻名.知名产品有AppleⅡ、Macintosh电脑、Macbook笔记本电脑、ipod音乐播放器、iTunes商店、iMac一体机、iPhone手机和iPad平板电脑等。

2012年苹果成为世界市值第一的上市公司。

②苹果公司的战略苹果公司已经从密集型产品开发战略转变为现在的成长型一体化战略.③苹果公司能力分析苹果跟运营商的合作主要是依靠强大的品牌号召力和研发能力,和几个运营商中的一个展开排他性的合作,向运营商收取高额分成,这为它进入一国市场造成一定障碍。

Iphone在技术上并非只此一家,介入智能手机操作系统竞争的厂商还有三星、诺基亚等.苹果高端的设计和价格定位导致忠实消费者固定在一个相对较小的圈子里,竞争者可以利用这一点抢占更广阔的市场。

(三)SWOT分析1.优势①产品质量较好②设计东方化,产品外观美观新颖,作为年轻、流行、时尚数字先锋的形象在消费者心中得到了持续加强③广告方面的高投入,打造高端品牌形象④“四先”战略,即发现先机、率先获得技术标准、产品抢先投放市场、在全球市场占据领先地位2.劣势①针对个别的年龄层的特性没有优势②价格偏高3.机会①进入数字时代②消费者开始注重生活品质③市场占有率高,品牌实力强④青年市场异军突起4.威胁①各公司开出的价格战使三星公司的产品性价比降低②电子产品市场竞争激烈,产品更新换代快三.公司战略及实施从1969年正式建立“三星电子"产业,通过不断改进它的单一产品,在确立半导体、LCD、通信等技术领域后,三星正式转入实施多元化战略。

如向显示器、向更多电子产品领域以及其他类扩张.三星公司的多样化生产集团是前向一体化战略的典型,直接生产其客户生产的产品,从而进入客户的生产领域。

而后向一体化则是独立生产过去从供货商那里购买的产品,以此打入其供货商的经营范围。

1.一流的人才战略三星集团的超一流战略成功的重要原因之一是公司鲜明的人才策略。

在李建熙的领导下,三星集团制定了极为鲜明的具有激励的人才战略。

战略的核心是公司到美国、日本、欧洲等国家和地区,重金请回了很多在著名大学、知名公司工作多年的韩国工程师和重要科技人才。

在三星集团从海外招聘的具有博士学位的专家就有上千名。

三星集团当前共有14.1万员工,海外有数学竞赛万人,国内有8。

7万人。

其中从事R&D的科技人才就有37300人,包括3500名博士和4900名硕士.2.一流的品牌战略一流的人才队伍为三星从劳动密集型企业向知识密集型企业的过渡奠定了坚实基础。

三星集团在全世界各地设有16个研发中心,组织了23家世界级的科研机构。

三星集团在赶超战略中,特别重视知识产权和技术专利.在美国申请的专利位于世界第二名仅排在IBM之后. 三星集团还充分发挥一流人才队伍的科研潜力。

R&D费用每年超过利润的10%以上。

一流的科技队伍使得三星集团能够在相对短的时间内赶超美日欧企业,创造出很多世界第一:DRAM世界第一、闪动储存器世界第一、液晶显示屏世界第一、静态芯片世界第一等等。

优秀的人才加上卓越的技术开发管理,使三星的世界品牌知名度从2002年的第34位飞跃到2006年的20位,排在日本索尼公司之前,品牌价值高达160多亿美元.3.蓝海战略——数字融合革命现在,三星电子已经成为数字时代领跑者。

而这场数字革命则起源于1999年,三星电子公司在1999年的30周年庆典活动中宣布。

在未来成为“数字融合革命的一个领导者”的计划。

按照这个计划,公司决心引领数字融合时代的发展。

在这个数字融合时代中,家用电子设备、信息/电信产品、电视机和PC机以及在线和离线的世界都将会聚在一起。

但是如果把视线放到几年前,三星电子的数字化之路并不平坦。

1996年,执掌三星日本业务的尹钟龙被召回国内,担任三星电子总裁兼CEO.据尹钟龙回忆,当时三星电子的企业文化只能用“洋洋自得"这个词来形容,陶醉于往日取得的成就,不思进取. 90年代中期,三星电子下了一次明智的赌注,即把芯片赚来的钱投到无线通信中,并在1994年推出了自己的手机。

不过,当时三星的整体情况仍不乐观。

除半导体部比较风风火火、特立独行外,其他业务部门都很中规中矩,当然也死气沉沉。

为了深化“数字融合”的理念,三星电子把自己命名为Digital-εCompany。

Digital-εCompany中的e写法很特别,对其特殊的寓意,三星电子甚至做出了特别说明“数码—电子公司”中的“ε”指的是保证每个商务程序都要实现最大的效率。

在2001年三星电子完成了一个全球的ERP系统.该系统囊括了遍布47个国家的24家生产设施和35家销售子公司。

这个全球性的IT基础结构为商务运作提供了一个坚实的、可扩展的平台。

它不仅覆盖了整个供给链,时还对三星与合作伙伴、供应商和用户之间的联系方式和合作方式产生了革命性的影响。

将更好的产品和解决方案、更高的效率和双赢的资源组合起来并帮助三星提高竞争力以及进行准确的市场定位。

不仅如此,它还将提高公司在各方面的基本水平,并有助于挖掘顾客价值和培养用户忠诚度。

四.竞争战略及实施在向世界超一流企业转型的过程中,三星集团采取了三个成功的转型战略:超一流企业必须从普通的OEM变为国际知名的品牌;超一流企业必须从发展轻工业向重工业倾斜最终再转向IT;超一流企业必须从劳动密集型转向资本密集型,最终成为知识密集型企业。

1.三星的低成本战略三星电子低成本战略的重要措施是海外制造,三星电子PC事业部副总裁严圭浩回顾说“1997年金融危机后,三星进行了整个公司范围内的结构调整。

包括电视的整个生产基地。

我们都转移到中东、欧洲、中国等。

用这种向海外转移的方式来缓解高成本的公司压力,从而克服了当时的一些困难。

”现在,为了进一步降低成本,三星电子的海外制造上也产生了新举动。

除了中国这一制造重镇,三星电子也开始把目光转向越南、印度等成本更低廉的国家。

2.三星的差异化战略由于电子产品市场存在着的激烈的市场竞争,企业要想吸引顾客并占据市场,必须将自己和其他品牌区别开来,这就是差异化战略.和一般消费电子公司所推崇的技术至上、明星广告等不同,三星电子的差异化战略重心则集中于产品设计、质量管理、消费者体验等方面。

①产品设计三星电子的产品一直以卓越的设计和精湛的工艺水平受到消费者的青睐。

其手机、平板电脑等个人电子消费品设计时尚,符合年轻人的审美喜好。

在市场上拥有极高的人气.②消费者体验三星非常注重产品的消费者体验。

消费者体验是消费者拿到产品之后的使用感觉,会影响产品和这个品牌在他们心目中的印象,也会影响今后他们的购买行为。

优秀的消费者体验能够培育出品牌的忠实顾客,带动其他产品的销售.③高质量管理三星对于产品质量有着非常严格的规定.三星集团甚至提出“视不合格品为癌症"、“视不合格品为敌人”、“视不合格品为罪恶之渊"的口号。

社长李建熙在各种场合一再强调:产品质量与产量的重要性比例应该是9:1,有时甚至要达到100%。

所以,三星建立起了一套完整的质量控制制度。

包括实行六西格玛质量控制法、生产线停止制、建立了CSMC(客户满意中心)。

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