纽约45个最酷的新企业
100种世界名牌商标
100种世界名牌商标1.Coca Cola 可口可乐它在今年完成了一次全球包装更新，其中在中国更是24年来首次改用新的中文版标示，显示其对全球未来最大饮料市场的适应。
在众多对手的围攻下，它保持着“永远的”创造力。
在《商业周刊》“2003年全球1000家最有价值品牌”的评选活动中，它以704.5亿美元的品牌价值再次名列榜首。
有调查称，全世界的人都可以一眼就认出可口可乐的标签。
2.McDonald麦当劳当公车站灯箱广告神秘“I‘m lovint”封条打开后，麦当劳一夜之间在全球实现了从儿童乐园到年轻时尚基地的大蜕变。
而这句话也成为了新一代的全球快餐语言。
在日本东京麦当劳还推出过新型营业模式“麦当劳正餐”（McDonald Dining），升价还可以升身价？秘密在于创意3.Nokia诺基亚表面上看，这个最大手机制造商推出的每款新机几乎都是上一款模子的翻版，但这并不代表诺基亚保守，事实上它一直在“科技以人为本”地引领着手机的主流方向。
它开发的视频游戏手机N-Gages。
在今年已经卖出40万部。
如今，它又引领了WCKMA 标准的3G阵营，向高通CKMA2000标准的阵营发起冲击。
胜负难卜。
这个芬兰巨子看起来成竹在胸4.Pepsi百事可乐它不断推出流行明星（有些假如你不了解最近的流行动态的话，甚至会发现你叫不出名字）来印上它蓝色的罐身，这几乎可以冠名为“青春经济”。
百事一直坚信的“NEXT”, 正好与这个世界一种永远存在的心理相合，正是如此，所以有人也坚信，它有一天终会赶上可口可乐，至少在创造力上.5.Apple苹果成功地在免费的音乐文件交换软件和收费的音乐订购服务之间架起一座桥梁的iTunes音乐店刚刚获选为《时代》2003年度最酷发明。
苹果这年比以往都要丰富；世界最先进的图形操作系统Panther,40G超大容量的iPod播放器，史上最强大处理能力的G5。
革自己命，或许这就是Apple的不同“凡”想6.SONY索尼对索尼来说，2003年并不是个好年份。
内部环境分析
内部环境分析目录一、内容概述 (2)1.1 分析目的与意义 (3)1.2 分析范围与方法 (4)二、企业概况 (5)2.1 企业历史与发展 (6)2.2 企业组织架构 (7)2.3 企业文化与价值观 (9)三、资源分析 (9)3.1 物力资源 (11)3.2 人力资源 (12)3.3 财力资源 (12)3.4 技术资源 (13)四、能力分析 (15)4.2 销售能力 (17)4.3 研发能力 (18)4.4 品牌影响力 (19)五、内部优势与劣势 (21)5.1 内部优势 (22)5.1.1 核心竞争力 (23)5.1.2 持续改进能力 (25)5.1.3 品牌形象与声誉 (26)5.2 内部劣势 (27)5.2.1 创新能力不足 (29)5.2.2 高度依赖关键人才 (30)5.2.3 内部管理效率有待提升 (31)六、SWOT分析 (32)七、结论与建议 (33)7.2 改进措施与建议 (35)一、内容概述内部环境分析是企业战略规划与决策的重要基础，它涉及对企业内部资源的全面评估与分析。
本部分主要从企业的组织结构、企业文化、财务状况、人力资源、技术研发能力以及市场营销等方面展开，旨在深入了解企业的内部状况，为制定合理的发展战略提供有力支持。
组织结构分析关注企业内部的层级关系、部门划分以及职责权限分配。
通过这一分析，可以明确企业的运作机制，发现潜在的管理瓶颈和效率问题。
企业文化分析则深入探讨企业的价值观念、行为准则和道德规范。
一个积极向上的企业文化能够激发员工的归属感和创造力，增强企业的凝聚力和竞争力。
财务状况分析是通过对企业的资产负债表、利润表和现金流量表的详细解读，评估企业的资产状况、盈利能力、偿债能力和运营效率。
这对于企业的投资决策、融资策略和风险管理具有重要意义。
人力资源分析主要考察企业的人才结构、员工素质和技能水平。
一个优秀的人力资源团队能够为企业提供源源不断的人才支持，推动企业的持续发展。
项目招商引资的全球知名企业和企业家介绍
项目招商引资的全球知名企业和企业家介绍导言随着全球经济的发展和经济全球化的趋势，各国都在积极拓展国际投资合作。
项目招商引资成为了许多国家和地区吸引外国投资的重要方式之一。
本文将介绍一些在全球范围内享有盛誉的知名企业和企业家，他们对项目招商引资起到了重要的推动和贡献作用。
1. 维珍集团（Virgin Group）维珍集团是由理查德·布兰森（Richard Branson）创立的一家多元化企业集团。
维珍集团涉及多个领域，包括航空业、媒体、金融、旅游等。
布兰森是一个富有创新力和冒险精神的企业家，他的企业触角遍布全球。
维珍集团旗下的公司和品牌在全球范围内享有盛名，对于各国的项目招商引资具有重要的影响力和吸引力。
2. 华为技术有限公司（Huawei Technologies Co., Ltd.）华为是一家全球领先的信息通信技术和解决方案供应商。
该公司成立于1987年，总部位于中国深圳市。
华为在电信设备、智能手机和消费者电子等领域取得了巨大的成功。
华为以其创新的技术和高品质的产品而闻名，吸引了众多国际合作伙伴和投资者。
华为积极参与并投资于各国的项目招商引资，为当地的经济发展做出了重要贡献。
3. 阿里巴巴集团（Alibaba Group）作为中国最具价值品牌之一，阿里巴巴集团是一家全球领先的电子商务和互联网技术企业。
阿里巴巴创立于1999年，总部位于中国杭州市。
该集团旗下的阿里巴巴、淘宝、天猫、支付宝等平台成为了全球最大的零售和电子商务平台之一。
阿里巴巴的创始人马云（Jack Ma）是一位享有盛誉的企业家，他以其创新和领导力在全球范围内产生了重要影响。
阿里巴巴积极参与各国项目招商引资，促进了全球间的贸易和合作。
4. 特斯拉（Tesla）特斯拉是一家全球知名的电动汽车制造商和可持续能源解决方案提供商。
该公司成立于2003年，总部位于美国加州。
特斯拉的创始人埃隆·马斯克（Elon Musk）是一位备受瞩目的企业家和创新者，他致力于推动可再生能源和清洁交通的发展。
四个值得中国创业者学习的国外新公司
四个值得中国创业者学习的国外新公司翻译/@黄晓世这是一个伟大的技术消费年。
让我们来看看今年一些最好的创业公司。
我们如何定义最好?嗯,我们的调查依据是这家公司的成长历程、企业使命、VC兴趣和实际营业收入等。
下面是我们经过严格调查后的结果：Ranku试图改变人们发现在线学习课程的方式The Ranku team早在今年九月，投资者和亿万富翁Mark Cuban共给Ranku50万美元的融资,Ranku项目正式启动。
Ranku旨在帮助人们从“一流的大学”找到个人最好的在线学习课程。
对于Ranku来说，“最好”的学校不一定在美国新闻与世界报道中具有最高的排名。
相反，在Ranku名单里的学校（当然是经过Ranku审核过的）却能给学生们非常好的帮助。
Vowch，一个新流行的社交发现应用Vowch founders Jeremy Parker, Jesse Itzler, and David ParkerVowch，一位90后说唱歌手Jesse Itzler创办的社交发现应用公司，这个应用似乎已经成为美国手机用户最酷的应用了。
在vowch里，用户为自己喜欢的东西，比如歌曲、艺术家、小工具、餐厅、电视节目、电影等等给予“vowch”（是的，正确的拼写是“vouch”。
当你“vowch”某样东西的时候，你可以选择图像、描述，甚至添加视频、链接、歌曲或者地图来“vouch”。
是的，你应该为你“vowch”的东西提供事实“担保”，让大家相信这个被“vowch”过的东西！Wildfang，一个专为为女性打造男装的乐队Wildfang今年早些时候，Wildfang和已经运作得相当不错的运动服装公司合作并默默地诞生。
迄今为止,Wildfang已筹集了198万美元。
WILDFANG是一个乐队而不是一个品牌，更具体地说，Wildfang是一伙盗贼般的专为女性打造男装的现代女性。
“OUR CULTURE IS YOURS. BE PART OF IT”（我们的文化是属于你的，你是Wildfang的一部分。
移动互联网创新服务案例1
移动互联网创新服务案例——Cybersynchs8 September 2010创业历程产品功能介绍盈利模式和业务发展综合评价面临的挑战上注册的用户可以管理自己的手机，可将联络人、电子邮件、照片、铃声以及语音信箱等存入该公司提供的一个安全账户上。
让用户能够自动同步、备份、共享、传输和检索存储在移动设备中的数据内容。
创建时间：2008年总部：纽约创始人兼CEO：Amos Winbush III员工数：15人盈利：2009年盈利达2百万美元，2010计划盈利规模：从2008年创立至今，短短两年内CyberSynchs美元的技术公司。
年度美国最酷的年轻失望，没有任何方法能够恢复他丢失的数据，其中包括一些关键的个人交往、电子邮件、短信、上千张照片和音乐文件，他成了一个没有音乐文件的音乐家。
于是Amos 有了创建同步手机数据公司的想法。
“我从一个音乐艺术家变成企业家可以说非常偶然并且过程相当曲折，但却是一个必然性的结果。
……从本质上讲，完全是我经历的挫折促使我创立了CyberSynchs。
”−Amos 之前没有创业经验，但深知寻找和聘用最优秀的人才来管理和开发业务的重要性的一位核心软件工程师和相团队管理公司向一位投资者出售5%的股份，获安全性：在一个安全而私人的地方备份一份用户可靠性：对用户数据的访问采用高度安全的方法。
乐，铃声，全球定位系统位置，照片传输，视频.——几乎所有的数字文件。
的界面，用于访问与移动设备同步的数据•从桌面计算机上注册需要输入手机号码，无线运营商和移动运营系统的一些基本信息。
•下载手机客户端程序进行安装。
如果用户使用的手机不支持应用程序商店，CyberSynchs 为用户寻找一个简单的方法来同步备份自己的手机数据，以防手机等移动设备突然丢失、被盗或被毁以至数据丢失。
连接,用户在不使用手机的情−使用流程−开发目的车载电脑系嵌入到设备中捆绑销售•CyberSynchs 设备中，实现个人电脑与移动设备之间的数据同步、共享和转移。
艾伦.马斯克
让我们把时钟拨回到2009年4月的一天。
在纽约CBS电视台夜间脱口秀节目(late show with david letterman)更衣室里，电动车新秀艾伦·马斯克(Elon Musk)正坐在沙发上吃着饼干。
3个雇员在他身边忙碌地来回转圈。
马斯克穿着半高黑色长统靴、灰色骑士夹克。
超短发型、发亮的蓝绿色眼睛、南非口音(他生于南非比勒陀利亚)，加上一副拯救世界的表情，这种恨不得将自己塑造成独行侠的雷人打扮，分明在有意显得与众不同。
在那次脱口秀上，马斯克有些不自在地坐在沙发里，半对着主持人，似乎随时准备以讥讽的态度来回击别人的泼冷水。
这位处于进退维谷境地的神秘受访者迫切需要媒体来为之打气。
38岁的马斯克是特斯拉汽车公司(Tesla Motors)董事长兼CEO，他参加脱口秀的目的是展示公司最新设计的车型：一款外形流畅、代号为S型的电动轿车。
特斯拉公司计划于2011年量产这款车型。
如果你相信马斯克的话，到那时，传统的汽油动力轿车将成为老牛破车。
主持人莱特曼开始激昂地指责底特律如何在生产电动车方面失败并导致国家经济的崩溃，同时指出Volt充一次电的行驶里程只有40英里。
在大肆渲染后，S型电动车终于亮相，为了激起观众的情绪，马斯克在宣布这款车的成本仅49900美元(扣除联邦政府7500美元的补贴)时，自己率先鼓掌。
在莱特曼做秀般地坐进轿车时，一旁的马斯克连续两次说道：“有一点值得一提，通过再充电，按每加仑汽油45美分折算，S型电动车的实际成本只有35000美元，前提是分期付款的期限超过7年)。
”算完这笔账后，他鼓吹道：“因此你是愿意买这款车呢，还是一辆福特Taurus?”马斯克话音一落，莱特曼就抓住方向盘并开始来回摇晃和尖叫，装着被电击。
而马斯克则意味深长地露齿而笑。
整个发布会就此结束。
3周之后，曾经负责Volt项目的通用市场现任营销主管鲍勃·鲁兹(Bob Lutz)来到脱口秀以纠正对Volt的片面看法。
推动纽约GDP增长的六大产业
推动纽约GDP增长的六大产业纽约州是美国第三大经济体，仅次于德克萨斯州和加利福尼亚州。
纽约州的经济规模如此之大，如果它是一个国家的话，它将成为世界第15或第16大经济体。
其标志性的大都市中心——纽约市，是全国最大的区域城市经济，2016年纽约市人口有824万人，面积为1213平方公里，人均GDP高达63,100美元，是全球人均GDP第二大城市，地均GDP高达11.4亿美元。
下一步，上海将要实行以全面提高经济产出效率为主的发展方式。
为此，我们归纳分析了纽约市创造GDP的主要部门和领域，为上海提升地均和人均产出率、提高城市能级和核心竞争力提供决策参考。
纽约是是美国银行业、金融业和通讯业的主要就业中心。
纽约也是一个主要的制造业中心和航运港口。
纽约出版的书籍、杂志和报纸比美国其他任何州都多。
简而言之，纽约的主导产业不仅推动了该州的经济发展，他们在国家和全球范围内领先。
拉动纽约GDP增长的六大产业分别是：1、金融服务业。
金融服务业是位于曼哈顿的华尔街的同义词，曼哈顿是美国六大股票、大宗商品和期货交易所的所在地，其中纽约证券交易所成立于1817年，可能是世界上最有影响力的证券交易所,它也是最具潜力的利润来源之一。
根据纽约劳动市场信息局(New York Bureau of Labor Market Information)的数据，证券、大宗商品和其他投资领域90%以上的工作岗位都位于纽约市市中心。
纽约有超过33万名金融服务人员，纽约的金融专业人士的平均收入是纽约人的四倍，金融服务业占全市就业收入的35%以上。
在2017年的全球金融中心指数(Global Financial Centres Index)中，纽约市被评为仅次于伦敦的全球第二大竞争中心。
2、卫生保健业。
纽约州有近2000万人口，这意味着对医疗保健服务的需求很大。
纽约劳工部指出，“医疗保健和社会援助”行业的雇员比其他行业都多。
此外，劳工部预计该行业的就业增长将会很高。
世界十大猎头公司
世界十大猎头公司·光辉国际咨询顾问公司·海德思哲国际有限公司·美国阿托兹顾问有限公司·亿康先达国际咨询公司·罗兰贝格尔国际有限公司·尼科尔森国际有限公司·优异人力资源顾问公司· EMDS顾问有限公司·联合资源顾问有限公司·优利投资咨询有限公司国际知名猎头咨询公司-北京有office的（排名不分先后次序）1. 光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry International2. 亿康先达国际咨询公司 Egon Zehnder International3. 史宾沙管理顾问咨询公司 Spencer Stuart Consultants4. 海德思哲国际有限公司 Heidrick & Struggles5. 海士国际咨询有限公司 HAX INTERNATIONAL6. 科尼尔高级咨询公司 A.T. Kearney Executive Search7. 安立国际 Amrop I Hever Group international8. 罗兰贝格尔国际有限公司 Roland Berger International9. 雷诺仕国际猎头 Russell Reynolds Associates New York10. 尼科尔森国际有限公司 Nicholson International11. 万宝盛华人力资源中国 Manpower12. 雷奔逊 Ray & Berndtson Fort Worth13. 浩华国际有限公司 Ward Howell International New York14. 豪敦咨询有限公司Horton International Avon15. 尤里克 unique-china16. StantonChase International （中文名没有）17. 雷文顾问管理公司 Noman Broadbent18. 普群企管顾问国际有限公司 PCI –IIC Partners19. 德勤咨询公司 Deloitte Touche Consulting20. 翰威特咨询公司 Hewitt Consulting21. 美国阿托兹顾问有限公司 ATOZ Consultants22. 优异人力资源顾问公司 Sterling Human Resource Consulting23. 杰迈晶雅人力资源公司 J. M. Gemini Personal Ltd.24. 英国丹尼尔森人才顾问公司 Danielson Consulting Co.Ltd.25. 安拓国际顾问公司 Antal International26. 优瑞集团 Euro Group International27. 亚通人才咨询 Executive Associates28. 讯升公司 comprise29. 天普国际顾问公司 Templar International30. 摩根柏客顾问公司 Morgan & Banks31. 哈德森环球资源顾问公司 TMP/Hudson Global Resource32. Foster Partners Executive （无中文名）33. 宝鼎国际咨询有限公司 Boyden International Ltd34. 克伦博国际顾问 Kienbaum Consultants International35. 翰德国际顾问有限公司 Hudson36. 德鑫管理咨询 Fiducia Management Consultants37. 香港人国际管理有限公司 MRI Worldwide38. 贝拉特管理顾问有限公司 Bilast39. 艺珂 Adecco40. 伯乐管理有限公司 bo-le41. Grammy Technology Ltd（无中文名）42. 汇择人才咨询开发有限公司 The Wright Company Ltd43. 机构发展顾问有限公司 Organisation Search Ltd44. 欧信英才 China Team45. 索邦企业管理咨询服务有限公司 Search-Bank46. 北京东方海配咨询有限公司 Seamatchasia47. P-infinity（中文名字无）本土猎头咨询公司-北京1. 科锐国际咨询有限公司 Career International2. 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 better choice hr abbrr :bchr3. 越秀人力资源顾问服务有限公司 hrs4. 北京波森人力资源公司 person hr5. 得卡咨询公司 Dacare6. 大瀚咨询公司 vastsea7. 屹川咨询有限公司 yichuan8. 浩竹 top job way9. 斯科人力资源 Seeker10. 智联招聘 zhaopin11. 英才网 chinahr12. 前程无忧招聘 51-job13. 泰来咨询事务所 Talent Consulting Agency14. 杰迈o晶雅 J.M.Gemini15. IPIChina 无中文名16. 东方赛博 Cyber Orient17. 北京阿兰信息咨询有限公司 ellen-hunter18. 安管理顾问有限公司 BN2119. 中国国际技术智力合作公司外企服务公司 CIICBJ20. 北京宏云时代咨询有限公司 Great Times21. 北京德威嘉业商务咨询有限公司 DoWellJoin22. 泽恩管理咨询公司 21CN Manager23. 北京首要资源商务咨询有限公司 E L China24. 捷毅人力资源有限公司 Gnehr25. 天择信科技信息咨询 STP26. 猎头网 27. 聚猎网 watchH28. 北京城市猎头咨询服务中心 JPI29. 东方彗博人力资源有限公司 risejob30. 北京创想人才咨询有限责任公司 china-min31. 北京标新思维企业管理顾问有限公司 CEMC32. 中国四达猎头服务 chstar33. 北京晋司猎头服务有限公 gains34. 融诚赛博企业管理咨询公司 chn-job35. 北京赛思卓越企业管理顾问公司 hr199336. 创造动力猎头部 czdlcv37. 北京创世远景管理咨询有限公司（网址暂无）38. 北京斯坦博企业管理顾问有限公司（网址暂无）39. 昂讯科技有限公司（网站建设中）附加信息（不局限与北京）1毕子杰 TMP 中国区经理2蔡春霖光辉国际中国有限公司执行董事3柴萌豪登国际管理顾问(上海)有限公司(Horton International) 总经理4陈思宏精英（IMC）中国资深猎头顾问5陈伟天马猎头公司总经理6陈颖中国国际技术智力合作公司猎头主管7程原光辉国际公司(Korn-ferry) 总经理8 董久杰上海环盛人力资源管理有限公司总经理9 高伟北京斯坦博企业管理顾问有限公司总经理10高勇科锐咨询公司总经理11郭皓海德思哲（Heidrick & Struggiles）中国区董事长12郭展序深圳展动力猎头公司总经理13黄剑北京赛思卓越企业管理顾问公司总经理14黄蕾北京城市猎头咨询服务中心总经理15 纪云泰来咨询事务所所长17 李军昆明远程猎头公司总经理16郎越杭州猎人人力资源开发有限公司总经理18李敏众领企业管理咨询有限公司经理19李葳英才网联副总裁20 李玮婷东方赛博副总经理21李彦桦 MRI 国际有限公司董事总经理22李耀文越秀人力资源顾问服务有限公司总经理23刘海洋上海斯科人力资源顾问有限公司总经理24马健西部猎头人力资源管理有限公司总经理25秦境南上海奥谷高级猎头总经理26秦君北京宏云时代咨询有限公司总经理27 秦小文上海嘉康信息有限公司经理28任军北京德威嘉业商务咨询有限公司总经理29邵美珍普创管理咨询（上海）有限公司总经理30孙立平上海创价咨询总经理31王保光北京柏卓人力资源开发咨询有限公司执行董事、总经理32王常江浩竹猎头总裁33王春生伯乐管理有限公司董事总经理34 王桂生万宝盛华人力资源(中国)北京分公司区域总监35王洪浩广州苛特杰咨询服务有限公司总裁36王姣万宝盛华人力资源(中国)北京分公司业务主管37 王晶斯科人力资源顾问有限公司总经理38 王雅清北京波森人才顾问有限责任公司总经理39吴金洪必安管理顾问有限公司总经理40肖建安上海厂长经理人才公司总经理41徐荷香智联招聘猎头部总监42许书扬保优美总经理43叶慧英才网联猎头部总监44尹湛棠上海欧信咨询有限公司总裁45仲望泽恩管理咨询公司总经理46张东扬前程无忧猎头部总监47张凯集金领猎头公司董事长48张秀澄台湾中华人力资源有限公司昆山合资公司49赵立民上海成达高级人才顾问有限公司总经理董事长50 庄华伯乐优才人才顾问公司北京总经理人力资源服务公司排名FF证券公司排名排行榜收藏打印发给朋友举报发布者：admin热度0票浏览2次【共0条评论】【我要评论】时间：2010年5月18日23:20办事涵盖本土、地区和全球的各行各业2010年04月06日默认分类2010-03-11 08:14:20阅读44评论0字号：大中小1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc）(NYSE: MBN)是全球规模内领先的全方位人力资源雇佣与管理办事商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元万宝盛华于1964年头次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要都会拥有超过650名专业招募职员在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才气力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁DDI两大专长范畴包括：预设和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和成长能构建高绩效事情团队的杰出领导人才DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工遍布全球60个国家的逾2,000家机构施用我们的系统和办事来构建高效敬业的事情团队DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过办事，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业3. 艺珂Bdecco艺珂是全球最大的国际性人力资源办事公司Bdecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才雇用及人才调派等相关人力资源办事，协助企业跨越文化、地区及语言上的限制，雇用最合适及可托的人才Bdecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位今朝已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的调派雇员为公司客户提供办事4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司(NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询办事经验翰威特咨询为全球2,300多家企业提供过咨询业务，并且为340多家公司数百万的员工和退休职员提供薪资和福利管理办事翰威特领导力咨询结合了世界一流的咨询能力、先进的评估诊断工具和方法，及领先的成长战略帮忙亚洲的领先公司建构强有力的领导力计划，推动经营的成功在翰威特漫衍于35个国家的办事机构中现拥有近24,000名员工5. 德勤德勤（Deloitte)为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询办事德勤成员所网络遍及全球140个国家，凭借其世界一流的专业办事能力及对本地市场渊博的知识，协助客户在全球各地取得商业成功德勤150,000 名专家致力于寻求卓越，树立范例德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业办事机构之一，共拥有7,000名员工，漫衍在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津市早在1917年，德勤于上海成立了办事处德勤以全球网络为支持，为海内企业、跨国公司以及高成长的企业提供周全的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询办事6. 中智中国国际技术智力互助公司（中文简称中智，英文简称DIID）是中央直接管理的国有重点主干企业中智适应全球知识经济时代新生产力的成长，适应全球办事产业结构转移的厘革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国办事产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力办事第四产业凝聚核心竞争力，以人力资源办事为主业，以投资办事、国际贸易办事为适度多元成长范畴，在新兴办事范畴拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创事业组织7. 美世美世人力资源咨询公司（William Mercer）是世界上漫衍最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约，隶属于威达信集团（MMD）美世咨询一直致力于帮忙客户了解、开发、实施并准确评估其人力资源系统和政策的有效性在全球40多个国家和地区的180多个都会设有分公司，拥有超过18000名雇员美世的顾问遵循全球统一的标准，为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案8. 翰德翰德国际顾问有限公司为世界知名的人力资源咨询公司总公司位于美国纽约并于全球四大洲共20多个国家设有146个分公司和办事处，员工超过3,800人作为全球三家上市的人力资源咨询公司之一，翰德国际为各类行业提供雇用及人力资源顾问办事全球财富500强企业中的大部分均为公司客户9. BDPBDP是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近80亿美金，在全球拥有约600,000 家客户凭借55年以上的资深从业经验，BDP提供业界最周全的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案这些简便易用的解决方案为各类不同类型及规模的公司创造高价值BDP同时也为全球轿车、卡车、Motor车、船只及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案10. 埃森哲埃森哲是全球领先的管理咨询、技术办事和外包机构，帮忙客户明确战略，优化流程，集成系统，引进创新，提高整体竞争优势, 成为绩效卓越的组织在49个国家设立了分公司，员工逾186,000名11. IBMIBM （国际商业机器公司）于1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及160多个国家和地区IBM的Human capital management（HDM）业务通过一套整合的、创新的人力资本管理解决方案帮忙企业解决人才管理问题，提高劳动力效率12. 出息无忧"出息无忧"是海内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源办事机构它集合了传统电视台、网络电视台及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括雇用猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源办事，现在全国包括香港的26个都会设有办事机构13. 普华永道普华永道迎合各行业的需要,透过提供审计、税务及咨询办事,以建立公众的信任,并不断为客户及股东提升价值在150个国家和地区有超过146,000名专家，在全球网络规模内分享她们的思维成果，行业经验和解决方案, 以制定新方针及提供实用性的意见14. 甲骨文甲骨文是世界上第二大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持办事甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是《财富全球500强》企业自1977年在全球率先推出关系型数踞库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用甲骨文公司同时还是世界上独一可以或许对客户关系管理―操作应用―平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司15. Monster WorldwideMonster Worldwide成立于1967年，是全球最大的专业雇用网站，也是全球最大的雇用办事供应商，其访问量长期位居30位内，提供由雇用代理、线上雇用、猎头办事和雇用黄页广告四项构成的全方位的全球雇用解决方案作为全球互联网雇用行业的第一品牌，Monster公司雇用收入占整个美国网络雇用市场近50％的份额Monster分支机构密布全球，已在全球26个国家设立了分公司并施用22种不同语言设立办事专区Monster的母公司是TMP Worldwide Inc.16. SBPSBP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协夹杂商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商今朝，在全球有120多个国家的超过75.000家用户正在运行SBP软件财富500强80%以上的企业都正在从SBP的管理方案中获益SBP在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所SBP早在八十年代就开始同中国的国营企业互助，并取得了成功经验17. 智联雇用成立于1997年的智联雇用()是海内最早、最专业的人力资源办事商之一它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Blliance)公司总部位于北京，在上海广州深圳天津市西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等都会设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个都会从创建以来，已经为超过113万家客户提供了专业人力资源办事智联雇用的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融办事等范畴享有丰富的经验18. 毕马威毕马威是网络遍布全球的专业办事机构，设有由优秀专业职员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和谘询等专业办事毕马威的成员机构遍及全球145个国家，拥有超过123,000名员工19. BonBon公司是提供风险管理办事、保险与再保险经纪及人力资本咨询的全球一流企业凭籍全球36,000名专业职员，Bon通过创新及有效的风险管理与员工生产率解决方案创造出优异的客户价值Bon在120多个国家的500个办事处20. 东软1991年，东软创立于中国东北大学公司主营业务包括：行业解决方案、产物工程解决方案、软件产物与平台及办事等今朝，公司拥有员工14000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，5个软件研发基地，在40多个都会建立营销与办事网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、阿联酋、匈牙利和印度设有子公司21. 安永安永会计师事件所(Ernst & Young) 是全球领先的专业办事公司，提供审计、税务及财务交易咨询等办事安永被公认能为客户增值，通过深入了解客户业务上的挑战，提供解决方案，协助客户实现公司的目标安永在中国实力雄厚，今朝在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大都会设有办事处及分所，聘用专业职员约6,000人22. 海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询办事的专业公司1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的办事知识支持网络，遍及美洲、欧罗巴洲、非洲和亚太区的65个都会23. 用友用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，周全提供具有自立知识产权的企业管理/ERP软件、办事与解决方案用友软件株式会社是亚太本土最大管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件提供商24. HayHay（合益）集团于1943年在美国费城创建，是全球著名的管理咨询公司之一，帮忙各类组织和企业将她们的营运模式、组织架构、文化、领导团队、岗位以及职员本质结合在一路，将战略转化成现实，从而获得成功经过60多年的成长，今朝在全球47个国家拥有89处分支机构，为遍布全球的7000多个客户提供咨询办事，其中包括众多世界500强企业25. 中华网软件中华网软件是中华网投资集团有限公司下属全资子公司，是以客户为导向的全球领先的企业管理软件解决方案供应商铂金人力资源管理解决方案（Platinum HRM）是中华网软件旗下的一套周全的人力资源管理解决方案中华网软件总部设在美国亚特兰大，业务遍及全球50多个国家，拥有2000多名员工，为全球6000多家企业用户提供行业针对性的企业管理软件解决方案中华网软件在美国、欧罗巴洲、印度和中国设有全球软件研发中心26. 博思艾伦博思艾伦(Booz Bllen Hamilton)在全球拥有18,000 名专业管理及技术咨询顾问，并在六大洲70多个国家设有200多处分支机构在1914年成立于芝加哥，现在博思艾伦在上海、北京、香港和台北都设立了办事处，为跨国公司和本土企业提供咨询办事27. 韬睿韬睿咨询是一家通过提高员工效率、实施风险及财务管理来帮忙企业改善业绩的专业咨询办事公司韬睿咨询从人力资源管理策略，项目预设和管理，风险和资产管理，以及再保险中介办事和精算咨询等范畴为企业提供创新解决方案分支机构遍布25个国家28. 华信惠悦华信惠悦成立于1946年，总部位于美国的华盛顿，在全球32个国家拥有7,000名专业顾问，今朝大中华区共有北京、上海、深圳、广州、香港及台北等6家分公司，以及武汉的一所研究中心，专门提供人力资源方面的咨询办事29. 人事决策国际公司人事决策国际公司（PDI）在一家处于国际领先地位的人力资源咨询公司PDI为各大公司提供测评方案已经有30 多年的汗青了PDI的咨询职员在全球30 多个国家内施用了多种语言来实施PDI 的测评流程每一年，PDI测评的领导职员就超过5,000 名，还向50,000 多人提供360 度反馈，并帮忙全球各大公司甄选超过500,000 人数的员工30. 金蝶金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一，总部位于中国深圳，始创于1993年8月在中国大陆拥有39家以营销与办事为主的分支机构和1100余家咨询、技术、实施办事、分销等互助伙伴拥有员工3200人31.施特伟施特伟公司在香港成立于1987年，在中国的外企一直持不变的增长势头在中国投资成了一种趋势为配合上述成长趋势，为客户提供最迅速的支持和办事，施特伟分别在北京、上海、苏州、广州、成都和深圳等地成立了全资分公司，并取得了空前成功施特伟的软件专家组一直关注着信息技术产业的成长，并不断地采用最先进的技术和工具施特伟这种持续成长的理念使其具有傲视同荠的竞争力，其客户则成为直接的受惠者32.光辉国际成立于1969年的光辉国际在全球39个国家设有90个办事机构,拥有上千名员工公司于1999年在纽约证券交易所上市今朝，光辉国际为财富500强企业中的近半数公司提供过办事，其中超过半数是DEO、DFO、DOO、董事会成员或其它最高等级的职位33.雅高作为法国雅高集团旗下与雅高酒店并列的两大核心业务之一，雅高办事是世界领先的在企业员工及社会形态公平易近福利、奖励与忠诚计划、费用开支管理等范畴提供解决方案的公司雅高办事于2000年进入中国凭借全球关系行销品牌Bccentiv'，公司致力于帮忙本土及跨国公司的客户预设并管理忠诚和激励计划，旨在提高其员工、客户和销售网络的积极性和忠诚度今朝，雅高办事的客户遍布全球40个国家的43万家公司和公共机构34.上海雇用网2006年，全球最大的网络雇用集团之一我的事情网(原爱尔兰尚龙集团)注资上海雇用网（SHjob.DN）上海雇用网(SHjob.DN)的日均页面浏览量达260万人次；每天有上万份的求职简历通过SHjob.DN向用人单位送达；80多万份有效简历供企业查询、甄选，这一数据并以每日6,000份的速率持续稳步上升35.万古汇力北京万古汇力科技有限公司成立于1998年，作为海内专业的人力资源管理信息系统供应商，万古科技的人力资源管理系统的开发、实施以及它所提供的周全人力资源管理信息化解决方案，已在同行业内处于绝对领先的地位随着行业经验的积累和自身的起劲，海内已有近500家企业选择了万古科技的人力资源管理系统这其中包括世界财富500强在华企业以及众多的海内知名企业36.任仕达总部位于荷兰的任仕达集团（Randstad Group）是全球最大的人力资源解决方案供应商之一起步于二十百年六十年代的人才调派公司，现在已经成长成为覆盖全球二十多个国家的人力资源办事跨国企业任仕达控股集团是国际性的人力资源外包解决方案供应商，以其专业职员雇用、人才调派、薪酬外包与员工配备布置等办事在欧罗巴洲、北美与亚洲地区颇负盛名集团业务可区分清楚为三大块：大规模定制员工配备布置、专业职员调派、客户现场人力资源办事37.盖洛普盖洛普公司由美国著名的社会形态科学家乔治.盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的平易近意测验和商业查询拜访/咨询公司盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和阐发选平易近、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位38.北森成立于2002年的北森测评技术有限公司是中国最大的人才测评解决方案提供商作为海内最早从事人才测评应用研究的公司之一，北森一直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的办事随着业务的高速成长，经营规模的不断扩展，北森已拥有近百名专业测评顾。
纽约轨道交通
一、城市背景纽约是美国第一大都市和第一大商港，世界金融中心之一。
纽约市由曼哈顿（Manhattan）、布鲁克林（Brooklyn）、皇后（Queens）、布郎克斯（Bronxs）和斯泰滕岛（Staten Island）五个区组成，面积828.8平方公里，截至2007年7月1日，人口数超过827万，是美国人口最多的城市。
大纽约除上述5个区外，还包括纽约州、新泽西州和康涅狄格州的26个县，面积达33670平方公里，2007年大纽约人口达2190万。
二、公共交通发展沿革1904年，纽约第一条地铁开通。
1953年，组建纽约市捷运局（NYCTA），由其代表政府行使营运管理职责。
1964年，美国颁布《城市公共交通法》。
承诺提供拨款资助各地区交通规划项目，最高数额达到总费用的2/3，目的是维护已有的公共交通系统，改善并扩大其服务。
1965年，成立纽约大都会运输署（MTA），统一管理纽约大都会区的公共交通。
纽约大都会运输署的运作受公共机关法例（Public Authorities Law）规管，同时必须遵守联邦运输局（Federal Transit Authority）等颁布的规定。
1968年，纽约市捷运局（NYCTA）及其附属机构成为大都会运输署（MTA）的附属机构。
1970年，美国通过《城市公共交通扶持法》（UMTA），明确规定公共交通获得道路权，开辟公共汽车专用道或优先通行道。
1991年，美国通过《综合地面运输及效率法案》（又称“冰茶法案”，Intermodal Surface Transportation Efficiency Act），旨在协调多种交通方式之间的相互关系，整合和提升系统运营的整体效益，是全世界推行公共交通优先的重要标志。
1993年，纽约州通过《汽油消费税法案》（the state’s business tax），规定购买汽油必须交税，所收税款用于补贴城市公共交通发展。
1994年，MTA推出“捷运卡”（Metro Card），大大方便了乘客进站。
实体店常用的宣传方式
实体店常用的宣传方式明星代言明星代言宣传，一般用在比较大的公司内，比较有实力的公司和企业。
店招店招是加盟店最重要的标志性宣传物，一般公司总部在全国采取统一的表达样式，各加盟店严格按照公司vi手册的要求，进行设计和安装，在同一面“旗帜”下，开创共同的事业。
有关店招的具体装修方式，每个公司都有详细的装修指导，不打折扣的执行并进行验收和达标考核等。
一般用在连锁加盟店的宣传。
灯箱和霓虹灯灯箱作为地面广告，白天和夜晚都比较多地采用，而且利用机会也比较多；霓虹灯主要是夜晚使用的工具，广告效果比较明显。
这两种表现方式，主要用于展示企业形象，提高公司的知名度。
在样板店能看到非常醒目的灯箱广告。
一般是公司局域内宣传。
橱窗广告橱窗是一种传统的展示产品的广告形式，加盟店在布置橱窗时，更多的是制造销售产品的一种气氛，以便整体上让其产生一种亲和力，让消费者感受到店铺的活力而愿意走进去购买产品。
也是店家吸引顾客眼球的招式之一。
条幅广告条幅广告是一种短期行为，主要用于在开业、促销以及一些节日如开业一周年庆典暨酬宾活动等使用。
在活动结束时即取下，切勿使条幅悬挂的时间太长，致使颜色暗淡，破烂不堪，影响企业形象。
一般用来渲染气氛。
遮阳伞利己利民的宣传遮阳伞一般有两种使用方式：一种是在市场的出入口显眼位置，免费给一些清凉饮料的小摊位使用，但需要对方妥善保管，经常擦洗，保持新鲜感，这样做的目的是提高公司品牌的曝光度，达到一定的知名度。
保持光鲜明亮，是“5s 管理”的要求，这样做的目的也是和消费者有个亲密接触，高档产品的消费者一般都是白领，清新靓丽，需要加盟店保持同样的企业形象。
还有就是店铺利用自己的位置提高品牌知名度，在门前使用。
特别是当店铺举行一个小的促销时，可以直接在门口搭个小台，支起遮阳伞，有时这种效果反而分外地好。
利用流动工具宣传利用流动工具宣传是借助汽车等做的宣传，又得利用车上座位的套座做宣传，这种宣传方式不用自己上门宣传，是一种比较实用的宣传！利用赠品做宣传利用赠品做宣传，既可以满足客户的需求，又能给客户带来实惠的同时做自己的宣传，常见的有饮料类和床上用品类等等！利用宣传册宣传单做宣传利用宣传册宣传单做宣传，这种宣传常见在影楼和售楼和私人学校等等，如果小店开张，也比较实用的宣传方式之一，优点费用比较少，但是这种宣传要大海捞针式。
ZARA供应链管理案例分析
ZARA对SPA战略运用的背后——高效的供应链一：背景分析 (2)（一）ZARA基本概况 (2)1、品牌简介 (2)2、品牌历史 (2)3、供应链系统 (3)4、品牌故事 (3)5、品牌特色 (3)6、设计理念 (4)7、ZARA加盟细则 (4)（二）ZARA如今面临的挑战 (5)二：ZARA采用的供应链手段及方法 (6)1、产品组织与设计 (6)2．采购与生产 (7)3．产品配送 (7)4．终端销售和信息反馈 (8)三：对ZARA进行SWOT分析 (9)S企业内部的能力（strengths） (9)W企业的薄弱点（weaknesses） (9)O来自企业外部的机会（opportunities） (9)T企业面临外部的威胁（threats） (10)四:ZARA脱颖而出成功的原因 (10)（1）“快速”供应链。
(10)(一)一体化供应链 (10)1．“三位一体”的产品设计 (10)2．垂直整合的生产管理 (11)3．自建的高效物流体系 (11)4．提高业务速度的信息系统和技术 (12)(二)控制节奏的供应链 (12)（2）“大集中”系统 (12)（3）平价 (12)（4）时尚 (12)（5）款式多变 (13)（6）有效的销售策略 (13)（7）与时装巨头HM的比较 (13)1、价格 (13)2、设计 (14)3、宣传 (14)4、供应链 (15)五：分析ZARA案例后的感想 (15)一：背景分析（一）ZARA基本概况ZARA是西班牙Inditex集团旗下的一个子公司，它既是服装品牌，也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。
1、品牌简介品牌名称：ZARA(中文名称----飒拉)所属国家：西班牙创始时间：1975年创始人：阿曼西奥·奥尔特加所属机构：Inditex集团首席设计师：200人设计团队Inditex是西班牙排名第一，并于近年超越了美国的GAP、瑞典的H&M成为全球排名第一的服装零售集团，2005年其全球的销售额67.41亿欧元，销售数达4.29亿件，纯利润8.03亿欧元。
世界最具影响力的100个品牌
世界最具影响力的100个品牌1 Coca-Cola可口可乐它在今年完成了一次全球包装更新，其中在中国更是24年来首次改用新的中文版标示，显示其对全球未来最大饮料市场的适应。
在众多对手的围攻下，它保持着“永远的”创造力。
在《商业周刊》“2003年全球1000家最有价值品牌”的评选活动中，它以704.5亿美元的品牌价值再次名列榜首。
有调查称，全世界的人都可以一眼就认出可口可乐的标签。
2 McDonald麦当劳当公车站灯箱广告神秘“I…m lovint”封条打开后，麦当劳一夜之间在全球实现了从儿童乐园到年轻时尚基地的大蜕变。
而这句话也成为了新一代的全球快餐语言。
在日本东京麦当劳还推出过新型营业模式“麦当劳正餐”（McDonald Dining），升价还可以升身价？秘密在于创意3 Nokia诺基亚表面上看，这个最大手机制造商推出的每款新机几乎都是上一款模子的翻版，但这并不代表诺基亚保守，事实上它一直在“科技以人为本”地引领着手机的主流方向。
它开发的视频游戏手机N-Gages。
在今年已经卖出40万部。
如今，它又引领了WCKMA标准的3G阵营，向高通CKMA2000标准的阵营发起冲击。
胜负难卜。
这个芬兰巨子看起来成竹在胸4 Pepsi百事可乐它不断推出流行明星（有些假如你不了解最近的流行动态的话，甚至会发现你叫不出名字）来印上它蓝色的罐身，这几乎可以冠名为“青春经济”。
百事一直坚信的“NEXT”,正好与这个世界一种永远存在的心理相合，正是如此，所以有人也坚信，它有一天终会赶上可口可乐，至少在创造力上.5 Apple苹果成功地在免费的音乐文件交换软件和收费的音乐订购服务之间架起一座桥梁的iTunes 音乐店刚刚获选为《时代》2003年度最酷发明。
苹果这年比以往都要丰富；世界最先进的图形操作系统Panther,40G超大容量的iPod播放器，史上最强大处理能力的G5。
革自己命，或许这就是Apple的不同“凡”想6 SONY索尼对索尼来说，2003年并不是个好年份。
潜力企业50强企业获奖名单及获奖理由
潜力企业50强企业获奖名单及获奖理由第一组:1、受到广大学生和英语学习爱好者热烈追捧，中国最大的专业英语网站之一——100e2、目前中国最大的社交网站，拥有1.3亿注册用户，月独立用户超3150万——3、中国连锁酒店行业的先锋品牌，向超过100万“7天会”会员及7天顾客提供更具人性化、自助、便捷的优质酒店服务——7天连锁酒店4、第一次在国内提出“流量直航”营销概念，以域名为营销关键词，以在线媒体为平台，将内容合作伙伴、域名投资者、访问者和广告主有机结合在一起——5、Mapbar图吧专注于以地图为核心的位置服务，目前国内最大的在线地图及无线地图服务提供商，市场占有率超过80%——Mapbar图吧6、PPStream已拥有10000套频道节目，日活跃用户达到千万人以上，月活跃用户超过1亿，全球最大的网络视频软件服务运营商——ppS7、爱康国宾首创了“360°健康全管理”和“健康体检2.0”的先进理念，为客户提供一站式、全方位、个性化的服务解决方案——爱康国宾8、爱可信传媒凭借其业界领先而雄厚的技术实力及资深的传媒技术背景，在无线整曲音乐下载发行和移动音频技术方面具备得天独厚的优势——爱可信传媒9、保利博纳目前中国最大规模以电影发行为核心竞争力的行业旗舰，成立9年来发行120余部中外影片，累计票房超过15亿人民币，连续多年占全国市场份额的20%——保利博纳10、北斗手机网亚洲地区最大的手机电子商务网站，注册用户过百万，日浏览量过千万，B2C业务单月零售过五万台，B2B业务年交易额数十亿——北斗手机网第二组：1、财付通国内领先的在线支付平台，创办的3年里以稳健的发展步伐和迅猛的业务增长，稳居国内支付市场前列——财付通2、触动传媒目前国内唯一从事移动交互式液晶设备研发的企业，为客户的广告投放提供全面、专业、准确的第三方技术增值服务，以推广互动型媒体为主项推动中国互动营销的发展——触动传媒3、慈铭健康体检中国健康体检的倡导者和解决方案的提供者，在全国各地已有分公司和连锁机构30余家，已经成为中国最大的健康体检连锁机构——慈铭健康体检4、大众点评网中国目前最大的城市消费指南网站，首创的第三方点评模式吸引了800多万网友的积极参与，生活服务商户已覆盖全国300多个城市38万多家，消费者点评400万份，月浏览量约 1.5亿——大众点评网5、登巅微电子中国大陆第一家掌握USB核心技术和音频编解码核心技术的公司,目前已经拥有50多家国内和国际客户，占据了同类产品国内70%以上的市场——登巅微电子6、东方爱婴中国婴幼儿早期教育行业的创建者和品牌领导者，2008年在全国已达到300家中心的规模，在业内规模第一，扩展速度第一，市场占有率第一——东方爱婴7、东方标准为国内外的IT企业提供合格的人才和相关的招聘外包服务，让企业无论在任何时间，地点和岗位都能以最快的速度得到需要的人才——东方标准8、东易日盛坚持将国际家居的流行风尚引入中国，并与东方传统文化相融合，努力为中国消费者创造出美好、时尚而具品味的生活方式——东易日盛9、凡客诚品中国男装互联网直销第一品牌，运用互联网的优势将最好的产品以合适的价格用最快捷的方式送达消费者，倡导简约、自在的生活方式——凡客诚品10、分时传媒集媒介策略、整合、购买、执行于一体的专业户外媒体运营机构。
实体店常用的宣传方式
实体店常用的宣传方式明星代言明星代言宣传，一般用在比较大的公司内，比较有实力的公司和企业。
店招店招是加盟店最重要的标志性宣传物，一般公司总部在全国采取统一的表达样式，各加盟店严格按照公司vi手册的要求，进行设计和安装，在同一面“旗帜”下，开创共同的事业。
有关店招的具体装修方式，每个公司都有详细的装修指导，不打折扣的执行并进行验收和达标考核等。
一般用在连锁加盟店的宣传。
灯箱和霓虹灯灯箱作为地面广告，白天和夜晚都比较多地采用，而且利用机会也比较多；霓虹灯主要是夜晚使用的工具，广告效果比较明显。
这两种表现方式，主要用于展示企业形象，提高公司的知名度。
在样板店能看到非常醒目的灯箱广告。
一般是公司局域内宣传。
橱窗广告橱窗是一种传统的展示产品的广告形式，加盟店在布置橱窗时，更多的是制造销售产品的一种气氛，以便整体上让其产生一种亲和力，让消费者感受到店铺的活力而愿意走进去购买产品。
也是店家吸引顾客眼球的招式之一。
条幅广告条幅广告是一种短期行为，主要用于在开业、促销以及一些节日如开业一周年庆典暨酬宾活动等使用。
在活动结束时即取下，切勿使条幅悬挂的时间太长，致使颜色暗淡，破烂不堪，影响企业形象。
一般用来渲染气氛。
遮阳伞利己利民的宣传遮阳伞一般有两种使用方式：一种是在市场的出入口显眼位置，免费给一些清凉饮料的小摊位使用，但需要对方妥善保管，经常擦洗，保持新鲜感，这样做的目的是提高公司品牌的曝光度，达到一定的知名度。
保持光鲜明亮，是“5s 管理”的要求，这样做的目的也是和消费者有个亲密接触，高档产品的消费者一般都是白领，清新靓丽，需要加盟店保持同样的企业形象。
还有就是店铺利用自己的位置提高品牌知名度，在门前使用。
特别是当店铺举行一个小的促销时，可以直接在门口搭个小台，支起遮阳伞，有时这种效果反而分外地好。
利用流动工具宣传利用流动工具宣传是借助汽车等做的宣传，又得利用车上座位的套座做宣传，这种宣传方式不用自己上门宣传，是一种比较实用的宣传！利用赠品做宣传利用赠品做宣传，既可以满足客户的需求，又能给客户带来实惠的同时做自己的宣传，常见的有饮料类和床上用品类等等！利用宣传册宣传单做宣传利用宣传册宣传单做宣传，这种宣传常见在影楼和售楼和私人学校等等，如果小店开张，也比较实用的宣传方式之一，优点费用比较少，但是这种宣传要大海捞针式。
万象城分析
IDEOLOGY SHANGHAI
万象城源起
HOPSCA——集酒店(Hotel)、写字楼(Office)、生态公园(Park)、购物中心(Shopping)、会所 (Convention)、城市超级寓所 (Apartment)为一体的多功能、现代化、综合性城市多维空间， 世界上最先进的地产开发模式。 都市综合体，将之前分割零散的不同建筑在此有机重组，并赋予它们新的意义；对每个怀有理想 的城市而言，它是“从城市进化到都市”的必需品，成功的城市综合体，将成为城市的象征和图 腾。巴黎拉〃德方斯广场如此，纽约洛克菲勒中心如此，东京六本木新城如此，日益蓬勃兴盛的 万象城MIXC亦如此。它们浓缩着时代的记忆，它们与城市融为一体，共同前进。 万象城力推“一站式”消费和“体验式”购物，保罗万象，应有尽有，为消费者带来全新的消费 概念和生活体验。万象城所到之处，都将推动城市的商业发展乃至改变城市的商业格局。万象城 现已成为众多国际国内著名品牌进一步拓展中国市场的首选之地和优良载体。
深圳华润中心〃万象城位于深圳市罗湖区——深圳金融商业核心区域，地处深圳市东西贯通 的两条主干道深南大道和滨河大道之间，与"地王大厦"隔深南大道相望。交通便利，地铁一号 线大剧院站有地下通道直接相连，周边共有巴士线路30多条。
18.8万平米的深圳万象城是目前深圳最大、华南最好、全国最具示范效应的超大型室内购物 中心，也是国内第一个真正的HOPSCA，华润万象城系列作品的第一个。华润集团在深圳投 资开发的“深圳华润中心•万象城”，是集零售、餐饮、娱乐、办公、酒店、居住等诸多功能 于一体的大规模、综合性、现代化、高品质的标志性商业建筑群，总建筑面积55万平方米， 总投资逾40亿港币。
〃全 国 十 座 万 象 城〃
灵智精实
Drive推广
促销 售点推广 竞品分析 采样 派发 活动事件
执行
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创新的生意点子为客户生意带来突破性的方案
创新的生意点子 - CBI® CBI®
将创新的生意点子转换为 切实的、行之有效的整合行销方案
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流行的中文命名和广告语：
为英特尔创造“奔腾”的中文名 为英特尔发想出“给电脑一颗奔驰的芯”的广告语 为飞利浦发展出“让我们做得更好”的广告语
• 2007 Johnny Walker蓝牌“品牌大使计划”
– Gold Award of “Best Use of Direct Marketing” 最佳直效行销铜奖
荣获“2006最佳直效行销公司”
灵智精实 荣获2008中国 广告代理形象研究 由全中国320家 领先市场营销 企业评选的 市场营销 “最有效创意”奖 第一名
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中国珠宝首次亮相瑞士巴塞尔世界顶级珠宝展
中国珠宝首次亮相瑞士巴塞尔世界顶级珠宝展
•Headquartered in Paris
Euro RSCG Worldwide
Arnold Worldwide Partners
Media Planning Group
• 全球第五大广告公司 • 最具整合力的广告公司 • 总部位于纽约
• 全美第14大广告代理商 • 创意型代理商 • 总部位于波士顿
灵智精实 荣获2008中国 广告代理形象研究 由全中国320家 领先市场营销 企业评选的 市场营销 “最具突破性代理”奖 第一名
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安然公司的破产管理学论文
安然公司的破产原因分析2001年12月2日，世界上最大的天然气和能源批发交易商、资产规模达498亿美元的美国安然公司（Enron Corp.）突然向美国纽约破产法院申请破产保护，该案成为美国历史上最大的一宗破产案。
安然公司可谓声名显赫，2000年总收入高达1008亿美元，名列《财富》杂志“美国500强”第七位、“世界500强”第十六位，连续4年获得《财富》杂志授予的“美国最具创新精神的公司”称号。
安然公司成立于1985年，其前身是休斯敦天然气公司（Houston Natural Gas）。
20世纪80年代末之前，作为一家区域性天然气管道经营商，其主业是维护和操作横跨北美的天然气与石油输送管网络。
80年代末，随着美国政府对能源市场管制的解除，在价格波动给人们创造能源交易商机的同时，也增加了许多能源消费商对控制能源价格风险的需求，这两种因素成为能源期货与期权交易勃兴的契机，安然公司成功地抓住了这个机遇。
随之转型为类似于美林、高盛那样的专门从事交易的公司，差别仅限于产品的不同。
另外，安然公司创造性地“运用”了金融衍生工具，使本来不能流动或流动性很差的资产或能源商品“流通”起来。
在短短的十几年里，通过企业转型以及成功地引入金融衍生工具，安然从一家名不见经传的天然气、石油传输公司发展成为“全球最大的能源公司”。
这样一个能源巨人竟然在一夜之间轰然倒塌，在美国朝野引起极大震动，其原因及影响更为令人深思。
安然认为企业能吸引优秀人才远远不够，还必须保证员工的不断进步。
为此安然公司设立了一个绩效评估系统，并认为评价员工绩效最合适的人选莫过于他的同事。
1997年，公司首席执行官杰弗里·斯基林在全公司范围内采用了一套绩效评估程序：对同层次的员工进行横向比较。
按绩效将员工分为五个级别，这些级别决定了他们的奖金和命运。
每六个月员工和经理们就要重复这一评估过程，大约三周左右公司就能把这些资料整理出来。
事与愿违，安然的绩效评估系统实际上形成了个体重于团队的企业文化。
跨国公司中英文名对照
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Brands Veritas Software高乐氏|Clorox富俊|Fortune BrandsWm Morrison SupermarketsAir Products & ChemicalsJuniper Networks万豪国际|Marriott InternationalUnified Energy System of Russia国民银行|Kookmin BankBed Bath & Beyond贝克休斯公司|Baker HughesAGF加拿大国家铁路公司|Canadian National Railway美国信安金融集团|Principal FinancialBarrick GoldResearch In MotionSouthTrustWPP GroupSafeco|SAFCFonciere Euris宏达国际电子|HIGH TECH COMPUTER塔塔谘询服务有限公司|TATA CONSULTANCY SERVICES（TCS）Turkcell Iletisim HizmetleriBharti电信投资有限公司|Bharti Tele-Ventures西部无线公司|Western Wireless宏基|ACERNEXTEL PARTNERS联咏科技|NOVATEK MICROELECTRONICSNII Holdings西部数据|Western Digital康尼赞科技|Cognizant Technology Solutions欧特克|Autodesk冠捷科技|TPV TECHNOLOGY科林研发股份有限公司|LAM RESEARCH美商休斯电子材料|MEMC Electronic Materials光宝科技|Lite-On Technology力晶半导体|POWERCHIP SEMICONDUCTORCACI INTERNATIONALVimpel-Communications安费诺|Amphenol源讯|ATOS ORIGIN神达电脑|MiTAC International乐金电信|LG TELECOMANTEON INTERNATIONAL|ANTEONSRA国际公司|SRA International罗技国际集团公司|LOGITECH INTERNATIONALSANDISKANIXTER INTERNATIONALHARRIS仁宝计算机工业|COMPAL ELECTRONICS尼康|NIKON康普|COMMSCOPEATI技术公司|ATI TECHNOLOGIES明基|BenQKT FREETEL萨蒂扬电脑服务公司|Satyam Computer Services FISERVVERISIGNACTIVISION中兴通讯|ZTE日野自动车工业株式会社|Hino Motors大发工业株式会社|Daihatsu Motor日产柴油汽车工业公司|Nissan Diesel Motor日产车体集团|Nissan Shatai丰田合成株式会社|Toyoda Gosei卡尔索尼克株式会社|Calsonic Kansei丰田车体株式会社|Toyota Auto Body株式会社京滨制造所|KEIHIN昭和工业株式会社|SHOWA富塔巴工业株式会社|FUTABA INDUSTRIAL株式会社小糸制作所|KOITO MANUFACTURING日信工业株式会社|NISSIN KOGYO关东自动车工业株式会社|Kanto Auto Works株式会社F.C.C|F.C.C艾克帝株式会社|EXEDY萱场工业株式会社|KAYABA INDUSTRY曙光制动器工业株式会社|AKEBONO BRAKE INDUSTRY优尼冲压株式会社|Unipres日本精机株式会社|Nippon Seiki武藏精密工业株式会社|MUSASHI SEIMITSU普莱斯工业株式会社|PRESS KOGYO日本线缆株式会社|Nippon Cable爱三工业株式会社|Aisan Industry东机科株式会社|TOKICO银木工业株式会社|SHIROKI株式会社三国|Mikuni爱知机械工业株式会社|AICHI MACHINE INDUSTRY万宝井株式会社|YOROZUALPHA SYSTEMS托索克株式会社|Nidec Tosok自动车鋳物株式会社|Automobile FoundryTachi-s大丰工业株式会社|Taiho Industries河西工业株式会社|KASAI KOGYO帝国化学工业|Imperial Chemical Industries汽巴精化控股公司|Ciba Specialty Chemicals Holding 科莱恩|Clariant拜耳公司|Bayer Corporation美国本田汽车公司|American Honda Motor北美日产|Nissan North America戴姆勒克莱斯勒|DaimlerChrysler AG美国本田公司|Honda of America Mfg丰田北美公司|Toyota Motor Manufacturing North America 北美三菱汽车|Mitsubishi Motors North America丰田汽车北美公司|Toyota Motor North America德纳公司|DanaTrinity IndustriesACF Industries卡莱尔集团|Carlisle阿尔文美驰公司|ArvinMeritorWabash National美国轮轴制造公司|American Axle & Manufacturing戴恩金属公司|Metaldyne特斯玛国际公司|Tesma International盖茨公司|Gates马克.伊伏工业公司|Mark IV Industries联邦信号公司|Federal Signal川崎重工|Kawasaki Heavy IndustriesProgress RailKI HoldingsAmerican Railcar IndustriesGreenbrierGreat DaneUtility Trailer Manufacturing弗雷特伍德|Fleetwood EnterprisesForest River霍尔工业|Thor IndustriesMonaco CoachCoachmen Industries温尼巴格|Winnebago IndustriesFleetwood Folding TrailersKeystone RVTiffin MotorhomesNational R.V.航星国际|Navistar InternationalScott Fetzer斯图尔特与史蒂文森公司|Stewart & Stevenson康明斯|Cummins福莱纳|Freightliner奥什科什卡车公司|Oshkosh Truck国际卡车发动机公司|International Truck and Engine Blue BirdCollins Industries底特律柴油机公司|Detroit Diesel马克卡车公司|Mack Trucks斯巴坦汽车|Spartan MotorsSupreme Industries斯必克|SPX。
LVMH集团战略分析报告
LVMH集团战略分析报告目录1.企业战略分析 (1)1.1集团背景介绍 (1)1.1.1LVMH集团简介 (1)1.1.2LVMH集团发展历程 (1)1.1.3LVMH集团旗下品牌 (1)1.葡萄酒及烈酒 (2)2.时装及皮革制品 (2)3.香水及化妆品 (3)4.钟表及珠宝 (3)5.精品零售 (3)6.其他领域 (4)1.2企业外部环境分析 (4)1.2.1宏观环境分析（PEST分析） (4)1.P-政治-法律的环境分析 (4)2.E-经济环境分析 (5)3.S-社会文化和自然环境分析 (6)4.T-技术环境分析 (7)1.2.2产业环境分析（波特五力模型） (9)1.产业内竞争者的强度一般 (9)2.潜在进入者威胁小 (9)3.替代品生产者威胁大 (9)4.购买者的讨价还价能力弱 (10)5.供应者的讨价还价能力弱 (10)1.2.3克丽丝汀迪奥的波特五力模型分析 (10)1.LVMH香水与化妆品品牌 (10)2.市场上主要竞争者产品 (11)3.新进入者威胁 (18)4.替代品威胁 (19)5.供应商讨价还价能力 (20)6.顾客讨价还价能力 (20)1.3企业内部环境分析 (21)1.3.1企业资源分析 (21)1.有形资产 (21)2.无形资产 (28)3.LVMH人力资源 (32)1.3.2企业能力的构成 (35)1.研发能力 (35)2.生产管理能力 (35)3.营销能力 (36)1.3.3企业核心竞争力能力分析 (43)1.有价值的能力 (43)2.稀有的能力 (44)3.难以模仿的能力 (44)1.3.4企业内部环境分析的方法 (45)1.价值链法 (45)2.SWOT分析法 (48)2.总体战略选择 (50)2.1发展型战略 (50)2.1.1LVMH集团的一体化发展战略 (50)1.前向一体化 (50)2.横向一体化——LVMH的鲸吞式的并购 (51)2.1.2LVMH集团的多样化发展战略 (55)2.2紧缩型战略 (56)2.2.1LVMH集团的转向战略 (56)1.LVMH关闭eLUXURY奢侈品零售业务 (56)2.因特网受挫 (56)2.2.2LVMH集团的放弃战略 (57)1.法国奢侈品集团LVMH将出售旗下钢笔业务 (57)2. LVMH有意卖掉Kenzo（高田贤三） (57)3.竞争性战略选择 (58)3.1路易威登的差异化战略 (58)3.2LVMH构筑完整产品线 (60)4.LVMH集团的战略评价——波士顿（BCG）矩阵分析 (60)4.1LVMH集团的明星业务 (60)4.2LVMH集团的现金牛业务 (61)4.3LVMH集团的问题（幼童）业务 (61)4.4LVMH集团的瘦狗业务 (61)图表1：2010年居民消费价格总指数趋势图 (6)图表2：2010年1季度高档化妆品牌关注度排行榜 (14)图表3：2010年2季度香水品牌关注度排行榜 (15)图表4：2010年2季度彩妆品牌关注度排行榜 (15)图表5：2010年2季度高档化男士香水品牌关注度排行榜 (16)图表6：2010年1季度化妆品牌等级关注度排行榜 (17)图表7：LVMH（中国）银行账户结构图 (23)图表8：LVMH相关费用支付结构图 (24)图表9：LVMH集团2010年11月19日股价 (24)图表10：LVMH集团2010年股价统计图 (25)图表11：LVMH集团2010年11月15—19日股价趋势图 (25)图表12：LVMH集团2010年9—11月股价趋势图 (25)图表13：LVMH集团2008—2010年股价趋势图 (26)图表14：LVMH奢侈家族图谱 (53)图表15：LVMH股权架构图 (54)图表16：奢侈品地域分布图 (54)图表17：增长率－市场占有率矩阵（BCG矩阵） (62)表格1：2010年居民消费价格总指数表 (6)表格2：欧莱雅集团化妆品定位划分 (11)表格3：宝洁公司化妆品定位划分 (12)表格4：雅诗兰黛集团化妆品定位划分 (13)表格5：资生堂集团化妆品定位划分 (13)表格6：LVMH集团2010年财务指标 (27)表格7：LVMH集团2010年市场表现 (27)表格8：LVMH集团2010年分析师财务趋势预测表 (28)表格9：部分品牌创立时间表 (55)1.企业战略分析1.1集团背景介绍1.1.1LVMH集团简介LVMH全名Moët Hennessy - Louis Vuitton集团，是由顶级的时装与皮革制造商路易威登（Louis Vuitton）和一流的酒制品生产商酩悦轩尼诗（Moët Hennessy）合并而成的大型奢侈品产销集团。
创意公司简介
创意公司简介创意的方法还有一种是旧元素的重新排列组合形成新元素。
下面店铺为你整理了一些创意公司简介，我们一起来学习一下吧。
创意公司简介：司姆泰克集团司姆泰克集团立足于中国与亚洲市场，是一家集主题娱乐创意设计与项目实施的中美合资公司。
自创立以来，司姆泰克专注于主题娱乐地产、主题公园、商业娱乐综合体和主题娱乐景点、家庭娱乐中心、主题酒店和主题餐厅领域，注重客户体验与本土文化元素的融合，独特的创意与可实施性相结合，精细的机械特效设计与高品质的生产工艺相结合，快速的市场反应速度与良好的客户服务相结合。
公司集结了来自美国和欧洲地区知名的具有丰富主题游乐行业经验，极富创造力、具有奇思妙想的世界级设计师与技术专家，西方先进经验结合本土资源，为客户提供量身定制的设计与实施解决方案。
司姆泰克可提供从创意设计到项目管理实施以致产品生产制造的全方位“一站式”服务。
新的市场机遇下，司姆泰克全体员工正凭借着丰富的经验，力求为每一位客户带来优质的服务和巨大的商业价值。
创意公司简介：理想空间(上海)创意设计有限公司理想空间(上海)创意设计有限公司由众多设计经验丰富的规划界精英人士创建，是一家综合性的城市规划甲级设计院，业务领域涵盖规划、景观、建筑等为核心的专业设计和咨询机构，公司以专业服务、不断创新，在规划、设计行业内已经拥有可观的市场与经验。
公司秉承“运筹城市、经营空间、俯仰自然、创意永恒”的运营理念，充分利用资源，整合优势，坚持以专业的态度，创新的技术，合作共赢，提供全方位、高水平的服务，不论是在企业管理，还是项目策划与规划设计，结合国际视野和本地智慧，追求卓越品质，以专业化、国际化为标准,把企业塑造成业内的先锋力量。
目前，理想空间(上海)创意设计有限公司以良好的企业信誉成功地与多个城市政府建立长期合作关系，项目足迹遍及国内外。
公司具有从策划到实施，规划设计领域的全程服务方面的成功案例——从一个城市的发展规划、总体规划到总体城市设计、近期建设规划、片区规划、分区规划、开发区规划、控制性详细规划，再到城市设计、修建性详细规划、建筑、景观等。
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纽约45个最酷的新企业来源：互联网的那点事2012-01-09 11:15:431、埃莫.Y.阿玛格(Amor y Amargo)图来源于：丹尼尔.古德曼/商业内幕网经营地址：第六大街443 E号企业简介：仅经营比特酒的酒吧“酷”特色：埃莫.Y.阿玛格不仅仅是个酒吧。
除了供应现成的自酿苦艾酒，还附带开了零售店和教室，以便让菜鸟调酒师购买酒吧酒具并参加每周的调酒课。
2、家酿杜松子酒(Bathtub Gin)经营地址：第九大街132号图来源于：商业内幕网企业简介：受禁酒令时代启发的酒吧“酷”特色：为了突出非法经营的主题，这个鸡尾酒餐厅藏匿在一家不显眼的咖啡店后面。
主打产品为杜松子酒。
此地最出彩的地方在于顾客在铜制浴缸中跳着舞度过热闹的夜晚。
3、熊之店(Bear)图来源：熊之店经营地址：皇后区第31大街12-14号企业简介：皇后区一家豪华的泛欧式餐厅“酷”特色：该餐厅坐落在长岛附近的苏格拉底雕塑公园，气派非凡，上面饰有施华洛世奇水晶吊灯，下面铺有威尼斯瓷砖地板。
其欧式菜系的招牌菜为“ 三子弹杯伏特加”开胃菜，菜统一装在一个大盘上，有时令性的开胃菜和一小杯伏特加酒。
4、C.奇妙(C. Wonder)经营地址：斯普林街72号企业简介：服装、珠宝和饰品店图来源于：Julie Zeveloff/商业内幕网“酷”特色：这是 C.奇妙在曼哈顿开的第一家店。
自开业以来光顾的顾客络绎不绝，提供的商品五花八门，小至腰带大至自行车均有售。
还有一个字母组合部门。
该店有一种将凯特•丝蓓和J. Crew这两品牌融合在一起的感觉。
而该店的后台老板为另一零售专家托里•伯奇的前夫。
5、城市药房(City Drugs)图来源于：丹尼尔.古德曼经营地址：第一大道1273号企业简介：一家高端药房“酷”特色：这家在上东区新开的药房不仅关心您的健康还关心您的宠物。
这家精品药房出售全天然的美容产品并为人类和犬类提供自然健康产品。
6、Chloe + Isabel珠宝店图来源于：Chloe + Isabel店经营地址：仅限于网上企业简介：一家将用户变为小企业主的网上珠宝店“酷”特色：Chloe + Isabel不仅销售精美的珠宝且将顾客培训为女商人。
喜欢珠宝的女人可在派对上或只向朋友出售该品牌珠宝即可获得30%的销售提成。
7、Colonie科隆尼餐厅经营地址：布鲁克林大西洋大道127号企业简介：一家坐落于布鲁克林质优价高的餐厅“酷”特色：克隆尼将对面繁华热闹的曼哈顿氛围带至了布鲁克林高地。
该店的宗旨是为餐厅无几的布鲁克林高地填补这一商业空白。
8、葛蓓莉亚餐厅(Coppelia)图来源于：葛蓓莉亚店经营地址：第十四大街207W号企业简介：一家24小时全年无休的古巴餐厅“酷”特色：美国著名的美食评鉴家查格(Zagat)将葛蓓莉亚店的大厨朱利安.梅迪纳的招牌菜称为“新拉丁美洲的安慰食物”。
该店提供各地特色的食品。
其食物展示台类似于二十世纪五十年代雪佛兰的后排座位。
9、葡萄酒工作室图来源于：葡萄酒工作室经营地址：第十三大街13号E企业简介：一家酒巴兼能提供葡萄酒课程的以酒为卖点的餐馆。
“酷”特色：据说这家餐厅是该商业区拥有最好酒的门店之一。
葡萄酒工作室由世界上最年轻的品酒大师劳拉.曼尼克(Laura Maniec)所创。
专门设有学校，由其他顶级的品酒大师教授顾客酒的相关知识。
10、存包店(Cubby)图来源于：艾比.罗杰斯/商业情报网经营地址：南公园大道303号企业简介：一家为购物者提供短期寄存服务的小店“酷”特色：一大堆曼哈顿的背包一族们可将暂时不用的东西放在此店或让Cubby去取回东西。
该店每天运营，故一直有人看管包裹。
小件物品存储每天收费7美元，大件的要12美元。
11、文化酸奶店(culture)图来源于：谷歌地图经营地址：第五大道331号企业简介：一家供应美味新鲜的冻酸奶的酸奶店。
“酷”特色：冻酸奶的滋味好得被帕克波的博客食品版块的作者描绘成“ 想与这种酸奶做爱”。
该酸奶店现场培植产品的菌种并销售新鲜出炉的各种甜点。
12、戴维茶馆图来源于：Julie Zeveloff/商业内幕网经营地址：布里克大街257号企业简介：一家销售加拿大进口茶叶的商业中心“酷”特色：戴维茶馆连锁店于本月开了第一家纽约分店。
该店销售从混装至散装的各种茶叶，当然也卖和茶叶相关的产品如茶壶、冲茶器和茶杯。
还有其他的好处?网上下单者可免费得到三包样品茶。
13、Despaña Vino y Mas葡萄酒店图来源于：Julie Zeveloff/商业情报网经营地址：布鲁姆大街410号企业简介：一家西班牙葡萄酒店“酷”特色：这家葡萄酒店隶属于旁边西班牙食品店Despaña。
该酒馆藏有400种西班牙葡萄酒，顾客可享受两个月的免费品尝。
该店还存有300多种含气葡萄酒和将近30种雪利酒和苹果酒。
14、Donna Bell面包店图来源于：谷歌地图经营地址：第四十九大街301W号企业简介：一家南方风味的面包店“酷”特色：《海军犯罪调查处》中排在古怪的科学家艾比后的女演员鲍雷.佩鲁特，为了向她妈妈表示敬意而开了这家面包店。
该店经营品种有甜椒切达干酪、香葱饼、密西西比泥和各种面包切片。
15、Door Dine餐厅图来源于：艾比.罗杰斯/商业内幕网经营地址：布鲁克林贝德福德大道1108号企业简介：一家菜单奇特的餐馆“酷”特色：贾斯廷.华纳和乔治.麦克尼斯没有烹调经验但因为他们吃厌了酒店的三明治而下决心开家餐厅。
这两位老板并不要求顾客预订席位且提供的是非传统的菜式。
该店提供的食物包括鸡肉、华夫饼杂锦(将动物脏器灌入华夫饼内再将走地母鸡置于表面)和鹅肝酱。
16、吹吧(Drybar)图来源于：吹吧经营地址：第十六大街4W号企业简介：专门为顾客提供吹干头发的发廊“酷”特色：在传统的发廊吹一次头要花60多美元。
但是在专门提供优质吹干服务的吹吧，这一美容服务只收取40美元。
另外，注重头发保养的纽约人可在发廊举办晚会，大家可边喝酒边享受头发保养服务。
在洛杉矶有几个类似的店铺，但纽约的第一家吹吧在时装周期间开业。
17、闪购公司()图来源于：闪购公司网站经营地址：仅限于互联网企业简介：为室内装饰提供闪购的网站“酷”特色：闪购网的特别之处在于为内部装饰提供“每日设计灵感”，并为会员提供可比零售价便宜70%的杀伤性很强的价格。
最近该司成功获得一笔投资额。
18、古锐帽饰店(Goorin Bros. Hat Shop)图来源于：古锐帽饰店经营地址：布鲁克林第五大道195B号;布里克大街337号企业简介：旧金山的制造帽子的老字号最终进驻纽约。
“酷”特色：从1895年始，古锐帽饰就开始在美国西海岸制造各式帽子。
新开的这一家店是该品牌进军纽约的前哨。
用各种材质做的帽子款式多样，包括花呢平顶帽和软毡帽。
19、大青蛙珠宝店图来源于：Joe Schlabotnik via Flickr通过网络相薄上传经营地址：大学街110号企业简介：为成人设置的室内运动场“酷”特色：这是99%的乡村俱乐部。
该店坐落于Bowlmore Lanes里面。
该俱乐部的卖点有以十九世纪五十年代的动物游乐园为主题的9洞高尔夫课程、推圆盘游戏、啤酒弹珠游戏和桌面足球。
此地很适合举办生日会。
20、格林威治村乡村俱乐部图来源于：Joe Schlabotnik via Flickr通过网络相薄上传经营地址：大学街110号企业简介：为成人设置的室内运动场“酷”特色：这是99%的乡村俱乐部。
该店坐落于Bowlmore Lanes里面。
该俱乐部的卖点有以十九世纪五十年代的动物游乐园为主题的9洞高尔夫课程、推圆盘游戏、啤酒弹珠游戏和桌面足球。
此地很适合举办生日会。
21、哈莱姆屠宰店(Harlem Shambles)图来源于：脸谱网经营地址：弗雷德雷克道格拉斯大道(第八大道)2131号企业简介：一家屠宰精品店“酷”特色：该店提供全天然的本地肉类产品，其训练有素的屠夫可接顾客的要求宰割鲜肉。
22、威廉斯堡酒店(Hotel Williamsburg)图来源于：谷歌地图经营地址：布鲁克林第十二大街160N号企业简介：威廉斯堡酒店定义为布鲁克林的第一家“市区内提供全方位服务的度假型酒店”。
“酷”特色：该酒店内有Pillar & Plough餐厅，还有一个私人泳池，顾客可在更衣室一边休息一边喝加酒甜饮料。
房间价位为每晚225元左右。
该酒店由Graves Hospitality 负责管理。
23、InstEvent图来源于：InstEvent经营地址：纽约城企业简介：为主办人筹备休闲式派对的活动策划网“酷”特色：免费让主办人与理想的场所取得联系，想要举办生日派对?只要告之InstEvent你想要什么样的派对，他们会为你从数据库中找出酒吧、酒店、顶楼和其他地方。
同时提供举办活动所需要的价格、包装和供应情况。
24、国王郡牛肉干公司Kings County Jerky Co.图来源于：国王郡牛肉干公司经营地址：布鲁克林草甸大街企业简介：一家牛肉干展示室“酷”特色：Chris Woehrle 和Robert Stout的店只销售牛肉干，有好几种全美风味小吃，包括辣甜韩国烤肉。
在国王郡没有商业机密可言。
顾客被邀请参观整个制作牛肉干的过程。
25、KiwiSweat健身房图来源于：KiwiSweat健身房经营地址：多个地点企业简介：弹出式健身房“酷”特色：KiwiSweat使健身运动普及全城，该健身房在纽约到处开花，只要有类似于切尔西市场的合适场地便在此开设健身培训班。
共同创办人艾丽西亚.托马斯和帕玛.格拉芙因不能保证在一个地方长期租下来而想出这个点子。
26、小房子服装店图来源于：小房子服装店经营地址：沙利文大街71号企业简介：只对会员开放的服装精品店“酷”特色：会员可享受私人晚餐、鸡尾酒会、艺术展和小房子的“黑舞会”。
该店为男女顾客提供独一无二的衣服。
27、LTO餐厅图来源于：丹尼尔.古德曼/商业内幕网经营地址：百老汇171 E号企业简介：一家限量供应的餐厅“酷”特色：LTO表示限时销售，体现出这一弹出式餐厅厨师流动式的文化。
该店有一张名人的日程表。
该店可能在任何地方出现一周或一个月，取的菜名实在令人费解。
28、路.马格纳斯(Lu Magnus)画廊乔纳森.艾伦在路.马格纳斯画廊举办展览图来源于：路.马格纳斯经营地址：喜士街55号企业简介：沙龙形式的画廊“酷”特色：该画廊将所有使用不同材质的艺术品集合在一起，自称是“跨媒介合作孵化器”29、自制拉杜雷(Maison Ladurée)甜饼店图来源于：自制拉杜雷(Maison Ladurée)甜饼店经营地址：麦迪逊大道864号企业简介：从巴黎漂洋过海而来的法国马卡龙甜饼店“酷”特色：该店精心制作的马卡龙甜饼风靡巴黎，但是这个上东区的店是该品牌进军美国的第一家门店。