护理健康教育管理考核标准
三甲医院健康教育工作考核标准
6、考核评估
5分
6.1工作评估
6.2群众满意度评估
1.临床各科、社管中心每年对全院健康促进工作进行自评及年度总结工作，发现问题，查找不足，提出改进意见。
1分
2.临床各科、社管中心例行性的记录、收集、存档科室健康促进活动、评估资料(非病案形式保存)，并提供给相关人员做评估使用。1分
2、医生根据患者的不同患病状况明确告知患者的致病原因与高危因素。
3、为患者提供改进健康、促进疾病康复的建议(通过健康处方、折页、小册子、短信等)。
4、患者出院时，给予患者（或家属）易于理解的出院健康促进指导说明或建议。
1、查阅资料，对住院患者进行健康教育需求评估，并记录在病历中。
2、.随机询问10名患者，医生告知患者致病原因与高危因素，告知可能发生的药物不良反应、医疗器械不良事件，且医生在诊疗过程中注意采取洗手、戴口罩等防控医院感染措施。
查阅会议/业务培训记录本，缺一次扣1分，少于60%不得分。
□缺次， □少于60%。
2
2.2每年度必需投稿9篇以上。相关制度见《健康教育网络及宣传通讯员职责和考评管理规定（试行）》。
1、投稿9篇以上； 2、投稿多于九篇一篇加0.2分；
3、媒体发表文章一篇加0.5分；
（投稿需留存，媒体发表文章需留原始刊物资料并上报健康教育科）
查阅记录：投稿无留存或无原始刊物资料不得分；
1、投稿9篇得8分，不足9篇，缺一篇扣0.5分
2、投稿多于九篇一篇加0.2；
3、媒体发表文章一篇加0.5分；
1、□投稿9篇以上， □缺篇；
2、□投稿多于篇；
3、□媒体发表文章篇；
4
2.3根据本科室情况，设计相应的健康知识册页及健康教育处方、出入院须知及其它宣传告知手册等，定期更新科室简介、专家简介。
健康教育考核细则 (2)
健康教育考核细则引言概述：健康教育是促进个人和社区健康的重要手段，对于提高人们的健康意识和生活质量具有重要意义。
为了确保健康教育的有效实施和评估，健康教育考核细则应运而生。
本文将详细介绍健康教育考核细则的内容和要点。
一、考核内容1.1 考核范围：健康教育考核应包括个人健康知识、健康行为和健康环境等方面。
1.2 考核方式：考核可以采用笔试、实践操作、口头答辩等多种方式，以全面评估学生的健康教育水平。
1.3 考核标准：根据健康教育的目标和要求，设定明确的考核标准，确保考核的客观公正性。
二、考核对象2.1 学生：健康教育考核主要对象是学生，包括学龄前儿童、中小学生、大学生等不同年龄段的学生。
2.2 教师：教师也是健康教育考核的对象，评估其教学水平和教育效果，为提高教学质量提供参考。
2.3 社区居民：健康教育考核还应覆盖社区居民，以促进整个社区的健康意识和行为。
三、考核标准3.1 知识水平：考核应包括学生对健康知识的掌握程度，如健康饮食、运动锻炼、疾病预防等方面的知识。
3.2 行为表现：考核还应评估学生的健康行为表现，包括生活习惯、卫生习惯、社交行为等方面。
3.3 教学效果：对于教师而言，考核标准应包括教学效果、教学方法、教学资源利用等方面的评估。
四、考核结果运用4.1 学生指导：根据考核结果，对学生进行个性化的健康教育指导，匡助他们改善健康行为和生活方式。
4.2 教学改进：教师可以根据考核结果对教学内容和方法进行调整，提高健康教育的实效性和吸引力。
4.3 社区干预：通过对社区居民的健康教育考核，可以有针对性地开展健康促进活动，提高整个社区的健康水平。
五、考核监督5.1 定期评估：健康教育考核应定期进行评估，及时发现问题和改进空间，确保考核的有效性。
5.2 多方参预：考核过程中应吸纳多方意见，包括学生、家长、教师、专家等，确保考核的全面性和客观性。
5.3 资源保障：为了保证健康教育考核的顺利开展，需要提供足够的人力、物力和财力支持，确保考核工作的顺利进行。
健康教育考核细则
健康教育考核细则引言概述：健康教育是培养学生全面发展的重要组成部份，为了确保教育质量和学生健康成长，制定健康教育考核细则是必要的。
本文将从学生健康档案管理、健康教育课程设置、健康教育活动开展以及师资培训四个方面，详细阐述健康教育考核细则的相关内容。
一、学生健康档案管理：1.1 健康档案建立：学校应建立学生健康档案，包括个人基本信息、健康状况、疫苗接种情况等内容，以便及时掌握学生的健康信息。
1.2 健康档案更新：学校应定期更新学生健康档案，记录学生的身高、体重、视力、听力等数据，并进行健康评估，为学生提供个性化的健康指导。
1.3 健康档案保密：学校应严格保护学生健康档案的隐私，确保惟独相关人员能够查看和使用这些信息，并采取相应的安全措施，防止信息泄露。
二、健康教育课程设置：2.1 健康教育内容：健康教育课程应包括身体健康、心理健康、社交健康等方面的内容，涵盖学生整个成长过程中的各个方面。
2.2 教育方法：健康教育应采用多种形式，如讲座、小组讨论、案例分析等，以激发学生的学习兴趣和主动参预，提高教育效果。
2.3 教材选择：选择适合学生年龄和发展水平的健康教育教材，并根据实际情况进行适当调整，确保内容的准确性和有效性。
三、健康教育活动开展：3.1 主题活动：学校应定期组织健康教育主题活动，如健康讲座、运动比赛、健康知识竞赛等，以增强学生对健康的关注和认识。
3.2 校园环境：学校应创造良好的校园环境，提供健康饮食、安全的食品、清洁的水源等，为学生提供健康的生活条件。
3.3 健康促进：学校应积极开展健康促进活动，如定期体检、健康讲座、心理咨询等，为学生提供全方位的健康服务和支持。
四、师资培训：4.1 健康教育培训：学校应定期组织健康教育培训，提高教师的健康教育知识和技能，使其能够更好地开展健康教育工作。
4.2 专业发展：学校应鼓励教师参加健康教育相关的专业培训和学术交流，提高教师的专业水平和教学质量。
4.3 经验分享：学校应鼓励教师之间进行经验分享和合作，借鉴他人的成功经验，共同提高健康教育的质量和效果。
健康教育考核细则
健康教育考核细则引言概述健康教育是学校教育中不可或缺的一部分，它旨在培养学生养成良好的生活习惯和健康意识，提高他们的健康素养。
为了有效评估学生在健康教育方面的学习成果，制定健康教育考核细则是必不可少的。
本文将详细介绍健康教育考核细则的内容和要求。
一、考核内容1.1 健康知识- 学生应掌握健康饮食知识，包括均衡饮食、营养搭配等；- 学生应了解常见疾病的症状、预防方法和治疗措施；- 学生应了解心理健康知识，包括情绪管理、压力释放等。
1.2 健康行为- 学生应具备良好的生活习惯，如规律作息、适量运动等；- 学生应能够正确使用保健品和药物，避免滥用；- 学生应掌握急救知识，能够在紧急情况下正确处理。
1.3 健康技能- 学生应具备基本的健康检测技能，如测量体温、血压等；- 学生应学会正确使用健康管理工具，如健康记录表、运动计划等；- 学生应学会制定个人健康计划，包括饮食、运动、休息等方面。
二、考核形式2.1 笔试- 考核健康知识，包括选择题、填空题、简答题等；- 考核健康行为，要求学生根据案例分析做出正确的选择；- 考核健康技能，要求学生进行模拟操作，如正确测量体温等。
2.2 实践操作- 考核学生的健康行为，要求学生进行实际操作，如正确使用急救箱、制定健康计划等；- 考核学生的健康技能，要求学生进行实际操作，如正确测量血压、使用健康管理工具等；- 考核学生的团队合作能力，要求学生在小组中完成健康项目，如制作健康宣传海报等。
2.3 课堂表现- 考核学生的参与度和表现，包括课堂讨论、小组分享等；- 考核学生的综合能力，要求学生展示自己在健康教育方面的学习成果；- 考核学生的创新能力，鼓励学生提出新颖的健康教育方案。
三、考核标准3.1 知识掌握- 学生应能够准确描述健康知识，如饮食原则、常见疾病等；- 学生应能够正确解释健康概念，如身心健康、社会健康等；- 学生应能够灵活运用健康知识，解决实际生活中的健康问题。
健康教育考核标准
健康教育考核标准引言概述：健康教育是培养学生健康意识和健康行为的重要途径，对于学生的身心健康发展具有重要意义。
为了确保健康教育的有效实施，制定健康教育考核标准是必要的。
本文将详细介绍健康教育考核标准的五个部份，包括健康知识、健康行为、健康环境、健康服务和健康管理。
一、健康知识：1.1 健康知识的内容：健康知识包括身体结构与功能、常见疾病与预防、心理健康与情绪管理等方面的知识。
学生需要了解身体的基本结构和器官功能，掌握常见疾病的症状和预防措施，学会管理自己的情绪和保持心理健康。
1.2 健康知识的掌握程度：学生应该能够准确地描述身体的基本结构和器官功能，能够识别常见疾病的症状和采取相应的预防措施，具备一定的情绪管理和心理调适能力。
1.3 健康知识的教学方法：教师可以采用多媒体、案例分析、小组讨论等方式进行健康知识的教学，激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
二、健康行为：2.1 健康行为的培养：学生应该养成良好的生活习惯，包括合理饮食、适量运动、良好卫生习惯等。
学校应该提供相关的健康行为培养课程和活动，引导学生养成良好的生活方式。
2.2 健康行为的评估：学校可以通过观察学生的生活习惯、体能测试等方式，对学生的健康行为进行评估。
同时，学生的家长也应该积极参预，监督和引导孩子的健康行为。
2.3 健康行为的奖励机制：学校可以设立健康行为奖励机制，对于表现良好的学生赋予奖励，激励他们养成良好的健康行为。
三、健康环境：3.1 健康环境的创设：学校应该提供良好的健康环境，包括安全的校园环境、舒适的学习环境等。
学校应该加强校园安全管理，确保学生的身心健康。
3.2 健康环境的评估：学校可以通过定期的环境评估，了解学校的健康环境状况，并及时采取相应的改善措施。
3.3 健康环境的宣传：学校可以通过举办健康环境宣传活动，提高学生对健康环境的认识和重视程度，增强学生的健康意识。
四、健康服务：4.1 健康服务的提供：学校应该提供健康服务，包括健康检查、保健指导等。
健康教育考核细则
健康教育考核细则引言概述：健康教育是学校教育体系中的重要组成部分，对学生的身心健康发展起着至关重要的作用。
为了确保健康教育的质量和效果，制定健康教育考核细则是必不可少的。
本文将详细介绍健康教育考核细则的内容和要求。
一、课程设置1.1 健康教育课程的设置- 健康教育课程应涵盖学生身心健康的各个方面，包括但不限于营养与健康、性教育、心理健康等。
- 健康教育课程的内容应根据学生的年龄特点和需求进行科学合理的安排。
- 健康教育课程应与其他学科课程相结合，形成有机的整体。
1.2 课程教学目标的设定- 健康教育课程的教学目标应明确具体，符合学生身心发展的规律和学校教育的要求。
- 健康教育课程的教学目标应包括知识、态度和行为三个方面的培养。
- 健康教育课程的教学目标应与学生的实际需求相契合，能够帮助学生提升自我保健和健康促进的能力。
1.3 课程实施与评估- 健康教育课程的实施应采取多种教学方法，包括讲授、讨论、案例分析等，以激发学生的学习兴趣和参与度。
- 健康教育课程的评估应综合考虑学生的学习成绩、参与度、态度和行为等方面的表现。
- 健康教育课程的评估结果应及时反馈给学生和家长，以便及时调整教学策略和提供必要的帮助。
二、师资队伍2.1 健康教育师资的要求- 健康教育师资应具备相关的专业知识和教育背景，能够胜任健康教育课程的教学任务。
- 健康教育师资应具备良好的教学能力和沟通能力，能够与学生建立良好的师生关系。
- 健康教育师资应具备持续学习和更新知识的意识，以适应健康教育领域的不断发展和变化。
2.2 师资培训与发展- 学校应加强对健康教育师资的培训和发展，提供相关的培训课程和资源。
- 健康教育师资的培训内容应包括健康教育理论、教学方法和案例分析等方面的内容。
- 学校应鼓励健康教育师资参加学术研讨会和专业交流活动，以提升其专业水平和教学能力。
2.3 师资队伍的评估与激励- 学校应建立健康教育师资的评估机制，定期对师资队伍进行评估和激励。
护理部健康教育质量评价标准
访谈2-3名患者
一人不知晓扣1分
27、作好出院指导，患者：g诊时间，出院后饮食、活动、服药、 心理等相关知识
5
访谈2-3名患者
一人不知晓扣1分
护理部健康教育质量评价标准版本:6修订口期：2022. 7.30修订人:评价内容源自分值评价方式扣分标准
存在问题
得分
制度
职责
（20分）
1、有健康教育管理制度及出院患者随访制度.
2
查资料
无制度扣2分
2、科室成立健康教育小组及出院随访小组，职责明确。
2
查资料
未成立小组扣2分
3、健康教育小组及出院随访小组成员熟悉职资。
19、患者知晓诊断及诊疗方案。
5
访谈2-3名患者
一人不知晓扣1分
20、操作前有告知，操作中有沟通，操作后有交代。
5
访谈2-3名患者
一项不知晓扣1分
21、作好手术前指护，手术中配合,手术后考前须知交代.
5
访谈2-3名患者
一人不知晓扣1分
22、作好特殊检查前的指导，患者知晓检查的目的及方法.
5
访谈2-3名患者
1
访谈小组成员
一人不知晓扣1分
4、健康教育管理制度及出院患者随访制度有培训。
2
查资料
无培训记录扣1分
5、健廉教育培训有考核.
2
查资料
一人无试卷扣1分
6、有健康教育教训个人笔记。
：：
查资料
一人无笔记扣1分
7、培训考核结果有分析、改进。
杳评价分析资料
无分析及持续改进扣2分
健康 教育
资料
（20分）
8、科室有专科健康教育手册。
2
现场查看、访谈护士
护理管理目标及标准
护理管理目标及标准XXX手术室护理管理目标及考核标准为了提高护理质量，保障患者安全，促进护理人员培训和服务水平的提高，XXX制定了以下护理管理目标及考核标准：一、目标一）临床护理质量1、全院范围内建立护理质量小组，职责分工明确。
护理部每月组织全院护理质量检查，科室每月开展自查并有活动记录。
2、基础护理合格率达到95%以上。
3、危重病人合格率达到90%以上。
4、优质护理服务质量合格率达到100%。
5、健康教育覆盖率达到100%，知晓率达到85%以上。
6、每月护理质控检查综合评分达到……7、病陪人对护理工作满意度达到85%以上，患者满意度达到95%以上。
8、护理文书书写和合格率达到90%以上。
9、护理技术操作合格率达到90%以上。
10、医疗纠纷、护理大差错、事故、投诉为零。
二）护理安全1、每月护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。
2、严格执行查对制度，建立腕带识别制度。
特别是老年患者、新生儿、手术患者、意识不清、危重患者、输血等病人必须严格执行腕带识别制度，正确识别患者。
3、严格执行手卫生制度，洗手规范达标率达到100%。
4、急救物品齐全，处于应急备用状态。
每日有检查记录，完好率达到100%。
5、建立患者意外事件、跌倒、坠床、压疮防范管理制度并实施到位。
6、年度护理极重度缺陷发生例数为零。
三）护理安全1、一人一用一灭菌执行率达到100%。
2、常规器械消毒灭菌合格率达到100%。
3、一次性用品一次性使用率达到100%。
四）培训研究1、护士、护师参加学历教育或规范化培训达到70%以上。
选派护理骨干外出进修。
2、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率达到100%。
3、护理部每月组织护理查房一次，参与率达到95%以上，各护理单元定期组织疾病护理查房和业务研究，参与率达到100%。
4、每半年组织操作培训一次。
5、新护士上岗培训率达到100%。
6、在岗护理人员每月进行理论考试，参与率达到95%，达标率达到100%；40岁以下护理人员参与率和达标率均达到100%。
护理考核标准
无菌操作
严格执行无菌操作，护理人员必须熟练掌握七步洗手法
无菌操作不当扣1分，随机抽查洗手一步不规范扣1分
5分
垃圾分类
医用垃圾（感染、病理、损伤、药物、化学）与生活垃圾区分开。
医用垃圾处理不当扣2分，发现乱扔医用垃圾和生活垃圾扣1分，医用垃圾与生活垃圾未分开扣2分
10分
危重病人抢救
急危重症患者抢救迅速、规范，参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从医生指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度；抢救完毕，按规定及时做好抢救护理记录。
护理考核标准
分值
考核内容
工作要求
扣分标准
5分
护理ห้องสมุดไป่ตู้务
为病人提供优质服务， 解释耐心，健康教育到位，不与病人争吵，病人满意度高。
被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣5分，与病人争吵者扣5分。新入院病人未做健康宣教每人次扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的每次扣2分。
5分
安全意识
护理安全意识强，避免意外发生。严格执行三查八对，无差错事故发生。
加分不能超过10分
6分
护理文书
书写及时，准确完整，字迹清晰，护理记录单遵照医嘱与病情具体而定。
漏一处护理相关记录一次扣1分，不合格每处扣1分，字体潦草、涂改、不清每字扣1分。未按要求做好特殊的记录，视情况扣2～4分/次。
10分
急救药品管理
定期检查急救药品
发现急救物品过期，每项扣2分，并通报。无菌台、急救车、护理柜卫生不达标扣1分。
无安全意识，因责任心不强而发生意外事故扣5分，因未做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施不及时，视情况扣3～5分/次。一般差错每例扣4分，严重差错降级使用，发生差错事故者隐瞒不报视情节轻重扣罚。
护理人员管理及健康教育质控准则
护理人员管理及健康教育质控准则引言：一、护理人员素质要求：1.专业知识与技术能力。
护理人员应具备扎实的医学、护理学等专业知识，掌握各类常见疾病的护理技术和操作技能。
2.职业道德与素养。
护理人员应恪守职业道德，尊重患者的权益，保护患者的隐私和机密信息，并具备高尚的情操和责任心。
3.沟通与协作能力。
护理人员应善于与医患之间、团队成员之间进行有效沟通协作，建立良好的工作关系。
二、护理人员工作职责：1.护理病人。
根据病人的具体情况，制定护理计划，协助医生进行治疗和护理操作，提供病人所需的安全、舒适和便利服务。
2.护理宣教。
护理人员应向病人及其家属提供健康教育，包括疾病预防知识、健康维护方法等，促进病人的康复和健康管理。
3.护理管理。
护理人员应积极参与科室管理工作，负责护理器材的采购和管理、患者信息记录和统计等，保证科室的正常运转。
三、护理人员培训管理：1.持续教育。
护理人员应不断提升自己的专业水平，参加相关培训和学习，掌握新的护理技术和管理知识，以适应医疗发展的需求。
2.考核与评价。
护理人员应定期接受考核和评价，评估其工作表现和职业素养，并对存在问题进行指导和改进，提高护理质量。
3.激励与奖惩。
为了激励护理人员积极工作，应建立奖惩机制，给予优秀护士表彰奖励，对工作不合格的护理人员采取相应的纪律处分。
四、健康教育质控：1.目标确定。
健康教育应根据受教育者的特点和需求，确定明确的指导目标，以提高受教育者的健康意识和健康素养。
2.内容策划。
健康教育内容应科学、实用，囊括不同年龄、性别、民族等群体的健康需求，包括疾病预防、生活方式、心理健康等方面的知识。
3.培训方法。
健康教育的传递方式应多样化，包括讲座、宣传册、现场演示等形式，以满足受教育者的不同需求和学习方式。
4.效果评估。
健康教育的效果应定期进行评估，通过问卷调查、观察等方式，了解受教育者对健康教育的接受程度和理解程度，为改进和调整教育内容提供依据。
结论：通过建立有效的护理人员管理和健康教育质控准则，可以提高护理人员的素质和工作质量，提升患者的满意度和健康水平。
护理评价标准及评价方法
护理评价标准及评价方法一、临床护理质量（一）基础护理合格率分值：100分标准值：95%评价标准：1、患者头发、指（趾）甲清洁整齐。
2、患者口腔、皮肤清洁，床铺干燥整洁。
3、患者无压疮、烫伤、坠床及其它护理并发症。
4、卧位正确舒适，各种管道固定良好通畅，符合护理常规要求。
病情观察及时，处理正确。
使病人达到舒适、安全、清洁、无并发症。
评价方法：1、头发清洁、梳理整齐；指（趾）甲短无污垢；胡须清洁、整齐。
督促并协助病人洗头、洗脚、剪指（趾）甲，保持其清洁，按时督促男病人理发（胡须），必要时协助，新入院患者及时处理。
2、口腔、皮肤、床铺做到三清洁。
口腔清洁无并发症，口唇及口腔溃疡及时处理，口腔护理每日1-2次。
皮肤清洁无污垢、无排泄物污染，卧床病人根据病情及局部受压情况，定时翻身、做好皮肤护理。
病人床铺每天湿扫1一2次，床单污染后随时更换，一般情况下每周更换一次。
保持床单位平整干燥、清洁柔软、无碎屑。
床角规范，床上无杂物，术后及危重病人铺中单，无自带被褥及枕头等床单位用物。
3、无褥疮、烫伤（灼伤）坠床等护理不良事件及并发症发生。
4、定时进行晨、晚间护理、认真执行分级护理制度，按时巡视病房，及时填写输液巡视卡。
5、做好患者的出入院护理。
要求：热情接待入院病人，进行自我介绍，并介绍科主任、护士长、主管医师、责任护士，病房环境、住院规则及有关制度。
病人出院时做好出院指导，及时处理床单位并做好终末消毒。
检查及评分方法（见表1）以上检控项目，以病人为单位进行检查，各项均达标者记100分。
根据考核办法检查评分，每位病人得分≥95者为合格，每下降1%扣1分。
根据考核办法每月抽查各病区10-20名患者，最后计算合格率。
计算方法：基础护理合格率=合格人数检查总人数×100%（二）危重患者护理质量分值：100分标准值：90%评价标准：1、患者头发、指（趾）甲清洁整齐。
2、患者口腔、皮肤清洁，床铺干燥整洁。
3、患者无压疮、烫伤、坠床及其它护理并发症。
医院健康教育考核
医院健康教育考核引言概述：医院健康教育是提供给患者和公众的关于健康和疾病预防的信息和资源。
作为医院的一项重要工作，健康教育的质量和效果对于提高患者的健康水平和满意度至关重要。
因此，医院健康教育的考核成为了医院管理的重要环节。
本文将从五个方面详细阐述医院健康教育的考核内容。
一、医院健康教育的目标1.1 教育目标的明确性医院健康教育的目标应该明确具体，能够针对患者和公众的不同需求制定相应的教育方案。
1.2 教育目标的可测量性医院健康教育的目标应该具备可测量性，以便对教育效果进行评估和改进。
1.3 教育目标的合理性医院健康教育的目标应该符合医学和公共卫生学的基本原则，能够真正提高患者和公众的健康水平。
二、医院健康教育的内容2.1 健康知识的传授医院健康教育应该包括基本的健康知识，如饮食、运动、心理健康等方面的知识，以帮助患者和公众树立正确的健康观念。
2.2 疾病预防和控制的指导医院健康教育应该提供疾病预防和控制的指导，包括接种疫苗、个人卫生习惯、传染病预防等方面的知识，以减少疾病的发生和传播。
2.3 健康行为的培养医院健康教育应该培养患者和公众良好的健康行为，如戒烟、戒酒、规律作息等，以改善生活方式，预防疾病的发生。
三、医院健康教育的方法3.1 多媒体教育医院可以利用多媒体手段，如宣传海报、宣传册、宣传视频等，向患者和公众传递健康教育的信息。
3.2 个体化教育医院可以根据患者和公众的特点和需求，提供个体化的健康教育服务，如面对面的咨询、健康讲座等。
3.3 社区参与教育医院可以与社区合作，开展健康教育活动，提高患者和公众的健康意识和健康行为。
四、医院健康教育的评估4.1 教育效果的评估医院应该通过问卷调查、观察等方式对健康教育的效果进行评估，以了解教育的效果和改进的方向。
4.2 教育资源的评估医院应该对健康教育的资源进行评估，包括人力、物力、资金等方面的资源，以保证教育的质量和可持续性。
4.3 教育管理的评估医院应该对健康教育的管理进行评估，包括教育计划的制定、教育人员的培训等方面，以提高教育的效率和效果。
健康教育考核标准
健康教育考核标准健康教育是学校教育中不可或缺的一部分，它旨在培养学生养成良好的生活习惯和健康意识。
为了评估学生在健康教育方面的学习成果，制定了健康教育考核标准。
本文将详细介绍健康教育考核标准的内容和要求。
一、健康知识1.1 学生应掌握基本的健康知识，包括营养学、运动、心理健康等方面的知识。
1.2 学生应了解不同年龄段的健康需求，能够根据实际情况制定适合自己的健康计划。
1.3 学生应了解常见的健康问题及其预防方法，如肥胖、疾病传播等。
二、健康行为2.1 学生应具备良好的生活习惯，如定时作息、合理饮食、适量运动等。
2.2 学生应能够正确使用健康管理工具，如健康监测仪器、健康App等。
2.3 学生应能够主动寻求健康信息，了解最新的健康科普知识。
三、健康技能3.1 学生应具备基本的急救技能，如心肺复苏、止血包扎等。
3.2 学生应能够正确使用健康评估工具，如身体指数计算、健康风险评估等。
3.3 学生应能够制定个人健康目标，并通过实际行动逐步实现。
四、健康态度4.1 学生应树立积极的健康态度，认识到健康是最宝贵的财富。
4.2 学生应具备自我保护意识，避免参与不良的健康行为。
4.3 学生应能够积极参与健康教育活动，传播健康正能量。
五、健康环境5.1 学生应了解健康与环境的关系，积极倡导绿色环保生活方式。
5.2 学生应关注身边的健康问题，积极参与改善健康环境的行动。
5.3 学生应能够识别和应对不健康的环境因素，保护自己和他人的健康。
总结而言，健康教育考核标准涵盖了健康知识、健康行为、健康技能、健康态度和健康环境五个方面。
通过对学生在这些方面的考核，可以全面评估他们的健康教育水平，促进学生养成良好的健康习惯，提高整体健康素养水平。
希望学校和社会各界能够共同关注健康教育，为青少年的健康成长提供更多支持和帮助。
健康教育考核细则
健康教育考核细则健康教育是现代教育体系中不可或缺的一部分，它旨在培养学生良好的健康意识和行为习惯。
为了更好地评估学生在健康教育方面的学习成果，制定了健康教育考核细则。
本文将介绍健康教育考核细则的内容和要求。
一、考核内容1.1 健康知识- 学生需要掌握基本的健康知识，包括人体结构、生理功能、常见疾病和预防方法等。
- 学生应了解健康饮食、适度运动、心理健康等方面的知识。
- 学生需要了解各种药物的使用方法、副作用和禁忌症等。
1.2 健康行为- 学生应具备良好的卫生习惯，如勤洗手、定期清洁牙齿等。
- 学生应遵循科学的生活方式，保持规律的作息时间和饮食习惯。
- 学生应学会应对常见疾病和意外伤害的应急措施。
1.3 健康态度- 学生应树立积极的健康态度，珍惜生命、珍惜健康。
- 学生应学会尊重他人的健康权益，不传播错误的健康信息。
- 学生应具备自我保护意识，不参与不良的健康行为。
二、考核方式2.1 知识测试- 考核内容包括健康知识、常见疾病的预防和治疗方法等。
- 考试形式可以是选择题、填空题或简答题。
- 考试难度应根据学生年级和学习内容进行合理设置。
2.2 实践能力评估- 学生需要参与一定的健康实践活动，如体育锻炼、健康讲座等。
- 学生的实践表现将纳入考核范围，评估其运动能力、卫生习惯等。
- 实践能力评估可以通过观察记录、问卷调查等方式进行。
2.3 课堂表现评价- 教师可以通过学生的课堂表现评价其健康教育学习情况。
- 课堂表现包括参与讨论、提问回答、课堂作业等方面。
- 课堂表现评价应注重学生的学习态度和主动性。
三、考核标准3.1 知识掌握程度- 学生对健康知识的掌握程度是考核的关键指标。
- 考核标准应根据学生年级和学习内容进行科学设置。
- 学生应能准确描述人体结构、生理功能等知识点。
3.2 实践能力表现- 学生的实践能力表现包括运动技能、卫生习惯等方面。
- 考核标准应注重学生的实际操作能力和应用能力。
- 学生应能正确使用急救知识处理常见意外伤害。
健康教育工作考核标准
查看资料，实地查看宣传栏
无取阅架扣8分，资料不全扣3分，无宣传栏扣2分
健康教育讲座
每月组织一次健康教育讲座，对患者及家属集中进行健康知识培训，结束后进行满意度调查，征求病患意见，不断改进科室工作。
15
查看资料
未开展不得分，少一次扣2分，不规范酌情扣分
无烟医院建设
1、无烟头及吸烟者，2、有控烟宣传材料，3、有控烟巡查记录、戒烟干预记录，4、有禁烟标识
20分
随机询问2名住院病人
了解不全每项扣0. 5分，不了解每项扣1分。
出院指导
1、介绍办理出院手续的程序，复诊时间及联系电话。2、出院患者及健康指导到位。
10
随机询问2名出院病人
缺一项扣1.5分。
健康教育阵地建设
1、设置健康教育资料取阅架。根据科室专业特点，为病人提供健康教育印刷材料，便于患者及时了解相关健康教育知识。2、设置健康教育宣传专栏，内容符合要求。
15
查看现场及资料
有烟头或吸烟者扣5分，无宣传资料扣5分，相关记录资料不完整扣5分，无禁烟标识扣5分
总分
项目
考核内容
分值
考核方法
扣分标准
得分
扣分原因
组织管理
1、科室设专/兼职健康教育人员，负责本科室的健康教育工作。2、成立控烟领导小组，设控烟监督员、巡查员。3、制定门诊及住院患者健康教育工作流程后要点。4、有针对不同病种的健康教育工作记录
15
查看文件、人员名单及相关资料
无文件及人员名单不得分，项目不全，每缺一样度，2.了解病室环境，紧急情况下的疏散通道、及相关安全知识。3.住院病人了解禁烟知识及医院禁烟要求。
15分
随机询问2名患者
了解不全每项扣1.5分，不了解每项扣3分。
健康教育考核标准
健康教育考核标准标题：健康教育考核标准引言概述：健康教育是学校教育中的重要组成部分，为了确保学生全面发展，各国纷纷制定了健康教育考核标准。
本文将从内容、形式、实施、评价和改进五个方面详细介绍健康教育考核标准。
一、内容1.1 健康知识：包括身体结构、生理功能、疾病预防和保健知识。
1.2 健康技能：包括生活自理、应急救护、健康促进技能等。
1.3 健康态度：包括积极的生活态度、健康的人际关系、健康的价值观等。
二、形式2.1 课程设置：将健康教育融入学校课程体系，确保每个学生都能接受到相关知识。
2.2 专题讲座：定期举办健康教育专题讲座，邀请专家学者为学生讲解健康知识。
2.3 校园活动：通过举办健康主题的校园活动，增强学生对健康的关注和重视。
三、实施3.1 教师培训：学校应加强对健康教育的培训，提升教师的教学水平和专业知识。
3.2 家校合作：学校与家长合作，共同关注学生的健康问题，形成合力。
3.3 学生参与：学生应积极参与健康教育活动，增强自我保健意识和能力。
四、评价4.1 考核方式：采取多元化的考核方式，包括笔试、实践操作、口头答辩等。
4.2 评价标准：根据学生的知识掌握情况、技能运用能力和态度表现等方面进行评价。
4.3 反馈机制：建立健康教育考核结果反馈机制，及时向学生和家长反馈学生的健康状况。
五、改进5.1 定期评估：学校应定期评估健康教育考核标准的实施效果，及时调整和改进。
5.2 制定计划：根据评估结果，制定改进计划，完善健康教育考核标准。
5.3 借鉴经验：学校可以借鉴其他国家或地区的健康教育考核标准经验，不断提升自身水平。
结语：健康教育考核标准的制定和实施对学生的健康成长至关重要，学校和社会应共同努力，为学生提供一个健康成长的环境和条件。
愿每个学生都能健康快乐地成长！。
护理健康教育管理考核标准
不知晓宣教相关知识一项扣1分；患者不满意扣3分。
住 院
教 育
6分
1.责任护士负责患者健康教育，夜班护士协助相关教育。
实地查看，及询问患者。
不符合要求扣1分/人次。
6分
2.采取至少两种宣教方式（书面、口头、播放宣教片等）
实地查看。
缺一种方式扣2分。
10分
3.宣教内容：①讲解诊疗活动的一般常识及配合要点②讲解疾病的一般常识、饮食、药物指导③心理疏导④介绍住院费用的查询与告知⑤特殊检查治疗前的教育⑥安全教育⑦功能锻炼⑧评估患者及家属对健康教育的接受程度，采取适当的教育方式。
护理健康教育管理考核标准
项目
分值
检查标准
检查方法及扣分标准
扣分
得分
入 院
教 育
6分
1.责任护士负责患者入院宣教。
实地查看，及询问一名患者
不符合要求扣1分/人次。
6分
2.采取至少两种宣教方式（书面、口头、播放宣教片等）。
实地查看，及询问一名患者
缺一种方式扣2分。
8分
3.宣教内容：①病区环境②医护人员：责任护士、分管医生、护士长③病房设置④房间内物品摆放要求⑤医院陪护、探视、作息制度⑥疾病指导⑦安全教育⑧优质护理服务等
询问一名患者
不知晓宣教相关知识一项扣1分；患者不满意扣3分。
术 前
教 育
6分
1.责任护士负责患者健康教育，夜班护士协助相关教育
实地查看，及询问患者。
不符合要求扣1分/人次。
2.采取至少两种宣教方式（书面、口头、播放宣教片等）
实地查看，及询问一名患者
10分
3．宣教内容：①给患者讲解手术的流程及术前、术后需患者配合的注意事项。②讲解术前准备的内容及意义：饮食、皮肤准备、肠道准备等。③加强与患者的沟通交流，安慰鼓励患者，减少恐惧心理，增强信心。④评估患者及家属对健康教育的接受程度，采取适当的教育方式。
护理人员管理及健康教育考核标准
护理人员管理及健康教育考核标准护理人员是医疗体系中不可或缺的一部分，他们负责为患者提供医疗服务和护理照顾。
为了确保护理人员的能力和素质，管理及健康教育考核标准的设立变得尤为重要。
一、背景随着医疗服务需求的不断增长，护理人员的数量和质量也相应受到了挑战。
为了确保护理人员的专业能力和素质，各国纷纷制定了管理及健康教育考核标准。
这些标准旨在评估护理人员的知识、技能和态度，以确保他们能够提供高质量的护理服务。
二、管理标准1. 注册与资质- 护理人员应该具备适当的注册和资质证书，这些证书是进入护理行业的基本要求。
证书应包括专业培训的完成与合格。
2. 职责与义务- 护理人员要明确自己的职责与义务，包括对患者隐私的保护、对医疗流程的遵守、对工作环境的维护等。
3. 继续教育- 护理人员应定期参加继续教育以保持专业知识的更新。
这有助于他们在动态的医疗领域中保持优秀的职业素质。
4. 职业道德- 护理人员应具备高度的职业道德，包括尊重患者权益、保持专业形象、遵守职业规范等。
三、健康教育考核标准1. 健康知识- 护理人员应具备基本的健康知识，包括疾病预防、日常保健、急救知识等。
这些知识将帮助他们更好地为患者提供个性化的护理。
2. 护理技巧- 护理人员应掌握一定的护理技巧，如测量生命体征、插管技术、换药操作等。
这些技能的熟练程度将直接影响患者的护理效果。
3. 患者沟通- 护理人员应具备良好的沟通能力，能够与患者建立信任关系，了解他们的需求并提供适当的支持。
4. 心理支持- 护理人员应具备一定的心理支持能力，能够处理患者及其家属的情绪问题，并提供相应的心理援助。
四、结语护理人员管理及健康教育考核标准的制定对于提高护理人员素质和服务质量具有重要意义。
仅有标准的制定是不够的，执行与监督同样重要。
各级医疗机构应该积极落实这些标准，提供必要的培训与指导，以确保护理人员在工作中始终保持优秀的职业形象，为患者提供最优质的医疗服务。
健康教育考核标准
健康教育考核标准一、背景介绍健康教育是指通过教育手段，使个体获得有关健康的知识、技能和态度，以改善个体和社会的健康水平。
为了确保健康教育的有效性和质量，制定相关的考核标准是必要的。
本文将详细介绍健康教育的考核标准，包括考核内容、考核方法和考核指标。
二、考核内容1. 健康知识：考核个体对健康相关知识的掌握程度，包括但不限于营养学、运动学、心理健康、性教育等方面的知识。
2. 健康技能：考核个体在实践中运用健康知识解决问题的能力，包括但不限于制定健康饮食计划、制定运动计划、管理压力等方面的技能。
3. 健康态度：考核个体对健康的态度和价值观，包括但不限于对健康的重视程度、自我健康管理的意愿、对健康风险的认知等方面的态度。
三、考核方法1. 笔试：通过书面考试的方式，测试个体对健康知识的掌握程度。
考题可以包括选择题、填空题、判断题等形式，覆盖健康知识的各个方面。
2. 实操：通过实际操作的方式，测试个体在实践中运用健康知识解决问题的能力。
可以设置情境摹拟，让个体展示制定健康计划、解决健康问题的过程。
3. 观察评估：通过观察个体的行为和表现，评估其健康态度和价值观。
可以通过观察个体的言行举止、参预健康活动的积极性等方面来评估。
四、考核指标1. 健康知识考核指标a. 知识掌握程度：通过考试成绩来评估个体对健康知识的掌握程度，成绩越高表示掌握程度越好。
b. 知识广度和深度：通过考试题目的难度和覆盖面来评估个体对健康知识的广度和深度，题目越广泛、难度越高表示广度和深度越好。
2. 健康技能考核指标a. 技能运用能力：通过实操考核来评估个体在实践中运用健康知识解决问题的能力，包括制定健康计划、解决健康问题等方面。
b. 技能操作熟练度：通过实操考核中的操作流程和效果来评估个体的技能操作熟练度，操作流程越顺利、效果越好表示熟练度越高。
3. 健康态度考核指标a. 重视程度：通过观察个体对健康的关注程度来评估其重视程度，包括参预健康活动的积极性、关注健康信息的程度等方面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
严格落实护理安全制度，正确评估病人压疮、跌倒、坠床的危险因素，采取有效措施
查看病房存在压疮、跌倒、坠床危险的病人，有无危险评估记录；及措施是否到位。
①病人评估不到位扣2分
②预防压疮护理措施未落实扣2分，落实不到位扣1分
③预防跌倒坠床护理措施无落实扣2分，落实不到位扣1分
④发生压疮、跌倒、坠床全扣
（5分）
1.每日整理床单位2次，协助面部清洁2次，协助梳头、足部清洁各1次。（10分）
2.协助落实“皮肤清洁四个一”：入院后、手术前、出院前每周洗澡1次、修剪指（趾）甲；（10分）
3.协助患者使用便器及更衣。（10分）
每日整理床单位2次
查看患者，确保每位患者均可达到“六洁四无”，护理措施未落实扣5分/项；落实不到位扣1分/项；出现护理并发症本项不得分。
2.协助或落实“皮肤清洁四个一”：入院后、手术前、出院前洗头及擦浴2-3次、修剪指（趾）甲1次；（6分）
3.协助患者进食进水（禁饮食患者除外）。（6分）
4.根据患者病情，每2小时协助患者进行翻身叩背及有效咳嗽。（6分）
5.协助患者使用便器及更衣，进行两便失禁患者的护理。（6分）
6.为留置尿管患者每日进行尿道口消毒2次。
5．使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；（1分）
6．实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者
（2分）
7．其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。（1分）
1．病情趋向稳定的重症患者；（2分）
2．手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；（2分）
3．生活完全不能处理且病情不稳定的患者；（2分）
实地查看。
一处不符合要求扣1分。
5分
4．灭火器材定点放置，安全通道不乱放杂物，保持畅通。
实地查看。一处不符合要求扣1分。
5分
5.开水间、污洗间、厕所地面无积水，有防滑标志。
实地查看。一处不符合要求扣1分。
10分
6.应急预案齐全，流程合理，有演习及记录。
查看安全预案是否健全。提问一名护士是否掌握。
①相关紧急预案材料不完整扣1分
提问1名护士护理不良事件报告制度的内容，及查看护理不良事件讨论登记表，有讨论、原因分析、整改措施及上报处理情况
①未及时上报扣2分
②登记表填写不规范扣1分；内容不充实扣1分
③无原因分析扣2分
④未提出处理意见及整改措施扣2分
6分
置管有明显标志，并注明留置日期、时间，有效期内使用。
实地查看。
一项不符合扣2分
3.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（7分）
4.根据患者病情，正确实施专科护理，如气道护理及管路护理等，实施安全措施；（8分）
5.提供护理相关的健康指导。（8分）
1.每2小时巡视患者，观察患者病情变化；（6分）
2.根据患者病情，测量生命体征；（6分）
3.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（7分）
4.根据患者病情，正确实施专科护理，如气道护理及管路护理等，实施安全措施；（8分）
2分
更衣室内工作衣裤悬挂整齐，个人物品入橱，洗刷用品统一摆放，整齐有序。
一处不符合要求扣1分。
2分
值班室被褥整洁、整齐、床下无杂物。个人衣物、鞋等入橱，禁放私人用品及食品。
一处不符合要求扣1分。
15分
3分
仓库：物品按需储存，定期整理与申领，摆放整齐有序，库存物品备量原则上不超过一月，无安全隐患。
实地查看。
实地察看。
①检查漏项扣2分
②不符合要求使用全扣。
6分
使用毒麻局限药时要经过反复核对，给予多种药品时注意配伍禁忌，高危药品配制符合要求。
实地察看，并检查使用登记。
每项不符合要求扣2分。
6分
药物过敏者床头牌、腕带、临时医嘱单、治疗本、一栏牌、门诊病历六处有显着标志；静脉给药要注意有无变质、瓶口有无松动、裂缝等。
10分
1．生命体征评估（2分） 2.压疮危险性评估（2分） 3.跌倒/坠床危险评估（2分） 4.自理能力评估（1分） 5.疼痛评估（2分）6.心理状态、营养状况、教育需求等（1分）
查看患者相关记录，评估项目每缺1项扣2分；评估错误每项扣1分.
专业技术服务
35分
1.严密观察患者病情变化，监测生命体征；（6分）
实地察看。
每项不符合要求扣2分。
6分
准确、规范用药，落实双人核对签字。
实地察看
一项不符合要求扣2分；一例用药差错，本大项不得分。
环 节查 对
2分
有重点环节应急管理制度，有意外情况的应急预案及演练
查看材料。一项不符合要求扣1分。
6分
1、危急值接收符合要求，记录规范（3分）
2、对危急值的处理措施有记录（3分）
一处不符合要求扣1分。
3分
开水间：整齐、整洁、不放杂物，地面干爽。
实地查看。一处不符合要求扣1分。
3分
污洗间：物品摆放整齐有序，拖把、扫帚、抹布有标记，摆放整齐，按要求浸泡、消毒、晾干。
实地查看。
一处不符合要求扣1分。
3分
厕所：清洁，无臭味、无尿液、地面干爽。
实地查看。
一处不符合要求扣1分。
3分
9.出院、转科、死亡患者，立即完成床单位的终末处理。
实地察看，并检查登记本及护理记录。
每项不符合要求扣2分。
8分
输血严格按规定程序执行
1.输血记录单填写齐全、无漏项（2分）
2.采血及输血前落实双人查对签字（2分）
3.输血环节规范、安全（2分）
4.血液输注完毕，用完的血袋应及时送回输血科，并记录和签名
（2分）
现场查看护士执行输血治疗操作是否遵守规定流程或提问护士输血操作流程。
冰箱清洁，物品摆放整齐，禁放私人物品，有潮湿度检测和记录。
一处不符合要求扣1分。
办公室
更衣室
值班室
10分
2分
.办公室、更衣室、值班室内有管理制度，人走灯灭，及时上锁。
实地查看。一处不符合要求扣1分。
4分
办公室内禁止聊天、干私活、吃东西，保持清洁整齐，物品摆放有序，禁放私人用品及食物，班班清扫。
一处不符合要求扣1分。
③发生跌倒、坠床全扣一处
9分
2.静脉用药有输液贴，加药后在药名前打“√”并签名，能够根据患者病情及时进行用药滴速调整。高危药品双签字，输液巡视单每瓶有执行护士签字，最后由家属签字确认，保留1月。
实地查看。
用药滴速与患者病情不相符每人次扣3分。其它一处不符合要求扣1分
5分
3．病区内禁止吸烟，禁止私带电器；医务人员生活区禁用电器，无火灾隐患。
②护士不了解、未掌握扣1分
③无演习及记录扣1分
5分
7.病历应存放于病历车内妥善保管，使用中的病历应置于视线可及之处，非本病区工作人员不经允许不得翻阅病历。
实地查看。一处不符合要求扣1分；病历每丢失一份，此项不得分。
一处不符合要求扣1分；治疗室物品每丢失一件扣4分；其他区域物品每丢失一件扣2分。
5分
8.物品妥善保管，不得发生丢失。
5.提供护理相关的健康指导。（8分）
1.每3小时巡视患者，观察患者病情变化；（9分）
2.根据患者病情，测量生命体征；（9分）
3.根据医嘱，正确实施治疗，给药措施；（9分）
4.提供护理相关的健康指导。
（8分）
1.询问责任护士对患者病情的掌握情况（姓名、病情、观察要求、治疗、检查化验、营状况与饮食、自理能力、心理）。未掌握每项扣2分，掌握不全面每项扣1分；
4．生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。（4分）
1．病情稳定，仍需卧床的患者；（5分）
2．生活部分自理的患者。（5分）
1．生活完全自理且病情稳定的患者；（5分）
2．生活完全自理且处于康复期的患者。（5分）
实地查看。
1．护理分级不合理，扣3分/人；
2．护理级别标识调整不及时扣1分/人。
患者
病情
评估
一处不符合要求扣1分。
2分
暂空床按要求铺好。
一处不符合要求扣1分。
2分
病室门窗玻璃明亮，阳台、走廊地面清洁，无患者自带物品，不晾衣服。
一处不符合要求扣1分。
治疗室
换药室
15分
2分
清洁区与污染区界限分明，有标牌;人走灯灭，及时上锁。
实地查看。
一处不符合要求扣1分。
2分
物品放置整齐、合理，按要求消毒。
3分
2.查看护士对患者各项护理措施的落实情况，护理措施未落实每项扣3分；落实不到位每项扣1分。
3.询问患者或家属对疾病健康知识的掌握情况，主要知识不知道扣1分；了解不全面每处扣1分。
基础
护理
35分
1.每日整理床单2次，面部清洁、口腔护理2次，梳头、足部清洁各1次。
（6分）
2.每日会阴护理一次，留置尿管患者每日进行尿道口消毒2次；（6分）
6分
确认患者身份的方法符合要求（包括普通患者、无法陈述姓名的患者、无名氏等）。
实地查看。
不符合要求全扣
用药查 对
6分
护士熟知查对制度内容，执行医嘱时能够严格落实。
提问护士查对制度内容，并实地察看落实。
1回答查对制度不知晓扣2分；回答不完整扣1分
2执行每项不符合要求扣2分。
6分
清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、有效期和批号，查对有效。如不符合要求不得使用。
2.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（6分）
3.根据医嘱，准确测量出入量；（6分）
4.根据患者病情，正确实施专科护理，如气道护理及管路护理等，实施安全措施；（6分）
5.保持患者的舒适和功能体位；（6分）
6.实施床旁交接班。（5分）
1.每小时巡视患者，观察患者病情变化（6分）；