员工晋升申请表-模板
员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
请填写以下信息以申请员工晋升：
基本信息
- 姓名：[请输入姓名]
- 工号：[请输入工号]
- 部门：[请输入部门名称]
- 职位：[请输入当前职位]
- 所属上级：[请输入所属上级姓名]
现任职位情况
- 担任职位：[请输入当前担任的职位]
- 就职日期：[请输入就职日期]
- 工作表现：[请输入简要描述您的工作表现，包括任职期间取得的成绩和对部门或公司的贡献]
晋升申请原因
请简要说明您申请晋升的原因和动机：
[请输入申请晋升的原因和动机]
晋升职位要求
请在下面列出晋升职位的要求，包括技能、经验和任职条件。
请确保您满足这些要求：
1. 技能要求：
- [请输入技能要求1]
- [请输入技能要求2]
- [请输入技能要求3]
2. 经验要求：
- [请输入经验要求1]
- [请输入经验要求2]
- [请输入经验要求3]
3. 任职条件：
- [请输入任职条件1]
- [请输入任职条件2]
- [请输入任职条件3]
推荐人意见
请提供推荐人的意见和评价：
[请输入推荐人的意见和评价]
其他说明
请在这里提供任何其他补充说明或附加材料：
[请提供任何其他补充说明或附加材料]
请填写完整以上信息，并在申请表格上签名后提交。
我们将尽快对您的申请进行评估。
谢谢！。
员工晋升申请表
员工晋升申请表
个人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
联系方式：
申请理由：
1. 请简要描述您认为自己适合晋升的原因。
2. 请列举您在当前职位上取得的成就和贡献。
3. 您对晋升后的新职责和挑战有何准备？
上级评价：
请让您的直接上级填写以下评价表格：
对申请人在当前职位上的工作表现的评价（包括技能、责任心、团队合作等方面）：
对申请人晋升后能力和潜力的评价：
其他评价：
申请人声明：
我在此声明以上信息属实，如有虚假信息，愿承担相应责任。
申请人签名：日期：。
门店员工晋升申请表
门店员工晋升申请表
员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 入职日期：
- 现职位：
- 申请晋升职位：
- 申请晋升理由：
工作表现
请提供以下信息，以评估您的工作表现：
1. 业绩指标：请简要列举您在过去一年中取得的主要业绩，并
说明您对其的贡献。
- 业绩1：
- 贡献说明：
2. 职业技能：请简要描述您在当前职位上展示的核心职业技能。
- 技能1：
- 技能2：
- 技能3：
3. 团队合作：请说明您在团队合作方面的能力和贡献。
- 能力1：
- 贡献说明：
4. 研究与成长：请列举您过去一年中所参加的培训或研究活动，以提升您的职业能力。
- 活动1：
- 研究效果：
推荐人评价
请提供以下推荐人的信息，并由推荐人对您的晋升提出评价：
- 推荐人姓名：
- 推荐人职位：
- 推荐人联系方式：
- 对申请人的评价：
自我评价
请从以下角度自我评价，并说明您为何适合晋升：
- 自我评价1：
- 自我评价2：
- 自我评价3：
其他附件
请提供其他支持您申请的附件（如获奖证书、表彰信等）。
请完整填写以上所有信息，并将申请表以邮件形式发送至人力资源部门，感谢您的申请！
注意事项：
- 请确保所填写的信息真实准确。
- 确保附件的可读性和真实性。
- 按要求描述自己的工作表现和推荐人评价。
- 发送完成后，请等待人力资源部门的进一步通知。
员工晋升申请表
员工晋升申请表
员工晋升申请表
1. 员工信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 所属部门：
- 现任职位：
- 工作时间：
- 目标晋升职位：
2. 申请理由：
请简要说明您希望晋升的原因，包括但不限于个人能力、工作表现、对公司的贡献等方面。
3. 个人发展计划：
请描述您的个人发展计划，包括您希望在晋升后发展的方向、目标和计划，以及您已经采取的行动和努力。
4. 培训经历：
请列出您近期参与的培训项目、课程或认证，以及通过这些培训获得的新知识和技能。
5. 绩效评估：
请提供过去一年内的绩效评估结果和评价，包括工作目标的完成情况、团队合作能力、领导能力等方面，以及与其他同事的比较。
6. 推荐人意见：
请提供一位您的上级或同事作为推荐人，并请他/她陈述对您晋升的意见和推荐理由。
7. 补充材料：
如果有其他与您申请晋升相关的附件或证明材料，请在此处列明。
请将填写完整的员工晋升申请表提交给相关部门或人力资源部门，我们会尽快进行审批并给予答复。
感谢您对公司的支持与贡献，祝您申请成功！。
员工晋升申请表
晋升实习期评估
上级领导评价
评语：
□不同意□同意
分管领导评价
评语：
□不同意□同意
人力资源组评价
评语：
□可以胜任，予以晋升转正：于年月日生效。
□调回升申请表
姓 名
入职时间
部门及职位
拟晋升职位
目前职位等级
等级
拟晋升职位等级
等级
申请说明
申请晋升主要原因，工作概况及近期业绩等
部门考评意见
□具备推荐职务基本资格条件，推荐晋升；
□尚有不足，建议延期办理；
评语：
人力行政部核定
近1年绩效情况:,,,。
有无违反公司制度行为:□有□无
评语：
□不同意□同意
评审小组面试评估
员工晋升晋级申请表
员工晋升晋级申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
入职时间：
工号：
联系方式：
申请理由：
申请晋升/晋级的职位：
原职位：
希望晋升/晋级的职位：
个人能力和贡献：
请在此列举你在原职位上的工作成绩和对公司的贡献。
包括但不限于提升团队绩效、带动销售增长、客户满意度的提高、项目管理能力的展示等。
相关培训和提升：
请列举你参与过的与目标职位相关的培训、课程、认证考试等情况。
并简要说明对你个人能力的提升和对目标职位的胜任能力的增强。
团队合作精神：
请说明你在团队中的角色和表现，以及你如何与团队成员协作完成
工作。
请提供相关事例，如与同事合作完成重要项目、领导小组活动等。
领导能力和管理经验：
请列举你在原职位及其他项目中展示的领导才能和管理经验。
包括
但不限于管理小组、培养下属、协调资源等。
问题解决和决策能力：
请提供你所面临的重要问题或挑战的描述，以及你在解决问题和做
出决策方面所展示的能力。
预计对公司的贡献：
请说明如果你获得晋升/晋级的机会，你将如何为公司带来更大的贡献。
包括但不限于提升业绩、改进流程、领导团队等方面。
其他支持材料：
请在此处列举你认为有助于申请的其他支持材料，如奖项证书、项
目成果展示等。
声明：
我郑重声明上述所填写的内容真实有效，如有不实，愿意承担由此引发的一切后果。
申请人签名：
日期：。
员工晋升申请表模版
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申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
当前职位级别：
申请理由：
请简要说明您为何希望晋升，并且列举您在当前职位上取得的成绩和贡献。
晋升目标：
请说明您希望晋升到的职位级别，并且阐述您认为自己具备的能力和经验，使您适合该职位。
发展计划：
请列出您为实现晋升目标所制定的发展计划，包括学习新技能、参加培训课程或者提升自己的领导能力等。
推荐人意见：
请提供一位推荐人的姓名和职位，并请他/她陈述对您晋升的意见和支持。
部门经理意见：
请提供您所在部门经理的姓名，并请他/她陈述对您晋升的意见和支持。
人力资源部意见：
请提供人力资源部负责人的姓名，并请他/她陈述对您晋升的意见和支持。
注意事项：
- 请确保填写的信息准确无误。
- 请在提交申请之前与推荐人、部门经理和人力资源部负责人沟通确认意见和支持。
- 申请提交后，将进入评估和审批流程，结果将及时通知申请人。
申请人签名：
日期：。
员工晋升申请表18814.pdf
员工内部晋升申请表姓名入职日期原部门原职位晋升部门晋升职位个人总结与晋升申请（本人填写，可另附页）
一、工作概况（先任职务及现任工作情况简介）
二、晋升后工作计划与工作目标
申请人：
日期：
部门负责人评语与意见
部门负责人签字：日期：人事部意见
签字：日期：
绩效考核情况
（近2个月）
综合部经理
意见
签字日期：
总经理
意见
签字：
日期：薪酬待遇
原职位
原薪酬晋升后职位晋升后
薪酬
备注1、晋升职务在审核通过后即办理交接转岗，进入
2个月的使用考核期，试用期考核合格者正式任职新职位；
2、晋升工资按晋升考核通过日的下个月起计算发放。
3、此表适用于公司试用期结束后所有员工，职位与工资级别参考公司员工工资标准表执行；
4、此表审批程序按总经理授权执行；
5、此表由人事部统一核准、归档与管理。
员工晋级申请表格模板
员工晋级申请表格模板公司名称:员工姓名:所在部门:员工工号:申请日期:个人信息员工基本信息- 性别:- 年龄:- 学历:- 职务:- 入职日期:工作经历- 从业时间:- 公司名称:- 职位:- 主要工作职责:当前工作情况详细描述您目前的工作职责{在此处填写详细描述}您在当前职位中的成就和贡献{在此处填写您在当前职位中的成就和贡献} 晋级申请原因为什么您认为自己应该晋级?{在此处填写晋级原因}您认为晋级后您将为公司带来什么?{在此处填写晋级后您能为公司带来的价值} 推荐人评价推荐人姓名:- 推荐人职位:- 推荐人部门:对申请人的评价{在此处填写推荐人对申请人的评价}上级评价直属上级姓名:- 直属上级职位:- 直属上级部门:对申请人的评价{在此处填写直属上级对申请人的评价} HR部门意见HR部门评价{在此处填写HR部门对申请人的评价}晋级建议{在此处填写HR部门对申请人晋级的建议} 审批意见总经理意见{在此处填写总经理对申请人的审批意见}晋级结果{在此处填写申请人晋级的结果}---请填写完整并如实回答以上问题，确保所有信息准确无误。
提交申请后，将会经过审批流程。
感谢您对公司的支持和参与！<!-- Note: This is a sample template for an employee promotion application form. Please make any necessary adjustments to fit your specific needs. -->。
员工晋升申请表模板
员工晋升申请表模板
员工晋升申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
联系方式：
申请理由：
请简要说明您申请晋升的原因以及您认为自己适合晋升的依据。
（不超过500字）
个人职业发展规划：
请简要陈述您对个人职业发展的规划，包括目标职位、学习计
划等。
（不超过500字）
工作业绩总结：
请列举您在目前职位上取得的突出成就和贡献。
（不超过500字）
自我评价：
请简要描述您对自己的评价，包括技能、能力、性格特点等。
（不超过300字）
推荐信：
请提供至少一封来自您的直接上级或其他相关人员的推荐信。
其他附件：
请提供您认为对于晋升申请有辅助作用的其他材料，如培训证书、项目成果等。
承诺与声明：
1. 我保证所提供的申请材料真实有效，如有虚假陈述，一旦查实将承担相应责任。
2. 如获得晋升，我将按照公司要求履行晋升后的职责和义务，并时刻保持良好的工作态度和团队合作精神。
申请人签名：日期：
审核意见：
审核人签名：日期：
审批意见：
上级领导签名：日期：
以上为员工晋升申请表，申请人请按照要求填写相关信息，并在最后签名日期。
审核人和上级领导请在相应位置签字并填写日期。
祝您申请成功！。
员工晋升申请表(模板)
员工晋升申请表(模板)员工晋升申请表 (模板)
基本信息
- 姓名:
- 性别:
- 出生日期:
- 职务:
- 入职日期:
目前职位信息
- 职级/等级:
- 职称:
- 所属部门:
- 工作职责:
申请晋升职位
- 目标职位名称:
- 目标职级/等级:
- 目标职务描述:
为何申请晋升
请在此简要说明申请晋升的原因和动机。
目前的工作成绩和业绩
请列出您在当前职位上所取得的重要工作成绩和业绩，包括但不限于项目成果、奖项、客户满意度等。
请提供具体的数据和相关的证明材料。
专业技能和培训
请列出您所具备的与目标职位相关的专业技能和培训经历，可以包括学历、证书、培训课程等。
推荐人
- 推荐人姓名:
- 推荐人联系方式:
其他附件
请在此列出附加的任何与申请晋升相关的文件或材料。
审批
此为员工晋升申请表的模板，申请人应根据实际情况填写相应信息，并提交给人力资源部门以进行审批。
注意：本文档仅作为一般指导提供，实际表格内容可以根据公司内部需求进行调整和定制。
员工晋升申请表
时与大家沟通较少
乏团队精神
（-10分）
（6-8分）
（3-5分）
（0-2分）
5
工作进取心 （10分）
工作进取心很强，虚 工作进取心较强，有问题 工作进取心一般，虚 工作进取心较差，又
心学习，很快能上手 能请教，基本能上手 心学习不够，上手慢 很少向人请教
（9-10分）
（6-8分）
（3-5分）
（0-2分）
（0-5分）
3
工作态度 (10分）
工作主动性很强，无 工作主动性较强，很少需 工作主动性一般，需
需监督
监督
一定监督
（9-10分）
（6-8分）
（3-5分）
工作主动性差， 必须监督 （0-2分）
4
团队协作 （10分）
以大局为重主动拾遗 能与他人配合完成相关工 与同事相处一般，平 协调相容性较差，缺
补缺
作
（25-36分）
工作能力一般，需别 人适当帮助才可完成
工作计划 （13-24分）
工作能力较差，经常 不能完成工作目标 （0-12分)
得分
2
解决问题能力 （20分)
对业务非常熟悉，很 少需要指导 (16-20分）
熟悉业务，偶尔需要指导 （11-15分）
对岗位所需要求了解 不足
（6-10分）
对其工作要求所知极 少
姓名 现部门/岗位 拟晋升岗位
员工晋升申请表
性别 学历 职称
年龄
填表日期： 年 月 日 入职时间 专业 技能证书
员工自我评定
考核项目及分值
1
工作能力 （50分）
评 价 标 准（选择）
优秀
良好
一般
较差
工作能力很强，超出 预定工作目标，优质
员工晋升加薪申请表
员工晋升加薪申请表1. 申请人个人资料•姓名：[填写申请人姓名]•性别：[填写申请人性别]•年龄：[填写申请人年龄]•职位：[填写申请人当前职位]•入职日期：[填写申请人入职日期]•工号：[填写申请人工号]2. 晋升加薪申请原因[请在此处按要求填写]2.1 工作内容[请在此处详细描述申请人在当前职位所从事的工作内容。
]2.2 工作水平[请在此处描述申请人在当前职位所表现出的工作水平，并与职位要求进行对比。
]2.3 工作成果[请在此处列举相关工作成果，如完成的项目、优化的流程、提高的效率等。
]2.4 团队贡献[请在此处描述申请人在团队中的表现，如协作能力、带领能力、培养新人等，表明对整个团队的贡献。
]3. 晋升加薪申请计划[请在此处按要求填写晋升加薪的具体计划。
]3.1 升职计划[请在此处详细描述晋升的职位和薪资待遇，以及升职后的工作内容和职责。
]3.2 成长计划[请在此处描述申请人在晋升后的职业规划和发展计划，以及未来的发展方向和目标。
]3.3 培训计划[请在此处描述申请人在晋升后所需要的培训计划，以提高技能和能力，以应对未来工作的需求。
]4. 其他需要说明的事项[请在此处按要求填写需要额外说明的事项。
]4.1 其他晋升加薪申请[请在此处说明是否提交过其他的晋升加薪申请，以及申请结果。
]4.2 其他事项[请在此处说明其他需要补充的事项，如请假、调整工作时间等。
]5. 附件清单[请在此处列出需要附加的文件或资料。
]•个人简历•工作成果报告•培训证书•其他相关证明材料6. 签名申请人签名：_________________________日期：_________________________。
员工晋升调薪申请表
员工晋升调薪申请表
员工晋升调薪申请表
申请人信息：
姓名：
所属部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
申请原因：
请简要说明您申请晋升和调薪的原因，包括但不限于工作表现、职责扩展、专业技能提升等。
申请职位：
请填写您期望晋升的职位名称，并附上相关职位描述和要求。
现有薪资：
请填写您目前的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利等。
期望薪资：
请填写您期望的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利等。
工作成果：
请列举您在过去一段时间内对公司的贡献和取得的工作成果，包括但不限于项目完成情况、业绩提升、团队合作等。
专业技能：
请列举您在过去一段时间内通过学习、培训等方式提升的专业技能，包括但不
限于技术能力、管理能力等。
职业发展规划：
请简要说明您对自己的职业发展有哪些规划和目标，以及晋升和调薪对您职业发展的重要性。
推荐人意见：
请填写您的直接上级或相关部门经理对您的晋升和调薪申请的意见。
备注：
请填写其他需要说明的事项或附加材料。
申请日期：
请填写申请日期。
请将填写完整的申请表发送至人力资源部门，我们将尽快处理您的申请。
感谢您的配合和支持！。
员工晋升表格模板
姓名
籍贯
年龄
入职时间
原部门
原职位
晋升部门
晋升职位
个人总结与晋升申请（本人填写）
申请人签字：
日期：年月日
部门经理评语与意见
部门主管评语与意见
部门经理：
部门主管：
总经理意见
签字：
薪Байду номын сангаас待遇
原职位
原工资
晋升职位
晋升工资
备注
1.此表适用于公司所有员工，试用期另外填表；
2.职位与工资级别参考公司老员工工资标准表执行；
3.晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放；
4.此表审批程序按总经理办公室授权执行；
5.此表由人事部统一核准、归档与管理。
审批日期：年月日
员工晋升申请表
员工晋升申请表员工晋升申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
工作邮箱：
联系电话：
目前职位信息：
目前职位：
任职时间：
上级主管姓名：
上级主管联系方式：
申请职位信息：
申请职位：
申请理由：
与该职位相关的工作经验：
个人技能与能力与该职位的匹配度：
对于该职位的职业规划和发展目标：
自我评价：
请简要评价自己在目前职位的表现和成就：
推荐人评价：
推荐人姓名：
推荐人职位：
推荐人联系方式：
推荐人对申请人的评价：
其他附件：
请列出其他附件（如工作成绩报告、培训证书等）：
申请人声明：
我保证所提供的信息真实有效，并愿意接受公司的审核和调查。
申请人签名：
日期：。