CMMI5文档之评审规程

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cmmi5认证评估流程

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CMMI5文档之软件过程数据库和文档库管理规程

CMMI5文档之软件过程数据库和文档库管理规程

软件过程数据库和文档库管理规程文档编号:FHI_CMMI_OPD_PRD_DBDOC文档信息:软件过程数据库和文档库管理规程文档名称:软件过程数据库和文档库管理规程文档类别:CMMI规程密级:内部秘密版本信息:1.1建立日期:2016-1-8创建人:EPG批准人:李庆林批准日期:2016.2.25存放位置:集成公司组织资产库/组织标准过程编辑软件:Microsoft Office 2003 中文版文档修订记录目录1简介 (5)1.1目的 (5)1.2适用范围 (5)1.3术语表 (5)2过程总体描述 (5)2.1过程概述 (5)2.2过程结构描述 (6)3过程元素描述 (7)3.1管理组织度量数据库 (7)3.1.1过程元素概述 (7)3.1.2参与人员 (8)3.1.3入口准则 (8)3.1.4输入 (8)3.1.5任务 (8)3.1.6出口准则 (9)3.1.7输出 (10)3.1.8资源和能力要求 (10)3.2管理组织过程资产库 (10)3.2.1过程元素概述 (10)3.2.2参与人员 (10)3.2.3入口准则 (10)3.2.4输入 (10)3.2.5任务 (11)3.2.6出口准则 (13)3.2.7输出 (13)3.2.8资源和能力要求 (13)3.3管理组织采购数据库.......................................................... 错误!未定义书签。

3.3.1过程元素概述............................................................... 错误!未定义书签。

3.3.2参与人员....................................................................... 错误!未定义书签。

3.3.3入口准则....................................................................... 错误!未定义书签。

CMMI5文档之度量与分析规程

CMMI5文档之度量与分析规程

度量与分析规程文档编号:FHI_CMMI_MA_PRD文档信息:度量与分析规程文档名称:度量与分析规程文档类别:CMMI规程密级:内部秘密版本信息:1.1建立日期:2016-1-19创建人:EPG批准人:李庆林批准日期:2016-2-25存放位置:集成公司组织资产库/组织标准过程编辑软件:Microsoft Office 2003 中文版文档修订记录目录1.简介 (4)1.1.目的 (4)1.2.适用范围 (4)1.3.术语表 (4)1.4.参考资料.............................................................................. 错误!未定义书签。

2.过程总体描述 (4)2.1.软件度量的原则 (4)2.2.软件度量范围与内容 (4)2.3.度量活动的角色定义 (5)2.4.度量活动流程 (5)3.过程元素描述 (7)3.1.度量计划 (7)3.2.度量实施 (9)1.简介1.1.目的本文的目的是用来指导组织和项目实施有效的软件度量工作,通过量化的分析和总结,帮助组织提高生产率,提高产品质量,降低成本和缩短产品研发周期。

本文档的适用范围为组织内部所有实施CMMI的项目的度量活动,包括过程度量、产品度量及项目度量三个方面。

本文的目的是用来指导组织和项目实施有效的软件度量工作,通过量化的分析和总结,帮助组织提高生产率,提高产品质量,降低成本和缩短产品研发周期。

1.2.适用范围本文档的适用范围为组织内部所有实施CMMI的项目的度量活动,包括过程度量、产品度量及项目度量三个方面。

1.3.术语表软件度量(Software Measurement):通过各种不同的量度(metric)对软件生命周期中的各个元素进行度量,它能够为各级管理者提供有关组织和项目的各种重要信息,同时也是进行大多评估活动的基础。

一个成熟的软件过程与不成熟过程的重要区别在于它的可量化度。

CMMI5文档之软件估计规程.docx

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软件估计规程文档编号: FHI_CMMI_PP_PRD_SEST文档信息:软件估计规程文档名称:软件估计规程文档类别: CMMI 规程密级:内部秘密版本信息: 1.1建立日期: 2016-1-13创建人: EPG批准人:李庆林批准日期: 2016-2-25存放位置:集成公司组织资产库 /组织标准过程编辑软件: Microsoft Office 2003 中文版文档修订记录版本编号或者变化简要说明(变更内容修改日期变更人批准日期批准人更改记录编号状态和变更范围)V1.0C创建2016-1-13张娜娜2016-2-25李庆林V1.1M 文档编号去掉版本2016-4-172016-4-17号邓沛沛李庆林* 变化状态: C――创建,A——增加, M——修改, D——删除目录1、简介 (5)1.1目的 (5)1.2适用范围 (5)1.3术语表 (5)1.4参考资料 (5)2、总体描述 (5)2.1概述 (5)2.2参与人员 (6)2.3入口准则 (6)2.4输入 (6)2.5出口准则 (6)2.6输出 (7)2.7资源和能力要求 (7)2.8度量 (7)3、活动与规程 (7)3.1估计软件规模 (7)3.2估计各阶段缺陷数量 (8)3.3估计难度等级 (8)3.4估计工作量 (8)3.5估计成本 (9)3.6估计关键计算机资源 (9)3.7估计软件工程设备和支持工具 (9)3.8估计关键路径和关键依赖关系 (9)3.9建立管理储备 (10)3.10评审估计 (10)3.11制定进度表 (10)3.12建立项目挣值基线 (11)3.13 阶段详细估计 (11)3.14 形成《软件估计书》 (11)3.15 评审《软件估计书》 (12)3、附录 (12)a)估计方法 (12)i.历史数据估计方法 (12)ii. Delphi 估计方法 (12)iii.Pert Sizing Technique估计方法 (13)iv.代码重用估计方法 (14)v.改善项目估计 (14)vi.工作量估计的方法 (14)b)估计系数 (15)i.开发工具系数 (16)ii.规模系数 (16)iii.生产力系数 (16)iv.成本系数 (17)v. SCM 系数 (17)vi.SQA 系数 (17)vii.改善项目规模系数 (18)1、简介1.1 目的本文档的目的是为了描述对软件产品的规模、工作量、成本、关键计算机资源和进度等进行估计,描述了估计的步骤和过程。

CMMI5文档之软件估计规程

CMMI5文档之软件估计规程

软件估计规程文档编号:FHI_CMMI_PP_PRD_SEST文档信息:软件估计规程文档名称:软件估计规程文档类别:CMMI规程密级:内部秘密版本信息:1.1建立日期:2016-1-13创建人:EPG批准人:李庆林批准日期:2016-2-25存放位置:集成公司组织资产库/组织标准过程编辑软件:Microsoft Office 2003 中文版文档修订记录目录1、简介 (5)1.1 目的 (5)1.2 适用范围 (5)1.3 术语表 (5)1.4 参考资料 (5)2、总体描述 (5)2.1概述 (5)2.2参与人员 (6)2.3入口准则 (6)2.4输入 (6)2.5出口准则 (6)2.6输出 (7)2.7资源和能力要求 (7)2.8度量 (7)3、活动与规程 (7)3.1估计软件规模 (7)3.2估计各阶段缺陷数量 (8)3.3估计难度等级 (8)3.4估计工作量 (8)3.5估计成本 (9)3.6估计关键计算机资源 (9)3.7估计软件工程设备和支持工具 (9)3.8估计关键路径和关键依赖关系 (9)3.9建立管理储备 (10)3.10评审估计 (10)3.11制定进度表 (10)3.12建立项目挣值基线 (11)3.13阶段详细估计 (11)3.14形成《软件估计书》 (11)3.15评审《软件估计书》 (12)3、附录 (12)a)估计方法 (12)i.历史数据估计方法 (12)ii.Delphi 估计方法 (12)iii.Pert Sizing Technique估计方法 (13)iv.代码重用估计方法 (14)v.改善项目估计 (14)vi.工作量估计的方法 (14)b)估计系数 (15)i.开发工具系数 (16)ii.规模系数 (16)iii.生产力系数 (16)iv.成本系数 (17)v.SCM系数 (17)vi.SQA系数 (17)vii.改善项目规模系数 (18)1、简介1.1目的本文档的目的是为了描述对软件产品的规模、工作量、成本、关键计算机资源和进度等进行估计,描述了估计的步骤和过程。

CMMI评估流程

CMMI评估流程

CMMI评估流程CMMI评估流程是一种用于评估和改进组织软件开发过程能力的方法。

CMMI (Capability Maturity Model Integration,能力成熟度模型集成)是由美国软件工程协会(SEI)开发的一种评估模型,旨在帮助组织提高其软件开发过程的成熟度和质量。

CMMI评估流程通常包括以下几个主要步骤:1. 准备阶段:在准备阶段,评估团队需要与组织内的相关人员进行沟通,明确评估的目标和范围。

评估团队还需要收集相关的文档和数据,以便在后续的评估过程中使用。

2. 评估计划制定:在评估计划制定阶段,评估团队需要根据准备阶段收集到的信息,制定一份详细的评估计划。

评估计划应包括评估的范围、评估的时间安排、评估的方法和工具等内容。

3. 评估实施:在评估实施阶段,评估团队将根据评估计划进行实际的评估工作。

评估团队将对组织的软件开发过程进行详细的调查和分析,以确定组织在不同过程领域的成熟度水平。

4. 结果分析和报告撰写:在评估实施完成后,评估团队将对收集到的数据和信息进行分析,以确定组织的软件开发过程的成熟度水平和存在的问题。

评估团队将根据分析结果撰写评估报告,报告中应包括评估的结果、问题的描述和改进建议等内容。

5. 结果沟通和改进计划制定:评估团队将与组织内的相关人员进行结果沟通,将评估报告中的结果和建议进行解释和讨论。

根据评估结果,组织可以制定相应的改进计划,以提高软件开发过程的成熟度和质量。

CMMI评估流程的好处包括:- 帮助组织了解其软件开发过程的成熟度水平,识别存在的问题和风险。

- 提供了一种标准化的评估方法,使不同组织之间的评估结果可比较。

- 为组织提供了改进软件开发过程的指导和建议,以提高质量和效率。

- 帮助组织在软件开发过程中建立和维护最佳实践,提高组织的竞争力。

需要注意的是,CMMI评估流程需要评估团队具备相关的知识和经验。

评估团队成员应具备软件开发过程的专业知识,熟悉CMMI评估模型和评估方法。

CMMI评估流程

CMMI评估流程

CMMI评估流程1. 概述CMMI(Capability Maturity Model Integration)是一种用于评估和改进组织软件和系统工程能力的模型。

CMMI评估流程是指按照CMMI模型的要求进行评估的一系列步骤和活动。

本文将详细介绍CMMI评估流程的标准格式。

2. 准备阶段在CMMI评估流程开始之前,需要进行一些准备工作。

首先,确定评估的范围和目标,明确评估的目的和所涉及的过程领域。

然后,组织评估团队,包括评估负责人、评估员和其他相关人员。

评估员需要接受CMMI培训,了解评估的方法和标准。

最后,制定评估计划,确定评估的时间表、资源需求和评估活动的安排。

3. 评估准备阶段评估准备阶段是为了采集评估所需的信息和数据。

首先,评估员需要与被评估组织的代表进行沟通,了解组织的业务和过程情况。

然后,评估员会采集相关的文档和记录,如组织的政策、流程描述、工作产品等。

评估员还会进行现场观察,了解组织的实际工作情况。

在这个阶段,评估员需要与被评估组织的代表保持良好的沟通和合作,确保获取准确的信息和数据。

4. 评估执行阶段评估执行阶段是评估员根据CMMI模型的要求进行评估的核心阶段。

评估员将根据评估的范围和目标,对组织的过程进行评估。

评估的方法包括文件审查、访谈和现场观察。

评估员会对组织的过程进行逐个评估,根据CMMI的要求,评估组织的能力水平和实施情况。

评估员会记录评估的结果和发现,并与被评估组织的代表进行确认和讨论。

在这个阶段,评估员需要保持客观和公正,确保评估的准确性和可信度。

5. 评估报告编写阶段评估报告编写阶段是评估员根据评估结果撰写评估报告的阶段。

评估报告包括评估的目的、范围和过程,评估的结果和发现,以及改进建议和行动计划。

评估报告需要清晰、准确地描述评估的情况和结果,同时提供有针对性的改进建议和行动计划,匡助组织提高其软件和系统工程能力。

评估报告需要经过评估负责人和被评估组织的代表的审查和确认,确保评估报告的准确性和可信度。

CMMI评估流程

CMMI评估流程

CMMI评估流程CMMI评估流程是一种用于评估和改进组织软件和系统工程能力的方法。

CMMI(Capability Maturity Model Integration,能力成熟度模型集成)是一种国际广泛应用的软件和系统工程能力评估模型。

它提供了一套标准的评估框架,匡助组织识别和改进其软件和系统工程过程中的问题和缺陷。

CMMI评估流程通常包括以下几个步骤:1. 确定评估目标:在开始评估之前,需要明确评估的目标和范围。

这可以包括确定要评估的软件或者系统工程过程、评估的目的和预期结果。

2. 采集相关信息:评估人员需要采集相关的文档和数据,包括组织的软件和系统工程过程文档、项目记录和指标等。

这些信息将用于评估组织的能力和过程。

3. 进行现场观察:评估人员将对组织的软件和系统工程过程进行现场观察。

他们会与项目团队成员交流,了解他们的工作方式和实践,并观察他们在实际工作中的表现。

4. 进行评估分析:评估人员会对采集到的信息进行分析,评估组织的软件和系统工程过程的成熟度水平。

他们会根据CMMI模型的不同级别,评估组织在各个过程领域的能力成熟度。

5. 提供评估报告:评估人员将根据评估结果编写评估报告。

报告将包括对组织软件和系统工程过程的评估结果、问题和建议改进措施等内容。

评估报告通常会提供一个成熟度评级,以反映组织在软件和系统工程能力方面的水平。

6. 实施改进措施:根据评估报告中的建议,组织可以制定和实施改进措施,以提高其软件和系统工程能力。

改进措施可以包括制定和优化过程、培训和教育、引入工具和技术等。

CMMI评估流程的目的是匡助组织识别和改进软件和系统工程过程中的问题和缺陷,提高组织在这方面的能力和效率。

通过评估和改进,组织可以更好地满足客户需求,提供高质量的软件和系统工程服务。

在实施CMMI评估流程时,需要注意以下几点:1. 评估人员的专业素质:评估人员应具备丰富的软件和系统工程经验,熟悉CMMI模型和评估方法。

CMMI评估流程

CMMI评估流程

CMMI评估流程CMMI评估流程是一种用于评估组织在软件和系统工程方面的成熟度的方法。

CMMI(Capability Maturity Model Integration,能力成熟度模型集成)是由美国软件工程研究所(SEI)开辟的一种国际标准,旨在匡助组织提高其软件和系统工程的过程能力,从而提高产品质量和组织绩效。

CMMI评估流程主要包括以下几个步骤:1. 准备阶段:在准备阶段,评估团队需要与被评估组织进行沟通,明确评估的目的、范围和时间计划。

评估团队还需要准备评估所需的文档和工具,并与被评估组织共享评估的流程和方法。

2. 评估计划阶段:在评估计划阶段,评估团队需要制定详细的评估计划,包括评估的目标、范围、评估方法、评估的时间和资源安排等。

评估团队还需要与被评估组织达成共识,确保评估计划的可行性和有效性。

3. 评估实施阶段:在评估实施阶段,评估团队会根据评估计划进行评估活动。

评估团队会采集被评估组织的相关文档和数据,与被评估组织的员工进行访谈,并观察被评估组织的工作环境和过程执行情况。

评估团队会根据CMMI的要求和指南,对被评估组织的过程能力进行评估和打分。

4. 结果分析阶段:在结果分析阶段,评估团队会对评估采集到的数据进行分析和整理。

评估团队会根据CMMI的要求,对被评估组织的过程能力进行评估,并生成评估报告。

评估报告会详细描述被评估组织的过程能力的优势和改进的建议。

5. 结果呈现阶段:在结果呈现阶段,评估团队会与被评估组织的管理层和相关人员共享评估结果。

评估团队会解释评估报告中的评估结果和建议,并与被评估组织讨论改进的计划和行动。

6. 后续跟踪阶段:在后续跟踪阶段,评估团队会与被评估组织保持联系,跟踪评估结果的实施情况,并提供必要的支持和指导。

评估团队还会定期与被评估组织进行评估的回顾和复核,确保评估结果的持续有效性。

CMMI评估流程的目的是匡助组织识别和改进其软件和系统工程的过程能力,从而提高产品质量和组织绩效。

CMMI5文档之命名规程

CMMI5文档之命名规程

命名规程文档编号:FHI_CMMI_CM_PRD_NAME文档信息:命名规程文档名称:命名规程文档类别:CMMI规程密级:内部秘密版本信息:1.1建立日期:2016-1-13创建人:EPG批准人:李庆林批准日期:2016-2-25存放位置:集成公司组织资产库/组织标准过程编辑软件:Microsoft Office 2003 中文版文档修订记录目录1简介 (4)1.1文档目的 (4)1.2适用范围 (4)2文档名命名规则 (4)2.1文档的命名的一般规则 (4)2.2源码模块的命名 (5)3模板的使用 (5)3.1文件位置 (5)3.2项目文档命名 (6)3.3项目文档封面修改要求 (6)3.4项目文档修订记录修改要求 (7)3.5使用EXCEL模板,与上面说明同。

(8)1简介1.1文档目的本文的目的是描述在项目软件管理过程的配置管理活动中如何对文件夹进行命名以及识别和标识配置项。

1.2适用范围本文档的适用范围为组织中的各软件项目。

2文档名命名规则2.1文档的命名的一般规则命名规则:使用中文命名,这个文件名表达了编写该文档的意图,前缀为项目简称,如:大学学院管理系统配置管理计划.doc。

使用公司组织标准过程模板,项目文档的命名见本文3.2章节说明。

如产生同类文件有多个,可以采取的方式:1、在文件前缀或后缀增加“日期”以区分:例如:使用《年度培训计划模板》时,可以定义文档的命名规则为:YYYY+年度培训计划,其中YYYY为所做培训计划的年度,如2007年度培训计划。

例如:使用《项目周报模板》是,可以定义文档的命名规则为:项目简称+项目周报+YYYYMMDD-YYYYMMDD,其中第一个YYYYMMDD是本周一的日期,第二个YYYYMMDD是周六的日期。

2、在文件中或后缀增加项目阶段或工作产品名称以区分:例如:使用《评审报告模板》时,可以定义文档的命名规则为:项目简称+评审报告+“-”+工作产品,如济南大学学院管理系统评审报告-系统测试如果某阶段进行了多次工作产品的评审,可以在后面增加流水号。

CMMI_评审规程 V1

CMMI_评审规程 V1

评审规程变更日志目录1 引言 (1)1.1目的 (1)1.2适用范围 (1)1.3定义 (1)1.4参考资料 (1)2 总体描述 (2)2.1概述 (2)3 评审过程描述 (3)3.1管理评审过程 (3)3.1.1概述 (3)3.1.2角色与职责 (3)3.1.3进入标准 (3)3.1.4输入 (3)3.1.5任务 (3)3.1.6结束标准 (4)3.1.7输出 (4)3.2技术评审过程 (4)3.2.1概述 (4)3.2.2角色与职责 (4)3.2.3进入标准 (5)3.2.4输入 (5)3.2.5任务 (5)3.2.6结束标准 (9)3.2.7输出 (9)1 引言1.1目的本文件定义了公司通用评审过程,以控制评审活动的有效性,确保尽早发现问题及缺陷,从而有效降低成本, 减少返工, 缩短项目周期、提高产品质量。

1.2适用范围本文件适用于公司所有的评审活动。

1.3定义下表列出本报告中专门术语的定义、英文缩写词的原词组和意义、项目组内达成一致意见的专用词汇,同时继承全部的先前过程中定义过的词汇。

词汇名称词汇含义备注1.4参考资料无2 总体描述2.1概述根据评审的内容特点,评审活动可分为管理评审和技术评审,适用范围如下:➢管理评审:与管理相关的评审活动,如立项评审、项目实施指导评审、计划评审、里程碑评审、结项评审等。

管理评审方式包括:会议、会签、主管审批三种;➢技术评审:与技术相关的评审活动,如可行性分析评审、用户需求评审、需求规格说明书评审、概要设计评审、详细设计评审、源代码评审、测试方案评审、测试用例评审等。

技术评审一般采用同行评审方式,主要包括:审查、走查、轮查三种。

根据评审的方式特点,还可分为正式评审和非正式评审,适用范围如下:➢正式评审:是针对正式的工作成果(如立项、合同、项目阶段成果等)进行的评审。

管理评审和技术评审中审查属于正式评审;➢非正式评审:适用于对较简单,还未形成正式工作产品的工作进行检查,形式较为灵活。

CMMI5文档之质量管理规程

CMMI5文档之质量管理规程

质量管理规程文档编号:FHI_CMMI_QA_PRD文档信息:质量管理规程文档名称:质量管理规程文档类别:CMMI规程密级:内部秘密版本信息:1.1建立日期:2016-1-19创建人:EPG批准人:李庆林批准日期:2016-2-25存放位置:集成公司组织资产库/组织标准过程编辑软件:Microsoft Office 2003 中文版文档修订记录目录1、概述 (4)目的 (4)适用范围 (4)术语表 (4)参考资料 (4)2、过程总体描述 (5)2.1过程概述 (5)2.2过程结构描述 (5)3、过程元素活动 (6)3.1制定和维护项目的质量计划 (6)3.2项目质量计划的内容 (6)3.3评审项目质量计划和为实现质量目标所作的对过程的变更 (6)3.4在软件的整个生命周期中确定、监控和修订项目的软件产品定量质量目标 63.5当有子承包商时,应恰当地将项目定量的质量目标分配给他们 (7)4、附录 (8)1、概述此规程是在质量保证过程的基础上进行的提升,为了满足组织和对高质量产品的需要及愿望。

组织制定出当前的质量目标,各项目依据此,并结合本项目的要求,制定出本项目的质量目标和项目管理计划,在项目执行中,监控项目的质量管理计划的执行状况,以实现项目的质量目标。

目的是建立对项目软件产品质量的定量了解和实现特定的质量目标,制定实现目标的计划,实施监控及在必要时调整软件计划、活动和质量目标,以满足顾客和最终用户对高质量产品的需要及愿望。

适用范围适用于组织所有研发项目。

术语表无。

参考资料无。

2、过程总体描述2.1过程概述软件质量管理过程是依据公司的组织方针和当前质量管理目标,为满足顾客对产品质量和品质要求而制定的质量保证措施和计划;质量管理过程贯穿于软件的整个生命周期。

为定量评价软件过程质量和产品质量,在软件质量保证计划里必须明确质量度量项合度量目标。

2.2过程结构描述图表1 软件质量管理流程图3、过程元素活动3.1制定和维护项目的质量计划1.搜集和理解组织和客户对软件质量的需求;2.分析项目的软件需求,提炼出其质量需求,确定质量目标;3.依据项目的定义过程,将质量分解到各个阶段工作与产品之中;4.在项目开发计划中,编制项目质量管理计划;5.当项目软件需求重大改变时,更新项目质量管理计划;6.在项目执行中每个里程碑处检查质量管理计划的执行和目标的完成状况,必要时更新计划;3.2项目质量计划的内容1.对软件产品有重大影响的质量目标:是以最少成本提供最大的客户满意度的质量目标,或者是客户认为是“必须有”的内容;2.在升级产品与版本上改进的质量性能;3.确定产品研发过程中各个工作阶段的质量目标;4.计划中针对质量活动如过程度量、评审、测试等活动的详细度量项目,详见度量与分析规程中的附录;3.3评审项目质量计划和为实现质量目标所作的对过程的变更受影响的组和个人评审质量管理计划、质量目标和定义过程的变更,包括的人员有:顾客、项目组、测试组、QA、SCM、高级经理;3.4在软件的整个生命周期中确定、监控和修订项目的软件产品定量质量目标1.需求中的功能是否在生命周期的各阶段产品中得以实现(要求100%);2.各阶段评审中发现的问题,是否及时得到纠正(要求100%);3.计划中列举的关键特征,是否得到实现(要求100%);4.预先确定的计划进度的误差是否落入允许的范围;5.测试结束时,产品缺陷数是否稳定减少,而且符合预先确定的百分比(每千行代码的BUG数);6.项目经理和高级经理在审阅度量分析报告时,对偏离项作出相应的纠正措施,或作相应的调整,并由QA负责过程审计;7.EPG负责依据各类项目的实施与分析结果,调整与修订组织对产品的质量目标要求与定量指标;3.5当有子承包商时,应恰当地将项目定量的质量目标分配给他们4、附录软件产品(项目)研发的质量管理目标与测量项。

CMMI评估流程

CMMI评估流程

CMMI评估流程CMMI评估流程是一种用于评估和改进组织软件和系统工程能力的标准模型。

CMMI,即能力成熟度模型集成,是由美国软件工程研究所(SEI)开发的一种国际公认的软件过程改进模型。

该模型提供了一种评估组织软件和系统工程能力的方法,并为组织提供了改进其软件和系统工程过程的指导。

CMMI评估流程通常包括以下几个主要步骤:1. 确定评估目标和范围:在开始评估之前,需要明确评估的目标和范围。

评估目标可以是确定组织的软件和系统工程能力水平,发现潜在的改进机会,或者为组织提供认证和认可等。

2. 确定评估方法和工具:根据评估的目标和范围,选择适合的评估方法和工具。

评估方法可以是基于问卷调查、面谈、文件审查等多种形式的数据收集方式。

评估工具可以是专门设计用于CMMI评估的软件工具,也可以是一些常用的数据分析工具。

3. 收集评估数据:根据选择的评估方法和工具,收集评估所需的数据。

这些数据可以包括组织的软件和系统工程过程文档、项目管理文档、人员培训记录等。

4. 数据分析和评估:对收集到的评估数据进行分析,评估组织的软件和系统工程能力。

这包括对数据的统计分析、对比分析、趋势分析等,以确定组织的能力水平和改进机会。

5. 编写评估报告:根据数据分析和评估结果,编写评估报告。

评估报告应包括评估的目标和范围、评估方法和工具、数据分析和评估结果、改进建议等内容。

6. 提供改进建议和支持:根据评估报告的结果,为组织提供改进建议和支持。

这可以包括制定改进计划、提供培训和指导、协助组织实施改进措施等。

CMMI评估流程的关键是确保评估的客观性和可靠性。

评估人员应具备相关的专业知识和经验,并遵循评估流程和规范。

评估过程应公正、透明,并与被评估组织进行充分的沟通和合作。

CMMI评估的结果对组织的软件和系统工程能力的改进至关重要。

通过评估,组织可以发现自身的优势和不足之处,为改进提供了有力的依据。

同时,CMMI评估结果还可以用于组织的认证和认可,提高组织在市场竞争中的竞争力。

cmmi5的评价准则

cmmi5的评价准则

CMMI5的评价准则1. 引言CMMI(能力成熟度模型集成)是一种用于评估和提升组织软件和系统工程能力的标准框架。

CMMI5是CMMI模型中的最高级别,代表着组织已经达到了最高水平的过程成熟度。

本文将深入探讨CMMI5的评价准则,包括其定义、要求和实施方法。

2. CMMI5的评价准则定义CMMI5的评价准则是指在CMMI模型的第五级中,评估组织的过程能力和成熟度的标准。

CMMI5的评价准则主要包括以下方面:•高度优化的过程:组织应该拥有高度优化的过程,能够持续改进和提升工作效率。

这需要组织具备良好的过程管理和度量能力,能够分析和优化工作流程,以确保高质量的工作成果。

•定量的过程管理:组织应该能够定量地管理和控制工作流程,包括定义关键绩效指标、收集数据、分析数据、制定改进计划等。

定量的过程管理可以帮助组织更好地了解和掌握工作状态,及时发现和解决问题。

•优化的组织能力:组织应该具备优化的组织能力,包括人员培训、知识管理、沟通协作等。

优化的组织能力可以提高组织的创新能力和适应能力,使组织能够快速响应市场需求和变化。

•定量的管理决策:组织应该基于定量的数据和分析结果做出管理决策,而不是凭主观判断。

定量的管理决策可以提高决策的准确性和可靠性,降低决策的风险。

•持续改进:组织应该持续改进工作流程和业务绩效,以适应市场需求和变化。

持续改进需要组织建立学习型的文化和机制,鼓励员工提出改进意见和建议,并及时采纳和实施。

3. CMMI5的评价准则要求CMMI5的评价准则要求组织在以下方面达到一定的要求:3.1. 高度优化的过程组织应该具备高度优化的过程,包括以下要求:•确定和优化关键过程:组织应该明确关键过程,并对其进行优化,以提高工作效率和质量。

关键过程可以通过流程建模和度量来定义和优化。

•持续改进过程:组织应该持续改进过程,通过收集和分析数据,发现和解决问题,以提高过程的效能和效果。

•建立过程度量和分析能力:组织应该建立过程度量和分析能力,包括定义关键绩效指标、收集和分析数据、制定改进计划等。

CMMI评估流程

CMMI评估流程

CMMI评估流程CMMI评估流程是一种用于评估组织软件工程能力的方法。

CMMI(能力成熟度模型集成)是一种全球通用的软件工程能力评估模型,它提供了一种标准化的方法来评估组织的软件工程能力,并匡助组织改进其软件开辟和管理过程。

CMMI评估流程通常包括以下几个关键步骤:1. 确定评估目标:在开始评估之前,需要明确评估的目标和范围。

评估目标可以是改进软件开辟过程、提高组织的软件工程能力或者满足客户的要求等。

2. 确定评估范围:评估范围是指需要评估的组织或者项目的范围。

根据评估目标,确定需要评估的组织或者项目的边界和关键过程。

3. 采集信息:评估过程中需要采集大量的信息,包括组织的文档、记录、指南、工具和人员的访谈等。

采集信息的目的是了解组织的软件工程能力和实践情况。

4. 分析信息:采集到的信息需要进行分析,以评估组织的软件工程能力。

分析可以采用定性和定量的方法,包括对组织的过程、资源、能力和绩效等方面进行评估。

5. 识别改进机会:评估的目的之一是为了发现组织的软件工程能力的不足之处,并提出改进建议。

根据评估结果,识别组织的改进机会,并制定改进计划。

6. 编写评估报告:评估完成后,需要将评估结果和改进建议整理成评估报告。

评估报告应该包括组织的软件工程能力评估结果、改进建议和改进计划等内容。

7. 与组织分享评估结果:评估报告应该与组织的相关人员分享,以便他们了解组织的软件工程能力和改进机会。

评估结果的分享可以通过会议、培训、工作坊等形式进行。

8. 实施改进计划:评估的最终目的是为了匡助组织改进其软件工程能力。

组织应该根据评估报告中的改进建议,制定和实施改进计划,并进行跟踪和监控,以确保改进效果的实现。

CMMI评估流程是一个系统化的过程,可以匡助组织全面评估其软件工程能力,并提供改进建议。

通过CMMI评估,组织可以发现软件工程能力的不足之处,并制定相应的改进计划,从而提高组织的软件开辟和管理能力,提高产品质量和客户满意度。

CMMI评估流程

CMMI评估流程

CMMI评估流程CMMI评估流程是一种用于评估和改进组织软件和系统工程能力的方法。

CMMI(Capability Maturity Model Integration)是一种被广泛采用的软件和系统工程能力模型,它提供了一套可用于评估和改进组织过程的最佳实践。

CMMI评估流程通常包括以下几个步骤:1. 确定评估目标和范围:在开始评估之前,需要明确评估的目标和范围。

评估目标可以是改进组织的软件和系统工程能力,而评估范围可以是整个组织或特定部门。

2. 收集评估所需的信息:评估过程需要收集组织的相关信息,包括组织的文档、流程、项目记录等。

这些信息将用于评估组织的软件和系统工程能力。

3. 进行现场评估:评估团队将在组织内进行现场评估。

他们将与组织的工作人员进行面对面的访谈,观察组织的工作环境,并评估组织的软件和系统工程过程的执行情况。

4. 分析评估结果:评估团队将收集的信息进行分析,并与CMMI模型进行对比。

他们将评估组织的软件和系统工程能力的成熟度级别,并确定组织在不同过程领域的优势和改进的机会。

5. 提供评估报告和建议:评估团队将编写评估报告,详细描述组织的软件和系统工程能力的现状,并提供改进的建议。

报告将包括评估结果、优势和改进机会的总结,以及推荐的改进措施。

6. 实施改进措施:组织可以根据评估报告中的建议,制定和实施改进计划。

这些改进计划可以涉及流程改进、培训和教育、工具和技术的引入等。

7. 跟踪和监控改进:改进是一个持续的过程。

组织应该跟踪和监控改进的实施情况,并定期评估组织的软件和系统工程能力,以确保改进的持续有效性。

CMMI评估流程的好处包括:1. 评估组织的软件和系统工程能力,帮助组织了解自己的优势和改进的机会,从而制定更有效的业务战略和计划。

2. 提供改进的建议,帮助组织优化其软件和系统工程过程,提高产品和服务的质量和效率。

3. 为组织提供一个标准的参考框架,用于评估和比较不同组织的软件和系统工程能力。

CMMI评估流程

CMMI评估流程

CMMI评估流程CMMI(Capability Maturity Model Integration,能力成熟度模型集成)是一种用于评估和改进组织的软件和系统工程能力的模型。

CMMI评估流程是指在实施CMMI评估时所需遵循的一系列步骤和活动。

本文将详细介绍CMMI评估流程的标准格式。

1. 评估目标和范围在进行CMMI评估之前,首先需要明确评估的目标和范围。

评估目标可以是确定组织的软件和系统工程能力水平,评估范围可以是整个组织或特定项目。

2. 评估准备在评估准备阶段,需要进行以下活动:a. 确定评估团队:评估团队由经验丰富的评估师组成,他们具备CMMI评估的相关知识和技能。

b. 制定评估计划:评估计划包括评估的时间安排、评估方法和评估工具的选择等。

c. 收集评估资料:评估资料可以包括组织的文件、流程描述、项目文档等。

3. 评估实施在评估实施阶段,评估团队将执行以下活动:a. 文档审查:评估团队将对组织的文件进行审查,了解组织的软件和系统工程实践。

b. 会议和访谈:评估团队将与组织的相关人员进行会议和访谈,深入了解组织的实践和过程。

c. 实地观察:评估团队将实地观察组织的工作环境和实践情况,以获取更全面的评估数据。

d. 数据收集和分析:评估团队将收集和分析评估数据,评估组织的软件和系统工程能力水平。

4. 评估报告在评估完成后,评估团队将撰写评估报告,报告内容包括以下方面:a. 组织的软件和系统工程能力水平评估结果:根据CMMI模型的要求,对组织的软件和系统工程能力进行评估,并给出相应的等级。

b. 发现的问题和建议:评估团队将列出在评估过程中发现的问题,并提出改进建议,帮助组织提升软件和系统工程能力。

5. 评估结果确认和改进实施在评估结果确认和改进实施阶段,组织将执行以下活动:a. 评估结果确认:组织将对评估报告进行确认,确保评估结果的准确性和可信度。

b. 制定改进计划:组织将根据评估报告中的问题和建议,制定相应的改进计划。

cmmi5认证流程

cmmi5认证流程

cmmi5认证流程CMMI5认证流程如下:1. 准备阶段:了解CMMI模型,熟悉CMMI要求和认证标准;确定CMMI 认证的目标和范围;成立CMMI认证团队,确定团队的角色和职责;进行现状评估,了解组织的当前能力水平。

2. 执行阶段:制定改进计划,确定需要采取的行动来提升组织的能力;实施CMMI认证所要求的过程和最佳实践;完成项目管理活动,包括需求管理、配置管理、质量保证等。

3. 评估阶段:选择主任评估师,主任评估师是认证评估的发起者,也是评估小组的领导者,这个角色应该拥有足够的经验、知识、技术来负责和领导评估活动;信息收集,在拟订评估计划之前,需要先收集企业相关的具体信息;评估计划,主任评估师根据收集到的信息集合SCAMPI A的要求,拟订评估初始计划,并与企业的评估发起人沟通评估计划,形成正式的评估计划;在线注册,首先由主任评估师在线注册本次评估,然后企业的评估发起人和评估小组成员都需要在线注册;准备读检查,主任评估师通过远程或者现场的方式,检查企业对于现场审核的准备情况;正式评估,主任评估师与其他评估小组成员必须到被审企业的办公场地进行为期一周的现场审查,整个评估小组在这一个周之内针对CMMI数百条要求逐一寻找物证(日常工作文件记录)和人证(访谈记录)来证明企业满足或不满足CMMI的要求;并在评估最后一天向全员公布审查结果;官方审计,主任评估师整理打包好所有评估的工作产出,通过评估系统提交给官方审查。

官方的质量审查小组对全球每一场评估进行审查,判断评估是否满足SCAMPI A评估流程规范的要求。

审查周期最多30个工作日,最快的都在一个周左右的时间内完成审查。

4. 官网发布:官方审查通过之后,会以邮件形式通知到主任评估师和企业的评估发起人,并在全球国际企业名单网址上公布企业过级信息。

以上信息仅供参考,如有需要建议咨询专业人士。

cmmi5认证流程 -回复

cmmi5认证流程 -回复

cmmi5认证流程-回复标题: CMMI5认证流程:推动组织卓越的里程碑引言:在当今全球竞争激烈的商业环境中,组织追求卓越是取得持久成功的关键。

CMMI5认证(Capability Maturity Model Integration)作为一个全球认可的标准,被广泛视为推动组织卓越的重要工具。

本文将详细描述CMMI5认证的流程,并逐步解析每个步骤。

第一部分:CMMI5认证概述CMMI5认证是一个评估和改进企业绩效、过程、以及产品和服务质量的标准。

CMMI5认证由CMMI研究所推出,旨在帮助组织实现组织过程的成熟度和能力提升。

第二部分:CMMI5认证流程步骤1. 确定CMMI5实施的目标和范围:在开始CMMI5认证之前,组织需要明确其实施CMMI5的目标和范围。

确定范围可帮助组织集中精力,并确保认证的成功。

2. 意识和建立组织过程基础:在这个步骤中,组织需要进行一系列的培训和意识活动,以确保员工对CMMI5的理解和支持。

同时,组织还需要建立并文档化基础过程以支持后续的实施。

3. 进行能力评估:在进行CMMI5认证之前,组织需要进行自我评估,以确定其当前的过程能力成熟度级别。

这个评估可以帮助组织确定其需要改进的领域,并制定相应的行动计划。

4. 定义和改进过程:这个步骤涉及对组织各个过程的定义和改进。

组织需要与相关部门合作,明确过程的输入、输出,以及关键活动和度量指标。

定义和改进过程将有助于提高组织的成熟度级别。

5. 实施和跟踪过程改进:根据定义的过程,组织需要进行相应的实施和跟踪。

这涉及到员工的培训、工具和资源的提供,以及过程改进的度量和监控。

通过实施和跟踪过程改进,组织可以逐步提高其能力和成熟度级别。

6. 进行外部评估:在完成组织内部的过程改进后,组织需要邀请外部评估师进行评估。

这个评估将基于CMMI5认证模型,对组织的过程能力进行评估,以确定组织是否符合CMMI5的要求。

7. 提交认证申请并通过评估:在完成外部评估后,组织需要提交认证申请,并接受评估师的详细评估。

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评审规程文档编号:FHI_CMMI_VER_PRD_SYN文档信息:评审规程文档名称:评审规程文档类别:CMMI规程密级:内部秘密版本信息:1.2建立日期:2016-1-5创建人:EPG批准人:李庆林批准日期:2016-2-25存放位置:集成公司组织资产库/组织标准过程编辑软件:Microsoft Office 2003 中文版文档修订记录目录s1.简述 (4)1.1.目的 (4)1.2.适用范围 (4)1.3.术语表 (4)2.概述 (4)3.同行评审过程说明 (6)3.1.正式评审 (6)3.2.技术评审 (9)3.3.走查 (10)3.4.审批 (11)3.5.审阅 (11)3.6.邮件评审 (11)4.分析评审结果 (11)5.同行评审验证准则 (11)5.1.同行评审严重程度定义 (11)5.2.同行评审不通过的准则 (11)6.QA评审/审计 (12)7.CM审计 (12)1. 简述1.1. 目的本规程的目的是为了定义在软件生命周期内不同的评审类型,确定评审的时机和评审的一般流程,并规定各项评审的主要内容、入口、出口和评审人员等。

1.2. 适用范围本规程适用于本公司的所有软件项目。

1.3. 术语表无2. 概述软件生命周期内的评审分为三类:同行评审、QA 评审和审计、CM 审计,如下图所示:(经验人员或客户代表CM 人员QA 人员相关人员:图表 1 评审分类正式评审活动评审的一般是比较重要的或具有里程碑意义的工作产品。

正式评审的目的既是为了发现被评审项的缺陷,也是对重要工作产品的质量验证。

评审的结果(通过或不通过)标志着项目是否进入下一个开发阶段。

因此,项目评审具备一定意义上承诺的意味。

同行评审是在软件开发过程中按照明确定义的过程对工作产品进行系统检测的方式之一,同行评审分为技术评审、走查两种方式。

技术评审、走查由一组与软件工作产品的作者处于同一级别的、具有类似工作(技术)经验的技术人员来进行。

技术评审和走查是作业过程中不可缺少的部分,使得缺陷能及早排除,产生较高的生产率和高质量产品。

技术评审和走查关注的是被评审的软件工作产品本身,而不是软件工作产品的作者。

与软件工作产品的作者相关的管理人员不应参加技术评审和走查,因为相关的管理人员参加技术评审和走查可能会妨碍评审人提出问题或发现缺陷。

技术评审和走查的结果也不应作为管理人员评价个人工作业绩的依据。

●正式评审的特点:高层经理通常被邀请参加。

评审对象可是技术工作产品也可是管理工作产品。

重点在于识别问题,不是解决问题。

要给评审做出结论。

●正式评审和技术评审及走查的区别:正式评审中,软件工作产品或软件工作产品集要交给管理人员、客户、最终用户或其他相关人员,以征得他们的认可或同意。

正式评审一般在任务完成后进行。

技术评审及走查中,软件工作产品或软件工作产品集提交给软件开发单位的同行,以发现其中存在的缺陷。

管理人员、客户和最终用户一般不参与技术评审及走查,技术评审及走查是不可缺少的任务。

有些软件工作产品需要经过正式评审,有些则需要经过技术评审及走查,而还有一些两者都需要。

根据评审对象的性质及项目的重要程度,可选择正式评审、技术评审、走查、审批、审阅、非正式评审六种方式进行评审活动。

五者的区别如下:3.同行评审过程说明3.1.正式评审3.1.1.概述正式评审由项目组或质量管理部的人员进行组织,由遵守明确定义过程的一组人员对软件工作产品以召开评审会的方式进行的评审。

其特点是:●评审人事先进行准备,并在评审会议开始前确定其关注的内容和问题。

●记录评审数据,并用于监督评审过程的效果。

●整个过程是为参与者定义好角色的结构化过程。

3.1.2.优缺点●优点以经济的方式发现缺陷。

在软件生命周期早期产生的产品中注入的缺陷,可以尽早发现,而不会导致以后发现缺陷所需的高额成本。

有效利用人力资源,即使有些人没有安排在项目中。

有助于建设团队精神,培养参与感和认同感。

评审人和作者通过该过程,对缺陷及其类型有了更多的认识,可以有效减少以后对该类产品的缺陷注入率。

若某工作产品的负责人中途退出,其它人员由于较早了解了该产品和退出人的思想,可以最大化地减少由于人员变动带来的损失。

●缺点需要许多人花费时间来准备和参加评审会议。

安排评审会议也需要相关开销。

3.1.3.适用范围重要的或非常复杂的工作产品需要进行公司正式评审,如:《软件需求规格说明书》、《用户需求说明书》、《项目计划》、《概要设计》或需要提交给用户的工作产品。

3.1.4.参与人员●作者:不能作为主持人,尽量不要充当宣读人。

评审前准备工作产品和相关资料。

保持客观,避免防御。

快速确定是否是问题。

根据评审结果,积极修改原先的工作产品。

●主持人:尽量不要充当宣读者。

安排、组织评审会议。

评审前与评审人积极沟通,发放材料。

评审开始时,检查评审人的《评审准备表》。

确保会议一直关注的是识别缺陷这个任务。

完成《评审报告》。

●评审人:评审前,认真准备。

评审中不要关注解决方案。

解决方案可以在评审结束后与作者交流。

积极参与问题的讨论和提出问题的解决建议,可以随时打断会议。

●宣读者:逐行宣读产品,以便评审人更好的理解产品。

控制评审的速度。

●记录员:在评审中,在《评审报告》中记录确认的问题。

●跟踪人:由评审会议最后指定,负责跟踪问题的解决情况。

跟踪人不能是作者。

●软件工程组:进行项目评审。

●其他评审人员:必要时,请高层经理、客户代表参加。

3.1.5.入口准则●待评审的工作产品已完成。

3.1.6.输入●完成的工作产品3.1.7.流程评审准备为了确保评审的成功和顺利,评审组织者和产品负责人(项目负责人)应做好充分协调,做好评审前的准备工作。

1.确定评审的参加人员,指定主持人、记录员等,并准备好相关的材料。

在选择评审人时应考虑以下情况:评审人尽量选择受评审结果影响的组的负责人。

评审人必须具备相关的经验。

考虑参加评审人的连续性。

(注:评审人员如果参加过项目以前的评审,那么他对项目问题的理解会比较深刻,更能保证评审的效果。

)2.确定评审的时间、地点和内容在评审前,主持人与参加评审的人员进行沟通(沟通方式可以是召开会议、发送电子邮件或电话通知等)。

确定评审的时间、地点和内容,填写《评审计划》。

3.主持人和产品负责人或者作者开发评审项的检查单和标准,填写《评审检查表》,可以采用公司模板进行补充。

4.主持人将《评审计划》、《评审检查表》和与评审有关的材料发给评审人,评审人应该在评审会前认真阅读这些材料,将发现的问题记录在《评审检查表》上。

注意:评审通知和材料发放,应尽量提前以便给评审人预留充足的准备时间。

执行评审1.主持人应先检查是否所有的评审人都作了充足的准备(检查《评审检查表》),并和项目经理协商确定本次准备是否充足,当准备不充足时,暂时取消本次评审。

2.主持人协调地点、投影仪等必备环境准备情况,会议期间应掌握和控制评审时间,一次会议的时间一般不超过4小时,对特殊事件可以做特殊处理。

当评审有了明确的结论后,主持人做出总结,确保没有歧义后可以结束本次评审。

如果本次评审没有通过,必须安排再次评审并决定再次评审的时间。

3.在评审过程中,记录员记录发现的问题和做出的决定,记录在《评审报告》中。

4.评审结束时,指定问题的跟踪人。

跟踪人按照评审记录跟踪问题情况,确认问题已经得到澄清(确定是否是问题)。

5.评审结束后,与会人员要在《评审报告》上签字,并认同评审的结果。

评审只针对评审项不对人。

评审过程中只是确定问题,不要涉及问题如何解决或如何解决更好的讨论。

如果确定的问题很少,或只需要做很少的修改,那么这次评审结果就是通过。

如果问题太严重,则要决定作者修改完毕后要进行再次评审。

按照同行评审严重程度、不通过的准则定义填写评审问题,参见本文第4章。

7.将《评审计划》、《评审检查表》、《评审报告》纳入配置库。

跟踪返工作者必须根据评审的《评审报告》进行修改。

若不需要再度评审,则在这个阶段,作者和跟踪人一起检查所做的更改,最终跟踪人记录修改结果和数据,并签字表示通过。

3.1.8.出口准则通过跟踪人的检查,并签字。

3.1.9.输出●《评审计划》●《评审检查表》●《评审报告》3.1.10.资源与能力要求●评审的参与人员(包括作者)接受过关于项目评审的培训。

●评审主持人接受过填写《评审报告》的培训。

3.2.技术评审组内正式评审由项目组组织,评审主要集中在项目内部,有条件的可以邀请项目外专家参与。

3.2.1.适用范围应进行技术评审的工作产品包括:●公司级的过程定义文件。

例如:过程开发和维护活动计划、标准软件过程文件、软件生命周期模型描述文件等。

●软件项目管理过程中的工作产品。

例如:风险管理计划、软件规模估算等。

●软件开发过程中的下列工作产品。

各种说明书(例如,软件需求规格说明书、概要设计说明书、详细设计说明书、数据编码说明书等),各种计划书(例如,系统测试计划、集成测试计划等),其它文档(例如,系统测试用例,集成测试用例等)。

技术评审与公司正式评审不同之处在于,技术评审中没有管理人员的参加,技术评审关注的是软件工作产品本身,而不是软件工作产品的作者。

其他内容与正式评审相同,参考正式评审的过程说明。

3.3.走查3.3.1.概述走查是对软件产品进行的同行评审,通常用于尽早快速发现工作产品中可能存在的设计缺陷和不符合标准、规范的问题。

3.3.2.适用范围适用于实现阶段和详细设计阶段的工作产品。

例如:程序源代码文件、数据源代码文件、详细设计说明书、数据编码说明书等。

当评审的首要目的是使别人了解产品时,走查很适合:●需求开发计划(需求调研计划)●设计方案●测试文档●用户界面设计3.3.3.参与人员●作者:将工作产品向一组同事介绍,并希望他们给出意见。

●评审人:指出其工作产品中可能存在的缺陷,以及与标准、规范的不符合项。

3.3.4.入口准则作者已准备工作产品。

3.3.5.输入●要评审的软件工作产品及其源头文件。

3.3.6.流程1.由产品的作者将该产品向一组同事介绍,并希望他们给出意见。

2.产品作者起主导作用,而其他评审角色则通常没有定义。

通常不需要进行计划,不制订详细的准出条件,也不需要管理报告,且不进行缺陷度量。

3.走查人员根据检查表的要求和自身的经验,随时指出其工作产品中存在的缺陷,以及与标准、规范的不符合之处,交流工作中的经验。

作者应记录下存在的缺陷和不符合项,以便在走查结束之后做必要的修改。

3.3.7.出口准则●已记录缺陷。

记录在评审检查表的问题记录中。

对评审的工作量进行度量。

3.3.8.输出●《评审报告》3.3.9.资源与能力要求走查参与者了解走查的流程3.4.审批审批主要是由有权力批准的人员对工作产品的批准方式,有权力批准的人员通常比软件工作产品的作者高一级别。

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