2015普外科危急值分析总结
危急值报告专项检查及总结
成都北新医院——危急值专项记录及分析、总结为了更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务，规范危急值管理，有效增强医技工作人员的主动性和责任心，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。
由医务科联合护理部组织，于2017年7月—9月对各相关科室危急值执行情况进行了监查，以发现不足，促及时整改，保证医疗质量的可持续发展。
危急值定义：指某项或某类检验异常结果，而当这种检验异常结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
危急值检查结果分析如下：2017年7月-9月各科室危机值登记数例月份内科外科耳鼻喉科中西医结合科妇科7月14 8 1 0 08月19 1 0 4 09月24 0 0 4 0总数57 9 1 8 02017年7-9月危急值登记总数例时间7月8月9月总数例23 24 28综合我院实际，从2017年7月-9月危急值登记数的增幅及各科室危机值登数例来看，通过这三个月的整改，内科危急值数例明显上涨，危急值登记总数在程上升趋势，科室对危急值的重视程度在明显提高，对保障患者安全，起到了积极的作用，但同时也存在诸多细节问题，科室走访调查后发现仍有相当数量的医师弄不清危急值的定义，并发现部分科室存在有部分医师不能认真执行危急值的登记和及时处理。
这可能造成对患者潜在的伤害并可能诱发医患纠纷等问题。
通过和相关医师沟通，汇总分析原因如下：处罚力度小危急值记录处置不到位鱼骨图分析存在问题：1、科室部分医务人员（尤其是新入科人员）对“危急值”的认识不到位，且在工作中存在态度够不认真的情况。
2、检验科工作中存在因工作繁忙而产生遗漏的状况。
3、医务科在对科室执行危急值的监管力度稍弱，处罚力度小，使得科室人员不够重视。
4、检验科室对危急值存在遗漏，且与临床科室之间的联系较弱。
危急值报告专项检查及总结
成都北新医院——危急值专项记录及分析、总结为了更好地为患者提供安全、有效、及时得诊疗服务,规范危急值管理,有效增强医技工作人员得主动性与责任心,增强医技人员主动参与临床诊断得服务意识,促进临床、医技科室之间得有效沟通与合作。
由医务科联合护理部组织,于2017年7月—9月对各相关科室危急值执行情况进行了监查,以发现不足,促及时整改,保证医疗质量得可持续发展。
危急值定义:指某项或某类检验异常结果,而当这种检验异常结果出现时,表明患者可能正处于有生命危险得边缘状态,临床医生需要及时得到检验信息,迅速给予患者有效得干预措施或治疗,就可能挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果,失去最佳抢救机会。
危急值检查结果分析如下:2017年7月-9月各科室危机值登记数例月份内科外科耳鼻喉科中西医结合科妇科7月14 8 1 0 08月19 1 0 4 09月24 0 0 4 0总数57 9 1 8 02017年7-9月危急值登记总数例时间7月8月9月总数例23 24 28,通过这三个月得整改,内科危急值数例明显上涨,危急值登记总数在程上升趋势,科室对危急值得重视程度在明显提高,对保障患者安全,起到了积极得作用,但同时也存在诸多细节问题,科室走访调查后发现仍有相当数量得医师弄不清危急值得定义,并发现部分科室存在有部分医师不能认真执行危急值得登记与及时处理。
这可能造成对患者潜在得伤害并可能诱发医患纠纷等问题。
通过与相关医师沟通,汇总分析原因如下:处罚力度小危急值记录处置不到位鱼骨图分析存在问题:1、科室部分医务人员(尤其就是新入科人员)对“危急值”得认识不到位,且在工作中存在态度够不认真得情况。
2、检验科工作中存在因工作繁忙而产生遗漏得状况。
3、医务科在对科室执行危急值得监管力度稍弱,处罚力度小,使得科室人员不够重视。
4、检验科室对危急值存在遗漏,且与临床科室之间得联系较弱。
5、各科室对危急值报告制度与流程得培训不到位。
6、相关质检部门对科室危急值登记得要求与管理制度都较为松懈。
危急值报告专项检查及总结
危急值报告专项检查及总结在医疗服务中，危急值报告是一项至关重要的制度，它能够及时向临床医生传递患者可能处于生命危险边缘的关键信息，为患者的紧急救治争取宝贵的时间。
为了确保危急值报告制度的有效执行，保障患者的生命安全，我们近期开展了一次危急值报告专项检查，并对检查结果进行了全面的总结和分析。
一、检查目的本次危急值报告专项检查的主要目的是评估医疗机构内部危急值报告流程的规范性、及时性和准确性，查找存在的问题和不足，提出改进措施，以提高医疗质量和患者安全水平。
二、检查范围和内容检查范围涵盖了医院的各个临床科室、检验科、影像科、心电图室等与危急值报告相关的部门。
检查内容主要包括以下几个方面：1、危急值项目和阈值的设定是否合理，是否符合相关的行业标准和临床实际需求。
2、报告流程是否清晰明确，包括检验、检查人员发现危急值后的报告途径、接收人员的职责以及临床医生接到报告后的处理流程等。
3、记录的完整性和准确性，包括危急值报告的时间、患者信息、检验检查结果、报告人员和接收人员的签名等。
4、临床医生对危急值的处理是否及时、得当，是否在规定的时间内采取了相应的治疗措施，并进行了记录。
5、培训和教育情况，包括医务人员对危急值报告制度的知晓率、掌握程度以及实际执行能力。
三、检查方法本次检查采用了多种方法相结合的方式，包括现场查看、查阅病历和相关记录、询问医务人员以及模拟危急值报告场景等。
1、现场查看主要是对检验科、影像科等部门的工作流程和操作规范进行实地观察，检查设备的运行情况和质量控制措施。
2、查阅病历和相关记录是通过抽取一定数量的住院和门诊病历，查看其中危急值报告和处理的记录是否完整、准确。
3、询问医务人员则是了解他们对危急值报告制度的熟悉程度、在实际工作中的执行情况以及遇到的问题和困难。
4、模拟危急值报告场景是通过设定一些危急值情况，检验报告人员和接收人员的反应速度和处理能力。
四、检查结果通过本次专项检查，我们发现了以下几个方面的问题：1、部分危急值项目和阈值的设定不够合理，未能充分考虑到某些特殊疾病和患者群体的需求。
危机值年度总结分析(3篇)
第1篇一、引言随着医疗技术的不断发展和完善，危急值（Critical Values）在临床诊疗中的重要性日益凸显。
危急值是指实验室、影像科等检查结果超出正常范围，可能对患者的生命安全造成严重威胁的数值。
为了更好地保障患者的健康，本年度我们对危急值报告进行了全面的分析总结，以期为今后的工作提供有益的参考。
二、危急值报告概况本年度，我科共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，放射科报告XX例，功能科报告XX例。
与去年同期相比，危急值报告数量有所增加，这可能与以下因素有关：1. 医疗技术的进步，使得检测手段更加精准，能更早地发现潜在的健康风险。
2. 医患沟通的加强，患者对自身健康状况的关注度提高，更愿意接受检查。
3. 医疗机构的规范化管理，对危急值报告的重视程度提高。
三、危急值报告分析1. 危急值类型分布：本年度危急值报告主要集中在以下几类疾病：心脏病、血液病、糖尿病、肝肾功能异常等。
其中，心脏病和血液病的危急值报告数量最多，这提示我们应加强对这两类疾病的监测和预防。
2. 危急值报告时效性：分析危急值报告的时效性，发现大部分危急值报告能在规定时间内送达临床医生，但仍有少数报告存在延误现象。
这可能与以下原因有关：a. 检验科、放射科等科室工作量较大，导致报告处理不及时。
b. 医生对危急值报告的重视程度不够，未能及时查看。
3. 危急值报告处理：分析危急值报告的处理情况，发现大部分病例得到及时处理，但仍有少数病例处理不当。
这可能与以下原因有关：a. 医生对危急值报告的理解不够深入，未能准确判断病情。
b. 医疗资源不足，导致部分病例无法得到及时救治。
四、改进措施1. 加强对危急值报告的培训，提高医务人员对危急值报告的认识和重视程度。
2. 优化危急值报告流程，确保报告及时送达临床医生。
3. 加强与检验科、放射科等科室的沟通协作，提高危急值报告的处理效率。
4. 完善医疗资源配置，确保危急值病例得到及时救治。
危急值管理的年度总结(3篇)
第1篇一、背景概述在过去的一年里，我院高度重视危急值管理工作，始终将患者安全放在首位。
通过不断完善危急值报告制度、强化督查与持续改进，以及加强医务人员的培训与学习，确保了危急值信息能够及时、准确地传递，为患者提供了安全、有效的诊疗服务。
二、危急值制度管理1. 制度修订与完善：医院领导高度重视危急值报告管理工作，多次组织修订和完善了我院危急值报告制度。
修订后的制度明确了危急值的定义、报告流程、信息传递要求等，为临床检验和诊疗提供了有力的制度保障。
2. 责任落实：明确了各部门、各岗位在危急值报告管理中的职责，确保了危急值信息能够及时、准确地传递。
三、危急值制度督查与持续改进1. 专项检查：通过近一年的反复检查及整改工作，我们对危急值报告管理工作进行了全面梳理，发现了存在的问题，并及时进行了整改。
2. 持续改进：针对检查中发现的问题，我们制定了相应的整改措施，并持续改进危急值报告管理工作。
四、危急值报告与信息传递1. 及时报告：严格执行危急值报告制度，确保危急值信息能够在第一时间传递给临床科室。
2. 信息传递准确：通过电话、短信等多种方式，确保危急值信息传递的准确性和及时性。
五、医务人员培训与学习1. 培训内容：针对危急值报告管理、信息传递、应急处置等方面，对医务人员进行了全面培训。
2. 培训效果：通过培训，医务人员的危急值管理意识和业务水平得到了显著提高。
六、总结与展望过去的一年，我院在危急值管理方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续加强危急值管理工作，重点做好以下工作：1. 持续完善危急值报告制度：根据临床实际需求，进一步完善危急值报告制度，确保制度的科学性和可操作性。
2. 强化督查与持续改进：定期对危急值报告管理工作进行督查，及时发现和解决问题，确保危急值管理工作持续改进。
3. 加强医务人员培训：定期开展危急值管理培训，提高医务人员的业务水平和管理意识。
4. 优化信息传递渠道：充分利用现代信息技术，优化危急值信息传递渠道，确保危急值信息传递的及时性和准确性。
危急值报告专项检查及总结
成都北新医院——危急值专项记录及分析、总结为了更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务，规范危急值管理，有效增强医技工作人员的主动性和责任心，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。
由医务科联合护理部组织，于2017年7月—9月对各相关科室危急值执行情况进行了监查，以发现不足，促及时整改，保证医疗质量的可持续发展。
危急值定义：指某项或某类检验异常结果，而当这种检验异常结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
危急值检查结果分析如下：2017年7月-9月各科室危机值登记数例月份内科外科耳鼻喉科中西医结合科妇科7月14 8 1 0 08月19 1 0 4 09月24 0 0 4 0总数57 9 1 8 02017年7-9月危急值登记总数例时间7月8月9月总数例23 24 28综合我院实际，从2017年7月-9月危急值登记数的增幅及各科室危机值登数例来看，通过这三个月的整改，内科危急值数例明显上涨，危急值登记总数在程上升趋势，科室对危急值的重视程度在明显提高，对保障患者安全，起到了积极的作用，但同时也存在诸多细节问题，科室走访调查后发现仍有相当数量的医师弄不清危急值的定义，并发现部分科室存在有部分医师不能认真执行危急值的登记和及时处理。
这可能造成对患者潜在的伤害并可能诱发医患纠纷等问题。
通过和相关医师沟通，汇总分析原因如下：处罚力度小危急值记录处置不到位鱼骨图分析存在问题：1、科室部分医务人员（尤其是新入科人员）对“危急值”的认识不到位，且在工作中存在态度够不认真的情况。
2、检验科工作中存在因工作繁忙而产生遗漏的状况。
3、医务科在对科室执行危急值的监管力度稍弱，处罚力度小，使得科室人员不够重视。
4、检验科室对危急值存在遗漏，且与临床科室之间的联系较弱。
危急值报告专项检查及总结
成都北新医院——危急值专项记录及分析、总结为了更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务，规范危急值管理，有效增强医技工作人员的主动性和责任心，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。
由医务科联合护理部组织，于2017年7月—9月对各相关科室危急值执行情况进行了监查，以发现不足，促及时整改，保证医疗质量的可持续发展。
危急值定义：指某项或某类检验异常结果，而当这种检验异常结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
危急值检查结果分析如下：2017年7月-9月各科室危机值登记数例月份内科外科耳鼻喉科中西医结合科妇科7月14 8 1 0 08月19 1 0 4 09月24 0 0 4 0总数57 9 1 8 02017年7-9月危急值登记总数例时间7月8月9月总数例23 24 28综合我院实际，从2017年7月-9月危急值登记数的增幅及各科室危机值登数例来看，通过这三个月的整改，内科危急值数例明显上涨，危急值登记总数在程上升趋势，科室对危急值的重视程度在明显提高，对保障患者安全，起到了积极的作用，但同时也存在诸多细节问题，科室走访调查后发现仍有相当数量的医师弄不清危急值的定义，并发现部分科室存在有部分医师不能认真执行危急值的登记和及时处理。
这可能造成对患者潜在的伤害并可能诱发医患纠纷等问题。
通过和相关医师沟通，汇总分析原因如下：处罚力度小危急值记录处置不到位鱼骨图分析存在问题：1、科室部分医务人员（尤其是新入科人员）对“危急值”的认识不到位，且在工作中存在态度够不认真的情况。
2、检验科工作中存在因工作繁忙而产生遗漏的状况。
3、医务科在对科室执行危急值的监管力度稍弱，处罚力度小，使得科室人员不够重视。
4、检验科室对危急值存在遗漏，且与临床科室之间的联系较弱。
医院危急值报告专项检查及总结
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由医务科联合护理部组织，于2019年7月—9月对各相关科室危急值执行情况进行了监查，以发现不足，促及时整改，保证医疗质量的可持续发展。
危急值定义：指某项或某类检验异常结果，而当这种检验异常结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
危急值检查结果分析如下：综合我院实际，从2019年7月-9月危急值登记数的增幅及各科室危机值登数例来看，通过这三个月的整改，内科危急值数例明显上涨，危急值登记总数在程上升趋势，科室对危急值的重视程度在明显提高，对保障患者安全，起到了积极的作用，但同时也存在诸多细节问题，科室走访调查后发现仍有相当数量的医师弄不清危急值的定义，并发现部分科室存在有部分医师不能认真执行危急值的登记和及时处理。
这可能造成对患者潜在的伤害并可能诱发医患纠纷等问题。
通过和相关医师沟通，汇总分析原因如下：处罚力度小危急值记录处置不到位鱼骨图分析存在问题：1、科室部分医务人员（尤其是新入科人员）对“危急值”的认识不到位，且在工作中存在态度够不认真的情况。
2、检验科工作中存在因工作繁忙而产生遗漏的状况。
3、医务科在对科室执行危急值的监管力度稍弱，处罚力度小，使得科室人员不够重视。
4、检验科室对危急值存在遗漏，且与临床科室之间的联系较弱。
5、各科室对危急值报告制度与流程的培训不到位。
6、相关质检部门对科室危急值登记的要求和管理制度都较为松懈。
医院危急值年度总结(3篇)
第1篇一、引言危急值是指实验室、影像科等科室在诊断、治疗过程中，对患者病情变化具有高风险的检验、检查结果。
及时发现和处理危急值，对于挽救患者生命、提高医疗质量具有重要意义。
本年度，我院高度重视危急值管理工作，通过不断完善制度、加强培训、强化督查等措施，取得了显著成效。
现将本年度危急值管理工作总结如下：二、危急值管理情况（一）危急值报告数量及分布本年度，我院共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，影像科报告XX例，其他科室报告XX例。
从报告数量来看，检验科危急值报告占比较高，这与检验科工作量较大、涉及病种广泛有关。
（二）危急值报告时间分布本年度危急值报告主要集中在工作日，周末及节假日报告数量相对较少。
从时间分布来看，危急值报告具有明显的时段性特点。
（三）危急值报告病种分布本年度危急值报告涉及病种广泛，主要包括心血管疾病、呼吸系统疾病、神经系统疾病、内分泌系统疾病等。
其中，心血管疾病危急值报告数量最多，这与心血管疾病患者在我院就诊比例较高有关。
三、危急值管理工作亮点（一）制度完善1. 我院修订完善了《危急值报告管理制度》，明确了危急值报告范围、报告流程、处理措施等内容，为危急值管理工作提供了制度保障。
2. 制定《危急值报告登记本》，规范危急值报告记录，确保危急值信息完整、准确。
（二）培训加强1. 定期组织医务人员进行危急值报告知识培训，提高医务人员对危急值的认识，增强报告意识。
2. 加强与检验科、影像科等科室的沟通协调，确保危急值报告及时、准确。
（三）督查落实1. 定期开展危急值报告专项检查，对存在的问题进行整改，确保危急值报告制度落到实处。
2. 加强对危急值报告处理过程的监督，确保危急值得到及时处理。
四、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 部分医务人员对危急值报告的重要性认识不足，报告意识有待提高。
2. 部分危急值报告存在延迟现象，影响患者救治。
3. 危急值报告处理流程有待进一步优化。
（二）改进措施1. 加强医务人员培训，提高危急值报告意识，确保及时报告。
危急值工作总结
危急值工作总结XXX年度危急值工作总结为了规范诊疗行为，保证医疗质量的可持续发展。
本院由医务科组织，本季度再次对各相关科室危急值执行情况进行检查、总结、整改。
现总结如下：一、改进情况。
经过院科两级的持续努力，本季度危急值执行情况较前有较大改进，临床科室医护人员在责任心的加强、诊疗行为的规范、理论知识的掌握等方面均有较大提高，成效明显。
1、检验科对急查项目不再与常规检查项目一起查，能按要有及时出具结果。
2、在受检病人数多、科室忙的情况下，检验科、影像科等科室，危急值报告延迟情况较前有明显改善。
3、无有漏报危急值现象，医技与临床科室配合较前有较大提高，提高了工作效率，较少了医疗纠纷。
4、临床科室“危急值”记录过于简单、漏登记等情况较前有较大改善，提高了责任心，方便了临床工作的进行。
5、临床科室管床医生在病程中及时记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施情况较前有较大改良，规范了诊疗行为。
二、发觉不足、持续改进。
颠末前段时间的管理、整改，我院在危急值管理方面有较大提高，但仍存在一些不足，为了做好危急值管理的持续改进，连续及时发觉不足，及时整改。
1、检验科仍有少少数情况，在受检病人数多、科室忙时，危急值报告延迟，待临床大夫提醒才报结果。
此类情况较前虽有较大改进，但属关键问题，需杜绝。
故下一步连续加强管理，强调加强责任心，加大赏罚力度。
2、临床科室仍有个别低年资住院医师出现“危急值”记录过于简单、漏登记等情况。
加强低年资住院医师，尤其新上岗医师的培训、管理，严格杜绝此类事件发生。
3、临床科室仍有个别低年资住院医师未能在病程中及时记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施。
加强低年资住院医师，尤其新上岗医师的培训、管理，严格杜绝此类事件发生。
4、个体科室护士、个体科室低年资住院医等存在接收到危急值未及时上报管床大夫或上级医师的情况。
连续加强科室危急值管理，严格奖罚制度。
三、下一步事情重点。
1、连续加强“危急值”制度的研究和再体会，提高认识，对相关科室人员进行培训。
危急值年度报告总结(3篇)
第1篇一、引言危急值，作为医疗领域中的一项重要制度，对于保障患者安全、提高医疗质量具有重要意义。
本年度，我院紧紧围绕危急值报告制度，开展了一系列工作，现将年度危急值报告总结如下。
二、危急值报告制度执行情况1. 危急值报告数量与来源本年度，我院共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，放射科报告XX例，功能科报告XX例。
与去年同期相比，危急值报告数量略有上升，表明我院医疗业务量持续增长，对危急值报告制度的依赖程度逐渐提高。
2. 危急值报告制度执行情况（1）危急值报告流程：我院严格执行危急值报告流程，确保危急值信息在第一时间传递给临床科室。
检验科、放射科、功能科等科室均按照规定及时上报危急值，临床科室接到危急值报告后，迅速采取措施，确保患者得到及时救治。
（2）危急值报告质量：本年度，危急值报告质量总体良好，各科室报告的危急值信息准确、完整。
但在部分案例中，仍存在危急值报告不及时、信息不完整等问题，需要进一步加强管理和监督。
三、危急值报告制度改进措施1. 加强培训与学习（1）开展危急值报告制度培训：针对临床、检验、放射、功能等科室医务人员，开展危急值报告制度培训，提高医务人员对危急值报告重要性的认识。
（2）组织应急演练：定期组织应急演练，检验危急值报告制度的实际执行情况，提高医务人员应对突发事件的处置能力。
2. 完善危急值报告流程（1）优化危急值报告流程：简化危急值报告流程，缩短报告时间，确保危急值信息在最短时间内传递给临床科室。
（2）加强危急值报告信息核对：对危急值报告信息进行严格核对，确保报告信息的准确性。
3. 强化危急值报告制度监督与考核（1）建立健全危急值报告制度监督机制：对危急值报告制度执行情况进行定期检查，发现问题及时整改。
（2）将危急值报告制度纳入医务人员考核体系：对医务人员危急值报告制度执行情况进行考核，激励医务人员积极参与危急值报告工作。
四、总结本年度，我院在危急值报告制度方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
危急值年终总结
危急值年终总结嘿，朋友们！咱来唠唠危急值这档子事儿啊。
你们说，这危急值就像是身体里的警报器突然“嘟嘟嘟”响起来啦！它可不是闹着玩的呀。
就好比咱家里的烟雾报警器，一旦响了，那可得赶紧瞅瞅是不是着火啦。
危急值不也一样嘛，那是身体在喊“救命”呢！咱就想想，要是医生拿到一个超高或者超低的检查数值，那不就跟看到了红色警报灯一样嘛。
这可不是小事儿，得赶紧行动起来。
医生们就得像消防员一样，迅速反应，冲向“火场”去解决问题。
咱平常可能觉得自己身体倍儿棒，吃嘛嘛香，可谁知道啥时候这危急值就悄悄冒出来啦。
就像那暴风雨，说来就来，一点招呼都不打。
比如说，血糖突然低得吓人，或者血压高得离谱，这可不是开玩笑的呀。
你们知道吗，我有个朋友，平时看着好好的，突然有一天就因为一个危急值住院啦！这可把他自己和家人都吓得够呛。
还好医生及时处理，这才转危为安。
咱可得长点心啊，别不当回事儿。
咱再想想，要是医生没重视这个危急值，那后果得多严重啊！就好像是看到了火灾却不去灭火，那火不得越烧越大嘛。
身体也是一样啊，本来能早点解决的问题，要是拖拖拉拉，那可就麻烦大啦。
所以啊，咱们得养成定期检查身体的好习惯。
别总觉得自己年轻力壮就没事儿，这危急值可不管你年轻还是年老。
就像那病魔，它可不会挑人啊！而且，咱自己也得有点常识，知道哪些数值是危险的。
要是自己拿到检查报告，也能留个心眼。
别啥都不懂，医生说啥就是啥。
咱自己也得有点判断力呀，是不是？还有啊，医生们也得打起十二分的精神来对待危急值。
这可关系到病人的生命安危呢！不能马虎，不能大意。
这就好比是在战场上，稍有疏忽就可能导致严重的后果。
咱都希望自己和身边的人能健健康康的，可这危急值就像是个隐藏的敌人，随时可能冒出来。
那咱就得时刻准备着，和它战斗！可不能让它得逞啊！总之啊，危急值这事儿可大可小，咱都得重视起来。
别等到出了问题才后悔莫及。
让我们一起，为了自己和家人的健康，和危急值斗争到底！大家说，是不是这个理儿？原创不易，请尊重原创，谢谢!。
危急值管理年度总结(3篇)
第1篇一、引言危急值管理是医疗机构保障患者安全、提高医疗服务质量的重要环节。
过去一年，我院在危急值管理方面取得了一定的成绩，现将年度工作总结如下：一、危急值制度建设1. 完善危急值报告制度：根据国家卫生健康委员会及上级主管部门的要求，结合我院实际情况，修订了危急值报告制度，明确了危急值报告范围、报告流程、报告时限等。
2. 建立危急值清单：根据临床检验、影像学等科室的实际情况，制定了涵盖各科室危急值项目的清单，确保危急值信息准确、完整。
二、危急值报告及处置1. 建立危急值报告系统：采用信息化手段，实现了危急值报告的自动化、智能化，提高了报告效率。
2. 强化危急值报告意识：通过培训、考核等方式，提高医务人员对危急值报告重要性的认识，确保危急值信息及时、准确传递。
3. 优化危急值处置流程：明确各科室、各部门在危急值处置过程中的职责，确保危急值得到及时、有效的处理。
三、危急值督查与持续改进1. 开展危急值专项检查：定期对危急值报告、处置工作进行专项检查，发现问题及时整改。
2. 加强危急值数据分析：对危急值报告数据进行统计分析，查找问题，提出改进措施。
3. 持续改进危急值管理制度：根据检查结果和数据分析，不断完善危急值管理制度，提高危急值管理水平。
四、危急值管理成果1. 危急值报告及时性明显提高：通过信息化手段，危急值报告及时性达到90%以上。
2. 危急值处置效率明显提升：危急值处置时间缩短至平均30分钟内。
3. 医疗质量得到提高：危急值管理工作的加强，有效降低了医疗风险，提高了医疗服务质量。
五、下一步工作计划1. 进一步完善危急值管理制度，提高危急值管理水平。
2. 加强医务人员危急值报告意识，提高危急值报告质量。
3. 深入开展危急值数据分析，查找问题，持续改进危急值管理工作。
4. 加强与临床科室、检验科等部门的沟通协作，提高危急值处置效率。
总之，过去一年，我院在危急值管理方面取得了一定的成绩，但仍存在不足。
外科危急值培训年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着医疗技术的不断进步和医疗服务的日益完善，外科危急值管理在临床工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高我院外科危急值管理水平和医疗质量，保障患者生命安全，我院于本年度开展了外科危急值培训。
现将培训情况总结如下：二、培训内容1. 外科危急值的定义及分类：培训内容详细介绍了外科危急值的定义、分类及临床意义，使外科医护人员充分认识到危急值的重要性。
2. 危急值识别与报告：培训针对外科常见危急值，如血压、血糖、电解质、凝血功能等，讲解了危急值的识别标准、报告流程及注意事项。
3. 危急值处理与抢救：针对危急值患者，培训内容详细介绍了外科常见危急值的处理原则、抢救措施及治疗要点。
4. 危急值管理制度：培训对医院及科室危急值管理制度进行了梳理，强调了危急值管理的重要性，明确了各部门、各岗位的职责。
5. 案例分析：通过实际案例分析，使外科医护人员深刻理解危急值管理的实际应用，提高应对危急值的能力。
三、培训形式1. 理论授课：邀请相关领域专家进行专题讲座，系统讲解外科危急值管理知识。
2. 案例讨论：组织外科医护人员参与危急值案例分析，提高识别、报告和处理危急值的能力。
3. 角色扮演：模拟临床场景，让医护人员在实际操作中掌握危急值管理技巧。
4. 交流学习：组织外科医护人员参加上级医院、兄弟医院举办的危急值管理培训，拓宽视野，提升管理水平。
四、培训成果1. 提高了外科医护人员对危急值的认识，增强了危急值管理的意识。
2. 培训内容贴近临床实际，提高了外科医护人员识别、报告和处理危急值的能力。
3. 规范了外科危急值管理制度，加强了科室间的沟通与协作。
4. 为我院外科危急值管理提供了有力保障，有效降低了医疗风险。
五、下一步工作计划1. 持续开展外科危急值培训，提高外科医护人员的危急值管理能力。
2. 加强危急值管理制度的执行，确保危急值得到及时、准确的报告和处理。
3. 定期组织危急值案例分析，总结经验，不断提高危急值管理水平。
危急值评估分析
危急值评估分析引言概述：危急值评估分析是一种重要的医疗管理工具，用于评估患者的病情严重程度，以便及时采取相应的治疗措施。
通过对患者的各项指标进行分析和评估，可以快速判断患者的危急程度，为医务人员提供决策支持，以保证患者的安全和健康。
一、危急值评估分析的重要性1.1 提高患者安全性危急值评估分析可以帮助医务人员及时发现患者的危急情况，及时采取措施，减少患者的风险和危险。
通过对患者的各项指标进行评估，可以快速判断患者的病情，提高患者的安全性。
1.2 优化医疗资源分配危急值评估分析可以帮助医务人员合理分配医疗资源，提高医疗效率。
通过对患者的危急程度进行评估，可以确定优先处理的患者，避免资源浪费和时间延误，提高医疗资源的利用率。
1.3 改善医疗决策危急值评估分析可以提供医务人员决策支持，帮助他们做出合理的医疗决策。
通过对患者的病情进行评估，医务人员可以更加全面地了解患者的病情，制定出更加科学和有效的治疗方案，提高治疗的成功率。
二、危急值评估分析的方法2.1 临床评分系统临床评分系统是一种常用的危急值评估分析方法，通过对患者的生命体征、症状和实验室检查结果等指标进行评估，给予不同的分数，最终得出患者的危急程度。
常用的临床评分系统包括APACHE II评分系统、SOFA评分系统等。
2.2 数据挖掘技术数据挖掘技术是一种基于大数据分析的危急值评估分析方法，通过对大量的患者数据进行挖掘和分析，发现其中的规律和模式，用于预测患者的危急程度。
数据挖掘技术可以帮助医务人员快速、准确地评估患者的危急情况。
2.3 专家系统专家系统是一种基于专家知识和规则的危急值评估分析方法，通过建立专家知识库和规则库，帮助医务人员评估患者的危急程度。
专家系统可以模拟专家的思维和判断过程，提供决策支持，帮助医务人员做出合理的医疗决策。
三、危急值评估分析的应用领域3.1 急诊医学危急值评估分析在急诊医学中具有重要的应用价值。
通过对急诊患者的危急值进行评估，可以快速判断患者的病情，及时采取相应的治疗措施，提高急诊医学的效率和质量。
医院危急值报告专项检查及总结
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】人民医院-- 危急值专项记录及分析、总结为了更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务，规范危急值管理，有效增强医技工作人员的主动性和责任心，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。
由医务科联合护理部组织，于2019年7月一9月对各相关科室危急值执行情况进行了监查，以发现不足，促及时整改，保证医疗质量的可持续发展。
危急值定义：指某项或某类检验异常结果，而当这种检验异常结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
危急值检查结果分析如下:2017年7月-9月各科室危急值登记数例605040302010内科外科耳鼻喉科中西医结合科妇科■ S 9 总数2019年7-9月危急值登记总数例时间7月8月9月总数例232428综合我院实际，从2019年7月-9月危急值登记数的增幅及各科室危机值登数例来看，通过这三个月的整改，内科危急值数例明显上涨，危急值登记总数在程上升趋势，科室对危急值的重视程度在明显提高，对保障患者安全，起到了积极的作用，但同时也存在诸多细节问题，科室走访调查后发现仍有相当数量的医师弄不清危急值的定义，并发现部分科室存在有部分医师不能认真执行危急值的登记和及时处理。
这可能造成对患者潜在的伤害并可能诱发医患纠纷等问题。
通过和相关医师沟通，汇总分析原因如下：存在问题：1、科室部分医务人员（尤其是新入科人员）对“危急值”的认识不到位，且在工作中存在态度够不认真的情况。
2、检验科工作中存在因工作繁忙而产生遗漏的状况。
3、医务科在对科室执行危急值的监管力度稍弱，处罚力度小，使得科室人员不够重视。
4、检验科室对危急值存在遗漏，且与临床科室之间的联系较弱。
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普外科2015年危急值持续改进总结分析
2015年第一季度我科共接“危急值”报告74例，其中检验科71例，病理科3例（均为胆囊癌）。
2015年危急值报告比例
2015年四季度危急值例数
通过图标可以看出，我院的“危急值”报告制度运行一年来，“危急值”报告数量成上升趋势，对保障患者安全，起到了积极的作用，但同时也存在诸多细节问题，现对2015年”危急值”分析总结如下：
1.存在问题：
（1）“危急值”报告科室有漏报现象；
（2）科室人员接“危急值”后未及时记录；
（3）医生在接到“危急值”报告后处理不及时，欠妥当；
（4）信息化支持不到位。
原因分析如下：
（1）未充分认识到“危急值”记录的重要性；
（2）监管力度不够；
（3）科室制度不健全。
2.整改措施：
（1）加强科室对“危急值”报告制度及流程的学习，加强监督定期检查，发现问题及时整改;
（2）加强监管力度，指定专门负责人负责督促检查；
（3）提高科室人员对”危急值”意义的充分认识；
（4）进一步加强了临床科室与医技科室的沟通与协作，保障危急值制度与流程的通畅。