员工调薪审批表
员工薪酬福利调整审批表
员工薪酬福利调整审批表员工薪酬福利调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
调整类型：[调整类型，如薪资调整、福利调整等]
调整原因：[调整原因的简要描述]
调整生效日期：[调整生效日期]
调整详情：
1. 薪资调整：
- 调整前薪资：[调整前薪资]
- 调整后薪资：[调整后薪资]
- 薪资调整幅度：[薪资调整幅度]
- 薪资调整生效日期：[薪资调整生效日期]
2. 福利调整：
- 调整前福利：[调整前福利]
- 调整后福利：[调整后福利]
- 福利调整生效日期：[福利调整生效日期]
备注：[其他需要说明的事项]
审批意见：
- 部门经理意见：[部门经理意见]
- 人力资源部意见：[人力资源部意见]
- 总经理意见：[总经理意见]
审批结果：[审批结果，如通过、不通过等] 审批人签名：[审批人签名]
日期：[审批日期]。
工资调整审批表三篇
年月日
篇三：工资调整审批表
填报日期： 年 月 日
员工姓名
所在部门
原任职务（岗位）
现任职务（岗位）
调
整
情
况
工 资 项 目
原 标 准 （元）
调整（新增）后标准（元）
调整或新增原因及依据
所在部门意见
部门经理签字：
人力资源部意见
人力资源总监签字：
总经理意见
总经理签字：
工资调整审批表三篇
篇一：工资调整审批表
日期： 年 月 日
姓 名
隶属部门
入司时间
调整种类
试用期 转正 调薪 职务调整 岗位调整 其他
调整前
调整后
1、基本工资元/月或元/天
2、其它元/月元/月或元/天
2、其它元/月或元/天
合 计元/月或元/天
工资调整说明
工资调整执行日期
年 月 日
部门意见：
签字：
年 月 日
行政部门意见：
签字
年 月 日
副总经理审批:
签字：
年 月 日
总经理审批:
签字：
年 月 日
篇二：工资调整审批表
年月日
部门：
姓名：
职务：
调整理由： □晋升 □调整工作 □表现优良 □试用期满 □岗位晋级
调整前工资：￥元
调整后工资：￥元
生效日期：年月日
备注:
人事部审核:
年月日
员工调薪申请审批表
员工调薪申请审批表员工信息：姓名：_____________________部门：_____________________职位：_____________________工号：_____________________调薪原因：□ 工作职责增加□ 业绩突出□ 市场薪酬调整□ 其他（请注明）：_____________________调薪金额及生效日期：调薪前薪资：_____________________调薪后薪资：_____________________生效日期：_____________________申请理由：请简要说明调薪原因，并附上相关证明材料（如工作职责变化通知、业绩报表等）。
部门经理审批：□ 同意□ 不同意审批意见：_____________________签名：_____________________日期：_____________________人力资源部审批：□ 同意□ 不同意审批意见：_____________________签名：_____________________日期：_____________________总经理审批：□ 同意□ 不同意审批意见：_____________________签名：_____________________日期：_____________________备注：______________________________________ ____________________________________________________________________________员工签名：_____________________日期：_____________________以上调薪申请经相关部门审批通过后生效。
员工薪资调整审批表
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签字：
年月日
员工薪资定级/调整审批表
员工姓名
员工编号
部门
入职日期
岗位
生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年度调薪□特别调薪□其他：
调整前/试用期薪资情况（税前）
职 级：级
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据绩效考核）；
5、其他：
合计：元
调整后/转正后薪资情况（税前）
职 级：级
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据绩效考核）；
5、其他：
合计：元
部门审核意见：
签字：
年月日
分管领导审核意见：
签字：
年月日
人力资源部意ห้องสมุดไป่ตู้：
签字：
年月日
薪资保密条款：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工编号：[填写员工编号]
调整前工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整后工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整原因：[填写调整工资的原因，如绩效评估、晋升、调岗等] 调整说明：
[填写工资调整的详细说明，包括调整幅度、调整方式等]
审批人：
姓名：[填写审批人姓名]
职位：[填写审批人职位]
日期：[填写审批日期]
备注：
[填写其他需要备注的信息，如工资调整生效日期、调整后工资总额等]
请在填写完毕后将表格提交至人力资源部门。
如有任何疑问，请咨询相关部门负责人。
员工薪资调整审批表(完整版)
科室
姓名
岗位/职务
入职时间
工资调整
依据
（签字）
年 月 日
主 管
意 见
（签字）
年 月 日
部门经理
意 见
□同意科室意见
□ 不同意科室意见
（签字）
年 月 日
薪 资 调 整 审 批
调整前
调整后
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元
固定超时（量）元
总 计：元/月
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元固定超时（ Nhomakorabea）元总 计：元/月
本次薪资涨幅为元/月，自年月日开始执行。
总经理
意 见
□同意此次薪资调整
□不同意此次薪资调整，意见：
（签字）
年 月 日
员工薪资调整审批表
部门：填表日期：
姓 名
性 别
出生年月
学 历
加入公司时间
专业年限
岗 位
原 薪 资
调整后薪资
调 整
原 因
□ 岗位调配 □ 升职 □ 降职 □ 绩效上升 □ 绩效下降
说明：
部 门
意 见
签字： 年 月 日
部 门主 管领 导
意 见
签字： 年 月 日
岗位/薪资调整核定(人资经理填写)
岗位职务级别
薪资调整：□ 保持不变 □上调薪资至执行日期
□下调薪资至执行日期
人
力
资
源
部
意
见
签字： 年 月 日
上
级
主
管
领
导
意
见
签字： 年 月 日
总
经
理
审 批
签字： 年 月 日
董
事
长
审
批员薪资调整公司总经理批准即可。
企业职工调整工资审批表1
六类工资区 单位：元
姓 名
性别
年龄
文化程度
参加工作时间
现任职务(岗位)
工作单位
等 级 工 资 制
岗 位 技 能 工 资 制
调 整 前
工资情况
调 整 后
工资情况
调 整 前
工资情况
调 整 后
工资情况
等级工资
等 级
技能工资
级别
标 准
标准
工令工资
岗位工资
岗次
连动工资
标准
工令工资
连动工资
合 计
合 计
月 新 增 工 资 额
月 新 增 工 资 额
单
位
意
见
根据宛劳社
［ ］ 号
文件精神，经研究同意调整工资。
年 月 日
主
管
单
位意见ຫໍສະໝຸດ 年 月 日审批
意
见
年 月 日
说明：1、本表由单位组织填写，要求用钢笔书写，涂改无效。
2、本表经批准后，存入本人档案。
3、单位意见应注明调整工资依据。
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
表格编号: [编号]
审批日期: [日期]
部门: [部门名称]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
职位: [职位名称]
调整前工资: [调整前工资]
调整后工资: [调整后工资]
调整原因: [调整工资的原因，例如绩效评估、晋升等]
调整生效日期: [调整工资的生效日期]
调整幅度: [调整工资的幅度]
调整方式: [调整工资的方式，例如涨薪、奖金等]
调整周期: [调整工资的周期，例如每年、每半年等]
调整依据: [调整工资的依据，例如公司政策、市场薪资水平等] 调整结果: [调整工资的结果，例如同意、不同意等]
审批人: [审批人姓名]
审批日期: [审批日期]
备注: [其他需要说明的事项]
注意事项:
1. 员工工资调整需符合公司相关政策和程序。
2. 调整幅度应合理并与员工表现相符。
3. 调整结果应及时通知员工，并更新相关记录。
4. 审批表需经相关部门负责人和人力资源部门审核并签字确认。
请务必如实填写以上信息，并将审批表交至人力资源部门。
感谢您的合作与支持！
人力资源部门
日期: [日期]。
员工薪资调整审批表
建议调：
总裁批示：
签名：
日期：
董事局主席批示：
签名：
日期：
备注：1、集团各中心及项目公司（子公司）部门副经理以上级别的员工薪资调整,必须按：项目公司（子公司）总经理（中心总监）→人力资源部→总裁→董事局主席的审批流程办理。2、员工薪资属公司高度人事机密文件，请各相关人员做好保密工作并妥善保管此表。3、薪资调整原因栏如不够填写可附页。
员工薪资调整审批表
申请日期：年月日
姓名
部门
现任职务
工号
职级
入职日期
薪资调整原因
集团部门经理（总监）/下属公司总经理意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
调整前总计：元/月，调整后总计：元/月
建议调整后薪资执行日期：由年月日起
签名：日期：
签名：日期：
人力资源部意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月
公司调岗调薪审批表(2023版)
人
工
作
简
历
开始时间
终止时间
工作单位
工作部门
工作岗位
可增加行
用人
部门
意见
签名： 年 月 日
人事
行政
部门
意见
签名： 年 月 日
分管领导
意见
签名： 年 月 日
总ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理兼执行董事
意见
签名： 年 月 日
[附件]
[列出涉及的附件及其内容]
[法律名词及注释]
[列出本文所涉及的法律名词及相应的注释]
调岗调薪审批表
填报部门：
填报时间： 年 月 日
姓 名
最高学历
专 业
学习方式
职 称
职业资格
技能等级
参加工作
时 间
累计工龄
入职
时间
累计工龄
入 职 现
单位时间
累计司龄
上次调岗
（调薪）时间
本次调岗
（调薪）时间
本 次
调薪类别
□调 岗 □调 薪 □其它调整
调整前
部门
岗位名称
薪 档
薪 资
调整后
部门
岗位名称
薪 档
薪 资