行为准则政策概要

业标准。
我们应如何对待我们的股东及其他利益关系人
确保记录保存与财务报告诚实且正确 。 根据国际公认的良好治理原则经营业务。 采取一切措施，以防止我们的业务经营过程中发生洗钱的情形。 未获得必要的认可批准下，不得使用公司资金或资产进行政治捐献或用于政治目的。 不得以任何形式、为任何目的，直接或透过第三方向任何人、客户、公司、政府或政
这意味着行动 不受拘束，快 速决策并维持 简洁作风。
这意味着持续 保有好奇心， 愿意冒险以求 成功，并热衷 于成为意见领 袖。
我们拥有一个 我们为自己的
具开创性与好 思想与行为承
奇的文化，让 担个人与团体
不屈不挠和求 的责任 。
知若渴获得回 报。
这意味着获得 自主权、成为
这意味着将要 好公 努力为员工提供安全、健康和舒适的工作环境，并要求及时通报所有意外、伤害、事 件的发生及不安全的工作条件，以便采取适当的行动。
遵循适用的法律处理和保护员工数据。 绝不容忍工作场所中的骚扰、歧视或冒犯人的行为。
我们应如何对待我们的客户
遵守所有相关的行业行为准则。 在商业保密的范围内主动、公开且透明地进行沟通。 按照公平合法的竞争原则从事经营。 对于有关我们客户和供应商的商业和其他敏感信息，应妥善并以机密方式处理。 只在特定且合法的目的下处理及使用个人资料，且应遵守所有适用的法律、法规及行
企业理念
我们的企业理念有助于全体员工遵守本行为准则：从我们做出的决策到采取的行动，我们的 企业理念就是一个共同的信念，驱动我们的行为表现，并将我们结合在一起，超越个别品牌 和地域范围。
敏捷
开拓
雄心
担当
协作
我们必需敏捷、 我们是创新、 迅速与灵活， 冒险的积极行 以不同的方式 动家，积极建 思维及行动。 立行业典范。
力，心无旁骛、
快速且坚定地
聚焦目标。
我们透过全球 合作以传达始 终如一的品牌 经验，并与本 地伙伴合作， 以提供最佳的 客户解决方案。
这意味着在整 个集团中进行 合作、 分享成 功典范，以及 吸引、开发与 调度合适的人 才。
1
我们应如何对待我们的员工
身为一位重视公平机会的雇主，不得因年龄、性别、种族、宗教、国籍、性取向、性 别认同或表现或残疾等理由歧视员工。
府官员、其他第三方或其代表提供、索取、给予或接受贿赂。 不得提供或接受来自任何与我们有业务往来者的不适当、超过合理价值或可能导致任
何人不当履行职责的礼品、娱乐、招待或服务。 不得根据内幕消息从事任何股份或其他股票的交易，亦不得向其他人提供相关信息以
达交易之目的。 不得因职务之便而从个人投资或企业商机中获利，亦不得从事与电通安吉斯集团旗下
任何公司有利益冲突的活动。 2
我们应如何对待我们的社区
力求对我们经营所处的社区带来正面影响。 致力投入新措施，向我们的员工、客户和供应商推行更重大的社会和环境责任。 致力于实现可持续经营措施和环境保护，谨慎使用我们有限的资源，并根据适用的法律
和国际标准行事。
我们的共同承诺
遵守本“行为准则” 对于我们获得持续的成功，以及保护和促进我们客户、员工、股东、利 益关系人和商业伙伴的利益至为重要。 如果员工有问题、疑虑或怀疑有任何违反本准则所列标准的情形，应向其直属主管或通过电 通安吉斯集团政策与程序所阐述的其他方法来提出问题。员工若无法在内部提出或解决问题， 可使用我们的外部且匿名的举报通报系统。任何违反本行为准则所列标准的人员，可能会受 到包括终止雇佣关系在内的纪律处分。
3
行为准则 政策概要
您必须知道的事
电通安吉斯集团以及构成电通安吉斯集团的所有公司，承诺以诚实和诚信来经营管理业务， 并坚持采用最高标准，以保障我们的员工、客户、股东、利益关系人以及我们从业所属社区 的利益。我们亦承诺遵守并遵循我们经营的市场里所有适用的法律和法规。因此，所有员工 都必须遵守本行为准则。