人际关系七定律

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六条超简洁的人际关系定律

六条超简洁的人际关系定律！01把别人当人，也把自己当人把别人当人，有两层含义：其一，不要把别人看得太低，哪怕别人混得不好，也要给予别人起码的尊重；其二，不要把别人看得太高，别人再厉害，也吃五谷杂粮，也有人的情感。

把自己当人，也有两层含义：其一，不要把自己看得太高，形势好的时候，得饶人处且饶人，给自己留点余地；其二，不要把自己看得太低，即便你混得一般，也值得收获尊重。

02处理社交问题，不可委曲求全喜欢跟某个人打交道，那就多些联系，不喜欢跟某个人打交道，那就少些联系。

人际交往其实是一个很简单的问题，只不过我们很多时候把它搞复杂了，既想要这个，又想要那个。

除非你为了达到某种特殊的目的，否则没有必要违心和别人打交道，你要的是自己开心愉快，而不是打交道的每个人都说你好。

相比于别人说你好，你自己感到舒心愉快才最重要。

03分寸和界限，是个重要问题不管跟谁打交道，都要把握分寸、注意界限，如果出格了、越位了，那大家就不开心不愉快了。

所谓分寸，就是把别人当别人，尊重别人的独立思想，不要把你的想法强加给别人。

有的人总觉得只要是为了别人好，别人就应该愉快接受，并感恩戴德。

其实，并不是这个样子的。

在现实中，有着太多出发点很好但却遭人诟病的做法，归根结底都是没了界限。

04人情社会，当然要融于人情世故不知道大家有没有想过，我们搞社交搞人际交往的目的是什么，其实社交的目的是为了让生活更好，而不是更糟糕。

也就是说，社交本身就带有一定的功利性和现实性，并不纯粹。

当然，维系人情世故是需要时间、精力和成本的。

但是，这并不是最重要的。

最重要的，是你在社交搞人际关系的时候，一定要想清楚，你能付出的是什么，你能得到的又是什么。

05找人办事，光有态度可不行前段时间，为了打听一个大领导的事，特意找了一个朋友联络感情。

当然，我是先联络感情，说某地的特产非常不错，要给朋友搞点，然后才说出请托事项，最终事情非常顺利。

找人办事一定要遵循人性规律。

也就是说，你要想让别人帮你，那你就要有实实在在的行动，让别人得到一些东西，而不只是嘴上说说。

管理者如何妥善处理好人际关系

管理者如何妥善处理好人际关系管理者如何妥善处理好人际关系人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系，主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。

下面是小编收集整理的管理者如何妥善处理好人际关系，欢迎阅读与收藏。

管理者如何妥善处理好人际关系1一、诚信定律热情是焦点，真诚是最高点。

诚信，其实是人与人交往的核心。

人与人都是在试探中，判断对方的习性与爱好，但诚信往往是“一票否决制”。

热情待人，只是个表面的东西，不然为什么会有“表面叫哥哥，背后操家伙”的俗语，那就是在热情的背后，没有诚信，所以到最后也只能是分道扬镳，“道不同不相为谋”。

做到真诚，不容易。

真，就是真实，不虚假，一就是一、二就是二，不欺上瞒下，实事求是;诚，不光是诚实，还需要忠心。

忠心耿耿的人，往往能收获更长的友谊与信赖。

而相互信赖又是彼此合作的基础，有了信赖就不能疑神疑鬼，就敢于放手与授权。

做个真真实实的人，做个堂堂正正的人，做个让别人放心的人。

诚信至关重要!每一个企业领导都会面临至关重要的人际关系问题，即使是生活在孤岛上的鲁滨逊·克鲁索也要和仆人“星期五”打交道，人们就像婴儿一样离不开别人，领导者更是如此，学会处理人际关系，不光是在生活上为你提供帮助，更是在事业上为你添砖加瓦，帮助你早日成就人生理想。

搞好人际关系是一门艺术，所有的人都需要不断地学习和实践，才能臻于娴熟——笔者希望我们的领导者能根据自己的具体情况，虚怀若谷地去建立一个和谐的人际关系。

领导者如何建立和谐的人际关系呢?著名领导力训练专家谭小芳老师表示,要掌握为人处世之道：知人不必言尽，留些口德;责人不必苛尽，留些肚量;才能不必傲尽，留些内涵;锋芒不必露尽，留些深敛;有功不必邀尽，留些谦让;得理不必争尽，留些宽容;得宠不必恃尽，留些后路;气势不必倚尽，留些厚道;富贵不必享尽，留些福泽;凡事不必做尽，留些余德。

人际关系包括在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力，处理冲突的能力、建立关系、合作与协调的能力，说服与影响的能力等等。

人际关系七定律

人际关系七定律现代社会,越早搭建人脉圈就越容易成功。

平步青云时,有人为你摇旗呐喊;需要帮忙时,有人为你两肋插刀;痛苦失意时,有人帮你安慰疗伤。

一、风雨定律感情经得起风雨,却经不起平淡;友情经得起平淡,却经不起风雨。

真正的朋友在哪里?这似乎是现代人共有的疑问。

英国社会学家杰拉尔德·莫伦霍斯特发现,我们每隔7年就会失去至少半数的密友,或失去联系,或关系破裂。

如不能及时交新朋友,我们就会沦为“孤家寡人”,抗压能力也会下降,并出现健康问题。

“爱”是动词,因此,行动才是最好的说明书。

1.遇到对你好的人,要学会感恩,认真感谢别人为你所做的一切,并告诉他这对你有多重要。

2.遇到你在乎的人,更要学会付出,嘴上说“我爱你”却没有实际行动的人,就像说爱花却从不浇花的人一样可笑。

3.美国心理学家泰瑞·阿博特提醒,只有对友谊保持开放、真诚、不断更新的态度,才可能不断认识新朋友,发展更珍贵的友谊。

拓展朋友圈最好的办法莫过于拥有一个长期的共同爱好。

大家一起做喜欢的事,不仅让人暂时躲开压力,拥有愉悦的归属感,还会在集体活动中互相体贴、帮助,找到心灵共鸣。

二、方圆定律人不能太方,也不能太圆,因为前者会伤人,后者会让人远离你。

“想更快乐吗?请大胆说‘不’。

”美国“魅力”网站教我们这样提高满足感。

生活中有许多要求并不是我们愿意接受的,可直言拒绝难免会伤害他人,给人留下棱角太分明的印象。

可当个什么事都答应的“好好先生”又容易让人觉得虚伪。

因此,太方或太圆都不是处世之道,做人最好做个椭圆。

拒绝别人时要讲究方式,同时照顾自己和对方的情绪,才能既维护自己的利益,又让别人乐于接受。

首先,要在尊重的前提下,真诚地表达自己的想法。

如“你是我最好的朋友,我们性格的某些方面不是很匹配,做恋人不合适,我们继续做朋友好吗?”这样说既表达了自己的态度,又不至于损害他人的自尊。

其次,从他人的角度出发考虑问题,你就能更理解对方,对方也就会自然而然地接受。

人际交往的十条黄金定律

人际交往的十条黄金定律人际交往中的十大黄金定律（太精辟了）卡耐基说：“一个人事业上的成功，只有百分之十一是由于他的专业，百之八十要靠人际关系、处世技。

好的人际交往能使我们获得有价值的信息，使我们的做事事半功倍，使我们做事的有更高的高度。

好的人际交往，使我们在社会生活中能左右逢源，如鱼得水。

以下十条，被称为人际交往的黄金法则，学好它，你才将拥有开挂的人生。

1；嗓门定律生活中常常有些人觉得自己占理，大声叫嚷，神气十足，像个主宰者。

然而事实是，声斯嘶竭力的叫骂，不仅不能使人心服口服，往往还会激起对方的反感，明知有理，也要和你对着干。

纵观各个场合，那些扯着嗓子大声喧哗，高谈阔论着，都是一些低能力的人，他们气势汹汹犹，声音震荡方圆三里，却没有人愿意听，高音量下是一颗掩饰虚弱无力的心。

俗话说：水深波浪静，人贵声音低。

真正有能力的人，说话温尔文雅，轻声细语，却振地有声因为他们长在骨子里的自信，无需张狂，却溢于言表。

常言道：“水深不语，人文不言”，和人交往，控制自己的音量，别人才会认为你是个有修养的人。

2：麻烦定律：富兰克林这样曾总结过自己的一段经历：“相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。

富兰克林在当选州议会秘书后，想争取一名铁石心肠，且对他没有好感的国会议员的支持。

他写信向议员借书，居然收到了书，把书寄回给议员时，附上便条，郑重感谢。

从那以后，议员见到富兰克林时，主动和他打招呼，还对他提供许多帮助，两人因此成为好友。

我们总是怕麻烦别人，欠人情，所有苦和累自己扛，自己吞。

但长此以往，留给别人的是冷漠，无情，难于接近，和拒人千里，从而丢失许多和别人建立良好关系的机会。

适度麻烦别人，才能增进感情，拉近关系。

3：偏见定律：这人穿的这么露，肯定是个轻薄之人。

这人穿的这么气派，肯定大有来头。

这人说话彬彬有礼，肯定是是个谦谦君子。

人们习惯凭着第一眼的所见，就做出结论。

而事实证明第一眼的所见不一定靠谱。

兄弟姐妹间的三七定律

兄弟姐妹间的三七定律兄弟姐妹是我们成长过程中最亲密的伙伴，他们陪伴我们分享喜悦、分担忧愁。

然而，在他们之间，常常会出现各种不公平的现象，这就是所谓的兄弟姐妹间的三七定律。

这个定律指的是，在兄弟姐妹之间，某一方会占据较多的权益，而另一方则相对处于弱势地位，这种现象在很多家庭中都普遍存在。

首先，我们来讨论三七定律中的“三”。

这指的是家中的某一位兄弟姐妹会相对拥有较多的资源和关注，他们往往能够得到父母更多的爱护和照顾。

这可能是因为他们在性格、才华或者其他方面相对出色，或者父母对他们有更高的期望。

这种情况下，他们享受到了更多的照顾和支持，但也可能因此承受更大的压力和期待。

接下来，我们来讨论三七定律中的“七”。

与“三”相对应的，“七”代表着另一位兄弟姐妹相对较少的资源和关注。

他们可能经常感到被忽视或者被边缘化，因为父母更多地关注了其他兄弟姐妹的需求。

这可能导致他们产生心理上的不平衡和自卑感，甚至对家庭产生不满和敌意。

三七定律的存在是家庭中不可忽视的问题，父母应当尽力避免发生这种不公平的现象。

首先，父母要意识到每个子女都是独一无二的，应该给予他们平等的关爱和资源分配。

不应将特定的期望寄托在某个孩子身上，而是要根据他们的个性特点和优势来鼓励他们的成长。

其次，父母要教育子女关心和体贴彼此，培养他们之间的友爱和合作精神。

这样，即使家庭中存在三七定律，兄弟姐妹之间也能够建立起良好的互助关系，共同度过成长的岁月。

兄弟姐妹间的三七定律是一个复杂而普遍的问题，但我们可以通过改变家庭环境和培养正确的价值观来克服它。

只有在一个公平和平等的家庭中，兄弟姐妹才能真正实现相互成长和支持。

让我们共同努力，打破三七定律的束缚，为我们的家庭创造一个和谐幸福的氛围。

人际交往心理学七个字

人际交往心理学七个字人际交往心理学是研究人们在相互交往中的心理状态、行为模式以及交往效果的学科。

人际交往心理学的发展使我们更好地认识人类的与众不同之处，更好地理解人际交往的规律。

下面，本文将围绕“人际交往心理学七个字”进行阐述。

第一字，“诚”诚实是人际交往的核心，没有诚实就没有信任，没有信任就没有真正的交往。

以诚待人，不掩饰自己的想法和情感，才能建立真正意义上的人际关系。

第二字，“信”信任是人际交往的桥梁和基础。

只有在彼此信任的状态下，才能建立起长久的人际关系。

如何获得别人的信任？给人留下真实的印象，遵循自己的承诺，对别人的秘密保密，是赢得别人信任的基础。

第三字，“理”理解是人际交往的重要元素。

我们需要理解别人的情感、生活及其价值观，并且尊重他人不同的观点和观念，这样我们才能建立互相尊重、互相理解的人际关系。

第四字，“同”同感是人际交往的情感基础。

我们需要认真倾听别人的意见、感受，与他人产生共鸣、同情和分享。

这样才能促进人与人之间的交往和情感的沟通。

第五字，“恕”恕是人际交往的基本原则。

人类在交流过程中常常产生误解和想法不同的情况，这时我们需要互相包容，学会宽容和体恤，只有这样，才能维持好的人际关系。

第六字，“尊”尊重是人际交往的道德准则。

在人际交往中，我们需要尊重他人的隐私、观点、文化和社会习惯，这样才能建立基于平等和互相尊重的人际关系。

第七字，“欣”欣赏是人际交往的情感支持，我们需要学会欣赏别人的长处和优点，而不是关注他人的缺点和不足。

欣赏是一种真诚的赞美，可以增强交往者之间的亲密感和信任感。

在人际交往的过程中，我们需要遵循诚信、尊重、理解和欣赏等基本准则，以此建立良好的互动与沟通环境。

只有通过体察对方的情感和需求，发现并解决自己与对方之间的问题，才能促进人际交往的稳定性和良性发展。

心理学人际关系的黄金法则

心理学人际关系的黄金法则心理学的黄金法则指的是遵守人际关系中的基本规则，以实现良好的人际互动和建立健康的人际关系。

以下是心理学人际关系的黄金法则：
1、尊重他人。

尊重他人是建立良好人际关系的基础。

要尊重他人的观点、感受和需求，不要贬低或嘲笑他人。

2、高度倾听。

倾听是有效沟通的重要一环。

当和他人交谈时，要给予对方足够的注意力，并试图理解和体会对方的观点和感受。

3、关注他人需要。

在人际关系中，关注他人的需求和感受是建立亲密关系的关键。

要试图帮助他人，支持他们的目标和愿望。

4、遵循公平原则。

公平是维持健康人际关系的重要原则。

要尽量避免偏袒和不公平对待他人，并愿意妥协和寻求平衡。

5、诚实和坦率。

在人际关系中，诚实和坦率是建立信任的基石。

要以诚实的方式表达自己的观点和感受，同时尊重他人的感受。

6、积极表达赞赏和感激。

赞赏和感激是增进关系亲密度的有力工具。

要表达对他人的赞赏和感激之情，让对方感受到自己的善意和关心。

7、控制情绪。

情绪的控制是有效应对人际关系中冲突和困难的关键。

要学会管理自己的情绪，以避免过度的愤怒、伤心或焦虑对关系造成负面影响。

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人际交往7人原理

“人际交往7人原理”又称“七人定律”，是指每一个人都可以通过自己认识的六个人，认识到世界上任何第七个人。

这个理论指出，任何两个人之间的关系带，基本确定在六个人左右，即第七个人认识这六人中的任何一个人，即可认识这六个人，两个陌生人之间，就可以通过六个人来建立联系。

这个原理反映了人际交往中人与人之间的联系和关系，说明了人际关系的广泛性和复杂性。

它提醒我们，在与人交往时，要善于利用自己的人际关系网，积极拓展人脉，建立更广泛的社会关系。

同时，也要注意维护自己的人际关系，保持良好的口碑和声誉，为自己的发展和成长创造更好的条件。

人际关系心理学知识点总结

人际关系心理学知识点总结•相关推荐关于人际关系心理学知识点总结总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此十分有必须要写一份总结哦。

我们该怎么写总结呢？下面是小编收集整理的关于人际关系心理学知识点总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

人际交往必知的1.门槛效应“得寸进尺”的好方法，可是一定要把握好度。

2.马太效应好的越好，坏的越坏，多的越多，少的越少。

3.蝴蝶效应一些看似极微小的事情，却有可能造成整件事情无法预料的结果。

4.迁移效应先行学习的内容、方式等对后继学习的影响。

5.木桶效应团队管理中应用。

6.首因效应第一次见到某人或某事后，在脑中留下的“第一印象”。

在认识人或事物过程中，通过“第一印象”对以后认识这些人或事物所产生的`影响或作用。

7.近因效应最近获得的信息对我们的认知起到了更大的影响作用。

8.破窗效应千里之堤，溃于蚁穴。

9.詹森效应缺乏自信心，产生怯场心理，束缚了自己潜能的发挥。

10.从众效应要学会用自己的智慧去判断事情，大多数人的选择不一定正确，我不一定适合自己。

11.巴纳姆效应星座预测。

要克服巴纳姆效应，首先要做的就是认识自己。

12.月晕效应在生活中我们就不该轻易去评判一些人、一些事，同时也要学会不在意他人的错误判断。

13.定位效应把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大的变化的现象。

14.三明治效应批评的艺术。

把批评的内容夹在两个表扬之中从而使批评者愉快的接受。

15.多看效应对越熟悉的东西越喜欢。

16.责任分散效应三个和尚没水喝。

17.标签效应一个人被一种词语名称贴上标签时，自己就会做出印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。

18.出丑效应一个有缺点的人才显得更为完美一些。

19.阿伦森效应最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。

20.鸡尾酒会效应人的一种听力选择能力，在某种情况下，注意力集中在某一个人的谈话之中而忽略背景中其他的对话或噪声。

六大人际吸引定律

六大人际吸引定律
1. 接近性定律：空间距离近的人更容易相互吸引。

经常见面、接触的机会多，就有更多的机会相互了解，从而可能产生吸引。

例如邻居、同事之间，由于地理位置接近，日常互动频繁，容易发展出友谊或者更亲密的关系。

2. 相似性定律：人们往往喜欢那些与自己在态度、价值观、兴趣爱好等方面相似的人。

相似性会让人产生一种认同感和归属感，觉得彼此之间更容易理解和沟通。

比如两个都热爱绘画的人，很容易因为共同的爱好而相互吸引，走到一起分享绘画的经验和感受。

3. 互补性定律：与相似性相对，互补性也能产生人际吸引。

当双方的性格、能力等方面存在互补关系时，也会相互吸引。

例如一个性格外向、善于社交的人和一个性格内向、沉稳内敛的人合作，他们能够互相弥补不足，发挥各自的优势，从而建立起良好的关系。

4. 外貌吸引力定律：外貌在人际吸引中起着重要的作用。

一般来说，人们往往对外貌较好的人产生积极的第一印象，更愿意接近他们。

外貌吸引力可能与人类的进化心理有关，不过随着交往的深入，外貌的影响力会逐渐减弱，内在品质变得更加重要。

5. 互惠性定律：人们倾向于喜欢那些喜欢自己的人。

当别人对我们表达出积极的情感、给予赞美或帮助时，我们也会对对方产生好感。

这种互惠的关系是人际关系发展的重要基础，相互的欣赏和支持有助于关系的稳定和加深。

6. 能力吸引力定律：有能力的人往往更具吸引力。

他人的能力可以激发我们的钦佩之情，我们希望从他们身上学习到知识或者技能。

如果一个人的能力过于完美，没有任何瑕疵，可能会让他人产生距离感，适当暴露一些小缺点反而会增加其吸引力。

七大人脉定律

七大人脉定律资深职场人士必知七大人脉定律已有 651 次阅读2011-10-18 22:49 标签: 职场人脉来自：简拔林职业社交网络在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。

”这句话还可以进一步改写为：一个人能否在职场成功，不仅在于你知道什么业务知识，而是在于你认识谁，谁又认识你。

所谓人脉，是一张有着生命的网络，像一盆藤蔓植物，需要你用心去浇水、施肥、牵藤搭架，细心呵护培育，让它随着你职业的发展慢慢成长、壮大，让自己与藤蔓里面的每一片叶子形成良好的共生模式。

人脉的生成靠培育，那么怎么样来培育人脉呢？以下的七条人脉定律，是资深职场人士默认的公理：1.跟联系较为紧密的伙伴，建立共赢关系。

自己是个善结交、有能力之人，这是最核心的。

人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利，在职场上没有任何实际意义的交往很快就会断了联络。

并非所有的人际交往都以功利为目的，但能够长久保持密切往来，一定有利益关联或以情感为纽带，繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。

2.欲利己，先利人。

这是建立、培育人脉圈的基础，虽然人本自私，但没人愿意和明显的自私鬼、势利小人常来常往，怕被小人算计。

而热心和不求回报叠加在一起，是建立关系的有效起点，一定会有回报的。

3.建立有魅力的个人公共关系形象，培养受欢迎的个性特质。

令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本，周围的朋友超越出身、阶层、年龄局限。

人活在世上，要不断追求改善和完美，不善于言谈的人要多学习讲话技巧，爱说爱动的人要有意识地调整把握好尺度使自己出落得有气质、有迷人魅力。

4.从生活和工作中的小事上着手经营人脉。

人脉圈里互相依存的内容跑不出生活和工作两大象限，而且相互间紧密关系的建立及加深无不是从远到近，相托的事由小至大。

5.好的工作平台是建立人脉圈的最佳机缘。

因工作而建立的友谊关系价值很高。

因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性，是培育人脉圈最自然最重要的渠道。

人际交往七步法则

人际交往七步法则在社交交往中，人们常常面临着各种各样的挑战和困惑。

要想成功地与他人建立良好的关系，我们需要遵循一些基本的人际交往法则。

下面将介绍一些人际交往的七个步骤，帮助我们更好地与他人进行交流和互动。

第一步：积极主动地展示自己在人际交往中，积极主动地展示自己是非常重要的。

我们可以通过主动参与各种社交活动，积极分享自己的经历和观点，以及主动与他人进行交流来展示自己。

这样可以吸引他人的注意力，增加彼此之间的互动机会。

第二步：倾听和关注他人在与他人交往时，倾听和关注对方是非常重要的。

我们应该用心倾听对方的话语，关注他们的情感和需求。

通过倾听和关注他人，我们可以更好地理解对方，并与他们建立起更深层次的联系。

第三步：尊重和接纳他人在人际交往中，尊重和接纳他人是建立良好关系的基础。

我们应该尊重他人的观点和意见，不轻易批评或指责他人。

同时，我们也要接纳他人的不同之处，包容他们的个性和行为习惯。

只有尊重和接纳他人，我们才能够建立起真正的信任和友谊。

第四步：表达自己的真实感受和意见在与他人交往时，我们应该敢于表达自己的真实感受和意见。

但是，在表达时要注意方式和语气，避免伤害他人的情感。

同时，我们也要尊重他人的意见，不强行把自己的观点强加给对方。

通过真实的表达和坦诚的沟通，我们能够更好地与他人建立起互信和共鸣。

第五步：学会合作和分享在人际交往中，合作和分享是非常重要的。

我们应该学会与他人合作，共同完成一些任务或项目。

同时，我们也要乐于分享自己的资源和知识，帮助他人解决问题。

通过合作和分享，我们可以增进彼此之间的互信和友谊。

第六步：处理冲突和分歧在人际交往中，冲突和分歧是难免的。

我们应该学会处理冲突和分歧，避免情绪化和攻击性的言辞。

我们可以通过理性的沟通和妥协来解决问题，寻求双赢的解决方案。

同时，我们也要尊重对方的意见和感受，不轻易批评或指责他人。

第七步：保持联系和关注在与他人建立起良好关系后，我们要保持联系和关注。

人际交往的23条定律

人际交往的23条定律开心粽子PDF制作一、机变定律1、随机应变往往是指人际交往中对已不利时而采取的方法，目的是趋利避害，掌握主动。

这条原则已被屡次证明十分有效。

2、事变的发生，往往如急雷惊电一般，快得令人措手不及，如果不是平常就修养已久，很少有不茫然惊惶的，一点小事就会闹到不可收拾。

3、随机应变不仅可以平息事态，保全自身，而且往往能变被动为主动，使事情向有利于自己的方面转化。

4、现实生活中我们更应该学会随机应变，因为生活中有许多令我们难堪窘迫的地方5、有人故意羞辱你时，你可以采用比较激烈的方法。

有时，你必须使这种羞辱立即停止下来。

6、有了良好的随机应变的能力你就可以在人际交往中视不同情况而采取不同的处世方法。

这样才能既维持良好的人际关系，又能保护自己的正当利益。

二、仁恕定律1、你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。

友好换来的可能就是友好，微笑换来的可能就是微笑。

相反，你对别人不友好、不公平，别人也会还以不友好、不公平。

2、人活在世界上是互相依存的，我们的幸福享受一定有赖于人，甚至妨碍了别人。

不过，如能常生警觉，想到妨碍了别人时，昼少妨碍一点，已是最好的交往方法了。

3、在人际交往中因为害人不成反遭其害的例子有很多。

4、不要苛求别人都和你一样，不要强迫别人都向你看齐，不要你想怎么样或不想怎么样就一定要别人怎么样或不怎么样。

三、谦让定律1、谦虚的人懂得倾听别人的意见，让周围的人轻松地接受和认同自己，不让别人感到卑下和失落，所以谦逊的人容易被社会和群体吸纳和认同。

2、在人际交往中谦让不仅能被别人接受，而且还能有力地保全自己。

损之得益，益而反损，辩证的事物往往就是如此。

3、人总是有弱点的，自满狂傲的人最容易暴露自己的弱点，也容易招致别人的不满与忌恨，所以这些人多以失败而告终。

4、人越谦虚越受人敬服，人越骄傲越被人厌弃。

四、宽容定律1、没有宽容的心，你就可能时时生活在报怨、忌恨当中，寻不到生活的真正意义。

2、宽容保护了别人，也成就了自己。

人际交往的规则

人际交往的规则在人际交往当中，有的人顺风顺水，有的人却处处碰壁，甚至人际关系越来越僵。

毋庸置疑，好关系能带来好心情，而好心情也是生产力！要想与他人保持良好的人际关系，需要遵循七大规则：相互规则、交换规则、自我保护规则、理解规则、平等规则、相容规则、信用规则。

接下来我们分别解释一下这七大规则的内涵和注意事项。

相互规则：相互规则，也可称对等规则。

人际关系的基础是彼此间的相互重视与相互支持，如果一方非常重视彼此间的关系，而另一方并不怎么在意，就违背了对等规则，这种人际关系难以持久。

我们常说的“剃头挑子一头热”，描述的就是这种现象。

交换规则：人际交往是一个社会交换过程，在交往过程中，得要大于失，至少得失是平衡的。

柯维博士在《高效能人士的七个习惯》一书中指出，高效持久的关系必须是互惠的，这种互惠就是双赢。

自我保护规则：我们本能地喜欢那些肯定和尊重我们的人，而远离那些否定和轻视我们的人。

在人际交往当中要想获得良好的关系，尽量避免使用否定性语言和对方交流。

任何人遭遇他人否定的时候，都会有本能的防卫心理。

理解规则：只有理解了对方的需求，才能知道对方内心在想什么，才能做到真正的换位思考。

理解规则，其实就是我们常说的同理心。

从对方角度考虑问题，往往更容易找到解决方案，至少离解决问题更近了一步。

平等规则：对平等的需要，是指无论对方地位高低、贫富，双方在人格上是平等的，才有交往的可能性。

人格上不平等，是对他人极大的不尊重。

对他人颐指气使，说话充满优越感，人际关系就会越来越差。

相容规则：相容规则是指人际交往当中心理上的相容，即人与人之间的关系要融洽。

另外一个方面，相容规则也意味着“两容”——既能容人，又能容事。

从根本上来说，在人际交往当中，心胸宽广，更容易获得良好的人际关系。

信用规则：要想获得别人的信任，三个条件必须同时满足：品格、能力，言行一致。

只有获得了对方的信任，对方才有意愿与你交往下去。

在现代社会中，信用规则往往也意味一个人曾经取得过某方面的成功或经验，所以值得信赖。

七项基本人际关系技巧

七项基本人际关系技巧1、面对矛盾保持理智态度由于主观或客观方面的原因，我们常常陷入交际矛盾之中，我们在矛盾面前，失去了冷静的头脑，缺乏理智的态度，鲁莽冲动，意气用事，结果不但没有化解反而激化了矛盾，把原来容易解决的小问题变成了棘手难办的大麻烦，使自己陷入了被动难堪的境地，也给他人带来诸多不快。

2、讲文明礼貌一个人只有从外表到本质都是文雅有礼，才能成为一个受人尊敬的文明的人。

文明礼貌包括仪容整洁、举止得体、用语文明、待人有礼等基本内容，其本质是对人的尊重。

人际交往的过程中，只有形成尊重与被尊重的默契与和谐，才可能让交际顺利进行和持续发展。

3、礼尚往来来而不往非礼也，礼尚往来是人际交往中不可回避的事情，送礼送什么这是一个颇费脑筋的问题。

不少人认为礼送得越多越大，越能交到好朋友，越能说明关系不一般，殊不知礼仪过度，作为表情达意手段的礼尚往来就变成了一种不忍受的负担。

4、增强精神引力人际交往的重要功能之一，是把我们的精神生活提到日常事物的枯燥单调之上，赋予平凡的生活以意义，使得它具有一种精神投射是、温和的超越、趣味的升华。

要想交到知心的朋友，必须提供丰富的精神养料，创造精神上的愉悦体验，增强相互间的精神引力。

5、真诚真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。

越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。

也就是把自己真实想法与人交流。

当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

6、主动主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。

主动的人往往令人产生好感。

7、平等任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。

如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。

1。

人际交往定律

人际交往定律十九条人际交往定律十九条人际交往定律1一：代替定律：就算是出于好意，你也不能替别人去决定。

二：傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到了家。

三：借口定律：不要等明天交不上差再找借口，今天就要找好。

四：炫耀定律：戴金表的拍腿，镶金牙的爱咧嘴。

五：流言定律：流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。

六：仙人掌定律：人们把仙人掌赶到沙漠里去，是因为它浑身是刺。

七：错误定律：别人都不对，那就是自己的错。

八：摆阔定律：越穷的人越爱摆阔。

九：沟通定律：世上70%的烦恼由沟通不畅所致。

十：要求定律：越说随便和怎么都行的人要求越高。

十一：无知定律：表面上无知，常常是世俗知识中非常必要的一部分。

十二：嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。

十三：吃亏定律：只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没占着便宜。

十四：对手定律：对手太傻不是什么好事儿。

为人处世十五：自负定律：自负是大自然对自卑的补偿。

十六：成就定律：如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你就会因卓越而失去朋友。

十七：害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。

十八：地位定律：有人站在山脚下，有人站在山顶上，所处的位置不一样，但在两人眼里对方同样大小。

十九：鄙视定律：有人值得你去鄙视，有人不值得就一笑而过。

十九条人际交往定律2人之不同，一如其面。

各种不同的人都有适合自己的交往方式和自己的交往原则，不论其本人是否能够意识得到。

如果想找出一种放之四海而皆准的、和任何脾气任何性格的人交往都适用的程序，就像剧本一样，先说哪句话，后说哪句话，什么话应该配什么动作，什么心情配什么表情，这肯定是不现实的。

但是，人与人之间的交往，可以有一种规则，让自己和他人沟通得更加顺畅，更加自如。

根据多年咨询的经验，总结出一种心理调适的新思路，姑且称作人际交往的3大定律。

定律一：“每一个人都比你累”它的核心是这样两点，一是在于你能否体谅到，别人的劳动是一种辛苦；二是你能否理解别人对你的态度。

人际关系的八个黄金定律

【人际关系的八个黄金定律】诚信定律：真诚最高点；赞美定律：善赞美能博得人心；面子定律：给人面子才善交际；谎言定律：善意谎言助交往；忍让定律：忍让能创和谐；异性效应：男女互相吸引力；互惠定律：让对方产生负债感；平等定律：不管什么关系，人与人都是平等的！(1/2)【生命不打草稿】有个学生常用旧报纸练字，可练了许久，进步不大。

书法家让他改用最好的纸试试。

果然，他进步很快。

书法家说：你用旧报纸写，总觉是在打草稿，反正有的是纸，写不好没关系；而用最好的纸，你会心疼，从而更用心去写字，当然会进步。

你是否也把平常的日子，当作了“旧报纸”？但生活不会给我们打草稿的机会。

请把生命的每天，都当作最好的一张纸吧！弘一大师 )智语分享： )1.有才而性缓，定属大才；有智而气和，斯为大智。

)2.意粗，性躁，一事无成；心平，气和，千祥骈集。

)3.事能常足，心常惬；人到无求，品自高。

)4.知足常乐，终生不耻；知止常止，终生不辱。

)5.心有容，德乃大；必有忍，事乃济。

)6缓事宜急干敏则有功，急事宜缓办忙则多错。

【别人拿不走的10个人生财富】1.童心，永不变老的心态；2.善良，善良是慈悲的母亲；3.浪漫，美丽无处不在；4.幻想，青春的专利；5.缠绵，情深意浓；6.文雅，尊重别人是在庄严自己；7.自信，相信自己就是相信未来；8.凝重，沉思积淀人生；9.果敢，根绝彷徨犹豫；10.胸襟，极目瞩天舒。

1、世上最美好的东西不外“欢喜”，故用欢喜心来做事，无不成就。

2、世上最珍贵的东西不外“结缘”，故用结缘观来待人，无不成全。

3、世上最持久的东西不外“忍耐”，故用忍耐力来处众，无不成效。

4、世上最坚固的行为不外“愿力”，故用愿力行来工作，无不成事。

【哲理句子】1、钱能买到的东西，最后都不值钱。

2、肯低头的人，永远不会撞到矮门。

3、出路出路,就是走出去才会有路！4、幸福，是用来感觉的，而不是用来比较的。

5、创造机会的是能人，等待机会的是常人，放弃机会的是蠢人。

人际关系的17个定律

人际关系的17个定律
1、错误定律：别人都不对，那就是自己的错。

2、效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。

3、嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。

4、方圆定律：人不能太方，也不能太圆，一个是会伤人，一个是会让人远离你，因此人要椭圆。

5、口水定律：当你红得让人流口水时，关于你的口水就会多起来。

6、利用定律：不怕被人利用，就怕你没用。

7、成就定律：如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你就会因卓越而失去朋友。

8、馅饼定律：当天上掉下馅饼的时候，小心地上也有个陷阱在等着你。

9、错误定律：人们日常所犯的最大错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。

10、评价定律：不必好奇别人怎样评价你，想想你是怎样评价他的。

11、葱蒜定律：太拿自己当根葱的人，往往特别善于装蒜。

12、流言定律：流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。

13、害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。

14、难过定律：为你的难过而快乐的，是敌人；为你的快乐而快乐的，是朋友；为你的难过而难过的，就是那些该放进心里的人。

15、傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到了家。

16、吃亏定律：只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没占着便宜。

17、风雨定律：事实证明，感情经得起风雨，却经不起平淡；友情经得起平淡，却经不起风雨！`。

职场好人缘的七大定律

职场好人缘的七大定律引导语：拒绝别人时要讲究方式，同时照顾自己和对方的情绪，才能既维护自己的利益，又让别人乐于接受。

首先，要在尊重的前提下，真诚地表达自己的想法。

如“你是我最好的朋友，我们性格的某些方面不是很匹配，做恋人不合适，我们继续做朋友好吗？”这样说既表达了自己的态度，又不至于损害他人的自尊。

风雨定律感情经得起风雨，却经不起平淡；友情经得起平淡，却经不起风雨。

真正的朋友在哪里？这似乎是现代人共有的疑问。

英国社会学家杰拉尔德-莫伦霍斯特发现，我们每隔7年就会失去至少半数的密友，或失去联系，或关系破裂。

如不能及时交新朋友，我们就会沦为“孤家寡人”，抗压能力也会下降，并出现健康问题。

“爱”是动词，因此，行动才是最好的说明书。

1.遇到对你好的人，要学会感恩，认真感谢别人为你所做的一切，并告诉他这对你有多重要。

2.遇到你在乎的人，更要学会付出，嘴上说“我爱你”却没有实际行动的人，就像说爱花却从不浇花的人一样可笑。

3.美国心理学家泰瑞-阿博特提醒，只有对友谊保持开放、真诚、不断更新的态度，才可能不断认识新朋友，发展更珍贵的友谊。

拓展朋友圈最好的办法莫过于拥有一个长期的共同爱好。

大家一起做喜欢的事，不仅让人暂时躲开压力，拥有愉悦的归属感，还会在集体活动中互相体贴、帮助，找到心灵共鸣。

方圆定律人不能太方，也不能太圆，因为前者会伤人，后者会让人远离你。

“想更快乐吗？请大胆说‘不’。

”美国“魅力”网站教我们这样提高满足感。

生活中有许多要求并不是我们愿意接受的，可直言拒绝难免会伤害他人，给人留下棱角太分明的印象。

可当个什么事都答应的“好好先生”又容易让人觉得虚伪。

因此，太方或太圆都不是处世之道，做人最好做个椭圆。

拒绝别人时要讲究方式，同时照顾自己和对方的情绪，才能既维护自己的利益，又让别人乐于接受。

首先，要在尊重的前提下，真诚地表达自己的想法。