公司员工工资薪酬方案

公司员工工资薪酬方案

为做好项目建设期间的人员储备，结合企业及工业园区周边企业薪资水平，特制定本方案。

一、工资构成

生产未达到标准产能前，储备人员薪资实行综合工资制，其工资已包含加班、补贴等。

二、工作时间

结合本地其他企业情况以及本地劳动法落实实施情况，建议未达到正常产能以前，后勤岗位工作时间设置为8小时，车间员工及相关辅助部门工作时间设置为12小时。

公司实行周日单休。

三、保险

结合本地企业保险情况，建议前期招聘人员于试用期合格后缴纳五险，为便于后期招工，建议劳动合同签三年，试用期最长设置为三个月。

对于住房公积金，目前许多企业也暂未缴纳，可只缴纳五险。

区社保缴纳基数为3368元

附：

一、社保缴纳比例及金额

注：工伤比例为浮动，按1%计算

二、企业及个人社保缴费金额

四、加班

如因工作需要，生产及辅助人员周日需加班，按照正常出勤工资计算加班费。

五、周边环境

公司位于工业园区，位于区西南角，地理位置相对较为偏僻。

且工业园周边小区多为旧村改造的拆迁户，薪酬如果较低，在后期用人招工上难度较大。

六、其他

1、新入职员工试用期为1-3个月。

2、新入职员工试用期内，原则上按试用期等级储备工资标准核算，特殊人才需由部门负责人提出申请，项目负责人（总经理）签批后执行。

3、各岗位人员在规定的工作时间内做好本岗位工作，因工作需

要，到其他岗位协助工作，需服从公司统一安排。

4、集团派至公司人员按集团相关规定执行。

七、本办法自下发之日起执行，仅适用于项目建设、试机期间，项目正式投产运行后再另行制定各岗位具体考核工资标准。