梦想改变世界 乔布斯成功的七条秘诀
乔布斯的十条金句
乔布斯的十条金句
乔布斯是一位备受尊敬的创业家和领导者，他的思想和名言影响了无数人。
以下是他的十条金句：
1.“活着就是为了改变世界。
”
2.“领袖和跟风者的区别就在于创新。
”
3.“成为卓越的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境。
”
4.“如果你不把时间花在你想要的事情上，那时间就会花在你不想的事情上。
”
5.“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。
”
6.“在过去的三十五年里，我学会了欣赏我所从事的每一件事情。
”
7.“你的工作将填满你生活的大部分，唯一的方式做出真正伟大的工作就是热爱你所做的。
”
8.“不要把时间浪费在别人的生活上。
不要被别人的观点所左右，不要试图过别人的生活。
”
9.“成就的秘诀在于对未来的追求和激情以及对于工作的敬业精神。
”
10.“你的时间是宝贵的，不要把它浪费在你不能做的事情上。
”
这些句子不仅表达了乔布斯对工作和生活的态度，也展示了他的领导风格和创业精神。
他强调了创新、激情、敬业和珍惜时间的重要性，鼓励人们追求自己的梦想并专注于自己热爱的事情。
史蒂夫乔布斯创新七大法则
史蒂夫乔布斯创新七大法则史蒂夫乔布斯创新七大法则1. 只做喜欢做的事情。
以不同的方式看待你的职业。
史蒂夫.乔布斯终其一生都在追求自己的理想。
他曾说，正因为如此，一切才变得不同。
对所从事的工作没有热情，就不会进行创新；对所从事的工作没有热情，也不可能拥有突破性的理念。
2. 远见卓识，源于创新理念。
用不同的视角看待你的工作。
乔布斯召集与志趣相投的人一起工作，协助他将想法一个个转化为世界为之改变的一场场技术革新。
激情推动苹果不断发展，乔布斯以其独到眼光为苹果制定了一个个发展目标。
3. 独创思维，突破常规。
没有创造力就不会有创新。
对于史蒂夫乔布斯，创造就是将各种事情联系在一起。
乔布斯认为，各种各样的经历能够加深对各种人体验的了解。
4. 销售梦想，而非销售产品。
以不同的方式看待客户。
乔布斯从不将购买苹果产品的人看作“客户”，而将他们看作有理想和追求的人。
乔布斯创造出各种产品，帮助他们实现各种梦想。
5. 删繁就简，保持专注。
以不同的方式看待你的产品设计，乔布斯认为至繁归于至简。
从iPod到iPhone的设计，从苹果产品的包装到苹果网站的功能，创新有时意味着去除不必要的设计，突出必要功能。
6. 神奇体验，一手打造。
以不同的方式考虑品牌体验。
乔布斯打造了苹果专卖店客户服务的金牌标准。
通过简单创新，苹果专卖店已经成为世界上最好的零售店。
在加深和维护客户忠诚度方面，苹果值得所有企业学习。
7. 有效传播。
以不同方式讲述公司故事。
乔布斯是一个伟大的讲故事专家，将产品发布变成一种艺术享受。
你可能有世界上最好的创新理念，但是如果不能引起人们的兴趣，那也徒劳无益。
乔布斯发布会经典语录
乔布斯发布会经典语录1. “在这个世界上，只有那些疯狂到想自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。
”2. “要成功，你必须有热情。
这是你在追随自己梦想的道路上遇到所有困难和失败的唯一方式。
”3. “要创新，你必须抛弃舒适区。
不断挑战自己，与众不同。
”4. “如果你活在别人的期待中，你将失去自己。
”5. “我们必须接受死亡，因为这是我们长大的方式。
”6. “你不能把时间浪费在为别人活着。
”7. “与智者交谈，实现你的梦想。
”8. “为你热爱的事情奋斗是非常重要的。
”9. “不要害怕犯错，因为犯错是创新的催化剂。
”10. “要有勇气跟随自己的内心和直觉，它们已经知道你真正想成为什么样的人了。
”11. “优秀的东西来自于对伟大的追求。
”12. “创造力是将点线面的连接——当纷乱的东西整合成有序的整体。
”13. “当你明确了自己的使命，你就可以做出伟大的事情。
”14. “不要妥协，要追求完美。
”15. “唯一方式了解生活的意义是去追求你所热爱的事物。
”16. “抄袭是最高的赞美。
”17. “价值超过价格，给人以超乎期望的体验。
”18. “要解决一个问题，你需要改变你的思维方式。
”19. “如果你认为你的生活不如意，那你就要改变它，因为你不是无能为力。
”20. “你不能预测未来，但你可以创造它。
”21. “生活中的每个错误与悲伤都把我带到今天这个位置。
”22. “建立出一个人们会爱上的东西。
”23. “要时刻保持谦逊，因为你永远无法完全了解你的用户。
”24. “你的工作将会占据你人生的大部分时间，所以确保你热爱你所从事的工作。
”25. “面对困难时，不要惧怕失败，因为我们都曾失败过。
”26. “如果你不能自豪地说出自己所从事的工作，那你需要改变它。
”27. “你的顾客并不知道他们真正想要什么，直到你展现给他们。
”28. “为别人提供价值，才能把自己的事业推向前进。
”29. “创造不是依赖良好的机遇，而是创造它。
乔布斯身上的七大成功理念
乔布斯身上的七大成功理念在乔布斯的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）曾经是美国人的偶像，也是美国历史上最伟大的企业家之一。
他作为苹果公司和皮克斯公司创始人兼CEO所取得的成就在现代是无与伦比的。
让乔布斯如此成功的就是他独特的才能和强大的自我形象。
他非常相信他很特别。
具有讽刺意味的事情是同一个品质也是他拒绝可能挽救他的生命的胰腺癌手术的原因，根据传记作家沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）的说法，这是乔布斯后来很后悔的事情。
这就是使乔布斯的遗赠如此让人鼓舞又如此讨人喜欢的东西。
在他的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
毫不奇怪，史蒂夫•乔布斯身上到的理念，就像他本人和他创造出的产品一样简单、名副其实和具有标志性。
追随你的激情2005年乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的讲话是最鼓舞人心的演讲之一，他鼓励未来的企业家和领导们要相信他们自己的直觉，找到他们生命中真正的方向：“你必须相信这些点点滴滴会在未来以某种方式连接起来。
你必须要相信某些东西——你的勇气、命运、人生、因缘等等。
做成伟大的工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。
如果你还没有找到你喜欢做的事情，那么就继续寻找。
不要将就”。
以不同的方式思考只有像乔布斯这样的真正的营销家才能设法找到可以描述生命哲学的两个单词。
这两个单词think different（以不同的方式思考）已成为颂歌，以不同的方式思考也是该公司的广告标语，它曾驱动苹果公司开发出将会主导它所在市场的突破性产品。
正如乔布斯所说的那样“你的时间是有限的,不要浪费时间去过别人的生活。
乔布斯取得成功的七大处事原则
福布斯：乔布斯取得成功的七大处事原则腾讯财经讯北京时间10月6日，《福布斯》网站刊登题为《乔布斯取得成功的七大处事原则》的评论文章，现全文摘要如下：苹果公司创始人、前任首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）于当地时间5日因病逝世。
乔布斯生前在维系企业与客户关系之间做出了许多出类拔萃的成绩，而苹果公司与客户之间也一直维持着牢固且富有乔布斯个人特色的关系。
笔者通过对乔布斯个人职业生涯的研究之后总结出七大处事原则与读者共勉。
原则一：做你喜爱做的事情。
乔布斯曾经说过：“唯有有热情的人才能够改变世界！”他认为人生很短暂，我们并不应该为别人的梦想而活，因此千万不要为那些无法帮助你取得成功的人卖命。
原则二：眼光要放长远。
乔布斯的过人之处之一便是在个人职业发展和企业经营中具备长远的眼光。
他当年将百事公司总裁约翰-斯库莱(John Sculley)挖来苹果担任首席执行官之前曾经询问后者这样一个问题：“你是愿意一辈子卖这种甜味的汽水还是做些别的事情改变世界？”原则三：广纳贤才，融会贯通乔布斯曾经说过创造力便是将各种事物从内部关联起来以发挥出惊人的作用。
他常说只有富有生活经验的人才能发现常人发现不了的事物，当年Mac电脑的问世便是集中了艺术、诗句、历史以及计算机技术等多个领域和人才之力才得以完成。
原则四：简单至上在苹果公司内部，朴素简单是“至高无上”的原则，任何可能有碍于用户使用习惯的设置都会被公司消除。
这就是为什么iPad表面只单独设置了一个案件，而iPhone也并未配备内嵌式键盘。
原则五：获取不同方面的经验乔布斯一生中创造出了许多项技术和产品的创新项目，与此同时他在客户服务方面也获得了很多经验，而这也是乔布斯难以被别人彻底超越的优势之一。
原则六：善于传播消息好的创意和杰出的表达能力总是相辅相成的。
乔布斯堪称全世界“最会讲故事的人”，不同于一般人只是单纯的叙述，乔布斯除了是一位优秀的“推销员”以外，更是“教育家”、“激励者”和“娱乐明星”。
乔布斯身上的七大成功理念
乔布斯身上的七大成功理念第一篇：乔布斯身上的七大成功理念乔布斯身上的七大成功理念在乔布斯的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）曾经是美国人的偶像，也是美国历史上最伟大的企业家之一。
他作为苹果公司和皮克斯公司创始人兼CEO所取得的成就在现代是无与伦比的。
让乔布斯如此成功的就是他独特的才能和强大的自我形象。
他非常相信他很特别。
具有讽刺意味的事情是同一个品质也是他拒绝可能挽救他的生命的胰腺癌手术的原因，根据传记作家沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）的说法，这是乔布斯后来很后悔的事情。
这就是使乔布斯的遗赠如此让人鼓舞又如此讨人喜欢的东西。
在他的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
毫不奇怪，史蒂夫•乔布斯身上到的理念，就像他本人和他创造出的产品一样简单、名副其实和具有标志性。
追随你的激情2005年乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的讲话是最鼓舞人心的演讲之一，他鼓励未来的企业家和领导们要相信他们自己的直觉，找到他们生命中真正的方向：“你必须相信这些点点滴滴会在未来以某种方式连接起来。
你必须要相信某些东西——你的勇气、命运、人生、因缘等等。
做成伟大的工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。
如果你还没有找到你喜欢做的事情，那么就继续寻找。
不要将就”。
以不同的方式思考只有像乔布斯这样的真正的营销家才能设法找到可以描述生命哲学的两个单词。
这两个单词think different（以不同的方式思考）已成为颂歌，以不同的方式思考也是该公司的广告标语，它曾驱动苹果公司开发出将会主导它所在市场的突破性产品。
乔布斯成功的因素有哪些
乔布斯成功的因素有哪些成功绝非偶然!乔布斯的成功能让你学到什么呢?乔布斯成功的因素有哪些呢?店铺精心为大家搜集整理了乔布斯成功的因素，大家一起来看看吧。
乔布斯成功的因素篇1：有所为、有所不为乔布斯一直在新兴的高科技行业里工作。
退学的乔布斯进修技术课程并为雅达利(Atari)工作。
从在车库里创建苹果开始，乔布斯总是把重点放在拳头产品上;无论是1973年的Apple I computer还是去年热卖的iPad都显示了他的有所为、有所不为的产品策略。
乔布斯曾说：“苹果是一个市值30亿美元的公司，但我们只有不到30种主要产品。
这可能是前所未有的，这意味着对其它几百个好点子说“不”，你得精挑细选。
”乔布斯成功的因素篇2：你就是品牌苹果已不仅是商业和技术的公司，而是流行文化的偶像。
其客户(果粉)迷恋苹果的程度是其它大多数品牌望尘莫及的。
也可以说，乔布斯本人(乔帮主、乔教主)就是苹果品牌，就是流行文化的偶像;他很好地展现了勇于创新、引领潮流和精于设计的苹果企业形象。
企业家的形象应和公司的形象相配;正如乔布斯曾说的：“找到你所爱的事业，那么你就是为自己工作，因为你的事业就是你的情人。
乔布斯成功的因素篇3：与最优秀的人为伍乔布斯虽算是一个技术天才，但若没那些极具才华的盟友，他也难成事。
早在70年代初，乔布斯已经有不少挚友。
乔布斯遇见了电脑神童史蒂夫?沃兹尼亚克(Steve Wozniak)并把他拉入苹果团队;请加马云微信：mayun432沃兹尼亚克后来着手打造了不少在创新方面的无与伦比的苹果产品。
虽然乔布斯的商业才能可以说是从未完全匹配他的设计天分，但他也够精明，能知人善任、用人所长、以补其短。
这也是为什么精于算计的首席运营官蒂姆?库克(Tim Cook)成为了继任首席执行官。
当然，乔布斯也不是没有主见、完全依赖团队，他建议“不要让别人的意见的噪音淹没你内心的声音。
”乔布斯成功的因素篇4：改良现有的产品苹果是一个高度创新的公司，它完全改变了我们娱乐和通信的方式。
40年了乔布斯成功的七大秘诀至今仍然适用
40年了乔布斯成功的七大秘诀至今仍然适用导语：美国《福布斯》杂志网络版今天发表署名卡米尼·加罗(Carmine Gallo)的文章，总结了已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的七大成功秘诀。
40年了乔布斯成功的七大秘诀至今仍然适用以下为文章全文：业界盛传苹果40年前创办于一个车库。
但实际上，在1976年的4月1日，史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)、史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)和罗恩·维尼(Ron Wayne)在乔布斯父母家的一间空闲的卧室里创办了苹果。
随着订单的增多，他们搬到了餐桌上，最后才搬到了车库。
但令人惊讶的是，乔布斯40年前在那间狭小的卧室里创办苹果时的商业习惯，却对如今的商界领袖产生了前所未有的影响。
当乔布斯2011年10月去世时，ABC的黛博拉·罗伯茨(Deborah Roberts)在新闻节目《20/20》中采访了我。
当时那个板块名为《史蒂夫·乔布斯的7个成功秘诀》。
回看当时的节目，将苹果打造成全球最有价值品牌的秘诀至今仍然适用。
事实上，乔布斯几乎在所有商业领域都领先于他所处的时代。
如果你掌握了乔布斯的这些秘诀，同样可以取得非凡的成功。
做自己喜欢的事情“有激情的人可以把世界改造得更加美好。
”乔布斯在1997年回归苹果时对员工说。
他还在与比尔·盖茨(Bill Gates)罕见同台时说：“有人说，需要对你从事的事情满怀激情，这话绝对正确。
原因在于，如果你没有太多激情，那么任何一个理性的人都会放弃。
如果你不热爱一件事情，无法从中得到快乐，你就会放弃。
如果不热爱自己的事业，你就会失败。
所以，你必须热爱它，必须满怀激情。
”越来越多的研究证明乔布斯的理论是正确的。
真正的激情是装不出来的，正因如此，我们才敬佩那些真正热爱自己的事业、产品或公司的人。
无论是工作面试还是商业演讲，激情都至关重要。
乔布斯成功的启示
乔布斯成功的启示成功的启示《乔布斯传》读后感认真地读了苹果创始人乔布斯的传记，获益匪浅。
?说到乔布斯，你会自然想到那个被咬掉一口的苹果标志，当然你也会喜欢他带来的iPod、iPhone和iPad，或许你也会羡慕他的成功和财富，但我们更应该研究一下乔布斯走过的路，思索一下他是怎样获得成功的。
??乔布斯的成功也并不是一帆风顺的，同样经历了许多的的坎坷和挫折，所不同的是，他毫不畏惧，在梦想的引领下，坚持把每一天都当成生命的最后一天来战斗，最终成就了非凡的人生。
他的成功带给我们的一些启示：一、坚定的创新精神：设计出色的产品以改变世界，永远追求并享受其中的快乐。
这与其说是一种理念，不如说是深深根植于乔布斯血脉中的创新基因，是乔布斯和苹果所特有的DNA。
他关注产品创新的同时更关注用户的体验，他美学至上的设计理念和追求产品简约便利的设计为苹果产品在全世界赢得了许多忠实的追随者。
?如今，在地球上每一个角落，随处可见，满街都是膝上捧着iPad 玩“愤怒的小鸟”，手上拿着iPhone漫游互联网或视频通话，耳朵里戴着耳机听iPod音乐的年轻人。
苹果产品之所以获得这么多人的喜欢并脱颖而出，主要在于产品的创新外观和良好触觉、优良的使用体验。
乔布斯坚定的追求设计出色的产品，并始终遵从内心的感觉，这种创新精神的坚持不是常人能比的。
二、不惧怕失败，敢于淡然面对死亡：不断的尝试和努力，永远不放弃内心的追求，这是他身上永不服输的韧劲。
他有着常人不能比的激情和创造力，让他在一次又一次的失败打击下不断走向成功。
当他被诊断为胰腺癌，并被告知只有几周生命时，他却说没有什么比垂死更能让人集中精神。
2021年他在斯坦福大学的演讲时说：没有人愿意死。
就算想上天堂的人也不希望通过死去那个地方。
但是，死亡是我们共同的终点。
没有人逃得过。
你的时间是有限的，所以不要浪费在过别人的生活上。
不要受困于教条，也就是按照别人思考的结果生活。
不要让他人的意见淹没你内心的声音。
关于乔布斯成功的秘诀
关于乔布斯成功的秘诀乔布斯究竟是什么样的人?为什么他的一举一动让世人疯狂，令同行胆颤?他如何收服精英、缔造无人匹敌的苹果王国?他源源不断的创新来自何处?他到底在想什么?为什么总能改写历史、立下典范?从乔布斯的生平、学业、创业的种种细节中，我们不难发现他都在走一条与众不同的道路，都在力求创新，这一点贯串他的人生。
以下是店铺为大家整理的关于乔布斯成功的秘诀，欢迎阅读!乔布斯成功的秘诀1:合作or利用牛顿曾经说“我只所以有今天的成就,那是因为我站在了巨人的肩上” 。
任何一个人的成功不可能是一个人的完成的。
乔布斯创建的苹果也是如此，如果你详细翻阅苹果公司的历史时，你还会发现乔布斯是个嫉贤妒能、好大喜功的人。
当初设计第一台个人电脑的不是乔布斯，同样，另一台具有里程碑的苹果电脑“麦金托什”设计者也不是乔布斯。
当时在苹果公司的一个名叫杰夫·拉斯金的杰出科学家设计出一种小型、价格更便宜的大众计算机，他以自己最喜欢吃的一种苹果为它命名--麦金托什。
当他向乔布斯汇报时，乔安娜·霍夫曼逼真地描述了当时的情景，“只要看一下斯蒂夫流露出来的目光，对杰夫来说大事不妙的日子为时不远了--斯蒂夫要把他的研发成果据为己有了。
”最后，乔布斯硬生生夺走对麦金托什机项目组的控制权。
乔布斯想着在这个成果的关键部分烙上自己的“印记”。
既然他不懂得具体的技术信息，就把机箱设计当作是自己的领域。
一次，他把电话簿扔在会议桌子上，要求设计出来的机器只能这么大，所有的人面面相觑。
为乔布斯工作好像是在攀登一座难以到达山顶的山。
他的命令有时听上去是很不合理，但他总有能力把成员挑战到一个极限。
1984年1月24日，苹果公司历经3年研发的成果--麦金托什机终于亮相。
在展示会上，斯蒂夫这洋洋得意地他朗诵了鲍勃·迪伦的诗，然后按程序，取出计算机。
这时这台麦金托什机开始说话了，“嘿，大家好……在这里，我带着极大的自豪感向你们介绍这位像我父亲一样的人--斯蒂夫·乔布斯。
乔布斯创造奇迹
乔布斯创造奇迹乔布斯，这个名字无疑是科技界的传奇。
他是苹果公司的创始人，也是现代科技产品设计和营销的领先者。
乔布斯的创造力和远见使得苹果公司能够成为世界上最有价值的品牌之一。
本文将介绍乔布斯的创造奇迹，揭示他的成功之道。
1. 创新的思维方式乔布斯在创造奇迹的过程中始终坚持创新的思维方式。
他一直强调要给消费者带来独特而令人惊艳的产品体验。
例如，在2007年，苹果推出了第一代iPhone，引领了智能手机的革命。
乔布斯将手机变成了一个革命性的多功能设备，而不仅仅是用来打电话的工具。
这种创新的思维方式使得苹果产品不仅在功能上超越同行，更在用户体验上取得了巨大的成功。
2. 用户为中心的设计乔布斯坚信用户应该成为产品设计的核心。
他主张对用户需求进行深入洞察，并将其融入到产品开发的每一个环节中。
苹果的产品以其简洁、直观和易用的设计而广受欢迎。
乔布斯关注每个细节，确保每个细节都符合用户的期望。
他用自己的话说：“人们并不知道自己需要什么，直到你向他们展示出来。
”这种以用户为中心的设计理念成为了苹果成功的重要因素。
3. 激情与追求卓越乔布斯对产品的激情与追求卓越是他创造奇迹的动力源泉。
他一直鼓励团队成员追求卓越，不满足于平庸。
他对设计的要求极高，并时刻保持着对完美的追求。
乔布斯的激情激励着团队成员，使得他们在面对困难和挑战时能够坚持不懈。
正是这种激情与追求卓越的精神，使得苹果能够在竞争激烈的科技市场中脱颖而出。
4. 建立强大的团队乔布斯创造奇迹的另一个关键因素是他建立了一个强大的团队。
他认识到，只有拥有一支优秀的团队，才能够推动创新和实现梦想。
乔布斯善于发现和吸纳优秀的人才，并给予他们足够的自由和支持。
他能够将不同领域的人才组织起来，形成高效合作的团队。
正是这个团队的努力和智慧，才使得苹果能够不断推出具有革命性影响的产品。
结语乔布斯的创造奇迹不仅仅是一个人的成功，更是一个团队和一种创新文化的胜利。
他的创新思维方式、用户为中心的设计理念、对卓越的追求以及建立强大的团队都是他成功的关键。
乔布斯的成功格言大全
乔布斯的成功格言大全乔布斯的成功人生格言坚持创造奇迹合作才能成功乔布斯的一生短暂而精彩，他的创意和激情改变了整个世界。
这里，我们通过他留下的声音，看看“天才”是如何打造的。
关于创意：集中和简单一直是我的座右铭。
乔布斯认为，简单比复杂更难实现。
他用多年时间让自己的思维变得简单、有条理，最后开发出超凡脱俗的“苹果”系列产品。
选择越多，我们越要记住：奇迹往往来源于一个简单而执著的信念。
关于奋斗：你想用余下的生命去卖糖水，还是有一个机会改变世界？这是乔布斯说服前百事可乐CEO约翰·斯卡利来到苹果公司的经典名言。
成功的人永远乐于迎接挑战、不甘满足，正是这种热情，推动他们树立并实现一个个新的目标。
关于工作：只有相信自己所做的是伟大的工作，你才能怡然自得。
在乔布斯看来，工作会占据生活的很绝大部分。
找到适合自己喜欢的工作、发自内心地热爱它，便会不自觉地调动你的才智，让自己得到满足、充实与快乐。
关于效率：时间有限，所以不要为别人而活。
一个成熟的人内心是独立的，他能善用身边的各种人、事和物，但从不对他人产生依赖，这样的人是最富有生命力的。
关于合作：这不是一个人的演出。
当外界认为是乔布斯拯救了以前摇摇欲坠的苹果公司时，他给了如上的回答。
分享才能体会到长久的快乐，一个真正有水平的人从不拒绝与他人合作。
关于人生：做墓地里最富有的那个人毫无意义，真正有意义的是晚上睡觉前能够说自己做了些精彩的事。
成功的人总会为自己树立能够预见的目标，然后一点点让它变为现实，而不会沉迷于不切实际的幻想。
关于财富：我是一个我所知道一年损失了2亿5千万的人，但这对塑造品格很有协助。
“犯错误不等于错误”，凡事都有利有弊，就像硬币的两面。
追求完美可能让人疲惫不堪，失败同样可能打造出非凡的品质。
不妨像乔布斯那样，把错误当成警告，而不是万劫不复的深渊。
关于生命：没有人能逃脱死亡，但这是我们每个人共同的终点。
知道自己患上绝症之后，乔布斯并没有怨天尤人，反倒幽默地告诉自己和大家：死亡能够将旧的清除，以便给新的让路。
乔布斯靠什么成功？他的六种重要能力
乔布斯靠什么成功？他的六种重要能力一、做事情的极致能力乔布斯的朋友曾如是评价乔布斯：他只要对一样东西感兴趣，就会把这种兴趣发挥到非理性的极致状态。
乔布斯自己曾说，“我一退学，就不用去上那些我不感兴趣的必修课了，我可以去上那些看起来有意思的课。
”你知道，曾经吸引乔布斯的一则招聘广告是什么吗?是《圣问塞水星报》的一家游戏制造商雅达利的一则招聘广告，文案是“在享乐中赚钱”。
乔布斯当年去雅达利面试时，他对人事主管讲：得不到一份工作他是不会走的。
你可以觉得乔布斯很偏激，没错，他有很多偏执和很极端的行为。
比如他可以在一段时间只吃一种蔬菜，比如说胡萝卜，只吃胡萝卜，吃到身体都变橙色了。
我们所要做的，是将自己的兴趣和梦想做到极致，以此为目标去尽最大努力完成这件事。
只要做到极致，“第一名”这个头衔自然而然会随之而来。
二、说服别人和你在一起的能力后来，乔布斯如愿以偿被录取了。
他的老板是诺兰布什内尔，一个充满魅力、能说会道的梦想家。
乔布斯从他身上学到了将个人魅力转化为说服力，通过个性的力量进行劝诱、胁迫以及扭曲事实。
这就是后来的现实扭曲场。
现实扭曲力场——让人相信自己“能够完成不可能完成的任务”的神奇能力。
每个有野心的人都必须修炼的能力。
还记得当初他是如何说服百事可乐的约翰斯卡利的，你是要卖一辈子糖水呢，还是要和我一起改变世界。
三、保持专注的能力乔布斯的一个过人之处是知道如何做到专注。
“决定不做什么跟决定做什么同样重要，”他说，“对公司来说是这样，对产品来说也是这样。
”当乔布斯不想被一件事情分散注意力的时候，他会完全忽略它，就好像此事完全不存在一样。
乔布斯病重的时候，接待了三个有恩怨的来访者：丽萨、拉里·佩奇和盖茨。
乔布斯一开始不想见拉里·佩奇，但是后来回想自己年轻时候的经历，还是安排了会面。
他强调了专注的重要，他认为谷歌现在摊子铺得到处都是，只专注5个，把其他的都扔掉，因为会拖后腿，会把谷歌变成微软。
乔布斯经典语录—活着就是为了改变世界
乔布斯经典语录—活着就是为了改变世界1、你的时间有限，所以不要为别人而活。
不要被教条所限，不要活在别人的观念里。
不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。
2、你如果出色地完成了某件事，那你应该再做一些其他的精彩事儿。
不要在前一件事上徘徊太久，想想接下来该做什么。
3、带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献。
这样你会发现生活更加有意义，生命不再枯燥。
需要我们去做的事情很多。
告诉其他人你的计划，不要鼓吹，也不要自以为是，更不能盲目狂热，那样只会把人们吓跑，当然，你也不要害怕成为榜样，要抓住出头的机会让人们知道你的所作所为。
4、十几年来，世界各地的书店里涌现出海量的关于历史人物的书籍。
这些人物包括苏格拉底、达芬奇、哥白尼、达尔文以及爱因斯坦，他们被称为人们灵感的灯塔，而苏格拉底排在第一位。
西塞罗评价苏格拉底说：“他把哲学从高高在上的学科变得与人休戚相关。
”把苏格拉底的原则运用到你的生活、工作、学习以及人及关系上吧，这不是关于苏格拉底，这是关于你自己，以及关于你如何给你每天的生活带来更多的真善美。
5、你是否知道在你的生命中，有什么使命是一定要达成的?你知不知道在你喝一杯咖啡或者做些无意义事情的时候，这些使命又蒙上了一层灰尘?我们生来就随身带着一件东西，这件东西指示着我们的渴望、兴趣、热情以及好奇心，这就是使命。
你不需要任何权威来评断你的使命，没有任何老板、老师、父母、牧师以及任何权威可以帮你来决定。
你需要靠你自己来寻找这个独特的使命。
6、佛教中有一句话：初学者的心态;拥有初学者的心态是件了不起的事情。
7、你不应该为了当老板而开公司，你必须真心喜欢某样东西，我了解的每家成功公司的创业都是由于：没人相信他们的想法会成功，最后只好自己开公司。
苹果就是这样，Pixar和Intel也是如此。
励志_乔布斯成功秘诀
乔布斯成功秘诀乔布斯十大成功秘诀乔布斯和爱因斯坦、爱迪生、盖茨有很大的不同，他甚至没有自己绝对的学说、发明、控股权，但他是一个完美主义的“工匠”——他对产品方向的惊人前瞻力与判断力告诉我们：创造性地使用别人的成果也是创新，追寻一种完美的用户体验也是创新……“不要被教条所限，不要活在别人的观念里”。
公众对乔布斯的纪念，不如说是对“极为出色的美感、易于使用的体验”的感激与吁求。
如今乔布斯已离我们远去，然而乔布斯的苹果管理模式却深深的印在我们脑海中。
乔布斯超前的商业思维，他的管理方式，也同样值得人们思考。
是什么是什么让苹果公司打败众多对手，开创了一个新时代?道法自然sir认为，如果说苹果的logo设计体现了道家的“大成若缺”，那么苹果产品简约到极致的美的设计，与道家的“大道至简”无疑是相通的：乔布斯的理念不在于拥有多少功能和外观，而在于可以减少多少功能和更简约的外观，但是带给客户的体验却非同一般，每一次产品的发布，都是一个让人惊讶的过程。
在10月，苹果举办了下一代MacBook笔记本电脑的发布会。
苹果的设计大师乔纳森艾(Jonathan Ive)向与会者介绍说，苹果全新的“铝合金一体化外壳”让电脑的主要结构部件减少了六成。
部件减少了，电脑自然就可以造得更薄。
与你想象的恰恰相反，减少了部件的电脑变得更坚硬耐用——电脑变得更结实了。
如艾维所说，“我们完全沉浸在寻找一种高度简化的设计方案中，因为作为活生生的个体，我们都懂得‘简单’的定义。
”在在1998年那样，将公司的产品数量从350种砍到只剩下10种;像乔布斯对iPhone做的那样，在一款智能手机上取消所有物理按键，以一块大屏幕取而代之;像苹果在“雪豹”操作系统上做的那样，取消一款操作系统的代码以追求稳定性和可靠性;像苹果那样，每当有新的主打产品面市时，都只在首页上突出唯一一款产品;推出像iPad一样如此简单，就连小孩也能使用的产品;像乔布斯在发布会上那样，在展示产品的'幻灯片上从来连一个字都没有。
乔布斯取得成功的七大处事原则
福布斯：乔布斯取得成功的七大处事原则原则一：做你喜爱做的事情。
乔布斯曾经说过：“唯有有热情的人才能够改变世界！”他认为人生很短暂，我们并不应该为别人的梦想而活，因此千万不要为那些无法帮助你取得成功的人卖命。
原则二：眼光要放长远。
乔布斯的过人之处之一便是在个人职业发展和企业经营中具备长远的眼光。
他当年将百事公司总裁约翰-斯库莱(John Sculley)挖来苹果担任首席执行官之前曾经询问后者这样一个问题：“你是愿意一辈子卖这种甜味的汽水还是做些别的事情改变世界？”原则三：广纳贤才，融会贯通。
乔布斯曾经说过创造力便是将各种事物从内部关联起来以发挥出惊人的作用。
他常说只有富有生活经验的人才能发现常人发现不了的事物，当年Mac电脑的问世便是集中了艺术、诗句、历史以及计算机技术等多个领域和人才之力才得以完成。
原则四：简单至上。
在苹果公司内部，朴素简单是“至高无上”的原则，任何可能有碍于用户使用习惯的设置都会被公司消除。
这就是为什么iPad表面只单独设置了一个案件，而iPhone也并未配备内嵌式键盘。
原则五：获取不同方面的经验。
乔布斯一生中创造出了许多项技术和产品的创新项目，与此同时他在客户服务方面也获得了很多经验，而这也是乔布斯难以被别人彻底超越的优势之一。
原则六：善于传播消息。
好的创意和杰出的表达能力总是相辅相成的。
乔布斯堪称全世界“最会讲故事的人”，不同于一般人只是单纯的叙述，乔布斯除了是一位优秀的“推销员”以外，更是“教育家”、“激励者”和“娱乐明星”。
原则七：“出售”梦想。
正因为准确的抓住了客户们的心思，乔布斯才得以取得如此巨大的成功。
想想如何帮助你的客户实现梦想，你便会取得成功。
（摘自好读者吧）史蒂夫·乔布斯生平简介史蒂夫·乔布斯（1955-2011），发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。
1976年乔布斯和朋友成立苹果电脑公司，他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴，先后领导和推出了麦金塔计算机、iMac、iPod、iPhone 等风靡全球亿万人的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。
乔布斯最精辟的七句话
乔布斯最精辟的七句话乔布斯是现代科技界的传奇人物，他留下了许多精辟的言论，这些言论对我们每个人都有着重要的指导意义。
以下为乔布斯最精辟的七句话，展开一篇内容生动、全面、有指导意义的文章。
第一句话：“你不能在前方看到迷津，只有在回头时才会豁然开朗。
”这句话告诉我们，成功往往是一种回溯性认识。
在我们付出努力时，可能看不到明确的目标和路径，但只要我们推进下去，却往往能够在回头时看到突破口和方向。
因此，我们需要坚定信心，勇往直前，相信自己最终一定会找到成功的道路。
第二句话：“保持愚蠢，保持好奇。
”这句话告诉我们，要想在人生中不断发展进步，就必须保持一种谦虚和好奇的心态，不停地学习和探索新的领域。
我们要自觉摒弃已有的偏见和思维定势，以敏锐的洞察力和开放的心态去面对世界，去发现新的机会和价值。
第三句话：“好好思考，好好工作，把自己的作品推向全世界。
”这句话告诉我们，只有不断提升自己的思考和实践能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
同时，我们也要学会如何把自己的成果推向全世界，不仅要有优秀的作品，还要有良好的营销策略。
第四句话：“把自己的心灵投入到工作中。
”这句话告诉我们，工作不仅是一种职业，更是一种生活方式。
只有真正热爱自己的工作，才能实现事业的成功和人生的价值。
在工作中，我们应该把自己的心灵融入到其中，付出更多的努力和热情，用心去做每一件事情。
第五句话：“我们可以改变世界，因为我们疯狂地相信这一点。
”这句话告诉我们，坚定的信念和热情可以创造奇迹。
我们需要相信自己的潜力和能力，相信自己可以成为改变世界的人。
同时，我们应该在实践中探索自己的梦想和理想，不断调适和完善自己的计划，为自己的梦想不断奋斗。
第六句话：“生活是一种扮演，而不是一种预定。
”这句话告诉我们，人生并不是一种已经定好的程序，而是一种需要自己去扮演的人生舞台。
我们需要拥有自主和独立的精神，树立自己的人生目标和方向。
同时，我们也要学会适应变化，找到自己的机会和出路，不断挑战自己，实现自己的价值。
史蒂夫乔布斯的演讲秘诀
史蒂夫乔布斯的演讲秘诀随着苹果联合创始人兼前首席执行官史蒂夫乔布斯去世的悲惨消息成为头条新闻，我们通过分享他由Carmine Gallo 提供的“演讲秘密”表示敬意。
1. 创造难忘的时刻史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs) 的每一次演讲都有一个让所有人敬畏的时刻。
这些“时刻”是提前编写好的，以补充史蒂夫·乔布斯的幻灯片、Apple 网站、新闻稿和广告。
在Macworld 2008 上，乔布斯从马尼拉办公室间的信封里拿出了新款MacBook Air，向大家展示它有多薄。
在上个月的“摇滚”活动中，“饮水机”时刻根本不是产品。
取而代之的是史蒂夫乔布斯本人在因健康原因长期缺席后走上舞台。
他告诉听众，他现在拥有一名死于车祸的二十多岁的人的肝脏，并且慷慨地捐赠了他们的器官。
“如果不是因为如此慷慨，我就不会在这里，”他说。
2. 坚持三原则史蒂夫乔布斯的演讲通常分为三个部分。
三规则是戏剧写作中最强大的概念之一——你看过多少次“两幕”戏剧？人类的大脑只能保留三四“块”的信息，乔布斯深知这个道理。
他甚至从中得到了很多乐趣。
在Macworld 2007 期间，他用“三款”革命性产品取笑观众：MP3 播放器、电话和互联网通信设备。
当然，他真的只有一台设备——iPhone。
3. 装扮数字当乔布斯在2001 年推出iPod 时，他说它配备了5GB 硬盘。
只有技术含量最高的观众才能理解该数字的含义。
乔布斯将其分解为：“这足以存储1,000 首歌曲。
”他宣布所有这些歌曲都可以装在你的口袋里，从而使这个数字更加引人注目。
苹果的演示者永远不会在没有正确看待这些数字的情况下悬而未决。
例如，在“摇滚”音乐盛会期间，营销负责人菲尔席勒宣布苹果迄今为止已售出2.2 亿台iPod。
“那是市场的73%，”他说。
席勒更进了一步，当他说微软以1% 的市场份额“紧随其后”时，他发笑了。
4.视觉思考Apple 演示文稿非常简单和直观。
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苹果创始人兼首席运行官乔布斯(资料图)
在这辞旧迎新之际，企业的头头脑脑们都在寻找新的、创造性的途径来推动他们各自的品牌成长。
说到他们该向谁求助，除了苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs)这位当代最伟大的创新型企业领袖，还能有谁比他更有资格?通过过去30年来我与苹果公司员工、专家、分析师乃至与乔布斯面对面的交流，我发现乔布斯取得突破性的成就很大程度上要归功于7项规律。
我将它们写入了自己的新书《史蒂夫·乔布斯的创新秘诀》(Innovation Secrets of Steve Jobs)中，未来几周我还将在博客中就这些规律展开讨论。
我在下文中将简要介绍这些规律，任何人都可从中借鉴，思索如何“不同凡想”地打造自己的服务、产品和品牌。
规律一：做你喜欢做的事。
乔布斯曾经对一群员工说：“人有激情就能让世界变得更美好。
”乔布斯这辈子一直在遵循自己的心，他说正是靠这股激情实现了所有的这些变化。
除非你心怀推动社会前进的热情，否则很难接受新的、创造性的和与众不同的理念。
规律二：要有改变世界的理想。
激情仿佛是火箭的燃料，而理想则指引它直抵终点。
当乔布斯与史蒂夫·沃茲尼亚克(Steve Wozniak)在1976年共同创办苹果公司时，乔布斯的理想就是让每个人都有一台电脑在手。
1979年，当加州帕洛阿尔托的施乐公司(Xerox)研究室向乔布斯展示一套原始、粗糙的用户图形界面时，他立即认识到这项技术将让电脑融入到人们的日常生活中。
该技术最终催生出麦金托什电脑 (Macintosh)，从而改变了人机交流的方方面面。
施乐公司的科学家之所以未认识到其潜力，是因为他们的目光局限在制造新型复印机上。
也许两个人看到的事物是一样的，但不同的“目光”会产生不同的想法。
规律三：多动脑筋。
乔布斯说过：“创造性是桥梁，是纽带。
”所谓桥梁和纽带便是要从其他行业寻找灵感。
乔布斯曾经从电话簿、坐禅、对印度的访问、梅西百货出售的食品处理机或四季酒店那得到灵感，次数之多，数不胜数。
他并不是在“窃取”创意，至多算是利用了其他行业的创意来激发自己的创造性。
规律四：卖的不是产品，是梦想。
在乔布斯看来，购买苹果产品的人并非“顾客”。
他们是心怀希望、梦想和野心的人。
他打造的产品是为了帮助人们去实现各自的梦想。
他曾说过，“有些人觉得买 Mac电脑的人疯了，但透过这股疯劲我们能发现天才”。
你如何看待自己的顾客?帮助他们激发自己内在的天赋，你将赢得他们的心。
规律五：对一千件事情说不。
乔布斯曾说，“我对做过的事情感到自豪，但我对决定不做的事情同样感到自豪。
”一直以来，乔布斯都专注于打造设计简洁的产品。
而这种“专一”已经延伸到产品之外。
从iPod的设计到iPad的设计，从苹果产品的包装到网站的功能，在苹果的世界中，创新意味着消除多余的元素，进而凸显必要的元素。
规律六：提供超酷的体验。
苹果商店已成为全世界最好的零售店，它通过任何公司都能采用的简单创新，在商店与顾客之间创造了更深、更感性化的联系。
例如苹果商店内没有收银员。
这里有专家、有顾问，甚至有天才，但就是没有收银员。
原因何在?因为苹果做生意不是为卖而卖，而是为了丰富顾客的生活。
这两者之间相差甚远。
规律七：要懂得说故事。
乔布斯是全世界最懂得说故事的企业家，他将产品发布会变成了一种艺术。
如果不懂得如何吊人胃口，即便你有全世界最棒的创意，那也是白搭。
简而言之，创新就是能产生正面效应的新的做事方式。
任何组织的任何人，无论其头衔和职位如何，都能进行创新。
通过在商业上不断思索求变，让创新成为你大脑基因中的一份子。