项目目标管理制度
项目法人安全生产目标管理制度
项目法人安全生产目标管理制度项目法人安全生产目标管理制度是指在建设项目中,为落实安全生产责任,保障项目工作人员的生命安全和身体健康,实施安全生产管理的制度规定。
一、目标制定原则1.安全至上原则:确保项目工作人员的生命安全和身体健康。
2.依法合规原则:遵守相关安全法律法规,遵守安全生产标准和规范。
3.可行性原则:制定的安全生产目标必须具备可实施性和可操作性。
4.阶段性原则:根据项目进展情况,制定不同阶段的安全生产目标。
二、目标管理流程1.目标制定:项目法人根据项目工程特点和安全生产需求,制定安全生产目标,明确安全生产责任。
2.目标传达:将安全生产目标传达给项目全体工作人员,确保每个人都了解并接受安全生产目标。
3.目标分解:将整体安全生产目标划分为具体的责任分工,明确各岗位的安全生产任务和责任。
4.目标落实:每个工作岗位按照分解的安全生产任务和责任,制定具体的工作方案和措施,确保目标的全面落实。
5.目标考核:通过定期考核和随机抽查,评估目标的达成情况,发现问题并采取相应的改进措施。
6.目标总结:在项目结束时,对整个安全生产目标进行总结和评估,总结经验教训,为以后类似项目提供参考。
三、目标内容1.人员安全:确保项目工作人员的生命安全和身体健康,防止事故和职业病的发生。
2.设备安全:保障项目所使用的设备的安全可靠运行,避免因设备故障导致的安全事故。
3.现场安全:管理现场施工区域,确保施工现场的安全、整洁、有序。
以上是项目法人安全生产目标管理制度的主要内容,通过制定和实施该制度,可以有效提升项目的安全管理水平,保障项目工作人员的安全与健康。
项目目标成本制度管理制度
项目目标成本制度管理制度一、项目目标成本制度为了实现项目管理目标,确保项目可以按时按质完工,项目成本控制是非常重要的一个环节。
一个成本控制良好的项目能够保证项目达成预期目标,避免出现成本超支和赔本的情况。
因此,建立项目目标成本制度管理制度显得尤为重要。
二、管理制度的意义项目目标成本制度管理制度的建立,对项目的实施具有重要意义:1. 监管成本支出:通过建立成本控制制度,对项目成本的支出进行监控,确保成本的合理性和有效性。
2. 确保项目目标:通过成本控制,确保项目在预算范围内完成,并能够达成预期的目标。
3. 提高公司绩效:成本管理系统的建立,能够提高公司的绩效指标,确保公司整体的经济效益。
4. 保证项目质量:通过成本管理,确保项目材料和人力资源的合理支出,从而保证项目的质量。
5. 提升项目管理水平:建立成本控制制度,可以提升项目管理的专业水平,确保项目管理能够正常运作。
三、建立项目目标成本制度管理制度的原则1. 合理性原则:成本预算和支出必须合理,不能出现不必要的浪费。
2. 可操作性原则:制度要求简单易行,便于操作实施。
3. 参与性原则:相关责任人员要积极参与成本控制,确保控制的有效性。
4. 考核性原则:项目成本控制制度需要有相应的考核机制,对成本控制的实施情况进行评估。
5. 灵活性原则:成本控制制度要具有一定的弹性,能够适应项目的实际情况。
6. 转变原则:项目成本控制制度的建立要强调思维的转变,推动项目管理理念的更新。
四、建立项目目标成本制度管理制度的具体措施1. 制定成本控制政策制定成本控制的政策和指导意见,明确项目成本控制的目标和原则,为项目成本控制的实施提供指导。
2. 制定项目目标成本预算项目目标成本控制需要制定相应的成本预算,包括项目材料、人力资源、设备等各项成本的预算,确保项目成本的合理预算。
3. 确定成本控制责任明确项目成本控制的责任人员及岗位,确保各个责任人员的职责、权利和义务,以及成本控制的具体措施。
项目安全生产目标管理制度
项目安全生产目标管理制度第一章总则第一条为加强项目安全生产工作,保障人员生命安全和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于项目安全生产目标的管理,涉及项目负责人、安全生产管理人员和全体员工。
第三条本制度所称“项目安全生产目标”是指对项目安全生产工作的目标要求和计划,包括项目安全生产目标的设定、实施、评定和完善。
第四条项目安全生产目标的管理应当坚持“预防为主、综合治理”的原则,加强安全风险评估和排查,建立健全安全生产责任制度,促进安全生产管理体系的完善。
第五条项目安全生产目标的管理要与项目的发展规划、业务需求、质量管理等有机结合,确保项目安全生产工作的顺利进行。
第六条项目安全生产目标的管理应当加强与国家、省、市相关部门的沟通合作,及时掌握最新的安全生产法律法规和政策措施。
第七条项目负责人应当对项目安全生产目标的管理负总责。
第八条项目安全生产目标的管理工作应当纳入项目安全生产培训内容,提高全体员工的安全意识和责任意识。
第九条项目安全生产目标的管理应当建立健全监督检查制度,对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
第二章项目安全生产目标的设定第十条项目安全生产目标的设定应当结合项目实际情况,明确目标任务、工作要求和时间节点。
第十一条项目安全生产目标的设定应当考虑项目的规模、性质、环境因素等因素,合理确定安全生产目标的具体内容,并对目标进行量化和可衡量化。
第十二条项目安全生产目标的设定应当充分考虑员工的安全保障需求,确保项目安全生产目标的实现符合员工的期望和要求。
第十三条项目安全生产目标的设定应当建立健全目标考核制度,对目标的完成情况进行评估和反馈,及时调整和完善目标管理措施。
第三章项目安全生产目标的实施第十四条项目安全生产目标的实施应当由项目负责人统筹安排,明确责任分工和工作流程,确保目标任务的全面完成。
第十五条项目安全生产目标的实施应当建立健全绩效考核机制,对目标实施过程中出现的问题和难点进行及时解决,确保目标的顺利实施。
项目计划管理制度
项目计划管理制度一、引言为了提高公司项目管理的效率和质量,规范项目计划的编制和执行,特订立本《项目计划管理制度》(以下简称“本制度”)。
本制度适用于公司内全部项目的计划管理工作。
二、目标和原则1.目标:确保项目计划的准确性、可行性和实施性,保障项目的顺利进行和定时完成。
2.原则:科学性、系统性、时效性、应用性、规范性。
三、项目计划编制1.项目计划编制的基本原则:–充分了解项目需求和背景,明确项目目标和范围;–合理调配项目任务和资源,订立可行的工作计划;–订立项目进度和里程碑,设定合理的交付时间点;–依据项目特点,编制可行且量化的计划指标。
2.项目计划编制的内容:–项目概述:包含项目名称、目标、背景、范围、紧急程度等;–项目阶段划分:明确项目的阶段和每个阶段的关键任务;–任务分解和分工:将每个阶段的任务细化并合理调配给项目成员;–项目资源规划:确定项目所需的人力、物力、财力等资源;–项目进度布置:确定项目开展的时间节点和里程碑;–风险分析和应对措施:识别项目可能面对的风险,订立相应的风险应对计划。
四、项目计划执行1.项目计划执行的基本要求:–项目构成员要依照项目计划的布置和任务分工进行工作;–项目进度和里程碑的达成要与计划全都,并及时进行记录和报告;–项目更改发生时,必需及时调整计划,并经过相关审批流程。
2.项目计划执行的管理标准:–项目构成员必需定时完成各自任务,并保质保量交付;–项目进度必需与项目计划全都,如有拖延或提前,需及时调整计划;–项目阶段的里程碑必需按计划完成,并及时进行验收;–项目需求或范围的更改必需依照规定流程进行更改管理。
五、项目计划考核1.考核标准:–项目计划的准确性和完整性;–项目计划的可行性和实施性;–项目计划的与实际进展的对比;–项目计划的更改管理的规范性。
2.考核方式:–定期对项目计划进行评估,与实际进展进行对比;–针对计划执行中显现的问题进行评估和分析;–综合考虑项目成绩、交付质量和进度执行情况进行综合评定。
工程项目目标管理责任制度
工程项目目标管理责任制度一、总则随着社会进步和发展,工程项目的规模和复杂度不断增加,项目管理的重要性也日益突显。
为了确保工程项目目标的顺利实现,提高工作效率和质量,确保项目的顺利完成,我们制定了《工程项目目标管理责任制度》。
二、目的本制度的目的是规范工程项目目标的制定、管理和实施,明确各级人员的职责和责任,加强项目管理,提高项目成功率,确保工程质量和安全。
三、适用范围本制度适用于公司所有的工程项目,包括建筑工程、机电工程、市政工程等。
四、责任的明确1.公司领导层负责设立公司整体目标,明确项目管理部门目标和责任,并对项目目标的实现进行监督。
2.项目管理部门负责制定和管理项目目标,分解目标,并明确相关人员的责任和任务。
3.项目经理负责组织项目实施,确保项目目标的实现,对项目过程进行全面监督和管理。
4.项目团队成员负责按照项目目标和工作计划,完成自己的任务,并向项目经理汇报工作进展。
五、工作流程和责任划分1.目标制定阶段(1)公司领导层根据市场需求和公司发展战略,制定整体目标,并委托项目管理部门制定项目目标。
(2)项目管理部门负责制定项目目标,并明确目标分解和实施计划,报经公司领导层批准。
2.目标管理阶段(1)项目经理负责对项目目标进行全面管理和监督,确保项目目标的实现。
(2)项目团队成员按照工作分工和时间节点,完成任务,并及时向项目经理汇报进展。
3.目标实现阶段(1)项目结束后,项目经理负责对项目目标的实现情况进行评估和总结,并向公司领导层汇报。
(2)项目团队成员负责按照项目目标和要求,完成项目验收,并做好相关记录和资料归档工作。
六、奖惩制度1.对于完成项目目标的项目团队成员,公司将给予适当的奖励和表彰,以激励其继续努力。
2.对于未能完成项目目标的项目团队成员,公司将给予相应的惩处,并追究其责任。
七、监督与评估公司领导层负责对工程项目目标管理责任制度的执行情况进行监督和评估,确保制度的有效实施。
八、制度的完善和修改公司领导层负责对《工程项目目标管理责任制度》进行定期评估,并根据实际情况进行适当的修改和完善。
项目五个一管理制度范文
项目五个一管理制度范文项目五个一管理制度范文一、前言项目管理是企业实施战略的重要手段之一,通过有效的项目管理能够提高项目的执行效率、优化资源配置、降低企业风险等。
为了规范项目管理行为,提高项目管理质量,我们建立并实施了项目五个一管理制度,旨在明确项目管理的目标、要求和责任,确保项目的顺利进行。
二、总体目标项目五个一管理制度的总体目标是:在项目策划、组织、实施和控制的全过程中,通过五个一的执行,确保项目顺利推进、高效执行,最终实现项目目标。
三、五个一的内容项目五个一管理制度包括以下五个方面的内容:1. 一份项目计划项目计划是项目管理的基础,明确了项目目标、任务、进度和资源等重要内容。
项目经理应在项目启动之初制定一份详细的项目计划,包括项目目标、里程碑和关键节点、工作分解结构等,确保项目运行时有明确的指导和参照。
2. 一套项目指导文件项目指导文件是项目管理的重要工具,包括项目章程、工作说明书、风险管理计划等。
项目经理应根据项目特点和需求制定一套完整的项目指导文件,确保项目组成员在项目执行过程中有共同的工作标准和流程。
3. 一支项目团队项目团队是项目的重要支撑,由项目经理、项目成员和相关人员组成。
项目经理应根据项目特点和需求,组建一支具备合适技能和经验的项目团队,确保项目组成员能够高效配合,实现项目目标。
4. 一份项目周报项目周报是项目管理的重要工具,用于记录项目的进展、问题和风险等重要信息。
项目经理应每周定期向项目相关人员提交项目周报,确保项目成员及时了解项目情况,及时解决问题,有效控制项目风险。
5. 一次项目评估项目评估是项目管理的重要环节,用于评估项目整体情况,并对项目进行调整和改进。
项目经理应在项目结束后进行一次全面的项目评估,总结项目经验教训,为下一次项目提供经验借鉴。
四、责任与要求项目五个一管理制度明确了相关人员的责任和要求:1. 项目经理负责制定项目计划,并按计划执行项目,同时负责制定和实施项目指导文件。
项目管理制度及目标
项目管理制度及目标一、项目管理制度1. 项目管理背景为更好地推动项目的有效实施和管理,确保项目按时按质完成,达到预期效果,特制定以下项目管理制度。
2. 项目管理机构项目管理机构设置项目领导小组和项目组织委员会,项目领导小组由公司高层主管组成,负责决策和统筹项目实施;项目组织委员会由项目组成员组成,负责具体执行项目任务。
3. 项目管理流程项目管理流程包括项目立项、项目策划、项目实施、项目监控和项目收尾五个阶段,每个阶段都有具体的工作内容和时间节点。
4. 项目管理职责项目经理负责项目整体管理,包括项目计划、预算、资源分配、风险管理等;项目组成员负责各自岗位的工作,积极配合项目经理完成项目任务。
5. 项目管理工具项目管理工具主要包括项目管理软件、沟通工具、进度表、报告表等,以便项目组成员协同工作、及时沟通和监控项目进度。
6. 项目管理评估项目管理评估包括项目计划、项目执行情况、项目成果等方面的评估,及时发现问题和改进措施,保证项目顺利完成。
7. 项目管理改进项目管理不断改进,包括总结项目管理经验、改进管理方法、提高团队合作等,确保项目管理工作更加高效和精细化。
二、项目管理目标1. 完成项目目标项目管理的首要目标是确保项目按时按质完成,达到项目预期效果和目标,实现项目的可持续发展。
2. 提高项目绩效通过项目管理,提高项目绩效,提高项目效率和效益,降低项目成本和风险,提高项目管理水平和经验。
3. 加强团队合作通过项目管理,加强团队协作和合作,增进团队凝聚力和战斗力,提高团队执行力和创新能力。
4. 强化风险管理通过项目管理,强化风险管理,提前识别和规避潜在风险,及时应对和解决项目风险,确保项目稳定运行。
5. 持续改进管理通过项目管理,持续改进管理方法和流程,创新管理理念和工具,提高项目管理水平和经验,不断提升管理效能。
总结起来,项目管理制度及目标是为了推动项目的有效实施和管理,保证项目按时按质完成,提高项目绩效和团队合作,强化风险管理和持续改进管理,最终实现项目的可持续发展和成功。
项目部目标成本管理制度
项目部目标成本管理制度一、工程项目目标成本管理制度,实行项目经理责任制,项目经理对其管理的项目的经济盈亏负完全的经济责任。
二、项目经理领导下的各项目人员,采取项目目标成本岗位责任制,各岗位上的负责人员,对其管理的岗位子目经济盈亏负完全责任。
三、项目安全生产采取项目经理责任负责制,专职安全员在项目经理的领导下,共同抓好本工程的安全生产,对各自岗位上的安全责任负安全经济责任。
四、目标成本管理的材料控制制度。
1、材料采购人员、材料保管人员、材料保卫人员,在各自的岗位上,认真负责,共同协调地履行好自己的岗位责任。
2、在保证符合设计要求和质量标准的前提下,合理采购、保管、使用材料,建立健全的采购、领料、保管、保卫制度,有利的控制材料成本的不正当消耗。
3、材料采购人员在材料采购和构件加工过程中,择优选择。
进场材料认真验收,降低采购成本和采购过程中的管理损耗,合理安排材料储存,减少资金占用。
4、根据项目部的施工进度计划和材料供应计划,及时组织材料供应,确保工程项目顺利进展,杜绝停工待料现象的出现。
5、材料保管人员严格执行限额领料制度,控制非正常消耗,保证好余料回收和利用。
6、建立材料采购、入库、保管、领料登记签名责任制,并且按月进行分类,呈报项目经理核查,再由项目经理上报公司备查。
7、材料进行统一保管、守卫,保卫人员采取轮流值班责任制。
谁值班,谁负责。
上下转班必须交割清楚。
五、目标成本管理的质量控制制度。
1、项目经理、项目技术员、施工员、测量员、安全员、预算员等以及各班组负责人员,必须在各自的岗位上认真负责,相互协调地履行好自己的岗位责任。
2、合理安排进度计划,按图施工。
严格执行技术规范、验收标准,严格控制轴线位移、位置、构件垂直度和平整度均在规范允许范围内,确保工程质量,消灭质量事故,降低质量成本。
3、根据设计要求与工程特点,运用自身技术优势,采用实用的有效技术措施和合理方案,走经济和技术相结合的道路,为降低工程成本提高经济效益开拓途径。
建设项目安全生产目标管理制度(5篇)
建设项目安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任,杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生。
根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作,落实安全生产责任制精神,结合实际,重新制定了《____年度安全生产目标管理》。
一、目标1、确保全年安全生产无死亡事故。
2、确保全年安全生产无重伤事故。
3、不发生一次经济损失超过____元。
4、争创市、县优良工程。
二、管理计划1、年度投入安全生产专项资金十多万元。
2、安全教育、培训管理人员每季度一次,新工人进场要进行三级教育。
3、安全检查:段部每季度检查____次,站组每星期一次,安全科及时总结各站组工地检查情况,总结各站组工地安全生产动态,及排除安全隐患。
4、安全生产例会每季____次,及时总结,表扬先进,找差距,指出存在问题,落实解决办法,向安全先进工地参观学习,以提高安全生产整体水平。
5、每个工地各站组建立安全工作台帐。
6、年终:评比安全生产先进工地,安全生产先进个人。
建设项目安全生产目标管理制度(2)初始的安全生产目标管理制度如下:1. 目的和适用范围:本制度的目的是为了提高建设项目的安全生产水平,保护人员生命财产安全,适用于所有建设项目。
2. 安全生产目标的制定:项目安全生产目标由项目组根据项目的实际情况和相关法律法规进行制定。
目标应具有明确性、可行性、可量化和评估性。
3. 分工与责任:项目组应根据各自的职责和专业知识,合理分工,明确各岗位的安全生产目标和责任。
4. 监督与检查:项目组应建立定期的监督与检查机制,对各岗位的安全生产目标执行情况进行检查和评估,并进行相应的整改。
5. 安全培训与教育:项目组应及时组织安全培训与教育,提高项目工作人员的安全意识和技能,确保他们能够按照安全生产目标进行工作。
6. 安全事故处理:项目组应建立健全的安全事故处理机制,对发生的安全事故进行及时的处理和分析,并采取相应措施,防止类似事故再次发生。
幼儿园项目管理制度及流程
幼儿园项目管理制度及流程一、项目管理制度1. 项目目标:明确幼儿园项目的目标和愿景,确保项目与幼儿园的发展目标相一致。
2. 项目组织:建立项目组织架构,确定项目组织成员和职责,明确项目组织的权责关系。
3. 项目计划:编制项目计划,确定项目的工作内容、阶段目标和时间节点,合理安排资源并制定预算预案。
4. 项目实施:根据项目计划,组织实施项目工作,确保项目进度和成果达到预期目标。
5. 项目监控:建立项目监控机制,对项目的进度、成本、质量和风险进行监控,及时发现和解决问题。
6. 项目评估:对项目实施过程和成果进行评估,总结经验教训,为今后项目管理提供依据。
7. 项目报告:定期向园长和相关部门汇报项目进展情况,及时反馈项目问题和意见建议。
8. 项目总结:在项目结束后,对项目的整体情况进行总结,形成项目总结报告,为今后项目管理提供借鉴。
二、项目管理流程1. 项目立项(1)项目申请:负责人向园长提出项目申请,说明项目的背景、目标、内容和预期效果,并提出项目计划及预算。
(2)项目评估:园长根据项目申请材料,进行项目评估,确定项目的必要性和可行性,并决定是否立项。
(3)项目立项:经园长批准,确定项目立项,并指定项目负责人和项目组成员,明确项目目标、计划和预算。
2. 项目计划(1)项目分解:项目负责人根据项目目标和要求,对项目工作进行分解,确定项目的工作内容、阶段目标和时间节点。
(2)资源调配:根据项目计划,合理调配项目所需资源,包括人力、物力、财力等,确保项目顺利进行。
3. 项目实施(1)项目启动:组建项目组织,启动项目工作,各成员按照职责分工,积极开展工作。
(2)沟通协调:项目组成员之间加强沟通和协作,解决项目实施过程中的问题,确保项目进度和成果达到预期。
4. 项目监控(1)进度监控:项目负责人定期对项目进度进行监控和调整,确保项目按时完成前期任务。
(2)成本监控:对项目实施过程中的成本进行监控,确保项目预算的合理利用。
建设工程安全管理目标制度
建设工程安全管理目标制度第一条项目经理部须制定安全管理目标。
一、安全生产目标1、人身死亡事故为零;重大设备事故为零;2、不发生重大火灾事故;不发生重大交通事故;不发生较大环境、职业健康事件。
二、安全生产指标1、杜绝重伤以上伤亡、多人严重急性中毒事故;杜绝火灾、爆炸、机械设备、触电、高坠、物体打击、坍塌等事故;2、无治安和刑事案件;3、降低一般事故频率,一般人身伤害,年责任轻伤事故率控制在1.5%)以下,重伤事故率控制在1.0%o以内;4、施工现场噪声、扬尘达到相关要求,生产、生活污水排放达标,无投诉;5、不发生因施工质量、安全生产、文明施工等管理不到位而引起的媒体曝光事件;6、不发生因施工造成的周边建(构)筑物沉降超限、倾斜、结构损伤以及施工导致的交通中断、电力中断、通讯中断、市政水管破裂和燃气泄漏等重大险情或事故;7、未在市县级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。
第二条安全生产管理控制指标由项目经理组织制定。
一、安全生产管理控制指标1、按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)(市政工程)/《安徽省公路水运重点工程项目安全生产管理指南》(第三版)(公路工程)及集团公司《安全防护•标志•标识标准化》图册,做好安全生产、文明施工,项目施工现场安全达标合格率90%以上;2、管理人员持证上岗率100%、特种作业人员持证上岗率100%、安全教育培训率100%、隐患排查率100虬重大隐患上报率10096;3、特种设备及安全附件定检率达到100版4、项目安全生产责任书签订率100%,各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到95%以上;5、安全文明施工资料收集、整理、归档及时有效;6、按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率达到90%;7、本项目确保创成(达到)安全文明标准化示范工地。
二、项目经理部根据本项目安全管理目标,并结合工程项目施工特点、上级单位相关要求制定总体、年度以及月度安全生产工作目标,并将目标分解到部门和班组。
项目经营目标管理制度
项目经营目标管理制度1 总则1.1 为加强开发项目的经营管理,实现开发项目的各项经营目标,管理公司建立、完善项目经营目标管理体系。
1.2 推行项目经营目标管理必须以市场需求为导向,以质量保证为前提,以过程控制为手段,以规范运作为基础,以提高综合经济效益为目的。
1.3 明确项目所在公司责任人的义务,赋予责任人一定的权利,实施经营业绩与个人利益挂钩的奖励措施,确保高效、优质、安全地完成项目开发任务。
2 项目经营目标的制定2.1 项目开发立项获得批准,及土地合同签订后,项目所在公司负责根据项目可行性研究报告及相关评审资料,拟定具体项目的经营目标,编制项目整体经营策划书的初稿。
2.2 在项目规划方案确定时,应对项目整体经营策划书初稿进行修订、完善,编制项目整体经营策划书的中间稿;在项目开工准备工作完成时,应对项目整体经营策划书进行修订、完善,编制项目整体经营策划书正式稿。
2.3 结合当地市场发展态势,在整体经营策划书的指导下,编制每一期项目经营策划书,报管理公司经营管理部后,由管理公司经营管理委员会进行审议,批准该期项目经营策划书。
2.4 如项目经营策划书未获通过,或有条件通过时,项目所在公司负责修订项目经营策划书,直到使项目经营策划书通过管理公司经营管理委员会的审批。
2.5 项目经营策划书通过审批后,管理公司经营管理部负责拟订并与项目所在公司签订“开发项目经营管理责任书”,以合约形式确定项目经营业绩、安全生产、质量达标、物业管理、内部管理等目标。
3 项目经营目标的分解实施3.1 开发项目经营管理责任书签订后,项目所在公司总经理应组织本公司中层以上管理人员将各项管理目标进行分解、细化,落实到具体的工作岗位。
3.2 项目所在公司对目标成本必须分解(如设计成本、工程成本、销售成本及财务成本等)到各总监和部门,并实施成本控制与个人、部门利益挂钩的奖励措施,以确保实现项目利润最大化。
4 项目经营目标的监控与调整4.1 项目经营过程中,管理公司经营管理部负责组织跟踪各项目所在公司项目经营目标的实现情况,可根据月报、季报的反映情况和业务需要对项目经营目标进行阶段评价,并形成书面报告提交管理公司经营管理委员会。
建设项目安全生产目标管理制度
建设项目安全生产目标管理制度一、概述为保障建设项目的安全生产,确保工人的生命财产安全,提高项目的施工质量和效率,制定本安全生产目标管理制度。
二、管理原则1. 安全第一原则:建设项目的安全生产始终放在首位,确保安全优先。
2. 综合治理原则:对项目中的各种安全隐患进行全面治理。
3. 预防为主原则:通过预防措施,尽量避免事故的发生。
4. 全员参与原则:要求项目的所有参与者都要对安全生产负有责任,共同参与安全管理工作。
三、目标设定1. 减少安全事故发生率:通过有效的安全管理措施,降低建设项目中的安全事故发生率。
2. 提高安全生产效率:采取科学合理的施工方法,提高建设项目的安全生产效率。
3. 加强安全监管:加大对建设项目的安全监管力度,确保各项安全规定得到有效执行。
4. 培养安全意识:通过安全培训和教育,提高项目参与者的安全意识。
四、具体要求1. 安全生产责任制:明确各级管理者的安全生产责任,并建立健全安全生产责任追究的机制。
2. 安全风险评估:对建设项目进行安全风险评估,确定各项安全规定和措施。
3. 安全培训与教育:对项目参与者进行安全培训和教育,提高他们的安全意识和操作技能。
4. 安全监督与检查:加强对建设项目的安全监督和检查,确保各项安全规定的执行情况。
5. 事故应急预案:建立健全建设项目的事故应急预案,提前做好应对各类突发情况的准备工作。
五、目标评估与监督1. 目标评估:每年对建设项目的安全生产目标进行评估,总结经验教训,做好目标的调整和改进。
2. 目标监督:建立专门的安全生产目标监督机构,对建设项目的安全生产目标进行监督和检查。
3. 目标奖惩:对于达到或超越安全生产目标的项目,给予奖励;对于未达到或超越安全生产目标的项目,采取相应的纠正和惩罚措施。
六、改进措施1. 加强安全技术研究:加大对安全技术的投入,提升建设项目的安全技术水平。
2. 提高管理能力:加强对项目管理人员的培训,提高他们的管理水平和安全意识。
企业专业技术研发中心项目管理制度
企业专业技术研发中心项目管理制度项目管理是企业专业技术研发中心进行项目开展和推进的重要环节。
为了保证项目的顺利进行、高质量完成,需要制定一套科学、规范的项目管理制度。
以下是一个典型的企业专业技术研发中心项目管理制度的参考内容。
一、项目管理目标及原则1.1项目管理目标:确保项目按时、按质、按量、按成本完成,满足各方利益相关者的需求。
1.2项目管理原则:(1)明确目标:确立明确的项目目标,并与相关方达成共识。
(2)规划合理:制定详细的项目计划,包括项目组成员、资源分配、时间安排等。
(3)风险控制:评估项目相关风险,并制定相应的风险管理方案。
(4)沟通协作:建立良好的团队合作机制,确保信息畅通,问题及时解决。
(5)质量控制:按照质量管理要求,确保项目交付物符合质量标准。
(6)持续改进:对项目的各个环节进行评估和总结,不断进行改进。
二、项目管理组织架构2.1项目发起人:负责提供项目的背景、目标和可行性分析。
2.2项目经理:负责项目的整体计划、组织、实施和控制。
2.3项目组成员:负责参与项目实施,并按照分工完成相应的任务。
2.4项目委员会:由项目发起人、项目经理和关键利益相关者组成,负责决策、审批和解决项目相关问题。
三、项目管理过程3.1项目启动阶段:(1)制定项目章程和项目管理计划;(2)明确项目目标、范围、需求和约束条件;(3)组建项目团队并明确团队角色和职责。
3.2项目计划阶段:(1)制定详细的项目计划,包括工作分解结构(WBS)、里程碑和关键路径等;(2)编制资源和时间安排,并估算成本和风险。
3.3项目执行阶段:(1)根据项目计划,分配资源,实施项目任务;(2)组织项目进度会议,解决项目相关问题;(3)与利益相关者保持良好的沟通和协作。
3.4项目控制阶段:(1)监督项目进展,评估项目风险;(2)及时调整项目计划,解决项目问题;(3)收集、分析项目数据,制定项目报告。
3.5项目收尾阶段:(1)验收和交付项目交付物;(2)总结项目经验和教训,进行项目评估;(3)提交项目结题报告。
公司项目管理制度
公司项目管理制度一、项目管理目标和原则:1.项目管理目标:确保项目能够按时按质按量完成,实现项目目标。
2.项目管理原则:科学决策、明确目标、合理规划、高效执行、全程监控、持续优化。
二、项目管理流程:1.项目立项:项目发起人提出项目建议书,经过评估和审批确定可行性,成立项目团队。
2.项目规划:项目经理制定项目计划,明确项目目标、任务、资源需求、时间表及风险管理计划。
3.项目执行:项目团队根据项目计划进行具体的任务分解和分工,并执行相应的工作。
4.项目监控:项目经理及时跟踪项目进展,整理项目现状报告,发现问题并及时采取措施解决。
5.项目收尾:项目完成后,进行项目总结和评估,归档相关文件并撰写项目报告。
三、项目管理团队:1.项目发起人:负责确定项目目标和范围,提出项目建议书,并且具有最终审批权。
2.项目经理:负责项目计划的制定和资源的协调,管理项目团队成员,把控项目进度和质量。
3.项目团队成员:按照项目计划执行工作,协作完成任务,提供必要的技术支持和专业建议。
四、项目管理职责:1.项目发起人:提供项目方向和资源支持,审查项目建议书和计划书,最终批准项目决策。
2.项目经理:制定项目计划,组织实施项目任务,监督项目进度和质量,协调解决项目中的问题。
3.项目团队成员:按照项目计划执行任务,积极参与项目沟通与决策,协作完成项目目标。
五、项目管理流程及工具:1.项目立项:使用项目评估工具、项目决策矩阵等,确保项目可行性和决策的科学性。
2.项目规划:使用甘特图、网络图等工具,明确项目目标、任务、资源需求、时间表等。
3.项目执行:使用进度控制表、任务分配表等工具,跟踪项目进展,分配和执行任务。
4.项目监控:使用里程碑报告、问题解决记录等工具,监测项目进度、风险和问题解决情况。
5.项目收尾:使用项目总结报告、归档文件等工具,总结项目经验,为类似项目提供参考。
六、项目管理的关键要素:1.目标管理:明确项目目标和关键结果指标,随时调整项目计划,确保项目进展符合预期。
项目部安全生产方针与目标管理制度
项目部安全生产方针与目标管理措施一、安全生产方针质量、环境、职业健康安全管理方针:顾客至上,优质高效;遵章守法,控制污染;预防为主,健康安全;持续改进,提高绩效。
含义:顾客至上,优质高效:以顾客为关注焦点,为顾客提供最好的产品,使企业赢得最好的效益。
遵章守法,控制污染:在工作中自觉遵守国家和地方的法律法规和其他要求,教育和激励员工对环境负责,强化职工控制污染、治理环境的自觉意识。
预防为主,健康安全:安全第一,预防为主,保证员工和外来人员的健康安全,让员工在安全的环境下进行工作、生产。
持续改进,提高绩效:对管理体系的运行情况进行监测并定期评价,采取措施,持续改进,不断提高管理绩效。
质量目标:①单位工程竣工交验一次验收合格率100%;②合同履约率100%;③顾客满意度95%以上;每年争创省级以上优质工程1-2个。
环境目标:①施工现场扬尘控制在工地所在地地方政府规定的要求以内;施工现场自然环境满足国家和当地政府有关环保法律、法规要求;施工现场相关方的环境行为符合管理体系要求;②工程固体废弃物分类收集;③施工、生活污水排放满足污水排放标准;④施工噪声离居民区较近的满足建筑施工场界噪声限值;⑤杜绝火灾、爆炸事故的发生。
职业健康安全目标:①伤亡事故为0,轻伤频率控制在3‰以内;②杜绝职业病发生。
2015年度安全生产总目标:1、职工年度重伤率低于人/千人;2、无工程施工及重大机械责任事故;3、无较大以上火灾责任事故;4、年度累计其他责任事故经济损失低于10万元;5、无车辆、设备等丢失被盗事件;6、无职业病、中毒事件;7、隐患整改率为100%;8、在岗职工培训率为100%;9、按照政策要求完成企业安全生产标准化建设达标工作。
二、方针目标管理结合公司中长期安全发展规划,为确保项目部年度安全管理目标的实现,质量安全管理部门负责组织每年度项目部安全方针及目标管理方案的制订,报项目经理批准实施。
各部门进行承接并按项目部安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开,以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。
项目部安全生产目标管理制度
项目部安全生产目标管理制度1.编制目的保证项目部安全生产目标能够及时传达给相关科室及全体员工,对所制定的安全生产目标实施管控,确保安全生产目标实现,为安全生产体系有效运行和持续改进服务。
2.适用范围项目部范围内安全生产目标的管理。
3.编制依据项目部与分局签订的安全生产责任书、项目部生产经营实际情况以及上年度安全生产工作考核情况,管理评审的结果、已经识别的法律法规及其他要求、生产和过程中的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关方的要求。
4.术语与定义安全生产目标:项目部根据安全生产实际,制定的总体和年度安全生产目标,一般在安全生产责任书中确定。
安全绩效:根据安全生产目标,在安全生产工作方面取得的可测量结果。
5.管理职责5.1 项目部第一责任人(1)项目部第一责任人负责组织制定、修订安全生产目标、确认安全生产目标,负责安全生产目标的批准和发布;(2)负责与各科室、中队负责人签订《年度安全生产责任书》,为安全生产目标的实现提供充足的人力、财力、物力资源。
5.2 项目部安全主管领导负责目标分解过程中有关问题的协调和考核工作的组织。
5.3 项目部安委会负责组织安全目标评审、分解及其实现情况的考核工作安排。
5.4 项目部安全管理科室(1)负责安全目标保证措施的制定;(2)负责安全生产目标实施过程中的监控;(3)检查各科室安全生产目标贯彻、实施情况;(4)负责将安全生产目标根据各项目部、各科室情况进行分解,对实施情况进行监督检查和评审,并对安全生产目标进行沟通与回顾,对安全生产目标进行修正与更新。
5.5 项目部各科室负责各自职责范围内的安全生产目标保证措施的落实实施。
6 安全生产目标管理流程及要求6.1安全生产目标管理流程安全管理目标流程如下图所示6.2安全生产目标管理要求6.2.1目标的制定(1)项目部依据分局安全生产目标和项目部实际制定安全生产目标;(2)项目部安全管理科室将安全生产目标分解至相关科室、中队;;(3)项目部安全生产第一责任人通过逐级签订《年度安全生产公司要求 目标制定 安全现状分析目标评审不适合 目标发布制定目标保证措施实施监督检查 继续执行 实施情况评价 目标完成情况考核 不适合目标发布 不适合 目标评审 安全现状分责任书》,对安全生产目标予以明确;(4)项目部在安全生产目标制定、分解时,确保体现与分局签订的安全生产责任书中安全管理目标、安全控制指标的要求,至少应包括人员、机械、设备、交通、火灾、环境等方面的安全指标。
项目管理方案及管理制度
项目管理方案及管理制度一、项目背景随着市场竞争的加剧和技术的不断发展,企业为了保持竞争优势和提高业务效率,需要不断开展新的项目。
但是,项目管理仍然面临着诸多挑战,如项目延期、超支预算等问题。
为了解决这些问题,制定一个科学有效的项目管理方案和管理制度显得尤为重要。
本文旨在提供一套完善的项目管理方案和管理制度,以实现项目的高效管理和顺利实施。
二、项目管理方案1. 项目目标:明确项目的目标和预期成果,确保项目的方向和最终目标清晰明确。
2. 项目范围:确定项目范围,明确项目的范围边界和可交付成果,防止项目范围的频繁变更。
3. 项目时间:制定合理的项目时间表和进度计划,确保项目按时交付并不延期。
4. 项目资源:合理分配项目资源,包括人力资源、物质资源和财务资源,确保项目的资源充足。
5. 项目风险:识别和评估项目的风险,并制定相应的风险管理措施,降低项目风险的发生概率。
6. 项目沟通:建立良好的项目沟通机制,确保信息的及时传递和项目各方之间的有效沟通。
7. 项目评估:定期对项目进行评估和审查,及时发现和解决问题,确保项目的顺利进行。
三、管理制度1. 组织结构:建立清晰的项目组织结构,明确各个岗位的职责和权限,确保项目的高效管理。
2. 角色分工:明确项目各个成员的角色和责任,确保各个成员清楚自己的任务和目标。
3. 决策机制:建立科学有效的决策机制,确保项目决策的合理性和快速性。
4. 进度控制:建立项目进度控制机制,确保项目按计划进行,并及时调整和解决进度偏差。
5. 资源分配:合理分配项目资源,确保项目的资源充足和有效利用。
6. 质量控制:建立严格的质量控制机制,确保项目交付物的质量达到标准要求。
7. 沟通机制:建立多层次、多方向的项目沟通机制,确保项目信息的畅通和及时传递。
四、项目管理流程1. 项目启动阶段:明确项目的目标和范围,确定项目的关键目标和可交付成果。
2. 项目规划阶段:制定项目的详细计划和进度表,明确项目的资源需求和风险管理措施。
项目目标管理制度
项目目标管理制度项目目标是项目的重要组成部分,它明确了项目的预期成果和所要达到的目标。
为了确保项目目标能够有效地管理和实现,公司需要建立一个完善的项目目标管理制度。
本文将介绍项目目标管理制度应包括的内容和实施步骤。
一、项目目标管理制度的内容1. 项目目标制定流程:制定项目目标需要明确的流程,包括项目目标的确定、讨论和批准等环节,确保项目目标的科学性和合理性。
2. 项目目标的确定:项目目标的确定应基于公司的战略目标和市场需求,同时考虑项目所面临的限制条件和可行性。
3. 项目目标的可衡量性:每个项目目标都应该具备可衡量性,可以通过指定具体的目标指标来进行量化评估。
4. 项目目标的时限性:项目目标应该设定明确的时限,以便追踪和评估项目进展情况,并及时调整项目计划。
5. 项目目标的可追溯性:项目目标应具备可追溯性,即能够追溯到公司整体战略目标,确保项目目标与公司整体战略的一致性。
二、项目目标管理制度的实施步骤1. 目标设定:制定明确的项目目标设定程序,包括项目目标的确定、目标指标的设定和目标时限的规定。
2. 目标分解:将项目目标进行分解,拆分成具体的任务和子目标,明确责任人和执行路径。
3. 目标沟通:将项目目标沟通给项目团队成员,确保每个人都理解和接受项目目标,并明确各自的职责和目标。
4. 目标监控:建立项目目标监控机制,通过定期的目标评估和绩效考核,跟踪项目目标的实现情况,并及时采取调整措施。
5. 目标回顾和总结:在项目结束后,对项目目标的实现情况进行回顾和总结,总结经验教训,为以后的项目目标制定提供参考。
三、项目目标管理制度的效益1. 确保项目目标的达成:通过明确的目标管理制度,可以确保项目目标的实现,提高项目的成功率和效益。
2. 加强团队合作:项目目标管理制度明确了每个人的职责和目标,有利于团队成员之间的协作和合作,提高工作效率。
3. 优化资源配置:通过目标管理制度,可以合理规划项目资源,提高资源利用效率,降低项目成本。
项目目标与计划管理制度
项目目标与计划管理制度一、背景与目的本制度旨在明确公司在项目目标与计划管理方面的要求,确保项目能够有组织地进行,实现既定目标。
通过统一管理和规范项目目标与计划,提高项目执行效率,降低项目风险,加强资源利用效益,实现公司整体目标的达成。
二、适用范围本制度适用于全部公司内部的项目,无论项目的规模和类型,全部相关人员都应遵守本制度。
三、基本原则1.目标导向:项目目标应具备明确、可衡量、可追踪的特点,以确保项目活动与公司整体目标保持全都。
2.计划合理性:项目计划应考虑资源是否充分、技术可行性、风险掌控等因素,并在既定时间内完成。
3.团队合作:项目团队成员应紧密搭配、协同工作,形成向心力,共同推动项目的顺利进行。
4.监控与调整:项目目标与计划应进行及时监控和调整,确保项目依照预期目标前进,发现问题及时解决。
四、角色与职责1.项目负责人:负责项目的整体规划、组织、协调和掌控,确保项目目标的实现,并对项目团队成员的工作进行协调。
2.项目团队成员:依据项目目标和计划,完成本身相应的工作任务,乐观搭配项目负责人,保障项目的顺利进行。
3.监控与评估人员:负责项目执行过程中的监测和评估工作,及时发现问题,提出改进建议,确保项目依照计划进行。
4.决策者:对项目目标与计划进行最终决策权的人员,需确保项目目标与计划符合公司整体战略和利益。
五、项目目标管理流程1. 目标订立阶段1.1 确定项目目标:项目负责人依据公司战略目标,订立项目目标,并确保目标具备可衡量性和可追踪性。
1.2 目标与公司策略对齐:由决策者对项目目标进行审核,并确保其与公司整体战略保持全都。
1.3 目标量化指标设定:项目负责人将目标转化为具体可量化的指标,以便进行进度追踪和绩效评估。
2. 目标沟通阶段2.1 内部沟通:项目负责人向项目团队成员明确项目目标,并解释目标相关的要求和期望。
2.2 外部沟通:项目负责人向相关利益相关方沟通项目目标,确保各方对项目目标的理解和接受。
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项目目标管理制度一、制定项目目标的原则,从实际出发,根据集团公司、业主、和社会的需求,并具有先进性和可行性。
二、制定项目目标应以集团公司与业主签订的《建设工程施工合同》、公司与项目经理部签订的《项目承包经营合同》为依据,符合国家政策及法律、法规和集团公司的规章制度,同时考虑社会的因素和条件。
三、项目目标的主要内容为:质量目标、工期进度目标、成本目标、职业健康安全目标、环境文明施工目标及项目必需制订的其他目标。
四、项目目标应根据工程的具体情况,按年、季度或按分部分项工程设置阶段性目标。
以总目标为指导、阶段性目标为保证,确保最终实现总目标。
五、项目目标必须分解落实到人,明确责任人,把具体目标责任纳入相应的合同和岗位职责。
六、项目的各项目标都必须确定实现目标的具体措施和方法,以有效控制目标的实施。
七、为确保项目目标的实现,应对实施全过程建立检查考核制度,随时掌握实施的动态管理,强化实施措施。
八、项目目标及实现目标的措施必须向员工交底,进行广泛深入的宣传教育,做到目标明确,思想一致,共同努力。
项目的总目标和阶段性目标,涉及企业机密除外,应予以公布。
九、项目目标须公开或对外表述时应事先报经公司认可。
项目劳动力管理制度一、项目经理部必须按工程总控制进度计划和年、季、月施工计划或工程节点部位编制劳动力需求计划,公司相关部门审核,提前报集团公司劳务公司配备。
二、配备时由集团公司劳务公司从《合格的劳务分承包方名录》中选择劳务队伍,并会同项目经理部以劳务招标的形式,择优选择,并签订《分部、分项施工协议书》,在集团公司内部劳务市场不能满足项目所需用工的前提下,可选择推荐外来劳务,但须由集团公司劳务公司审批注册,严禁私用、乱用或隐报。
三、进入项目施工的人员应符合工程属地政府主管当局对其准许就业、居住等条件。
四、由集团公司劳务公司负责资格审查,并按集团公司现行的管理体系选择、录用,同时签订相应的合同及协议。
五、进入项目作业的特殊工种(电工、电焊工、架子工、起重工、机操作工等),应经培训考核,持证上岗。
严禁使用16周岁以下未成年人。
六、凡新招用的作业人员进场,项目经理部必须进行上岗前的文明施工,安全生产和遵章守纪的教育,并作好记录。
七、劳务的人工单价按中标后签订的《分部、分项施工协议书》中的单价执行,不得随意更改。
八、作业班组劳务人工单价的结算应与工期进度、质量、职业健康安全、耗材和环境文明施工等项内容挂钩考核,实行优质优价、奖优罚劣。
九、项目经理部要按月及时制定,结算《任务单》并向有关部门提供《任务单》,相关部门根据合同约定予以审核、批复,一般情况下不得拖欠及拒付。
十、项目经理部要为作业班组提供安全可靠的劳动保护设施,确保施工作业人员人身安全。
十一、项目经理部对不适应生产工作岗位或严重违反纪律的施工作业人员有权辞退,但须报集团公司劳务公司批准,会同有关部门对所发生的人工费双方核定认可。
十二、对于劳务人工费平方米包干的项目,不许发生任何临时用工,对其他的承包方式均采用计件工资制。
项目机械设备管理制度一、严格执行集团公司关于机械设备管理方面的有关规定。
项目所需塔机、施工电梯等大型机械设备,应填写租赁计划申请报告,报集团公司项目管理部,经集团公司项目管理部综合协调平衡。
项目所需的其它中小型机械设备,直接报送公司机械租赁站办理租用手续。
二、机械设备在进入施工现场前,必须先签订租赁合同。
机械租赁的台班单价、费用结算,有关经济责任及双方的权利和义务原则上按集团公司有关文件规定实施,如因实际情况需要有所变更的,应在租赁合同中予以明确。
三、按集团公司的要求建立健全机械设备租赁台帐,运转消耗台帐,租赁计划、租赁合同,安装调试验收、维修保养记录,自检自查记录,要求记录齐全,措施得力。
四、现场使用的机械设备防护措施要到位,做到上有盖,下有垫,不露天作业,并做到一机、一闸、一箱、一保护,有保护接地或保护接零装置。
施工电梯及施工升降机卸料出入口必须设置安全防护口。
五、机械设备的安装和使用必须符合现行的国家和行业规定。
施工用电要严格按部颁JGJ-59-2011标准,采用“三相五线”制,按电机容量配挂保险。
六、施工项目所使用的机械设备应严格执行“三定”制度,即“定人、定机、定岗位”。
机械管理人员与操作人员必须经过培训,取得上岗证书,严禁无证上机操作。
七、各种机械设备的使用应严格遵守《建筑机械使用安全技术规程》,起重机械安装后,在使用前必须经有关部门验收合格后,方准投入使用。
八、项目有关管理人员必须会同操作人员经常检查机械设备的运行情况,发现问题及时解决,消除不安全因素,严禁带病运转。
九、操作人员要认真做好每班例行保养的各项工作,使设备经常处于外观清洁状态,润滑良好,调整适当,紧固件无一松动,设备周围清洁,并完善机械履历档案。
及时、准确地填写各项运行记录,保证记录完整、准确,二班或三班作业应做好交接班记录。
十、加强对操作人员思想教育工作,增强责任感和安全意识,积极主动配合好施工生产,保证施工的顺利进展和作业安全。
项目职业健康安全、环境文明施工管理制度一、施工项目安全生产、文明施工管理是落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》、《生产安全事故报告和调查处理条例》及其他政策法规,确保安全生产的基础和关键,必须加强与规范。
二、明确安全生产、文明施工管理目标三、建立健全安全生产责任制四、坚持工程安全技术交底制度五、坚持安全检查和验收制度七、认真开展安全教育和班前、班后安全活动八、严格遵章守纪九、文明施工1.项目工地在市区主要路段或市容景观路段的,其围档高度不得低于2.5米,应编制施工方案。
围档要求坚固、稳定、整洁、美观。
门头应设公司标志,有门卫专人管理。
大门内醒目位置设置公司“六牌一图”(工程概况、施工人员概况、安全六大纪律、十项安全措施、防火须知、文明施工标准牌、现场平面布置图),形象设计按集团公司规定执行。
2.项目工地应创造条件,推行作业区、生活区明显划分。
其主干道地面包括外架架体底部地面硬化处理,保持场地整洁,无积水、污水外流。
挖土期间净车出场,无散落物。
3.执行材料收发管理制度。
建筑材料、构配件、料具按现场总平面布置图堆放,悬挂统一标识。
4.办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施,室内净高度不得低于2.4米,且有吊顶,保持卫生整洁,专人清扫。
宿舍内禁止使用煤气灶、煤油炉、电饭煲、热得快、电炉等器具。
5.积极设置学习和娱乐场所,丰富员工业余生活,适当进行绿化布置。
6.项目工地应制定落实爱民制度和不扰民措施,作业中能有效地控制粉尘、噪声、泥浆等对环境的污染和危害。
7.记好安全生产、文明施工日记和其他有关安全台帐、报表。
项目现场防火管理制度一、开工前按施工组织设计防火措施需要,项目必须建立健全消防防火责任制,并成立领导小组及义务消防队,制定消防预案,按场所用途配置规定数量和种类的灭火器材。
二、焊割作业点与氧气瓶、乙炔发生器存放、使用危险品距离,均符合规定的安全距离。
三、施工现场的焊割作业,必须符合防火要求严格执行“十不烧”的规定。
四、施工现场的动火作业,必须执行审批制度。
五、施工现场用电,应严格按照施工现场临时用电措施,加强电源管理,以防发生火灾。
六、发现火警时,都应当迅速准确地报警,并积极参加扑救。
七、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识,提高职工防火警惕性。
八、定期实行防火安全检查制度,发现火险隐患必须立即消除,对于难以消除隐患要限期整改。
九、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚,情节严重的依法追究刑事责任。
项目技术质量管理制度一、按集团公司“三标”一体《程序文件》质量管理体系要求,项目经理部建立起由项目经理、技术负责人、施工员、质量员、主要技术工种管理人员和班组长组成的质量保证组织体系。
二、项目开工后,项目经理部要制定单位工程目标,分部、分项工程目标,有关人员根据质量目标制定各自的工作目标。
三、项目经理是项目质量的第一责任人,项目经理制定有关人员的质量职责。
四、项目经理定期或不定期地组织项目有关人员,进行质量验收规范、规程、操作工艺、标准、计量、检验等质量管理基础知识的学习,并认真贯彻执行。
五、明确分包单位的质量职责。
分承包单位应向总包单位提供详细的质量控制方案和方法,经总包单位审批后方可实施。
凡达不到规定质量要求的,按照“谁施工、谁负责”的原则无条件的返修。
六、施工管理人员在下达施工任务时须向班组进行书面技术质量交底。
施工班组在接受交底,明确工艺要求,质量要求、操作要求的基础上,方可开始作业。
七、项目经理部及施工作业班组,不得随意更改设计文件。
八、所有隐蔽工程(特殊工序)在下一道工序作业之前,应由施工单位、建设单位和监理单位共同进行隐蔽工程(特殊工序)检查验收,并办理相应记录,否则,不得进入下一道工序。
重要的中间验收、地基与基础及主体工程等验收,竣工验收(特别是住宅工程质量分户验收)通知集团公司技术质量部参加。
九、材料供应和使用过程中,必须做到材料的“四验”、“三把关”制度,即“验规格、验品种、验质量、验数量”、“材料供应人员把关,技术质量试验人员把关,施工操作人员把关”。
做到无质保书拒收,质量不合格拒收。
对材料质量的检验试验记录及其质保书、合格证,材料变更文件等均需按规定整理归档。
十、按照国家验收规范和验收标准,严格执行班组自检、互检和交接检“三检制度”。
上级定期抽查,分项工程未经质量检验,不得结算人工费用,坚持做到工前有交底,工中有检查,工后有验收,把工程质量问题有效地控制在施工过程之中。
十一、加强质量控制,做到“六不准”:材料、人力、机具、检测等准备不足不准施工,未经检验试验或无质保书的材料不准使用施工,特别是居住建筑节能按65%标准严格施工;未经批准的图纸和设计变更不得施工;未经批准的施工工艺不准使用;前道工序未经检查验收,后道工序不准进行;不合格的分部分项工程和手续不齐全项目不予验收,并不能进入下一道工序。
十二、工程技术资料和质量保证资料必须与工程施工部位同步,及时收集整理汇总,按城建档案管理要求归档。
十三、要认真编制施工组织设计或施工方案十四、积极推进技术进步和合理化建设活动项目材料管理制度一、项目材料人员必须按照集团公司关于材料管理工作方面的规定办法及措施,认真做好现场材料的计划、采购、验收、保管、发放、回收、核算等各项工作。
二、项目经理部应在当月25日前根据下月进度计划的工作量,按预算量作出用料分析,再根据库存情况作出下月用料计划、结构件加工计划、周转材料进退场计划,按规定的期限报公司材料供应部门。
三、按规定经批准由项目经理部自行采购材料时,必须按照“三比一算”的采购原则,并签订经济合同,严格做到材料来源清、价格低、质量好、数量准、用途明、合同手续齐备,不得预付款项。