干部作风提升宣传活动方案

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开展“干部作风建设提升年”活动实施方案

开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。

一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。

推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。

二、目标任务坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。

树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。

三、基本原则（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。

坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。

（二）领导垂范与整体推进相结合。

注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。

（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。

切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。

（四）作风建设与推动工作相结合。

把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。

四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。

干部作风专项整治活动实施方案3篇

干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。

二、时间安排这次专项整治活动从20XX年4月开始至20XX年8月基本完成。

阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。

三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。

重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。

2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。

重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。

重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

4.解决办事不公，行政乱作为的问题。

重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

开展干部作风整顿活动的实施方案

畜牧兽医局开展干部作风整顿活动的实施方案为了深入贯彻中省纪委七次全会和市第三次党代会精神，扎实开展“作风建设年活动”，切实解决全系统干部作风方面存在的突出问题，推动我市畜牧业发展方式转变，根据xx市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字﹝2012﹞x号）精神，结合自身实际，局党组决定从2月份开始在全系统开展为期半年的干部作风整顿活动。

具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务畜牧业发展方式转变”为主题，以强服务、促发展、保增收为目标，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题，使全系统干部队伍的思想境界明显提升，工作作风明显转变，为加快我市畜牧业快速健康发展提供有力的政治保证。

二、整顿重点1、思想空虚的问题。

着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、工作能力不强的问题；宗旨意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。

2、政令不畅的问题。

着力解决有令不行、有禁不止，工作落实不力，不作为、乱作为的问题；好事争着干、难事躲着走，工作上敷衍塞责、弄虚作假的问题。

3、懒散漂浮的问题。

着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；自由散漫、纪律松弛，“走读”、赌博等问题；单位不团结、搞内耗、内部管理混乱的问题。

4、吃拿卡要的问题。

着力解决办事程序不规范、不公开，办事拖沓、故意刁难等问题。

5、脱离群众的问题。

着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件的问题。

6、铺张浪费的问题。

着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题。

三、方法步骤这次干部作风整顿动活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。

1、学习动员阶段（2月份）。

村支两委干部作风整顿工作实施方案

村支两委干部作风整顿工作实施方案干部作风建设是党的建设的重要组成部分。

XX年是村支两委换届之年，为更好的提高两委干部素质，提升工作能力，经村支部研究决定，在村支两委干部队伍中开展干部作风整顿活动。

具体实施方案如下：一、指导思想、工作原则和目标任务1、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”、十八届一中全会精神为指导，紧密结合我村村支两委干部队伍的思想工作实际，推动村两委干部深入学习理论，提高政治素质，端正思想作风，强化宗旨意识，进一步提高工作能力和工作水平，为实现我村农村社会经济发展提供坚强的组织保证。

2、工作原则：一是坚持把理论入学习“十八大”、十八届一中全会精神，上级有关文件精神学习贯穿于活动始终的原则。

要用足够的精力抓好理论学习，学习了市委常委、县委书记穆嵘坤在全县经济工作会议讲话中“十破十立十不准，五心五改五提高”等内容。

防止和克服形式主义，务求学有所得，学有所悟。

大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同整顿思想、增强素质、改进作风、提高效率结合起来。

二是坚持自我教育，群众帮教和组织整顿相结合的原则。

在自我教育提高的基础上，广泛听取群众的意见，帮助村干部在思想作风上改进提高。

三是坚持从实际出发，解决突出问题原则。

村干部根据自身思想情况，本着实事求是、注重实效的原则，针对自身存在的问题，认真研究措施加以解决。

第四，坚持整顿与推动其他各项工作相结合的原则。

整顿活动要与学习先进典型、弘扬艰苦创业精神紧密结合起来，学习理论转变作风，提高工作效率，推动工作落实相结合。

3、目标要求：通过整顿，使村支两委干部践行科学发展观重要思想的宗旨观念和执政为民的自觉性明显增强；思想作风、工作作风、生活作风、学风有明显改进；工作能力、工作水平、工作效率有明显提高；村干部自身存在的问题得到解决，违规违纪问题得到严肃处理；勤政为民、廉洁奉公、扎实工作的评估机制基本建立；勤奋学习、与时俱进，深入实际、联系群众，真抓实干、开拓创新的良好风气成为干部队伍的主流。

干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案

干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案一、背景干部思想作风纪律教育整顿活动是一个深化党的自我革命的重要举措。

通过此次整顿活动，深化党内政治生活，加强党的组织建设，全面提升党的建设质量。

然而，当前干部思想作风纪律教育整顿活动也面临一些问题，如因为地域、部门等原因，活动推进缓慢，整改措施不到位等等，需要重新制定整改方案。

二、整改目标通过此次整改，我们要全面整改干部思想作风和纪律问题，强化干部教育和培养，加强工作过程管理，使整顿活动取得实效，筑牢党内法规制度、管理制度、道德约束制度和制度执行的载体。

三、整改措施1. 加强宣传教育针对干部思想作风纪律教育整顿活动出现的问题，我们将通过加强宣传教育，扩大社会影响力，增强组织关系的可信度和凝聚力，推动整改工作。

具体做法如下：•制作宣传标语，宣传整顿活动的重要性和意义。

•在党委报刊和媒体上发表有关整顿活动的文章。

•在党委官网上开辟专栏，刊载有关整顿活动的报道、意见和建议等，吸引更多基层干部加入活动。

•工作人员持续宣传整顿活动的进展情况，增强干部的参与感和责任感。

2. 加强组织领导要加强干部思想作风纪律教育整顿活动的领导，增强制度执行的力度，塑造形成良好的工作氛围，推动整改工作。

具体做法如下：•成立工作专门组织，负责整顿活动的组织、协调和督促工作。

•建立工作小组，选择有经验的、具备领导力和专业能力的人员，制定详细的工作计划和目标，负责具体工作的落实和推动。

•制定工作标准和工作要求，对执行情况进行监督和考核，确保整顿活动的顺利进行。

•加强对干部思想作风和纪律的教育管理，落实严格的考核制度，切实加强干部队伍的建设。

3. 落实整顿措施为落实整顿方案，要制定详细的整改措施和工作计划。

具体做法如下：•制定具体的整改清单，包括明确责任人、整改事项、计划时间和检查验收标准等。

•依照清单，加强整改工作的落实和制定整改方案的执行。

•建立完善的制度体系，制定具体的纪律规章和制度规范，确保干部思想作风和纪律的规范执行。

2024科协贯彻干部作风建设年实施活动方案

2024科协贯彻干部作风建设年实施活动方案____年科协贯彻干部作风建设年实施活动方案一、背景介绍：科协作为联系科技工作者和科技界的桥梁和纽带，为推动科技创新、促进科技发展发挥着重要作用。

然而，一些科协干部在工作中存在作风问题，影响了科协工作的开展和科技创新的进步。

为加强科协干部作风建设，提高科协工作水平，特制定本实施活动方案。

二、活动目标：1. 促进科协干部作风建设，树立正确的工作导向和服务理念。

2. 提高科协干部的工作效率和执行力，推动科协工作的顺利进行。

3. 加强科协干部的奉献精神和责任意识，提升科协服务科技工作者的质量和水平。

三、活动内容：1. 宣传教育活动：通过组织专题讲座、培训班等形式，开展干部作风建设的宣传教育活动。

内容包括从理论和实践两个层面，介绍科协干部作风建设的重要性和必要性，传达中央和地方关于干部作风建设的精神文件，分享科协干部作风建设的先进经验和典型事例。

2. 纪律建设活动：加强科协的纪律建设，对科协干部的纪律要求进行明确和宣传，建立健全科协干部纪律监督机制。

严肃查处违反纪律的行为，对违规违纪人员进行问责和处罚，树立纪律的权威性和严肃性。

3. 创新工作方法活动：开展创新工作方法活动，鼓励科协干部主动探索和尝试工作中的新思路、新方法。

组织干部参加培训班和学习活动，提高科协干部的工作能力和水平。

组织开展工作经验交流会和座谈会，推广和复制工作中的好经验和好做法。

4. 加强团队建设活动：加强科协干部的团队建设，组织团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力。

通过开展团队拓展训练、团队建设讲座和团队沟通交流活动，增强团队成员之间的相互理解和配合能力，形成高效的团队合作氛围。

5. 典型表彰活动：组织评选和表彰科协干部中的先进典型，鼓励和表彰为科协工作作出突出贡献的干部。

通过先进典型的宣传和学习，营造崇尚先进、争做先进的良好氛围，鼓励和引领科协干部向先进典型看齐，不断提高工作水平和工作效果。

关于开展干部作风整治提升活动方案

关于开展干部作风整治提升活动方案一、背景加强党风廉政建设是我们党的一项重要任务，也是各级领导干部必须履行的政治责任。

当前，我们党面临着许多严峻的挑战，如反腐败斗争、加强制度建设等，因此，开展干部作风整治提升活动，是加强党风廉政建设的必要举措，也是推进全面从严治党的重要举措。

二、目的和意义本活动的目的是通过开展干部作风整治提升活动，切实解决干部作风不实和不正之风，落实“四风”整治要求，营造风清气正的政治生态，提升干部作风，增强党的凝聚力、向心力和战斗力。

三、基本任务1、加强干部作风整治，规范用人、权力运行和权力公开。

2、坚持以人民为中心的发展思想，深入开展群众满意度调查，集中解决存在的突出问题，并对责任人进行深入问责。

3、切实落实干部日常管理，加大对干部思想、作风、行为等方面的监督力度，促进干部自我约束和自我觉悟。

4、积极探索和推广好的经验做法，建设符合干部工作和管理特点的作风规范。

四、实施步骤1、组织领导设立领导小组，设立专项工作组，明确工作目标、任务和责任，并定期召开会议进行总结和反馈，确保活动按照计划顺利进行。

2、开展调研通过开展调研，深入了解各级干部的思想状态、职务责任、作风形象等情况，为下一步工作制定具体措施提供依据。

3、制定整治方案根据调研结果，制定整治方案，明确各项工作任务，制订时间表，明确工作重点和重点部门，制定工作方案和措施，提高方案实施的有效性和可操作性。

4、启动整治行动启动和推进整治行动，采取多种形式宣传各项工作任务，具体措施和工作方法，建立健全微信群、QQ群等交流平台，增强信息传递和沟通交流能力。

5、推动落实通过推动落实，有效解决存在的问题，规范权力结构、权力运行、预算使用等工作，增强全体干部的廉政观念和责任心，建立干部作风管理长效机制，确保整治成果的可持续性。

五、工作要求1、提高政治站位，深入理解严格从严治党的重要性和内涵，牢固树立“先进典型”和“失格代表”的概念，始终保持清醒头脑、警钟长鸣的状态。

干部作风提升活动方案范本

干部作风提升活动方案范本一、活动背景分析在当前社会发展中，干部队伍的作风问题一直是社会关注的焦点之一。

一些干部因为工作不负责任、腐败行为、应付懒散等问题，严重影响了党的形象和政府的公信力。

因此，开展干部作风提升活动具有非常重要的意义。

二、活动目标1. 提升干部的思想觉悟，增强干部的责任心和事业心。

2. 加强干部的廉政建设，提高干部的廉洁自律意识。

3. 加强干部的学习培训，提高干部的业务能力。

4. 加强干部的联系群众，增进干部与人民群众的血肉联系。

三、活动内容1. 组织干部参加思想教育活动，提升思想境界和工作态度。

（1）开展专题报告会。

邀请专家学者对干部进行思想政治教育，传授先进理论和管理经验。

（2）组织座谈会。

邀请优秀干部进行经验交流，让广大干部学习其取得成功的经验和做法。

2. 开展廉政教育和纪律约束活动，加强干部的廉洁自律意识。

（1）开展廉政教育培训。

邀请纪检监察机关和廉政专家开展廉政教育培训，加强干部的廉政意识和自律要求。

（2）组织廉政公开承诺。

要求干部签署廉政公开承诺书，明确廉政底线，自觉遵守纪律规定。

3. 加强干部的培训学习，提高干部的业务能力。

（1）开展业务培训班。

对不同职能部门的干部进行专业培训，提高其业务水平和工作能力。

（2）推行学习制度。

建立完善学习档案，要求干部按时参加学习，定期组织学习讲座和座谈交流。

4. 加强干部与人民群众的联系，增进干部与人民群众的血肉联系。

（1）开展走访慰问活动。

组织干部走访困难群众，了解他们的需求和困难，及时解决问题。

（2）加强群众意见收集和民主评议。

建立健全干部评议机制，收集群众对干部工作的意见和建议，推动干部工作的改进。

四、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的组织与协调。

2. 制定详细的活动计划，明确各项活动的时间、地点和参与人员。

3. 在各级组织中广泛宣传活动，提高干部的参与度和认同感。

4. 严格组织活动的执行，做到有计划、有组织、有纪律。

开展“作风建设提升年”活动的实施方案

开展“作风建设提升年”活动的实施方案背景和意义作风建设一直是党和政府工作中一个重要的方面，在过去的几年中，我们已经开展了许多有益的工作来提升干部和职工的作风，但还远远不能满足当前形势和人民群众的需要。

近年来，一些不良的工作作风甚至耗费了不少纳税人的金钱和资源，对党和政府形象造成不良影响，因此，我们需要继续加强作风建设，鼓励干部和职工始终保持优良的工作作风，为人民群众做出更多的贡献。

实施方案第一阶段：开展调查和研究在活动开始前的准备阶段，我们需要开展一系列调查和研究工作，以明确当前存在的问题和需要解决的难点。

具体的工作内容包括：1.组织专家小组，对当前存在的作风问题进行诊断和分析。

2.通过网络调查、问卷调查、座谈会等途径，征集各方面对作风建设的意见和建议。

3.对调查结果进行分析和梳理，确定需要着重解决的问题和可行的解决方案。

第二阶段：明确目标和任务在经过调查和研究之后，我们需要制定具体的目标和任务，以便于推动整个作风建设提升年活动的展开。

具体的目标和任务包括：1.建立和完善长效的作风建设机制，使各项工作都能够按照规定和流程的要求进行；2.提高公务员的工作效率和服务质量，让人民群众更加满意；3.减少政府和企业间的低效沟通和联系，促进各方面的合作与发展。

第三阶段：制定具体计划和方案在确定了目标和任务之后，我们需要制定具体的计划和方案，以确保整个活动的实施有序和有效。

具体的计划和方案包括：1.制定完善的考核体系和制度，以确保各项工作按照原则和要求进行；2.建立健全的宣传体系和渠道，让更多的人们了解和关注作风建设提升年活动；3.加强人员培训和教育，以提高干部和职工的工作意识和能力；4.深化与社会各界之间的协作和互动，让更多的人们参与和支持作风建设提升年活动。

第四阶段：全面推进实施工作在完成了前三个阶段的工作之后，我们需要全面推进整个作风建设提升年活动的实施。

具体的工作包括：1.组织各方面力量，全面动员，确保整个活动的开展；2.加强对各项工作的督促和考核，及时发现和解决问题；3.在活动结束后进行全面总结和评估，为今后的作风建设工作提供借鉴和参考。

2024年作风专项整治活动实施方案

2024年作风专项整治活动实施方案一、背景与意义随着社会主义现代化建设进入新阶段，党和国家事业发展已经进入全面建设社会主义现代化国家的关键时期。

面对新的历史使命和时代要求，我们必须加快推进作风建设，强化作风专项整治活动，以全面提升党组织和党员干部的形象和能力，保持党的先进性和纯洁性，更好地为人民群众服务，推动经济社会发展，实现党在新时代的历史使命。

二、目标和任务1.总目标：通过2024年作风专项整治活动，全面提高党员干部的政治素质和能力水平，进一步转变工作作风，树立良好的形象，深入推进全面从严治党，为党和人民事业发展提供坚强保障。

2.重点任务（1）强化党员干部的纪律和规矩意识，严明党的政治纪律和政治规矩，切实防止和纠正形式主义、官僚主义问题；（2）加强作风教育，引导党员干部始终保持良好的工作作风，严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定；（3）打造廉洁政治风清气正的良好环境，切实防止和惩治腐败问题；（4）提高党员干部的形象塑造能力和公众表达能力，增强党员干部的服务意识和群众观念；（5）推进执政党的自我净化和自我完善，不断提高党的建设质量。

三、重点措施1.强化组织领导。

充分发挥党组织的领导核心作用，建立健全工作机制，制定工作规程，明确责任分工，形成工作合力，确保作风专项整治活动的有力推进。

加强对领导干部的管理和监督，落实工作目标和责任，严肃追责问责，形成有效的工作局面。

2.加强宣传教育。

党组织要广泛开展形式多样的宣传教育活动，通过党课、座谈会、培训班等形式，深入宣传贯彻党的路线方针政策和作风建设的重要意义，加强党员干部的思想认识和政治教育，引导党员干部增强责任感和担当意识。

3.加强监督检查。

建立健全监督检查机制，定期对作风专项整治活动进行检查评估，发现问题及时纠正，确保工作目标的实现。

加强党内监督，强化党员干部廉洁自律意识，加强对中央八项规定和廉洁自律各项规定的执行情况的监督，对违反纪律和作风问题坚决予以严肃处理。

干部作风专项整治活动实施方案3篇

二、时间安排这次专项整治活动从2014年4月开始至2014年8月基本完成。

阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。

三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。

2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。

3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。

4.解决办事不公，行政乱作为的问题。

干部纪律作风专项整顿活动整改方案

干部纪律作风专项整顿活动整改方案干部纪律作风是影响干部队伍建设的重要因素，也直接关系到党和政府形象的形象。

为加强对干部纪律作风的管理，各级单位、各部门均开展了干部纪律作风专项整顿活动。

为了进一步推进整顿工作，制定相应的整改方案，以确保整顿工作的有效推进，下面就对干部纪律作风专项整顿活动整改方案进行详细阐述。

一、整改背景当前，一些党员干部存在学习思想不够认真、工作作风不够扎实、纪律意识不够强烈等问题。

针对这些问题，各级单位、各部门开展了干部纪律作风专项整顿活动，但是整顿效果并不明显，需要进一步加强整改工作。

二、整改目标本次整改工作的目标是在原有整顿基础上，进一步加强对党员干部的纪律作风管理，促进干部队伍建设，提高干部队伍的素质和能力，同时进一步提高干部对国家、党和人民的忠诚度。

三、整改措施1.党员干部学习培训(1)坚持每月一次集中培训，并强制参加;(2)积极推广优秀干部的业务经验和精神，借助学习资料、现场教育等方式充实教育内容;(3)加强干部教育管理，不断提高干部队伍的素质和能力，进一步提高干部的纪律意识;2.对干部工作岗位进行考核、评价(1)制定严格的考核标准，建立完善的考核机制，提高考核制度的公平性和科学性，加强对干部工作表现的考核评价;(2)采用多种形式，如个人、组织等多层面的考核，确保考核的全面性和准确性;(3)一定要落实奖惩分明的制度，在工作表现较好的干部的奖励和淘汰表现较差的干部的惩罚方面要充分考虑个人努力和贡献;3.营造良好的工作氛围(1)加强领导和干部的交流沟通，消除干部之间的隔阂，建立互相尊重的氛围，提高团队力量;(2)强化对干部工作的指导和关注，为干部提供帮助和支持;(3)加强对干部政治教育和理论学习的监督和督促;四、整改要求各级领导和干部要高度重视干部纪律作风专项整顿活动整改工作，认真落实整改方案的各项措施，进一步加强对党员干部的教育和管理，严格考核制度，切实提高干部纪律意识和工作素质，做到以实际行动维护党和政府的形象。

2023年领导干部作风整顿建设活动宣传报道方案

2023年领导干部作风整顿建设活动宣传报道方案____年领导干部作风整顿建设活动宣传报道方案一、前言随着时代的发展和社会的进步，领导干部作风建设已经成为党和政府工作中的一项重要任务。

作风问题直接关系到人民群众的利益，也是群众对党和政府工作的评判标准之一。

为了进一步促进领导干部作风整顿建设活动的深入开展，凝聚广大干部群众的积极性、主动性和创造性，我们制定了以下宣传报道方案，旨在通过多种渠道、多种形式的宣传报道，全面展示领导干部作风整顿建设活动的成果和亮点，引导广大干部群众积极参与其中，共同推动干部作风建设走向新的深入发展。

二、宣传报道思路本次宣传报道要贯彻党的宣传方针，以鲜活、生动、接地气的方式，真实记录和反映干部作风整顿建设活动的实施情况和成效，突出价值引领，充分调动广大干部群众的积极性和创造性，提高干部作风建设活动的社会影响力和感染力。

三、宣传报道内容和形式1. 采访报道：邀请一线的领导干部和群众代表，深入基层单位进行实地采访，记录他们参与领导干部作风整顿建设活动的感受和体会，重点突出改变过去作风问题带来的新气象、新变化。

采访对象包括干部群众、专家学者、社会各界代表等，让更多人了解干部作风整顿建设活动的实际成效。

2. 展览展示：组织开展干部作风整顿建设成果展览，集中展示各级、各部门取得的好的做法和典型案例，用图片、文字、实物等形式展示，让干部群众亲身感受作风整顿建设活动的实际成果。

3. 创意宣传：发动广大群众参与，组织宣传内容创意大赛、微视频大赛等活动，鼓励群众以创意形式宣传领导干部作风整顿建设活动。

例如，可以发起“好作风，我来秀”活动，鼓励群众上传自己的作风整顿建设实践经验和心得，形成群众共建共享的良好氛围。

4. 媒体报道：加强对干部作风整顿建设活动的正面宣传，组织新闻发布会，邀请主管部门的相关负责人进行解读，推出专题报道、专栏文章，增加报纸、电视、网络等媒体对干部作风整顿建设活动的关注度和曝光率。

“作风建设提升”及“干部素质提升”活动实施方案-V1

“作风建设提升”及“干部素质提升”活动实施方案-V1关于“作风建设提升”及“干部素质提升”活动实施方案作风建设是一项长期而系统的工程，是提高行政效能、增强群众信任、保持党风廉政的根本。

同时，干部队伍是一支重要的力量，为实现党的各项任务做出了重要的贡献。

因此，实施“作风建设提升”及“干部素质提升”活动，对于加强党的建设、提高行政效能、深化改革发展具有重要意义。

一、作风建设提升活动实施方案（一）明确目标作风建设提升活动的目标是推动工作作风转变，增强服务意识，提高效率，深化改革，提升行政效能，重塑公众形象。

因此，我们的目标是要推进工作作风转变，遵循科学合理、依法行政、公开透明的原则，加强与社会的有效沟通，保证政策规范、决策科学、服务优质。

同时，严肃警示，营造风清气正的工作氛围，提高干部的自律意识，塑造党员干部勇于担当、诚信奉献、勤政务实、守纪律的良好形象。

（二）明确措施1、加强宣传和教育工作，深入推进“三严三实”教育和“两学一做”常态化教育，强化党员干部的纪律意识和主体责任意识。

2、加强制度建设，建立科学合理的工作流程和决策机制，规范行政行为，加强监督管理，提高治理水平。

3、加强干部培训，注重培养干部的政策素养、业务能力、沟通协调能力和创新精神，提高干部素质。

4、加强督导，制定评估标准和考核机制，深入开展形式多样的督查和评估，全面监测作风建设的整体进展和各项措施的实施效果。

（三）明确保障1、加强组织领导，落实工作责任制和考核奖励制，确保作风建设提升活动的顺利实施。

2、加强资金保障，为作风建设提升活动提供必要的资金支持。

二、干部素质提升活动实施方案（一）明确目标干部作为履行党的领导职责的重要力量，其素质的高低，直接影响着国家治理水平和各项工作的开展。

因此，干部素质提升活动的目标是提高干部队伍的政治素质、业务能力、沟通协调能力和创新精神，全面提升干部队伍的素质，为推进各项工作提供坚实支持。

（二）明确措施1、加强政治理论学习，加深党员干部对马克思主义、社会主义等基本理论的理解和把握，提高其政治道德水平。

开展干部“能力作风提升年”活动实施方案

开展干部“能力作风提升年”活动实施方案一、活动目标1. 提升干部的能力水平，提高工作效率。

2. 培养干部正确的工作作风，促进良好的组织运作。

3. 加强干部之间的沟通协作能力，提高团队合作能力。

4. 增强干部的创新思维和问题解决能力，推动工作创新发展。

二、活动内容1.能力提升培训组织针对不同岗位、不同职级的干部开展专业技能、领导力、沟通协作等方面的培训。

培训内容应紧密结合实际工作需求，培养干部全面发展的能力。

2.能力提升实践开展实践活动，让干部通过实际操作锻炼能力。

如引导干部参与项目策划和管理，在实践中不断积累经验和提升能力。

3.能力提升交流组织干部之间的交流活动，通过组织座谈会、研讨会等形式，加强干部之间的经验交流和互相学习，提高干部的专业素养和工作能力。

4.作风提升活动开展干部作风提升培训，帮助干部认识到良好的工作作风对于工作效率的重要性。

同时，通过组织检查、评估等方式，督促干部改进工作作风。

三、活动实施步骤1.制定活动计划根据活动目标和内容，制定具体的活动计划，包括培训计划、实践计划、交流计划等。

2.组织培训和实践活动根据计划，组织相关培训和实践活动。

培训活动可以邀请专业讲师授课，实践活动可以安排干部参与具体项目或任务。

3.组织交流活动安排交流活动，可以由干部报告工作经验和心得，也可以邀请专家进行指导和讲座。

通过交流活动，促进干部之间的互相学习和提升。

4.开展作风提升活动组织干部参加作风提升培训，进行工作作风评估，并根据评估结果进行个别或集体的改进措施。

5.评估和总结活动结束后，对活动效果进行评估和总结，总结经验，为以后的活动提供参考。

四、活动保障1.组织活动筹备和安排需要成立活动筹备小组，负责活动的统筹和安排，确保各项工作有序进行。

2.活动资金和资源保障确保活动所需的培训费用、实践资源等得到充分保障，确保活动的顺利开展。

3.宣传和推广通过组织会议、发放材料、利用宣传栏等多种方式宣传活动的目标和意义，提高干部对活动的重视和参与度。

机关干部作风整顿建设工作方案

机关干部作风整顿建设工作方案一、背景和意义为进一步加强机关干部的作风建设，提高干部工作能力和素质，增强机关的执行力、创造力和凝聚力，构建良好机关文化，提高机关服务能力和水平，根据中央关于加强机关作风建设的强烈要求，结合本单位实际，制定本方案。

本方案的实施将使机关干部进一步强化纪律性，增强忧患意识和责任意识，克服消极、浮躁和官僚主义，以提高服务和管理水平的新思路和措施推动机关干部作风整顿建设，促进机关事业的顺利发展。

二、目标1.加强机关干部作风建设，切实增强服务意识和服务能力，确保各项工作得到全面推进。

2.着力调动干部工作积极性和创造性，增强机关的执行力和凝聚力，提高机关工作效率，确保各项重大工作任务的圆满完成。

3.进一步加强单位管理，严格执行干部任免、考核、奖惩等制度，营造风清气正的机关环境。

三、重点工作（一）准确把握整顿建设的方向和内容1.坚持以加强服务意识和服务能力为核心，以加强执行力和凝聚力为基础，以创造机关文化为目标，全面推进机关作风整顿建设。

2.坚决纠正工作风格上的不良倾向，杜绝党外干部泛政治倾向，消除浮躁情绪，加强执政能力和队伍建设。

3.用现代管理理念和方法，科学规范机关管理，建立激励机制，强化工作流程。

4.把握全面从严治党的最新要求，强化党的纪律人事管理，严格执行制度，从管理体制机制、工作地点场所、纪律要求等方面进行整顿，确保机关纪律严明。

（二）完善整顿建设的措施和方法1.制定具体工作方案，明确整顿建设的时间表和路线图，明确实施机构改革、人事制度改革、干部教育培训工作等具体措施，确保全面有序推进。

2.加强机关作风、纪律纠查工作，对发现问题及时处理，防止散漫、放任，确保机关窗口作风优良。

3.通过开展机关文化建设活动，营造良好的机关文化氛围，促进工作协调。

4.结合部门工作实际，推进电子政务，在信息化建设上逐步实现机关现代化，提高机关工作效率，确保政务服务更加便捷。

（三）做好整顿建设的组织领导和宣传工作1.建立健全机关干部作风整顿建设的组织领导机制，明确责任，加强协作，推进工作顺利进行。

干部纪律作风专项整顿活动整改方案(二篇)

干部纪律作风专项整顿活动整改方案为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的《___开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案》要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。

这次专项整顿活动，重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题：（一）坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。

（二）坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。

（三）坚决纠治参与任何形式的___、在上班时间打麻将、打扑克的问题。

（四）坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。

（五）坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退，会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。

（六）坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。

（七）坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。

（八）坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。

（九）坚决纠治违规相互请吃，拉帮结派搞“小___”、制造和传播小道消息，讲不利于团结稳定的话的问题。

二、整改中发现的问题和整改措施1.对照区委《机关纪律作风“九不准”》规定要求，结合单位实际，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。

特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。

在查找问题、分析原因上狠下功夫。

共发现如下问题，1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。

3、有些职工开会不按照要求请假；根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限，所有问题一定要在___月底以前整改完成。

干部作风大整顿活动实施方案

干部作风大整顿活动实施方案一、背景和意义为进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的力度，提高干部作风，切实营造风清气正的政治风尚，上级组织决定开展干部作风大整顿活动。

通过此次活动，旨在促进干部队伍建设，加强党性教育，提高党的纪律意识，增强拒腐防变的能力，营造风清气正的环境，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争奠定坚实的基础。

二、组织领导机构为保证活动的顺利开展，组建干部作风大整顿活动领导小组，具体领导工作的实施。

小组的成员包括：组长：由党委书记担任。

副组长：由纪委书记、组织部长等一些领导担任。

秘书：由宣传部长担任。

各部委负责人：包括办公室、组织部、宣传部、纪委等负责人。

三、活动的实施步骤（一）准备工作1、制定方案：领导小组需要根据当前工作实际，联合各单位负责人、纪委以及全体党员干部，完善活动方案。

2、明确目标：对大整顿的指标做出明确说明，以确保方向不偏，取得经济发展和廉政建设的双赢效果。

3、组织培训：对组织领导机构和干部进行系统的带工作性、体验化和效果性的培训。

（二）实施过程1、大力宣传：广泛宣传大整顿活动的目的和意义，把大整顿活动纳入宣传教育体系，使广大干部明确活动的思想方法和工作方式。

2、整顿办公室：成立一个大型的整顿办公室，负责整个大整顿活动的具体工作实施。

此外，要高度重视干部们的参与感，征求干部们的意见，并在整顿办公室中对民主评议实行一票否决制。

3、加强督查：对整顿活动的实施情况进行不定期的动态调查与督查，对实施过程中的问题进行及时研究和解决。

4、提高整顿意识：在整个大整顿活动中，要充分认识并体验到整顿的意义和重要性，提高大家整顿的意识，增强大家批判能力，做好整顿各项工作。

5、开展民主测评：通过开展公开、公正、公平的民主测评，促进党员干部自觉执行党的纪律和规矩，建立廉政风险防控机制，营造风清气正的政治生态。

6、对违规行为进行惩处：对于干部中的一些违规行为，要通过透明的方式严格处理，不论职位大小，一视同仁地进行惩处，以体现廉政建设和反腐败斗争的力度。

干部作风专项整治活动实施方案

干部作风专项整治活动实施方案
干部作风一直是关系到党风廉政建设和群众利益的重要问题，而在不断的发展壮大中，干部作风的好坏往往决定了一个单位或组织的效益和形象。

因此，为了更好地推进干部作风的建设，实现干部更高层次的进步和发展，相关部门推出了“干
部作风专项整治活动实施方案”。

首先，实施方案要结合当前的工作实际和形势，针对不同地区和不同职务的干部作出了具体的要求。

在方案中，对于各级干部在工作中常见的问题和不良作风进行了明确的描述，着重指出了“四风”问题、政治纪律和行为准则等问题，阐述了对
于这些问题的贯彻落实和整治措施，以此来帮助广大干部更好地认识和理解干部作风建设的重要性，进而行动起来。

其次，实施方案规定了具体的监督和评估措施，通过加强对干部日常工作的监督和检查，确保干部将措施落实到实处，并在此基础上，对干部作风建设进行全面的评估和审查。

此外，还规定了对于身处不同职务的干部需要具体落实哪些内容和标准，要求干部自己定期反思和总结，不断提升自己的工作水平和政治素质。

最后，实施方案还提出了一个重要的建议，即加强对干部培训和提高工作能力的力度，使干部不仅在作风上有所提高，而且能够在工作上更加游刃有余，承担更高层次的工作。

这将为整个国家更好地发挥干部工作的作用，实现从而实现国家全面进步和发展做出巨大的贡献。

总之，“干部作风专项整治活动实施方案”将会是一个重要的抓手和引导，不仅为广大干部提供了更好的工作保障，更在很大程度上有助于推进全面从严治党政策，切实保障党和人民利益，切实提升以人为本的发展理念，为国家的未来前途奠定了坚实的基础。

作风宣教活动方案

作风宣教活动方案1. 引言作风建设是加强党的作风建设、推进党风廉政建设的重要方面。

为了进一步加强作风宣教工作，提高党员干部的作风意识和行为规范，特制定本次作风宣教活动方案。

2. 活动目的通过作风宣教活动，旨在增强党员干部的党性观念和纪律意识，推动党风廉政建设，为党的事业提供良好的政治保障。

具体目标包括：•加强党员干部的党纪意识，提高廉政建设意识；•强化党员干部的责任担当，建立正确的权力观；•提升党员干部的服务意识和工作效能；•培养党员干部的良好作风和优秀品格。

3. 活动内容3.1 作风教育培训组织开展作风教育培训，由专家团队给党员干部进行作风教育和廉政观念教育，内容包括：•党的党风廉政建设和作风建设重要性的讲解；•党纪条规和廉政准则的学习；•典型案例的分析和讨论；•要求党员干部严守党内纪律和廉政准则。

3.2 专题讲座邀请知名专家学者或党内资深干部，举办专题讲座，重点聚焦以下内容：•党风廉政建设的历史演进和现实意义；•作风建设的基本要求和方法；•面对突出问题时的应对策略；•提升党员干部的服务意识和工作能力。

3.3 宣传展览组织开展作风宣传展览，通过图片、文字等形式，展示党员干部作风建设的重要性和党风廉政建设的实践成果。

展览内容包括：•典型案例展示；•重大党风廉政建设成果的宣传；•党内作风建设的重要文件和典型党规党纪的展示。

3.4 示范演讲组织党员干部进行作风建设示范演讲，通过激励讲话的形式，鼓励优秀党员干部向大家分享成功经验和做法。

演讲内容主要包括：•党员干部如何树立正确的权力观；•如何在工作中注重作风建设；•如何以身作则，带动身边同事加强作风建设。

4. 活动实施方案4.1 时间安排根据组织安排，将活动分为若干个阶段，每个阶段的具体时间如下：•第一阶段：作风教育培训，时间为1天；•第二阶段：专题讲座，每次讲座时间为半天，共计3次；•第三阶段：宣传展览，时间为2天；•第四阶段：示范演讲，每次演讲时间为1小时，共计3次。