焦化厂副总经理岗位职责通用版

副总经理岗位职责（4篇）

副总经理岗位职责副总经理是企业管理层的核心岗位之一，负责协助总经理完成企业经营管理工作，具体职责如下：1. 参与制定和实施企业的发展战略和规划，并负责落实战略目标和计划。

根据公司情况和市场环境，协助总经理进行战略决策，确定企业的发展方向和重点领域，并制定相应的实施计划。

2. 负责企业的日常经营管理工作，包括各个部门的协调、指导和监督。

与各部门负责人沟通合作，协调资源，确保各个部门之间的协同工作，实现企业整体目标。

3. 管理和优化企业的组织结构，制定和完善各项管理制度和流程，提高企业的管理效率和执行力。

负责组织架构的调整和优化，合理配置各个部门的人力资源，提高资源利用效率。

4. 监测和分析市场动态和竞争环境，及时调整企业的经营策略和市场定位。

了解行业最新趋势和竞争对手的动态，帮助企业进行战略调整，把握市场机会，降低市场风险。

5. 负责协调和处理重大事务和突发事件，包括业务合作、投融资、并购重组等。

协调各方利益，解决各种问题和风险，确保企业的正常运营和稳定发展。

6. 参与企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面。

制定和实施人力资源策略和计划，优化人员配置，提高员工的整体素质和竞争力。

7. 建立和维护企业的外部联系，包括政府部门、行业协会、合作伙伴等。

与相关部门和组织建立良好的合作关系，获取资源支持，推动企业的发展。

8. 负责企业的财务管理工作，包括预算编制、财务分析和资金管理等方面。

制定和执行财务计划和策略，监控企业的财务状况，确保财务风险的控制和经营效益的提高。

9. 组织和推动企业的创新和改进工作，包括技术创新、管理创新和产品创新等方面。

积极引导和支持员工的创新行为，提高企业的竞争力和市场影响力。

10. 协助总经理进行企业文化建设和团队管理工作，营造积极向上的工作氛围。

推动员工的职业发展和能力提升，培养和激励人才，建立高效团队，实现企业目标。

总之，副总经理是企业管理层的重要一员，需要具备优秀的综合素质和管理能力，能够协助总经理进行企业的战略决策和日常管理工作，推动企业健康稳定发展。

副总经理工作岗位职责（通用20篇）

副总经理工作岗位职责副总经理工作岗位职责（通用20篇）随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的；那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的副总经理工作岗位职责，欢迎大家分享；副总经理工作岗位职责篇11、协助总经理建立并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；2、向不断优化并提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、塑造、维护、发展和传播企业文化；4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；7、完成总监临时交办的各项工作任务。

副总经理工作岗位职责篇21、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3、为总经理提供经营决策分析和支持;4、负责主持企业例行会议;5、审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;6、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;7、协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;8、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

副总经理工作岗位职责篇31、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

副总经理工作岗位职责篇41、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作；2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、职责、制度的优化建议以及拟定实施细则；3、根据公司未来发展规划制定及修订相关的人力行政管理制度，并完成相关制度体系的建设工作；4、根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作，保证员工的储备；5、搭建养老板块培训体系，制定年度培训计划，通过培训传递企业文化，指导对员工进行的分类、分层次培训，组织培训实施管理工作；6、搭建企业文化建设体系，统筹员工活动、企业文化活动，提升组织氛围，促文化建设落地。

副总经理岗位职责说明书（三篇）

副总经理岗位职责说明书一、岗位概述副总经理是企业中的高级管理职位之一，直接向总经理汇报工作。

副总经理负责企业的日常运营管理工作，协助总经理完成组织发展战略的制定和实施，并全面负责部门的管理工作。

二、岗位职责1. 协助总经理进行企业的战略规划和目标制定，并确保执行的实施。

2. 负责组织和协调企业各部门之间的协作，确保各部门间的工作协调和资源调配。

3. 组织领导各部门制定年度工作计划和目标，并进行跟踪和评估。

4. 负责制定和完善企业的管理制度和规章制度，确保各项规章制度的执行。

5. 就企业的经营状况向总经理进行汇报，并提出有效的改进措施。

6. 对重大业务决策进行分析和评估，并提出合理化建议。

7. 负责公司各项运营活动的管理和执行，确保企业的正常运营和业绩的提升。

8. 研究市场动态，及时调整企业的经营战略和策略，确保企业的市场竞争力。

9. 协调和解决企业运营中的重大问题，保障企业的稳定发展。

10. 管理和发展公司的人力资源，确保公司拥有优秀的员工团队。

11. 维护和加强公司与相关部门之间的合作关系，确保公司在政府和社会各方面的利益。

12. 负责公司的对外交流和公关工作，提升公司的知名度和形象。

13. 协助总经理进行公司的风险评估和控制，确保企业的风险可控。

14. 参与公司的重大决策制定和执行，为公司的发展提供战略支持。

15. 协助总经理处理其他临时性工作。

三、任职资格1. 本科及以上学历，有相关领域的工作经验。

2. 具备较高的管理才能和能力，熟悉企业组织管理和运营管理。

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各部门之间的工作。

4. 具备较好的市场分析和判断能力，能够制定有效的经营策略。

5. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够处理紧急和复杂情况。

6. 具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地组织和管理团队。

7. 具备较好的人际关系和沟通能力，能够与各级领导和员工互动。

8. 具备较强的抗压能力和自我调整能力，能够适应公司快速发展和变化的环境。

副总经理工作岗位职责(三篇)

副总经理工作岗位职责在企业组织中，副总经理担任着高级管理职务，主要任务是协助总经理执行日常管理任务及关键决策，以提升企业效益和市场竞争力。

其主要职责涵盖以下关键领域：1. 协同总经理制定及执行企业经营策略和长期发展规划。

副总经理需深入理解企业所处的经营环境及发展趋势，结合市场需求和企业优势，与总经理共同确立企业发展策略和目标，并协调、推动各部门有效落实。

2. 整合与管理内外部资源。

副总经理需负责协调内外部关键资源，包括人力资源、财务资源、物资资源等，与各部门及外部单位保持沟通，确保资源的合理配置与高效利用。

3. 监督及管理各职能部门。

副总经理需对销售、生产、人力资源、财务等各业务部门的工作进行监督和管理，建立并优化相关管理制度和流程，确保各部门合规运作，并及时解决工作中出现的问题。

4. 负责运营管理与业绩评估。

副总经理需确保企业的生产管理、供应链管理、质量管理等运营活动的正常进行，同时对企业的业绩进行评估和分析，及时发现潜在问题和风险，提出改进建议和解决方案。

5. 建立并维护合作伙伴关系。

副总经理需与合作伙伴建立并保持良好的合作关系，参与商务谈判，签订合作协议，以最大化企业利益并巩固市场地位。

6. 管理与培养人力资源。

副总经理需负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、激励等，与人力资源部门紧密合作，制定并执行有效的人力资源政策，打造高效专业的人才团队。

7. 参与决策制定与风险管理。

副总经理需参与企业决策，为总经理提供决策支持，对企业战略、市场变化、竞争态势等进行分析，并提出相应建议。

同时，需识别并管理企业风险，确保企业稳定、可持续发展。

8. 维护企业形象与声誉。

作为企业代表，副总经理需参与各类商务和社会活动，与政府、媒体、行业协会等保持良好关系，维护企业形象，提升企业社会影响力和竞争力。

以上仅概述了副总经理的部分职责，实际工作内容会因企业规模和行业特性有所差异。

副总经理需具备全面的管理技能、高效的执行力和出色的沟通能力，以协助总经理推动企业发展，增强企业综合竞争力。

副总经理工作岗位职责范文（三篇）

副总经理工作岗位职责范文副总经理是企业中的高级管理岗位，主要负责协助总经理完成公司的经营管理工作和决策，并对公司的日常运营进行监督和指导。

副总经理需要具备卓越的领导能力、组织协调能力和决策能力，同时要有较深的业务理解和丰富的管理经验。

以下是副总经理的工作岗位职责范文：1. 协助总经理制定公司战略和发展方向，参与决策和协调各部门工作，确保公司目标的实现；2. 组织、协调和管理各级部门的工作，制定年度工作计划和目标，确保公司在规定时间内完成各项任务；3. 监督和评估各部门的绩效，对工作滞后的部门进行调整和改善，提高整体工作效率和质量；4. 负责重大项目的策划和执行，确保项目的顺利进行和按时完成；5. 负责与外部合作伙伴的洽谈和合作，建立长期稳定的合作关系；6. 监督和管理公司的财务状况，确保公司财务制度的合规性和透明度；7. 参与人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利管理等；8. 协调解决公司内部的纠纷和问题，维护良好的公司内部关系；9. 负责公司的风险管理工作，制定合理的风险防范和控制措施；10. 参与公司的品牌推广和市场营销工作，提升公司的知名度和竞争力；11. 跟踪行业动态和市场变化，及时调整公司的经营策略和发展方向。

以上是副总经理的工作岗位职责范文，副总经理是企业的重要管理岗位，需要全面的管理能力和卓越的领导才能。

副总经理的工作不仅需要具备深厚的业务知识和管理经验，还需要具备良好的沟通协调能力和决策能力，以推动公司的发展和创造价值。

副总经理工作岗位职责范文（二）1.保证制定目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的任务指标。

____组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

____组织实施经董事会批准的新上项目。

____组织指挥公司的日常经营管理工作。

5.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

6.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

副总经理岗位职责范本(3篇)

副总经理岗位职责范本1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。

负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

营销副总经理工作职责:1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作;3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;6.除尘市场营销团队管理任职要求:1.大专以上学历，市场营销、热能动力、化工、环保、机械、冶金等相关专业;2.从事____年以上火电行业营销经验，熟悉环保、钢铁、冶金等行业的除尘器、脱硫脱销、环保等营销;3.有较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能力。

(主管研发)副总经理岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论;2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术;3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大;4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

副总经理岗位职责(10篇)

副总经理岗位职责（10篇）副总经理岗位职责篇一1、协助总经理全面负责企业的生产运营工作，参与制订企业的方针、目标，确定企业的年度、季、月生产计划，并组织实施。

对工程进度、质量和安全施工向总经理负责。

2、根据需要参加管理评审，审核年度管理体系的内审方案，组织审核实施和对重大纠正措施、预防措施的验证，确保质量管理体系的符合性和有效性。

3、参加管理评审，向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的要求。

4、主管企业的安全、文明施工、现场标准化管理工作，并组织检查、评比和考核。

5、组织对合同执行情况的检查，协助处理企业的重大合同纠纷。

6、负责公司生产过程中的质量管理工作，确保贯彻一次成优的各项质量措施，落实公司年度确立的各项创优目标。

7、负责重要工程项目的人员配置、组织管理、设备配置和工作进度安排，全面负责材料、机械设备的管理协调，确定合格分包商和材料分供应商，审批（审核）重要采购、分包合同。

8、分管工程管理处、安全生产管理处、材料设备处，完成总经理临时交办的各项工作任务。

副总经理岗位职责篇二1、负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作；2、负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作；3、负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询；4、完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务；5、负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作；6、除尘市场营销团队管理副总经理岗位职责篇三1、主持分公司全面工作，保证经营目标的实现，按时足额地完成总经理下达的利润额，营业额等各项经营指标。

2、实行经总经理批准的公司季度，年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度3、传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性4、确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

5、积极完成总经理交办的其它工作任务[上岗条件]●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；●能应用计算机办公软件；●较强领导能力副总经理岗位职责篇四1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；3、负责安排公司的'对外接待工作和各种对外联谊活动。

副总经理岗位职责(通用4篇)

副总经理岗位职责（通用4篇）公司副总经理岗位职责是什么篇一1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。

根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；副总经理工作总结篇二董事会：首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我“xx”这样一个展示自我的机会和舞台。

年是xx公司企业发展进程中极为重要的一年，在这一年中，xx公司全面推行董事会领导下的目标管理责任制；积极推行先进的行业管理模式，科学定位，科学决策；创优良的企业品牌、树良好的企业形象；实行多元化经营，拓宽企业经营渠道，努力实现经营效益和社会效益双丰收。

通过全体员工共同努力和勤奋工作，全年实现经营收入xx万元(其中：物业服务费收入xx万元，其它经营收入xx万元)，年利润xx余万元；房屋及公共设施完好率达xx%;受理业主(使用人)报修xx起，及时处理率xx;处理业主(使用人)投诉×起，次次有交代，件件有落实；业主和使用人对物业服务和物业管理的满意率达98%。

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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副总经理岗位职责说明书（三篇）

副总经理岗位职责说明书岗位名称：副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的整体发展战略和目标，负责协调和推动各个部门的工作，确保公司各项工作的顺利开展。

2. 负责与各个部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递和跨部门合作的顺利进行。

3. 参与制定公司的经营计划和年度预算，监督各个部门的预算执行情况，协助总经理进行财务分析和决策。

4. 负责人员招聘、培训和绩效评估工作，参与制定员工激励机制，确保公司拥有高效的团队。

5. 监督和管理各个部门的工作进度和绩效，及时发现问题并提供解决方案，确保公司整体运营的高效和稳定。

6. 参与重要决策的制定和执行，提出合理化建议，为公司发展提供战略性的决策支持。

7. 代表公司参与业务洽谈和合作谈判，与合作伙伴保持良好的关系，寻找新的合作机会和业务拓展方向。

8. 根据公司的战略目标，负责相关业务的规划和推进，确保业务线的顺利开展和品牌价值的提升。

9. 跟进市场动态和行业变化，及时调整公司的战略方向和业务模式，提出创新和改进的建议。

10. 协调并管理公司内外部的资源，确保资源的合理配置和利用，优化公司整体运营效率。

11. 管理和解决公司内部各种问题和矛盾，维护公司内部的和谐稳定。

任职要求：1. 本科及以上学历，具备相关专业背景和相关行业经验。

2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调解决各部门之间的冲突和问题。

3. 具备较强的商业分析能力和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会，制定合理的发展策略。

4. 具备较强的计划和执行能力，能够有效推动公司各项工作的实施和完成。

5. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队协同合作，达成共同目标。

6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持高效率和高质量的工作。

7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护公司的利益并维护公司的声誉。

以上岗位职责说明书仅供参考，不同公司和行业可能会有所差异，请根据实际情况进行调整和完善。

副总经理工作岗位职责范本（三篇）

副总经理工作岗位职责范本副总经理是企业中的高级管理职位，负责协助总经理制定并执行公司的发展战略，管理和指导各部门的工作，协调资源，提高组织效率和绩效。

以下是副总经理的工作岗位职责范本，供参考：1. 协助总经理制定公司的发展战略和经营目标，制定并推动实施公司的长期和短期计划，并监督和评估其执行情况。

2. 负责公司各部门的日常管理和运营工作，指导和协调各部门的工作，确保各项业务顺利进行。

3. 协调资源，优化企业资源配置，提高资源利用效率，确保公司在资源上的优势。

4. 建立健全公司的管理体系，完善各项管理制度和流程，推行科学化、规范化的管理模式。

5. 监督和评估各部门的绩效，并采取相应措施激励员工，提高各部门的工作效率和绩效。

6. 主持重要会议，协调解决重大问题，提供决策支持和专业意见。

7. 建立和维护良好的企业形象，代表公司与外部合作伙伴进行商务洽谈和业务交流。

8. 跟踪市场情况和竞争动态，分析市场需求和竞争对手，制定相应的市场营销策略，推动产品和品牌的发展。

9. 建立和维护良好的内外部合作关系，与政府部门、金融机构、供应商等进行沟通和协调，确保公司各项事务顺利进行。

10. 督促各部门加强管理，改善工作方式和流程，提高企业整体运营效率和绩效。

11. 管理和培养团队，激励员工，鼓励员工发挥潜力，提升员工的专业能力和工作素质。

12. 负责协助总经理处理公司的法律事务，处理重大的纠纷和风险事件，保护公司的合法权益。

13. 定期向总经理做工作报告，及时反馈公司的运营情况和工作进展，提出问题和建议，并及时解决各类问题。

以上只是副总经理的部分工作岗位职责范本，具体的工作岗位职责还需要根据企业的实际情况进行调整和补充。

副总经理工作岗位职责范本（二）副总经理是企业中具有重要职能和责任的岗位之一，主要负责协助总经理管理组织的各项工作，确保企业的顺利运营和发展。

以下是副总经理的工作岗位职责范文，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句：1. 参与制定企业的发展战略和运营规划，为企业的长期发展提供决策支持和指导。

副总经理岗位职责范文(3篇)

副总经理岗位职责范文1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。

负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

营销副总经理工作职责:1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作;3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;6.除尘市场营销团队管理任职要求:1.大专以上学历，市场营销、热能动力、化工、环保、机械、冶金等相关专业;2.从事____年以上火电行业营销经验，熟悉环保、钢铁、冶金等行业的除尘器、脱硫脱销、环保等营销;3.有较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能力。

(主管研发)副总经理岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论;2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术;3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大;4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

副总经理岗位职责范文（3篇）

副总经理岗位职责范文岗位名称：副总经理岗位职责：1. 结合公司发展战略，协助总经理制定年度工作计划和目标，推动公司整体发展。

2. 组织协调各部门之间的工作，明确各部门职责和工作目标，并监督部门工作的执行情况。

3. 按照公司的规定，制定并不断优化公司的管理制度、业务流程和工作标准，推进公司管理的规范化和科学化。

4. 负责公司的日常运营管理工作，包括人力资源管理、财务管理、市场营销管理等，确保各项工作按照公司的规定进行，并达到预期目标。

5. 负责与公司合作伙伴、客户和供应商的沟通和协调工作，建立良好的合作关系，确保公司的各项业务顺利进行。

6. 协调处理公司内部各种问题和矛盾，提出解决方案并推动解决，确保公司内部的和谐稳定。

7. 跟踪市场动态和竞争对手情况，提供有关市场分析和决策支持，为公司制定发展战略和调整战略提供依据。

8. 参与公司重要的决策，包括投资决策、战略合作决策等，为总经理提供决策建议和支持。

9. 协助总经理处理各类重要事务和突发事件，保证公司的正常运营和发展。

10. 协助总经理进行公司的业务拓展，独立承担一定的市场开拓和业务拓展工作。

11. 指导、培训和管理下属员工，提升团队整体素质和工作效率。

12. 参与公司的绩效考核和薪酬福利制定工作，合理激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。

13. 完成总经理交办的其他工作。

任职资格：1. 具备本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理或相关专业优先。

2. 具备较强的组织协调能力和领导能力，能够有效解决问题和处理紧急情况。

3. 具备较强的人际沟通和团队合作能力，能够有效管理和指导下属员工。

4. 具备较强的市场分析和决策能力，能够根据市场情况制定合理的发展战略和调整战略。

5. 具备良好的商业道德和职业操守，能够在复杂的商业环境下处理各类问题。

6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够主动学习和跟进行业发展动态。

7. 具备较强的工作责任心和执行力，能够承担较大的工作压力。

副总经理岗位职责模版(3篇)

副总经理岗位职责模版副总经理作为企业的高级管理人员，负责协助总经理制定和执行公司的战略规划，管理公司的日常运营，并在总经理的领导下带领部门的团队共同实现公司的目标。

以下是副总经理的职责模版。

1. 制定和执行公司的战略规划：副总经理需要全面了解公司的战略目标和发展方向，在总经理的指导下制定公司的长期规划和年度计划，并协调各部门的工作，确保公司的战略目标得以顺利实现。

2. 管理公司的日常运营：副总经理负责监督和协调公司各部门的运营工作，确保公司的日常运营顺利进行。

这包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销、生产运营等方面的工作。

3. 领导和管理团队：副总经理作为企业的高级管理人员，需要领导和管理自己所负责的团队，包括部门经理和员工。

副总经理需要根据公司的需要，制定团队的工作计划和目标，并协调团队成员之间的合作，确保团队的高效运作。

4. 协助总经理处理重要事务：副总经理需要协助总经理处理公司的重要事务，包括但不限于商务谈判、重大决策、危机管理等。

副总经理需要具备较强的协调能力和决策能力，能够在总经理不在时代表公司进行决策。

5. 监督和评估公司运营绩效：副总经理需要监督和评估公司的运营绩效，包括但不限于财务表现、市场份额、员工绩效等方面。

副总经理需要定期进行数据分析和报告，提出改进措施，确保公司的运营达到预期目标。

6. 建立和维护良好的内外部关系：副总经理需要与公司内外部的利益相关者建立和维护良好的关系，包括但不限于股东、客户、供应商、合作伙伴等。

副总经理需要代表公司参加各种商务活动，并与相关方保持紧密合作，促进公司的发展与合作。

7. 管理公司的风险与安全：副总经理需要负责管理公司的风险和安全事务，包括但不限于法律合规、风险评估、安全保障等方面。

副总经理需要制定相应的政策和流程，加强公司的风险管理和安全保障，确保公司的正常运营和员工的安全。

8. 参与公司的人力资源管理：副总经理需要参与公司的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、福利待遇等方面。

副总经理工作岗位职责(三篇)

副总经理工作岗位职责1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持企业例行会议;5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

副总经理工作岗位职责（二）1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;8、负责对企业文化的建设工作。

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。

11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

副总经理工作岗位职责（三）1.保证制定目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的任务指标。

____组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

____组织实施经董事会批准的新上项目。

____组织指挥公司的日常经营管理工作。

5.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

6.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

7.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

8.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

焦化厂副总经理岗位职责

焦化厂副总经理岗位职责
（1）、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

（2）、根据生产经营计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

（3）、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，确保全面完成所有生产技术指标。

（4）、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系并解决生产缺口物料。

（5）、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备可用性和利用率。

（6）、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、规划和其他工作的组织和批准。

（7）、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。

（8）、负责批准公司各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。

（9）、负责生产中的技术和质量保证，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

（10）、负责公司安全生产管理，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

（11）、定期向总经理报告，并完成其交办的其它工作。

常务副总经理职责岗位职责

常务副总经理职责岗位职责
焦化公司常务副总经理是公司生产过程中安全生产的主要负责人。

必须熟悉掌握焦化行业专业知识，取得安全资格证。

安全副经理必须
在保证安全的前提下组织生产。

1、具体负责本公司安全生产管理工作，协助公司总经理做好各项
生产工作。

2、严抓安全隐患的排查治理，及时制定事故处理意见和整改措施，按"四不放过"的原则分析处理事故，适时组织开展专项治理活动。

3、负责抓好公司"三基"建设工作，组织制定、修订和批准公司的
安全技术法规和其他体系规章，认真贯彻实施，并不断检查各项制度
的执行情况。

4、组织相关人员制定各专业安全管理规章制度，并组织实施。

5、组织制定各专业年度考核管理目标和考核奖惩细则。

6、根据焦化公司长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月
度的综合作业计划，合理组织生产。

7、坚持焦化公司质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平。

8、负责组织编制焦化公司安全技术措施项目计划。

9、外出时，要指定专人代为行使职权。

10、协助营业部做好所属单位的物资工作、配件的签批工作。

11、按时完成领导安排的各项临时工作。

12、你必须尽你的责任，杜绝“三违”现象。

焦化厂各岗位安全职责

公司总经理安全职责1、总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任，应及时、认真贯彻执行各项安全生产法规、制度、规定和标准。

2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准。

3、建立健全本单位安全职责和安全组织、机构，根据实际情况，配备、充实安全技术管理人员，定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

4、组织制定公司的安全生产规章制度、操作规程、安全技术措施计划和长远规划。

保证本单位安全生产资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；8、组织召开安全生产委员会会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，主持审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

9、及时、如实向政府部门报告生产安全事故。

10、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

生产副总经理安全职责1、在总经理领导下，对公司安全生产负主要管理责任，对分管单位的安全负全责。

2、协助总经理对国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准具体组织落实。

3、负责组织重大事故的抢救和处理，并及时认真组织研究分析事故原因和采取预防措施。

4、按时参加安全办公会，掌握安全生产情况，对重大安全隐患要及时组织有关人员分析研究，采取可行措施。

5、负责公司重大事故隐患的监督整改，重大化学事故危险源的监督管理工作。

6、组织落实重大生产、检修、施工的安全技术方案、措施，负责审批重大外包施工项目其承包单位的从业资质，以及承包合同的安全条款。

7、协助总经理推行先进的生产工艺、技术、项目，组织落实新工艺、新技术以及新改扩建项目的安全技术方案、措施。

8、负责全公司主要设备的安全运转，按规定落实大型设备、主要设备的检修，保证全公司的生产设施、安全设施齐全、完好并灵活可靠，正常运行。