第五届一次教代会决议

旬邑县逸夫小学第五届一次教代会决议

（2011年3月24日逸夫小学教职工代表大会通过）

刘佩

各位领导、各位代表，同志们：

旬邑县逸夫小学第五届一次教职工代表大会于3月24日召开，共有代表31人，其余教职工列席了大会，并邀请县总工会、教育工会及局领导指导会议。会议听取并审议了校长崔海峰同志所作的学校工作报告、工会主席第喜玲代表五届一次教代会所作的工作报告、副校长崔春峰同志代表校委会就第四届三次教代会提案执行情况所作的报告及本次教代会提案的答复、会计孟玉琴同志所作的财务收支情况报告。分小组深入讨论了《绩效工资分配方案及教职工考核实施细则》。各位代表一致同意并形成决议如下：

会议认为，崔校长在工作报告中实事求是地总结了一年来学校各方面工作所取得的成绩，客观分析了学校在发展建设中存在的问题、困难和差距。结合我校整体发展目标明确提出了切实可行的2011年乃至今后一段时期的工作任务：在已有基础上继续围绕“抓质量、强特色、创一流”的工作目标，以实践海安教育经验为切入点，做好各项工作。以科学发展观为指导，为今后做好各项工作指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。

会议客观评价了一年多来学校的工作。经过全体教职工精诚团结、顽强拼搏，积极推进教程改革，优化课堂教学结构，实现了课堂教学的彻底转变，达到了教与学的互动优化，实施素质教育的步伐进一步加快，创造了和谐、进步、发展的育人环境，圆满地完成了四届三次教代会确定的各项目标任务。建议党支部、校委会继续采取有力措施，以科学发展观为指导，狠抓各项工作落实，带领全体教职工团结一致、一心一意，不断推进学校的改革与发展，实现学校发展的新跨越。

会议认为，工会第主席的工作报告客观地反映了2010年度教代

会的提案处理情况和2011年度教代会提案征集情况，建议要进一步提高提案质量，积极为学校的发展献计献策，学校有关部门应认真处理各类提案，不断推进各项工作的科学化、规范化。

会议认为，崔副校长对四届三次教代会提案执行情况的报告及本次教代会提案的答复，有利于健全基层民主制度，有利于完善学校民主决策、民主管理和民主监督，是促进依法治校的重要举措。建议进一步完善校务公开制度，实现校务公开与学校管理的有机融合，调动广大教职工参与学校管理的积极性、主动性，推动学校各项建设事业的不断前进。

会议认为，孟会计的财务报告准确地分析了学校财务收支情况和经费运作方面所存在的困难，代表们希望应加强对财务预算执行情况的监督，确保学校各项办学经费的合理使用。

全体代表畅所欲言，各抒己见，以高度的主人翁精神和大局意识对《绩效工资分配方案及教职工考核实施细则》进行了积极研讨，大家对绩效考核的目的意义、内容标准、方法途径达成了共识，对绩效考核实施提出了很多建设性的意见和不断完善的设想，对于丰富和充实绩效考核方案十分有益。大家一致认识到绩效考核要确定一个科学合理的评价体系，力求做到公平、公正、公开，并兼顾各类教师的利益，要通过绩效考核充分调动和发挥全校教职工的工作积极性和创造性，有利于不断规范和优化学校管理，实现学校的和谐发展、科学发展、持续发展。，

大会号召，全校广大教职工、工会会员在校党支部、校委会和上级工会领导下，认真贯彻落实科学发展观、乘两会之东风与时俱进、紧抓机遇、团结一致、开拓创新，以奋发有为的精神状态、勤奋务实的工作作风，全面落实本次会议确定的各项工作任务，为构建逸夫和谐校园，实现我校的可持续发展而努力奋斗！