我军的现行军人工资待遇标准
军士工资及相关待遇标准
军士的工资及相关待遇标准会因国家、军种、军衔、工龄等因素而有所不同。
不同国家的军队有不同的薪酬结构和福利政策。
以下是一些一般性的情况，但具体的标准可能根据具体国家和地区而异：
1. 基本工资：军士的基本工资通常基于其军衔、军种和工龄等因素。
高级军衔和长期服役的军士通常有更高的基本工资。
2. 津贴和补贴：军队通常提供各种津贴和补贴，以弥补军人在执行任务和生活中的额外费用。
这可能包括食宿补贴、家属津贴、特殊任务津贴等。
3. 军队福利：军队通常提供全面的医疗保健、退休金、教育援助、住房支持等福利。
这些福利有助于确保军人和其家属在服务期间和退休后得到充分的照顾。
4. 军队训练和职业发展：军队为军士提供专业培训和发展机会，以提升其技能和职业水平。
有时，完成一定的培训和教育也可能带来额外的奖励。
5. 军事津贴：在执行军事任务时，军人可能获得特别的军事津贴。
这些津贴可能与任务的性质、所在地区等相关。
6. 军衔晋升和奖励：军队会根据军人的表现、成就和服务时长进行军衔晋升和奖励，这也会影响到其薪酬和待遇水平。
需要强调的是，以上只是一些通用的情况，具体的薪酬和待遇标准会因国家、军队和个体差异而异。
如果你对某一特定军队的军士薪酬和待遇有兴趣，建议查阅相关国家的国防部或军队总部的官方文件，或直接向当地的军事招募办公室咨询。
2017年最新解放军少将工资待遇是多少
2017年最新解放军少将工资待遇是多少中国人民解放军是中华人民共和国最主要的武装力量。
那么，解放军少将工资是多少下面是师达教育网为大家整理的解放军少将工资相关内容，欢迎参考~解放军少将工资是多少一、以陆军为例：1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。
其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。
文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。
而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。
士兵则是津贴制。
其他各国军人的工资美军：有钱，任性美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。
美国青年的入伍动机形形色色，但不外乎就业、就学、学习技术和挣钱等。
美军薪级总共191级，大致可归为基本薪金、特殊薪金、奖励薪金和各种补贴等。
美军的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。
新军人抚恤优待条例
新军人抚恤优待条例中华人民共和国国务院令中华人民共和国中央军事委员会令第602号现公布《国务院、中央军事委员会关于修改〈军人抚恤优待条例〉的决定》，自2011年8月1日起施行。
国务院总理温家宝中央军委主席胡锦涛二○一一年七月二十九日第一章总则第一条为了保障国家对军人的抚恤优待，激励军人保卫祖国、建设祖国的献身精神，加强国防和军队建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等有关法律，制定本条例。
第二条中国人民解放军现役军人（以下简称现役军人）、服现役或者退出现役的残疾军人以及复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属，是本条例规定的抚恤优待对象，依照本条例的规定享受抚恤优待。
第三条军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。
全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象，开展各种形式的拥军优属活动。
国家鼓励社会组织和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。
第四条国家和社会应当重视和加强军人抚恤优待工作。
军人抚恤优待所需经费由国务院和地方各级人民政府分级负担。
中央和地方财政安排的军人抚恤优待经费，专款专用，并接受财政、审计部门的监督。
第五条国务院民政部门主管全国的军人抚恤优待工作；县级以上地方人民政府民政部门主管本行政区域内的军人抚恤优待工作。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。
第六条各级人民政府对在军人抚恤优待工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二章死亡抚恤第七条现役军人死亡被批准为烈士、被确认为因公牺牲或者病故的，其遗属依照本条例的规定享受抚恤。
第八条现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为烈士：（一）对敌作战死亡，或者对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的；（二）因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害，或者被俘、被捕后不屈遭敌人杀害或者被折磨致死的；（三）为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者执行反恐怖任务和处置突发事件死亡的；（四）因执行军事演习、战备航行飞行、空降和导弹发射训练、试航试飞任务以及参加武器装备科研试验死亡的；（五）在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中牺牲的；（六）其他死难情节特别突出，堪为楷模的。
关于退伍军人每月补贴
关于退伍军人每月补贴退役军人，指退消失役的军人，退伍军人都有补贴政策的，一个国家的军人是一个国家的旗帜，那么你知道有什么补贴政策吗?下面是我给大家整理的退伍军人每月补贴，盼望大家喜爱!退伍军人每月补贴1、国家对年满七十退伍军人每月发800元2、据了解，根据民政部的部署，对1954年11月1日以后入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，自2022年8月1日起发给老年生活补助，标准按服役年限每服一年义务兵役每月10元，不满一年的按一年计算。
3、农村籍退役士兵的界定范围是：退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。
上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老（保险）金待遇的人员。
退伍军人补贴政策最新消息：退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。
军人在退伍之后，国家为保障其基本权益，颁布实施了一系列退伍军人保险政策。
对于退伍军人来说，该保险为其解决了一部分的后顾之忧，具有重要意义。
军人在服役期间为国家奉献了很多汗水与激情，服役完毕退伍之后，国家实施了一系列的退伍军人基本权益的保障政策。
在养老保险办理中，退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优待政策。
事实上，依据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。
退伍军人跟一般市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开头享受养老金。
但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为“视同缴费年限”，即参军的10虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。
退伍兵缴费年限1、缴费的方式：缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
2、缴费年限规定：视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
当兵待遇工资参考表
当兵待遇工资参考表在军队服役时，军人的工资与综合待遇是受法律保护的。
根据《中华人民共和国国防法》的规定，国家规定了所有在职军人的收入标准。
为了确保军人能得到充足的收入，政府不断提高军人的工资待遇。
一般来说，军人的综合待遇有：岗位工资、特殊津贴、安置补助、业余津贴和其他津贴。
首先，岗位工资是最常见的军人待遇，主要是按军衔计薪，根据军级的不同变化。
在此基础上，还可以获得服役年数津贴、服役职务津贴和任职年限津贴等。
其次，特殊津贴是指军人因特殊职务或特殊能力而得到的津贴。
诸如：隐私保护津贴、技术津贴、按月特殊津贴等。
第三，安置补助是指军人退伍后，军队给予他们安置补助，以帮助他们更好地安置新生活。
第四，业余津贴是指政府为军人提供的专项津贴，用于支付军人的业余教育费用。
最后，其他津贴是指特殊的津贴，比如：通勤津贴，一些季节性的津贴，穿衣补助，特殊服务津贴等。
为了更好地确定军人的综合待遇水平，下面是军人综合待遇工资参考表：军人综合待遇工资参考表入伍工资：由军衔等级决定，基本工资约为1000元/月。
岗位工资：按职务和军衔支付，基本工资约为2000元/月。
特殊津贴：按职务和军衔支付，最高可达5000元/月。
安置补助：按年资支付，最高可达近3万元/人。
业余津贴：按入学年资支付，最高可达1000元/月。
其他津贴：按考试成绩、所在地区和个人能力支付，最高可达几千元/月。
从上述军人综合待遇工资参考表可以看出，政府为军人提供了比较完善的工资待遇，以满足他们的基本生活需要，也用作激励他们为国家服务。
在综合考虑服役军人的特殊条件后，我们都深知国家对军人的重视，而政府也一直致力于改善军人的综合待遇工资，以实现社会公平。
军改后待遇级别对照表
军改后待遇级别对照表
军官退休改革前后的待遇级别对照表（以中国人民解放军为例）
1、一般退休人员：
改革前：正将军、上将军、大校、少将、上将、中校一律统一实行正大校待遇。
改革后：将军级别按2.9级标准津贴划分为3个类别，分别为7.5倍，5倍和3倍；中校以下官员按5级划分为6个类别，分别为7.5倍，5倍，3.5倍，3倍，2.5倍和2倍；士官按4.5级标准划分为4个类别，分别为7.5倍，5倍，3.5倍和3倍；其他一般退休人员均按2级标准待遇，即1.5倍和1倍。
2、残疾军人：
改革前：残疾军人只能按一般退休人员全部实行2级待遇，即1.5倍、1倍待遇；
改革后：残疾军人根据残疾程度，分别按照4级、3级、2级和1级标准待遇，从而分为4个等级，包括3.2倍、2.7倍、2.2倍和1.7倍等。
3、伤残退休军人：
改革前：伤残退休军人根据伤残程度，按原有级别分3档待遇，分别是8倍、7倍、6倍待遇；
改革后：伤残退休军人级别按4级津贴划分为4个档次，分别为4.4倍、3.9倍、3.4倍和2.9倍，即在军官待遇的基础上，预留了4.4倍的伤残待遇等级。
4、烈士家属：
改革前：烈士家属根据关系程度，分为军人下落不明之妻子、子女、父母等，实行工资待遇津贴；
改革后：烈士家属，包括军人下落不明之妻子、子女、父母等从属人员均可获得相应津贴，其中军人下落不明之妻子或若夫母及未成年的子女享受5倍津贴，父母享受4倍津贴。
军人工资福利待遇制度改革探讨
2006.11法制与社会军人工资福利待遇制度改革探讨□李飞（军事经济学院研究生七队湖北武汉430035）摘要在加强社会大国防观念，教育官兵树立奉献精神的同时，改善和提高军人的工资福利待遇，营造一个拴心留人的工作环境，对于增强军营的吸引力和凝聚力，促进部队的稳定与发展以及军队的“两化”建设有着十分重要的意义。
关键词军人工资福利待遇制度改革中图分类号：C913文献标识码：A文章编号：1009-0592(2006)11-210-01一、当前军人工资福利待遇政策、制度存在的问题（一）军人工资福利待遇普遍偏低。
一是军队人员的增资幅度低于地方人员。
随着国家经济的发展及收入制度的改革，地方人员收入来源呈多元化趋势，除国家统一的工资收入外，还有各省（自治区）、市行业出台的津贴补贴，单位的奖金、福利补助等，加上从事第二职业等收入，远远超过了军队人员的工资收入，军队基本工资比地方高20%的政策已无多大实际意义。
二是部分地区和行业军地人员反差日益明显。
从地区来说，经济发达地区和部分大中城市，军地人员收入反差逐步拉大；从行业上看，我军从事科研、教学、飞行和舰艇等特殊专业的人员与地方同行业人员相比，收人反差也很明显。
(二)军人工资福利待遇增资机制不完善。
一是增资率低，跟不上我国职工收入的增长速度。
以正营职9档干部为例，每年增一档职资25元，衔职10元，军龄1元，共计36元，年增长率为3.2％。
据新华社2003年11月13日报道，近10年来，我国职工货币平均工资年均增长14.2％，扣除物价因素，实际年增长达9.2％。
而我军工资年增长3.2％于10年来物价平均上涨指数，军人的实际生活水平呈逐年下降趋势。
二是增资方法存在局限性。
在增资方法上，虽然采取了定期晋档的增资方法，较好地解决了基本工资正常增长的问题，但是，面对国家公务员工资收人中的补助补贴在不断增长新情况，这种增资方法就显露出了它的局限性：增资渠道单一。
三是增资机制的设计不完善。
部队班长工资标准表
部队班长工资标准表军人这个职业是很特殊的，也是很危险的一个工作，所以在服役的时候也会有适当的工资和补贴，服役的年限和级别决定你的工资多少。
所以军人的工资收入都是不一样的。
军人工资主要：包括军官工资和文职干部工资，士官工资这三个标准一，军官实行职务，军衔，基础，军龄“四结构”工资制。
二，文职干部实行职务，级别，基础，军龄“四结构”工资制。
三，士官实行军衔等级，基础，军龄“三结构”工资制。
军人工资是国家为了保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。
很多人当兵都是走的义务兵，也是尽义务，所以义务兵是没有工资待遇的，只有津贴。
当兵第一年，烈兵每个月的津贴1000元左右，第二年上等兵津贴大约在1100元左右，这其中不包括其他的补贴和边远地区补助，如果是女兵的话多50元的卫生费。
士官分为初级士官，中级士官和高级士官初级士官下士工资大约在5500元左右，中士工资大约在7400元左右，上士工资大约在8500元左右。
每年都会上调工资的。
中级士官和高级土官工资四级军士长，工资大约1万元左右，三级军士长工资大约1.2万左右，二级军士长工资大约1.4万左右，一级军士长工资海约1.6万左右。
初级军官和中级军官工资排长工资大约8500元左右，连长工资大约1万左右，营长工资大约1.2万左右。
团长工资大约1.4万左右，旅长工资大约1.6万左右。
所有军官和军士12月份领双倍工资，以上工资以实际领到手为准。
那么如何才能当兵在部队拿到工资呢？要想在部队拿工资，你必须是士官或者是军官，因为义务兵是没有工资。
如何才能成长为一名士官呢？在部队想成为士官有三条路可以选择第一就是服完义务兵后在部队里面申请转士官，只要你的身体素质和专业技术任有一项拿得出手，都有机会成为一名军士。
第二就是在地方参加直招士官，他要求是本科毕业或者大专毕业都可以报名，这个优势就是有学历，有专业，培训合格后直接分配到部队，按照你所学专业分配相应岗位。
2019年军人工资调整改革
2019年军人工资调整改革篇一：2019军人涨工资最新消息2019军人涨工资最新消息：2019年中国军人工资一览表军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。
军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。
军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。
军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
以陆军为例：1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22019元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22019元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。
差异最大的要算各种补贴。
补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等篇二：军人涨工资最新消息2019调整军人涨薪解放军工资将于近期适度上军人涨工资最新消息2019调整:军人涨薪解放军工资将于近期适度上调小编为您提供最新军人涨工资最新消息2019查询国防部新闻发言人吴谦在27日举行的例行记者会上，就珠海航展、首艘国产航母建设、解放军将于近期适度上调工资等问题回答了记者提问。
部队工资管理
部队工资管理军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。
军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。
军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。
军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。
(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;(3)士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。
①军官工资。
军官工资是军人工资系列中最主要的内容。
军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。
自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
A、职务工资。
职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。
军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。
各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。
自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。
专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为最高级，14级为最低级);职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。
B、军衔工资。
各类军官实行统一的军衔工资标准。
军衔工资标准按照军衔等级设置。
军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。
2024优抚标准明细表
2024优抚标准明细表人民解放军和武警部队等国家机关工作人员的优抚标准：一、退休人员根据《人民解放军优抚条例》和《武警部队优抚条例》，退休人员的优抚标准如下：1. 军队职务在县级以上的干部，享受待遇为退休军事工作人员标准的180%；2. 军队职务在团级以下的干部，享受待遇为退休军事工作人员标准的130%；3. 军队职务在旅级以下或役龄在15年以下的士兵，享受待遇为退休军事工作人员标准的110%；4. 役龄在15年以上的士兵，享受待遇为退休军事工作人员标准的125%；5. 事实上没有退休手续、因年龄超过服役年限或病残等原因不再服现役的人员，享受待遇为退休军事工作人员标准的100%。
二、因公牺牲人员遗属优抚根据《人民解放军离退休干部优待暂行办法》和《武警部队退役士兵优抚暂行办法》，因公牺牲人员遗属的优抚标准如下：1. 因公牺牲军人的配偶，享受配偶抚恤金的100%，月均不低于当地最低工资标准；2. 因公牺牲军人的子女，享受抚养抚恤金的100%，月均不低于当地最低工资标准；3. 因公牺牲军人的父母，享受抚恤金的100%，月均不低于当地最低工资标准。
三、伤残军人等优抚对象根据《人民解放军伤亡扶助条例》和《武警部队伤亡扶助办法》，伤残军人的优抚标准如下：1. 一级伤残军人，享受待遇为月工资档次110%至270%，具体标准根据伤残情况评定；2. 二级伤残军人，享受待遇为月工资档次90%至200%，具体标准根据伤残情况评定；3. 三级伤残军人，享受待遇为月工资档次80%至180%，具体标准根据伤残情况评定。
以上为2024年人民解放军和武警部队等国家机关工作人员优抚标准明细表。
根据相关政策规定，具体执行以当地军伤、优抚机构的政策为准。
本标准明细表内容准确，排版整洁美观。
我们将继续秉持公平公正原则，为广大优抚对象提供优质服务，维护他们的合法权益。
[注意事项]1. 本表所列标准仅为参考，具体标准可能根据政策变化进行调整，请随时关注最新政策；2. 优抚对象需持相关证明材料向当地军伤、优抚机构申请，经审核审批后享受相应待遇；3. 如有疑问或需要进一步了解，请咨询当地军伤、优抚机构或相关部门。
【薪酬管理)关于军人工资的计算
（薪酬管理）关于军人工资的计算关于军人工资的计算长久以来，中国军人头上壹直罩着种种光环，军人对外界的形象也常常代表着牺牲和奉献。
然而，随着是市场经济的不断发展，距人头上的种种光环也渐渐褪色，而显现出其作为普通人的壹面。
军人作为壹种职业，既有其特殊性，更有其普遍性。
军人作为壹名劳动者，同样也要食人间烟火。
于是，关于军人的工资问题，便于传统和现实的种种冲突中，壹再引起了人们的思考。
关于军人工资的确定，已存于众多的理论和实践，但目前存于的壹个主要矛盾是：壹方面，军队对现有工资水平相当的不满，这种情绪虽然经2006年的调整已有所减弱，但自2007年以来又逐渐升温；另壹方面，地方却认为现今军人的工资水平已达到了壹个相当的高度，没有再提升的必要。
双方的观点均有着充足的证据，故而各执壹词，难以调和。
依我个人的见法，若单纯的以军人现有工资为例，于我国大部分地区能够说处于中上水平，于壹些贫困地区甚至能够算是高收入，况且军人平时衣食住行均有部队供给，能够说，壹个单身军人每月能分文不花而不会对生活造成明显的影响。
这也是令无数地方劳动者羡慕不已的地方。
而且于和平年代里，军队仿佛无所事事，坐享其成。
于是，于地方见来，当下军队的待遇已经好的有点过分了，再要提高工资完全毫无道理。
不可否认，之上这些均是实情，但另壹个实情是：大部分军人家庭生活的确非常的拮据，军人也普遍感觉到生活的压力。
那么，问题究竟处于哪呢，为何这样壹个明确的事实却有如此截然相反的见法呢？我认为，双方于总结各自的观点时，不约而同地均忽略了壹个关键的因素，那就是劳动时间。
亚当·斯密于《国富论》中说：“于资本积累和土地私有尚未发生以前的初期野蛮社会，获取各种物品所需要的劳动量之间的比例，似乎是各种物品相互交换的唯壹标准。
例如，壹般地说，狩猎民族捕杀海狸壹头所需要的劳动，若二倍于捕杀壹头鹿所需的劳动，那么，海狸壹头当然换鹿二头。
所以，壹般地说，二日劳动的生产物的价值二倍于壹日劳动的生产物，俩点钟劳动的生产物的价值二倍于壹点钟劳动的生产物，这是很自然的。
2023退役军人补贴标准一览
2023退役军人补贴标准一览2023退役军人补贴标准一览我们现在的和平年代都是曾经很多死去的军人们为我们浴血奋战而打下来的，现在就有很多人拥有当兵的梦想。
下面是小编给大家整理的2023年退役军人补贴标准，希望大家喜欢!2023年退役军人补贴标准(一)、士官退役费1、基本复员费按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。
其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。
具体以当年标准为准。
2、安家补助费按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。
其中，军龄不满1周年的按年标准计发。
具体以当年标准为准。
3、回乡生产补助费复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。
具体以当年标准为准。
4、医药生活补助费对患有慢性病的复员士官，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。
5、奖励工资当年符合发放奖励工资条件的，按基本工资标准发放。
6、住房补贴和公积金退役腾退军产住房后，按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放。
服役期满后，住房补贴和公积金总数，下士约为1.6万元，中士约为2.7万元，上士约为4.3万元，四级军士长约为6万元。
具体金额因个人军衔工资档次等不同而有所不同。
具体以当年标准为准。
7、伤亡保险金未领取过伤亡保险金的，将个人账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个人，领取过伤亡保险金的，伤亡保险费不再退还。
8、退役医疗保险金退役后参加医疗保险的，由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构，不参加医疗保险的，将保险金退还给个人。
2021年现在士官工资多少钱一个月？士官工资会大涨吗？（附新工资待遇）(2)
2021年现在士官工资多少钱一个月？士官工资会大涨吗？（附新工资待遇）(2)按照新工资标准，陆军排职少尉从2018年3月1日的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，火箭部队是陆军的1.2倍。
士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职每级增加1000至2500元不等级别补贴。
军人新工资制度从2018年3月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。
现役军人士官工资待遇一级再涨596，二级再涨669，三级再涨1069，四级再涨1449，陆军、海军、空军、火箭部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到100元，士官工资一律在原基础增加40%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。
下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。
其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。
文职实行职务、级别、基础、军龄四结。
解放军陆海空三军（武警）工资从3月份工资将会再调整，此次工资调整主要是基本工资，从2017年的8月1日起执行，2018年的3月1日前发放到位。
在中国梦强军梦的新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。
相对独立的军人工资待遇体系的构建
·军人待遇·２９ ２０人员类别结构设置指挥军官职务工资、军衔工资、军龄工资、奖励工资、津贴补贴参谋军官职务工资、军衔工资、军龄工资、奖励工资、津贴补贴科学家技术职称工资、级别工资、军龄工资、奖励工资、津贴补贴技术专家技术职称工资、级别工资、军龄工资、奖励工资、津贴补贴士官技术等级工资、军衔工资、军龄工资、奖励工资、津贴补贴（四）科学选择参照系搞好工资衔接工作建立相对独立的军人工资待遇体系应按照“五支队伍”设置的军人分类工资结构，在与地方同类相近人员比较后，科学选定参照系。
指挥军官。
其在工作中要承担很大的责任和压 ·军人待遇·３０ ２０津贴补贴类别具体项目军人职业津贴军人职业津贴工作性津贴（岗位津贴、保健津贴、奖励津贴）岗位津贴包括：航天专业岗位津贴、航空飞行岗位津贴、航空机务岗位津贴、跳伞岗位津贴、海军舰艇岗位津贴、陆军船艇岗位津贴、潜水岗位津贴、战略导弹发射岗位津贴、战略武器试验岗位津贴、常规武器试验岗位津贴、技侦专业岗位津贴、机要密码专业岗位津贴、核岗位津贴、领导岗位津贴等；保健津贴包括：核保健津贴、火箭推进剂保健津贴、航空机务保健津贴、医疗卫生保健津贴、洞库（坑道）保健津贴、侦测保健津贴等；奖励津贴包括：政府特殊津贴、专业技术人才奖励津贴、优秀参谋人才津贴等。
生活性补贴（地区补贴、生活补贴）地区补贴包括：地区生活补贴、高山海岛补贴、艰苦边远地区补贴、驻西藏部队特殊补贴、驻港、澳补贴、驻国外补贴等；生活补贴包括：伙食补贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费补贴、取暖费补贴、独生子女奖励补贴、子女教育补贴、夫妻分居补贴等。
任务性津贴对处突、维稳、军演、维和、国际支援等非战争军事行动的一次性补贴。
（五）不断完善年终奖励工资制度目前，我军实行的年度奖励工资制度由于标准低、管理不严、平均化严重，没有发挥应有的激励作用。
必须建立军人分类绩效评价制度，对军人从工作能力、知识水平、执行任务等方面进行考核，并根据考核结果分类设置绩效工资。
浅议军人工资福利待遇
浅议军人工资福利待遇提要：军人工资福利待遇是军人生活待遇中最重要的组成部分,对于调动军人的积极性,促进部队的稳定与发展,建立强大的、现代化的军队有着十分重要的意义。
关键词:军人工资;福利;待遇军人工资福利待遇是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬,是军人物质、文化生活保障的主要来源,是军人生活待遇中最重要的组成部分。
尽快建立与我国社会主义市场经济发展相适应的,体现军人劳动力特点的、新型的军人工资福利待遇制度体系。
一、军人工资福利待遇在军队建设中的地位和作用(一)军人工资福利待遇是军人物质文化生活需要的重要基础和保障所谓需要,就是人类为了维持发展自己的生命,对客观物质条件要求的一种反映。
马斯洛在《人类的动机理论》(1943)一书中提出的“需求层次理论”,把人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五个层次,即当低级需要得到最低限度满足之后,高一层次的需要就开始支配人的生活。
军人,作为社会群体中的一员,首先,他要生存,才能够从事保卫国家安全的军事劳动。
其次,在知识经济时代,教育是形成人力资本的重要手段,军人也不例外。
为了应对高新技术的发展和新军事变革的需要,军人的教育已成为我国实施“人才强国”战略的重要内容。
再次,军人有孝敬父母,赡养老人的义务和抚养教育子女的责任。
此外,再考虑其安全、社会交往和尊重等其他需要,都与工资福利待遇密不可分。
(二)提高军人工资福利待遇是增强军队凝聚力的基本保证全心全意地为人民服务是我军的宗旨,军人在物质待遇上不能过分地追求物质享受,但是,这绝不是说,就不能谈军人工资福利待遇问题。
军人也是一个社会的群体,军人的职业具有高风险性、高强度性、高奉献性,军人工资福利待遇的高低,体现了对军人劳动力价值的承认和肯定。
在现行的市场经济条件下,随着国家经济的发展,地方不少人员的工资水平超过了部队干部。
军地人员之间造成了经济反差,已经不同程度地影响了军队干部的情绪,造成了军人心理上的失落和不平衡。
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我军的现行军人工资待遇标准
一、义务兵（文化程度为高中以上）
享受供给制，吃饭、穿衣、就医免费，邮寄平信免费，城镇兵退伍后可以安排工作，农村兵自谋职业，无探亲假期。
津贴收入列兵：90 ，上等兵：120 。
二、士官（文化程度为中专以上）
享受供给制，穿衣、就医免费，吃饭每月交50钱（其余国家补贴），集中住排房，每房间至少8人，多则40人不等，机关的公务员兵另论。
探亲假期，5年2次，报销路费，第6年起每年一次，时间为20天（不含路途）
一级士官：600——750
二级士官：900——1000
三级士官：1000——1100
四级士官：1100——1200
五级士官和六级士官暂缺
三、军官（文化程度为大专以上，现28岁以下军官90％为全日制本科以上）
每年服装费190-600元不等，过节费共500（元旦、五一、八一、国庆、春节各100），就医包干，基层军官（营以下）每人交50元伙食费（其余国家补贴），机关干部国家无伙食补助和基层岗位津贴，要交房租、水电费。
探亲假期，一般为30天（不含路途）；家属随军
后为20天，父母假2年一次，每次10天。
排级：1100——1200
连级：1200——1400
营级：1400——1600
团级：1600——1800
边防兵会适当的高一点，大约乘1.4的系数
驻藏部队因为条件更差，大约要乘上2.5的系数
福利：全体军官战士均有伤亡保险，除义务兵外，士官和军官要从工资里扣除。
均享受免费医疗，士官和军官每年都有2000——5000住房补贴，退伍或转业时发还本人。
转业（退役）标准：
一、战士
1、义务兵服役满两年未被选取为一级士官则退出现役。
2、被选取为一级（二级）士官后服役满三年未被选取为高一级士官则退出现役。
3、被选取为三级（四级）士官后服役满四年未被选取为高一级士官则退出现役或做转业安置。
4、五级士官以上服役满三十年可退休
二、军官
军官原则上需担任军官职务满八年才能转业。
但还有以下规定：
1、全日制本科毕业的35岁以下不许转业
2、硕士以上学历原则上不允许转业
3、军队紧缺专业不允许转业
三、工作时间
基层战士：
每周工作时间大约5.5天，周六下午、周日休息。
部分战备值班部队不休周末，改休周一、周二。
每天早晨体能训练0.5小时，上午训练4小时，下午4小时，晚上看新闻0.5小时，夜间训练2小时，也可安排看书、看电视，晚饭后还要种菜、小型劳动，周日可能参加助民劳动等等。
白天、夜间均要轮流站岗
基层军官
每周工作7天24小时
早晨组织出操，上午、下午参加训练、备课，夜间根据安排组织训练，晚上查铺查哨至少2次
机关干部
每周工作5.5天
每个工作日早晨出操，上、下午上班处理业务，夜间统一组织业务学习（2小时）。
部分核心部门，平均每周夜间加班时间为3天，其中超过12点的不少于1天（没有任何加班费）
四、工作强度
根据新的训练方针，基层训练除少数兵种专业外，训练重心基本上都由体能为主向技能为主过渡
由于军人工作的特殊性，军人工作相当重视个人技能的熟练性，大部分的军人，尤其是武器操作手都可以达到良好以上水平，可以相当于地方相对应行业的中级水平。
由于军人服役时间短，技能要求高，可以想象训练强度之大。
五、工作内容
在众多国人的眼里，军人留给大家的印象，除了“一、二、三、四”以外，基本上没有别的了，要不就是打靶，再没有别的了义务兵
新兵期间，以体能训练、射击训练和政治教育为主
分到老连队后，以技能训练为主，大概和地方的学徒差不多
士官
以技能训练为主，指挥士官除了自身训练以外，还要会指挥所属人员（一般为7～12人），了解所属人员的思想状况和作战特长，要会熟练操作使用配备的武器装备（除了步兵的G-U-N、通用运输车辆便宜一点外，火炮、雷达、激光仪器、电台、坦克、飞机、舰船、潜艇，每一样的武器装备费用都在十万、百万、甚至上亿的价值军官
目前毕业的军官已经没有中专的了，大专的数量也非常之少，本科生的比例逐渐提高，具体的比例我也不知道。
但是，绝对不会低于50％。
基层军官平时负责本单位人员的管理、训练和政治教育，基层主官按照24小时值班的制度轮流在位值班。
机关干部平时负责本单位业务工作，指导基层开展相应的训练，或保障服务基层，并担负一定的战备值班任务。
六、军人的生活有关规定
义务兵
100％留营住宿，周六、周日可按比例请假外出（比例相当低）士官
四级以下的集中居住，五级以上的，可以住单间
基层军官
100％留营住宿，排长与战士同住一个房间。
正连以下的，家属不允许随军（部分兵种专业例外，如飞行员、边海防部队例外）。
未达到随军条件，自动随军的，要受处分。
副营以上的，家属可以随军，地方go-vern-ment协助部队为家属安排工作
七、军人工作的八大值得你注意的地方
一是两地分居。
大部分正连以下的军官和四级以下的士官（按照正常调职在一般军官为29岁，士官为36岁左右），必须两地分居（毕竟在驻地找对象的军官不多；士官不允许在驻地找对象，也不允许在部队内部找对象），家庭困难多，尤其是军人家属多为独生女，独自面临生活压力，抚育小孩，对军人工作满意度不高，家庭和谐难度大
二是没有选择的自由。
用一句最明白的话，叫做“想走的时候不让你走，不想走的时候，
赶你走”。
相对而应，士官的选择度更大一些，分期服役更有利于士官的自我选择。
而军官一般离开军营的年龄，大多为32岁以上，不要用例外来抬杠，我说的是大部分。
32岁，面临二次创业，小孩大概3-5岁，准备上学，父母到了50多了，也面临着赡养的问题，当然还有岳父岳母，毕竟现在是独生子女多了呀
三是生活开支大。
营以下军官，工作流动性大，经常性搬家，物资损耗大，耐久的家具和其它物品重复购置率高，无法与同龄的地方工作人员一样，开始进行物质积累。
四是住房问题。
营级以下军官，是继续向上发展，还是转业，还是自主择业，前景都不是很明确，无法确定购房地点和方式。
五是二次创业问题。
军人的工作有着极强的专业性，尤其是作战部队，所学的东西，在地方很多时候用不着，必须从头学起。
六是工作强度大。
如果有人说他所见到的军队很闲，我想，你看到的正是驻城市的大机关的干部和兵，毕竟那是少数。
绝大部分的部队，都在城市外围，不是“八旗子弟”。
有些人总把军人和下岗工人啦，民工等等相比，那我帮诸位算笔账
我在基层连队，大学本科毕业，副连职，一个月收入1100元，
每天24小时在位，我团规定，未婚干部没有双休假，一周工作6天。
也就是说一个月工作26天
1100÷26＝42元我每个工作日能拿到42元42÷24＝1.75元这个说明我每个小时得到的报酬是1。
75元
战士上等兵一个月目前拿120加坦克兵伙食费每天10元共420元，一个月在位28天（每月出去两次算不错的了），每天16个小时保持训练（白天6点－22点，中午有午休，
晚上还有一班2小时的岗
420÷28＝15元
15÷16＝0.9元
一般本科毕业生，有双休日，一个月工作22天，每天工作8个小时（国家规定的，超过了单位要发加班费），平均工资在1000元（咱都按少的算）。
1000÷22＝45元本科生每天能拿45元
45÷8＝5.7元他们每小时的工薪是5.7元
普通有工作的工人，有双休日，一个月工作22天，每天工作8小时一般一个月能拿到500元
500÷22＝22.7元
工人每个工作日能拿到22。
7元，从这里看的确比较少。
22.7÷8＝2.84元工人每小时得到的报酬是多少呢？2。
84元
普通建筑民工，一个月工作约28天，每天工作12个小时，
一个月算他能拿400（很少了啊。
）
400÷28＝14.3元
民工每天能拿14元左右（跟实际差不多）
14.3÷12＝1.19元民工工作每小时能拿1。
19元
我家乡的最低保障金247元，不用工作，下岗工人都可以申请得到。
247÷30＝8.23元
由于0不可以做分母，那么我们算他一个标准工作日工作8个小时8.23÷8＝1元
也就是说就算不用工作，在家里坐着，在别人工作的时候他每小时可以拿到1元
工作每小时薪金排序为：
1.一般本科毕业生5.7元
2.普通工人2.8元
3.本科副连职军人1.7元
4.普通建筑民工1.2元
5.下岗工人
1.0元（不工作！）
6.上等兵战士0.9元（第二年坦克兵）。