公司、企业、单位的区别
总公司、母公司、子公司、分公司之间的关系
总公司、母公司、子公司、分公司之间的概念和关系子公司与分公司是现代大公司企业经营组织的重要形式。
一家公司为什么安排它的某些附属单位作为子公司，而另一些附属单位又作为分公司？子公司与分公司，到底哪个才是公司在设立分支机构的上上之选呢？在回答这些问题之前，我们先来看看分公司和子公司的特点：（一）分公司分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。
许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。
而公司本身则称之为总公司或本公司。
分公司与总公司的关系虽然同子公司与母公司的关系有些类似。
但分公司的法律地位与子公司完全不同，它没有独立的法律地位。
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。
虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。
因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。
分公司的特征具体表现为：①分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。
②分公司不独立承担民事责任。
③分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。
④分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。
⑤分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
（二）子公司子公司是与母公司相对应的法律概念。
母公司是指拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一公司实行实际控制的公司。
子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所拥有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。
子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任，这是子公司与分公司的重要区别。
母公司，子公司，分公司，控股公司的区别是什么？
母公司，子公司，分公司，控股公司的区别是什么？子公司与分公司是现代大公司企业经营组织的重要形式。
一家公司为什么安排它的某些附属单位作为子公司，而另一些附属单位又作为分公司？子公司与分公司，到底哪个才是公司在设立分支机构的上上之选呢？在回答这些问题之前，我们先来看看分公司和子公司的特点：（一）分公司分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。
许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。
而公司本身则称之为总公司或本公司。
分公司与总公司的关系虽然同子公司与母公司的关系有些类似。
但分公司的法律地位与子公司完全不同，它没有独立的法律地位。
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。
虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。
因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。
分公司的特征具体表现为：①分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。
②分公司不独立承担民事责任。
③分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。
④分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。
⑤分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
（二）子公司子公司是与母公司相对应的法律概念。
母公司是指拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一公司实行实际控制的公司。
子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所拥有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。
子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任，这是子公司与分公司的重要区别。
1、子公司受母公司的实际控制。
所谓实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权，其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。
在未经他人同意的情况下，母公司自己就可以通过行使权力而任命董事会的多名董事。
劳动合同公司和个人的区别
劳动合同公司与个人的区别一、前言在我国，劳动合同是规范劳动关系的基本法律文件，是用人单位与劳动者之间确立、变更、解除和终止劳动关系的依据。
劳动合同制度是我国劳动制度的重要组成部分，对于保护劳动者合法权益、维护劳动关系稳定、促进经济社会发展具有重要意义。
根据劳动合同的主体不同，可以将劳动合同分为公司与个人签订的劳动合同、个体户与个人签订的劳动合同等。
本文主要探讨公司与个人签订的劳动合同之间的区别。
二、劳动合同公司与个人的区别1.合同主体不同公司与个人签订的劳动合同，合同主体为公司。
公司作为用人单位，是指依法成立，具有独立法人资格的企业组织。
个体户与个人签订的劳动合同，合同主体为个体户。
个体户是指在国家法律、法规允许的范围内，独立经营、自负盈亏的个体劳动者。
2.合同性质不同公司与个人签订的劳动合同，合同性质一般为全日制劳动合同。
全日制劳动合同是指劳动者在用人单位工作时间满一定小时数，享受国家规定的福利待遇的劳动合同。
个体户与个人签订的劳动合同，合同性质可能是全日制劳动合同，也可能是非全日制劳动合同。
非全日制劳动合同是指劳动者在用人单位工作时间不满一定小时数，不享受国家规定的福利待遇的劳动合同。
3.劳动权益保障不同公司与个人签订的劳动合同，劳动者享有较为全面的劳动权益保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，公司必须为劳动者缴纳社会保险费、提供劳动保护、按时足额支付劳动报酬等。
同时，劳动者在公司工作期间，享有休假、培训、晋升等权益。
个体户与个人签订的劳动合同，劳动者的劳动权益保障相对较为薄弱。
由于个体户规模较小，经济实力有限，可能无法为劳动者提供完善的福利待遇和劳动保护。
此外，个体户在缴纳社会保险费、发放劳动报酬等方面可能存在不规范现象。
4.合同解除与终止条件不同公司与个人签订的劳动合同，合同解除与终止条件严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。
例如，公司在劳动者严重违反公司规章制度、丧失劳动能力等情况下，可以解除劳动合同。
央企国企事业单位的区别
央企国企事业单位的区别 篇一：央企和国企的区别 央企、国企及级别区分 一、先说一下国企和央企的区别。
这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主题成立的企业，过去是按系统划分 的，属于中央部委的，叫央企，例如中国南方航空、中国东方航空，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。
属于地方的叫地方企业，如国营××市机床厂，还有就是集体企业，这个企业的出资人不是国家财政的，而 是一个特定的群体，比如是某个大厂成立的厂办集体，也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的，也 包括村集体设立的企业。
从隶属关系上分，央企规国家部委管理，省市企业（国营）规各省市的工业局管 理，集体企业由主办单位管理。
在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。
在经营性资产中，按政府的管理 权限，可以分为中央企业和地方企业。
广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经 济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一 般工业、建筑、贸易。
二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。
三是由国务院其他部 门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
二、事业单位 事业单位是指依靠财政拨款的，以公益事业为宗旨的社会组织。
以前国有企业很难跟事业单位区分， 但是，在市场经济的浪潮中，国家经过股权改革，把国有企业推上市场，国有企业也就以追求剩余价值为 宗旨，不再是单单为了满足国家的生产做需了。
简单的说，除了能得到国家的政策庇护外，国有企业在企 业法人的广义范畴内。
三、国企的变迁 以前的国企，是用全国人民交的税养活一部分人的地方的代称。
现在的国企，就是好几个有钱有权的中国个体户（主要是有权）把钱搅和在一起，以这个为诱饵套取 全国人民的钱的地方的代称（股民） 。
四、央企不同于国企之根本处在于： 1、央企与国企上属单位不同，为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企有隶属 于地方政府管辖的，有归口于中央其他部委的。
法人与非法人的区别
企业非法人余企业法人的区别我们所说的企业非法人是主要包括个人独资企业、合伙企业、企业的分支机构，相当于就是经营企业但是不具备法人的资格，其实在我们的生活中很多都是企业非法人，既然有企业非法人，那么就有企业法人，那么企业非法人与企业法人的主要区别是什么呢？一、企业非法人非法人企业，又称企业非法人，指经工商行政管理机关登记注册，从事营利性生产经营活动，但不具有法人资格的经济组织。
企业非法人主要包括个人独资企业、合伙企业、企业的分支机构（分公司、办事处、代表处）等。
非法人企业的法律地位是不具有法人资格，不能独立承担民事责任，不能独立支配和处分所经营管理的财产，但经营单位可以刻制印章、开立往来XX、单独核算、依法纳税，也可以签订商业合同并作为执行人。
二、企业法人企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关（工商部门）核准登记取得法人资格的社会经济组织。
三、企业非法人与企业法人的区别法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
企业法人是具有国家规定的独立财产，有健全的组织机构、组织章程和固定场所，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的经济组织。
在我国，公司、农民股份合作企业以与其他具备法人条件并依《企业法人登记管理条例》设立而未实行公司制度的其他企业（如一部分乡镇企业），都属于企业法人。
非法人企业是指不具备法人资格的经济组织，在我国主要包括个人独资企业、合伙企业。
非企业法人是指企业法人之外的法人类型，如社团法人、行政机关等，有自己的财产，能独立承担民事责任的组织；非法人企业是指不具备法人资格的企业，如人独资企业、合伙企业、个体户、合伙企业等，虽有自己的财产，但不能独立承担民事责任，换句话说，如果要承担责任，其开办者与该非法人企业承担连带责任。
此外，分公司也是非法人企业，它的总公司是法人企业，具有法人资质，分公司不具备法人资质；子公司是法人企业，和总公司一样都具备法人资质。
【税会实务】公司与企业的区别
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【税会实务】公司与企业的区别
企业是指把人的要素和物的要素结合起来的、自主地从事经济活动的、具有营利性的经济组织。
这一定义的基本含义是：企业是经济组织；企业是人的要素和物的要素的结合；企业具有经营自主权；企业具有营利性。
根据实践的需要，可以按照不同的属性对企业进行多种不同的划分。
例如：按照企业组织形式的不同，可以分为个人独资企业、合伙企业、公司企业；按照企业法律属性的不同，可以分为法人企业、非法人企业；按照企业所属行业的不同，可以分为工业企业、农业企业、建筑企业、交通运输企业、邮电企业、商业企业、外贸企业等。
依照我国法律规定，公司是指有限责任公司和股份有限责任公司，具有企业的所有属性，因此公司是企业。
但是企业与公司又不是同一概念，公司与企业是种属关系，凡公司均为企业，但企业未必都是公司。
公司只是企业的一种组织形态。
会计是一门操作性很强的专业，同时，由于会计又分很多行业，比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。
会计处理，关键是思路，因为课堂上不可能教给你所有行业，怎么样才叫学会了实操呢，就是你有了一个基本的账务处理流程，知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。
也就是有一个系统的思维，每一笔业务发生后，你都知道最后会影响到报表上那个栏目的数据。
这是学习的重点，要时刻思考这个问题，想不明白，多问老师。
等你明白了，会计真的很简单了。
企业安全责任制度及规章制度（通用20篇）
企业安全责任制度及规章制度（通用20篇）企业安全责任制度及规章制度事业单位与企业单位的区别企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。
所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。
企业单位分为国企和私企。
国企就是属国家所有的企业单位。
私企就是属个人所有的企业单位。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
企业安全责任制度及规章制度（通用20篇）在社会发展不断提速的今天，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的企业安全责任制度及规章制度（通用20篇），欢迎阅读与收藏。
企业安全责任制度及规章制度11、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
2、进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
3、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。
4、解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
5、负责员工的培训和培养及相关工作指导;6、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;7、完成公司领导交办的其他任务。
企业安全责任制度及规章制度2一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
企业事业单位区别以及公司性质
1)国有企业（全民所有制）指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
不包括有限责任公司中的国有独资公司。
2)事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支.比如说什么工商局了,税务局了,银行,邮局等.都是事业单位. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构！事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
3)股份制企业又称股份公司，它是通过发行股票的形式把分散的资本集中起来经营的企业。
4)私营企业指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分。
==============================================================================1.企业是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。
它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。
2.事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
它与企业最主要的区别是其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。
公司性质：企业法人包括：1）全民所有制企业（即国有企业）、2）集体所有制企业、3）联营企业、4）三资企业、5）私营企业及其他企业。
目前的企业类型都有哪些
目前的企业类型都有哪些企业类型分为哪几种法律常识：企业类型的划分如下：1、有限责任公司，包括：（1）有限责任公司，它可再细分为：自然人独资、法人独资、自然人投资或控股、国有独资、外商投资、外商独资。
它还可以下设分公司，其性质为“有限责任公司分公司”；（2）股份有限公司，它可再细分为：上市和非上市两种。
它也可下设分公司，性质为“股份有限公司分公司”。
2、个人独资企业（由一个自然人投资设立），它下设分支机构性质为“个人独资企业分支机构”；3、合伙企业（合伙人可以是两个以上自然人，也可以是有限公司、企业法人、事业法人、社团法人等）。
它分为普通合伙和有限合伙。
如下设分支机构，性质为“合伙企业分支机构”；4、全民所有制企业，“国有”和“全民”统称为全民所有制。
它分为企业法人和营业单位两种。
营业单位也可以由企业法人下设成立；5、集体所有制企业。
它也分为企业法人和营业单位两种。
集体所有制企业法人主办单位一般是事业单位、社团组织、工会、村委会等。
营业单位可以由企业法人下设成立，也可由事业单位、社团组织、工会、村委会等法人组织直接下设成立；6、农民专业合作社（这是个新类型，以前没有）。
一、与其他市场主体相比，企业的优点主要表现在：1、企业股东有限责任直接决定着股东投资可以满足利益需求，同时也可以将担负的风险限制在合理的范畴之内，在投资的时候将更加积极；2、股份有限公司能够以公开的方式发行债券或者股票，在社会上进行集资；3、企业实行的原则为经营权分离以及所有权，有助于提升综合管理水准；4、由于企业自身特殊的组织结构形式，使企业经营运作以及资本逐渐实现利益较大化；5、企业形态已经脱离个人色彩，主要体现出资本的性质，股东个人生存与安危对企业正常运营并不会产生影响。
二、股份有限公司与有限责任公司的区别如下：1、发起数量不同，有限公司发起人在2到200人之间，有限责任公司在50人以下；2、公司财务不同，有限公司财务须向全社会公开，有限责任公司不必向全社会公开。
总公司与分公司区别
一、分公司定义1.定义分公司：是总公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。
分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承当。
虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
分公司与总公司并非两个独立的法人单位，是一个单位，分公司其实就是总公司的一局部。
总公司：从严格意义上讲，公司是指即依照法律规定，由股东出资设立的以营利为目的的社团法人，治理其分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事治理等方面行使指挥、治理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承当民事责任。
二、分公司根本特征、与总公司的联系和区别1.分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一局部，列入总公司的资产负债表。
也可以理解为分公司是总公司的附属单位，分公司的全部财产都是总公司的。
2.分公司不具有法人资格，不独立承当民事责任。
而总公司是独立的法人单位，独立承当民事责任。
其法人资格与经营资格的取得都需得到国家的成认。
3.分公司不是实际意义的公司，它的设立不须依照公司设立程序，设立程序与总公司设立程序不同，只需办理简单的登记和开业手续即可。
4.分公司没有自己的公司章程，没有董事会，等形式的公司经营决策和业务执行机关。
而总公司必需有。
5.分公司名称为总公司名称后加分公司字样，其名称中虽有公司字样，但不是真正意义上的公司。
6.分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并依据它的托付来进行业务活动的。
7.分公司的全部资产全部属于总公司，因此，总公司要对分公司的债务负无限责任。
三、分公司如何进行税务处理〔一〕分公司进行税务处理前需先设立设立的流程：1.名称核定：2.工商登记注册：3.凭《企业法人营业执照》〔总公司的〕办理企业法人代码证书。
4.凭《营业执照》和《企业法人代码证书》开设银行帐户。
5.申请税务登记证〔国税、地税〕、申领发票。
民办非企业单位与有限责任公司的区别
民办非企业单位与有限责任公司的区别一、定义的区别：有限公司：是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，以盈利为目的，由1-50个股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。
依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的的企业法人。
民办非企业单位：依据《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定登记注册，企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
从定义上看，两者最大的区别就是，有限公司是盈利性质，而民办非企业单位是非盈利性质。
二、出发点的区别：有限公司：所有的企业，包括服务类型的企业，其宗旨就是通过其经营活动而获取最大的利润，营利是一切企业的出发点。
民办非企业单位：其宗旨是向社会提供公益服务，通过自身的服务活动，促进社会的进步与发展，其目的不是为了营利。
社会公益性是民办非企业单位的最大特征。
三、成立流程的区别：有限公司：直接在工商局注册，不需要前置文件，简单操作。
民办非企业单位：在民政局办理，首先在名称核准前，先到业务主管单位申请批准，然后向民政局提交《民办非企业单位可行性报告》，通过后，再进行名称核准，名称核准后，到业务主管单位申请资格批准文书，再到民政局社会组织管理科递交登记资料。
过程相对复杂，关键是资格批准文书能否批准，可行性报告能否通过等。
四、财务分配的区别：有限公司：企业的盈利可以在成员中分红，清算后的财产可以在成员中分配。
民办非企业单位：民办非企业单位的盈余和清算后的剩余财产则只能用于社会公益事业，不得在成员中分配。
有限公司和民办非企业还是有相同点的：1、出资方式：两者都是股东（出资人）自己筹集资金出资2、债务承担：两者都是股东（出资人）以其出资额承担有限责任3、经营范围：无特别区别五、养老机构性质区别：养老机构一般有两种形态，一种是民办非营利养老机构，一种是盈利性养老机构。
公司、企业、事业单位的区别
公司、企业、事业单位的定义和区别？公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。
根据现行中国公司法（2005），其主要形式为有限责任公司和股份有限公司。
两类公司均为法人（民法通则36条），投资者可受到有限责任保护。
根据方流芳教授的考证，公司曾被称为“公班衙”，是对英国东印度公司的专属称呼。
在百多年的历史中，中文“公司”词义在不断的误读和重新诠释中逐渐明确为现今含义。
企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。
企业主要指独立的盈利性组织，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙制企业、个人独资企业、个体工商户等。
在20世纪后期中国大陆改革开放与现代化建设，以及信息技术领域新概念大量涌入的背景下，“企业”一词的用法有所变化，并不限于商业性或盈利组织。
随着社会发展，真正有发展潜力的企业肯定是公司类型的企业。
事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。
事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。
事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。
首先，事业单位、企业和公司主要区别如下：一、主体资格和设立资金的来源不同事业单位在法律上讲属于事业法人，企业（包括公司）属于企业法人。
由于这一性质，决定了设立事业单位的资金主要是国家拨款，或由国有企业、事业单位筹措。
设立企业（包括公司）资金是由出资者投入的。
二、设立主体和设立目的不同事业单位大都是由国家（包括国家机关和地方政府）设立的，也有一部分是由国有企业设立的，如大型国有企业原有的医院、学校。
国家设立事业单位是出于国家管理的需要或社会公共利益的需要，事业单位的工作和服务不以盈利为目的。
例如，学校、公立非盈利医院（当然，现实并非完全如此）。
国企和私企的区别？
国企和私企的区别？国企与私企的区别：1、国企是国家的单位，私企是私人单位。
2、国企单位是不会随意开除人，除非是犯了原则性的问题，看单位的规章制度。
私企单位就是如果没有什么能力的话，不能给公司带来利益的话，就会面临被开除，这两点还是有差别的。
3、国企上班没什么工作量，比较轻松的。
即使安排的工作没有完成，也不会造成什么工资的损失。
但私企就不是这样，如果完成不了工作的话，公司会考虑你未来在公司的发展，而且经常性加班，私企就是付出多少就回报多少。
4、国企的福利还是蛮多的，除了正常的五险一金以外，过节的时候会发一些福利。
但在私企的话是没有这些待遇的。
有的公司还没有五险一金，也是分公司。
国企和私企的区别国有企业或称国营事业或国营企业。
国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。
其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。
国企，顾名思义国有企业，指国家拥有、经营或控制的生产经营单位，最为通俗的解释就是国家单位。
私企，指的是企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性经济组织。
国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工。
私企注重员工为企业带来多少盈利，是资本利益最大化，如果不能为公司带来利益，会面临着被“炒鱿鱼”，工作性质不稳定。
国企工作没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，工资也不会有大的影响，整体工作较为轻松。
私企工作压力大加班也很多，虽说是干得多拿得多，长期高压工作，对员工的身心健康极其不利。
国企关系复杂，论资排辈严重，办公室政治明显，私企而言，除了老板，人人平等。
国企福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金，逢年过节发放生活必需品等等，以保障职工精神生活。
中国企业与日本企业的区别
中国企业与日本企业的区别现在全世界都在借鉴日本企业的管理经验。
日本从二战后几十年的时间发展到世界经济强国，他的成功自然有很多可以借鉴和学习的地方，但是不同的文化下会滋生不同的管理方法。
记得以前听过李健敏教授的讲座说，任何可执行的制度下必有适合它的土壤。
但是我觉得，很多时候我们就是喜欢跟风，别人说好的东西我们也觉得好。
有时候一个东西很好，但是对于我们来说，未必适用。
因为个体有差别。
一、借用日本企业文化与本地文化的脱节：日本的企业制度有三个与众不同特点，一是终身雇用制，二是年功序列制，三是企业工会。
日本企业把员工当成企业的孩子，员工把企业当成了自己的家，那一种企业对员工的珍惜和培养及员工对企业的依附，是我们所没有的。
我们借用了别人的管理制度，却没有别人的亲和文化。
中国企业家的政策更多的是唯利是图，采用别人的管理方式的同时也是间接的让别人的先进管理经验成了为我们的愚民政策，跟断章取义有同样的危害。
日本是单一民族，有同质性文化。
换句话来说，人心向齐。
从小泉多次参拜靖国神社可以看出，他们对先人的尊敬，即使是一个有罪的死人，他们依然是尊敬的。
换在中国，如果别人有异议的地方，那怕是对的，我想坚持的人也很少。
中国有56个民族，各个地方的文化差异很大，每个地方都有很强的地方特色，思想还很狭隘，不同地方的人喜欢分派，喜欢互相攻击。
在人事上，有的企业喜欢用自己家乡的人，也有很多企业指明不用哪些地方的人，比如河南人，湖北人。
二、不同的用工方式日本的管理思想是引用了我们二千多年前的儒家思想，儒家思想提倡以仁、义、礼、智、信，忠于天子，规范了一个人的行为，放在今天，从某种程度来讲，我觉得是对人性的一种禁锢。
日本人把这种思想沿用得很好，而且得以延伸，把以家为中心演变到以企业为中心。
效忠是日本人的基本精神。
那么日本忠诚是有根基的，看看人家企业是怎么对待员工的。
日本企业采用终生雇佣制。
让员工可以完全放心的把自己交给企业。
日本把家的概念推广为企业和组织，强调企业是一个大家庭，雇员和管理人员之间是有一种亲属式的团结。
企业单位、事业单位、行政单位的区别
企业单位、事业单位、行政单位的区别2010-05-28 10:35企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。
所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。
企业单位分为国企和私企。
国企就是属国家所有的企业单位。
私企就是属个人所有的企业单位。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。
它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。
企业单位的登记在工商行政管理部门进行。
企业单位与职工签订劳动合同。
发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。
中央企业名录序号企业(集团)名称序号企业(集团)名称1 中国核工业集团公司 70 中国化学工程集团公司2 中国核工业建设集团公司 71 中国轻工集团公司3 中国航天科技集团公司 72 中国工艺（集团）公司4 中国航天科工集团公司 73 中国盐业总公司5 中国航空工业集团公司 74 华诚投资管理有限公司6 中国船舶工业集团公司 75 中国恒天集团公司7 中国船舶重工集团公司 76 中国中材集团公司8 中国兵器工业集团公司 77 中国建筑材料集团公司9 中国兵器装备集团公司 78 中国有色矿业集团有限公司10 中国电子科技集团公司 79 北京有色金属研究总院11 中国石油天然气集团公司 80 北京矿冶研究总院12 中国石油化工集团公司 81 中国国际技术智力合作公司13 中国海洋石油总公司 82 中国远东国际贸易总公司14 国家电网公司 83 中国房地产开发集团公司15 中国南方电网有限责任公司 84 中国建筑科学研究院16 中国华能集团公司 85 中国北方机车车辆工业集团公司17 中国大唐集团公司 86 中国南方机车车辆工业集团公司18 中国华电集团公司 87 中国铁路通信信号集团公司19 中国国电集团公司 88 中国铁路工程总公司20 中国电力投资集团公司 89 中国铁道建筑总公司21 中国长江三峡工程开发总公司 90 中国交通建设集团有限公司22 神华集团有限责任公司 91 中国普天信息产业集团公司23 中国电信集团公司 92 中国邮电器材集团公司24 中国联合网络通信集团有限公司 93 电信科学技术研究院25 中国移动通信集团公司 94 中国农业发展集团总公司26 中国电子信息产业集团公司 95 中国农垦（集团）总公司27 中国第一汽车集团公司 96 中国中纺集团公司28 东风汽车公司 97 中国外运长航集团有限公司29 中国第一重型机械集团公司 98 中国丝绸进出口总公司30 中国第二重型机械集团公司 99 中国出国人员服务总公司31 哈尔滨电气集团公司 100 中国生物技术集团公司32 中国东方电气集团公司 101 中国林业集团公司33 鞍山钢铁集团公司 102 中国医药集团总公司34 宝钢集团有限公司 103 中国国旅集团有限公司35 武汉钢铁（集团）公司 104 中国新兴（集团）总公司36 中国铝业公司 105 中国保利集团公司37 中国远洋运输（集团）总公司 106 中国新时代控股（集团）公司38 中国海运（集团）总公司 107 珠海振戎公司39 中国航空集团公司 108 中国建筑设计研究院40 中国东方航空集团公司 109 中国冶金地质总局41 中国南方航空集团公司 110 中国煤炭地质总局42 中国中化集团公司 111 新兴铸管集团有限公司43 中粮集团有限公司 112 中国民航信息集团公司44 中国五矿集团公司 113 中国航空油料集团公司45 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 114 中国航空器材集团公司46 中国建筑工程总公司 115 中国电力工程顾问集团公司47 中国储备粮管理总公司 116 中国水电工程顾问集团公司48 国家开发投资公司 117 中国水利水电建设集团公司49 招商局集团有限公司 118 中国黄金集团公司50 华润（集团）有限公司 119 中国储备棉管理总公司51 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司] 120 中国印刷集团公司52 国家核电技术有限公司 121 攀枝花钢铁（集团）公司53 中国商用飞机有限责任公司 122 鲁中冶金矿业集团公司54 中国节能投资公司 123 长沙矿冶研究院55 中国高新投资集团公司 124 中国乐凯胶片集团公司56 中国国际工程咨询公司 125 中国广东核电集团有限公司57 中国包装总公司 126 上海船舶运输科学研究所58 中商企业集团公司 127 中国华录集团有限公司59 中国华孚贸易发展集团公司 128 上海贝尔股份有限公司60 中国诚通控股集团有限公司 129 彩虹集团公司61 中国华星集团公司 130 武汉邮电科学研究院62 中国中煤能源集团公司 131 上海医药工业研究院63 中国煤炭科工集团有限公司 132 华侨城集团公司64 中国机械工业集团公司 133 南光（集团）有限公司65 机械科学研究总院 134 西安电力机械制造公司66 中国中钢集团公司 135 中国葛洲坝集团公司67 中国冶金科工集团有限公司 136 中国铁路物资总公司68 中国钢研科技集团公司69 中国化工集团公司事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
什么是工作单位
什么是工作单位工作单位是指一个人所从事工作的组织或机构，通常是指一个人所在的公司、企业、政府部门、学校、医院等。
工作单位是人们日常生活中不可或缺的一部分，它承载着个人的工作职责、社会责任和生活意义。
首先，工作单位是一个人实现自我发展和实现自我价值的重要平台。
在工作单位，一个人可以通过不断学习和工作，提升自己的能力和技能，实现自我价值的最大化。
同时，工作单位也为个人提供了一个展现自己才华和能力的舞台，让个人的价值得以体现和认可。
其次，工作单位是社会生产力的重要组成部分。
无论是生产型企业还是服务型机构，都是社会生产力的重要体现。
工作单位的存在和发展，可以为社会创造更多的财富和价值，推动社会的进步和发展。
同时，工作单位也为社会提供了就业机会，带动了更多人的就业和生活改善。
此外，工作单位也是社会责任的承担者。
在工作单位中，个人需要承担相应的工作职责和社会责任，为单位的发展和社会的进步做出自己的贡献。
工作单位也需要履行相应的社会责任，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，同时也需要对社会和环境承担相应的责任，推动可持续发展。
最后，工作单位也是人们日常生活的重要组成部分。
在工作单位，人们不仅仅是完成工作任务，更是建立起人际关系和社交网络，丰富了自己的生活。
工作单位也是人们实现社会交往和情感交流的场所，让人们在工作中得到认可和尊重，增强自信和自尊。
总之，工作单位在人们的生活中扮演着非常重要的角色，它不仅是个人实现自我价值的平台，也是社会生产力的重要组成部分，更是社会责任的承担者和人们日常生活的重要组成部分。
因此，我们应该珍惜和重视自己所在的工作单位，努力为其发展和进步做出自己的贡献，同时也要在工作中不断提升自己，实现自我价值的最大化。
公司单位性质指的是什么单位性质
公司单位性质指的是什么单位性质单位性质一般填为国防机构、政府机关、事业单位、企业、民办非企业单位等等，单位性质可以去当地工商部门查询、当地网上工商系统或者是在全国组织机构代码管理中心官方网站查询。
一、什么叫企业的单位性质法律常识：企业指法人或其他社会经济组织。
它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。
企业存在三类基本组织形式：合伙企业、公司、独资企业，公司是企业中较典型的组织形式。
法律依据《中华人民共和国企业所得税法》中一条描述：“在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。
个人独资企业、合伙企业不适用本法。
”二、公司单位性质有哪几种类型法律常识：公司的单位性质包括：有限责任公司和股份有限公司。
按照规定只要符合法律规定的设立条件，就可以由公司登记机关分别�法律依据《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别�法律、行政法规规定设立公司须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
三、劳动合同里的单位性质是什么法律常识：劳动合同里的单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。
我国用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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企业与事业单位的区别小作文
企业与事业单位的区别小作文《企业与事业单位的区别》篇一《赚钱与服务的小差别》企业和事业单位啊，那区别可真是个有趣的事儿。
就拿我邻居家大哥来说吧。
大哥之前在一家企业上班，那企业是做电子设备的。
在企业里啊，赚钱那是核心目标。
企业里所有人每天忙得像热锅上的蚂蚁一样。
就比如说研发部门，他们没日没夜地开发新产品。
大哥说，他们公司为了和竞争对手抢市场份额，加班就成了家常便饭。
有一次快要发布一款新的平板电脑了，那段时间整个部门就像打了鸡血一样，每天从早上九点干到晚上十一二点。
为啥呢？就是为了比别的公司先把产品推出去，好在市场上大赚一笔。
再看看事业单位呢。
我有个朋友在当地的文化馆工作，那可是事业单位。
他可没有像大哥那样动不动就加班为了赚钱。
文化馆的主要任务是给老百姓提供文化服务。
他每天的工作就是组织一些文化活动，像老年人的书法班啊，免费的艺术展览之类的。
他不担心利润什么的，只要来参加活动的人满意了，他的任务就完成了。
大哥在企业里要是业绩不好，工资就少得可怜，而且还可能面临被裁的危险。
而我朋友在文化馆，只要他把本职工作做好，嘿嘿，那工作就稳稳当当的，不会因为这个月来参观展览的人比上个月少就扣工资。
这赚钱和提供服务啊，就是企业和事业单位很不一样的地方。
篇二《灵活性和规则性的趣味对比》还是说回邻居大哥和文化馆的朋友。
大哥所在的企业那真是充满了灵活性。
比如说他们的营销手段。
有一次公司推出一款新手机，高层领导早上开个会，突然就决定改变营销方案，马上重点推线上直播带货。
这决定一下，下面的人立刻就得执行。
各个部门之间协调得飞快，采购部门赶紧去准备直播要赠送的小礼品，市场部门则联系各路小网红准备直播。
一切都以最快的速度运作起来，感觉就像一列随时能改变轨道的高速列车。
我朋友在文化馆可就不一样喽。
他们那遵循的规则多着呢。
之前想办一次儿童绘画比赛，这在咱看来就是个普普通通的活动。
可是呢，要按程序来。
首先得提交活动方案，方案里要详细写清楚活动流程、预算、人员安排这些。
企业与事业单位的区别小作文
企业与事业单位的区别小作文《企业与事业单位的区别》篇一：《初印象》企业和事业单位啊，那区别可真是个有趣的事儿。
就先说这挣钱的事儿吧。
企业那是想着法儿挣钱，就跟饿狼找肉似的。
我有个朋友在企业上班，那公司是做手机软件的。
老板天天在公司里喊着要冲业绩，要抢占市场份额。
我那朋友的工作时间根本没个准儿，有时候加班到深夜，就为了能赶出个新功能，让用户更喜欢这个软件，好多赚点钱。
在企业里啊，就看你能给公司赚回来多少。
你要是能拉来个大客户，或者想出个特别牛的营销方案，让产品大卖，那你在公司就不得了了。
工资也跟着你的业绩蹭蹭往上涨，老板看着你的眼神都带着光。
可是一旦公司效益不好，那裁员可能就像割韭菜似的，说裁就裁了。
但事业单位就不一样咯。
事业单位的钱感觉就像是涓涓细流，虽不汹涌澎湃但稳稳当当的。
像我邻居在一家事业单位工作，是那种管理城市绿化的部门。
他们单位很少提什么冲业绩之类的话。
大家每天就是按部就班地做自己的工作，看看哪里的树木该修剪了，哪里的花坛该浇水了。
虽然工资不会像企业里那些业绩好的人那么高得吓人，可是那工作就像一个温暖的港湾，轻易不会把你给扔出去。
篇二：《氛围大不同》再说说企业和事业单位的工作氛围吧。
在企业里整个就像是个战场，竞争那叫一个激烈。
还说我那在软件公司的朋友，公司内部各个小组之间竞争那是相当白热化。
他们小组和另外一个小组都在负责开发同一个类型的功能，就看谁能更快更好地做出来。
那加班加点的时候，两个小组的人看着对方都带着一股火药味。
而且企业里等级还特别明显，那些大领导来了，小员工连说话都紧张兮兮的。
不过企业也有企业的好处，大家的思想都特别活跃。
谁要是有个新想法，说不定就能让产品有质的飞跃，然后被老板各种表扬。
就像我朋友他们公司有个小伙子提了个新的用户交互模式的建议，结果被采用了，那小子一下就成了公司红人。
回过头来看事业单位呢，氛围那叫一个和谐。
我邻居说他们单位同事之间就跟一家人似的。
中午吃饭的时候大家还互相分享自己带的菜呢。
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企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。
企业主要指独立的盈利性组织，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙制企业、个人独资企业、个体工商户等。
在20世纪后期中国大陆改革开放与现代化建设，以及信息技术领域新概念大量涌入的背景下，“企业”一词的用法有所变化，并不限于商业性或盈利组织。
随着社会发展，真正有发展潜力的企业肯定是公司类型的企业。
单位可说是口头用于，非书面用语：
1.机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门。
2.工薪阶层上班的地方。
3.计量用的最小单元。
4.“单位”原指佛教禅林僧堂中僧人坐禅的座位。
《敕修百丈清规——日用轨范》：“昏钟鸣，须先归单位坐禅。
”后指计算事物数量的标准，又称某一工作部门为单位。
公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。
根据现行中国公司法（2005），其主要形式为有限责任公司和股份有限公司。
两类公司均为法人（民法通则36条），投资者可受到有限责任保护。
根据方流芳教授的考证，公司曾被称为“公班衙”，是对英国东印度公司的专属称呼。
在百多年的历史中，中文“公司”词义在不断的误读和重新诠释中逐渐明确为现今含义。
根据以上的定义区别很明显：
1、企业和公司都可以说是单位，
2、企业包含公司，公司是企业的一种存在形式。