5W方法培训教材
PDCA及5W3H培训教材(2024)
5W3H分析法的具体内容
01
02
03
Why
明确问题的原因或目的, 即为什么要进行这样的分 析或决策。
2024/1/26
What
明确问题的对象或内容, 即要分析或决策的是什么 。
Where
明确问题发生的地点或环 境,即在哪里出现了问题 或机会。
15
5W3H分析法的具体内容
When
明确问题发生的时间或时 机,即什么时候出现了问 题或机会。
2024/1/26
Who
明确问题的主体或责任人 ,即由谁来解决问题或承 担责任。
How
明确问题的解决方法或实 施方式,即如何解决问题 或实现目标。
16
5W3H分析法的具体内容
2024/1/26
How much
明确问题的数量或程度,即需要 多少资源或达到什么程度才能解 决问题或实现目标。
How to do
PDCA循环强调不断寻求改进 机会,优化工作流程和提高绩
效。
数据驱动
通过收集和分析实际数据来评 估结果,为决策提供依据。
灵活性
PDCA循环适用于各种规模和 复杂度的项目,可根据实际情
况进行调整和优化。
可重复性
PDCA循环是一个不断重复的 过程,可以在每个循环周期中
发现问题并进行改进。
2024/1/26
根据任务的优先级和重要性,合理安排时间。
3
提高时间利用效率
学习时间管理技巧,如番茄工作法、四象限法等 ,提高时间利用效率。
2024/1/26
30
个人学习成长和持续改进
持续学习
保持学习的习惯,不断更新知识和技能。
反思与总结
定期回顾自己的学习和工作表现,找出不足和需 要改进的地方。
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5w分析方法培训
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5个为什么分析法问题解决方法的基本步骤 步骤 8: 采取明确的措施来处理问题 使用临时措施来去处异常现象直到根本原因能 够被处理掉。问: 临时措施会遏止问题直到永久解决措施能被实施吗? 实施纠正措施来处理根本原因以防止再发生。问: 纠正措施会防止问题发生吗? 跟踪并核实结果。问: 解决方案有效吗? 我如何确认?
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为什么-为什么分析,也被称作5个为什么分析,它是一种
诊断性技术,被用来识别和说明因果关系链,它的根
源会引起恰当地定义问题。不断提问为什么前一个事 件会发生,直到回答“没有好的理由”或直到一个新 的故障模式被发现时才停止提问。解释根本原因以防 止问题重演。文件中所有带有“为什么”的语句都会
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(1)、我们来试着思考螺栓转不动的最初的原因
现 象
螺栓转不动
调查项目
螺栓头部 是否磨损了? 螺栓和板子 是否生锈了? 螺栓和板子 是否粘连上了? 扳手和螺栓的 尺寸是否合适?
判定
OK
为什么①
为什么②
为什么③
为什么④
为什么⑤
NG 螺栓和板子
粘连上了
上面经常有水
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(2)、试着填写为什么为什么分析表
※我们来试着根据前面的原因示意图,把第二项填写到为什么为 什么分析表中。
伤心
孩子在哭
金鱼死了
装金鱼的桶倒了
金鱼在桶里乱蹦
由于震动使 金鱼受到了惊吓
制 定 对 策 方 案
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【VIP专享】5Why全面培训教材
Why-why 分析根本原因发现问题的根源除非你解决了根本原因,否则问题就会重复出现!换句话说:不要一下就跳到结论为什么A 队输了?现象Why (1)Why (2)Why(3)为什么电筒不亮?Why 1 Why2 Why 3 Why4Where 与Why不要将where与why混淆起来•为什么该现原因得到确认从经验和知识中获取发生的原因Use the Five “Gens ”!Go to Gemba !1.“Gen ba ”2.“Gen butsu ”3.“Gen jitsu ”4.“Gen ri ”5.“Gen soku ”精确位置到问题的实际发生地,确信自己看到了所有的事情。
证据察看所有与问题相关的物件、部件及材料。
事实确定精确及量化的问题描述原理机械原理是否合理/符合规程(操作条件)操作所要求的条件是否会导致问题的发生原理和规程(操作条件)-一个例子走路从理想运转条件入手现象为什么为什么检查项目判断从原理或规程入手现象为什么为什么拧螺丝的力矩扳手和螺栓的接触面太小扳手尺寸小于螺栓头螺栓头损坏变圆为什么为什么(4)Why Why Whywhy-why分析的逻辑是否合理复出现的对策找到Why分析-一个例子现象液压缸体动作不正常•油量适宜•无堵塞•无裂缝及孔•正确连接•功能正常•固定螺栓未松•不过热•无异常声音及震动45±5 deg C上下限之间< 60 dec C44 deg正常被碎屑和垃圾堵塞Normal None50 degC None less Normal OKOK NG OK OK OK OK OK原因行动脏物进入油内放出并清洁油阻止散射的碎片及切割液体除非问题的原因归结为人的行为,分析才完成。
问题解决能力5Why培训教材
23
5个“为什么”-核对表 为确保遵循了问题解决模型,使用以下的核对表进行检查:
第3部分: 解决问题
_
采取纠正措施;至少是临时措施
第4部分: 预防问题
根本原因防错 _ 确认有效性 _ 总结交流经验教训
_
24
5个“为什么”-模板
发生(根源)对策 WHY3 WHY4 WHY5
WHY1
WHY2
对策
问题点
WHY1
WHY2
WHY3
再发防止对策 WHY4 WHY5
对策
25
5个“为什么”-例1
直接将根本原因与问题描述联系起来 机器在运行过程中停下来了(现象)
为什么机器停了?
为什么保险丝断了? 为什么电路过载? 保险丝断了
所以
电路过载
所以
轴承阻力过大
所以
为什么有过大的阻力?
为什么润滑油不够? 为什么油泵被金属碎片堵住 ?
27
5个“为什么”-案例练习
LEG 2: 问题为什么没有被及时发现而流到客户那里去了?
我们现在知道了问题是怎样发生的了.但是, 还有其它问题要解决的吗?
为什么问题没有被及时发现?
电测台没有捕捉到这一缺陷 Why 1: 电测探针不能精确测定端子的位置 Why 2: 电测探针是可回缩的弹性针 Why 3:
你把根本原 因藏在哪儿 了?
13
5个“为什么”
在许多公司,都用5个“为什么”的方法来分析和解决质量 问题。 5个“为什么”的分析方法有四个主要的组成部分:
• • • •
了解情况 调查原因 解决问题 预防问题
14
5个“为什么” 第一部分: 了解情况
在第一部分,你需要:
5Why培训教材
哲理小故事
小蜗牛哭着说:我们好可怜,天空不保护,大地也不保护! 妈妈:所以我们有壳啊。
我们不靠天,也不靠地,我们靠自己!
像蜗牛妈妈一样:我们凡事要靠自己。 像小蜗牛一样:凡事多问几个为什么!
你迟到过吗? 这是为什么呢……
一问:你为何迟到啊? 答:我没赶上七点一刻的公车;
丰田生产方式创始人大野耐一总是爱在车间走来走去, 停下来向工人发问。他反复地就一个问题,问“为什么”, 直到回答令他满意,被他问到的人也心里明白为止——这就 是后来著名的“五个为什么”。
• 5WHY起源——
•
起源于日本丰田公司,当有人问丰田公司的总裁成功的秘
诀,他就说了这么一句话:碰到问题至少问五个为什么。因此在日
一问:“为什么机器停了?” 答:“因为超过了负荷,保险丝就断了。”
二问:“为什么超负荷呢?” 答:“因为轴承的润滑不够。”
三问:“为什么润滑不够?” 答:“因为润滑泵吸不上油来。”
案例一:大野耐一运用5why分析
四问:“为什么吸不上油来?” 答:“因为油泵轴磨损、松动了。”
五问:“为什么磨损了呢?” 再答:“因为没有安装过滤器,混进了铁屑等杂质。”
• 要向有关人员清晰陈述所发生的问题和相关信息,做到让所有相关人员都了解要 分析问题是什么,即使是不熟悉该类问题的人员。
如果不想这样 千万别忘记第一步
注意原因的细分:
5Why工具应用方法
若问题的答案有一个以上的原因,则应找出每个原因的根源。
问题
直接原因 原因 原因 根本原因
原因 原因 根本原因
直接原因 原因 原因 根本原因
五个为什么
问五次为什么
为什么要学习和使用5why:
8D与其5why培训教材
• 现场,现状,现物三现原则
问期题望
期望 目标
现实
四. 8D步骤—D2问题描述
问题描述方法:5W/2H
WHO WHAT
5W2H
谁 什么
解释 识别那一个客户(内/外部)在抱怨
问题的症状,对客户的影响有多大,无法用文字 描述清楚的,借助于数字或图片将问题表达清楚,
一.什么是8D
此方法以团队运作导 向以事实为基础,避 免个人主见之介入, 使问题之解决能更具 条理。
面对问题应群策群力, 互相帮助、相互提拔、 如此才能彻底解决问题。
4
二 为什么要推行8D
三. 何时采用8D
重复发生,一直没有解决的问题 比较重大的制程品质问题 客户要求回复的品质投诉
何时 采用 8D
現象
现在
why
过去
why真因
why
真因
why
真因
why
真因
真因
看得到的, 可感觉 , 可测量
问题
紧急处理
一次因 (近因)
治标对策 (暂时)
n 次因 (远因)
治本对策 (永久)
四. 8D步骤—D4原因分析
5Why漏斗
了解情况
1、对问题的最初认识(大、模糊、复杂的问题)
2、清理问题 真正的问题 3、找出问题所在的区域/ 找出原因点
四 8D步骤 解决问题的一般步骤
• 发现问题 D0 • 立即停下来,采取临时措施(围堵政策) D1 D2 D3 • 分析原因,进行彻底改善(纠正行为)D4 D5 D6 • 水平展开,不要让类似问题发生(预防行为)D7,D8
许多问题停留在D3,许多问题即使到了D5却没有得到 真正的落实,更多的问题只是到了D6就结束了.结果是, 同样的问题一直得不到解决,质量水平没有提高……
5W1H培训课件(版)
5W1H培训课件引言5W1H分析法,即对选定的项目、工序或者操作,都要从原因(何因Why)、对象(何事What)、地点(何地Where)、时间(何时When)、人员(何人Who)、方法(何法How)等六个方面提出问题进行思考。
该方法因其简洁、明了、易记、易用,被广泛应用于企业管理和培训中,有助于提高工作效率和决策质量。
本文档将详细介绍5W1H分析法,并提供相应的培训课件。
1.5W1H分析法概述1.1定义5W1H分析法,即对选定的项目、工序或者操作,都要从原因(何因Why)、对象(何事What)、地点(何地Where)、时间(何时When)、人员(何人Who)、方法(何法How)等六个方面提出问题进行思考。
1.2作用5W1H分析法有助于提高工作效率和决策质量,它可以帮助我们全面、深入地了解问题,从而制定出更加科学、合理的解决方案。
1.3应用范围5W1H分析法广泛应用于企业管理和培训中,如项目管理、流程优化、问题解决、决策制定等。
2.5W1H分析法的具体内容2.1Why(何因)Why,即原因,主要是指为什么要进行这个项目、工序或者操作。
回答这个问题,可以帮助我们明确目标,确保我们的工作是有意义的。
2.2What(何事)What,即对象,主要是指我们要做什么。
回答这个问题,可以帮助我们明确任务,确保我们的工作是有针对性的。
2.3Where(何地)Where,即地点,主要是指我们在哪里进行这个项目、工序或者操作。
回答这个问题,可以帮助我们明确环境,确保我们的工作是有条件的。
2.4When(何时)When,即时间,主要是指我们什么时候进行这个项目、工序或者操作。
回答这个问题,可以帮助我们明确进度,确保我们的工作是有计划的。
2.5Who(何人)Who,即人员,主要是指谁来进行这个项目、工序或者操作。
回答这个问题,可以帮助我们明确责任,确保我们的工作是有组织的。
2.6How(何法)How,即方法,主要是指我们如何进行这个项目、工序或者操作。
5WHY培训教材
5 Why 分析
是一个强有力的工具….拥有它!!
谁是最会提问的人?
孩子!
为什么!
…因为他们会一直问客观的、开放式的问题,直至问题的答案简单 而又明了为止。
当自己或者是与其他人为解决问题而一起工作时,怎么能 够找出和理解有效的解决方案呢。你要通过提出开放式的、激 发思维的问题来(聪明的问题)帮助自己或者他人做到这一点。
“所以”测试
5-Why 举例 (不一致性)
问题 根因
饼干真的不好吃 饼干的火候还不足 作料不对 用了鹅蛋而不是鸡蛋
菜谱上没有明确禽鸟的类别
5-Why 举例 (不一致性)
问题
机器停了
超负荷,保险丝断了
轴承部分的润滑不够
因为润滑泵吸不上油来
根因
因为油泵轴磨损,松动了 因为没有安装过滤器,混进了铁屑
– 步骤5:掌握问题的趋势: • 为了掌握问题的趋势,问: • 谁? • 哪个? • 什么时候? • 多长时间一次(频次)? • 多少? • 在问“为什么”之前,问这些问题显得尤为重要
5-Why 分析
• 步骤1:问题陈述 – 问题陈述是清楚和准确的吗? – 问题的分析与用户的看法一样吗?
• 步骤2:用三个路径来分析问题 – 所有三个路径都用上了吗? – 有逻辑上的跳跃吗? – 你能问一个、两个或者更多的为什么吗? – 在每个路径里都有一个原因-效果对应关系吗? – 问题可以“开”、“关”吗? – 当反向阅读时,路径有意义吗? – “为什么”与实际的错误有关吗? – 不一致的路径取决于设计、运营、空间方面,其它? – 发现的路径取决于客户、控制计划,其它? – 系统性的路径取决于管理问题或质量系统故障?
5-Why分析的三个路径
5W,鱼骨图培训教材
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如何运用鱼骨图和5WHY法
全面班组管理教材
要因
要因 特征
要因
要因
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如何运用鱼骨图和5WHY法
全面班组管理教材
将影响产品或服务品质的诸多原因一一找出, 将影响产品或服务品质的诸多原因一一找出, 并绘鱼骨图,使人一目了然, 并绘鱼骨图,使人一目了然, 通过鱼骨图, 通过鱼骨图,可使绘制小组受到一身临其 境的教育, 境的教育, 同时,也是一种讨论问题的捷径,这对我 同时,也是一种讨论问题的捷径, 们的管理是大有帮助的。 们的管理是大有帮助的。
8
如何运用鱼骨图和5WHY法
全面班组管理教材
案例2 为什么杰弗逊纪念馆大厦 墙壁受腐蚀
美国华盛顿广场的杰弗逊纪念馆大厦年久失修,表面斑驳陈旧, 政府非常担心,派专家调查原因。
9
如何运用鱼骨图和5WHY法
全面班组管理教材
案例2 为什么杰弗逊纪念馆大厦 墙壁受腐蚀
1)为什么大厦表面班驳陈旧? 专家发现,冲洗墙壁所用的清洁剂对建筑物有腐蚀作用,该大厦 墙壁每年被冲洗的次数大大多余其他建筑,腐蚀自然更加严重。 2.)为什么经常清洗呢? 因为大厦被大量的燕粪弄得很脏。 3.)为什么会有那么多的燕粪呢? 因为燕子喜欢聚集到这里,
3)[为什么润滑不够?] 因为唧筒(PUMP)未充分汲起。 4)[为什么唧筒未被充分汲起?] 因为轴有磨耗,附着了一些胶状物。 5)[为什么会产生磨耗?] 因为没安装滤网,切下了一些胶状物。 如上述所言,内因保险丝断掉一事, 就必须对现场提出各种对策。7Βιβλιοθήκη 如何运用鱼骨图和5WHY法
全面班组管理教材
案例1 案例1 为什么机器停止运转
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如何运用鱼骨图和5WHY法
全面班组管理教材
5Why分析法培训教材
Cause Analysis-5why 培训教材
编制:尹朝霞
25 Jun,2009
2021/3/10
讲解:XX
1
一. 纠正. 纠正措施.预防措施的定义
纠正:为消除已发现的不合格而采取的措施,旨在 消除不合格的现象.如:返工/返修,退货,报废
纠正措施:为消除已发现不合格或其它不期望出 现情况的原因而采取的措施,旨在防止类似的 问题再次发生.
.整个因果链能用”因此”回到问题
2021/3/10
讲解:XX
13
步骤三:解决问题 . 采取短期纠正措施,消除根本原因 . 采取围堵措施,消除潜在后果 .一个根本原因可以用几个纠正措施去消除
2021/3/10
讲解:XX
5
四.纠正.纠正措施和预防措施案例(二)
假设你的办公桌上有个茶杯,你不小心把它碰倒了, 你顺手把它扶起来,这就是“纠正”。
“纠正措施”则比“纠正”更深一步的行为。你把茶杯碰 倒了,就引起思考,为什么茶杯会被碰倒呢?观察并
思考后,你的结论是,人们习惯用右手写字,拿东西
2021/3/10
讲解:XX
3
2. 纠正措施和预防措施
共同点:
.都是措施;
.都起到预防的作用.
不同点:
.预防措施在没有发生不合格前提下(往往从 数据分析得到这种预见和趋势),纠正措施在 已发生不合格情况下;
.纠正措施的作用是预防不合格再次发生,而 预防措施的作用是预防不合格的发生.
2021/3/10
讲解:XX
4
三.纠正.纠正措施和预防措施案例(一)
A商家的玻璃门被撞破了。
于是, A商家将撞破了的地方换上一块 玻璃——纠正;
5WHY培训教材(经典版)
到了日本人手里就整出一个5why出来了,说明日本人还是挺善于系统化总结的,我们用 了讲了这么多年的“打破沙锅问到底”,也没见有人把它总结出来成为一个方法。
阐明问题
基本经由调查
已定位的原因区
问题发生在哪块?
原因点 (POC)
“去看”问题
为什么?1
原 为什么?
因 为什么?
为什么?
调
为什么?
在为原原什开因因么?始2 5WHY5前WHY , 先为原什理因么?清3 问题,掌根握本原现因调状查分.析
为什么?4
查
为什么?
原因
为什么?5
根源
对策
评估对策成效
流程标准化/教训
昨晚深夜2点才睡着
为什么昨天失眠呢?
昨天下午喝了咖啡
3.1 案例1:迟到
• 对策:换个时间如何?换种饮料如何?
3.2 案例2:为什么杰弗逊纪念馆大厦墙壁受腐蚀
美国华盛顿广场的杰弗逊纪念馆大厦,1943年建立,之后因年 久失修,表面斑驳陈旧,政府非常担心,派专家调查原因。
3.2 案例2:为什么杰弗逊纪念馆大厦墙壁受腐蚀
3 “5WHY”案例说明
3.1 案例1:迟到
问题:“今天上班迟到了10分钟 ”
千万别忽视第一步
3.1 案例1:迟到
今天上班迟到了10分钟
为什么会迟到?
出门比平时晚15分钟
为什么会比平时晚出门?
起床比平时晚了15分钟
没有被闹钟闹醒
为什么起床会晚?
睡的太熟了,没听到
为什么闹钟闹不醒你?
5W2H培训资料
一、5W2H:5W: What? Why? When? Who? Where? What:什么问题?Why:为什么会发生?When:什么时间发生的?Who:什么人发现的?Where:在哪里发生?2H: How, How many?How:什么样的问题?How many?:有多少这样的缺陷?5Why?5个为什么要层层递进?下个问题是上个问题得到的结论二、QRQC需注意:问题发生时间,什么问题?什么现象?跟产品有关吗?一个完整的QRQC须注意:问题描述,原因分析,改善对策,责任人,完成时间相应的追踪确认当问题得到控制时,此问题须至少跟踪3个班次或生产批的品质状况。
QRQC: Quick Response quality control(快速响应质量控制) QRQC team:分为:line的QRQC和Workcell的QRQC两种.line的QRQC成员包括:发生问题的生产线负责人,TT ,QT, MT ,line leader, 操作员, Line经理等.Workcell的QRQC成员包括: 发生问题的生产线负责人.TE, QE ,ME ,Line manager, Line管理人. Workcell 经理等.三、三现主义、3F三现:现场,现实,现物(有顺序的)3F:外形、装配、功能或form ,fit, function四、文件的认识DA: 有效期是三个月,它属于违背流程所出的支持文件,它一定要有QE Manager的签名才能生效,为受控文件。
(影响产品的装配、功能、外形)补充流程: 有效期是两个星期或10个工作日,它是针对流程方面的变动,它属于违背流程所出的支持文件,必须有Workcell Manager的签名,为受控文件。
(只适用于流程问题,不适用于任何产品质量的问题)ECO:是不受控的,它可以一直用到下一次ECO的产生..品质警报: 有效期是1个月.它分为内部和外部两种.WI有:缺陷代码表出货流程图各型号的工作指引流程品质检查OBA报表,:验机合格通知书,历史记录: 需保存一年五、DPM的计算坏机数/总机数*1000000六、EPS上的LabelS代表: Shipping/合格,可以出货P代表:partial/待满箱H代表:Hold ing /有问题,待处理。
5W方法培训教材
5W方法培训教材
例如:一个人摔了一跤,分析原因:
1、为什么摔跤? --- 因为地面滑
2、为什么地面滑? ---因为地面有水
3、为什么有水? --- 因为喝水水洒了
4、为什么水洒了? -- 因为纸水杯掉地了
5、为什么纸水杯掉地了? --因为没有杯托
6、为什么没有杯托? --因为总务小妹休息了没拿出来
事实模糊
例
温度没有上升
演习
幻灯片看不清楚
空调坏了
更记载详细
温度没有上升到规 定值
例:设定1200℃,但是只上升 到900℃
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WHY?
没有修理设备
设备全负荷运作
生产量多
接了很多定单
作业方法没有明确
很少进行该作业
没有及时进行仪器矫正
要做的事情太多了
铅笔芯断了
用的是2B的铅笔
公司要赚钱
注意事项1:推论要理性、客观、避免借口
5W方法培训教材
5W方法培训教材
1.什么是:5W分析? 2.分析前的必要准备事项 3. 5W分析的注意事项 4. 5W案例分析练习 5.理解度考试
5W方法培训教材
困扰 啊
Before
After
没有分析到真正的原因
加工机周围很脏(好几种制品 和粉末掉落)
清扫加工机周围
又发生了相同 的问题???
一个月后→再发生
5W方法培训教材
橘子
5W方法培训教材
孩子哭了
不要推测,要把握事实
5W方法培训教材
• 请画一个四边形
通过明确问题发生的部位, 场所、时间、时期、频度、量、种类、状态、比例等, 让所有相关人员对发生的问题或者信息都相同认识的了解。
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案例展示1: 为什么杰弗逊纪念馆大厦 墙壁受腐蚀
美国华盛顿广场的杰弗逊纪念馆大厦年久失 修,表面斑驳陈旧,政府非常担心,派专家调查原 因。
案例展示1: 为什么杰弗逊纪念馆大厦 墙壁受腐蚀
1)为什么大厦表面班驳陈旧?
专家发现,冲洗墙壁所用的清洁剂对建筑物 有腐蚀作用,该大厦墙壁每年被冲洗的次数 大大多余其他建筑,腐蚀自然更加严重。
原因
根本原因
FIVE IS NOT A LIMIT 五个为什么 问五次为什么
原则:找到根本原因
5
推导的同时进行验证 异常的发生
为什么? (原因/后果 关系)
C C C C
为什么?
直接原因
(原因/后果 关系)
C
C
C
C
为什么?
原因x
(原因/后果 关系)
C
C
C
原因xx
为什么? (原因/后果 关系)
C
C
注意事项2:避免分析到人的自身原因和人的心理
牵涉到了人的心理面,往往就导不出再发防 止对策. 为什么的矛头要指向能够由此导出再发防 止对策的设备面,管理的制度面等等.
担当者很忙 作业者心情烦躁 检查人员在检查的时候想着其他的事情
围绕问题本身,避免责任推卸 ○○问题发生了
为什么? ○○部品○○了 为什么?
C
原因xxx
为什么? (原因/后果 关系)
C
C
C
根本原因
“因此” 测试
2.分析前的必要事项
分析前的必要事项 ~①识别问题
何种问题(现象)?橘子 Nhomakorabea发生了什么问题(现象) ?
孩子哭了
不要推测,要把握事实
分析前的必要事项 ~②明确「问题」~
• 请画一个四边形
通过明确问题发生的部位, 场所、时间、时期、频度、量、种类、状态、比例等, 让所有相关人员对发生的问题或者信息都相同认识的了解。
昨晚深夜2点才睡着 为什么昨天失眠呢?
昨天下午喝了咖啡
案例3:“A车间地板上有一滩油 ”
案例3-漏油
通过5W分析
①本身可以学到逻辑性思维能力
②本身可以学到逻辑性思维的指导能力
③能理解业务内容或设备等的职务内容 ④能提升改善力、改善的判断力 ⑤具有很好的沟通能力
能追求発生问题的真因、彻底防止问题再発!
杰斐逊纪念堂
蜘蛛爱在这里安巢,是因为墙上有大量它爱吃的飞虫
为什么分析案例展示2
为何机器停止? 为何会过负荷? 为何轴承部润滑不完全
为何泵不能完全运作? 为何泵的轴已磨损?
因为过负荷、Fuse断了 因为连结轴承的地方润 滑不完全 因为润滑泵不能安全运 作
泵的轴已磨损 轴承部份进入金属屑
Fuse更换
如此排除(必 定再発)
为何①
为何②
为何③
问题
原因①
原因②
原因③
???
根本原因
対策
「5W分析」的目的?
投诉回答的内容有追究出真正的原因?并 对其实施对策了吗? 同样的问题再发,那就要去怀疑追究的原 因是否充分!!
问题解决方法的基本步骤
活用PDCA
「5W分析」
如果前面提出的答案无法被认为是在第一步中写下的问题的根本原因 的话,继续问“为什么”,并找出答案。
注意事项4:每个为什么的问题和答案间必须有必然关系、要有逻辑性。
例:「鱼上钩了、但中途钓线却断了」。
现象 为何
鱼上钩后、钓 线断了
鱼太大
「钓线断」的现象与要因
鱼太大这件事如果不発生的话、前 面的现象是不是就不会発生呢? 也就是说、 「鱼不大时、线就不会断吗」?
「线断」要因是否有全部找出来?
鱼太大
鱼上钩后、钓 线断了
驚嚇
板手従上面掉 落下來 從此圖無法推測
高興
案例1-迟到 案例2:“今天上班迟到了10分钟 ”
今天上班迟到了10分钟 为什么会迟到?
案例1-迟到
出门比平时晚15分钟 为什么会比平时晚出门? 起床比平时晚了15分钟 为什么起床会晚?
没有被闹钟闹醒 睡的太熟了,没听到 为什么睡的太熟呢? 为什么闹钟闹不醒你?
一个月后→再发生
4
1.什么是5W分析
问题的冰山性
现象(可感觉,可衡量)
表面问题
一次因(近因)
潜在原因
N次因(根因)
问题表象
WHY WHY WHY WHY WHY WHY WHY
直接原因 (中间原因) 根本原因
何谓「5W分析」?
是让发生问题现象的要因有规则地,按顺序地, 毫无遗漏地找出来,并追究出其真因的分析方法.
5W分析
课程内容
1.什么是:5W分析? 2.分析前的必要准备事项 3. 5W分析的注意事项 4. 5W案例分析练习 5.理解度考试
例题:进行6S巡检时被查出设备很脏。
困扰 啊
Before
After
没有分析到真正的原因
加工机周围很脏(好几种制品 和粉末掉落)
清扫加工机周围
又发生了相同 的问题???
钓线的强度下降 原先的钓线强度就不足
为什么分析的重点、注意点总结
1. 2.
迅速调查 理解问题相关的业务
3. 4.
5. 6.
明确问题(现象) 现象中不要加入推测
记载事实(问题/现象) 不要加入多余的形容词、 副词 多注意变化点、不同点 不使用暧昧的语言 不记述两个或两个以上的 现象 只写异常(不要把正常状 态作为原因
11.不要把人的心理作为原因 12.不是人,就转换成体制的问 题 13.以如果没有此原因的话,它 前面的那个问题就绝对不会 发生的考虑方法去确认.
7. 8. 9.
10.
14.为什么为什么分析不拘泥5 次. 15.分析时,不要一开始就分析 到 对策 . 16.完成后从后往前读 17.完成后让其他人读读.
更换泵
如此排除(必 定再発)
为何轴承部份进入金属屑? 没有安装滤波器 为何没有安装滤波器? 设备的设计标准没有记载
安装滤波器 设计标准改 订
同形机水平展开 业务展开(改善)
4.5W案例分析练习
案例1:「为何」小孩在哭?
此时、先考虑「为什么会哭」的「原理」「原则」。
「疼痛而哭」 「悲伤而哭」
哭?
「痛苦而哭」
没有及时进行仪器矫正
很少进行该作业
要做的事情太多了
公司要赚钱
铅笔芯断了
用的是2B的铅笔
注意事项1:推论要理性、客观、避免借口
案例: 一个人摔了一跤
例如:一个人摔了一跤,分析原因: 1、为什么摔跤? --- 因为地面滑 2、为什么地面滑? ---因为地面有水 3、为什么有水? --- 因为喝水水洒了 4、为什么水洒了? -- 因为纸水杯掉地了 5、为什么纸水杯掉地了? --因为没有杯托 6、为什么没有杯托? --因为总务小妹休息了没拿出来 7、为什么总务小妹休息了? --因为总务小妹感冒了 8、为什么总务小妹感冒了?
连续提问并回答,直到认为问题的根本原因已被识别。
问题 1-为什么? 1-原因 2-为什么? 2-原因 3-为什么? 3-原因 4-为什么? 4-原因
5-为什么?
根源
若问题的答案有一个以上的原因,则应找出每个原因的根源 找出每个原因的根源 问题
直接原因 原因 原因
直接原因 原因
原因
根本原因
原因
根本原因
试制阶段的研讨不充分
为什么? 开发阶段人员不够 为什么? ○○部门没有预算 为什么? 社长小气!
注意事项3:围绕问题本身,避免责任推卸
注意层和层间的相关性
观光缆车的玻璃窗由于水蒸气变得模糊 里面乘了六个人 观光缆车的玻璃窗由于水蒸气变得模糊
观光缆车内外有温差
观光缆车内空气湿度 升高了(水份饱和度)
三现:现场、现物、现实 两原则: 原则、原理
分析前的必要事项 ~②明确「问题」~
例
事实模糊
更记载详细
温度没有上升
温度没有上升到规 定值
例:设定1200℃,但是只上升 到900℃
演习
幻灯片看不清楚
空调坏了
3.分析中的注意事项
WHY?
没有修理设备 设备全负荷运作 生产量多 接了很多定单
作业方法没有明确
「害怕而哭 「喜极而哭」 「惊吓而哭」
解答例 「为何」、小孩在哭?
現象
小孩在哭
為何①
疼痛
為何②
跌倒 撞到裝橘子的 箱子
為何③
碰到水桶
為何④
正在看別處
悲傷
金魚死了
裝金魚的水桶倒了
水桶中的金魚亂跳
苦惱
水進入眼中
抓水桶中的魚
將金魚移到其他場 所
害怕
被父親罵了
把父親珍貴的金魚 弄死了
金魚放入水桶在搬 運途中、弄翻了水桶
38
2.)为什么经常清洗呢? 因为大厦被大量的燕粪弄得很脏。 3.)为什么会有那么多的燕粪呢?
因为燕子喜欢聚集到这里,
案例展示1: 为什么杰弗逊纪念馆大厦 墙壁受腐蚀
4.)为什么燕子以喜欢聚集到这里?
是因为建筑物上有它喜欢吃的蜘蛛?
5.)为什么会有蜘蛛? 6.)为什么墙上飞虫繁殖得这样快? 因为尘埃在从窗外射进来的强光作用下,形成了刺激飞 虫生长的温床。 解决问题的结论是:拉上窗帘。 杰弗逊大厦至今完好无损。