以创新推动企业科学发展

以创新推动企业科学发展

创新是企业的生命力，是企业发展的不竭动力，xx企业要想实现在新竞争环境下的高效发展，既需要抓好业务创新，又要重视服务和技术创新；既要抓准当前推进结构调整的切入点，又要把握好长远调整的总体方向和目标。我们要不断提升商业意识以适应市场的经营和发展模式，只有树立市场信心，转变发展方式，调整业务结构，才能实现自身的发展目标。这就需要我们努力坚定不断探索创新之路，以创新明方向、以创新促干劲、以创新增效益。突破传统的思维定式，增强创新意识；突破固有的经营模式，增强市场意识；突破常规的发展态势，增强跨越意识。

一、xx面临的经营环境

随着市场竞争的不断激烈，xx企业所处的经营环境也在不断的变化，如经营的渠道、竞争的对象、市场的需求以及政策、法律法规等都在变化，这些都为xx的发展带来了新的机遇与挑战。信息技术的不断发展极大的威胁着邮政传统业务的生存与发展，另一方面，新信息技术的不断引入也使xx传统业务借助信息化实现了服务升级，为xx的生产管理提供了新的方法和手段。信息技术的发展为xx商函市场、金融业务市场、代理业务市场、电子商务等市场带来了巨大的发展空间。这就需要我们在企业发展的过程中，必须掌握市场新的消费需求，调整业务发展模式，提供能够为客户创

造更多价值的xx服务，转变经营观念，跳出传统经营管理观念的约束，探索新的思路，不断适应社会进步的需要。

二、创新业务发展，提高营销策划能力

随着社会的发展，传统业务的逐步萎缩，新形势下xx

也在不断开发品种繁多的新业务，但是真正能形成规模，带来较大收益的拳头业务比较少。这说明xx在营销策划能力上还有待于提高，在传统业务的创新方面还有欠缺，只有创新才能适应时代发展，使其焕发新的生机。在业务发展上，首先在传统业务上，要细分市场，整合资源，力争减缓萎缩趋势，努力实现回暖。其次在新业务的开发上，要加大力度，网罗高素质的营销策划人员，根据市场需求，开发出市场有需求或是高成长性的业务。

三、转变经营管理观念，创新经营管理思路

Xx,公司化运营以来，进行了方方面面大大小小的改革和创新，在崭新的经营环境中要实现邮政企业可持续发展，需要一种崭新的经营管理观念，就是努力创造新市场，积极探索创新产品，创新营销模式，创新经营管理思路。只有改革创新，才能进一步解放生产力，才能不断加快发展，才能调动员工的积极性，创新决定着企业的命运，企业发展壮大的源泉就是创新力。

（一）充分认识创新的价值

现代企业的竞争，最根本的是企业核心竞争力的竞争,

这就要求企业以不断创新、不断提升核心竞争力作为长期制胜之本。认识和把握公司化运营后企业战略管理的前沿，实施创新驱动战略，提升企业的核心竞争力，是xx应对危机、规避风险，实现科学发展，提高市场竞争力的必然选择。企业创新体系就是由制度创新、技术创新、市场创新、管理创新、产品创新、服务创新等多方面组成的。

（二）创新服务理念，以服务创效益

服务是xx企业一切工作的出发点和落脚点，是xx企业综合能力和整体竞争实力的直接体现。优质高效的服务是确保经营工作的前提，企业的一切经营活动要围绕满足消费者的需求，把客户的利益放在首位，提高深层次服务水准的同时，不断创造自己的市场，不断开拓市场占有量，以创造更多的效益。任何时候都不能因为经营的重要而忽视管理的支撑，任何时候都要做到管理在先，服务跟进，为经营工作保驾护航。只有正确处理经营、管理、服务这三者之间的关系，才能在经营市场上产生好的效益。

（三）营造企业创新氛围，增强创新发展能力

企业的创新文化不能只停留在对产品、业务创新的积极性上，还应该让这种产品创新的积极性常规化，要围绕创新发展体制目标、发展思路和措施，积极营造创新发展的条件和氛围，进一步增强创新发展的实际能力。

一要倡导创新发展的精神文化。企业的改革发展需要培

育敢于创新的勇气、善于创新的智慧、允许创新失败的氛围、激励创新的动力，要通过实现创新管理，营造一个有利于创新的氛围、宽松的文化背景以及重视知识、重视人才的人文精神。

二要建立创新发展的激励机制。用有利于创新的激励机制和约束机制来鼓励创新，通过引导和激励，帮助员工树立勇攀高峰、敢创大业的勇气和信心，以最大限度地激发全体员工的创新积极性。

三要提升员工素质，增强员工创新热情。员工是企业的主体，我们要大力提高企业员工的素质和科学文化水平，注重能力培养，只有拥有一批有知识的高素质人才，才能给企业的发展带来持续的动力。在市场竞争日益激烈的今天，要让每位员工感受到市场的发展变化给邮政企业发展带来的压力，并引导这种压力转化为创新的动力，发挥员工的创新热情，让员工在服务企业的同时实现自身价值。

四要创新企业管理者文化。企业文化创新的前提是企业经营管理者的观念要创新，要对企业文化的内涵有更全面更深层次的理解，真正将企业文化的概念定位在企业经管理念、企业价值观、企业精神和企业形象上。树立适应市场要求的发展观念、经营观念和效益观念，要善于向员工学习，坚持“从员工中来，到员工中去”的方针，树立团队创新观念，在实践过程中不断理解创新的内涵，体验创新的要求，

提高创新的勇气，投身创新的实践。

作为提供普遍服务的xx企业，确保科学发展是一个持续不断、循序渐进、不断优化和升级的过程。只有从思想上明确创新的价值，借鉴国内外同行业发展的经验，不断从实践中探索新的思路，将创新贯彻到企业发展的各个层面，才能确保企业健康持续发展。