求职择业与创业指导(笔试)

合集下载

《大学生职业发展与就业创业指导》课程标准doc.doc

《大学生职业发展与就业创业指导》课程标准doc.doc

《大学生职业发展与就业创业指导》课程标准总学时(实验学时): 24 ;学分: 1.5 ;考试/考查:考查一、课程设置依据《大学生职业发展与就业创业指导》课程是按照《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2007〕26号)和《教育部人事部劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学〔2007〕24号)要求,按照教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》,根据各专业人才培养目标的要求,针对大学生心理特点和职业发展需求,同时以职业规划理论和就业指导理论为基础而设置。

二、课程定位《大学生职业发展与就业创业指导》课程是针对各专业设置的一门公共必修讲座课程。

旨在提高大学生的就业能力和职业素质,为就业做准备。

其任务是教育、引导大学生在认识自我的基础上树立正确的职业理想和择业观;指导大学生科学规划职业生涯,了解国家的就业政策及法规,掌握求职的方法与技巧,正确选择职业,顺利就业,为成才与发展打下良好的基础。

三、课程设计思路根据各专业人才培养目标,通过本课程的教学,大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识,树立积极正确的人生观、价值观和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。

为达到更好的教学效果,本课程按照《职业生涯规划》与《就业创业指导》两大模块共12个专题,分别在第一学期、第四学期讲授。

《职业生涯规划》内容包括:(一)大学生涯与职业发展;(二)职业生涯规划概述;(三)自我认知;(四)职业生涯决策;(五)职业生涯目标的确立及步骤;(六)职业素质与职业能力;《就业创业指导》内容包括:(一)就业心理及自我调适;(二)求职材料的准备与设计;(三)求职面试技巧一;(四)求职面试技巧二;(五)适应社会走向成功;(六)创业准备;以上12个专题拟开设24学时,第一学期12课时,讲授《职业生涯规划》,第四学期12课时,讲授《就业创业指导》。

大学生就业与创业指导(福州大学)正确答案

大学生就业与创业指导(福州大学)正确答案

•第一章测试1【多选题】 (10分)关于职业发展模型,以下描述正确的是:()A.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

B.当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。

C.职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。

D.当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。

2【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( )A.自我管理技能B.管理技能C.可迁移技能D.知识技能3【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是:()A.Result结果——效果如何?你有什么收获?B.Situation情境——当时面对什么困难?C.Target目标——你的目标是什么?D.Action行动——你做了什么?4【多选题】 (10分)参加大型招聘会时,应注意:()A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位C.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递D.要有针对性地投递简历,主动提问交流5【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有:()A.人际资源B.网络C.直接与用人单位联系D.实习实践E.招聘会6【判断题】 (10分)根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.对B.错正确本题总得分10分7【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于 ( )A.管理技能B.自我管理技能C.知识技能D.可迁移技能正确本题总得分10分8【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?A.知识技能B.管理技能C.自我管理技能D.可迁移技能正确本题总得分10分9【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是()A.Situation情境——当时面对什么困难?B.Action行动——你做了什么?C.Target目标——你的目标是什么?D.Result结果——效果如何?你有什么收获?正确本题总得分10分10【多选题】 (10分)广义的就业信息包括()A.就业形势与政策B.行业企业信息C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息正确本题总得分10分总分100第二章测试•第1部分•总题数: 101【多选题】(10分)简历的目的是:()A.展示与职位相匹配的能力B.充分展示自我C.获取面试的机会D.获取一份工作正确本题总得分10分2【多选题】(10分)在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?()A.社会实践B.教育背景C.个人信息D.求职目标/应聘岗位正确本题总得分10分3【多选题】(10分)个人信息中,必写信息有()A.照片B.联系方式C.性别D.姓名正确本题总得分10分4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是()A.求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历C.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上D.针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力正确本题总得分10分5【多选题】(10分)以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有()A.同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述B.实践经历只要说明时间、职务或活动即可C.实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍D.实践经历要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务。

大学生就业与创业指导题及答案(二)

大学生就业与创业指导题及答案(二)

创业计划(一)已完成成绩:100.0分1【单选题】目标的实现需要依靠()。

•A、行动•B、计划•C、资金•D、技术我的答案:B得分:33.3分2【单选题】创业计划具有控制手段和()的作用。

•A、调节手段•B、预测•C、规范•D、兴奋剂我的答案:D得分:33.3分3【判断题】创业计划是对整个创业流程的规划,对投资项目的价值没有详细论述。

()我的答案:×得分:33.4分创业计划(二)已完成成绩:100.0分1【单选题】市场调查可以防止决策失误和()。

•A、避免战略失误•B、把握市场趋势•C、部署有效战略•D、了解商业前景我的答案:C得分:25.0分2【单选题】市场调查的步骤有确定目标、正式调研、()和撰写报告。

•A、获取资料•B、整合资料•C、归纳资料•D、分析资料我的答案:D得分:25.0分3【单选题】创业计划书的结构包括标题、目录、正文和()。

•A、注释•B、附录•C、附表•D、备注我的答案:B得分:25.0分4【判断题】市场空白有两种可能,一是没有做市场调查,二是市场不可行。

()我的答案:√得分:25.0分创业计划(三)已完成成绩:75.0分1【单选题】市场分析包括目标市场分析、竞争对手分析和()。

•A、金融市场分析•B、产品市场分析•C、市场前景分析•D、行业市场分析我的答案:D得分:25.0分2【单选题】研讨创业构想包括产品或服务、行业或目标市场、创业团队及组织管理、创业资源和()几个方面。

•A、技术支持•B、投资者•C、财务•D、市场前景我的答案:C得分:25.0分3【判断题】在撰写创业计划书的时候要注意,投资项目中最重要的因素是产品。

()我的答案:√得分:0.0分4【判断题】撰写创业计划书时可以用不同的风格,但是结构一定要严谨。

()我的答案:×得分:25.0分创业计划(四)已完成成绩:100.0分1【单选题】在寻找投资人和寻找创业机会的过程中,不能采用()的方式。

•A、筛选•B、寻找兴趣相关•C、海投•D、有针对性选择我的答案:C得分:25.0分2【单选题】三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有成功经验的人和()。

《就业指导与创业教育》结业考试试卷--(答案)

《就业指导与创业教育》结业考试试卷--(答案)

实用文档.职业技术学校机械专业考试《就业指导与创业教育》试卷一、判断题(本题共20小题,每小题2分,共40分)1、适合中职生发展的职业主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

( ×)2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

(× )3、职业生涯发展的起点是首次就业。

( √ )4、创业是职业生涯发展的飞跃。

( √ )5、对中职生来说,就业意味着离开校园、走向社会,开始自食其力的职业生活,从“学校人” 转变为“职业人”,是人生的一大飞跃。

( √ )6、职业生涯发展的评价标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类。

( √ )7、职业素质的灵魂是思想道德素质,它的重点是敬业和诚信。

( √ )8、有关研究资料表明,如果一个人对他所从事的工作不感兴趣,他在工作中只能发挥其全部才能的20%—30% ,相反则能发挥其全部才能的80%—90%。

( √ ) 9、我国当前的就业形势是挑战与机遇并存。

( √ )10、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。

( × )11、中职生在学生时代,应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,有精力的可以去完成。

( × ) 12、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。

( √ ) 13、中职生的创业优势在于学过实用知识,具有实际操作能力。

( √ )14、作为一个现代社会中的青年人,应把职业视为一生追求的事业。

( √ )15、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。

( √ ) 16、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

( √ ) 17、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。

( × )18、中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。

就业指导与创业基础考试答案

就业指导与创业基础考试答案

就业指导与创业基础考试答案本文制作来自于蓝色幽梦1,以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的?A. 小a平时很少学习,考试前拼命熬夜B. 小b晚睡晚起,据说每月可以省几十块的早饭钱C. 小c忙于学习,几乎不去运动健身D. 小d每月都制订生活开销计划正确答案:D2,寻找实习兼职的机会,也要讲究策略和方法,提高命中率,达到更好的效果。

下列哪一项描述是错误的:A. 选择实习兼职应该尽可能地贴近专业瞄准职业选择实习岗位。

B. 只要有实习或者兼职机会,都不要放弃,尽可能多地尝试多种实习兼职。

C. 要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职。

D. 实习或者兼职过程中,要注意考察单位,熟悉职场环境,及时作出调整。

正确答案:B3,每个大学生都希望能找到挚友,彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。

但深厚友谊的建立需要一定的基础,对此,你认为下列说法正确的是:A. 共同的思想和志向是友谊的前提B. 共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C. 诚实守信是友谊的保证D. 以上说法都正确正确答案:D4,大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期,如果不做好自己的职业生涯设计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。

因此,作为新时期的大学生,一定要具有强烈的职业生涯设计的意识,在知己的基础上,审时度势,规划自己的职业生涯,确立自己的职业目标。

以上说法你认为:A. 正确B. 错误正确答案:A5,职业生涯规划的重要环节和流程是:A. 知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估正确答案:B6,职业生涯规划的影响要素有:A. 国家、区域的政治、经济、文化环境B. 目标行业前景和企业组织环境C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D. 以上均是正确答案:D7,市场前景广阔,具有强大的生命力,以技术的突破创新带动企业发展,代表未来发展的趋势,一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业,我们将这种产业称为:A. 朝阳产业B. 夕阳产业C. 创新产业D. 高薪产业正确答案:A8,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则,它包括:A. 就业指导思想、指导原则B. 就业管理体制C. 就业范围、渠道及相关具体规定D. 全都包括正确答案:D9,按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型:A. 综合型B. 期望型C. 逃避型D. 安全型正确答案:A10,岗位探索的具体内容是:①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A. ①②B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案:D11,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资等(5)招聘方的需求(6)企业的规模A. ((1)(3)(5)B. (2)(3)(5)C. (2)(3)(4)D. (1)(2)(5)正确答案:B12,要写出一份精彩的简历,需要把握的要点包括:(1)全面;(2)重点突出;(3)简练;(4)真实。

大学生就业创业指导专题1

大学生就业创业指导专题1
由于求职遇到拒绝,低估 自己,缺乏自信心和勇气,不 敢竞争,胆小,畏缩,觉得自 己事事不如人。 冷漠是遇到挫折后的一种消 极的心理反应,是逃避现实、 缺乏斗志的表现。
(3)怯懦
怯懦是一种胆小,脆弱的性格特征。
(4)孤傲
好高骛远,期望值过高,高不成低不就。
(5)问题行为
即违背社会行为规范的适应不良的行为。
4.继承家族企业,你还需要作出怎样的努力?
就业 大学生求职择业的心理准备与调适
一、求职择业的心理准备 二、求职择业中常见的心理问题分析
三、求职择业心理的自我调适 四、培养积极的择业心态
我国近几年毕业生就业人数(专、本、硕、博)
2007年412万; 2008年495万; 2009年559万; 2010年610万; 2011年631万; 2012年680万; 2013年699万; 2014年720万; 2015年750万; 2016年779万 2017年 790万 2018年预计800万
·大学生创业的途径 ·大学生创业所需的基本能力 ·大学生投资创业优惠政策 ·大学生创业的相关风险
一.大学生创业的途径
途径一:学习途径 创业者通过课堂学习能拥有过硬的专业知识,在创业过程中 将受益无穷;大学图书馆通常能找到创业指导方面的报刊和 图书,广泛阅读能增加对创业市场的认识,大学社团活动能 锻炼各种综合能力,这是创业者积累经验必不可少的实践过 程。 。
3、团队管理、信息管理、目标管理
任何创业如同经营一家企业一样,需要制定各种制度。制度不在于多,而 在于是否让所有相关人都能够明白其道理,并且严格执行。创业者需要针对自 己团队实际情况建立各种有效的管理制度,包括:店员管理、培训,绩效考核 等。同时,针对市场的不断发展变化而改进相应制度,只有这样才能够让创业 者及其团队立于不败之地,拥有发展的主动权。在此想提醒大学生创业者,在 制定和改进管理制度的时候,一定要基于客观事实出发,而不要想当然,要极 力保证制度的可实施性。 创业者每天都会通过不同渠道接触各种信息,如:竞争对手又开始降价了; 明天要下雨;厂家又有新政策等等。如何从大量的信息里筛选与自己相关的, 再从与自己相关的信息里找到有效的,这需要长时间的锻炼。只有正确有效信 息才能指导自己店铺各项工作有序开展。对于大学生创业者而言,由于缺乏大 量的社会实践经验,所以在接触各种信息的时候,难免会有失偏颇地做一些决 定。当大家对信息无所适从的情况下,可以向过来人进行请教,加以甄别。要 在观察和请别别人过程当中,不断提高自身管理信息的能力。 开店创业必须要有明确的目的性。在不同创业阶段需制定明确的目标,把 目标进行细致化的分解。一个团队要想得到长远发展,那么必须得有长远的发 展目标,长远的发展目标又可以按阶段分解成不同的小目标,而这些小目标又 可以分解到每个相关人。在这个过程当中,作为创业者主导者,就需要对不同 的目标进行统筹和管理。

大学生就业与创业指导课程教案

大学生就业与创业指导课程教案

大学生就业与创业指导课程教案目录:第一讲合理定位是成功求职的基础第二讲就业政策与信息收集第三讲求职材料撰写第四讲面试指导与模拟面试(实践环节)第五讲就业签约及其权益保护第六讲就业心理调试第七讲如何快速适应职场第八讲创业——通往成功的另一条道路附录:大学生项目管理初识第一讲合理定位是成功求职的基础内容提要认清形势,树立正确的就业观念适合的才是最好的求职过程中要处理好的几个问题一、认清形势,树立正确的就业观念(一)认清当前的就业形势1.高等教育的“精英化”与“大众化”高等教育毛入学率是指高等教育在学人数与适龄人口之比。

适龄人口是指18岁-22岁年龄段的人口数。

15%以下为精英教育阶段;15%-50%为高等教育大众化阶段,50%以上为高等教育普及化阶段。

从2002年开始我国高等教育步入大众化时期,大学生不再被社会全部当作“精英”。

部分省市2010年已超过60%(北京、上海等)2.人才供需矛盾A.从“供给”方来看2011年第三方教育质量评估机构麦可思研究院发布的2011年就业蓝皮书认为,2010届大学毕业生就业率为89.6%。

预计到2012年应届毕业生人数达680万,加上2011年未就业大学生,2012年求职学生将超过750万。

B.从“需求”方来看2010年中国经济增长速度为10.3%,估算2010年新增工作岗位超过1000万个,为每个毕业大学生提供一个岗位绝对是没任何问题的,关键是大家的眼光太集中!主要有以下表现:用人单位对毕业生的要求进一步提高不仅毕业生院校名气、学历情况,而且综合素质;不仅笔试、笔试面试,而且在校表现等;不仅学习成绩,而且身心健康;大学生就业由过去的“卖方市场”走向“买方市场”“人才高消费”现象:研究生抢本科生、本科生抢专科生结构性矛盾越来越突出总体上,供不应求专业结构矛盾地域结构矛盾学历结构矛盾(二)转变与更新就业观念1、树立就业主体意识就业归根结底是大学生自己的事,既不能依赖于学校与政府,也不能指望家长和老师。

大学生就业与创业指导教程考试答案

大学生就业与创业指导教程考试答案

大学生就业与创业指导教程考试答案简历中“获奖荣誉”部分,要注意()* 【多选题】A. 获奖较多的情况下,要注意对内容分类;B. 获奖很少,不一定列出,可作为经历展开呈现;C. 要注意用数字标示出奖项的含金量;D. 获奖情况越多越好。

外职业生涯通常由自己决定、给予、认可,不容易被收回或剥夺。

()*A. 正确B. 错误某事业单位限定只招收男性员工,该招聘方案是合法的。

*A. 正确B. 错误大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。

()*A. 前不符额B. 不染发C. 不卷发D. 前符额参加大型招聘会时,应注意:()* 【多选题】A. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B. 带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递C. 要有针对性地投递简历,主动提问交流D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

以下哪项描述属于模仿型创业?()*A. 在现有经营模式基础上的简单复制。

家电公司经理办家电公司B. 虽然很少给顾客带来新创造的价值,创新成分也不算太高,但对创业者自身命运的改变还是较大的。

家电公司经理办网络公司C. 创业者个人命运的改变并不大,所从事的仍旧是原先熟悉的工作,但其的确在不断地为市场创造新的价值,为消费者带来实惠。

企业内研发小组D. 从事一项全新的产品经营,个人前途的不确定性也很大,同时,由于是创造新价值的活动,因此将面临较高的失败的可能性劳动就业的基本原则包括()* 【多选题】A. 平等就业B. 择业自由C. 诚实守信D. 必须签订书面劳动合同面试着装要注意哪些细节?()* 【多选题】A. 衣服的线头要及时处理;B. 衣服要熨烫整齐;C. 上下衣服口袋不宜放置物品;D. 检查扣子是否结实。

创办新企业可能面临的挑战有()* 【多选题】A. 需要大量的个人和企业计划B. 来自现有企业的竞争可能较大C. 可能需要寻找客户并建立客户关系D. 难以为较长的开办起寻找资金以下对面试现场行为描述,有误的是()*A. 提前15分钟到达面试现场;B. 当工作人员引导时,要快速走进面试室;C. 双手递交简历,并同时与面试官进行语言和眼神交流;D. 面试结束要表示感谢;创业精神的特征包括()* 【多选题】A. 高度综合性B. 整体性C. 超越历史的先进性D. 时代性和地域性通常来说,就业协议书一式()份?*A. 2B. 3C. 4D. 5大学生创业的途径有哪些()* 【多选题】A. 创办新企业、加盟连锁机构B. 收购或入股企业C. 内部创业D. 兼职创业以下对面试的描述,正确的()* 【多选题】A. 面试是经过组织者精心设计的;B. 在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段;C. 面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质;D. 不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示,会影响面试结果。

2017级大学生职业规划与就业创业指导2-考试答案

2017级大学生职业规划与就业创业指导2-考试答案

2017级大学生职业规划与就业创业指导2-2考试客观题(共75题,每题1.33分)1在挖掘职业机会的过程中,我们可以建立自己的求职资料库,常用的资料分类方法不包括:A.根据学历要求分类B.根据行业分类C.根据公司类型分类D.根据职位分类正确答案:A2简历中的教育背景部分应按什么样的顺序来撰写?A.时间逆序B.时间顺序C.学校顺序D.任意顺序正确答案:A3影响大学生就业的政府政策限制不包括:A.地方贸易壁垒B.人才贸易壁垒C.国籍待遇D.户口制度正确答案:C4下列关于简历的投递,说法错误的是:A.本人直接送达B.使用快件或信函投寄C.网络投递是目前简历投递的重要途径D.网络投递简历最好采用附件的形式正确答案:D5在简历中,()可写可不写。

A.主要技能B.兴趣爱好C.求职目标D.教育背景正确答案:B6求职者在搜集招聘岗位信息时,需要了解以下哪些信息:(1)单位规模(2)岗位职责(3)福利待遇(4)单位全称A.(2)(3)B.(1)(2)(3)D.(1)(2)(3)(4)正确答案:D7撰写简历时,关于工作经历中的工作职责部分,以下说法错误的是:A.用数字说话B.用结果说话C.多用名词D.多用动词正确答案:C8搜集就业信息时,需要了解的招聘单位信息不包括:A.公司发展历史和潜力B.员工数量C.行业发展状况D.管理风格和组织文化正确答案:C9以下关于六度分割理论的理解,不正确的是:A.它也叫小世界理论B.两个人必须通过六个层次才会产生联系C.任何两个人之间,通过一定的联系方式,总能产生必然的联系D.它产生于上世纪60年代正确答案:B10一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。

你认为该说法:A.正确B.错误正确答案:B11为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。

关于这个计划,以下说法正确的是:A.从高校毕业生中招募志愿者,到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年,服务期间不计算工龄B.志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业C.服务期满一年考核合格,报考研究生的,总分加20分D.服务期满一年考核合格,不以应届毕业生身份报考国家机关公务员,但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的,同等条件下优先录取,报考西部地区公务员的,笔试总分加5分正确答案:B12现在大学毕业生的就业模式主要为:市场导向、政府调控、学校推荐、()。

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案(三)

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案(三)

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案(一)名词解释1职业生涯2大学生涯规划3职业生涯规划4时间管理5职业意识6职业道德7就业能力8专业技能9职业技能10压力管理11目标管理12压力面试(二)简答题1大学生如何提高自身的职业技能?2大学生如何要处理好的职业道德素养?3大学生在人际交往与沟通中应注意哪些问题?4毕业生收集就业信息的渠道有哪些?5大学生应为求职面试做好哪些方面的准备?6毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题?7企,事业单位招聘面试的基本类型有哪些?(三)论述题(任选两题,一题500字)1学习生涯规划2职业生涯规划3求职信1、职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。

职业生涯是一个动态的过程,它并不包含在职业上成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯的定义所谓职业生涯,是指人的一生中的职业历程。

人的职业生活是人生全部生活的主体,在其生涯中占据核心与关键的位置。

人们一生的职业历程,有着种种不同的可能:有的人从事这种职业,有的人从事那种职业;有的人一生变换多种职业,有的人终身位于一个岗位上;有的人不断追求、事业成功,有的人穷困潦倒、无所作为。

造成人们职业生涯的差异,有个人能力、心理、机遇方面的问题,也有社会环境的影响。

2、大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。

它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划,职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量,更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。

从狭义职业生涯规划的角度来看,此阶段主要是职业的准备期,主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。

客观而言,进行系统的学习和实践至关重要,而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。

就业指导与创业基础》期考试卷

就业指导与创业基础》期考试卷

《就业指导与创业基础》期考试卷客观题(共35题,每题2分)• 1•小明在大四上学期找到一家企业实习,实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解,认为实习仅仅是积累经验,以后也未必会用到这些知识。

你认为他这种做法:A. 正确B. 错误正确答案:B√• 2•职业发展的起点是了解自我,扩大自己的()。

A. 公开区B. 隐蔽区C. 未知区D. 盲区正确答案:A√• 3•一个人乐观或悲观,是:A. 后天习得的B. 先天基因决定的C. 先天基因与后天环境共同决定的D. 与先天基因与后天环境都无关正确答案:Ax• 4•下列哪一项是社会环境分析:A. 目前,我国政治稳定,经济持续高速发展,给企业带来更多的发展机会B. 物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业之一”C. 这个企业的企业文化具有很强的侵略性,不适合温和的人D. 本人动手能力强,适合从事技术型工作正确答案:A√• 5•设计职业生涯发展规划,不仅仅局限于当前的发展,而且要考虑到未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。

这体现了职业生涯设计的什么原则:A. 量体裁衣原则B. 可操作性原则C. 发展性原则D. 阶段性原则正确答案:C√• 6•下列选项中,不属于决策平衡单操作步骤的是:A. 列举选项B. 分析自身优劣势C. 判断得失轻重D. 列举考虑因素正确答案:B√•7•按组织系统的不同,可以将沟通的类型分为:A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通D. 单向沟通、双向沟通正确答案:A√•8•按照发生的主客体不同将沟通分类,可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。

关于组织沟通下列说法正确的是:A. 组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递,需求获取是组织沟通的一种B. 组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通C. 下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通,上行沟通是下级对上层反应情况的沟通,平行沟通是组织同一层次之间的沟通,需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通D. 以上说法都正确正确答案:D√•9•关于高效的沟通,下列说法错误的是:A. 高效的沟通要求在沟通中首先要做到谈论行为不谈论个性,也就是对事不对人的原则B. 高效的沟通要求在沟通过程中讲究效率,要以最快的速度把自己的意思表达清楚,并要求对方在第一时间解答,不要有多少思考时间C. 高效的沟通要有一个明确的“主题”,你说的话一定要非常明确,让对方有个准确的唯一的理解D. 高效的沟通一定要善于聆听,而不是一味的滔滔不绝正确答案:B√•10•时间管理中,时间的基本元素是:A. 天B. 事件C. 小时D. 分钟正确答案:B√•11•依据某人身上的一种或几种特征来概括其他一些未曾了解的特征的心理倾向,我们称之为:A. 刻板印象B. 晕轮效应C. 投射效应D. 角色固着正确答案:B√•12•面对海量的求职信息,为了提高有效信息的命中率,应遵循什么样的原则呢?下列说法错误的是:A. 发挥优势和学以致用的原则,即在筛选求职信息时,要尽量做到发挥所长、学以致用,这样可以发挥优势,避免人才资源的浪费B. 面对现实、理论联系实际的原则,在使用求职信息时,无论个人的愿望如何美好,在实际操作时则要面对现实C. 晚做抉择原则,信息无穷无尽,为了等待合适的机会,应该晚做决策,等待良机D. 善于开拓原则,即对那些有潜在价值的信息深入思考,加以引证,充分利用正确答案:C√•13•对于自主创业的毕业生,各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定,制定了优惠政策,积极予以支持。

就业与创业指导习题二

就业与创业指导习题二

9.劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A.三B.五C.八D.十10.我国人事代理制的特点是()A.法制化B.标准化C.系统化D.专业化。

二、判断题(每题2分,共10分)1.大学生准备求职择业,还必须面向基层,做好艰苦创业的思想准备。

()2..竞争意识有助于加强团队成员之间的团结,营造轻松的工作环境,提高工作效率,实现团队的整体效应。

()3.自离校之日起,无正当理由超过2个月不去就业单位报到的,由学校报主管毕业生就业部门批准,不再负责其就业。

()4.医疗期满劳动合同没到期的,不能来工作的,在其提供新的病假证明以后,证明其不能从事工作了,可以终止合同。

()5.第三产业是一个投资少,见效快的投资领域,十分适合青年创业,而且创业成功的机会比较多。

()三、名词解释(每题4分,共20分)1.职业分类2.组织管理能力3.决策4.劳动者的权利5.就业信息四、简答题(每题5分,共20分)1.就业与创业指导课程的意义2.我国的国家职业资格证书分为哪五个等级?3. .对国家机关、事业单位的工作人员知识结构一般什么要求?4.到西部地区和边远地区就业的优惠政策五、论述题(每题10分,共20分)1.试论述职业变迁和发展的趋势?2.试述创业者必备的法律知识。

六、案例分析(10分)在学校今年3月份举办的小型招聘会上,毕业生小李的父母亲在招聘会尚未开始时,就早早地到会场打听单位的情况。

招聘会开始很久以后,小李才姗姗来迟,并由家长陪同前往用人单位摊位前面谈。

面谈过程中,小李发言的时间还没有其父母多,结果谈了一家又一家,最终仍一无所获。

对于小李的择业问题谈谈你的看法。

3. .对国家机关、事业单位的工作人员知识结构一般什么要求?在国家机关担任公务员、在党的机构从事党务工作的人员、在事业单位工作的人员,一般根据不同的职业岗位层次,要求具备不同的知识结构。

首先,现阶段最低职位的文化水平要求是高中以上。

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生就业指导试题及答案一、简答题1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案:1科学内涵:(1)树立先就业后择业的观念(2分)(2)树立自主创业和终身学习的观念(2分)(3)树立到基层、农村就业的观念(2分)(4)树立发挥专业所长、注重综合素质的观念(2分)(5)践行社会主义的荣辱观,树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念(2分)主动原则:答出一项得1分服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则2.简述免费师范毕业生的就业政策答案:就业方式(3分)、就业途径(3分)、履约管理(3分)、服务年限(3分)、支教情况(3分)3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求?(P213第8章)答案:答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性,符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观4、大学生就业渠道主要有哪些?(P115-133第5章)答案:答出一点得2.5分公有制单位就业、非公有制单位就业、灵活就业(自主创业、自谋职业)、志愿者计划5、你认为什么是职业生涯规划?职业生涯规划包括哪些步骤?进行职业生涯规划的意义是什么?答案:职业规划的定义、职业规划的步骤、职业规划的意义6、简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题。

答案:(1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

(2)要按规定的程序签订就业协议,按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际的工作中,有些毕业生为图方面,要求学校先盖章,再交用人单位签章。

(3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。

二是明确违约处理办法三是考研出国问题7、简述高校毕业生应征入伍服兵役的优惠政策。

答案:(1)对在地方学习期间获得省部级科技进步三等奖以上的研究生,可视情况定一个工资档或职务(技术)等级。

(2)对接收入伍的硕士以上的毕业生(含部队急需引进的本科生),部队根据有关政策规定个人愿望,在接受入伍的当年解决其住房、家属随军、就业和子女入学、入托等问题,其中对接受队伍的配偶符合特招条件的可特招入伍。

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案第一章求职前的准备1【多选题】(10分)关于职业发展模型,以下描述的是:(ABD)A.当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。

B.当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。

C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

D.职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。

2【多选题】(10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:(BCD)A.管理技能B.可迁移技能C.知识技能D.自我管理技能3【多选题】(10分)STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述的是:(ABCD)A.Target目标——你的目标是什么?B.Situation情境——当时面对什么困难?C.Action行动——你做了什么?D.Result结果——效果如何?你有什么收获?4【多选题】(10分)参加大型招聘会时,应注意:(ABD)A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.要有针对性地投递简历,主动提问交流C.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位5【多选题】(10分)获取就业信息的渠道有:(ABCDE)A.直接与用人单位联系B.网络C.实习实践D.人际资源E.招聘会6【判断题】(10分)B根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.错B.对7【单选题】(10分)抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于(A)A.自我管理技能B.管理技能C.知识技能D.可迁移技能8【多选题】(10分)BC某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?A.知识技能B.可迁移技能C.自我管理技能D.管理技能9【单选题】(10分)通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是(B)A.Result结果——效果如何?你有什么收获?B.Action行动——你做了什么?C.Target目标——你的目标是什么?D.Situation情境——当时面对什么困难?10【多选题】(10分)广义的就业信息包括(ABCD)A.行业企业信息B.就业形势与政策C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息第二章打造职业化简历1【多选题】(10分)简历的目的是:(AB)A.获取面试的机会B.展示与职位相匹配的能力C.获取一份工作D.充分展示自我2【多选题】(10分)在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?(CD)A.社会实践B.教育背景C.求职目标/应聘岗位D.个人信息3【多选题】(10分)个人信息中,必写信息有(CD)A.性别B.照片C.联系方式D.姓名4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是(D)A.求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历C.针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力D.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上5【多选题】(10分以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有(BCD)A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述C.实践经历要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务。

相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

求职择业与创业指导(笔试)《求职择业与创业指导》课程辅导第一部分课程的性质及任务一、课程的任务使学生了解职业,了解职业生涯规划的理论和实践,明白就业形势,提高就业技巧。

找到自己的就业方向,最后能够达到“人职匹配”,顺利就业。

二、本课程的特点学生的掌握程度不以学生能背诵多少理论来衡量,而是看能否熟练运用所学的内容进行现实操作,所以切忌空洞的说教,一定要结合现实生活中的实践,用例子去说明理论,给学生以思想上的启迪。

任课教师最好要有丰富的实践经验,具有丰富的职业规划的理论,并且受过一定程度的训练,善于让同学在游戏中的得到启发。

良好的课堂效果和学生积极的参与是上好本课程的基础。

第二部分课程内容与考核目标一、课程的性质和任务二、开设职业、就业指导与创业教育的意三、课程的主要内容和教学方法课程的性质“职业·就业指导与创业教育”是为适应社会主义市场经济体制的建立和当前大学生就业形式的需要而开设的一门必修课。

本课程是高等学校思想政治教育和素质教育的重要组成部分,是一门具有较强的针对性和实践性的课程。

开设职业、就业指导与创业教育的意义1、有利于提高高职学生对当前高等教育的认识2、有利于学生职业发展及科学地规划自己的职业目标和培养自己的职业教育3、有利于高职毕业生认清当前的就业形式4、有利于毕业生岗位成才和提高创业成功率职业指导篇学习目的及要求1、本篇是以职业生涯规划理论为支撑的,要让学生明白兴趣在择业中的作用。

2、两个人性格的不同是绝对的,性格的不同没有好坏之分,只有适应环境的不同。

人是有主观能动性的,通过训练,不同的性格可以产生不同程度的改变。

3、熟练掌握职业规划的步骤,并能做出自己上学期间的职业规划书。

第二讲职业及职业的发展一、职业概述1、职业的涵义职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的合法工作,通常也称为工作岗位。

2、职业的特性职业的多样性和层次性职业的专业性和技术性职业的连续性和经济性3、职业的意义职业对个人的意义(1).物质(2).精神职业对社会的意义(1).创造财富,构成社会发展基础(2).其运动和转换推动社会发展(3).稳定的手段(4).是构成经济制度的主要成分二、职业的产生与演变1.职业的产生:畜牧业----农业,手工业-----农业,商人2.职业的演变3.当代职业发展的趋势(1).种类增加(2).三产业职业数量增加(3).职业活动内容弃旧从新三、职业发展对高职毕业生择业的影响四、兴趣、性格、能力与职业选择(一)兴趣与职业选择兴趣在职业活动中的作用职业兴趣的类型及相应的职业(P14表)兴趣爱好与专业选择(二)性格与职业选择性格的概念:是个人对现实的、稳定和习惯化了的行为方式性格的类型与职业选择(P16表)性格与习惯1、习惯构成性格2、习惯源于思想与行为3、培养好习惯就是迈向成功(三)能力与职业选择能力与职业能力:能力是直接影响人们工作效率、保证人们顺利完成某种工作必需的个性心理特征。

职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的,直接影响职业活动的效率,使职业活动得以顺利完成的个性心理特征职业能力分类(P18)职业能力的形成:专业知识,技能训练重点要求1、兴趣在职业选择中的作用。

2、性格的类型与职业选择,让学生明白:不同的性格适合不同的职业,性格与职业分类息息相关。

梦想是现在和未来之间的事情,踏实地行走才能靠近!第三讲职业生涯及规划一、职业生涯概述二、职业生涯规划(一)职业生涯规划的含义及其作用职业生涯规划也称职业生涯设计。

所谓职业生涯规划,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确定职业目标,选择职业道德,确定发展计划、教育计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。

按照时间维度分为短期规划中期规划长期规划人生规划设计个人职业生涯规划时,还要注意职业生涯设计的两大特征:个性化+开放性美国心理学家马斯洛就指出:“人是永远不能满足的动物。

”他提出了著名的“人生需求理论”,指出人的需求由低级层次向高级层次推进,即从生理需求到安全需求到友爱和归属需求到受尊重的需求到自我实现的需求(二)职业生涯设计的原则(三)职业生涯设计的要素、步骤和内容三、职业生涯开发四、职业生涯的发展与成功一份有效的职业生涯规划的作用引导你认识自身的个性特质、现有和潜在的资源优势,帮助你重新认识自身的价值并使其持续增值。

引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析使你树立明确的职业发展目标与职业道德 引导你进行与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会引导你评估个人目标与现状见的距离使你学会如何运用科学的方法、采取切实可行的步骤和措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。

职业生涯设计的要素职业生涯设计=知己+知彼+抉择(目标)职业生涯设计的步骤◆自我评估◆外部环境分析◆目标的确定◆实施策略◆反馈评估职业生涯设计的内容➢题目➢职业方向及总体目➢社会环境分析结果➢企业分析结果➢自身条件及潜力测评结果➢角色及其建议➢目标分解及目标组合重点要求1、让学生理解并掌握职业规划的概念。

2、明白职业生涯规划的步骤,并能自己做一份职业规划书。

这是本章的核心内容。

3、明白马斯洛需求理论,明白人职匹配理论。

4、寓教于乐,让学生明白两个人性格的不同是绝对的,性格的不同没有好坏之分,只有适应环境的不同。

人是有主观能动性的,通过训练,不同的性格可以产生不同程度的改变。

5、在职业生涯规划中,“自我认知”是最困难,也是最重要的方面,如果可能,让每一个学生进行一次职业倾向测评。

第四讲职业素质及职业与专业学习一、素质及职业素质♦人的素质♦职业素质二、职业素质的构成职业素质由五个方面的素质构成✓思想政治素质✓职业道德素质✓科学文化素质✓专业技能素✓身心素质三、努力提高职业素质☐提高职业素质的意义☐提高职业素质的途径和方法四、职业与专业学习职业设置的指导思想和原则高等职业教育专业设置的指导思想是:以服务为宗旨,以就业为导向,体现“高职”专业设置的特色,促进职业教育与就业创业教育的紧密结合。

五、专业学习的重要性综合能力的培养学好专业是顺利就业的必备条件。

扎实的专业知识和技能是就业从业的必备条件。

因为无论在什么岗位上,没有一定的专业知识和专业技能,都无法履行岗位职责、完成工作任务。

学好专业是实现职业生涯目标的基础。

只有完成学业,学好所学的专业,才能找到与专业相应的职业,并在职业舞台上灵活运用专业知识,充分发挥专业特长,出色完成工作任务,提高工作效率。

这些正是一个人职业生涯发展的基础,也是实现职业生涯目标的基础。

专业与职业对应关系1、职业群由于社会分工,人们从事着不同的职业。

在国民经济建设不同的产业、行业领域中,有成千上万种不同的职业;学校所设置的专业是学业分类,它是从学科与技术的角度进行划分的。

所以,专业和职业既有区别,又密切相联。

2、增强职业意识在校学习期间,就应该增强职业素质,熟悉与自己所学专业对应的职业群,关心这些职业或职业群的变化情况;了解与自己所学专业相关所需要的职业资格证书如何取得。

综合能力的培养✓职业层次✓提高综合能力,适应职业层次的要求重点要求1、每个人做了职业规划并不是变成万能的了,只是认识职业的开始。

2、职业规划是建立在现实的基础上的,而不是空穴来风。

3、每个人的专业都是重要的,一定要认清专业的重要性。

第五讲高职教育“双证”制一、“双证”制的内涵★什么是“双证”制“双证”制教育是指职业院校按照职业标准和岗位的要求组织教学和实训、实习,使学校教育和生产实际紧密结合,强化学生实践能力和职业技能的培养,学生在不延长学制的情况下,同时完成学历课程和职业技能培训,经学校和职业资格鉴定机构考试鉴定,成绩合格并取得规定学分以后,在取得学历证书的同时,取得行业认可的职业资格证书的教育制度。

★“双证”制的作用二、职业资格从业资格和执业资格职业资格证书制度职业资格证书三、职业技能鉴定与就业准人职业技能鉴定职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参考型考试。

它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业,所应掌握的技术理论知识和实际操作能力,做出客观的综合测量和评价。

职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

职业技能鉴定分为五个级别:初级、中级、高级、技师、高级技师。

申报职业技能鉴定,获取职业技能证书,不同的级别的申报条件有所不同。

就业准入就业准入是指根据我国《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。

实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部去顶并向社会发布。

四、新职业为我们打开新天地五、学历证书和职业资格证书的关系重点要求1、证书并不能代表一个人的全部水平,但却代表了某一方面的水平。

2、一个应届毕业生拥有证书是多么的重要。

3、国家正在实行的行业准入制度是所有从事或者即将从事工作的人的先决条件,无疑为每位应届毕业生提供了前进的方向。

创业教育篇学习目的及要求1、本篇对想创业或者能够创业的人以引导,目的是对能够创业者以启迪,不具备创业的人以反思,创业者毕竟是少数。

2、社会的发展需要创业者,一个人通过创业不仅能解决自身的就业,还能为他人提供就业岗位,同时也能实现自身的价值,这无疑对自身、他人和社会都是有益的。

3、创业并不是人人都可以的,创业者毕竟是少数,需要具备独特的能力和素质。

4、创业一定不要跟风,否则必定以失败告终。

5、通过创业成功的案例,学生要进行深深反思,如果创业主角换做我,我能否也会成功?第六讲创新与创业一、创新的基本概念1、什么是创新创新就是创造新事物2、创新的特征新颖性普遍性超前性艰巨性社会性实践性二、创新思维与创新技法1.创新思维创新思维是一切产生崭新内容的思维形式的总和。

2.创新技法✧设问法✧组合法✧逆向转换型法✧分析列举法✧联想类比法三、增强创新意识四、为什么要倡导创新1.发展的希望在创新当前,世界经济和科技正在走向全球化,科学技术发展和应用的速度加快,产品开发周期缩短,世界市场竞争激烈,社会变动快速而不稳定。

同时,国家、地区、企业和单位发展不平衡,矛盾错综复杂,贫富差距加大,全球化引发的突发机遇和突发危机并存。

一个国家自主创新能力越强,越能开展国际合作,越能和别人一起形成一个双赢的局面;反之,越没有自己的力量,就越受制于别人。

要想自立于世界民族之林,就必须要有自己的原动力,不断提出创新的思维、创新的产品、创新的管理方法、创新的机制等。

2.创新能力是核心能力的核心核心能力体系包括8项主要能力,即交流表达能力、数字演算能力、与人合作能力、自我提高能力、解决问题能力、信息处理能力、外语应用能力和创新能力。

相关文档
最新文档