安全生产法律法规试题及答案(201806)

日期：姓名：分数：安全生产法律法规考试题一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。

加强对生产现场监督检查，严格查处（ A ）的“三违”行为。

A、违章操作、违章指挥、违反工作纪律B、违章生产、违章指挥、违反纪律C、违章作业、违章指挥、违反操作规程D、违章指挥、违章操作、违章生产2、发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（ C ）。

A、连带赔偿责任B、补充责任C、主要责任D、次要责任3、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位发现承包或者承租单位有安全生产违法行为的，应当（ B ），并向所在地县（市、区）安全生产监督管理部门和有关部门报告。

A、要求停产整顿B、及时劝阻C、进行罚款D、通报批评4、生产经营单位安全生产资金投入纳入（ B ）A工作计划 B年度生产经营计划和财务预算C生产经营收益预算D专项费用支出预算5、生产经营单位应当按照（ A ）有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。

A、国家和省 B省、市 C、市、县 D、县和乡镇（街道）6、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（ D ）。

A、应急预案流程图B、职业危害告知牌C、警示标志D、安全警示标志7、生产经营单位应当为从业人员（ B ）提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。

A、有偿B、无偿C、补贴部分资金D、以发放其他实物的形式8、存在（ B ）的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。

A、安全生产隐患B、职业病危害C、使用劳务派遣工D、重大危险源9、以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的，由（ B ）承担安全生产教育培训责任。

A、劳务派遣单位B、生产经营单位C、有资质的中介机构D、当地安监部门10、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得（ C ）后，方可上岗作业。

A、安全生产管理资格证书B、劳动技能培训证书C、特种作业相关资格证书D、企业上岗证11、生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。

对查出的问题应当（ C ）。

A、记录在案B、立即上报有关部门C、立即整改D、通报批评12、（ D ）是安全生产的责任主体。

A、主要负责人B、安全总监C、县级以上安监部门D、生产经营单位13、生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的（ C ）。

A、安全生产管理制度B、安全手册C、安全生产管理制度和安全操作规程D、安全操作规程14、（ A ）是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

A、生产经营单位的主要负责人B、安全总监C、分管安全负责人D、安全管理人员15、生产现场带班人员、班组长和调度人员，在遇到险情时（ C ）。

A、第一时间享有下达停产命令权B、想有立即要求撤人权C、第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权D、享有立即报告权二、多选题（每题2分，共15题）1、适用《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》时当（AB ）另有规定的从其规定。

A法律 B法规 C法制办文 D规范性文件2、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》所称生产经营单位，是指从事生产或者经营活动的（ ACD ）等组织。

A、企业B、公共服务性单位C、事业单位D、个体经营组织3、事故发生的主要因素包括（BCD ）。

A不遵守操作规程 B人的不安全行为C物的不安全状态 D管理上的缺陷4、生产经营单位应当明确（ ABCD ）等所有从业人员的安全生产责任。

A主要负责人 B其他负责人C职能部门负责人D生产车间负责人5、除高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员在300人以上不足1000人的，应当（ AB ）。

A设置安全生产管理机构 B配备2名以上专职安全生产管理人员 C、至少应当有2名以上注册安全工程师 D 配备安全总监6、我国的安全生产方针是（ABC ）。

A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、预防为主、防治结合7、生产经营单位与从业人员签订的（ BC ），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害事项。

A、工资合同B、聘用合同C、与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议D、岗位责任8、生产经营单位将（ ABCD ）发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查。

A、生产经营项目 B、生产经营场所 C、生产经营设备 D、交通运输工具9、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包出租单位应当承担对承包承租单位的安全生产工作统一协调管理责任，并应当加强对各承包单位承租单位（ BC ）的监督检查A所从事生产经营效益的查验B设计厂房安全行为 C涉及场所安全行为 D劳务合同10、生产经营单位因（ ABCD ）等发生产权变动的，在产权变动完成前，安全生产的相关责任主体不变。

A改制 B破产 C收购D重组11、以下属于安全生产资金投入中专项用于安全生产的事项有（ BCD ）。

A、个人意外保险支出B、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出C、安全生产宣传、教育、培训支出D、配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出12、生产经营场所和员工宿舍应当设有（ BCD ）的安全出口和疏散通道。

A交通便利B标志明显 C保持畅通 D符合紧急疏散要求13、生产经营单位应当对（ CD ），及时进行上岗前安全生产教育和培训。

A、安保人员B、离岗3个月以上C、换岗的从业人员D、采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备后的有关从业人员14、（ ABC ），应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

A、生产经营单位的主要负责人B、分管安全生产的负责人C、安全生产管理人员D、一线员工15、生产经营单位应当按照国家有关规定开展以( BCD )为主要内容的安全生产标准化建设。

A文化达标B岗位达标 C专业达 D企业达标三、判断题（每题1分，共20题）1、我国的职业病防治工作实行分类管理、彻底治理。

（X ）2、生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行安全生产责任制。

（X ）3、生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。

（X ）4、安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖罚、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他内容。

（√）5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

（√）6、生产经营单位技术负责人和其他负责人协助主要负责人履行安全生产职责。

（X ）7、生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数。

（X ）8、安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，分管本单位安全生产管理工作。

（X ）9、生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。

（√）10、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

（√）11、使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。

（√）12、承包、承租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合发包、出租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。

（√）13、生产经营单位发生产权变动时，产权变动完成后，由受让方承担安全生产责任；受让方为两个以上的，由控股方承担安全生产责任。

（√）14、生产经营单位发生生产安全事故，造成从业人员死亡的，死亡家属除依法获得工伤保险补偿外，事故发生单位还应当按照有关规定向其分次支付生产安全事故死亡赔偿金。

（X ）15、新进人员在上岗前必须经过安全教育培训。

（√）16、生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。

（√）17、购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。

不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。

（√）18、除高危生产经营单位外的其他生产经营单位，每年至少组织2次应急救援预案演练。

（X ）19、职业病防治法中所称用人单位是指企事业单位。

（X ）20、对于一般事故隐患，生产经营单位必须将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门备案。

（X ）四、简答题（每题10分，共2题）1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

2、安全检查应当包括哪些内容？答：1、安全生产管理制度健全和落实情况；2、设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况； 3、作业场所达到职业病防治要求情况；4、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能，特种作业人员持证上岗情况；5、发放配备劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况；6、现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业情况，以及对从业人员违章行为及时发现和制止情况；7、生产安全事故应急预案的制定、演练情况；8、其他应当检查的安全生产事项。