企业外来人员管理制度
外来施工人员管理制度（5篇）
外来施工人员管理制度1.目的为加强对外来人员的安全管理，确保化肥二厂安全生产，按安全管理归属原则，由施工所在地单位(或相关业务单位)对施工队伍(或相关业务人员)进行安全教育，制定相关的安全防范及应急处理措施并指定专人负责。
特制定外来施工队伍安全管理规定。
2.主要内容和适用范围2.1本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《化工企业安全管理制度》化学工业部〔____〕化劳字第____号。
本制度规定了外来施工单位安全管理，施工规范及安全教育、考核和外来人员安全管理、安全教育、考核等。
2.2本制度适用于化肥二厂所有外来施工单位和外来人员的安全管理。
3.职责及权限3.1外来施工单位负责施工项目各项安全、消防措施的落实，负责本施工队伍管理人员的管理。
3.2本厂相关施工项目的主管部门和所在车间负责协助该项目施工单位的安全措施落实和日常检查和管理。
与外来施工单位做好沟通，告知安全注意事项，如本单位出现异常情况，及时通知外来施工单位，制止其违章行为。
3.3安全科负责对外来施工单位进行检查和监督管理。
4.管理办法4.1外来施工单位必须加强施工人员的安全管理，认真落实安全生产责任制，明确专职或兼职安全管理人员。
会同我厂安全管理人员教育施工人员严格遵守相关专业的法规、技术规程和标准，及我厂有关的安全规章制度，并负责对本队临时用工的培训教育，严禁违章作业。
4.施工队伍后，要及时到安全科备案，对施工队伍进行安全教育。
外来施工单位必须配备专职或兼职安全员，在施工现场必须佩戴袖标。
对施工过程进行全面监督检查，同施工区域内的单位、厂安全科保持联系，共同搞好安全管理工作。
4.3外来施工单位严格遵守原“化学工业部安全生产禁令”关于“生产厂区十四个不准”和我厂相关的安全管理规定，严格服从本厂的安全管理。
4.4外来施工作业人员进入施工现场作业，必须佩戴安全帽系好下颌带；禁止赤膊、赤脚、穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。
外来人员进场管理制度
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。
遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定，自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。
外来人员管理制度完整版
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。
公司外来人员进出管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员进出公司场所的管理。
第三条公司设立专门的安保人员负责外来人员进出管理，确保制度的有效实施。
第二章外来人员登记制度第四条凡进入公司场所的外来人员，必须主动向安保人员出示有效身份证件，接受身份验证。
第五条外来人员需填写《外来人员登记表》，内容包括姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、进入时间、离开时间等。
第六条安保人员对《外来人员登记表》进行审核，确认无误后，为外来人员办理登记手续，并告知来访注意事项。
第七条对于无有效身份证件或拒绝登记的外来人员，安保人员有权拒绝其进入公司场所。
第八条安保人员应将《外来人员登记表》妥善保管，以备查阅。
第三章外来人员出入管理第九条外来人员进入公司场所，需遵守以下规定：（一）未经公司同意，不得擅自进入公司内部区域；（二）进入公司场所时，应主动接受安保人员的检查；（三）遵守公司内部规章制度，不得干扰公司正常工作秩序；（四）不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司场所。
第十条外来人员离开公司场所，需遵守以下规定：（一）离开时，应主动向安保人员说明离开原因；（二）未经公司同意，不得擅自将公司内部资料、物品等带出公司场所；（三）离开时，应主动接受安保人员的检查。
第十一条安保人员对违反规定的外来人员，有权制止并要求其改正，情节严重的，可报请公司领导处理。
第四章奖励与处罚第十二条对于遵守本制度的外来人员，公司给予表扬和奖励。
第十三条对于违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）警告：对情节轻微的违规行为，给予警告并要求改正；（二）罚款：对情节较重的违规行为，给予罚款；（三）禁止进入：对情节严重或屡教不改的违规行为，禁止其进入公司场所。
第五章附则第十四条本制度由公司安保部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
公司外来人员管理制度模版（三篇）
公司外来人员管理制度模版第一章总则第一条为规范公司对外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，制定本制度。
第二条外来人员包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等。
第三条本制度适用于公司全体员工和外来人员。
第四条公司对外来人员的管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入管理由公司办公室负责，具体工作由公司办公室安全保卫部门和相关部门协同处理。
第六条外来人员进入公司前应向公司办公室提出申请，并填写《外来人员准入登记表》，同时提交有效身份证件，公司办公室将对其身份核验。
第七条外来人员准入申请应提前至少24小时提交，特殊情况下可以酌情处理。
第八条外来人员准入审批流程为：申请人提交申请-公司办公室进行核验-安保部门进行安全评估-审核结果通知申请人。
第九条外来人员准入审批结果有三种情况：通过、待定、不通过。
公司办公室将根据实际情况进行判断。
第十条外来人员准入审批结果通知申请人后，申请人应按照通知的要求进行进一步操作。
第三章外来人员行为管理第十一条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求进行工作和活动。
第十二条外来人员不得擅自进入公司内部未经允许的区域，否则将会受到相应的处罚。
第十三条外来人员不得干扰公司的正常工作秩序和生产经营活动。
第十四条外来人员不得进行与工作无关的行为，不得从事违法、违规行为。
第十五条外来人员不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。
第四章外来人员安全管理第十六条公司应提供必要的安全培训和指导，确保外来人员了解公司的安全管理制度和操作流程。
第十七条外来人员应听从安保人员的指挥和安排，配合公司的安全工作。
第十八条在公司进行活动期间，外来人员应注意自身安全，遵守安全措施。
第十九条外来人员应尽量避免与公司员工进行直接接触，如必要应着统一的工作服和佩戴有效的身份证明。
第二十条对于特定岗位或需要进入敏感区域的外来人员，公司可要求其进行背景调查，并签订保密协议。
外来人员安全管理制度(4篇)
外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定运营，保障内外部人员的安全和权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有外来人员，包括但不限于访客、供应商、临时工等。
第三条外来人员应遵守本制度的规定，并接受本单位的管理和监督。
第四条本制度由本单位安全管理部门负责监督和执行。
第五条外来人员应按照本制度的要求通过本单位的安全培训和考试，取得许可证方可进入本单位。
第六条外来人员在进入本单位前，应进行安全检查，并佩戴身份证明等标志。
第七条外来人员在本单位期间，应遵守本单位的安全制度和规定，不得违反国家和地方的法律法规。
第八条外来人员应与本单位的员工保持良好的合作关系，互相尊重，共同维护安全和稳定。
第二章外来人员的许可证第九条对于经过安全培训合格的外来人员，由安全管理部门颁发许可证。
第十条许可证应包括外来人员的姓名、照片、有效期等信息，并载明外来人员须遵守的安全规定。
第三章外来人员的进入和离开第十一条外来人员应在进入本单位之前，向安全管理部门申请进入许可。
第十二条外来人员进入本单位时，应出示有效的身份证明和许可证，接受安全检查。
第十三条外来人员临时进入本单位时间不得超过三个工作日，超过三个工作日需重新申请。
第十四条外来人员离开本单位时，应向安全管理部门进行申报，归还许可证，并接受安全检查。
第四章外来人员的安全责任第十五条外来人员应对自己的安全负有责任，不得做出任何威胁和危害本单位安全的行为。
第十六条外来人员应妥善保管自己的个人物品，不得将其财物转交给其他人员。
第十七条外来人员在本单位期间，应服从本单位的安全管理人员的指挥和安排。
第十八条外来人员发现本单位存在安全隐患，应立即向安全管理人员报告，并积极配合解决问题。
第五章外来人员的安全培训和考试第十九条本单位应开展相关的安全培训和考试，确保外来人员具备必要的安全知识和技能。
第二十条外来人员应参加安全培训，并通过考试方可获得许可证。
第二十一条安全培训内容应包括：安全意识培养、危险源识别和应对、急救知识等。
企业外来人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业外来人员的安全管理，保障企业生产、工作秩序，维护企业利益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有外来人员，包括供应商、客户、临时用工、实习生等。
第三条企业外来人员安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全教育与培训第四条企业应定期对外来人员进行安全教育培训，使其了解企业安全规章制度、操作规程、事故应急处理措施等。
第五条新入职的外来人员必须参加企业组织的安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。
第六条企业应针对不同工种、不同岗位的外来人员，制定相应的安全教育培训计划，确保培训内容与岗位需求相适应。
第三章安全检查与巡查第七条企业应定期对外来人员工作区域进行安全检查，发现问题及时整改。
第八条安全管理人员应加强对外来人员工作现场的巡查，发现安全隐患及时制止并报告相关部门。
第九条对外来人员工作区域的安全检查和巡查结果，应记录在案，并存档备查。
第四章安全生产责任制第十条企业应明确外来人员安全生产责任制，落实安全生产责任到人。
第十一条外来人员应遵守企业安全生产规章制度，服从企业安全生产管理。
第十二条企业应对外来人员安全生产责任制的执行情况进行监督检查，确保安全生产责任制落实到位。
第五章事故处理与应急第十三条外来人员发生安全事故，应立即停止作业，及时报告企业安全管理人员。
第十四条企业应建立健全安全事故报告、调查、处理和统计分析制度。
第十五条发生安全事故后，企业应组织力量进行事故调查，查明事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
第十六条企业应制定应急预案，对外来人员发生事故进行应急处置。
第六章附则第十七条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强企业外来人员的安全管理，保障企业生产、工作秩序，维护企业利益。
企业应严格执行本制度，确保外来人员安全管理工作落到实处。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
外来办公人员进出管理制度
一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。
三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。
（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。
2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。
（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。
（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。
3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。
（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。
4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。
（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。
（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。
（2）门卫核实身份后，允许其离开。
四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。
（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。
（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。
（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
企业外来作业人员管理制度
一、目的为加强企业外来作业人员的管理，保障企业生产安全、环境保护和产品质量，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有外来作业人员，包括但不限于供应商、服务商、承包商等。
三、管理职责1. 人力资源部负责外来作业人员的招聘、培训、考核和解除合同等工作。
2. 安全生产部负责外来作业人员的安全教育培训、安全检查和事故处理等工作。
3. 质量管理部负责外来作业人员的产品质量培训、检查和监督等工作。
4. 各部门负责人负责所辖区域内外来作业人员的日常管理。
四、管理制度1. 招聘与培训（1）外来作业人员的招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照企业相关规定进行。
（2）新入职的外来作业人员需接受企业组织的入职培训，包括安全知识、岗位技能、企业规章制度等。
2. 安全管理（1）外来作业人员必须遵守企业安全操作规程，确保自身及他人安全。
（2）外来作业人员应参加企业定期举办的安全教育培训，提高安全意识。
（3）外来作业人员必须佩戴企业统一的安全防护用品，并正确使用。
3. 环境保护（1）外来作业人员应遵守国家环境保护法律法规，执行企业环境保护制度。
（2）外来作业人员不得在作业过程中产生污染，如有污染现象，应立即采取措施进行处理。
4. 产品质量（1）外来作业人员应遵守企业产品质量管理制度，确保产品质量。
（2）外来作业人员应接受企业产品质量培训，提高产品质量意识。
5. 考核与奖惩（1）企业对外来作业人员实行定期考核，考核内容包括工作质量、安全意识、环保意识等。
（2）考核结果作为外来作业人员续签合同、晋升和奖惩的依据。
五、解除合同1. 外来作业人员在合同期内，如有违反国家法律法规、企业规章制度或严重违反工作纪律等情况，企业有权解除合同。
2. 企业在合同期内，如因业务调整、工作需要或其他原因，需提前解除合同，应提前一个月通知外来作业人员。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司区外来人员安全管理制度范文（4篇）
公司区外来人员安全管理制度范文1. 目的保障公司区的安全，维护员工的人身财产安全，规范外来人员在公司区的行为。
2. 适用范围所有进入公司区的外来人员，包括供应商、客户、访客等。
3. 必要手续（1）外来人员必须携带有效证件，并在入口处进行登记；（2）供应商、客户等外来人员需要提前预约，并经过公司审核才能进入公司区。
4. 准入规定（1）外来人员必须按照指定通道进出公司区，不得越过围栏或划定的禁止区域；（2）进入公司区必须佩戴有效的访客证或工作证；（3）携带大型物品进入公司区需经过安全检查，严禁携带危险品或违禁物品；（4）外来人员不得拍摄、录音、录像公司区内的任何环境、设备或活动。
5. 行为规范（1）外来人员必须遵守公司的各项规章制度，包括但不限于安全规定、禁止吸烟、禁止酗酒、禁止随地吐痰等；（2）禁止外来人员进入员工休息区、办公区或其他限制区域，除非取得相关人员的授权；（3）外来人员必须尊重公司的知识产权，不得非法获取、复制或传播公司的商业信息；（4）任何破坏公司设施、携带危险品或从事违法活动的行为都将受到法律追究。
6. 安全意识培训公司将对外来人员进行安全意识培训，包括但不限于如何正确佩戴访客证或工作证、应急应对措施等。
7. 违规处理（1）对于违反安全管理制度的外来人员，公司有权立即驱逐其离开公司区；（2）对于恶意破坏设施、偷窃财物等行为，公司将报警处理，并追究其法律责任。
8. 安全责任公司安全部门负责制定和执行安全管理制度，相关部门负责配合执行和监督外来人员的安全行为。
外来人员须遵守公司的安全管理制度，自觉维护公司区的安全。
这是一个简单的公司区外来人员安全管理制度，具体可根据实际情况进行调整和完善。
公司区外来人员安全管理制度范文（2）1、为加强对公司区的安全管理，使包括签约商、访客在内的公司区所有人员了解公司区安全要求等事项，规范人员安全行为，特制定本制度。
2、本制度适用于进入公司生产科研区的非本公司人员。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。
场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。
一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。
二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。
三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。
企业外部人员出入管理制度
一、目的为了加强公司内部安全管理，维护公司正常的生产、办公秩序，确保公司员工和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进出公司的外部人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。
三、管理制度1. 人员出入管理（1）所有外部人员进入公司，必须主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等，由门卫进行登记。
（2）来访人员需由接待部门预约，并提前告知门卫。
门卫在确认身份信息无误后，允许其进入公司。
（3）外来人员进入公司后，应在接待部门的陪同下，在指定区域活动，不得随意进入生产区域或办公室。
（4）实习生、临时工等需经过公司相关部门审批，由人力资源部发放临时工作证，并登记备案。
2. 车辆出入管理（1）所有外来车辆进入公司，必须提前向门卫申报，并出示相关证件。
（2）门卫核实信息无误后，发放临时通行证，并引导车辆进入指定区域停放。
（3）外来车辆不得进入生产区域或办公区域，需按照规定路线行驶。
（4）外来车辆离开公司时，需将临时通行证交还给门卫。
3. 物资出入管理（1）所有进出公司的物资，必须经过相关部门审批，并由采购部门、仓库等部门共同管理。
（2）物资出入库时，需登记详细信息，包括名称、数量、规格、供应商等。
（3）物资出入库需由专人负责，确保物资的安全和准确。
四、违规处理1. 外部人员未经允许擅自进入公司，或未按规定区域活动，门卫有权制止并报告相关部门。
2. 外来车辆违规停放、行驶，或未按规定路线行驶，门卫有权制止并报告相关部门。
3. 物资出入管理不严格，导致公司财产损失，责任人将承担相应责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和修改。
公司外来人员的管理制度
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，确保公司内部安全、秩序和正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、维修人员、临时工等。
第三条公司外来人员管理遵循合法、安全、高效、有序的原则。
第二章规定与要求第四条外来人员进入公司必须遵守以下规定：1. 提前预约：外来人员需提前向相关部门预约，经批准后方可进入公司。
2. 证件携带：外来人员进入公司时，须携带有效身份证件，并出示给门卫或接待人员。
3. 查验登记：外来人员进入公司时，需接受门卫或接待人员的查验登记，填写《外来人员登记表》。
4. 佩戴胸牌：外来人员需佩戴公司统一配发的胸牌，以便于识别。
5. 服从管理：外来人员需服从公司各项规章制度，不得擅自进入限制区域。
第五条外来人员在公司内的行为规范：1. 保持文明礼貌，尊重公司员工和来访客人。
2. 不得在公司内吸烟、酗酒、赌博等。
3. 不得随意触摸公司设备、物品，如有损坏，须照价赔偿。
4. 不得在公司内从事与工作无关的活动。
5. 不得泄露公司商业秘密。
第六条外来人员离开公司时，需向门卫或接待人员办理离场手续，交还胸牌。
第三章监督与处罚第七条公司设立外来人员管理监督小组，负责监督外来人员管理制度执行情况。
第八条对违反本制度的外来人员，公司有权采取以下处罚措施：1. 警告：对外来人员违反规定的，给予口头警告或书面警告。
2. 通报批评：对外来人员严重违反规定的，给予通报批评。
3. 赔偿损失：对外来人员损坏公司设备、物品的，要求其照价赔偿。
4. 拒绝再次进入：对外来人员严重违反规定的，公司有权拒绝其再次进入。
第五章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
单位外来人员管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部安全管理，确保单位正常工作秩序，保障单位及员工的人身、财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入单位的外来人员，包括访客、供应商、承包商、实习学生等。
第三条外来人员管理应遵循合法、安全、高效、便捷的原则。
第二章外来人员登记第四条所有外来人员进入单位，必须主动向单位门卫或接待人员出示有效证件，如实登记个人信息。
第五条外来人员登记内容包括：姓名、性别、身份证号码、单位名称、来访事由、联系电话、来访时间、预计离开时间等。
第六条单位门卫或接待人员应认真核对外来人员身份，确保登记信息准确无误。
第七条外来人员登记信息应妥善保管，不得泄露。
第三章外来人员接待第八条单位各部门负责人应积极配合门卫或接待人员做好外来人员接待工作。
第九条对于来访事由明确、手续齐全的外来人员，接待人员应迅速引导其前往指定地点。
第十条对于需要进一步了解的外来人员，接待人员应向其说明单位相关规定，并要求提供相关证明材料。
第十一条外来人员不得随意进入单位内部区域，未经许可不得接触单位内部资料和设备。
第四章外来人员离开第十二条外来人员离开单位时，应主动向接待人员说明离开原因。
第十三条外来人员离开前，应将个人物品带走，不得遗留在单位。
第十四条外来人员离开时，接待人员应核实其已离开单位，并做好登记。
第五章安全保障第十五条单位应定期对外来人员进行安全教育，提高其安全意识。
第十六条单位应加强对外来人员的管理，确保其遵守单位规章制度。
第十七条单位应定期检查外来人员管理制度的执行情况，发现问题及时整改。
第十八条单位应设立投诉渠道，接受外来人员对管理制度执行情况的监督。
第六章附则第十九条本制度由单位安全管理部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第二十二条单位可根据实际情况，对本制度进行修改和完善。
外来作业人员安全管理制度（5篇）
外来作业人员安全管理制度1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。
2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。
3 具体规定3.1凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事，必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。
3.1凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的名单(包括姓名、性别、年龄、工种等)和作业地点、时间、项目等内容。
3.2总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科组织外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经办发放“临时出入证”后方能进厂作业。
3.3安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。
3.4外来施工单位要指定一名项目负责人(或安全员)，项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。
3.5外来单位进厂承包工程项目的合同(协议书)，必须有安全内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。
3.6外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域(车间)主管同意后在其派员监督下方可提早或推迟下班。
进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。
施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。
3.7外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
3.8外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
3.9从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
外来人员管控制度(5篇)
外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。
为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。
根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。
不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。
2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。
《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。
《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。
3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。
门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。
并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。
对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。
4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。
未经允许不得进入生产区域或生活区域。
对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。
5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。
6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。
7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。
必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。
7.2门卫人员对外包人员进行管控。
没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。
7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。
对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。
外来工使用管理制度（5篇）
外来工使用管理制度为进一步强化外来工施工人员的使用和管理，明确用工单位与外来施工人员所负有的安全生产责任，规范合同、协议的签订，特制订本管理制度。
1、凡进入本公司外来施工班组及人员，由项目部与其签订相关的安全协议，报公司安全部备案。
2、与承包或分包单位签定的安全协议，其施工项目、起止时间、法定签章等内容必须详实、准确、避免无效合同的情况发生。
3、外来施工班组的主要负责人、安全管理人员要经过培训、考核；4、外来工的管理坚持“谁主管、谁负责、谁用工、谁负责”的原则；5、临时工、民工，必须持有居民身份证，并到当地派出所办理暂住证；6、必须自行配齐合适的灭火器消防器材，要建立健全防火安全各项规章制度，做好日常的防火安全工作；7、在施工现场所内的电器设备、线路，要有专人管护，严禁乱搭电线和使用电炉、电热棒，如有违反一切责任自负，造成火灾事故追究有关当事人责任，赔偿损失；做好工地的防盗、防火、防毒、防事故的安全工作，定期组织人员进行安全检查，及时整改。
外来工使用管理制度（2）通常用于规范和管理外来工的雇佣和发展，确保他们的权益得到保障，同时促进企业的稳定与发展。
下面是一个外来工使用管理制度的示例：1.聘用程序：1.1 企业应按照法律法规的要求，通过正规渠道招聘外来工人。
1.2 外来工人应提供真实、有效的身份证件和工作经历证明。
1.3 企业应与外来工人签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等。
2.工资和福利：2.1 外来工人的工资应按照劳动合同约定支付，并按时支付。
2.2 企业应按照法律法规的要求为外来工人缴纳社会保险和住房公积金。
2.3 企业应为外来工人提供必要的工作保护设备和培训，并确保其工作条件符合安全、卫生标准。
3.工作时间和休假：3.1 外来工人的工作时间应按照劳动法规定执行，不得超过法定工作时限。
3.2 企业应保证外来工人的休息时间和休假权益，遵守国家规定的法定休假制度。
4.劳动关系：4.1 企业应与外来工人建立良好的劳动关系，尊重其人格尊严和合法权益。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度1一、目的为加强外来人员到本公司作业的安全管理，消除不安全隐患，保障外来人员的人身安全及公司的安全生产，杜绝安全事故的发生，结合本公司实际，特制定本制度。
二、范围适用于所有入厂区的外来参观人员、外来验厂或审核人员、外来培训或实习人员、外来临时施工人员、经常性外协施工人员、外来维修人员的安全管理。
三、职责1、人事行政部(安全办)负责本制度的归口管理和执行情况的监督与考评。
负责审核各类证件和资质。
2、公司各有关部门/车间负责本制度的执行与落实。
负责对口外来人员的安全培训或告知，及厂内安全行为指导与监督。
3、采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同，同时应履行上之“2、”职责。
4、门卫负责在准许外来人员入厂前，礼貌要求对方出示证件，经确认后，请其进行来访或入厂登记，依照公司《外来人员管理规定》例行其它手续后，向外来人员发放“来宾安全告知书”，引导外来人员到接待地点或通知接待人员到门卫室接洽。
四、内容1、外来参观人员及外来验厂或审核人员的安全管理1.1相关接待工作，由对口部门负责。
1.2在外来人员到厂之前，对口接待部门应尽可能的以最大的提前期，通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
1.3进厂后，对口部门应要求外来人员认真阅读《来宾员安全告知书》，并要求其严格遵守有关规定。
1.4进入生产区，由接待部门指派专人负责陪同、监护，严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
1.4.1进入生产区前，应指导外来人员穿戴相关劳保用品、洗手，通过专门的入口进入车间。
1.4.2过程中，应注意外来人员不可私自乱动现场所有生产设备设施，包括工装夹具、检测用仪器具等，未经允许不得与岗位人员长时间交谈，以免扰乱正常的生产秩序。
1.4.3未经同意，外来人员不准在生产区域或重要办公区域照相、摄像。
1.4.4未经同意，外来人员不可将产品及任可零部件带出生产车间。
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外来人员管理制度
1、目的
为加强企业外来人员管理，确保企业正常的生产经营秩序，保证内部员工及外来人员的安全，特制定本制度。
2、范围
适用于进入企业的所有外来人员（包括外来参观人员）。
3、职责
3.1生产技术部负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。
3.2各部门负责此制度的实施，对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护。
4．定义
4.1外来参观人员：到企业参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。
4.2外来培训人员：到企业培训学习，安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员。
4.3外来施工人员：到本企业从事施工作业的外来人员。
5、内容
5.1 外来参观人员的管理规定
（1）凡外来参观人员进入企业时，首先到门卫处联系接待部门。
在获得同意进入企业的通知后，凭有效证件在门卫进行登记，登记后，门卫值班人员按来宾人数发放通行证。
（2）进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，要求严格遵守，对不服从管理的外来参观人员，要求其退出生产区，终止参观接待。
（3）进入企业的外来参观人员只能在企业接待厅等待，未经允许严禁进入生产区域、仓库区域。
若因工作需要需进入上述区域，必须得到生产技术处负责人批准，进入仓库区域必须得到财务劳资处负责人批准才可进入。
（4）相关部门必须做好外来人员的安全监督，做到“谁接待谁负责”；进入现场须有本企业人员陪同，告知遵守现场安全制度，戴好相应的防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
（5）外来参观人员必须佩带企业统一制作的通行证，离开企业后将通行证如数归还。
损坏或丢失，每张赔20元。
（6）在参观过程中
①外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
②外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。
③外来参观人员要爱护岗位用品用具。
④生产现场严禁吸烟，违者按照企业要求处罚。
⑤进入企业的外部人员要讲究卫生，有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者，按照企业规定处罚；
（7）参观人员只能从企业大门进出企业，若发现翻围墙等其它手段进入企业，一律按偷窃行为论处。
5.2外来培训人员的管理规定
（1）凡外来培训人员进入企业流程同5.1。
接待部门对外来培训人员进行入厂前培训，上岗前培训教育。
相关内容有：企业基本情况、本厂安全生产特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等。
（3）培训学习过程中，接待部门负责在岗位期间的安全监护和业务培训。
（4）外来培训人员在岗位上未经允许不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
遵守企业劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。
（5）培训结束根据相关要求进行培训考核。
5.3外来施工人员管理规定
（1）进入企业施工的单位人员入厂流程及要求同5.1。
接待部门负责人必须对其进行安全规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，告知外来施工人员本企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。
（2）企业相关单位必须对外委施工单位合法性、技术水平和安全保证条件进行确认：
①验证营业执照及经营范围是否符合要求。
②施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。
③安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。
（3）签订的外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求，在签订合同时要签订相应的《安全协议》。
（4）外来施工人员进入生产区必须遵守本企业各项有关规定。
遵守本企业的规章制度，按规定办理各种安全票证，并服从本企业的安全监管，具体内容如下：
①焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识。
②在场区施工，运输行车路线必须按企业交通安全管理制度执行，企业外时速不得超过每小时10公里，现场时速不得超过每小时5公里。
③没有安全防护装置的作业设备，不得在生产区使用，作业人员在作业过程中
必须按相关要求佩带防护用品。
④进行动火、高空、起重吊装、动土、有限空间、设备检修、盲板抽堵、断路作业，临时用电等危险性较大的作业时，须按本企业制度规定办理作业票，经批准后方可进行作业，企业相关部门要做好监督、检查工作。
⑤施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本企业同意不得移动或拆除。
⑥施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。
每项施工作业完后，必须及时清理现场。
⑦遵守本企业禁烟制度，违反者按本企业制度处理。
⑧未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。
⑨发生事故进行急诊或须用救护车辆时，本企业有关部门应大力支持。
⑩在施工期间，必须接受我企业主管部门的安全检查和监督，对违章作业人员或妨碍企业安全生产的作业，有权令其纠正、处罚或停止作业。
6 处罚
外来人员违反本企业相关安全规定的将按照规定处罚，相关部门监督不到位，也要受到相应的处罚。
7 本制度自下发之日起执行。
饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》。