企业团委工作职责
企业团委工作制度
企业团委工作制度本工作制度是为了规范企业团委的运作，明确团委的职责和权利，促进团委工作的开展，提高团员的组织性和凝聚力。
团委是企业青年员工的组织，是团员的学习、交流、服务平台，是企业青年员工的精神家园。
团委的工作要围绕企业的中心工作，服务企业的生产经营和组织发展。
在工作中，团委要根据企业发展的需要，明确工作目标和任务，精心组织开展各项活动，营造良好的工作氛围，不断提高团员的凝聚力和向心力。
同时，团委要密切联系团员，代表并维护团员的合法权益，为团员排忧解难，助力团员的成长和发展。
在组织建设上，团委要重视团干部队伍建设，加强团干部的学习培训和能力提升，提高团干部的工作水平和服务能力。
在工作开展中，团委要与其他组织和部门密切合作，形成合力，共同为企业的发展和团员的成长而努力。
通过团委的努力，将团员凝聚力和向心力不断增强，推动企业的健康发展。
团委在组织活动和服务方面要创新思维，积极开展形式多样的活动，包括文娱、体育、志愿服务等，满足团员多样化的需求。
团委要善于发现团员的特长和潜能，鼓励团员参与各种活动，并给予必要的指导和支持。
另外，团委要关注团员的思想动态，定期开展团员座谈会、心理辅导等活动，关心团员的成长和生活，真正做到心连心、暖心暖心，让团员感受到团委的温暖和关怀。
在团委的运作中，要加强组织建设和制度建设，完善团委工作机制，明确各项工作的责任和权限，形成科学有效的工作运行机制。
团委要加强对团员的组织管理，做好团员档案管理和信息统计工作，及时了解团员的意愿和需求，为团员提供更好的服务和支持。
另外，团委要加强宣传工作，充分发挥团员的示范引领作用，积极宣传团委的工作成果和活动情况，树立良好的团委形象，激励更多的团员积极参与并支持团委的工作。
同时，团委要做好对企业领导的汇报工作，及时向企业领导反映团员的心声和诉求，为企业发展提供建议和支持。
总之，团委的工作制度不仅要规范团委的工作，更要关注团员的成长和发展，聚焦企业发展的中心，在各个方面精心组织，创新工作方法，推动团员不断成长和进步。
企业团委工作职责
[标签:标题]篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》篇二：企业共青团岗位职责企业共青团的工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
企业团委工作职责
企业团委工作职责篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》篇二：企业共青团岗位职责企业共青团的工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
企业团委工作职责
企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。
三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。
四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。
五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。
六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。
七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。
八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。
2016企业团委工作计划2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。
不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。
突出理想信念，加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。
对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。
(完整版)团委委员分工及职责
员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。
经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。
二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。
三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。
团委干事岗位职责
团委干事岗位职责一、岗位背景及职责概述团委干事是企业职能部门中的紧要岗位，重要负责帮助团委组织的各项工作，推动企业团建事业的发展。
团委干事需要具备较强的组织协调本领、沟通本领和团队合作精神，能够有效地完成各项任务，并与各部门紧密搭配，推动企业团队文化的建设。
二、实在职责1. 帮助团委组织活动1.1 参加团委组织的各类团建活动的策划、组织和执行工作，确保活动的顺利进行； 1.2 供应活动策划和组织方案，并与相关部门进行沟通和协调，确保活动顺利推动； 1.3 负责活动场合的预订、布置和物资准备，保障活动的顺利进行。
2. 帮助团委推动企业文化建设2.1 帮助团委组织开展员工培训、文化活动等，提高员工的凝集力和工作效能；2.2 参加团队建设的订立和推动，帮助团委打造团队合作氛围，提升员工的团队意识； 2.3 乐观参加企业文化活动的组织和策划，促进企业文化建设的深入发展。
3. 帮助团委处理团队问题3.1 帮助团委处理员工投诉、纠纷等问题，维护团队的稳定和和谐； 3.2 搭配团委开展绩效考核和激励制度，推动员工的乐观性和工作质量； 3.3 连续关注团队工作情况，及时向团委反馈问题和建议，并提出改进建议。
4. 帮助团委推动青年干部培养和选拔4.1 乐观参加团委组织的青年干部培训项目，提升自身领导本领和管理水平；4.2 参加团队内部干部选拔工作，乐观发挥自身优势，为团队选出合适的干部；4.3 帮助团委订立青年干部培养计划，并参加计划的实施和评估工作。
三、工作标准和考核1. 工作标准1.1 工作态度：乐观自动，乐于帮助，具备良好的团队合作精神； 1.2 工作效率：能够合理布置时间，定时高效地完成工作任务； 1.3 专业知识：具备坚固结实的专业知识，能够娴熟运用相关工作工具和软件；1.4 沟通本领：良好的沟通表达本领，能够与不同的团队成员和部门进行有效的沟通和协调； 1.5 问题解决本领：具备解决工作中遇到的问题的本领，及时有效地处理团队纠纷和投诉。
岗位职责团委书记
岗位职责团委书记1. 岗位职责团委书记是企业职能部门的紧要职位之一，负责组织、协调和推动企业的团委工作。
岗位职责如下：1.1 订立团委工作计划和年度目标，并确保其与企业发展战略相全都； 1.2 组织召开团委会议，汇报团委工作进展、查找问题、解决困难； 1.3 确保团委各项工作的顺利进行，包含团的组织建设、青年员工活动、文化建设等； 1.4 搭配企业其他部门的工作，推动团委工作与企业整体发展的统一； 1.5 组织开展团队建设和技能培训，提升团干部的综合素养和专业水平； 1.6 宣传和引导企业青年员工树立正确的价值观和人生观； 1.7 维护企业和青年员工的合法权益，解决相关问题和纠纷；1.8 对团委工作进行定期评估和总结，提出改进和优化看法。
2. 管理标准为了保证团委书记的工作质量和效果，订立以下管理标准：2.1 工作计划订立标准— 2.1.1 团委书记每年要订立一份团委工作计划，包含年度目标、实在任务和时间布置；— 2.1.2 工作计划应与企业发展战略相全都，确保团委工作与企业整体发展相协调。
2.2 会议组织标准— 2.2.1 团委书记负责组织召开团委会议，会议要定时、定期召开；— 2.2.2 会议内容应包含团委工作进展、问题发现和解决措施，需要做好会议记录并及时转达。
2.3 工作执行标准— 2.3.1 团委书记要确保团委各项工作的顺利进行，供应必需的资源和支持；— 2.3.2 团委书记要协调企业其他部门的工作，推动团委工作和企业整体发展的统一、2.4 团队建设标准— 2.4.1 团委书记要组织开展团队建设和技能培训，提升团干部的综合素养和专业水平；— 2.4.2 团队建设活动要有明确的目标和布置，确保活动的有效性和实际效果。
2.5 宣传引导标准— 2.5.1 团委书记要宣传和引导企业青年员工树立正确的价值观和人生观；— 2.5.2 宣传和引导活动要有针对性和创新性，能够吸引和影响更多的青年员工。
团委工作职责
团委工作职责
一、根据公司党委和上级团委的工作部署，创新工作思路，制定工作计划，进行贯彻实施、检查、指导。
二、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织及上级团组织文件、会议精神。
宣传企业理念文化，做好上情下达，下情上达。
三、做好团组织自身建设，确保机构健全，以“真、实、严、细、勤、俭”的工作作风，保证工作有序开展。
四、以“遵循规律，超常发展”的发展理念，做好基层团支部的配备、组织工作。
五、以“务实、创新、争先”的受理理念，加强团干和团员队伍受理，以“兴企靠才，以需育才，人尽其才，企兴聚才”的人才观，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥主力军作用。
六、深入基层，调查研究，做好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。
不失时机地在各种场合传播包括核心理念和基本理念两方面的企业文化，促进青年之间的交流与合作，推进团员的积极性统一到企业发展建设上来。
七、深入开展创建工作，引导广大青年弘扬良好的职业道德、员工行为公约、社会公德规范、家庭美德规范；结合实际，富于特色，创造一流的工作业绩，为推动企业快速、协调发展做贡献。
八、以“质量第一，注重过程，持续改进，打造精品”的质量观为主线的安全生产受理体系，深入开展青年安全工作，维护企业安全生产。
九、大力开展健康有益、充满活力的青年文化娱乐活动，不断满足青年日子增长的精神文化需求，引导青年积极参与企业文化建设。
十、积极做好“纳新”和“推优”工作。
做好团费的手缴、受理和使用工作。
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企业团委工作职责 Prepared on 22 November 2020
企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。
三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。
四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。
五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。
六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。
七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。
八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。
2016企业团委工作计划
2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深
入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用党、国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。
不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发
展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。
突出理想信念，加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。
对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。
开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。
坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。
将继续开展创新争优、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。
坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。
坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。
健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。
以上是团委对2016年工作的指导思想和基本思路。
新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充
分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为公司的发展贡献力量!
（1）团委工作职责
1-团组织建设，2-青年的培养与先进的宣传，3-推优入党等等
（2）各团支部设置、书记及团员重新聘任、核定
（3）建立公司团组织人员信息库
（4）2016年团委工作计划
1-岗位创先争优，2-青年文明号，3-青年示范岗，
4-学习型青年团员创建活动，5-青年志愿活动等等
（5）各团支部工作计划
（6）年底考核与总结。