求职文书简历PPT课件
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求职简历的写作(PPT 29张)
分析：
强调了自己对会计行业的了解，以确切、具体 的事实证明自己的工作能力，对自己的优点阐述 非常明确。
此外，我具有较强的领导和组织能力， 曾是学校金融协会副主席和市慈善活动团 体的筹资部部长，能与人密切合作的能力 对我做好会计工作也将十分有益。
分析：
举例说明了自己参加过的社会活动，表明自
己具有与目标工作相关的良好的素质和综合能力。
一、求职信概述
• （二）求职信的功能和要求
求职信是主动而附带的一种书写行为，相当于面递简历 时的谈话: 使对方感受到 你的“生命气息” 你的礼貌和真诚 你的经历和个性 你的热情和渴望 根据求职目标进行综合说明,综合突出你的优势弥补不足 之处
（三）求职信的特点
求 实 性
（ 要 什 么 给 什 么）
练地应用计算机处理各种会计业务。在商业写作、
人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我与公
司客户建立密切而融洽的业务联系。
分析：
强调自己既具有目标工作——会计所要求的教育 资历与专业知识，同时又指出了自己具有把这些知 识转化成实际的写作能力、人际关系和心理素质。
由于贵公司专门研究税收保护项目，我想我在这 一专业领域内的工作经验亦会对贵公司有所贡献。 我曾在一家证券经纪公司做过两年的业余簿记工作 ，随后被提升到社会投资部任财务投资主力。2008 年8月，我为该公司分析和选择了一种特殊而有效 的税收保护计划，得到公司经理的赏识，公司特意 增加了我的工资。
你开始关注“找工作”了吗？
当发现心仪的招聘信息，我们该做些什么去 抓住这个机会呢？
求职简历（求职信、简历）的制作
目录
一、求职信概述
二、求职信的写作 三、简历的写作
一、求职信概述
• （一）什么是求职信？
《求职信简历的写作》课件
简历的写作格式
联信息
提供您的全名、联系方式和电 子邮件地址。
教育背景
列出您的学历、学校和相关课 程。
工作经验
描述您在过去的工作中承担的 职责和取得的成就。
简历的内容要点
1 重点信息
强调与申请职位相关的技 能、经验和成就。
2 简洁明了
使用简洁的语言和格式， 突出您的核心信息。
3 量化成就
使用数字和具体数据来清 楚地说明您的贡献。
3 术语
避免使用晦涩难懂的行业术语，尽量使用通用的术语。
如何在简历中突出自己的优势
1
关键词
使用与职位要求相关的关键词突出您的技能和经验。
2
强调成就
列举具体的成果和荣誉，展示您的能力与价值。
3
参加培训
参加相关培训和持续学习，显示您的进取心和成长潜力。
《求职信简历的写作》 PPT课件
为了帮助大家成功找到理想的职位，本课程将介绍求职信和简历的撰写技巧。 在这个PPT课件中我们将深入了解每个阶段的步骤和注意事项。
求职信写作的基本格式
发信人信息
在求职信的开头包含您的联系方式和个人信息。
正文部分
详细介绍自己的能力、工作经验和成就。
收信人信息
明确表示您的求职信是寄给哪个公司或者部门。
简历常用的排版技巧
使用清晰的标题
为每个部分使用有意义的标题和子标题。
利用空白
通过合理使用空白来增强简历的可读性和引人注目的外观。
使用有吸引力的格式
选择一个现代而专业的简历模板以突出您的经历和技能。
简历中应避免使用的黑名单词语
1 自夸
避免过度使用夸张、自大或虚假的表述。
2 废话
避免使用琐碎、没有实质内容的噱头或废话。
个人简历介绍PPT课件
01
在XX科技有限公司
02
参与公司核心项目的需求分析和系统设计。
负责编写和维护项目中的关键代码模块。
03
工作内容和职责描述
01
02
03
协助测试团队进行功能 测试和性能优化。
定期参与团队技术分享 和培训活动。
在YY信息技术有限公司 实习期间
工作内容和职责描述
学习并掌握了多种主流的 开发框架和技术。
。
06
REPORT
06
其他需要补充说明事项
参加过哪些培训活动
参加过由XX培训机构举办的Java编程培训，熟练掌握Java语言基础及面向 对象编程思想。
参加过由XX公司组织的项目管理培训，熟悉项目管理流程和方法，具备良 好的团队协作能力。
参加过由XX大学举办的数据分析培训，掌握数据分析基础知识和常用工具 ，具备一定的数据分析能力。
02
成绩优异，综合排名位于专业前5%
03 在课程学习中，积极参与课堂讨论和实验，深入 理解和掌握专业知识
获奖情况与荣誉证书
• 获得国家级奖学金、校级优秀研究生奖学金等多项奖励 • 荣获“优秀研究生”、“优秀毕业生”等荣誉称号 • 取得全国计算机等级考试三级证书、英语六级证书等专业技能证书 • 在学术竞赛中获得多个奖项，包括全国大学生程序设计竞赛X等奖、全国研究生数学建模竞赛X等奖等。这些奖项证明了我
具备较强的跨文化适应能力 ，能够与不同背景的人有效 沟通合作
REPORT
05
自我评价与职业规划
自我评价优点和不足
优点
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌 握新知识和技能。
拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与 不同背景的人有效合作。
求职简历的写作(PPT 30页)
简历的重要性
1. 简历就是你的广告片 2. 简历的目的：—获得面试的机会 3. 使你在众多求职者中凸显出来 4. 证明是适合这份工作的最佳人选
二、求职简历主要构成
□√ 基本信息、□√ 求职意向、
√
□√ 教育经历、□√ 工作经历、
□荣誉奖励、□相关技能、
□自我描述、□√ 联系方式。
一些关于简历的数字
应用文写作
学习写作求职应用文
求职简历的写作
什么是求职简历，我们为什 一 么要写作求职简历
怎样写作求职简历 三3 写作练习
二
择业
多种渠道获 取就业信息
了解 就业政策
个人准备求 职信及简历
获得确切可面试信息
双向选择
用人单位洽谈 同意接受
择 业
程
签定就业协议
序
招聘信息的获取渠道
• 平面媒体 – 报纸 – 杂志 – 张贴
• 1、个人基本信息包括哪些内容？
必要的资料：
姓名 性别 出生日期 政治面貌 籍贯 学历 专业 健康状况 联系电话 住址 电子邮箱地址
无必要：婚姻状况、户籍、 身高、体重
基本就好
• 2、教育背景应该怎么写？
“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信 息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。 （1）教育经历（时间段、毕业学校、学历）
概括为四个问题： 你是谁？ 你做过哪些事？ 你有什么见解？ 你有哪些证据？
求职简历可以这样写吗？
• 姓名：英文的还是中文的？ • 年龄：这是隐私 • 身高：这跟工作有关系吗？ • 体重：随时改变，饭前饭后不同 • 居住地：临时的 • 电话：手机中的战斗机 • 电子邮件：只留给漂亮和富有的女孩 • 上班时间：越短越好 • 职位：找一个不做什么事，却可以拿工资的岗位 • 学历：毕业于一个不知名的大学 • 语言能力：侃大山是专长 • 兴趣：喜欢天天是假期 • 经历：游戏人生 • 婚姻状况：正在寻找富有女孩，希望能在你们公司找到 • 未来期望：只负责主席台讲话，并且希望提前退休
求职信与个人简历ppt
求职信与个人简历ppt（求职信）尊敬的招聘部门领导：您好！我是XXX，目前在XX公司从事XX工作，具有XX年的工作经验。
我很荣幸能有机会向贵公司投递求职申请，希望能够加入贵公司的团队，为公司的发展作出自己的贡献。
我对贵公司的发展前景和企业文化有着深刻的了解和认知，也非常认同贵公司所倡导的价值观和理念。
我对自己有信心，相信自己能够胜任这个职位，并通过自己的努力和工作能力，为公司的业务发展和创新提供帮助。
在之前的工作中，我不仅积累了丰富的工作经验，还不断学习和提升自己的技能和专业知识。
我具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够适应多样化的工作环境和工作任务。
我也具有积极进取的态度、良好的职业操守和团队合作精神，相信自己在工作中能够取得更好的业绩和成就。
通过这次求职申请，我希望能够得到贵公司的认可和重视，能够有机会加入贵公司，展示自己的才华和能力。
我期待着与贵公司未来的发展和成长同行，一同创造更加辉煌的明天。
再次感谢您对我的关注和考虑，期待您的回复。
谢谢！此致敬礼XXX（个人简历）XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX求职意向：XXXXX个人信息姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XX省XX市教育背景XXXX-XXXX年 XX学历毕业于XXXXX大学工作经历XXXX-XXXX年在XX公司从事XXXX工作XXXX-XXXX年在XX公司从事XXXX工作主要成就1.在XX公司工作期间，参与了公司XXXX项目，取得了较好的业绩并得到了公司领导的认可。
2.在XX公司工作期间，主导了XXXX项目，成功完成了XXXX任务。
技能特长1.具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神2.熟练掌握XXXX技能，能够熟练操作XXX软件自我评价我性格稳重、积极向上，具有较强的责任心和工作热情，能够适应高强度的工作压力，有着出色的学习能力和创新能力，具备很强的团队协作能力和领导能力，善于总结工作经验，能够及时解决问题和提出解决方案。
《求职信简历》课件
简历的写作要素包括个人信息、教育背景、工作经历、技能与能力、荣誉与 奖励等。结构良好的简历能够引起招聘者的兴趣并展示求职者的实力。
求职信和简历的搭配使用及流程
求职信和简历是求职过程中必不可少的一对组合。合理地搭配使用，并按照规定的流程提交给用人单位， 能够提高求职成功的几率。
求职信和简历的格式和排版规范
合适的格式和整齐的排版让求职信和简历更加专业和美观。了解格式和排版规范是完善求职信和简历的 重要一环。
求职信和简历中的注意事项和 常见错误
注意事项有助于避免常见错误，确保求职信和简历的质量。了解这些细节将 提高求职信和简历的成功率。
求职信和简历中的自我介绍和 自我推销技巧
成功的自我介绍和自我推销是打动用人单位的关键。学习一些技巧和方法， 让您在求职信和简历中充分展示自己的实力和潜力。
Hale Waihona Puke 求职信和简历的重要性和作用
求职信和简历是求职过程中最重要的工具之一。它们完成了向用人单位展示自己的任务，帮助您脱颖而 出，争取到理想的职位。
求职信的写作要素和结构
求职信的写作要素包括称呼、自我介绍、求职目的、自我推销、结束语等。 合理的结构和条理清晰的表达对于吸引用人单位的关注至关重要。
简历的写作要素和结构
《求职信简历》PPT课件
本课件将帮助您了解求职信和简历的定义、重要性、写作要素、搭配使用及 注意事项。同时提供自我推销技巧、突出优势、面试准备和技巧等实用信息。
求职信和简历的定义和区别
求职信是向用人单位介绍自己并表达求职意愿的信件，而简历是一份提供个 人简要信息和工作经历的文档。了解两者的区别是成功找工作的第一步。
求职信和简历的搭配使用及流程
求职信和简历是求职过程中必不可少的一对组合。合理地搭配使用，并按照规定的流程提交给用人单位， 能够提高求职成功的几率。
求职信和简历的格式和排版规范
合适的格式和整齐的排版让求职信和简历更加专业和美观。了解格式和排版规范是完善求职信和简历的 重要一环。
求职信和简历中的注意事项和 常见错误
注意事项有助于避免常见错误，确保求职信和简历的质量。了解这些细节将 提高求职信和简历的成功率。
求职信和简历中的自我介绍和 自我推销技巧
成功的自我介绍和自我推销是打动用人单位的关键。学习一些技巧和方法， 让您在求职信和简历中充分展示自己的实力和潜力。
Hale Waihona Puke 求职信和简历的重要性和作用
求职信和简历是求职过程中最重要的工具之一。它们完成了向用人单位展示自己的任务，帮助您脱颖而 出，争取到理想的职位。
求职信的写作要素和结构
求职信的写作要素包括称呼、自我介绍、求职目的、自我推销、结束语等。 合理的结构和条理清晰的表达对于吸引用人单位的关注至关重要。
简历的写作要素和结构
《求职信简历》PPT课件
本课件将帮助您了解求职信和简历的定义、重要性、写作要素、搭配使用及 注意事项。同时提供自我推销技巧、突出优势、面试准备和技巧等实用信息。
求职信和简历的定义和区别
求职信是向用人单位介绍自己并表达求职意愿的信件，而简历是一份提供个 人简要信息和工作经历的文档。了解两者的区别是成功找工作的第一步。
个人简历和求职信精品PPT课件
第二章 求职应聘的书面准备 ——递上你的求职名片
求职材料是呈递给招聘单位的求职名片， 一份精彩的求职材料会使你从众多的应聘 人员中脱颖而出，它意味着你的求职有了 一个良好的、顺利的开端……
一份完整的求职材料包括以下内容：
• 封面 • 推荐表（学校发） • 求职自荐信 • 个人简历 • 在校期间的学习成绩 • 获奖证书复印件 • 其它材料
3.巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力
2003.7~2004.6 校学生会公关部部长 主要职责 ■××× ■××× 主要业绩（学到什么） ■为学校男子足球联赛拉取赞助1万元
4.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范 围
例（原）
2003年3月~现在 管理学院学术部部长 ■发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人组成的团队
四、简历例文
第二节 求职信
在求职过程中，一般人常认为已经有 了个人简历了，不需要有求职信了。这 是误区。因为个人简历有固定的格式及 内容，无法让用人单位知道本人对于这 份工作的兴趣。因此要附上求职信(Cover Letter 也称Letter of Application )，这封信 将弥补不足，更能代表求职者的诚恳。
简历编写的小窍门
巧妙使用数字和比例，营造比较优势 巧妙使用资历概述，第一时间吸引眼球 巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力 巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围 有所言，有所不言，扬长避短
1.巧妙使用数字自动化专业
获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%）
2002年参与全国挑战杯 从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛 所参与研究的的项目“……”从全国20支优秀参赛队伍中脱颖 而出获得金奖 为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员
求职材料是呈递给招聘单位的求职名片， 一份精彩的求职材料会使你从众多的应聘 人员中脱颖而出，它意味着你的求职有了 一个良好的、顺利的开端……
一份完整的求职材料包括以下内容：
• 封面 • 推荐表（学校发） • 求职自荐信 • 个人简历 • 在校期间的学习成绩 • 获奖证书复印件 • 其它材料
3.巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力
2003.7~2004.6 校学生会公关部部长 主要职责 ■××× ■××× 主要业绩（学到什么） ■为学校男子足球联赛拉取赞助1万元
4.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范 围
例（原）
2003年3月~现在 管理学院学术部部长 ■发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人组成的团队
四、简历例文
第二节 求职信
在求职过程中，一般人常认为已经有 了个人简历了，不需要有求职信了。这 是误区。因为个人简历有固定的格式及 内容，无法让用人单位知道本人对于这 份工作的兴趣。因此要附上求职信(Cover Letter 也称Letter of Application )，这封信 将弥补不足，更能代表求职者的诚恳。
简历编写的小窍门
巧妙使用数字和比例，营造比较优势 巧妙使用资历概述，第一时间吸引眼球 巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力 巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围 有所言，有所不言，扬长避短
1.巧妙使用数字自动化专业
获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%）
2002年参与全国挑战杯 从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛 所参与研究的的项目“……”从全国20支优秀参赛队伍中脱颖 而出获得金奖 为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员
应聘书(求职信)ppt课件
四、落款 写上求职、应聘者的名字和成文日期。 有的在名字后用“敬上”、“谨上”以 示礼貌和谦逊。 五、附件 注明在信后所附的有关资料的名称。 这部分写在落款前或落款后都可以。 六、联系方式 在信末写上自己的详细通讯地址、邮 政编码、联系电话。
应聘书 ××公司人事部负责人： 您好！ 从报上看到你公司招聘市场营销员的启事，我衡量了自己的条件，认为比较符 合你们三个招聘条件的要求，特写信应聘。 首先，我是中专营销专业的毕业生，并已在一个企业做过两年市场营销工作， 对市场比较熟悉，有一定的营销售经验，如蒙录用，可以比较快地进入工作岗位， 省去培训的时间。第二，但我身体比较健康，生在农村，爬山走路都不会落后小青 年，尤其是做营销，大有优势。第三，我丈夫也在城里工作，并有一间租房，因此 没有后顾之忧，也不会给企业增添麻烦。 我对每月的工资没有过高的要求，相信只要努力工作，今后企业发展了生意更 好了，员工的待遇一定也会提高的。 以上情况供你们录用时参考，如蒙聘用，一定努力工作，不负厚望。 此致 敬礼！ 应聘人： ××× ××年××月××日 联系地址：本市××路××宿舍201室 电话：xxxxxxxxxx 附：简历、身份证、中专毕业证书复印件个一份。
三、正文（一般包含以下四部分） 1 、个人基本情况。（包括姓名、 性别、年龄、学历、特长、实践 或工作经历及招聘信息的来源。 2 、胜任某项工作的条件。（核心 内容） 重点包括：个人能力、专业技能、 与工作要求符合的性格特征、工 作能力，并表明你的工作态度。
三、正文（一般包含以下四部分） 3 、介绍自己的潜能。向用人单位 介绍自己从事或实践过的各种工 作业绩。传递出自己有培养价值 和发展前途的信息。 4 、最后表示自己希望得到回音， 并希望有面试机会。最后表达对 用人单位及阅信人的谢意及祝颂 语。一般用此致 敬礼”。
《简历、求职信》ppt课件共117页
简历当中对自己的能力、经历的介绍 应当都是针对特定的求职意向来安排的。
求职意向撰写
1、一定要有求职意向，突出自己的技能、成就 ，自己能为公司做什么？
2、最好加个职业规划，明确未来工作意向和目 的。（非必要要素）
范例：某化工专业毕业生的职业规划 未来职业规划：通过从事有机合成、优化、检
测等方面的生产及研发工作，积累一定的生产 、产品开发研究、申报及市场调试与策划等方 面的知识与经验，为将来成为出色而经验丰富 的化工产业高级工程师或产品开发人员而奠定 基础。
例1 求职意向:能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提 供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。
点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云 ,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合 做些什么，都是一些空话。
例2 求职意向：本人五官端正.性格开朗乐观，在校期 间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流 ，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断 完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的 经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新 的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发 挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会 交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨 询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文 职。
求职简历的基本要素有哪些？ “个人基本情况”、“教育经历”、
“能力和特长”、“求职意向”、“联系 方式”等。
HR如何看简历？
审查一份简历8-10秒；阅读一份简历8-60秒 审查关键词（Key words） 关键词与公司要的素质进行对比，做出抉择 怎么做一份有效的简历？
三、简历的基本结构和写法
5.实践、工作经历
求职意向撰写
1、一定要有求职意向，突出自己的技能、成就 ，自己能为公司做什么？
2、最好加个职业规划，明确未来工作意向和目 的。（非必要要素）
范例：某化工专业毕业生的职业规划 未来职业规划：通过从事有机合成、优化、检
测等方面的生产及研发工作，积累一定的生产 、产品开发研究、申报及市场调试与策划等方 面的知识与经验，为将来成为出色而经验丰富 的化工产业高级工程师或产品开发人员而奠定 基础。
例1 求职意向:能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提 供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。
点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云 ,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合 做些什么，都是一些空话。
例2 求职意向：本人五官端正.性格开朗乐观，在校期 间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流 ，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断 完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的 经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新 的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发 挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会 交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨 询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文 职。
求职简历的基本要素有哪些？ “个人基本情况”、“教育经历”、
“能力和特长”、“求职意向”、“联系 方式”等。
HR如何看简历？
审查一份简历8-10秒；阅读一份简历8-60秒 审查关键词（Key words） 关键词与公司要的素质进行对比，做出抉择 怎么做一份有效的简历？
三、简历的基本结构和写法
5.实践、工作经历
简历求职信制作教材PPT(共 50张)
• 自我静思法 • 自我激励法 • 自我情绪转化法 • 适度宣泄法 • 自我慰藉法 • 松弛运动法
谢谢
齐齐哈尔医学院就业处
Thank you!
•
1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。
•
2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。
•
求职心理调适
一、大学生择业过பைடு நூலகம்中的心态分析
大学生择业中常见的不良心理现象
焦虑急躁
攀高妒忌
消极等待
冷漠偏执
自卑依赖
怀才不遇
固执狭隘
安全从众
自负自傲
怯懦退缩
二、大学生不良就业心理的成因
• 1、外界客观因素的影响 1）家庭的影响（父母） 2）社会的影响（用人单位）
2、学生自身主观因素 1）大学生自身素质结构缺陷 2）学生认知方面的偏差 A、自我认知不准确。 B、对外围环境认知不确切。 C、个人主观偏执的就业意向影响就业机会。
业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面
试的机会。
——某知名IT企业HR
• 我每天用半小时浏览50份或更多 的简历，如果前10秒钟未能发现任何 成果表述，那么这份简历就成为历史 了。
——某外企人力资源主管
整个求职与甄选过程脱离 不了书面与人际的沟通！
2019/9/2
雇主最想雇用的是对组织能做出价值贡献的人
简历设计禁忌
• 忌长篇大论、夸夸其谈。 • 忌过于轻率、随心所欲。 • 忌笔迹潦草、错字别字。 • 忌虚假不实、前后矛盾。 • 忌稀奇古怪、生僻花哨。 • 忌方向不明、条理不清。
“简历查错歌”
• 简历首查错别字，语句通顺在其次。 • 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 • 不做假账讲实事，前后标点要一致。 • 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
谢谢
齐齐哈尔医学院就业处
Thank you!
•
1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。
•
2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。
•
求职心理调适
一、大学生择业过பைடு நூலகம்中的心态分析
大学生择业中常见的不良心理现象
焦虑急躁
攀高妒忌
消极等待
冷漠偏执
自卑依赖
怀才不遇
固执狭隘
安全从众
自负自傲
怯懦退缩
二、大学生不良就业心理的成因
• 1、外界客观因素的影响 1）家庭的影响（父母） 2）社会的影响（用人单位）
2、学生自身主观因素 1）大学生自身素质结构缺陷 2）学生认知方面的偏差 A、自我认知不准确。 B、对外围环境认知不确切。 C、个人主观偏执的就业意向影响就业机会。
业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面
试的机会。
——某知名IT企业HR
• 我每天用半小时浏览50份或更多 的简历，如果前10秒钟未能发现任何 成果表述，那么这份简历就成为历史 了。
——某外企人力资源主管
整个求职与甄选过程脱离 不了书面与人际的沟通！
2019/9/2
雇主最想雇用的是对组织能做出价值贡献的人
简历设计禁忌
• 忌长篇大论、夸夸其谈。 • 忌过于轻率、随心所欲。 • 忌笔迹潦草、错字别字。 • 忌虚假不实、前后矛盾。 • 忌稀奇古怪、生僻花哨。 • 忌方向不明、条理不清。
“简历查错歌”
• 简历首查错别字，语句通顺在其次。 • 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 • 不做假账讲实事，前后标点要一致。 • 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
相关主题
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大多数求职者使用。
创造型 讲究创意，不拘一格。 针对摄影者、音乐人、演员、模特、广告
文案等特殊职业者。
/v_show/id_XMT E3MTA5NTUy.html /v_show/id_XO DkyMzUzODg=.html
三、简历的写作格式
表等
简历要素－－求职意向
求职意向有两种格式： 1、简约式： 注明求职岗位即可，例：应聘财务会计。
2、详细式： 工作性质
希望行业 期望薪酬
工作地点 目标职能
（3）简历要素－－教育背景
• 必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等 • 可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项
目、成绩排名、活动等 • 教育背景一般按照时间逆序的写法来写，可以写上以
• 一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，如： 性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等，而外企则很 忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧 视”等标签
• 地址由大到小
简历要素－－个人信息
• Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看 上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用 户名
• 如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非 常高，而加权则不一定，这时只写排名
求职文书简历(PPT72页)
【实例2】
简历要素－－教育背景
教育背景 2006.09-2010.06 华中科技大学 信息管理与信息系统
专业排名第4/68 2007.09-2010.06 华中科技大学 英语专业(双学位)
政治面貌：中共党员 出生年月：1988年5月
毕业时间：2010年6月
籍贯：湖北省武汉市
（2）简历要素－－求职意向
• 其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向 • 因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，
至少表明自己想从事哪一方面的工作 • 如：软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代
（1）身份简历。 （2）求职意向 （3）教育背景。（奖励情况） （4）工作实践经历。（实习、项目、社会实践） （5）个人的兴趣、爱好和特长。 （简历要素－－个人信息
• 必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、Email、邮寄地址）
• 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照 片等
专业排名第5/65
本科 本科
求职文书简历(PPT72页)
求职文书简历(PPT72页)
简历要素－－教育背景（奖励情况）
• 在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级 别及特殊性
• 因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有 这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等 等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没 有意义的
• 最好能将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出 来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通 过筛选的概率
求职文书简历PPT课件
简历
求职文书简历PPT课件
学习目标
• 了解简历的概念、特点及分类; • 掌握简历的写作格式。
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太 长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简 历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。
——某知名IT企业HRM
其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇
• 照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活 照
• 简历页眉上不要加上“个人简历”、“我的简历”等 字样，这如同在脑门上印刻“我是人”的字样来证明 自己是人
【实例1】
简历要素－－个人信息
张志强 武汉市华中科技大学韵苑学生公寓××栋××室 430074 （86) 134-7609-7138 zhangzhiqiang@
制作简历前的准备
了解企业 了解岗位 了解自我 收集材料（如个人基本情况，标准照片、实习 鉴定、成绩单、学校推荐表、毕业证、各类资格 证、合格证、获奖证书和专业作品等）。
• 一份完备的简历包括封面和正文、结尾 三部分。
◆ 1 封面
主要写清楚姓名、单位即可。设计 要精致，版式要美观大方。
◆ 2 正文
2003.09-2007.06 华中科技大学 信息管理与信息系统 本科
简历要素－－教育背景
• 一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程， 如果要列只列三四门与职位相关的主干课程
• 如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学 科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩
• 如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如 “专业前10％”
前高中阶段获得的特别的奖励或与众不同的经历，如 全国数学竞赛一等奖之类的 • 对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究 经历的同学来说，建议在教育背景中写出来
【实例1】
简历要素－－教育背景
教育背景 2007.09-2010.06
华中科技大学 管理科学与工程
硕士
期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA 及中法PHD的英文课程
每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未 能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
——某外企人力资源主管
* 成功的申请可以帮助你按自己的条件进 入最合适的单位，其中简历是不可忽视的 一项。
个人简历是反映一个申请者自身情况、经 历的材料。绝大多数的单位都要求申请者 提供简历，并作为审查、批准、聘任的重 要依据之一。你了解简历的写作规范吗？
一、简历的概念
简历就是一个人的简明扼要的履历。一 般采用一览表的形式，所以也叫简历表或履 历表。
它是求职者和在职员工在求职或转换工 作单位的过程中，向用人单位证明自己具备 某项工作资历与条件的一种专用文书。简历 是招聘单位初选人才的依据材料。
•
二、简历的类型
• 时序型 把工作经历按时间顺序排列起来。适用于找
与自己从前职业相类似工作。
• 功能型 以各类能力和技能为主排序。适用于频繁更
换工作和经过再培训就业的人。
综合型
时序型和功能型的结合
先陈述能力和技能，再按时序陈述工作 经历和具体经验。
可更加凸显有用的，同目标职位联系更 大的技能和知识，同时也能满足招聘者希望 看到应聘者曾工作过的公司名称和 受雇时间。
创造型 讲究创意，不拘一格。 针对摄影者、音乐人、演员、模特、广告
文案等特殊职业者。
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三、简历的写作格式
表等
简历要素－－求职意向
求职意向有两种格式： 1、简约式： 注明求职岗位即可，例：应聘财务会计。
2、详细式： 工作性质
希望行业 期望薪酬
工作地点 目标职能
（3）简历要素－－教育背景
• 必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等 • 可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项
目、成绩排名、活动等 • 教育背景一般按照时间逆序的写法来写，可以写上以
• 一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，如： 性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等，而外企则很 忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧 视”等标签
• 地址由大到小
简历要素－－个人信息
• Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看 上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用 户名
• 如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非 常高，而加权则不一定，这时只写排名
求职文书简历(PPT72页)
【实例2】
简历要素－－教育背景
教育背景 2006.09-2010.06 华中科技大学 信息管理与信息系统
专业排名第4/68 2007.09-2010.06 华中科技大学 英语专业(双学位)
政治面貌：中共党员 出生年月：1988年5月
毕业时间：2010年6月
籍贯：湖北省武汉市
（2）简历要素－－求职意向
• 其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向 • 因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，
至少表明自己想从事哪一方面的工作 • 如：软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代
（1）身份简历。 （2）求职意向 （3）教育背景。（奖励情况） （4）工作实践经历。（实习、项目、社会实践） （5）个人的兴趣、爱好和特长。 （简历要素－－个人信息
• 必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、Email、邮寄地址）
• 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照 片等
专业排名第5/65
本科 本科
求职文书简历(PPT72页)
求职文书简历(PPT72页)
简历要素－－教育背景（奖励情况）
• 在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级 别及特殊性
• 因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有 这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等 等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没 有意义的
• 最好能将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出 来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通 过筛选的概率
求职文书简历PPT课件
简历
求职文书简历PPT课件
学习目标
• 了解简历的概念、特点及分类; • 掌握简历的写作格式。
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太 长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简 历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。
——某知名IT企业HRM
其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇
• 照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活 照
• 简历页眉上不要加上“个人简历”、“我的简历”等 字样，这如同在脑门上印刻“我是人”的字样来证明 自己是人
【实例1】
简历要素－－个人信息
张志强 武汉市华中科技大学韵苑学生公寓××栋××室 430074 （86) 134-7609-7138 zhangzhiqiang@
制作简历前的准备
了解企业 了解岗位 了解自我 收集材料（如个人基本情况，标准照片、实习 鉴定、成绩单、学校推荐表、毕业证、各类资格 证、合格证、获奖证书和专业作品等）。
• 一份完备的简历包括封面和正文、结尾 三部分。
◆ 1 封面
主要写清楚姓名、单位即可。设计 要精致，版式要美观大方。
◆ 2 正文
2003.09-2007.06 华中科技大学 信息管理与信息系统 本科
简历要素－－教育背景
• 一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程， 如果要列只列三四门与职位相关的主干课程
• 如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学 科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩
• 如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如 “专业前10％”
前高中阶段获得的特别的奖励或与众不同的经历，如 全国数学竞赛一等奖之类的 • 对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究 经历的同学来说，建议在教育背景中写出来
【实例1】
简历要素－－教育背景
教育背景 2007.09-2010.06
华中科技大学 管理科学与工程
硕士
期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA 及中法PHD的英文课程
每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未 能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
——某外企人力资源主管
* 成功的申请可以帮助你按自己的条件进 入最合适的单位，其中简历是不可忽视的 一项。
个人简历是反映一个申请者自身情况、经 历的材料。绝大多数的单位都要求申请者 提供简历，并作为审查、批准、聘任的重 要依据之一。你了解简历的写作规范吗？
一、简历的概念
简历就是一个人的简明扼要的履历。一 般采用一览表的形式，所以也叫简历表或履 历表。
它是求职者和在职员工在求职或转换工 作单位的过程中，向用人单位证明自己具备 某项工作资历与条件的一种专用文书。简历 是招聘单位初选人才的依据材料。
•
二、简历的类型
• 时序型 把工作经历按时间顺序排列起来。适用于找
与自己从前职业相类似工作。
• 功能型 以各类能力和技能为主排序。适用于频繁更
换工作和经过再培训就业的人。
综合型
时序型和功能型的结合
先陈述能力和技能，再按时序陈述工作 经历和具体经验。
可更加凸显有用的，同目标职位联系更 大的技能和知识，同时也能满足招聘者希望 看到应聘者曾工作过的公司名称和 受雇时间。