求职文书简历PPT课件
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• 一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，如： 性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等，而外企则很 忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧 视”等标签
• 地址由大到小
简历要素－－个人信息
• Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看 上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用 户名
前高中阶段获得的特别的奖励或与众不同的经历，如 全国数学竞赛一等奖之类的 • 对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究 经历的同学来说，建议在教育背景中写出来
【实例1】
简历要素－－教育背景
教育背景 2007.09-2010.06
华中科技大学 管理科学与工程
硕士
期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA 及中法PHD的英文课程
大多数求职者使用。
创造型 讲究创意，不拘一格。 针对摄影者、音乐人、演员、模特、广告
文案等特殊职业者。
http://v.youku.com/v_show/id_XMT E3MTA5NTUy.html http://v.youku.com/v_show/id_XO DkyMzUzODg=.html
三、简历的写作格式
• 最好能将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出 来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通 过筛选的概率
（1）身份简历。 （2）求职意向 （3）教育背景。（奖励情况） （4）工作实践经历。（实习、项目、社会实践） （5）个人Βιβλιοθήκη Baidu兴趣、爱好和特长。 （6）个人资历的佐证人及其单位、联系方式。
◆ 3 结束语
（1）简历要素－－个人信息
• 必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、Email、邮寄地址）
• 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照 片等
表等
简历要素－－求职意向
求职意向有两种格式： 1、简约式： 注明求职岗位即可，例：应聘财务会计。
2、详细式： 工作性质
希望行业 期望薪酬
工作地点 目标职能
（3）简历要素－－教育背景
• 必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等 • 可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项
目、成绩排名、活动等 • 教育背景一般按照时间逆序的写法来写，可以写上以
一、简历的概念
简历就是一个人的简明扼要的履历。一 般采用一览表的形式，所以也叫简历表或履 历表。
它是求职者和在职员工在求职或转换工 作单位的过程中，向用人单位证明自己具备 某项工作资历与条件的一种专用文书。简历 是招聘单位初选人才的依据材料。
•
二、简历的类型
• 时序型 把工作经历按时间顺序排列起来。适用于找
• 照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活 照
• 简历页眉上不要加上“个人简历”、“我的简历”等 字样，这如同在脑门上印刻“我是人”的字样来证明 自己是人
【实例1】
简历要素－－个人信息
张志强 武汉市华中科技大学韵苑学生公寓××栋××室 430074 （86) 134-7609-7138 zhangzhiqiang@163.com
政治面貌：中共党员 出生年月：1988年5月
毕业时间：2010年6月
籍贯：湖北省武汉市
（2）简历要素－－求职意向
• 其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向 • 因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，
至少表明自己想从事哪一方面的工作 • 如：软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代
每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未 能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
——某外企人力资源主管
* 成功的申请可以帮助你按自己的条件进 入最合适的单位，其中简历是不可忽视的 一项。
个人简历是反映一个申请者自身情况、经 历的材料。绝大多数的单位都要求申请者 提供简历，并作为审查、批准、聘任的重 要依据之一。你了解简历的写作规范吗？
• 如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非 常高，而加权则不一定，这时只写排名
求职文书简历(PPT72页)
【实例2】
简历要素－－教育背景
教育背景 2006.09-2010.06 华中科技大学 信息管理与信息系统
专业排名第4/68 2007.09-2010.06 华中科技大学 英语专业(双学位)
2003.09-2007.06 华中科技大学 信息管理与信息系统 本科
简历要素－－教育背景
• 一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程， 如果要列只列三四门与职位相关的主干课程
• 如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学 科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩
• 如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如 “专业前10％”
专业排名第5/65
本科 本科
求职文书简历(PPT72页)
求职文书简历(PPT72页)
简历要素－－教育背景（奖励情况）
• 在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级 别及特殊性
• 因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有 这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等 等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没 有意义的
求职文书简历PPT课件
简历
求职文书简历PPT课件
学习目标
• 了解简历的概念、特点及分类; • 掌握简历的写作格式。
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太 长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简 历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。
——某知名IT企业HRM
其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇
制作简历前的准备
了解企业 了解岗位 了解自我 收集材料（如个人基本情况，标准照片、实习 鉴定、成绩单、学校推荐表、毕业证、各类资格 证、合格证、获奖证书和专业作品等）。
• 一份完备的简历包括封面和正文、结尾 三部分。
◆ 1 封面
主要写清楚姓名、单位即可。设计 要精致，版式要美观大方。
◆ 2 正文
与自己从前职业相类似工作。
• 功能型 以各类能力和技能为主排序。适用于频繁更
换工作和经过再培训就业的人。
综合型
时序型和功能型的结合
先陈述能力和技能，再按时序陈述工作 经历和具体经验。
可更加凸显有用的，同目标职位联系更 大的技能和知识，同时也能满足招聘者希望 看到应聘者曾工作过的公司名称和 受雇时间。
• 地址由大到小
简历要素－－个人信息
• Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看 上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用 户名
前高中阶段获得的特别的奖励或与众不同的经历，如 全国数学竞赛一等奖之类的 • 对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究 经历的同学来说，建议在教育背景中写出来
【实例1】
简历要素－－教育背景
教育背景 2007.09-2010.06
华中科技大学 管理科学与工程
硕士
期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA 及中法PHD的英文课程
大多数求职者使用。
创造型 讲究创意，不拘一格。 针对摄影者、音乐人、演员、模特、广告
文案等特殊职业者。
http://v.youku.com/v_show/id_XMT E3MTA5NTUy.html http://v.youku.com/v_show/id_XO DkyMzUzODg=.html
三、简历的写作格式
• 最好能将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出 来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通 过筛选的概率
（1）身份简历。 （2）求职意向 （3）教育背景。（奖励情况） （4）工作实践经历。（实习、项目、社会实践） （5）个人Βιβλιοθήκη Baidu兴趣、爱好和特长。 （6）个人资历的佐证人及其单位、联系方式。
◆ 3 结束语
（1）简历要素－－个人信息
• 必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、Email、邮寄地址）
• 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照 片等
表等
简历要素－－求职意向
求职意向有两种格式： 1、简约式： 注明求职岗位即可，例：应聘财务会计。
2、详细式： 工作性质
希望行业 期望薪酬
工作地点 目标职能
（3）简历要素－－教育背景
• 必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等 • 可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项
目、成绩排名、活动等 • 教育背景一般按照时间逆序的写法来写，可以写上以
一、简历的概念
简历就是一个人的简明扼要的履历。一 般采用一览表的形式，所以也叫简历表或履 历表。
它是求职者和在职员工在求职或转换工 作单位的过程中，向用人单位证明自己具备 某项工作资历与条件的一种专用文书。简历 是招聘单位初选人才的依据材料。
•
二、简历的类型
• 时序型 把工作经历按时间顺序排列起来。适用于找
• 照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活 照
• 简历页眉上不要加上“个人简历”、“我的简历”等 字样，这如同在脑门上印刻“我是人”的字样来证明 自己是人
【实例1】
简历要素－－个人信息
张志强 武汉市华中科技大学韵苑学生公寓××栋××室 430074 （86) 134-7609-7138 zhangzhiqiang@163.com
政治面貌：中共党员 出生年月：1988年5月
毕业时间：2010年6月
籍贯：湖北省武汉市
（2）简历要素－－求职意向
• 其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向 • 因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，
至少表明自己想从事哪一方面的工作 • 如：软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代
每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未 能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
——某外企人力资源主管
* 成功的申请可以帮助你按自己的条件进 入最合适的单位，其中简历是不可忽视的 一项。
个人简历是反映一个申请者自身情况、经 历的材料。绝大多数的单位都要求申请者 提供简历，并作为审查、批准、聘任的重 要依据之一。你了解简历的写作规范吗？
• 如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非 常高，而加权则不一定，这时只写排名
求职文书简历(PPT72页)
【实例2】
简历要素－－教育背景
教育背景 2006.09-2010.06 华中科技大学 信息管理与信息系统
专业排名第4/68 2007.09-2010.06 华中科技大学 英语专业(双学位)
2003.09-2007.06 华中科技大学 信息管理与信息系统 本科
简历要素－－教育背景
• 一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程， 如果要列只列三四门与职位相关的主干课程
• 如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学 科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩
• 如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如 “专业前10％”
专业排名第5/65
本科 本科
求职文书简历(PPT72页)
求职文书简历(PPT72页)
简历要素－－教育背景（奖励情况）
• 在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级 别及特殊性
• 因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有 这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等 等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没 有意义的
求职文书简历PPT课件
简历
求职文书简历PPT课件
学习目标
• 了解简历的概念、特点及分类; • 掌握简历的写作格式。
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太 长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简 历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。
——某知名IT企业HRM
其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇
制作简历前的准备
了解企业 了解岗位 了解自我 收集材料（如个人基本情况，标准照片、实习 鉴定、成绩单、学校推荐表、毕业证、各类资格 证、合格证、获奖证书和专业作品等）。
• 一份完备的简历包括封面和正文、结尾 三部分。
◆ 1 封面
主要写清楚姓名、单位即可。设计 要精致，版式要美观大方。
◆ 2 正文
与自己从前职业相类似工作。
• 功能型 以各类能力和技能为主排序。适用于频繁更
换工作和经过再培训就业的人。
综合型
时序型和功能型的结合
先陈述能力和技能，再按时序陈述工作 经历和具体经验。
可更加凸显有用的，同目标职位联系更 大的技能和知识，同时也能满足招聘者希望 看到应聘者曾工作过的公司名称和 受雇时间。