团队训练小游戏示例
24个集体玩的趣味小游戏
24个集体玩的趣味小游戏1、集体趣味拓展游戏【潮起潮落】游戏人数：10人-15人-20人-45人游戏时间：15～20分钟，取决于参加人数的多少。
游戏目的：1.增进团队信任。
2.使队员们发扬团队精神协同工作。
3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
游戏步骤：1.整个团队分两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠近。
如果队员总数是奇数，让其中一名队员做你的助手。
2.选队列前面一名队员作为“旅行者”，让队员们把这位“旅行者”举过头顶，沿他们排成的两列纵队，传送到队尾。
这是一个能真正体现“人多力量大”的例子。
“旅行者”到达队尾，后面几个队员举着他的身体下落时，应保证他的双脚安全着地。
讨论问题：1.你们对游戏的最初感觉是什么?2.游戏结束后感觉如何?3.当你被别人举着传送至队尾时，感觉如何?2、集体趣味拓展游戏【六足蜈蚣】情景导入：我们是来自外太空的外星人，准备在地球开运动会，但来到这个星球发现这里的土壤不利于我们的身体，除非我们只用六只脚来行走。
分享：项目过程中各组都采取了什么?起初，你们中是否有人认为这个项目不能完成?项目结束后，大家感觉如何?各组发扬团队精神协同工作了吗?3、集体趣味拓展游戏【抓食指】游戏名称：抓手指、抓食指、小蜜蜂、阿水的故事游戏规则：a：全体人员分几个横排站立，每人同时伸出左手食指和右手手掌;食指向上，手掌向下;每人把食指放在左边邻居的手掌下，轻抵掌心;每人的手掌不能合拢。
b：规则：老师说小蜜蜂时，要求学员说“嗡嗡嗡”，只有老师说“抓”的时候，学员才能做动作：一边用手掌抓邻居手指，一边要努力让自己的手指逃脱邻居的手掌。
c：老师开始声调高低不一，重复“小蜜蜂”数次，学员会跟着回答“嗡嗡嗡”，老师突然大声说“小蜜蜂”，一般学员会开始抓手指了，这是违反规则的。
4、拓展训练项目《天空之城》游戏规则：成员通过调整自己身体，是自己除手以外的部分离开地面，此游戏主要培养参与者的毅力，思维能力和配合度。
集体游戏
集体游戏1.爱的抱抱，游戏规则：随机抽选30名观众，分为两组，每组15人围圈站立，主持人放音乐，音乐暂停后，主持人随机喊出一个数字，例如3，观众随机在圈圈里选择3个人拥抱，剩余的被淘汰，接下来的过程一样，直到场上剩下的人为获胜并颁发奖品。
2.超级大头贴，游戏规则：随机抽取20名观众，其中有六名被选出来，头上戴着事先准备好的大头贴，六人分别三三对立站，头贴上可以随机写着一些关键词语，其他队友并列站在一起，但是必须背向，然后带着头贴的人看着对面的词语，通过语言表达（不能提及到题目的任何字），让自己的队友猜测，队友用最短时间把对方的三个词语大声读出来，哪一队的用时最短正确率最高即胜利。
3.交换名字，游戏规则：围成一个圈圈，围城圈圈的时候，自己随机更换成自己右邻者的名字，例如：主持人问起紧张三今天几点起床，真正的张三不能回答，而是由更换成张三的人来回答，当自己该回答却不回答的，不是自己该回答的人回答的人就要被淘汰。
4.瞎子背瘸子，游戏规则：随机挑选10个人，其中5个人带着眼罩背起另外5个人，然后前面设置障碍（其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给同伴。
）从起点开始，5名被蒙眼的在自己同伴的提醒下往终点冲刺，最快去到终点的为胜利。
5.踩气球，游戏规则：人数为十名，男女各半，一男一女为一组步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
6扯龙尾，游戏规则：玩者分成若干组（如5组），每组若干人（如6人），每组皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上挂上色带。
游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的色带，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。
若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。
游戏继续进行，直至所有组成为一条龙为止，排在这条龙的最尾一组为赢家。
7顶球竞走，游戏规则; 汽球十余个吹饱，橡皮筋十余根。
31个经典团队培训游戏，步骤详细，拿来即用，快速提升团队凝聚力
31个经典团队培训游戏，步骤详细，拿来即用，快速提升团队凝聚力一、游戏名称：责任•1、每队4 个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边；•2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的鼻子；•3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来；继续开始下一局；游戏点评：•1、如何看待责任？•2、当别人失败的时候，有没有抱怨？•3、两个人有没有同心协力对付外面的压力？二、游戏名称：勇于承担责任规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。
当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。
三、游戏名称：缩小包围圈•1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。
•2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。
•3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。
这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
•4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。
迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。
•5、现在开始迈第二步。
第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。
•6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。
尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。
讨论交流：大家在迈第三步的时候有什么感觉，当有人快要被挤出的时候你是怎样做的？你们认为要做成功这个游戏我们应该怎么做？四、团队游戏：笑容可掬本团队游戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公环境中进行的休闲娱乐活动。
它的目的是为了缓解工作压力，提升员工间的团队合作和沟通能力，同时增加工作的乐趣。
办公室小游戏可以是简单的小挑战，也可以是更复杂的团队建设活动。
以下是一些常见的办公室小游戏示例，供您参考。
1. 纸飞机比赛：每一个员工都可以制作一架纸飞机，并在办公室内进行比赛。
可以设置不同的目标，例如飞得最远的纸飞机、飞过障碍物的纸飞机等。
这个游戏可以增加员工之间的互动和竞争氛围。
2. 团队拼图：将一幅图片分割成若干小块，每一个小组或者每一个员工都拥有其中的一部份。
他们需要通过合作和沟通，将拼图正确地组合起来。
这个游戏可以锻炼团队合作和解决问题的能力。
3. 快速记忆：在一定时间内，向员工展示一些图片或者物品，然后让他们尽量记住并写下所见的内容。
这个游戏可以提高员工的观察力和记忆力，并增强集中注意力的能力。
4. 团队建设迷宫：在办公室内设置一个迷宫，员工需要分组进入迷宫并寻觅出口。
这个游戏可以促进团队合作、沟通和解决问题的能力。
5. 办公室足球：将办公室空间划分成足球场地，员工可以组成两个团队进行比赛。
这个游戏可以增强员工之间的团队合作和竞争意识，同时也是一种锻炼身体的方式。
6. 智力游戏挑战：提供一些智力游戏，例如数独、填字游戏等，让员工进行挑战。
这个游戏可以培养员工的逻辑思维和问题解决能力。
7. 办公室小剧场：让员工分组创作并表演一段小剧场。
这个游戏可以锻炼员工的表达能力、团队合作和创造力。
8. 办公室奥运会：设置多个小游戏项目，例如纸球投篮、夹子接力赛等，让员工进行竞争。
这个游戏可以增强员工之间的团队合作和竞争意识，同时也是一种锻炼身体的方式。
以上是一些常见的办公室小游戏示例，您可以根据实际情况和团队需求进行选择和调整。
通过参预这些小游戏，员工可以在轻松愉快的氛围中增强团队合作、沟通和解决问题的能力，同时也可以缓解工作压力，提升工作效率和工作满意度。
拓展游戏大全(33个)
拓展游戏大全（33个)一、无家可归目的：让成员体会和感受个人与团体的关系，团体对个人的重要性,从而更愿意投入团体，增强团体的凝聚力。
时间：约20分钟.准备：宽敞的场地。
操作:开始时让全体成员围圈手来手，充分体会大家在一起的感觉。
然后，领导者说“变,4个人一组”，成员必须按照要求重新组成四人组，形成新的“家"，此刻，请那些没有找到家的人谈谈游离在团体之外的感受,大多会谈到“孤单、孤独、被抛弃、没依靠、失落、担心……”也可以请团体内的成员分享和大家在一起的感觉，大多会表达“温暖、有力量、安全、塌实……"可以多次变换人数，让成员有机会去改变自己的行为,积极溶入团体,让成员体验有家的感觉,体验团体的支持，从而更加愿意与团体在一起。
二、信任圈目的：增进彼此合作,建立信任感，培养团体气氛.时间：大约25分钟。
准备:宽敞的场地,8-12人一组。
操作：每组围圈，邀请一位成员到中间,其他成员手拉手围圈。
练习开始时，圈内人闭上眼睛，自觉舒适地导向任何一方,其他成员必须手挽手，形成保护圈给予保护，不能让圈内人摔倒.他往哪里倒，团体就往哪里去接住他，给予保护，将他推倒到中间的位置。
如此倒下、接住，使中间的成员从紧张到很放松.可以换人到圈内去体验。
活动充分体现团体的合作。
三、缩小包围圈时间：5分钟，人数：不限概述: 这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。
目的:使小组充满活力。
创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。
让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。
步骤：1．让队员们紧密地围成一圈,包括你自己.2．让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上.3．告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务.这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4．等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步.迈完第一步后,给大家一些鼓励和表扬。
5．现在开始迈第二步.第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。
团队趣味游戏
指挥官
在目标地画5个同圆心 的圆圈，自圆心向外分 数分别为5.4.3.2.1
每队派出6人，每队轮 流派出一位成员蒙眼后 ห้องสมุดไป่ตู้着石头，在其余成员 的指挥下在空中把石头 放下
按石头落在圆圈的分数 进行技术，总分多者赢
趣味拔河
成员分为4队，每队4人 离开圆圈者为输，输者
运输兵
每队男生3人，女生3人 双手抱头，两人为一组
运行气球从起点到终点 运送过程中球如掉地上，
则从起点重新开始 用时最少队伍为赢
抢“胜利果”
每队派出10人，列队于 队伍两边，面相向
在队伍的中间位置排放 “胜利果”（毛巾）
裁判报队员编号，该编 号的队员就进行抢“胜 利果”，先拿到为赢。
淘汰 先被全部淘汰队员队伍
为输
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公室环境中进行的休闲娱乐活动，旨在缓解工作压力、促进团队合作和增强员工之间的沟通与交流。
这种小游戏通常具有简单易学、趣味性强的特点，能够在繁忙的工作中提供一些轻松愉快的时刻。
在办公室小游戏中，通常会有一些简单的规则和任务，参与者可以根据规则进行游戏，完成任务，并与其他同事竞争或合作。
以下是几个常见的办公室小游戏示例，供参考：1. 纸飞机比赛：参与者可以在办公室内使用纸张折叠纸飞机，并进行比赛，看谁的纸飞机飞得更远或更准确。
这个游戏可以增加团队成员之间的互动和竞争，同时也可以锻炼他们的手眼协调能力。
2. 团队拼图：将一幅图片或图案分成若干块，每个团队成员得到其中的一块，然后大家合作将拼图完成。
这个游戏可以促进团队合作和沟通，每个人都需要与其他人交流才能找到自己的拼图位置，最终完成整个图案。
3. 谜题解密：在办公室中设置一些谜题或难题，团队成员需要合作解开这些谜题，找到线索并最终解密。
这个游戏可以锻炼团队的逻辑思维能力和解决问题的能力，同时也能够增进团队成员之间的合作和相互信任。
4. 剧本表演：将一些有趣的剧本分发给团队成员，让他们在规定的时间内准备并表演出来。
这个游戏可以提升团队成员的表达能力和创造力，同时也可以增进团队之间的合作和协调。
5. 知识竞赛：准备一些与工作相关的问题，让团队成员进行知识竞赛。
这个游戏可以促进团队成员对工作内容的了解和学习，同时也可以增加团队成员之间的竞争和互动。
办公室小游戏不仅能够提供一些娱乐和放松的时刻，还能够促进团队成员之间的合作和沟通，增强团队的凝聚力和团队精神。
在实施这些小游戏时，需要注意以下几点：1. 游戏规则要简单明了，易于理解和执行，避免过于复杂或需要太多准备工作的游戏。
2. 游戏时间要控制在合理范围内，不要占用过多的工作时间，避免影响正常的工作进程。
3. 游戏要注重平衡，既要有竞争性的元素，又要有合作性的元素，以满足不同团队成员的需求和喜好。
20种团队合作游戏(有配图有详解)
每一个人都需要一个团队—团队合作游戏一、无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
二、信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数：１２－１６人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
三、齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
晨会小游戏哪些好玩(10篇)
晨会小游戏哪些好玩（10篇）晨会互动小游戏篇一1、两人三足活动规则:两人一组，肩并肩。
一个人的左腿和另一个人的右腿用绳子绑在膝盖以下脚踝以上。
比赛从起点开始，在相反的标志处折返，回到起点。
时间最少的人获胜。
2、螃蟹背西瓜螃蟹背西瓜简称“运气球”。
每两名参赛选手为一小组，四小组接力赛。
两人用被后夹住气球，绕一圈回到原点。
在这过程中气球破了，或者滑落都要回到原点重新出发。
四小组都完成任务即是完成比赛。
时间最短完成比赛的获胜。
3、双腿夹球接力两腿间带球接力赛虽然是一项深受员工喜爱的趣味健身活动，但只有巧妙的个人技巧和队友间的默契配合才能取得好成绩。
赛制的要求是必须从起跑线出发，跳跃行走，双手放在身体两侧，不要持球；如果球中途离开身体，必须捡起来夹紧到位，比赛才能继续；队友接球时，必须等发球方过线后才能触球。
赛制的规则是把球放在两腿之间用力夹住，走(跳)到对面的一端，把球交给队友，接力比赛，直到最后一名选手完成比赛。
排名是根据用时多少来决定的，用时少的第一。
4、蹲跳接力背靠背挽住手臂蹲在起点线后。
听到发令后，第一组由起点向终点线蹲跳。
两人都跳过终点线后，再跳回到起点线击第二组的手掌，然后第二组进行，依次类推。
比赛途中，两人挽臂不可分开，如分开，则必须挽好后才能继续比赛。
计时与名次：以最终一组回到起点计时。
用时少者胜出。
“寻找支点”励志小游戏篇二规则：现场所有同学分成几队(两人手拉手搭在对方肩膀上)，两人出来互相追逐。
出逃的一方需要迅速找到一个组合，双手搭在对方肩膀上，然后另一名队员需要迅速离开，以免被追捕者抓住，还需要另找住处。
(被捕者被视为失败者，需要受到一定程度的惩罚，需要履行一个程序)游戏意义：人是需要帮助的，每个人都不可能一个单独地生存下去。
销售团队励志游戏：最美和声篇三看到这个最美和声的名字，有人一定会第一反应是选秀节目，其实不然，这是一个很有趣的晨会游戏，原名叫做团队节奏，而为了好玩和大气本站将名字改成了最美和声，当然游戏规则方面也有很人性的改动哦。
团队小游戏(集合15篇)
团队小游戏(集合15篇)团队互动小游戏推荐度：适合团队玩的小游戏113个推荐度：相关推荐团队小游戏(集合15篇)团队小游戏1扫把情人道具：长柄扫把活动程序：(1)、几个人排成圆圈定号码，一个人站在圆圈中间，让扫把立在中间(2)、中间的人说出一个号码，同时把手中倒立的扫把放开(3)、被叫到号码的人立刻跑去在扫把倒地前抓住扫把(4)、没抓住的人受罚。
我用什么来认识你道具：a4白纸活动程序：告知学员可以利用这张纸，用各种的方法来让辅导员和其他学员认识你。
说明：只要给学员一点点空间，他就会有很多的`创意空间。
棒打乌龙道具：冲气游戏锤一个活动程序：所有学员围成一圈，都是“乌龙”。
中间一人手持锤子，先拍拍某位成员的肩膀，然后就要敲打这位“乌龙”的头部。
被敲打的“乌龙”需要在被打到前只要说出另一个“乌龙”的名字，就可以不被打。
此时，中间一人则需要去打下个“乌龙”。
被打到的人就要站到中间继续打人。
精神欢呼活动程序：所有学员围成一圈，每个学员想一个动作及口号，让大家一起来为自己欢呼。
口香糖活动程序：所有人围成一个圆圈，先由一人站在团体中说：“口香糖。
”，旁人问：“粘什么?”，如果那人说：“粘耳朵。
”，那么所有学员就必须找人来两两配对将耳朵贴在一起。
没有找到人配对的学员就要站到中间继续游戏。
看你看我活动程序：要求学员两两对视，视线不能离开对方的眼睛。
时间长度从0秒，到20秒，再到30秒。
最后请学员谈谈自己的感受。
自由落体活动程序：所有人围成一个圆圈，先由辅导员站在中间演示。
辅导员全身绷直，朝任意方向做“自由落体”，旁边的学员需要轻缓的接住，并轻缓的将辅导员推回原来的直立状态。
最后所有成员将其举起环绕一圈，之后每个学员依次尝试。
此活动要注意安全。
团队小游戏2时间：20～30分钟人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由20—30个人组成的小组。
道具：(每个队员)1件可以扔的东西(比如网球等比较软的球、飞盘、打了结的旧毛巾、钉在一起的旧报纸)。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公场所中进行的简单而有趣的游戏，旨在增强团队合作、提高员工之间的沟通和互动，缓解工作压力，提升工作效率。
这种游戏通常以简单的规则和有趣的挑战为基础，能够在短期内激发员工的活力和创造力。
游戏规则和玩法可以根据不同的团队需求和喜好进行调整和改进。
以下是一些常见的办公室小游戏示例：1. 团队拼图挑战：将一幅拼图分成若干小块，每一个小组或者个人负责拼装其中一块，最后将所有小块拼接在一起。
这个游戏可以锻炼团队合作和沟通能力，同时也能够培养耐心和细致观察力。
2. 纸杯塔竞赛：每一个小组使用一定数量的纸杯，尽可能地堆叠成高塔。
这个游戏要求团队成员之间密切合作，共同制定策略和分工合作，以确保塔的稳定性和高度。
3. 谜题解密挑战：团队成员需要合作解决一系列谜题和难题，以找到最终的答案或者解决方案。
这个游戏可以锻炼团队的逻辑思维、问题解决能力和创新思维。
4. 摹拟情景角色扮演：团队成员分别扮演不同的角色，在摹拟的情景中共同解决问题或者完成任务。
这个游戏可以匡助员工更好地理解彼此的角色和职责，增强团队合作和协作能力。
5. 瞬间表演挑战：每一个小组或者个人需要在规定的时间内表演一段短小的剧场或者电影片段。
这个游戏可以培养员工的表达能力、创造力和团队协作精神。
除了以上提到的例子，还有许多其他类型的办公室小游戏可以根据团队的需求和喜好进行选择和设计。
在进行这些游戏时，需要注意以下几点：1. 游戏时间控制：确保游戏时间不会过长，以免影响工作进程。
普通来说，办公室小游戏的时间应该控制在15分钟到30分钟之间。
2. 游戏目标明确：确保游戏的目标和规则清晰明确，以便员工能够理解和参预其中。
3. 团队合作强调：办公室小游戏的核心是团队合作，鼓励员工之间的合作和互动，强调团队的重要性。
4. 奖励机制设置：可以设置一些小奖励或者奖品来激励员工参预游戏和取得好成绩，增加游戏的趣味性和竞争性。
办公室小游戏不仅可以提供娱乐和放松的机会，还可以促进员工之间的交流和合作，增强团队凝结力和工作效率。
团队培训前小游戏
团队培训前小游戏
1. 环形接力赛：将参与培训的人分成几个小组，每个小组站成一个环形，第一个人手
里拿着一个球，然后将球传递给下一个人，一直传递下去直到最后一个人，然后最后
一个人再将球传递回第一个人，第一个人再传给第二个人，如此往复，看哪个小组能
够最快完成任务。
2. 名字换位游戏：参与者坐成一个圆圈，在每个人的背后贴上一张随机名字，然后大
家互相称呼对方的新名字，看谁能最快地适应并记住其他人的新名字。
3. 带离小游戏：将参与者分成两个队伍，每个队伍都分别拥有一名“盲人”和一名“向导”，“盲人”将被蒙住眼睛，而“向导”则为其提供指引。
然后设定一个障碍
物区域，目标是让“盲人”在指引的帮助下穿越障碍物区域并到达目的地。
4. 迷宫游戏：在一张大纸上绘制一个迷宫，然后将参与者分成几个小组，每个小组轮
流派出一名代表，通过迷宫尽快到达终点。
可以设置不同的难度等级，根据情况决定
时间限制。
5. 谜题挑战：将一些谜题和难题准备好，然后将参与者分成几个小组，每个小组竞争
解答谜题的准确性和快速解答的速度。
可以设置奖励或提供提示来增加游戏的趣味性。
这些小游戏旨在培养团队合作、沟通、问题解决和团队协调能力。
通过进行这些小游戏，参与者可以在轻松的氛围中培养团队精神，并为更大规模的团队培训做好准备。
12种实用的团队培训小游戏
在当今很多企业中，团队培训游戏被广泛应用，本文就具体介绍了，十二种比较实用的团队培训游戏，以供参考。
领袖风采具体方法：分2个小组，每个小组的组长推选2个组员，在1分钟内对指定产品进行推销。
并由其它组员举手表决选出成功推销者。
失败一方的领导受到相应处罚。
目的：加强团队意识，由此可看出个体的不足会影响到团队的业绩，个人的成绩是团队业绩的基础。
1、城堡攻防讲解故事和玩法：古时候有天使、魔鬼、法师三种，天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使。
他们各自的代表动作：天使：扬翅膀，魔鬼：伸爪，法师：双手合十。
将人员分成两批，相距约30米，各自划定一区域作为本方的城堡，本方的说话不能让对方听到，中间相距5米划两条线，作为各自的攻击发起线。
双方在自己的城堡各自商量好准备做的动作及先后次序，然后前行至攻击发起线准备，听口令1-2-3-开始，同时做动作。
1、按照“天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使”的原则，赢的一方开始追赶输的一方，输的一方则开始尽力逃回本方城堡，在回到本方城堡前被赢方任何人碰到身上任何部位即成为对方俘虏，停止逃跑;等逃的一方未被俘虏的人员逃回本方城堡后，获胜方带着俘虏回归本方城堡。
然后双方重新商量好后重新开始游戏。
当一方全体被俘或者游戏一定时间后，活动停止，人多方获胜。
2、如果第一次出的动作相同，则按事先商量好的次序继续做动作，因此事先要商量好3-5个动作次序。
分出胜负后按1继续游戏。
注意：如果做错动作，即自动成为对方俘虏，到对方城堡等候处理。
2、盲人闯雷阵★教具：实心球若干个。
★场地布置：在10~15米长的前进道路上，无规则地放若干个实心球。
★方法：每人预先选择捷径通过一次，碰球为失败，看哪个能闯过雷阵。
★规则：1.不允许睁眼睛看。
2.不许出声或其他暗示。
3.碰球人不许继续前进，立即将球放回原处。
要求：练习人注意开始的前后间隔，以免碰撞。
3、万花筒比赛项目：50人混合团体比赛比赛规则：所有的参赛者务必记住以下的7条口诀：牵牛花1瓣围成圈;杜鹃花2瓣好做伴;山茶花3瓣结兄弟;马兰花4瓣手拉手;野梅花5瓣力气大;茉莉花6瓣好亲热;水仙花7瓣是一家。
纯干货｜增加团队凝聚力的27个培训小游戏
纯干货｜增加团队凝聚力的27个培训小游戏一、捆绑过关“藉着被绑在一起来完成数件”任务人数：不限场地：不限道具：绳子或其他可以绑的东西适合全部的人游戏方法：1. 分组，不限几组，但每组最好二人以上。
2. 每一组组员围成一个圈圈，面对对方。
老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。
3. 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。
题目例子：吃午餐；包礼物；完成个美术作品；帮每个组员倒水等。
二、合力吹气球“藉着分工合作来完成任务”人数：每组限六人场地：不限道具：准备每组，各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；脚（二张），汽球（每组一个）适合全部的人游戏方法：1、分组，不限几组，但每组必须要有六人。
2、老师请每组每人抽签。
3、首先，抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起气球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到的人去把气球给坐破。
三、记忆考验“随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以”人数：不限场地：不限适合范围：刚认识或不认识的人游戏方法：1、全部人围成一圈，从第一个人开始说"今天我吃了一个ＡＡ"（ＡＡ为随意食物名！）2、接着第二个接着说，吃了一个ＡＡ，二个ＢＢ?（ＢＢ不同的食物名！）3、像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。
4、一直到有人中途讲错出局！题目例子：可选一些较难的食物名或菜名！或一些平常不容易吃到的！例：滑蛋干贝牛肉汤。
四、比一比“藉着组员的动作，来猜题目是什么”人数：不限场地：不限适用范围：适合刚认识或不认识的人游戏方法：1、分组，不限几组，但每组最好五人以上。
2、轮留每组派出一个人出来，老师给他看题目。
他只能以动作来告知组员题目。
3、视题目的难度来计时。
看那组的得分高低来算输赢。
五、比长短“每队派出一人比不同的单位”人数：不限场地：不限适用范围：适合刚认识或不认识的人游戏方法：1、分组，不限人数，至少要二组。
团队拓展训练活动游戏大全（精选30个）
团队拓展训练活动游戏大全团队拓展训练活动游戏大全（精选30个）团队拓展训练是培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力。
下面是由小编为大家分享团队拓展训练活动游戏大全（精选30个），望对大家有所帮助。
团队拓展训练活动游戏大全11、造反运动-破冰游戏人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈游戏方法：1、参加者围成一个圆圈，主持人站中间。
2、主持人说“右”，全部人就将头转左，说“左”，所有人就将头转向“右”，说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作。
3、裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局。
4、最后剩下的人即为获胜。
注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。
2、大风吹方法：1.全体围坐成圈，野外可划地固定各人的位置，主持人没有位置，立于中央。
2.主持人开始说：「大风吹!」大家问：「吹什么?」主持人说：「吹.有穿鞋子的人。
」则凡是穿鞋子者，均要移动，另换位置，主持人抢到一位置，使得一人没有位置成为新主持人，再吹。
备注:可「吹」之资料：有耳朵的人、带表的人、两只鼻子的人、没有指甲的人、穿x颜色衣服的人、带戒指的人、打领带、擦口红的人、有太太的人....。
ps:小风吹则吹相反的3、沟通游戏简述：藉着组员的动作，来猜题目是什么人数：不限场地：不限适用范围：适合刚认识或不认识的人游戏方法：1.分组，不限几组，但每组最好五人以上。
2.轮留每组派出一个人出来，老师给他看题目。
他只能以动作来告知组员题目。
3.视题目的难度来计时。
看那组的得分高低来算输赢。
4、如何建立信任适用：团队建设游戏方法：带眼罩行走，两人一组第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示;第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示;第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。
游戏说明：1.领导行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障。
27个培训互动小游戏-培训互动小游戏
27个培训互动小游戏一、游戏名称：蒙眼作画教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好,因为看得见,是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到?当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛,试着闭上眼睛,也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
目标：1．使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。
2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时,可以取得更好的效果.规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。
讨论：1．为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样?2．怎样是这些工作更容易些?3．在工作场所中，如何解决这一问题？变化：1．让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面,在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅.2．教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考。
二、游戏名称:解手链形式：10人一组为最佳时间:20分钟材料：无适合对象:全体人员活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
操作程序：1．培训师让每组圈着站成一个向心圈2．培训师说：先举起你的右手,握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题,在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开。
3．告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
4．如果过程中实在解不开,培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
讨论：1．你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱？2．当解开一点以后,你的想法是否发生变化？3．最后问题解决以后，你是否感觉很开心？三、游戏名称：瞎子走路游戏方法：两人一组（如A和B）A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行。
40个团体小游戏
40个团体小游戏在繁忙的生活和工作中，团体小游戏成为了大家放松身心、增强团队凝聚力的好方式。
下面就为您介绍 40 个有趣又好玩的团体小游戏，让您的聚会、团建活动更加精彩！1、接力拼图将一幅拼图分成若干块，平均分给各个小组。
每个小组的成员依次接力完成拼图，用时最短的小组获胜。
2、气球大战每个小组派代表参加，将气球吹起来并绑好。
在规定的区域内，通过踩爆对方小组的气球得分，同时保护自己小组的气球，最后气球剩余数量多的小组获胜。
3、词语接龙由一个人先说出一个词语，下一个人以这个词语的最后一个字为开头说出新的词语，依次类推。
接不上的小组淘汰，最后剩下的小组获胜。
4、蒙眼作画每个小组选出一名代表，蒙上眼睛。
根据小组其他成员的描述，在纸上画出指定的物品或场景。
画得最接近描述的小组获胜。
5、猜谜语准备一些有趣的谜语，让各个小组抢答。
答对得分，答错扣分，最后得分最高的小组获胜。
6、折纸比赛给出一个折纸任务，如折一只纸鹤。
各个小组同时开始，看哪个小组完成得又快又好。
7、知识竞赛准备一些涵盖各种领域的知识问题，小组进行抢答。
答对得分，答错不扣分，最后总分最高的小组获胜。
8、接力倒水每个小组排成一列，用杯子传递水，最后将水倒入一个容器中。
规定时间内，容器中水最多的小组获胜。
9、你划我猜一个小组的成员比划词语或动作，另一个小组的成员猜测。
猜对数量多的小组获胜。
10、水果蹲参与者每人代表一种水果，被叫到的水果蹲下，依次进行。
出错的淘汰，最后剩下的获胜。
11、背靠背运球两人一组，背靠背将气球或球运到指定地点，速度最快的小组获胜。
12、盲人摸象蒙上一个人的眼睛，让他通过触摸其他成员的身体来猜出是谁，猜对最多的获胜。
13、传声筒将一句话悄悄告诉第一个人，然后依次传递，最后一个人说出听到的内容，与原话最接近的小组获胜。
14、跳大绳小组接力跳绳，规定时间内跳绳次数最多的小组获胜。
15、夹弹珠在一个装满水和弹珠的盆子里，用筷子将弹珠夹到另一个容器中，数量最多的小组获胜。
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每队需拟定队名、口号及队歌。
队名及口号的拟定还是很能体现一个人的思维能力的，看得出，有些人是有所准备的，有的人很有经验的，如何准确的在团队中找到自己的角色并扮演好，当处于不利情况时如何并争取一切可以争取的来改变目前的处境。
每个队的游戏都不一样，到时候会随机分配。
这里只列出几个小游戏供大家参考。
滚雪球
在自我介绍时，为了快速记住自己的队友，老师规定必须这么介绍：
第一个人介绍：我是来自XX学院的喜欢XX的XX
第二个人介绍：我是坐在来自XX学院的喜欢XX的XX的旁边的来自XX学院的喜欢XX的XX 第三个人介绍：我是坐在来自XX学院的喜欢XX的XX的旁边的来自XX学院的喜欢XX的XX 的旁边的来自XX学院的……
……一直到第十个人。
当一个事情看起来很复杂，要学会大而化小，复杂化为简单，诸如滚雪球，其实只要将其分解为“我是坐在、来自XX学院的、喜欢XX的XX的、旁边的、……来自XX学院的喜欢XX 的XX（红色字为循环体）”，介绍时可以每介绍完一个人后停顿下，给自己一个喘息的机会，也给自己思考的时间。
游戏开始时，每个同学都面露难色，互相之间讨论着这几乎不可完成的事情。
然而，当大家开始，在“雪球”慢慢地滚动过程中，大家才发现，原来事情并不像想象中那样困难，其实每个人听到的新信息只是自己的前一个成员，之前其他成员的信息经过一遍又一遍的重复能够很容易地被记住，而新信息也因为时间很近而被接受。
因此，当活动结束时，大家都记住了团队所有成员的基本信息，很多人都后悔自己当初没有勇敢地承担起展示“雪球”的角色。
同时，同学们从中得到了很多收获。
“很多问题只是我们把它想象得太困难了，而实际上只要我们积极主动，经过努力之后总是可以解决的。
”“只要目标明确，做事有针对性，很多看似困难的事情都可以实现。
”
自画像
每个人画一幅画描述自己（可以表述人生、性格或理想什么都行），有一位同学拿出自己的作品，上边是用各色的画笔画的杂乱的线条，他说，“大家看，我的画中虽然没有确定的形象，但它充满了各种色彩，这就是我理解的人生。
人生的路不管怎么走，充满色彩就行！”每个同学都在通过图画表达着如何探索自我。
这是另一位同学作品：
这个游戏也可能让别人来解释你画的画是什么意思。
海上求生
假如你们10个人坐船出海，船出了事故，需要抛2个人到海里去，你会选择谁？
每个人给出回答，以及你的理由。
拍掌——你知多少
一分钟你能拍掌多少次？
第一次给自己定的目标是80次，很没常识的说，最终拍了240下。
有了第一次的经验，在第二次的时候给自己定的目标是280，结果又超了，340。
目标定的低一些，固然容易达成，但无法发挥自己的最大潜能。
在制定目标之前，综合身边所能收集到的信息，所掌握的资源，订立一个稍高于实际情况目标，付诸行动。
刮大风——让大家打成一片
在指导老师的号令下大家围成一个大圈逆时针转动起来。
“戴眼镜的刮起来！”随着一声号令，戴眼镜的同学被“刮”到了远方。
接下来的几场大风，同学们被彻底打乱了，大家打成一片，气氛逐渐热络起来。
这个活动能够让大家尽快的进入角色，消除拘束感，用老师的话来说就是破冰行动。
通过该活动，确实起到了消除了大家的顾虑的作用，但使得男同学、女同学扎堆现象更严重了，或许，可以再此基础上再定新的规矩，比如：前后两人不能是同性？
资金组建
每名男同学价值一元，每名女同学价值五角。
老师叫出不同的数字，不能再规定时间内组建其队伍的罚表演节目。
玩这个游戏的时候最后一次被逮，后来想想，策略不对，不管老师叫出数目数字，应该首先是自己作为组织者去拽旁边人加入，而不是等别人来拽你。
进化论——体会浮沉人生
每个人有五种形态：蛋、小鸡、大鸡、凤凰和人。
每个角色与同类以“剪子、包袱、锤”的形式PK、进化，赢了的往上升一级，输了的往下降一级，鸡蛋输了还是鸡蛋。
有的同学很快进化为人，有的则需不断轮回最终成人，还有些同学最终停留到某个阶段不再进化。
玩这个游戏时很不顺，一直是鸡蛋，然后突然从鸡蛋变为凤凰，又被打回原形变为鸡蛋，然后就是鸡蛋、鸡蛋、小鸡、鸡蛋……
期间真有想过放弃直接成人，反正老师也不知道各自情况是啥，有过那么一秒的短暂考虑，决定将游戏进行到底。
当结果在可以承受的范围内时，何不尽可能的去体验那个过程？
后来想想，虽然猜拳无迹可寻，但也有一些可以加快进化的速度的方法，比如在有限的时间内与尽可能多的人猜拳，虽然胜的概率我们改变不了，但我们可以提高尝试的次数（很有哲理）。
盲行——最令人难忘的游戏
阳光明媚，诚意楼附近一双双相互扶持的身影成为校园内一道亮丽的风景线。
两人一组，一为盲人，一为拐杖，不能用声音传达任何信息。
但是，他们相互信任、相互扶持，从容地克服了许多困难，穿越了许多障碍。
“盲人”必须充分信赖“拐杖”，与“拐杖”建立默契，而“拐杖”必须时刻意识到自己的责任，将正确的信息传递给“盲人”，从而顺利完成这段“旅
程”。
所有游戏里感觉这是最有意思的，充当拐杖角色时，如何引导、保护你的盲人很重要，用某同学的话说，要有很强的责任感。
需要做好这个角色，就得学着怎么让你的盲人信任你，你需要给TA安全感，诸如紧紧的拉着TA，让TA的另外一只手能够接触到一些东西，诸如楼梯扶手、墙等。
上下楼梯，过障碍物时，如何给对方传递正确的消息？过障碍时如何保护你的盲人？这些问题能否顺利解决，个人认为很大程度上取决于你能否换位思考。
充当盲人时，最重要的就是信任，哪怕有一点点的不信任，你都会感觉到你每迈出一步都感觉前面就是悬崖，步子越迈越小，甚至于停步不前。
在这个环节感觉自己还是做得很好的，虽然有最初那么几分钟的不适应，什么事都需要磨合嘛。
渐渐的与队友建立了默契，在道路比较平坦时，TA会稍稍往前用力拽我，我就大步走；前面有台阶，TA便会提前将速度放慢，然后往上用力，告诉我有阶梯，下阶梯时则往下压一压。
在从一楼到三楼的过程中自己也耍了一下小聪明，记住了每半层共有12级楼梯，这样走起来其实真的是很快的。
还有能量手、生命中的五样、生命线等分享式活动，以及心有千千结、翻叶子、突出重围、信任背摔等体验式活动，到时候由大家亲自体会吧。
2011哈工大光学工程
附录（图片）
六顶思考帽团队造型
盲行
丰富多彩的团队训练生活：。