施工单位各级安全生产岗位责任考核奖罚制度

各级安全生产岗位责任考核奖罚制度

第一条考核目的

为了进一步加强安全生产管理工作，落实各级安全生产岗位责任制度，促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，堵塞管理漏洞，消除安全隐患，确保生产经营活动的安全。

第二条考核内容

各级管理人员安全生产责任制。

第三条考核办法

1、以百分制形式进行考核；

2、得分在90分（含90分）以上者为优秀；

3、得分在80分（含80分）至89分者为合格；

4、得分在80分以下者为不合格；

5、每年考核一次，时间为每年12月份。

第四条成立考核领导小组

1、公司考核领导小组

组长：

副组长：

成员：

2、分公司、项目部应成立以经理为组长，有关部门或人员参加的考核领导小组。

第五条考核权限范围

1、公司考核领导小组负责考核总经理至分公司级领导；

2、分公司考核领导小组负责考核本单位各职能部门至项目经理；

3、项目部考核领导小组负责考核本项目部管理人员。

第六条考核要求

考核领导小组成员应本着公平、公正的原则和对工作负责的态度，按照考核标准，对考核权限范围内的职能部门和人员进行安全生产岗位责任制考核，不允许带有思想情绪参加考核，否则，不得参与考核工作。

第七条奖罚

（一）奖励

1、得分在90分以上者，奖励100~1000元，可参与评选优秀工作者；

2、得分在80~89分者，不奖。

（二）处罚

1、得分在80~89分者，不罚；

2、得分在80分以下者，罚款100~1000元；

3、不胜任者，调离原工作岗位，降级任用。

附：《各级安全生产岗位责任制考核标准》

各级安全生产岗位责任考核标准被考核人：总经理

被考核人：主管生产副总经理

被考核人：总工程师

被考核人：总会计师

被考核人：工会主席（副主席）

被考核人：安全助理

被考核人：分公司经理

被考核人：分公司主管生产经营副经理

被考核部门：安全科

被考核部门：生产技术科

被考核部门：设备管理科

被考核部门：材料科

被考核部门：人事教育科

被考核部门：财务科

被考核部门：工会

被考核部门：宣传部

被考核部门：保卫科

被考核部门：合同预算科

被考核人：项目经理

被考核人：项目副经理

被考核人：项目技术负责人（技术员）

被考核人：安全员

被考核人：施工员

被考核人：材料员