行政管理毕业论文开题报告范例

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行政管理毕业论文开题报告范文模板(最新篇)

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行政管理毕业论文开题报告范文模板行政管理毕业论文开题报告范文模板论文题目:和谐社会视野下的群体事件政府治理创新一、文献综述1选题的目的与意义当前,我国社会处于发展的黄金时期,同时也处于矛盾凸显时期,现实中各类群体事件频繁发生,严重影响了社会的安全与稳定,危害了社会主义和谐社会的顺利构建。

对群体事件进行有效的治理成为我国各级政府的一个重要课题。

目前,我国政府在群体事件的治理上还存在缺少防范意识、应急预案不足、法制不完善等问题。

加强对群体事件的研究,提升政府治理水平,对于提高政府形象,增加公众对政府的信任度具有积极的作用,同时也是提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会的必然要求。

2目前国内外研究状况1 国外研究现状国外对群体事件的相关研究起步较早,主要涉及到政治学、社会学、心理学、管理学等学科领域。

美国危机管理大师罗伯特希斯在《危机管理》一书中提出危机管理4R模式,即缩减、预备、反应、恢复四个阶段组成。

希斯4R危机管理囊括了危机管理体系的事前控制、事中控制和事后控制,构成危机管理体系的整体,对于研究我国政府治理群体事件有一定的指导意义。

2 国内研究现状随着转型时期我国群体事件不断增多,国内学者研究群体事件的成果也越来越多。

新华社高级记者刘子富在《新群体事件观》一书中通过对瓮安事件深入细致的调查研究,分析了政府在处置此次事件中的经验与教训,提出了新的群体事件观;叶皓则从媒体工作者的角度,着重研究突发事件的舆论引导;王旭坤在《紧急不避法治》一书中从法律角度对政府如何应对群体事件进行了相关探讨国内学者从不同角度群体事件进行了研究,对我国政府治理群体事件有着极其重要的指导作用。

3对现有研究的分析与评价国外研究关于群体性事件的界定、行为产生的机理、成因和解决方案取得了丰富的理论成果,然而,这些理论的研究背景与我国的国情和所处的发展阶段、传统文化以其人们的价值观上都存在着差异,因此,在引进和吸收国外的理论时一定要注意结合我国实际批判吸收。

行政管理论文的开题报告

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行政管理论文的开题报告行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域,有它自身发展的客观规律性。

把握好这其中的规律是论文写作的关键。

行政管理的开题报告题目:企业经营者的激励问题研究一、选题的目的、意义和研究现状(一)选题的目的与意义激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用,经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。

不同形式的激励,在不同的场合、时机,对行为过程会产生程度不同的影响。

采取科学有效的激励手段,激发员工的积极性和创造性,提高对企业的忠诚度,才能使企业在竞争中始终处于有利地位。

但在实践中,很多国内企业对激励机制的认识既不到位又不全面,没有真正认识到激励机制是企业发展必不可少的动力源。

因此,激励要在实践中有效发挥作用,就必须选择科学的激励机制。

本文在结构安排上由表及里、由浅入深。

对激励的定义和特性进行了简单的阐述,通过借鉴他人的研究成果,结合本人的学习和分析将国内外现有的激励理论进行归纳和分类,按照研究曾面的不同将激励理论分为内容型和过程型激励理论,并在此基础上对现有的激励理论进行综述。

最后部分是文章的最终落脚点,是解决问题的部分,主要论述了现代企业激励机制的建立问题。

论文着眼于大局先列举了建立现代企业激励机制必须遵从的有效原则,再从静态和动态的角度将企业员工进行合理的分类,针对不同的员工和员工不同的阶段设计了不同的激励机制,并设计了现代企业激励机制具体实施的操作流程图。

(二)研究现状随着我国市场经济改革的不断深入,企业从传统的简单的劳资问题转而发展到关注复杂的人力资源管理问题,而激励在人力资源管理方面的作用日益加深。

我国的学者运用西方的理论结合企业实际情况,做了一些研究,主要有以下几类:1、对激励对象的研究俞文钊设计了《员工需要自我评价调查表》对我国员工的需要层次进行了广泛的调查研究,发现不同单位、职务因素、文化因素、年龄因素等在需要等级上存在不同,他在公平理论基础上联系中国实际提出了公平差别阀理论,马胜祥博士也进行了一些相关的实证研究。

行政管理专业毕业设计开题报告

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行政管理专业毕业设计开题报告一、选题背景在当今社会,行政管理专业的重要性日益凸显。

随着社会的不断发展和进步,政府机构、企事业单位对行政管理人才的需求也越来越大。

因此,深入研究行政管理专业相关课题,对于提升行政管理人才的素质和能力具有重要意义。

二、选题意义本次毕业设计选题旨在通过对行政管理专业相关课题的研究,探讨如何更好地适应社会发展的需求,培养更多高素质的行政管理人才。

同时,通过对相关理论和实践经验的总结和分析,为行政管理专业的教学改革和人才培养提供参考和借鉴。

三、选题内容本次毕业设计选题为《现代社会下行政管理专业人才培养模式研究》,主要包括以下几个方面:现代社会背景下行政管理专业人才需求分析;行政管理专业人才培养模式的理论基础与实践经验;行政管理专业人才培养模式存在的问题与挑战;针对问题提出的改进策略和建议。

四、拟解决的问题通过对现代社会下行政管理专业人才培养模式的研究,旨在解决以下几个问题:行政管理专业人才培养与社会需求之间存在的脱节问题;传统行政管理专业人才培养模式无法适应现代社会发展需求的挑战;行政管理专业人才培养中存在的理论教育与实践能力培养不平衡问题。

五、研究方法本次毕业设计将采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等多种研究方法,综合运用定性与定量分析相结合的方式,深入探讨现代社会下行政管理专业人才培养模式的问题,并提出相应的改进策略和建议。

结语通过本次毕业设计选题的研究,旨在为行政管理专业人才培养模式的改进提供理论支持和实践指导,促进行政管理教育的不断完善和发展。

希望通过努力,能够为我国行政管理专业人才培养贡献自己的一份力量。

行政管理论文的开题报告

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行政管理论文的开题报告行政管理论文的开题报告5篇行政管理论文的开题报告1一、选题依据选题依据:经济全球化和信息技术革命的改变不仅改变了经济运行环境,而且引起了社会、文化和政治领域的深刻变革。

这种机遇和挑战相互交织的进程,对政府的管理、决策以及服务能力都提出了新的要求。

为了适应这种新的变化,世界各国纷纷开始大刀阔斧地进行行政改革,西方国家兴起了以新公共管理运动为代表的政府创新活动,他们对传统的公共行政模式韦伯的官僚制进行了猛烈抨击,一段时间以来,摒弃官僚制突破官僚制和政府再造等成了广泛关注的话题。

那么,官僚究竟是走到了尽头,还是依然具有生命力?对于和发展中国家有着不同历史背景和改革路径的发展中国家,中国应该怎样正确合理的对待官僚制?这个问题对于正处于社会转型和改革关键时期的中国行政改革而言,无疑是具有指导和现实意义的。

理论意义:在公共行政学领域中,对官僚制的研究占有着极其重要的地位。

以至于可以这样说,公共行政学是无法回避对官僚制发表意见的。

研究者们要么接受官僚制的理论体系并为其建构、改造和发展提供进一步的建言;要么对官僚制理论体系提出批评,并试图寻找替代性的方案。

尤其是以被称为组织理论之父的马克斯韦伯为代表的一大批学者对官僚制所展开的学理研究使之成为社会科学研究中的一道亮丽的风景。

韦伯是无可厚非的管理学和社会学的大师级人物,他的思想博大精深,逻辑严密且内涵丰富,十分具有理论研究价值。

现实意义:研究官僚制在当前行政改革中的价值亦有其必要的现实意义。

官僚制在社会实践层面的应用与理论研究交相呼应,使我们的社会生活处处都与官僚制形态及其人员联系起来,密不可分。

现代官僚制是近代西方工业化发展的产物,体现了资本主义的理性精神,在现代社会具有普适性价值。

而现实的中国正在经历着向工业化社会的转型,中国在行政模式的选择上应如何对待官僚制,是沿袭?是摒弃?是完善?还是超越?成为近年来学术界争论的热点问题。

怀着检视历史和理论以服务当前问题的想法,本文将选取对韦伯官僚制的分析作为论文选题,从管理学和行政学的视角入手,希望从韦伯思想中提取一些认识,在实践分析上作一点尝试。

行政管理毕业论文开题报告范文

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行政管理毕业论文开题报告范文我国服务型政府的信息公开制度建设学院专业年级行政管理开题日期学号姓名指导教师1. 本课题研究意义:政府职能的改变是必然的,我国由控制型政府走向服务型政府也客观的,改革开放后,我国经济从传统的计划经济向社会主义市场经济转型,带动了我国政府由传统的全能型向现代服务型政府转型。

在次过程中政府信息公开制度起着极其重要的作用,然而在这个方面我国还存在这很大的不足之处,影响了我国的发展,要解决这问,就必须针对政府信息公开制度进行全面的协调和制定。

本文就此展开了研究。

2. 研究目标、内容和拟解决的关键问题:(1)我国服务型政府信息公开制度的建设,从分析我国现实存在的状况研究怎么什么样的信息公开制度是适合我国的,我们应该建立怎么样的信息公开制度,怎么来实现这个信息公开制度;(2)相关概念的分析研究并展开讨论;(3)理论结合实际,提出问题,分析问题,解决问题,在论文中要解决到服务型政府、信息公开、信息公开制度分析理解并指出我国在此方面的现状;(4)重点在分析现状和结合理论的同时提出一个科学可行的解决方法,完成目标。

(5)关键问题是要分析出现状的不足和各个项目之间的联系,理论的指导下结合实际。

3.研究路线、研究方法和研究进度:研究路线:(1).相关概念的理解分析;(2).分析我国服务型政府的现状和其内容;(3).我国信息公开及信息公开制度制度的的现状;(4).信息公开、信息公开制度建设与我国服务型政府的关系;(5). 我国服务型政府信息公开制度的改进以及实现方式;(6).后记讨论次论文的可行性以及价值。

研究方法:一切从现实研究出发,理论结合实际,深刻分析理解一些概念,查阅我国的法律条规和实行办法,逐步分析存在现状,递进实现坚决方法。

针对我国服务型政府现在状况分析出理论原因,从信息公开与其制度方面谈我国服务型政府建设的改进,建立更加优化全面的政府信息公开制度,为我国服务型政务服务,优化我国政府的职能,提高政府的效率,改善我国公民的生活。

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告尊敬的评审委员会:您们好!在此我提交我的行政管理毕业论文开题报告,以期获得您们的指导和支持。

一、论文题目:从全球治理的视角解析中国参与全球化的挑战与机遇二、论文的研究背景与意义我国已经踏入和全球化的大家庭,成为全球经济舞台的活跃参与者。

中国作为全球化的受益者之一,其经济增长带动世界经济发展,文化、技术、政治等领域也有着巨大的影响力。

而在全球经济和政治体系面临显著挑战的背景下,中国进一步深化对全球治理机制的参与和改造是必须的。

从全球治理的视角出发,本研究将分析中国参与全球化面临的挑战,提出相应对策,旨在为如何把握全球化的机遇、解决“全球治理失范”问题,构建一个更加开放、包容、合作的新型全球治理体系提供参考。

三、研究的主要内容1. 全球化的挑战与机遇分析2. 全球治理理论与实践的演进3. 中国参与全球治理的现状与问题4. 中国参与全球治理的对策探讨5. 建构全球治理新秩序的可能性与前景四、预期研究结果本研究旨在通过分析各方面的数据和有关文献,给出当前中国参与全球治理中所面临的挑战以及相应的应对策略,并探讨中国在全球治理中建立新秩序的可能性与前景。

本论文通过提出全球治理体系的建设方案进行一定探讨,有助于全球治理体系中政策的优化和治理的民主化。

五、研究方法本研究采用文献研究法、问卷调查法和对比分析法,结合理论分析和实证研究,系统性地探索中国参与全球治理的挑战与机遇,提出有针对性的建议。

六、论文的进展和计划目前为止,本研究已经完成了文献收集与阅读、相关数据收集和简单处理等前期工作。

接下来的计划是深入阐述全球治理理论与实践演变,进行问卷调查,对比分析论文中提到的方法和理论以及国内外现状,并提出论文的结论和建议。

七、参考文献1. Louise Fawcett (2013). International Relations of the Middle East (2nd ed.), Oxford University Press.2. 任怀林,彭家珍(2017). 全球治理,北京:社会科学文献出版社.3. Andrew F. Cooper (2008). The Group of Twenty (G20). New York: Council on Foreign Relations.4. 李龙伟(2011). 全球化与全球治理,宁波师范学院学报,第3 卷第1 期,1-4。

[精选]行政管理开题报告范文

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[精选]行政管理开题报告范文行政管理开题报告一、选题背景和意义随着社会的发展和进步,行政管理在现代社会中起着至关重要的作用。

行政管理是指对公共事务进行计划、组织、指导、协调、控制和评价等一系列活动的过程,是保证公共事务顺利进行的重要手段和方式。

然而,由于行政管理涉及的范围广泛、任务繁重、环境复杂,因此在实践中经常面临各种问题和挑战。

本课题旨在研究行政管理的现状和问题,并提出相应的解决方案,以提高行政管理的效率和效果,进一步推动社会的发展和进步。

二、研究目标和内容1.研究目标本课题的主要研究目标是分析行政管理的现状和问题,探讨行政管理的改进方案,提高行政管理的效率和效果。

2.研究内容本课题的主要研究内容包括以下几个方面:(1)行政管理的意义和作用:分析行政管理在现代社会中的地位和作用,阐明其重要性。

(2)行政管理的现状和问题:对当前行政管理的现状进行调查和研究,分析存在的问题和挑战。

(3)行政管理的改进方案:针对存在的问题和挑战,提出相应的改进方案和措施,以提高行政管理的效率和效果。

(4)行政管理的评价指标:制定行政管理的评价指标体系,对行政管理的效果进行评价和监督。

三、研究方法和步骤1.研究方法本课题的研究方法主要包括文献研究、案例分析、问卷调查和专家访谈等。

通过收集和分析相关文献资料,深入研究行政管理的理论和实践问题;通过案例分析,探索行政管理的成功经验和教训;通过问卷调查和专家访谈,了解行政管理的现状和问题,获取实际数据和意见。

2.研究步骤本课题的研究步骤主要包括以下几个方面:(1)收集相关文献资料,深入了解行政管理的理论和实践问题。

(2)进行案例分析,探索行政管理的成功经验和教训。

(3)设计问卷调查和专家访谈的内容和方法,收集实际数据和意见。

(4)对收集到的数据和意见进行分析和整理,得出结论和建议。

(5)撰写研究报告,总结研究成果和经验。

四、预期成果和创新点1.预期成果本课题的预期成果主要包括以下几个方面:(1)行政管理现状和问题的调查和分析报告;(2)行政管理改进方案和措施的提出;(3)行政管理评价指标体系的制定和实施。

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告行政管理毕业论文开题报告题目:论行政环境对行政管理的影响课题的目的及意义研究目的:1.研究行政环境对行政管理积极影响。

行政环境是行政系统赖以生存和发展的外部条件的总和。

行政系统存在于行政环境之中,不可避免地要受到它的直接或间接的作用和影响。

行政环境是政府公共行政的前提,在管理过程中要充分考虑行政活动和行政环境的相互关系,确保二者的和谐和动态平衡。

所以以良好的行政环境来促进行政的效率,质量以及提高我国行政管理的能力。

同样是研究本课题的一大重要目标。

2.研究行政环境对行政管理的反作用力。

行政环境对行政管理具有一定的制约和影响作用,行政活动要适应行政环境的要求和特点。

但另一方面,行政行为对行政环境具有一定的反作用力,即表现为行政主体可以通过自己的主观努力积极地利用和改造行政环境,以期在二者之间建立一种相互交流、有序运行、动态平衡的新型关系,以推动人类的进步和社会的可持续发展。

在我们研究如何通过改善行政环境来提高我的的行政效率是,不能一味的发展行政环境,因为行政环境具有一定的反作用力,不恰当的提高肯呢过导致影响甚至破坏行政管理的职能。

研究意义:研究行政环境对行政管理的影响,一方面说明影响政府行政管理外在因素是非常重要的;另一方面又要发挥政府行政管理的能动性,把握好行政环境变化的特征和趋势,在管理活动中要充分考虑行政活动和行政环境的相互关系,确保行政管理与行政环境间的和谐和动态平衡。

我们要充分认识自己行政自然环境和社会环境的优势和劣势,根据自己的实际来制定各项政策和规定,确立明确的政府职能和合理科学的目标体系,调整产业结构,分清重点和发展次序,推动我国社会生产力的发展和经济的跨越式发展,实现可持续全面发展的目标。

课题的主要任务;研究可能遇到的问题以及解决的方法和措施主要任务:1.研究行政环境行政环境的涵义及分类。

2.研究我国所处的政治,经济,文化以及国际环境。

3.研究我国所处的政治,经济,文化以及国际环境对我国现阶段的行政管理的影响。

行政管理论文的开题报告

行政管理论文的开题报告

行政管理论文的开题报告第1篇:项目管理论文开题报告哈尔滨理工大学硕士学位论文开题报告学院管理学院学科、专业项目管理导师研究生入学时间 2008.9开题报告日期 2010.2论文题目山东省煤田地质局综合楼建设项目质量控制过程研究研究生部说明一、开题来源应包括下列主要内容:一、二、三、四、五、六、课题来源及研究的目的和意义;国内外在该方向的研究现状及分析(文献综述);主要研究内容;研究方案及进度安排,预期达到的目标;预计研究过程中可能遇到的困难和问题以及解决的措施;主要参考文献(应在30篇以上,其中外文资料不少于三分之一,参考文献中近五年内发表的文献一般不少于三分之一,且必须有近二年内发表的文献资料)。

二、开题报告字数应不少于5000字三、开题报告时间最迟应于第三学期结束前完成四、若本次课题的开题报告未通过,需在一个月内再次进行开题报告。

第二次学位论文开题报告仍未通过者,不能继续进行学位论文工作。

五、开题报告结束后,评议小组要填写<硕士学位论文开题报告评议结果>报院研究生教学秘书备案。

六、此表不够填写时,可另加附页。

1234567891011121314未完,继续阅读 >第2篇:行政管理实习报告范文实习是迈向成熟重要的一步,是完成从空想到现实转变的第一步,下面给大家分享行政管理实习报告,一起来看看吧!(一)实习内容纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

读万卷书,行万里路。

在本次实习中,我积极协助各位老师工作,抓住一切机会锻炼自己,在实践中去感受,体会,理解和运用所学知识。

二十多个日出日落的时光中,我大概参加了以下的实习活动。

(二)文件建档实习期间老师有大批文件需要整理建档,而此时又遇到创卫,他们都忙的不亦乐乎,于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。

整理文件看似小事,也有很多学问。

数量浩瀚,排序,装订,拆图钉,编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。

(三)数据统计和整理在二十多天的普查中,我得到了大量第一手的可靠资料。

行政管理毕业论文开题报告

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行政管理毕业论文开题报告行政管理毕业论文开题报告办学单位:专业年级:学生姓名:学号:指导教师姓名:职称:选题名称浅论对依法行政与建设和谐社会的思考选题性质基础研究∨应用研究立题背景、目的、意义党的xx届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务。

和谐社会理念的提出,标志着执政党执政理念的一个重大转变。

这实际上已经提出了建设和谐社会的途径,那就是通过建立民主与法治的制度框架,实现公平正义这一目标,在这样的制度框架下,重建人与人之间诚信友爱的关系,由此得到一个充满活力的安定有序的人与人、人与社会、人与自然和谐相处的社会。

论文(设计)的基本思路、方法一是严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责,不失职、越权利滥用权力,依法保障当事人和利害关系人的知情权、参与权和救济权;二是深化行政执法体制改革。

按权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的要求,相对集中行政执法权、处罚权、许可权,推进综合执法试点,减少行政执法层次,改变行政执法“上下一般粗”的状况,执法与执法者利益要彻底脱钩,保障执法经费;三是建立健全行政执法主体资格制度;四是建立一支政治合格、纪律严明、业务精通、清谦务实、作风过硬的行政法队伍,对以权谋私、徇私枉法、执法犯法、欺压百姓的行为严肃查处,绝不姑息;五是建立健全行政执法责任制、评议考核机制,奖励和责追究机制。

完成论文所具备的条件(收集资料的渠道、实验或实习的设备等)根据工作实际需要,结合本科三年所学和参考相关资料写作而成。

1.皮纯协、王毅.XX年第5期.《论依法行政若干问题及其对策》载《法学杂志》2.孙笑侠.1999年1月.《法律对行政权的控制》.山东人民出版社3.张尚族.XX年第3期.《论依法行政》载《法学杂志》4.王武岭.1998年第2期.《论依法行政是依法治国的关键》载《河北大学学报(哲学社会科学版)》5.沈世锋.XX年1月20日.《浅谈依法行政与构建和谐社会的关系》论文的提纲(含一级、二级提纲)前言1、依法行政是构建和谐社会的基础1.1依法行政是维护公平正义的有效途径1.2依法行政是建立诚信政府的首要环节1.3依法行政是使社会充满活力的不竭动力2、依法行政是构建和谐社会的关键2.1法治是社会有序运转的重要保证,是社会和谐发展的基石2.2法治关注的焦点是有效制约和合理运用公共权力2.3行政权力是一个社会公共利益的集中代表和体现3、积极开展依法治理,推进依法行政3.1抓好领导的学潮用法3.2提高对公务员法律素质要求3.3抓好司法、行政执法人员这个“重头”的学习4、当前依法行政理论与实践局限性对构建和谐社会的负面影响4.1依法行政观念的相对滞后影响和谐社会建设4.2制度建设的局限性影响和谐社会建设4.3依法行政实践的相对滞后影响和谐社会建设5.3转变政府职能,优化和谐社会建设指导教师意见指导教师(签名):年月日。

行政管理本科毕业论文开题报告(3)

行政管理本科毕业论文开题报告(3)

行政管理本科毕业论文开题报告(3)行政管理本科毕业论文开题报告范文五、论文提纲一、实施好城市低保工作的必要性和重要意义(一)实施好城市低保工作必要性(二)实施好城市低保工作重要意义二、现阶段城市低保工作实施现状及问题分析(一)现阶段城市低保工作实施的现状(二)现阶段城市低保工作实施中存在的问题及分析三、强化城市低保工作的对策与措施(一)进一步加大低保政策法规宣传力度。

(二)切实落实各项管理制度,坚持严格依法办事。

(三)进一步加大财政投入力度,不断提高保障水平。

(四)进一步建立和完善责任制度,共同做好城市低保工作。

(五)进一步抓好扶持救助低保对象的优惠政策的落实,努力提高低保对象的实际生活水平。

(六)要严查不正之风,保持低保队伍的纯洁性。

(七)改进和完善社区低保工作。

[参考文献]1、《城市居民最低生活保障条例》(19xx年9月28日,国务院第21次常务会议通过并予发布,自19xx年10月1日起施行)2、《陕西省实施〈城市居民最低生活保障条例〉办法》(陕西政府令,20xx年1月11日发布,20xx年3月1日实施)3、《咸阳市城市居民最低生活保障实施办法》(咸阳市政府令,20xx年8月7日发布,20xx年9月1日实施)4、韩克庆城市低保制度的研究现状、问题与对策社会科学 2008.115、唐钧最后的安全网——中国城市居民最低生活保障制度的框架中国社会科学 1998.1:.6、刘喜堂等关于城市低保标准的几个问题--中国城市低保标准国际研讨会综述中国民政 2006. 9:.7、洪大用中国城市居民最低生活保障标准的相关分析北京行政学院学报 2003.10:.。

行政管理本科毕业论文开题报告

行政管理本科毕业论文开题报告
论文的理论依据、研究方法、研究内容
1.从源头抓起,从改革体制、机制入手,形成一整套“不能腐”的严格制度。
2.进一步完善法制。
3.加强反腐败机构之间的协调与统一,形成打击贪污贿赂行为的铁拳。
4.加强反腐败队伍建设,并建立针对反腐败机构和人员的监督制约机制。
研究条件和可能存在的问题
腐败是指国家官员为了谋取个人私利而违反公认准则的行为。每个国家都存在腐败,只是不同国家不同时期程度不同而已。腐败从根源上来看,它的最大特点是个人对公共权力的滥用和社会对公共权力的失控。这类犯罪的主要表现形式是以权谋私,以职谋钱,以位谋色。我国正处于现代化转型期,当前腐败现有大幅度蔓延的趋势。
3.《当前我国反腐败的趋势》•邵景均•《理论动态》2007年22期
4.《正确认识我国反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性》•常青•《榆林学院学报》2009年1期
5.《我国现阶段反腐败斗争规律的思考》•夏晓冬•《中国公务员》2003年8期
6.《最高法院副院长黄松有案揭秘》•邢婷劳力(摘)•《党的生活(河南)》2009年1期
行政管理本科毕业论文开题报告
课题名称:对当前我国腐败问题的思考
学生姓名:学号:
指导教师:职称:
所在学院:
专业名称:
大学
年月日
课题
名称ห้องสมุดไป่ตู้
对当前我国腐败问题的思考
课题来源
根据参考选题
课题类型
行政监督与依法行政方向
论文的背景、目的和意义
一、研究背景:随着时间的推移,社会的进步,科技的发展,现在的中学生们学习压力逐渐增大。为了能进入好的高中、大学,提高自己的学习成绩对于中学生们来说是非常重要的。可是当一些学生们缺乏主动学习的能力但又想提高成绩时,就需要借助外力参加课外辅导班的学习了。俗话说“凡事有利也有弊”怎样才能在不浪费金钱和时间的基础上,寻找到对学习有帮助的辅导班而且辅导班确实对学习有用等等问题,所以进行此课题的研究。

行政管理毕业论文开题报告范例

行政管理毕业论文开题报告范例

行政管理毕业论文开题报告范例行政管理毕业论文开题报告范例(一)论文主要研究内容本课题的研究内容主要有以下几个方面:首先,对激励理论回顾。

其次,我国企业激励现状与问题,现代企业激励机制以及现代企业激励机制的建立等问题进行了讨论。

最后,得出了在知识经济条件下,企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展必须有效实施人力资源管理的结论。

(二)研究方法1、文献研究方法。

文献研究的是最为基本的,也是必须要使用的一种普遍的研究方法。

在本篇论文中,需要从前人的研究中拓展视野,也需要发现已有研究之不足、寻找进一步研究的切入点以及可能的创新点。

在本篇论文中,将大量阅读国内外文献,试图分析并提取出非常有价值的观点并予以探讨,同时在此基础上,也将提出自己的观点和看法。

2、系统分析方法。

系统分析方法是指把要解决的问题作为一个系统,对系统要素进行综合分析,找出解决问题的可行的咨询方法。

(三)论文框架1、激励理论回顾1.1、激励的内涵1.2、主要的激励理论2、我国企业激励现状与问题2.1、我国企业激励现状2.2、我国企业激励中存在的问题3、现代企业激励机制的建立3.1、现代企业激励因素分析3.2、现代企业激励模式3.3、现代企业激励机制建立的原则3.4、现代企业激励机制设计3.5、现代企业激励机制的实施3.5.1、激励模式的选择3.5.2、激励因素(资源)配置3.5.3、激励整合3.5.4、激励实施和监控3.5.5、激励效果评估3.5.6、激励信息反馈和调整三、研究进度20xx年xx-xx月选题、确定题目20xx年xx月搜集资料,撰写、修改开题报告xx月上旬提交开题报告,xx月中下旬资料,完成论文初稿与修改论文xx月上旬毕业论文定稿,指导教师、评阅教师审阅月中下旬毕业论文答辩,提交论文与开题报告四、主要 ___[1][奥]熊比特着。

经济发展理论[M].商务印书馆,1997.[2][美]罗伯特。

赫勒着。

激励员工[M].上海科学技术出版社,2000.[3]吴明亮,李旭凯,张佃淑。

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告行政管理毕业论文开题报告范本行政管理毕业论文开题报告范本论文题目:上市公司管理层持股与公司绩效关系研究一、研究的背景和意义管理成持股作为一种新的激励手段,在理论和实务中都引起了国内外学者的充分关注,越来越多的人将其奉为经济的“助推器”,挽留人才的“金手铐”。

而在2007年爆发的全球性金融危机,美国金融高管们被诟病的很大一部分时期高额的薪酬,而其薪酬绝大部分都是股票期权,这让人们不禁质疑管理成持股计划在公司治理中的作用和缺陷,也引发了作者对管理成持股实施效果的研究兴趣。

管理层持股与公司绩效到底是相关还是不相关,相关的前提下它们的具体关系是怎样的?目前,在我国的股份公司中,管理层持股仍在探索和试点阶段,还需要规范和发展,但管理层持股对企业经济效率的影响已经显现出来了,上市公司管理层持股数量、市值、比例较高的的企业,净资产收益率明显较高。

当前,正值我国进行股权分置改革和大力推行股权激励之际,进一步深入探究管理层持股与公司绩效之间的真实关系,解决管理层持股制度中存在的问题就显得尤为迫切和必要了,因此,本文的选题就是基于此。

二、文献综述管理层持股是指通过一定的途径是企业的管理层持有本企业的股份,以激励管理层从企业所有者的角度出发勤勉工作,实现企业价值最大化和股东利益最大化。

针对国际上成熟资本市场的研究表明,管理层持股也存在利弊。

上市公司的业绩并不是必然随着管理层持股比例的提高而持续不断提高,而且有可能会产生两种完全相反的效应:利益趋同效应和防御战壕效应。

(一)利益趋同效应该理论认为,管理层持有公司大部分股份会使管理者与其他股东有更多的共同利益。

通过让管理层持有部分公司股份,让经理人和股东在个人利益上结盟,从而他们的利益会与股东趋于一致。

该理论认为,管理层多持股有助于降低代理成本,使管理者的利益更多的与公司的义利相一致,进而改善企业业绩。

(二)防御战壕效应Fama和Jensen提出,当管理者用友公司股票的重大比例,在给予他们足够的投票权和影响力的同时,他们就有可能满足自己的非价值最大化目标而不会危及他们的职位和报酬,从而会对公司价值产生负面影响,这称之为“防御战壕假说”。

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告行政管理毕业论文开题报告一、引言行政管理是现代社会中不可或缺的一部分,它涉及到政府、组织和企业等各个层面。

在这个快速变化的时代,行政管理的重要性愈发凸显。

本篇毕业论文将对行政管理进行深入研究,探讨其在提高效率、优化资源配置和促进可持续发展方面的作用。

二、背景随着社会的发展和进步,行政管理的重要性日益凸显。

行政管理的目标是通过合理的资源配置和高效的组织运作来实现公共利益和社会福祉最大化。

然而,在实践中,我们也面临着许多挑战,如政府机构的低效率、资源浪费、腐败等问题。

因此,我们需要深入研究行政管理的理论和实践,以期找到解决这些问题的方法和策略。

三、研究目标本篇毕业论文的主要目标是探讨行政管理在提高效率、优化资源配置和促进可持续发展方面的作用。

具体来说,我们将从以下几个方面展开研究:1. 行政管理的概念和原理:我们将回顾行政管理的基本概念和原理,以建立起研究的理论框架。

2. 行政管理的效率提升:我们将研究行政管理在提高效率方面的作用,包括优化组织结构、改进决策过程、提高工作效率等。

3. 行政管理的资源配置优化:我们将探讨行政管理在资源配置方面的作用,包括合理分配财政资源、优化人力资源配置、推动科技创新等。

4. 行政管理的可持续发展促进:我们将研究行政管理在促进可持续发展方面的作用,包括环境保护、社会公正、经济发展等。

四、研究方法为了实现以上研究目标,我们将采用以下研究方法:1. 文献综述:我们将对相关的学术文献进行综述,了解行政管理的理论和实践研究的最新进展。

2. 案例分析:我们将选择一些典型的行政管理案例进行深入分析,以了解实际应用中的问题和解决方案。

3. 实证研究:我们将通过问卷调查、访谈等方式收集实证数据,以验证理论和案例分析中的结论。

五、预期结果通过以上的研究方法,我们预期得出以下几个结果:1. 对行政管理的概念和原理进行全面、系统的理解。

2. 提出一系列提高行政管理效率的策略和方法。

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告1. 研究背景和目的行政管理是一门综合性的学科,广泛应用于政府部门、企事业单位以及非盈利组织等各个领域。

随着我国市场经济的不断发展和社会结构的变革,行政管理在改革创新和社会治理中具有重要的作用。

因此,深入研究行政管理的相关问题,对于推动我国现代化治理体系建设具有重要的意义。

本文拟以行政管理为研究对象,通过对行政管理的理论解析、方法探讨以及实证分析,旨在揭示行政管理中存在的问题和挑战,并提出相应的改善措施和建议。

具体研究目的为:•分析行政管理的概念和特点,为后续研究奠定理论基础;•探讨行政管理的理论框架,以期建立完善的行政管理模型;•分析行政管理中的问题和挑战,并提出相应的解决方案;•探讨行政管理的变革和创新路径,促进现代化治理体系建设。

2. 研究内容和方法本文将围绕行政管理的相关问题展开研究,主要包括以下几个方面的内容:2.1 行政管理的理论解析通过对行政管理的概念和特点进行分析和解读,旨在明确行政管理的内涵和外延,并探讨其与其他学科的关系。

同时,将从行政管理的目标、功能和原则等方面进行论述,以期深入了解行政管理的本质。

2.2 行政管理的理论框架构建通过对现有行政管理理论的评述和比较研究,本文将构建一套完整的行政管理理论框架。

该框架将包括行政管理的组织结构、决策过程、绩效评估等要素,从而为后续研究提供参考和支撑。

2.3 行政管理的问题与挑战通过实证研究和案例分析,本文将分析行政管理中存在的问题和挑战。

重点关注行政管理的效率、公正、透明度等方面的问题,并针对性地提出相应的解决方案。

2.4 行政管理的变革与创新面对新形势和新问题,行政管理需要不断进行变革与创新。

本文将探讨行政管理的变革路径和创新方式,提出促进现代化治理体系建设的具体举措和建议。

本文的研究方法主要采用文献分析和实证研究相结合的方式。

通过对相关文献的收集和整理,归纳总结出行政管理的相关理论和观点。

同时,针对具体问题,采用实证研究方法进行案例分析和数据处理,以验证理论框架和解决方案的可行性和有效性。

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告

行政管理毕业论文开题报告一、选题背景与意义行政管理作为一门涉及政府机构和公共组织管理的学科,对于实现良好的公共服务和提高政府效能具有重要意义。

在当前全球化浪潮和社会变革的背景下,行政管理面临着新的挑战和机遇。

因此,本篇毕业论文将以行政管理为研究对象,探讨其在应对新形势下的发展路径和策略。

二、研究目的与内容本篇毕业论文旨在分析当前全球化和社会变革背景下的行政管理现状,并探讨如何应对挑战并提高其效能。

具体研究内容包括:1. 行政管理的定义、特点和发展历程,以及在全球化时代的新挑战;2. 全球化对行政管理的影响,包括政治、经济、社会等多个层面;3. 社会变革对行政管理的影响和改革策略,如信息技术发展、社会多元化、公众参与等;4. 探讨行政管理的创新与发展路径,包括机构改革、政策调整、人才培养等方面;5. 通过案例分析,比较不同国家和地区的行政管理实践,并总结经验和教训;6. 提出应对全球化和社会变革的行政管理策略和建议,为公共管理决策提供参考。

三、研究方法与步骤本篇毕业论文将采用综合性研究方法,包括文献研究、案例分析和专家访谈。

具体步骤如下:1. 搜集相关文献资料,系统阅读与行政管理、全球化以及社会变革相关的学术著作、期刊文章和政府报告等;2. 进行案例研究,选择几个具有代表性的国家或地区的行政管理实践作为研究对象,分析其在应对全球化和社会变革方面的经验和教训;3. 针对所选案例进行深入访谈,与相关行政管理机构的管理者和专家进行交流和讨论,获取实际情况和观点;4. 基于文献研究、案例分析和专家访谈的结果,提出行政管理的创新发展策略和建议。

四、预期结果与创新点本篇毕业论文的预期结果包括:1. 对行政管理定义、特点及发展历程的较为深入理解;2. 全球化和社会变革对行政管理的影响和挑战的系统分析;3. 国内外行政管理案例的对比研究,总结出可供借鉴和参考的经验;4. 针对行政管理发展的创新策略和具体建议,为实际管理工作提供参考。

行政管理专业(本科)毕业论文开题报告

行政管理专业(本科)毕业论文开题报告

行政管理专业(本科)毕业论文开题报告1. 研究背景与意义行政管理是一门涉及组织、协调和监督公共部门运作的学科,其研究领域广泛,内容涵盖政府机构、公共政策、行政法规等方面。

随着国家治理体系和治理能力现代化的推进,行政管理专业的重要性日益凸显。

本文将围绕行政管理专业本科毕业论文展开研究,旨在深入探讨行政管理的核心理论和实践问题,提升本科生在行政管理领域的研究能力与实践水平。

2. 研究目标与内容本文的研究目标是探索行政管理专业本科生毕业论文的写作与研究方法,培养学生的研究思维和实践能力。

具体研究内容包括以下三个方面:2.1 行政管理专业本科生毕业论文的选题与设计本文将介绍行政管理专业本科生毕业论文选题的原则和方法,包括如何确定研究方向、选择合适的研究题目和构建研究框架。

同时,还将详细讲解论文的设计与撰写要求,包括论文结构、章节划分、引用规范等。

2.2 行政管理专业本科生毕业论文的调研与实证分析为了提高学生的实践能力,本文将介绍行政管理专业本科生毕业论文中调研与实证分析的方法与技巧。

包括调研工具的选择与使用、数据的收集与处理、实证分析的方法与步骤等。

通过实例分析,帮助学生理解和运用这些方法,并提升实践能力。

2.3 行政管理专业本科生毕业论文的论证与写作在行政管理专业本科生毕业论文的写作过程中,合理的论证和清晰的表达是必要的。

本文将介绍行政管理论文的论证方法与技巧,包括分析论证和逻辑论证的要点和步骤。

同时,还将给出一些论文写作的技巧和注意事项,帮助学生高效地完成论文写作任务。

3. 研究方法与步骤本文将采用以下研究方法和步骤来完成研究目标:3.1 文献综述与分析首先,通过对行政管理专业本科生毕业论文的相关文献进行综述和分析,了解当前研究的热点和趋势,为后续研究提供理论基础和参考依据。

3.2 实地调研与案例分析其次,通过实地走访和调研,获取相关行政管理专业的实践案例,进行深入的案例分析和讨论。

通过实证分析和案例研究,提高学生的实践能力和问题解决能力。

行政管理开题报告范文

行政管理开题报告范文

行政管理开题报告范文开题报告是一种新的应用写作文体,这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要应运而生的,那么行政管理的开题报告要怎么写呢?下面是店铺为大家带来的行政管理开题报告范文,仅供参考。

行政管理开题报告范文1:设计(论文)题目:号:专业:行政管理学习中心:井冈山大学附属艺术学校奥鹏电话: Email: 开题日期: 2015 年 1 月 5日指导教师:一、选题的依据及意义建设服务型政府是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是社会主义市场经济发展的客观需要,更是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。

自20世纪50年代到70年代末,我国的国家与社会高度同构,国家和社会之间的关系是以社会政治关系为基础的,由此形成了典型的全能型和管制型的政府行政模式。

1998年以后,伴随着改革开放、第四次机构改革的启动,“服务行政”的概念被引入到行政模式的建构之中,“服务型政府”的概念顺理成章地诞生,并成为行政改革的目标模式。

从90年代开始,上海、南京、北京和重庆等地率先倡导了服务型政府建设,并确立了建设的目标。

随后,许多地方政府也进行了独创性的政府管理新变革,开始了一场自下而上的政府改革和政府建设运动。

2005年3月,温家宝的《政府工作报告》中,提出了“建设服务型政府”的目标,从管理方式、部门协调、政务公开、群众参与等方面,进行了全面而具体部署,从此我国服务型政府的建设风起云涌。

服务行政作为一种新的行政理念,己成世界各国政府行政改革的热潮。

政府将“服务”作为一种精神,体现在政府职能设计和政府行政之中,政府不再是管制主体,而是平易近人、脚踏实地的服务者。

新一届中国政府确立了服务型政府的行政追求目标,其迅速的推广多依赖于政府的强势行政命令与行政干预,这使我国服务型政府建设效果并不理想,存在许多的问题。

如制度建设上,对服务型政府建设在很多方面尚未制度化,政府工作的随意性很强;行政体制上,政府职能转变尚未真正到位,管了许多不该管的事。

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When the golden brilliance of the sun penetrated the clouds and shone in front of me, I opened my eyes
diligently, but I couldn't see anything.(页眉可删)
行政管理毕业论文开题报告范例题目:企业经营者的激励问题研究
一、选题的目的、意义和研究现状
(一)选题的目的与意义
激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用,经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。

不同形式的激励,在不同的场合、时机,对行为过程会产生程度不同的影响。

采取科学有效的激励手段,激发员工的积极性和创造性,提高对企业的忠诚度,才能使企业在竞争中始终处于有利地位。

但在实践中,很多国内企业对激励机制的认识既不到位又不全面,没有真正认识到激励机制是企业发展必不可少的动力源。

因此,激励要在实践中有效发挥作用,就必须选择科学的激励机制。

__在结构安排上由表及里、由浅入深。

对激励的定义和特性进行了简单的阐述,通过借鉴他人的研究成果,结合本人的学习和分析将国内外现有的激励理论进行归纳和分类,按照研究曾面的不同将激励理论分为内容型和过程型激励理论,并在此基础上对现有的激励理论进行综述。

最后部分是__的最终落脚点,是解决问题的部分,主要论述了现代企业激励机制的建立问题。

论文着眼于大
局先列举了建立现代企业激励机制必须遵从的有效原则,再从静态和动态的角度将企业员工进行合理的分类,针对不同的员工和员工不同的阶段设计了不同的激励机制,并设计了现代企业激励机制具体实施的操作流程图。

(二)研究现状
随着我国市场经济改革的不断深入,企业从传统的简单的劳资问题转而发展到关注复杂的人力资源管理问题,而激励在人力资源管理方面的作用日益加深。

我国的学者运用西方的理论结合企业实际情况,做了一些研究,主要有以下几类:
1、对激励对象的研究
俞文钊设计了《员工需要自我评价调查表》对我国员工的需要层次进行了广泛的调查研究,发现不同单位、职务因素、文化因素、年龄因素等在需要等级上存在不同,他在公平理论基础上联系中国实际提出了公平差别阀理论 ,马胜祥博士也进行了一些相关的实证研究。

韩大勇、顾建平、林彬等都对知识型员工的激励进行了研究,韩大勇提出了小满意创造大收益的观点。

而顾建平则认为对于知识型员工的激励主要是实施薪酬激励。

林彬则认为激励知识型员工最好的方法是为员工制定好职业发展规划。

张望军对知识型员工和非知识型员工的激励因素进行对比,探讨了对知识型员工的激励模式。

苏伟伦通过对企业的实践研究总结出了8类激励员工的方法。

分别是物质激励、精神
激励、目标激励、行为激励、关怀激励、民主激励、竞争激励和反向激励。

王志兵提出通过创造良好的工作环境和实行完善的沟通体系以激发员工的积极性。

2、着重于对企业经营者的激励问题的研究
张冬梅对企业经营者人力资本与激励问题进行了系统深入
的理论研究和实证分析,她结合理论分析和实证分析主要回答了三个问题:经营者人力资本为什么是高价值的?为什么要对经营者进行高激励?怎样对经营者进行高激励?她的论点是:在为经营者人力资本“高价值”,所以需要对经营者进行“高激励”;对经营者的“高激励”才能体现经营者人力资本“高价值”.
总体来说,我国对于员工的激励存在着一定的缺陷:顾建平、武志鸿等人都提出了在激励中存在的薪酬设计不合理的问题。

顾建平还指出企业薪酬激励不合理的主要原因是:薪酬标准不高、薪酬战略意识弱、结构不合理等。

杨和茂则指出企业激励的的力度和范围设置不合理,同时也指出了股权激励单一性的缺点。

王志斌说,企业管理者和员工缺乏沟通,导致了激励时无法真正满足员工的需求。

二、研究方案及预期结果
(一)论文主要研究内容
本课题的研究内容主要有以下几个方面:首先,对激励理论回顾。

其次,我国企业激励现状与问题,现代企业激励机制以及现代企业激励机制的建立等问题进行了讨论。

最后,得出了在知识经济条件下,企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展必须有效实施人力资源管理的结论。

(二)研究方法
1、文献研究方法。

文献研究的是最为基本的,也是必须要使用的一种普遍的研究方法。

在本篇论文中,需要从前人的研究中拓展视野,也需要发现已有研究之不足、寻找进一步研究的切入点以及可能的创新点。

在本篇论文中,将大量阅读国内外文献,试图分析并提取出非常有价值的观点并予以探讨,同时在此基础上,也将提出自己的观点和看法。

2、系统分析方法。

系统分析方法是指把要解决的问题作为一个系统,对系统要素进行综合分析,找出解决问题的可行方案的咨询方法。

(三)论文框架
1、激励理论回顾
1.1、激励的内涵
1.2、主要的激励理论
2、我国企业激励现状与问题
2.1、我国企业激励现状
2.2、我国企业激励中存在的问题
3、现代企业激励机制的建立
3.1、现代企业激励因素分析
3.2、现代企业激励模式
3.3、现代企业激励机制建立的原则3.4、现代企业激励机制设计
3.5、现代企业激励机制的实施
3.5.1、激励模式的选择
3.5.2、激励因素(资源)配置
3.5.3、激励方案整合
3.5.4、激励方案实施和监控
3.5.5、激励效果评估
3.5.6、激励信息反馈和调整
三、研究进度
20__年__-__月选题、确定题目
20__年__月搜集资料,撰写、修改开题报告
__月上旬提交开题报告,
__月中下旬整理资料,完成论文初稿与修改论文
__月上旬毕业论文定稿,指导教师、评阅教师审阅
月中下旬毕业论文答辩,提交论文与开题报告
四、主要参考文献
[1][奥]熊比特着。

经济发展理论[M].商务印书馆,1997.
[2][美]罗伯特。

赫勒着。

激励员工[M].上海科学技术出版社,.
[3]吴明亮,李旭凯,张佃淑。

试论企业激励机制的建立[J].齐鲁粮食,.
[4]张明辉,陈光波。

激励理论与激励方案设计[J].中国人力资源开发,.
[5]刘志虹,庆继胜。

如何激励知识型员工[J].现代企业,.
[6]向秋华。

现代企业中激励机制的设计[J].经济师,.
[7]李柏洲。

论企业中的精神激励[J].学术交流,.
[8]彭炜,温金林,于英川。

现代企业激励机制设计的思考[J].企业经济,.
[9]李春琦,石磊。

国外企业激励理论述评[J].经济学动态,.
[10]王中。

劳动力产权:现代企业制度下激励机制的理论探索[J].科学学与科学技术管理,.
[11]吴叔平,虞俊健。

股权激励--企业长期激励制度研究于实践[M].上海远东出版社,.
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